Youth | Discrimination | New Hampshire

Yes. New Hampshire’s law banning sexual orientation discrimination in employment, public accommodations and housing has been in effect since January 1, 1998 (Norma Love, “Senate Passes Gay Civil Rights; Shaheen to Sign it,” Foster’s Daily Democrat, May 7, 1997).

Yes.

Also, in June 2016, New Hampshire Governor Maggie Hassan issued an الأمر التنفيذي prohibiting discrimination based on gender identity or gender expression in state employment, state-run programs, and government contracts (NH Exec. Order No. 206-04). GLAD continues to work with organizations such as Freedom New Hampshire to ensure a future where all transgender Granite Staters receive full and equal protection under the law. Find more information about the campaign هنا.

Yes. New Hampshire non-discrimination law defines “sexual orientation” as “having or being perceived as having an orientation for heterosexuality, bisexuality or homosexuality” (NH RSA 354-A:2, XIV-c). While the courts have not ruled on the meaning of the “perceived” language, it should mean that if a person is fired because they are perceived to be gay, they may invoke the protection of the anti-discrimination law regardless of their actual orientation.

نعم، ينص قانون ولاية نيو هامبشاير المادة 354-أ:27 على ما يلي:

"لا يجوز استبعاد أي شخص من المشاركة في المدارس العامة أو حرمانه من فوائدها أو تعريضه للتمييز فيها بسبب عمره أو جنسه أو هويته الجنسية أو توجهه الجنسي أو عرقه أو لونه أو حالته الاجتماعية أو حالته العائلية أو إعاقته أو دينه أو أصله القومي..."

لمزيد من المعلومات حول قانون مكافحة التمييز في نيو هامبشاير وكيفية تقديم شكوى تتعلق بالتمييز، راجع قسم "التمييز".

نعم، يحظر الباب التاسع التمييز ضد الطلاب على أساس الجنس في أي مدرسة أو كلية تتلقى تمويلًا فيدراليًا. وفي ضوء حكم المحكمة العليا في قضية بوستوك ضد مقاطعة كلايتون، الذي قضى بأن التمييز على أساس التوجه الجنسي والهوية الجنسية شكلان من أشكال التمييز على أساس الجنس، أعلنت وزارة التعليم الفيدرالية، المسؤولة عن تطبيق الباب التاسع، أنها ستفسر أي تمييز على أساس التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية على أنه تمييز على أساس الجنس.

لتقديم شكوى إلى مكتب الحقوق المدنية التابع لوزارة التعليم الفيدرالية، راجع:  كيفية تقديم شكوى تمييز إلى مكتب الحقوق المدنية.

يمكن تقديم الشكاوى إلى منسق العنوان التاسع في مدرستك، وكذلك إلى:

مكتب الحقوق المدنية
وزارة التعليم الأمريكية
مكتب بريد ومحكمة جون دبليو ماكورماك، الغرفة ٢٢٢
ساحة مكتب البريد
بوسطن، ماساتشوستس 02109

بالإضافة إلى ذلك، قد تشكل بعض أشكال التمييز والمضايقة انتهاكًا للحقوق الدستورية للطالب.

هناك طرق عديدة للتعامل مع المشكلة. إحداها طلب الدعم من صديق أو معلم أو مستشار، والتحدث مع من يضايقك. مع ذلك، هذا ليس خيارًا متاحًا إذا لم تشعر بالأمان.

اطلع على سياسات مدرستك وأبلغ الجهة المعنية - عادةً نائب المدير أو منسق المادة التاسعة. يجب عليك توثيق أي حوادث تحرش أو تمييز كتابيًا، مع ذكر التاريخ والوقت على الأقل. بعد مقابلة المسؤولين المعنيين، دوّن ملاحظاتك حول ما أبلغتهم به وتاريخه، واسألهم عن موعد ردهم. إذا لم يُساعدوك أو لم يُوفوا بالتزاماتهم، يمكنك مراسلة المدير والمشرف العام وطلب إنهاء التمييز.

إذا فشل هذا، فقد ترغب أيضًا في التفكير في اتخاذ إجراء قانوني ضد المدينة عن طريق الاتصال بلجنة نيو هامبشاير لحقوق الإنسان أو مكتب الحقوق المدنية التابع لوزارة التعليم الفيدرالية.

هذا مجال قانوني معقد، بالإضافة إلى كونه تحديًا عاطفيًا. تواصل مع GLAD Answers عبر تعبئة نموذج البريد الإلكتروني على إجابات GLAD أو عبر الهاتف على الرقم 800-455-4523 (GLAD) لمناقشة الخيارات.

نعم، في عام 2018، أقرت ولاية نيو هامبشاير قانون NH Rev. Stat. § 332-L الذي يحظر على أي متخصص مرخص في مجال الصحة العقلية إجراء علاج التحويل على قاصر.

تُعارض جميع المنظمات الطبية والصحية النفسية ورعاية الطفل، على المستويين الوطني والولائي، ممارسة العلاج التحويلي، وهي ممارسة تسعى إلى تغيير التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية للشخص. وتُشير دراساتٌ مهنيةٌ واسعة إلى أن هذه الممارسة غير فعّالة في تغيير التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية، بل إنها ضارةٌ بالشباب. ويزداد خطر الإصابة بالاكتئاب، والأفكار الانتحارية ومحاولات الانتحار، وتعاطي المخدرات غير المشروعة لدى الشباب الذين خضعوا للعلاج التحويلي.

وبموجب أحكام القانون، فإن أي متخصص صحي مرخص يمارس العلاج التحويلي سوف يكون عرضة للعقوبة من قبل وكالة الترخيص المختصة.