ملخصات وتقرير سنوي خريف/شتاء 2024

مكافحة الرقابة المدرسية: ميجيا ضد إيدلبلوت
في مايو، حققنا نصرًا هامًا في محكمة المقاطعة الفيدرالية، حيث صدر حكمٌ يقضي بعدم دستورية قانون الرقابة المدرسية في نيو هامبشاير. وقد سعى القانون جاهدًا إلى تثبيط معلمي المدارس الحكومية عن التدريس والتحدث عن العرق والجنس والتوجه الجنسي والإعاقة والهوية الجنسية داخل الفصل الدراسي وخارجه. ووجدت المحكمة أن القانون ينتهك التعديل الرابع عشر، وخلصت إلى أن القانون غامضٌ وغامضٌ لدرجة أنه لم يُقدم الإرشادات اللازمة للمعلمين حول ما يُمكنهم تضمينه وما لا يُمكنهم تضمينه في مقرراتهم الدراسية، وأنه يُتيح تطبيقًا تعسفيًا وتمييزيًا، يصل إلى حد سحب تراخيص التدريس.

وقد تقدمت الولاية بطلب استئناف إلى محكمة الاستئناف بالدائرة الأولى، وسنواصل العمل لضمان إلغاء هذا القانون بشكل دائم.

دعم سياسات المدرسة وتوفير بيئة ترحيبية وآمنة: دو ضد منطقة مدارس مانشستر
في 30 أغسطس/آب، أيّدت المحكمة العليا في نيو هامبشاير حكمًا صادرًا عن محكمة أدنى درجة، مؤيدًا سياسةً لمقاطعة مانشستر التعليمية لدعم الطلاب المتحولين جنسيًا. تتضمن هذه السياسة الإشارة إلى الطلاب بأسمائهم وضمائرهم المطلوبة، والحفاظ على خصوصيتهم عند الاقتضاء. قدّمت شركة GLAD Law مذكرةً قانونيةً تُسلّط الضوء على المصالح التعليمية الحيوية التي تخدمها المدارس التي تُوفّر بيئةً مُرحّبةً وداعمةً لجميع الطلاب، بما يضمن لهم فرصةً متساويةً وآمنةً للتعلّم. وخلصت المحكمة في قرارها إلى أن "المدّعي لم يُثبت أن هذه السياسة تنتهك حقًّا أساسيًا من حقوق الوالدين".

حماية التوازن بين الحرية الدينية وعدم التمييز

مزايا التوظيف والرعاية الصحية: برنييه ضد توربوكام
يمثل مكتب GLAD Law ليليان بيرنييه، وهي عاملة ماكينات في شركة خاصة كبيرة لتصنيع قطع غيار محركات الطائرات النفاثة، في دعوى قضائية تطعن في الاستبعاد التام للتغطية الطبية الأساسية من قِبل صاحب عملها، توربوكام، لمجرد أنها متحولة جنسيًا. تزعم توربوكام أن المعتقدات الدينية لمالك الشركة تُبرر قانونيًا التمييز من خلال خطتها الممولة ذاتيًا. في يونيو/حزيران، رفضت المحكمة الجزئية الفيدرالية طلب توربوكام برفض دعاوى ليليان، المرفوعة بموجب قوانين منع التمييز على مستوى الولاية والمستوى الفيدرالي. نستعد الآن لمحاكمة في عام ٢٠٢٥.

المدارس والتمويل العام: أكاديمية سانت دومينيك وآخرون ضد ماكين
في المناطق التي لا توجد بها مدارس ثانوية عامة، تُقدم ولاية مين تمويلًا حكوميًا لدعم رسوم الطلاب في المدارس الخاصة في أماكن أخرى. في عام ٢٠٢٢، قضت المحكمة العليا الأمريكية في كارسون ضد ماكين أن البرنامج يجب أن ينطبق على المدارس الدينية بما في ذلك تلك التي تقدم التعليم الطائفي، وقد قامت ولاية ماين بمراجعة برنامجها للقيام بذلك.

مع ذلك، تُلزم ولاية مين جميع المدارس التي تتلقى رسومًا دراسية من الأموال العامة بالالتزام بأحكام عدم التمييز التعليمي الواردة في قانون مين لحقوق الإنسان. وبينما وافقت مدرسة دينية واحدة على الأقل على الالتزام بقانون مين لعدم التمييز، رفعت مدرستان دينيتان أخريان دعاوى قضائية في المحكمة الفيدرالية الجزئية في مين، مدّعيتين أن تطبيق أحكام قانون حقوق الإنسان عليهما ينتهك حريتهما في ممارسة الشعائر الدينية. رفضت المحكمة الجزئية كلا الطعنين، واستأنفت المدرستان الحكم أمام محكمة الاستئناف بالدائرة الأولى.

انضمت شركة GLAD Law وشركة Lambda Legal معًا في مذكرة صديقة للمحكمة لإثبات نقطتين رئيسيتين: 1. كارسون ضد ماكين لا يتحكم القرار بشأن النسخة السابقة من البرنامج في هذه الحالة، و2. لدى ولاية ماين مصالح حكومية ملحة في إلزام الامتثال لقانون تنظيم الأدوية ومنتجات الرعاية الصحية.

لم يتم تحديد موعد المرافعة الشفوية.

حماية العلاقات بين الوالدين والطفل

غلوفر ضد جونيور
قدمت منظمة GLAD Law وشركاؤها الذين يدافعون عن عائلات LGBTQ+ وأطفالهم مذكرة صديقة للمحكمة تحث المحكمة العليا في بنسلفانيا على إصدار حكم يحمي الوضع الأبوي للأم المثلية ويؤكد الاعتراف بالأبوة القانونية للأطفال المولودين من خلال الإنجاب المساعد.

تتعلق القضية بأم متزوجة، غير وراثية، وغير حاملة، تُدعى نيكول جونيور، خططت مع زوجها السابق للحمل وتربيته عبر الإنجاب المساعد، بنية واضحة أن يكون كلاهما والدا الطفل. في حكم صادر بكامل هيئته في ديسمبر 2023، ألغى قرارًا سابقًا لهيئة المحكمة، وجدت محكمة بنسلفانيا العليا - مستشهدةً بأدلة، منها أن جونيور وغلوفر قد وقّعا معًا اتفاقيات تتعلق بالإنجاب المساعد - أن جونيور قد أثبتت نسب طفلها قانونيًا، وأن انفصال الزوجين وطلاقهما اللاحق بعد الحمل لم يُغيّر حقيقة أن جونيور هي الوالدة المقصودة والفعلية لطفلها.

تحثنا مذكرة الدعوى التي رفعتها المحكمة العليا بالولاية على تأكيد حكم المحكمة العليا الذي يضمن العلاقة القانونية بين جونيور وطفلها.

حماية المساواة في الزواج

من دعم قضية زواج بعيدة المنال في الثمانينيات، إلى كسر الحاجز التاريخي للزواج في جودريدج من قضية ماساتشوستس، إلى التحدي الناجح الأول لقانون الدفاع عن الزواج في عام 2010 ثم الفوز بالمساواة في الزواج في المحكمة العليا الأمريكية في عام 2015، عملت شركة GLAD Law على توسيع نطاق المساواة والحريات للأشخاص المثليين والمثليات ومزدوجي الميل الجنسي والمتحولين جنسياً لعقود من الزمن.

لقد كان للمساواة في الزواج أثرٌ إيجابيٌّ على العائلات والأطفال والمجتمع. لم يُلحق ازدياد الزيجات ضررًا بأحد، وليس هناك سببٌ وجيهٌ لتعطيل ما هو ناجح. أوبيرجيفيل كان قرارًا صائبًا، ويعول عليه الكثير من الناس والجهات. سيكون من العار التراجع عنه. نعلم أن مجتمعاتنا وشعبنا في جميع أنحاء البلاد قلقون للغاية بشأن ما سيحدث لاحقًا.

يضم مكتب GLAD Law فريقًا متخصصًا من المحامين يعملون على مستوى البلاد في قضايا حرجة، بما في ذلك أي جهود للحد من الزيجات. نراقب أي تهديد، وسندافع عن المساواة في الزواج وكرامة وإنسانية مجتمع الميم في جميع المجالات.

مدير أول للحقوق المدنية والاستراتيجيات القانونية في شركة GLAD Law تحدثت ماري بونوتو مؤخرًا مع صحيفة نيويورك تايمز حول فوائد ومكانة المساواة في الزواج.

دعم الجهود الرامية إلى التخفيف من التحيز والتمييز المنهجي ضد السجناء السابقين

في أغسطس/آب، قدّمنا شهاداتٍ كتابيةً وشفويةً إلى لجنة مراجعة السجلات الجنائية في ولاية مين بهدف إثراء الجهود التشريعية المستقبلية. تُسلّط شهادتنا الضوء على الاعتبارات وتُوفّر موارد لدعم توسيع نطاق إخفاء السجلات الجنائية. يُتيح إخفاء السجلات ومحوها للأشخاص إعادة الاندماج في المجتمع والسعي وراء فرص التعليم والعمل دون وصمة السجل الجنائي، مما يجعل هذه المبادرات أساسيةً لإزالة العوائق النظامية أمام العدالة العرقية والاقتصادية.

لمعرفة المزيد عن التأثير الأخير لشركة GLAD Law، راجع تأثيرنا السنوي في هذا العدد.

يزور صفحتنا للقضايا والمناصرة لمعرفة المزيد عن عمل GLAD Law الحالي.