National/Federal Know Your Rights - Page 6 of 59 - GLAD Law
تخطي العنوان إلى المحتوى
GLAD Logo تخطي التنقل الأساسي إلى المحتوى

مدونة

Making Sense of the Trump Administration’s Anti-LGBTQ+ Executive Orders

ملحوظة: This blog was published on February 4, 2025. Since then, the Trump administration has issued new executive orders impacting our community. For more up-to-date information, visit our page, “معلومات للأشخاص المثليين جنسياً ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسية في ظل إدارة ترامب.”

مدونة بواسطة ريكاردو مارتينيز, Executive Director

As we expected, we’ve seen multiple directives coming from the Trump administration in its first two weeks with the potential to affect the lives of LGBTQ+ people and their families. I know it’s overwhelming and you’re worried. GLAD Law will do our very best to keep you up to date.

Executive Orders Explained

To begin, most of the new directives came in the form of Executive Orders (EOs) from President Trump. So what, exactly, is an EO? 

An EO is a directive from the President, usually issued to guide federal agencies in their work.

EOs cannot change federal law, like Title VII and Title IX, which provide protections to LGBTQ+ people. 

EOs can’t change our constitution and the protections we have as LGBTQ+ people under it. They cannot change the role of our courts in interpreting laws and their constitutionality.

Further, state laws still exist and, in many areas, they can address some key concerns we have heard from community members. Visit our LGBTQ+ Protections page for information we have compiled in response to actions at the federal level.

That doesn’t mean EOs cannot cause harm, chaos and confusion, as we saw last week with an order that froze federal funding. 

Implementing EOs can take time and if they’re unconstitutional, they’ll be challenged in court, as we have seen with an EO purporting to end birthright citizenship

In fact, GLAD Law and our partner organizations are already challenging some of the new directives attacking transgender people, which we’ll dive into next.

Sex Discrimination الأمر التنفيذي

This order is an attempt to regulate and control people’s lives. The Trump administration wants to define all people by their reproductive capacity—an alarming attempt to undo the basic protections that allow transgender people to go about their daily lives. It’s about dictating how trans people, and their families will be allowed to live.

This EO does the following:

  • directs the State Department to stop issuing passports that accurately reflect a trans person’s gender
  • directs the Bureau of Prisons to deny incarcerated transgender people healthcare and appropriate housing
  • directs the Department of Housing and Urban Development to reverse rules that give trans people safe access to shelters
  • requires federal agencies to remove mention of gender identity from language and forms

STATUS: GLAD Law was first to file a challenge to Sections 4(a) and 4(c) of this EO, which directs the federal Bureau of Prisons to house transgender women in men’s prisons and to unlawfully withhold necessary medical care. Last week, we secured a temporary restraining order in our case Maria Moe v Trump that prevented our client, a transgender woman, from being transferred to a men’s facility and ensured her continuing necessary medical care. We are now awaiting the judge’s further orders in this case, and have filed a second case in D.C. on behalf of incarcerated transgender women also at risk of transfer to a men’s facility and withdrawal of medical care.

Transgender Military Ban الأمر التنفيذي

This is an order that intends to ban transgender people from enlisting and serving in the military.

Transgender service members must meet the same objective qualifications as everyone else. If they can meet those criteria, it’s harmful for everyone to deny them enlistment or subject them to discharge. Skill, discipline and courage—that’s what matters to military service, not identity.

STATUS: تم تقديم GLAD Law وNCLR a federal lawsuit on January 28 challenging President Donald Trump’s executive order barring transgender people from serving and enlisting in the military. On February 3, we filed for a preliminary injunction in the case, known as تالبوت ضد ترامب, to keep the EO from being implemented during the lawsuit. On February 4, we filed a motion for a temporary restraining order, asking the court for an emergency ruling to stop service members from being separated unlawfully.

Restricting Health Care for Transgender Adolescents Executive Order

This order is intended to be a broad ban on health care for transgender young people under age 19. It seeks to deny coverage for medically necessary care to transgender dependents of federal employees and seeks to ban federal funding for any healthcare organization that provides this necessary and proven healthcare for transgender people under 19. 

This EO continues the Trump Administration’s extreme, needless, and unconstitutional attack on vulnerable transgender Americans. It will deliberately make the daily lives of a very small group of young people and their families painful and more difficult—it’s simply cruel and wrong. 

STATUS: The implementation of this order cannot happen overnight. There is no immediate legal reason for hospitals or clinics to change the care they are providing to transgender youth. While we have unfortunately heard reports of a handful of hospitals pausing care, the majority are continuing to provide care as usual.

We fully expect this executive order to be challenged because it is blatantly unconstitutional. It’s important to remember that a president’s powers are not unlimited—the constitution, federal courts and our democratic system serve as a defense against this type of overreach. 

Removing Protections for LGBTQ+ Youth Schools الأمر التنفيذي

This EO tries to tell schools to deny the existence of transgender people altogether. It attempts to ban federally funded educational institutions from respecting the identities of transgender and gender non-conforming students, including blocking them from using the correct restroom or participating in athletics, and forces schools to out student to parents if the student requests to be referred to with a different name or pronoun, even if the outing could put the student at risk of harm.

STATUS: While this Executive Order focuses on funding-mechanisms, the legal obligations our public schools have to protect all students’ right to learn remain unchanged. No Executive Order can change the expertise and dedication teachers bring to supporting every learner in the classroom. Fostering supportive environments where every student feels valued and can thrive is as important as ever. We expect this order to be challenged in court.

Please continue to check this space for news and updates about policy changes that affect LGBTQ+ people and their families and how GLAD Law and our partners are responding to each of them. If you have specific questions or concerns about how these changes may affect you individually, please contact us at إجابات قانون GLAD, our free and confidential legal information and referral service. 

Please take care of yourself, and others as you can. We’re stronger together.

Get the latest on GLAD Law’s work toward justice
by joining our email list

أخبار

يسعى أفراد الخدمة العسكرية إلى منع فوري لحظر الخدمة العسكرية للمتحولين جنسياً

طلبت منظمة GLAD Law وNCLR، اللتان تمثلان ستة من أفراد الخدمة المتحولين جنسياً واثنين من الأفراد الذين يسعون للتجنيد، من محكمة فيدرالية في العاصمة واشنطن منع تنفيذ حظر ترامب العسكري على المتحولين جنسياً في حين أن قضيتهم ضده، تالبوت ضد ترامب، العائدات

واشنطن العاصمة— المدافعون القانونيون عن المثليين ومزدوجي الميل الجنسي والمتحولين جنسياً (GLAD Law) والمركز الوطني لحقوق المثليات (NCLR) طلبت اليوم من المحكمة الجزئية الأمريكية في مقاطعة كولومبيا منع التنفيذ من أمر الرئيس ترامب الصادر في 27 يناير/كانون الثاني 2025، والذي يحظر على الأشخاص المتحولين جنسياً الخدمة في الجيش الأمريكي، في حين تستمر الدعاوى القضائية ضد الحظر.

ويؤكد الاقتراح أن حظر الرئيس ترامب ينتهك حق أفراد الخدمة المتحولين جنسياً في الحماية المتساوية، ويستهدفهم بسياسة "غير عقلانية ومتحيزة" تستند إلى سمة لا علاقة لها باللياقة للخدمة.

"لقد خدم الآلاف من الأمريكيين المتحولين جنسياً المؤهلين تأهيلاً عالياً بتميز لسنوات عديدة" قالت جينيفر ليفي، المديرة الأولى لحقوق المتحولين جنسياً والمثليين في منظمة GLAD Law للمدافعين القانونيين عن حقوق المتحولين جنسياً والمثليات ومزدوجي الميل الجنسي والمتحولين جنسياً. إن أمر الرئيس ترامب الصادر في 27 يناير/كانون الثاني يُسيء إلى سمعة أفراد الخدمة المتحولين جنسيًا الشرفاء الذين ضحوا بحياتهم من أجل وطنهم. إنه انقلاب صارخ ومتهور في السياسة يُضعف جيشنا، ويُبعد الجنود ذوي الخبرة، ويُبعد الأفراد ذوي الكفاءة الذين يستوفون المعايير الصارمة والمستعدين للخدمة.

"الخدمة العسكرية تتطلب شيئًا واحدًا: القدرة على أداء المهمة" قال شانون مينتر، المدير القانوني في NCLRيستوفي أفراد الخدمة المتحولون جنسيًا المعايير العسكرية ويتجاوزونها باستمرار. أولئك المستعدون للمخاطرة بحياتهم في الخدمة يستحقون احترامنا، وليس حظرًا تمييزيًا يتجاهل قدراتهم المثبتة.

كل من البنتاغون و مؤسسة راند قضى سنوات في دراسة الخدمة العسكرية للأفراد المتحولين جنسياً، وخلص إلى أنه لا يوجد سبب عسكري يمنع أفراد الخدمة المتحولين جنسياً من الخدمة علناً. في إعلان لدعم المدعين, أليكس واجنر، مساعد وزير القوات الجوية السابق لشؤون القوى العاملة والاحتياط و رئيس الأركان السابق لوزير الجيش، يوضح لماذا يؤثر حظر المتحولين جنسياً سلباً على الجاهزية العسكرية.

"إن سياسات شؤون الموظفين التي تسمح بتقييم أفراد الخدمة المتحولين جنسياً على أساس الجدارة بدلاً من وضعهم المتحول جنسياً تعزز مهمة الجيش في حماية الولايات المتحدة؛ فهي لا تعرضها للخطر". ويختتم فاغنر في تصريحهتكمن القوة الحقيقية لقوة تطوعية تعكس تنوع الشعب الأمريكي في تمكينها لمن لا يخدمون من فهمها على أنها امتداد لمصالحهم. ينبغي أن يكون أي شخص لديه ميل للخدمة العسكرية، ويستوفي معاييرنا العالية للقبول والاحتفاظ، ويمتلك الشجاعة الكافية للتعهد بدعم الدستور والدفاع عنه، قادرًا على القيام بذلك.

بالإضافة إلى فاغنر، تم تقديم إعلانات لدعم المدعين من قبل:

  • إيفيت بورسيكوت، نائب مساعد وزير الجيش السابق لشؤون القوى العاملة والاحتياط
  • جيلبرت سيسنيروس، وكيل وزارة الدفاع السابق لشؤون الأفراد والاستعداد
  • شون سكلي، نائب وكيل وزارة الدفاع السابق لشؤون الأفراد والاستعداد

تم تقديم GLAD Law وNCLR تالبوت ضد ترامب في ٢٨ يناير ٢٠٢٥، بناءً على مبدأ المساواة في الحماية، نيابةً عن ستة أفراد في الخدمة الفعلية وشخصين يرغبان في التجنيد. المدعون في تالبوت ضد ترامب ويمثلهم أيضًا جوزيف واردينسكي، المحامي الرئيسي في Wardenski PC

وثائق القضية تالبوت ضد ترامب، بما في ذلك الاقتراح والمذكرة لدعم الأمر القضائي الأولي، وإعلانات المدعي والخبير، والمعروضات الداعمة، والشكوى الأصلية متوفر على موقعنا.

حول المدعين

يخدم المدعون في جميع فروع الجيش، ويساهمون برتب رفيعة، من بينها رائد، ونقيب، ورقيب، وطيار بحري. ويحملون معهم عقودًا من الخبرة والتدريب والتعليم، بما في ذلك دراستهم في أكاديمية ويست بوينت العسكرية، والعديد من شهادات الماجستير. وقد حازوا على جوائز تقديرية، بدءًا من لقب "بحار العام" وميداليات الخدمة المتميزة، وصولًا إلى أوسمة الخدمة المشتركة، ووسام النجمة البرونزية. وقد انضم بعضهم إلى عائلات عسكرية مخضرمة امتدت أجيالًا، وخدموا بشرف في جميع أنحاء البلاد والعالم في مهام عديدة.

"عندما ترتدي الزي الرسمي، تختفي الاختلافات، والأهم هو قدرتك على القيام بالمهمة" وقال نيكولاس تالبوت، الملازم الثاني بالجيش: يجب على كل فرد استيفاء نفس الأهداف والمؤهلات الصارمة للخدمة. لطالما كان حلمي وهدفي خدمة بلدي. كوني متحولًا جنسيًا لا يؤثر على تفانيي في المهمة، أو التزامي تجاه وحدتي، أو قدرتي على أداء واجباتي وفقًا للمعايير العالية المتوقعة مني ومن كل جندي.

"لقد كنتُ عسكريًا طوال حياتي. وُلدتُ في قاعدة عسكرية"، قال الملازم دان دانريدج، ضابط طيران متدرب، البحرية الأمريكية. كل يوم أربط حذائي كأي شخص آخر. أجتاز نفس الاختبارات كأي شخص آخر. كوني متحولًا جنسيًا لا علاقة له بخدمتي. المهم هو أن أتمكن من إنجاز المهام الأساسية لمهمتنا.

"عائلتي لديها تقليد طويل في الخدمة العسكرية وهي المهنة الوحيدة التي تابعتها" قال جوردون هيريرو، نقيب، الجيش الأمريكيإن فصل الجنود المؤهلين مثلي سيخلق شواغر حرجة في جميع أنحاء القوة، وقد يُهدد تماسك الوحدة والثقة المتبادلة، وهما أمران حيويان لمهمتنا. لا شيء في كوني متحولًا جنسيًا يجعلني أفضل أو أسوأ من أي جندي آخر أخدم معه. نحن جميعًا هنا لأننا ملتزمون ببلدنا، ونحن شغوفون، ومستعدون، وقادرون على الخدمة بفعالية.

"لقد قضيت أكثر من نصف حياتي في الجيش، بما في ذلك القتال في أفغانستان"، قال كيت كول، رقيب أول، الجيشإن إقالة الجنود المتحولين جنسيًا المؤهلين مثلي يعني نزوحًا جماعيًا للأفراد ذوي الخبرة الذين يشغلون مناصب رئيسية ولا يمكن استبدالهم بسهولة، مما يضع العبء على رفاقنا الجنود المتبقين. هذا خطأ تمامًا، ويزعزع استقرار قواتنا المسلحة.

قادت منظمة GLAD Law وNCLR الطعن القانوني على أول حظر عسكري فرضه ترامب على المتحولين جنسيًا، والذي صدر عام ٢٠١٧. وقد قضت عدة محاكم فيدرالية بعدم دستورية هذا الحظر، مما منع سريانه لما يقرب من عامين. ثم ألغى الرئيس بايدن الحظر عام ٢٠٢١.

دو ضد بوندي

تحديث: لقد حصلنا على أوامر قضائية أولية تمنع عملائنا من رفع ثلاث دعاوى منفصلة—مو ضد ترامبدو ضد بوندي، و جونز ضد بوندي  من نقلهم إلى مرافق الرجال وضمان استمرار حصولهم على الرعاية الطبية اللازمة.

وقد استأنفت إدارة ترامب تلك الأوامر القضائية الأولية أمام محكمة الاستئناف في مقاطعة كولومبيا، وتم دمج القضايا الثلاث لتقديمها في إحاطة وإصدار حكم بشأن هذا الاستئناف. تعرف على المزيد حول الاستئناف.

نظرة عامة على الحالة

تمثل كل من شركة غلاد للمحاماة، والمجلس الوطني لحقوق الإنسان، وشركة براون غولدشتاين وليفي للمحاماة، وشركة روزن بين غالفان وغرونفيلد للمحاماة ثلاث نساء متحولات جنسيًا في قضية تطعن في سياسة مكتب السجون الفيدرالي (BOP) التي أصدرها الرئيس ترامب، والتي من شأنها إلغاء حماية قانون القضاء على الاغتصاب في السجون للفئات الضعيفة، بمن فيهم النساء المتحولات جنسيًا، وإلغاء جميع الرعاية الطبية المقدمة للسجناء الذين يعانون من اضطراب الهوية الجنسية. ونتيجةً لهذه السياسة، المنبثقة عن أمر تنفيذي أصدره الرئيس ترامب في 20 يناير/كانون الثاني 2025، كانت المدعيات معرضات لخطر وشيك يتمثل في نقلهن إلى منشأة احتجاز للرجال وسحب الرعاية الطبية اللازمة لهن. 

تزعم الشكوى، المرفوعة في 30 يناير/كانون الثاني 2025، أمام المحكمة الجزئية الأمريكية لمقاطعة كولومبيا، أن السياسات التي يقتضيها الأمر التنفيذي الجديد تنتهك قانون الإجراءات الإدارية لأنها تعسفية ومتقلبة، وتتعارض بشكل مباشر مع لائحة قانون القضاء على الاغتصاب في السجون التي تُلزم مسؤولي السجون باتخاذ قرارات السكن بناءً على تقييم فردي للسلامة والأمن. كما تزعم الشكوى أن السياسات التي يقتضيها الأمر التنفيذي الجديد غير دستورية لأنها تُميز على أساس حالة الشخص المتحول جنسيًا، مما يُخالف بند الحماية المتساوية، ويُخالف حظر التعديل الثامن للعقوبة القاسية وغير العادية. 

وقد تم تسمية هذه القضية في السابق دو ضد ماكهينري

تحديثات الحالة

في 19 مارس/آذار، أصدرت المحكمة أمرًا قضائيًا أوليًا لصالح مدعيتين إضافيتين أُضيفتا إلى القضية. نُقلت هاتان المرأتان إلى منشآت احتجاز للرجال، مما عرضهما لخطر جسيم. أمر القاضي مكتب السجون بإعادتهما إلى منشآتهما المخصصة للنساء واستئناف رعايتهما الصحية.

في 24 فبراير، مددت المحكمة الأمر القضائي الأولي لتشمل 9 المدعين الإضافيين.

في 21 فبراير، قدمنا شكوى معدلة بإضافة 9 مدعين إضافيين، من النساء المتحولات جنسياً المسجونات اللاتي تم إبلاغهن بأنه سيتم نقلهن على الفور إلى منشأة للرجال وسيتم إنهاء الرعاية الصحية لهن.

في 19 فبراير، أصدر قاضي فيدرالي أمرًا قضائيًا أوليًا في قضيتنا، نمثل ثلاث نساء متحولات جنسيًا مسجونات، معرضات لخطر نقلهن إلى سجن للرجال، وتوقف الرعاية الطبية اللازمة لهن. هذا يمنع مكتب السجون من إنفاذ الأمر التنفيذي الأول للرئيس ترامب ضد موكلينا، والذي يحاول إنكار وجود المتحولين جنسيًا، بينما تستمر قضيتنا ضده. نحن نتحرك لحماية أكبر عدد ممكن من النساء المتحولات جنسيًا في وحدات سجن النساء، ونضيف أي شخص نتلقاه في نفس الظروف.


دو ضد بوندي هذه إحدى الدعاوى القضائية الثلاث التي رفعتها منظمة GLAD Law واللجنة الوطنية لحقوق الإنسان (NCLR) للطعن في بنود من الأمر التنفيذي الذي يُوجِّه مكتب السجون الفيدرالي (BOP) بإيواء النساء المتحولات جنسيًا في سجون الرجال، وحجب الرعاية الطبية اللازمة عنهن بشكل غير قانوني. تعرّف على المزيد حول القضايا الأخرى. مو ضد ترامب و جونز ضد بوندي.

مو ضد ترامب

تحديث: لقد حصلنا على أوامر قضائية أولية تمنع عملائنا من رفع ثلاث دعاوى منفصلة—مو ضد ترامبدو ضد بوندي، و جونز ضد بوندي  من نقلهم إلى مرافق الرجال وضمان استمرار حصولهم على الرعاية الطبية اللازمة.

وقد استأنفت إدارة ترامب تلك الأوامر القضائية الأولية أمام محكمة الاستئناف في مقاطعة كولومبيا، وتم دمج القضايا الثلاث لتقديمها في إحاطة وإصدار حكم بشأن هذا الاستئناف. تعرف على المزيد حول الاستئناف.

نظرة عامة على الحالة

تمثل شركة GLAD Law، بالتعاون مع NCLR وLowenstein Sandler LLP، امرأة متحولة جنسياً في قضيتها التي تتحدى سياسة مكتب السجون (BOP) التي وجهها الرئيس ترامب والتي من شأنها أن تتجاوز حماية قانون القضاء على الاغتصاب في السجون للفئات الضعيفة، بما في ذلك النساء المتحولات جنسياً، ومن شأنها أن تنهي جميع الرعاية الطبية لاضطراب الهوية الجنسية للأفراد المسجونين.  

ماريا مو (اسم مستعار لحماية سلامتها) امرأة متحولة جنسيًا، تحوّلت جنسيًا قبل فترة طويلة من اعتقالها الأول قبل عدة سنوات، ووُضعت حصريًا في مراكز احتجاز للنساء. نتيجةً لهذه السياسة، المنبثقة عن أمر تنفيذي أصدره الرئيس ترامب في 20 يناير/كانون الثاني 2025، كانت مو مُعرّضةً لخطرٍ وشيكٍ بنقلها إلى مركز احتجاز للرجال، وحرمانها من الرعاية الطبية اللازمة.

رفعت شركة GLAD Law، واللجنة الوطنية لحقوق الإنسان، وشركة لوينشتاين ساندلر للمحاماة شكوى في 26 يناير/كانون الثاني أمام المحكمة الجزئية الفيدرالية في ماساتشوستس. وأصدرت المحكمة في اليوم نفسه أمرًا تقييديًا مؤقتًا يضمن بقاء مو في منشأة النساء وحصولها على الرعاية الطبية ريثما تنظر المحكمة في طلب إغاثة إضافي.

تزعم الشكوى أن السياسات التي يقتضيها الأمر التنفيذي الجديد تنتهك قانون الإجراءات الإدارية لأنها تعسفية ومتقلبة، وتتعارض بشكل مباشر مع لائحة قانون القضاء على الاغتصاب في السجون التي تُلزم مسؤولي السجون باتخاذ قرارات السكن بناءً على تقييم فردي للسلامة والأمن. كما تزعم الشكوى أن السياسات التي يقتضيها الأمر التنفيذي الجديد غير دستورية لأنها تُميز على أساس حالة الشخص المتحول جنسيًا، مما يُخالف بند الحماية المتساوية، ويُخالف حظر التعديل الثامن للعقوبة القاسية وغير الاعتيادية. 


مو ضد ترامب هذه إحدى الدعاوى القضائية الثلاث التي رفعتها منظمة GLAD Law واللجنة الوطنية لحقوق الإنسان (NCLR) للطعن في بنود من الأمر التنفيذي الذي يُوجِّه مكتب السجون الفيدرالي (BOP) بإيواء النساء المتحولات جنسيًا في سجون الرجال، وحجب الرعاية الطبية اللازمة عنهن بشكل غير قانوني. تعرّف على المزيد حول القضايا الأخرى. دو ضد بوندي و جونز ضد بوندي.

تالبوت ضد الولايات المتحدة الأمريكية

انتقل إلى المستندات

تحديث: في 6 مايو، أصدرت المحكمة العليا للولايات المتحدة حكمًا أصدر حكما في شيلينغ ضد ترامب السماح لحظر ترامب العسكري على المتحولين جنسيًا بالدخول حيز التنفيذ بينما تستمر الطعون القانونية المتعددة. في وقت لاحق من تلك الليلة، تقدم المدعون في تالبوت قدم خطابًا موجزًا إلى محكمة الاستئناف في مقاطعة كولومبيا ردًا على حكم المحكمة العليا الأمريكية، محذرًا المحكمة من الاستهزاء العلني الذي وجهه وزير الدفاع بيت هيجسيث للقوات المتحولة جنسياً. يتعلم أكثر.

نحن نتحدى الأمر التنفيذي الذي أصدرته إدارة ترامب والذي يحظر على الأشخاص المتحولين جنسياً الخدمة في الجيش الأمريكي.

نطاق وشدة هذا الحظر غير مسبوقين. إنه تطهير كامل لجميع المتحولين جنسيًا من الخدمة العسكرية.

نحن نناضل من أجل الآلاف من أفراد الخدمة والمجندين المتحولين جنسياً الذين يستوفون ويتجاوزون نفس المعايير العسكرية الصارمة مثل الآخرين، والذين يضعون حياتهم على المحك لخدمة بلدهم.

حول القضية:

في 28 يناير 2025، قامت منظمة GLAD Law والمركز الوطني لحقوق المثليين والمتحولين جنسياً (NCLR) رفع دعوى قضائية فيدرالية في المحكمة الجزئية الأمريكية في مقاطعة كولومبيا، طعنًا في الأمر التنفيذي الذي أصدره الرئيس ترامب في 27 يناير/كانون الثاني والذي يحظر على الأشخاص المتحولين جنسياً الخدمة في الجيش الأمريكي.

تالبوت ضد ترامب تم رفع الدعوى على أساس المساواة في الحماية نيابة عن ستة أعضاء الخدمة الفعلية وشخصين آخرين يسعيان بنشاط للتجنيد.
منذ التقديم الأولي، 12 مدعيًا إضافيًا انضموا إلى القضية.

تعرف على بعض أفراد الخدمة الذين يتحدون هذا الحظر.

في 3 فبراير، لقد قدمنا طلبًا للحصول على أمر قضائي أولي طلب من المحكمة الجزئية الأمريكية في مقاطعة كولومبيا وقف تنفيذ الأمر التنفيذي ريثما تستمر الإجراءات القضائية ضد الحظر. جلسة الاستماع التمهيدية للأمر القضائي وقعت في العاصمة واشنطن في الفترة من 18 إلى 19 فبراير واستمرت في 13 مارس.

تمشيا مع الأمر التنفيذي الذي أصدره الرئيس ترامب، أصدر البنتاغون سياسة في 26 فبراير، تم فرض حظر كامل على الخدمة العسكرية للمتحولين جنسياً، مما أدى إلى إخراج أعضاء الخدمة الحاليين ومنع الأشخاص المتحولين جنسياً من التجنيد.

وفي 18 مارس/آذار أصدرت المحكمة حكما أمر قضائي أولي على مستوى البلاد - وقف تطبيق الحظر. في حكمه، أشار القاضي رييس إلى أن "آلاف المتحولين جنسيًا من أفراد الخدمة العسكرية قد ضحوا - بعضهم خاطر بحياته - لضمان حقوق الحماية المتساوية للآخرين التي يسعى الحظر العسكري إلى حرمانهم منها". في 26 مارس/آذار، رفض القاضي رييس طلب إدارة ترامب بإلغاء الأمر القضائي الأولي. ونتيجةً لذلك، توقف تطبيق الحظر، وحُمي المتحولون جنسيًا من أضرار الحظر الجسيمة، ريثما تُبت المحكمة في مصير الحظر.

في 6 مايو، أصدرت المحكمة العليا للولايات المتحدة حكمًا أصدر حكما في شيلينغ ضد ترامب السماح لحظر ترامب العسكري على المتحولين جنسيًا بالدخول حيز التنفيذ بينما تستمر الطعون القانونية المتعددة. في وقت لاحق من تلك الليلة، تقدم المدعون في تالبوت قدم خطابًا موجزًا مع استجابة محكمة الاستئناف في مقاطعة كولومبيا لحكم المحكمة العليا الأمريكية، وتنبيه المحكمة إلى الاستهزاء العلني الذي وجهه وزير الدفاع بيت هيجسيث للقوات المتحولة جنسياً. يتعلم أكثر.

GLAD Law وNCLR قاد التحدي القانوني إلى أول حظر عسكري أصدره ترامب على المتحولين جنسيًا، والذي صدر عام ٢٠١٧. وقد قضت عدة محاكم فيدرالية بعدم دستورية هذا الحظر، مما منعه من الدخول حيز التنفيذ لما يقرب من عامين. ثم ألغى الرئيس بايدن الحظر عام ٢٠٢١.

بالإضافة إلى GLAD Law وNCLR، يتم تمثيل المدعين من قبل جوزيف واردينسكي، المحامي الرئيسي، Wardenski PC، وسارة كروف من Kropf Moseley PLLC، وZalkind، Duncan + Bernstein. 

وقد تم تسمية هذه القضية في السابق تالبوت ضد ترامب.

حول المدعين:

يخدم المدعون في جميع فروع الجيش، ويساهمون برتب رفيعة، من بينها رائد، ونقيب، ورقيب، وطيار بحري. ويحملون معهم عقودًا من الخبرة والتدريب والتعليم، بما في ذلك دراستهم في ويست بوينت، والعديد من شهادات الماجستير. وقد حازوا على جوائز تقديرية، بدءًا من لقب "بحار العام" وميداليات الخدمة المتميزة، وصولًا إلى أوسمة الخدمة المشتركة، ووسام النجمة البرونزية. وقد انضم بعضهم إلى عائلات عسكرية مرموقة امتدت أجيالًا، وخدموا بشرف في جميع أنحاء البلاد والعالم في مهام عسكرية عديدة.

"عندما ترتدي الزي الرسمي، تختفي الاختلافات، والأهم هو قدرتك على القيام بالمهمة" وقال نيكولاس تالبوت، الملازم الثاني بالجيش: يجب على كل فرد استيفاء نفس الأهداف والمؤهلات الصارمة للخدمة. لطالما كان حلمي وهدفي خدمة بلدي. كوني متحولًا جنسيًا لا يؤثر على تفانيي في المهمة، أو التزامي تجاه وحدتي، أو قدرتي على أداء واجباتي وفقًا للمعايير العالية المتوقعة مني ومن كل جندي.

"لقد كنتُ عسكريًا طوال حياتي. وُلدتُ في قاعدة عسكرية"، قال الملازم دان دانريدج، ضابط طيران متدرب، البحرية الأمريكية. كل يوم أربط حذائي كأي شخص آخر. أجتاز نفس الاختبارات كأي شخص آخر. كوني متحولًا جنسيًا لا علاقة له بخدمتي. المهم هو أن أتمكن من إنجاز المهام الأساسية لمهمتنا.

"عائلتي لديها تقليد طويل في الخدمة العسكرية وهي المهنة الوحيدة التي تابعتها" قال جوردون هيريرو، نقيب، الجيش الأمريكيإن فصل الجنود المؤهلين مثلي سيخلق شواغر حرجة في جميع أنحاء القوة، وقد يُهدد تماسك الوحدة والثقة المتبادلة، وهما أمران حيويان لمهمتنا. لا شيء في كوني متحولًا جنسيًا يجعلني أفضل أو أسوأ من أي جندي آخر أخدم معه. نحن جميعًا هنا لأننا ملتزمون ببلدنا، ونحن شغوفون، ومستعدون، وقادرون على الخدمة بفعالية.

"لقد قضيت أكثر من نصف حياتي في الجيش، بما في ذلك القتال في أفغانستان"، قال كيت كول، رقيب أول، الجيشإن إقالة الجنود المتحولين جنسيًا المؤهلين مثلي يعني نزوحًا جماعيًا للأفراد ذوي الخبرة الذين يشغلون مناصب رئيسية ولا يمكن استبدالهم بسهولة، مما يضع العبء على رفاقنا الجنود المتبقين. هذا خطأ تمامًا، ويزعزع استقرار قواتنا المسلحة.

وسائل الإعلام والصحافة

أخبار

منظمة GLAD Law وNCLR تطعنان في قرار ترامب بحظر تجنيد المتحولين جنسياً

يقدم المدعون عقودًا من الخبرة في جميع الفروع العسكرية، مما يساهم في أعلى مستويات الخدمة

واشنطن العاصمة— المدافعون القانونيون عن المثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي والمتحولين جنسياً (GLAD Law) والمركز الوطني لحقوق المثليات (NCLR) رفع دعوى قضائية فيدرالية في المحكمة الجزئية الأمريكية لمقاطعة كولومبيا، طعنًا في أمر الرئيس ترامب الصادر في 27 يناير/كانون الثاني 2025، والذي يحظر على الأشخاص المتحولين جنسيًا الخدمة في الجيش الأمريكي.

البدلة تالبوت ضد ترامبتم رفع الدعوى على أساس مبدأ المساواة في الحماية نيابة عن ستة أعضاء في الخدمة الفعلية واثنين من الأفراد الذين يسعون بنشاط إلى التجنيد.

"عندما ترتدي الزي الرسمي، تختفي الاختلافات، والأهم هو قدرتك على القيام بالمهمة" وقال نيكولاس تالبوت، الملازم الثاني بالجيش: يجب على كل فرد استيفاء نفس الأهداف والمؤهلات الصارمة للخدمة. لطالما كان حلمي وهدفي خدمة بلدي. كوني متحولًا جنسيًا لا يؤثر على تفانيي في المهمة، أو التزامي تجاه وحدتي، أو قدرتي على أداء واجباتي وفقًا للمعايير العالية المتوقعة مني ومن كل جندي.

يخدم المدعون في جميع فروع الجيش، ويساهمون برتب رفيعة، بما في ذلك رائد، ونقيب، ورقيب، وطيار بحري. ويحملون معهم عقودًا من الخبرة والتدريب والتعليم، بما في ذلك تعليمهم في ويست بوينت، والعديد من شهادات الماجستير. وقد حازوا على جوائز تقديرية، بدءًا من لقب "بحار العام" وميداليات الخدمة المتميزة، وصولًا إلى أوسمة الخدمة المشتركة، ووسام النجمة البرونزية. وقد انضم بعضهم إلى عائلات عسكرية مخضرمة امتدت أجيالًا، وخدموا بشرف في جميع أنحاء البلاد والعالم في العديد من المهام.

"لقد كنتُ عسكريًا طوال حياتي. وُلدتُ في قاعدة عسكرية"، قال الملازم دان دانريدج، ضابط طيران متدرب، البحرية الأمريكية. كل يوم أربط حذائي كأي شخص آخر. أجتاز نفس الاختبارات كأي شخص آخر. كوني متحولًا جنسيًا لا علاقة له بخدمتي. المهم هو أن أتمكن من إنجاز المهام الأساسية لمهمتنا.

"عائلتي لديها تقليد طويل في الخدمة العسكرية وهي المهنة الوحيدة التي تابعتها" قال جوردون هيريرو، نقيب، الجيش الأمريكيإن فصل الجنود المؤهلين مثلي سيخلق شواغر حرجة في جميع أنحاء القوة، وقد يُهدد تماسك الوحدة والثقة المتبادلة، وهما أمران حيويان لمهمتنا. لا شيء في كوني متحولًا جنسيًا يجعلني أفضل أو أسوأ من أي جندي آخر أخدم معه. نحن جميعًا هنا لأننا ملتزمون ببلدنا، ونحن شغوفون، ومستعدون، وقادرون على الخدمة بفعالية.

"لقد قضيت أكثر من نصف حياتي في الجيش، بما في ذلك القتال في أفغانستان"، قال كيت كول، رقيب أول، الجيشإن إقالة الجنود المتحولين جنسيًا المؤهلين مثلي يعني نزوحًا جماعيًا للأفراد ذوي الخبرة الذين يشغلون مناصب رئيسية ولا يمكن استبدالهم بسهولة، مما يضع العبء على رفاقنا الجنود المتبقين. هذا خطأ تمامًا، ويزعزع استقرار قواتنا المسلحة.

قادت منظمة GLAD Law وNCLR الطعن القانوني على أول حظر عسكري فرضه ترامب على المتحولين جنسيًا، والذي صدر عام ٢٠١٧. وقد قضت عدة محاكم فيدرالية بعدم دستورية هذا الحظر، مما منع سريانه لما يقرب من عامين. ثم ألغى الرئيس بايدن الحظر عام ٢٠٢١.

"إن هذا الحظر يخون القيم الأمريكية الأساسية المتمثلة في تكافؤ الفرص والحكم على الناس بناءً على استحقاقهم". قالت جينيفر ليفي، المديرة الأولى لحقوق المتحولين جنسياً والمثليين في منظمة GLAD Law للمدافعين القانونيين عن حقوق المتحولين جنسياً والمثليات ومزدوجي الميل الجنسي والمتحولين جنسياً. إنه يُغلق الباب أمام الوطنيين المؤهلين الذين يستوفون جميع المعايير ولا يريدون سوى خدمة وطنهم، لمجرد إرضاء أجندة سياسية. هذا ليس مجرد أمر غير أمريكي، بل يُضعف بلدنا باستبعاده أفراد الخدمة الموهوبين الذين يُخاطرون بحياتهم يوميًا من أجل وطننا.

"إن استهداف الرئيس ترامب المتكرر لأفراد الخدمة المتحولين جنسياً هو وصمة عار على جيشنا". وقال شانون مينتر، المدير القانوني في المجلس الوطني لحقوق الإنسان:أي شخص يستوفي المعايير يجب أن يكون قادرًا على الخدمة. هناك بالفعل آلاف من أفراد الخدمة المتحولين جنسيًا في الجيش حاليًا ممن استوفوا المعايير وأثبتوا جدارتهم.

بالإضافة إلى GLAD Law وNCLR، يتم تمثيل المدعين بواسطة جوزيف واردينسكي، المحامي الرئيسي في Wardenski PC

تعرف على المزيد حول تالبوت ضد ترامب

مدونة

GLAD Law Welcomes New Board Members and Newly Elected Leadership

GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD Law) announces جوزيف ميتمولي جارلاند as the new President of its Board of Directors, دالاس دوكار as Vice President, and Beth Myers as Clerk. The three join Marlene Seltzer who continues as Treasurer, and Shane Dunn, who will remain in leadership as Immediate Past President.

The organization also welcomes new board members Nima Eshghi, an experienced leader in higher education and a former GLAD Law staff attorney; and مات وايلدر, a communications and media strategist with expertise in LGBTQ+ focused campaigns.

“GLAD Law is ready for a challenging political and policy landscape in the coming years and the new Board leadership has the experience and capability needed to aggressively defend and advance protections for LGBTQ+ people and people with HIV,” said Immediate Past President Shane Dunn. “Joe, Dallas, and Beth have been effective and conscientious Board members. Marlene has been an outstanding Treasurer for several years. The entire Board will continue to partner closely with new Executive Director Ricardo Martinez and the most talented staff in the movement to defend, protect, and advance the rights of our community.”

GLAD Law’s biannual Board elections came amid a coordinated nationwide effort to erode, roll back, or restrict rights for LGBTQ+ Americans, especially transgender people and LGBTQ students. In response, with the support of the Board, GLAD Law has grown its legal team and expanded its work both in New England and nationally. 

“I’m honored to serve as President of GLAD Law’s Board of Directors during this pivotal chapter in the organization’s and the LGBTQ+ movement’s history. On behalf of the Board, I would like to thank Shane for his service and the example of his thoughtful and consistent leadership,”  said Board President Joe Garland. “We’re also thrilled to welcome Nima and Matt, each of whom brings valuable skills and experiences to the Board that we need to further expand GLAD Law’s national reach and ensure our dedicated staff have the tools and resources to sustain the challenging work ahead.”

“The fights to come may be some of the toughest of our lives. Election results across the country, including in New England, may mean an increase in laws that seek to limit or strip away our fundamental rights and freedoms,” said GLAD Law Executive Director Ricardo Martinez. “We’re confident in the strategic vision and leadership of Joe, Dallas, and Beth to keep us moving forward. GLAD Law is also grateful to have Nima and Matt on the Board, as each possesses a commitment to justice and equality for LGBTQ+ people that’s produced tangible benefits for our community.” 

Joe Garland, MD AAHIVS (he/him/his) has served on GLAD Law’s board since 2016. He is the Medical Director of the Infectious Diseases and Immunology Center and the Corliss Street Clinic, both at Brown University Health in Providence, Rhode Island. He also serves as a clinician and a member of the Medical Advisory Board at Clínica Esperanza, also located in Providence. 

Dr Garland is an Associate Professor of Medicine at the Warren Alpert Medical School of Brown University. As a physician, he provides both primary care and infectious diseases specialty care, with a focus on the prevention and treatment of HIV. He is board certified in Infectious Diseases and Internal Medicine and is a practicing HIV Specialist of the American Academy of HIV Medicine. 

Dr Garland received his Doctor of Medicine degree from Harvard Medical School and completed residency and fellowship training at the University of Pennsylvania. 

Dallas Ducar, MSN, RN, NP, CNL, FAAN (she/her/ella) has served on GLAD Law’s board since 2022. Dallas Ducar (she/her/ella) is the Executive Vice President of Donor Engagement and External Relations at Fenway Health, a leading LGBTQ+ healthcare center. In the past she served as the founding President and CEO of Transhealth, establishing the first independent, comprehensive transgender health center in Western Massachusetts. A Fellow of the American Academy of Nursing, Dallas serves on the boards of GLBTQ Legal Advocates and Defenders (GLAD Law), Healing Our Community Collaborative (HOCC), and the University of Virginia IDEA Fund. Dallas is on faculty at Columbia University, the MGH Institute for Health Professionals, and the University of Virginia. She is a Fellow of the American Academy of Nursing and holds degrees from the University of Virginia and a certificate in Public Leadership from the Harvard Kennedy School. She has formally advised state government leaders, served on the Attorney General’s Official Transition Team, and her advocacy focuses on creating inclusive healthcare systems. Her writings have appeared in outlets such as The Boston Globe, The Hill, Newsweek, and STAT.

Beth Myers (she/her/hers) has served on GLAD Law’s board since 2022. She is a Founding Partner at Zucker Law Group LLP. Beth is respected in her field as a zealous advocate for employees and an experienced litigator. Beth represents individuals in every aspect of the employment relationship, with a particular concentration on litigation in state and federal court in cases involving discrimination, sexual harassment, and retaliation, as well as wage and hour laws, contract and common law. Beth highly values her role to affect real change in individual’s lives by advocating on their behalf in situations where they have been mistreated in the workplace due to their gender, age, sexual orientation, race, disability status, etc.

Before joining Zucker Law Group LLP, Beth was a partner at the Boston law firms of Powers, Jodoin, Margolis & Mantell LLP and Burns & Levinson. Beth also served as a law clerk for the Honorable Margaret R. Hinkle in the Massachusetts Superior Court, where she developed a passion for the courtroom. Beth received recognition in Lawdragon’s 500 Leading Plaintiff Employment Lawyers in 2020 and 2021.

As an LGBTQ parent, the causes that GLAD Law fights for align with Beth’s personal and professional values. She is honored to serve as a member of the board of an organization that does for New England and the country what she tries to accomplish on an individual level.

Nima Eshghi (she/her) is Associate Dean for Academic Programs at the Harvard Radcliffe Institute.

She has more than 25 years of professional experience in higher education and the legal profession, including four years as a GLAD Law Staff Attorney from 2006-2010, During her tenure on staff at GLAD Law, she litigated to overturn the Defense of Marriage Act, to secure legal protections for non-biological parents, and led efforts to ensure that Massachusetts’ schools remained inclusive of LGBTQ+ families, among other important work. Before joining the GLAD Law staff, Nima served a previous term on the board from 2003-2006 and served as a Spirit of Justice Awards Co-Chair. 

Nima also has experience working on legal issues arising from HIV/AIDS, having represented HIV-affected individuals and families as a staff attorney at the AIDS Law Project of the Harvard Law School, where she also volunteered during law school. 

Following her tenure at GLAD Law, Nima was an Attorney Advisor at Harvard Law School, where she worked closely with students pursuing careers in public interest law. She then served as Assistant Dean for the Center for Cooperative Legal Education and Career Development at Northeastern University School of Law, before joining the Harvard Radcliffe Institute.

Nima is a graduate of Northeastern University School of Law. She holds a master’s degree from the University of Washington and a bachelor’s degree from Smith College.

In 2020, Nima was named one of Boston’s 50 Most Influential People of Color in Higher Education by GBH / Get Konnected.

Nima and her wife Kate live in Lincoln, MA. They are the parents of two adult children.

Matt Wilder (he/him) is a communications and media strategist with a passion for telling great stories. With deep roots in the education, government, and non-profit sectors, Matt has crafted and executed communications plans that educated and inspired stakeholders and also moved constituencies to rewrite the narrative, challenge the status quo, and move forward together.

Notably, Matt led the communications for the historic ‘Yes on 3’ campaign, which upheld Massachusetts’ law protecting transgender individuals from discrimination in public places—the first statewide vote on transgender rights in U.S. history. Prior to creating his consultancy, Matt served as chief of staff and communications director to the Massachusetts secretary of education in the administration of Governor Deval Patrick. Before state service, Matt served in the administration of Boston Mayor Thomas Menino as the chief spokesperson for the Boston Public Schools and as an advisor to Superintendent Carol Johnson. During the Superintendent’s tenure, Matt led the communications efforts of a proposal to dramatically improve the way students were assigned to the city’s public schools. In this role Matt also led the district’s public response to a wide variety of emergency and crisis situations. He also created and executed a strategy that strengthened the reputation of the district through proactive engagement with local and national media as well as through the use of rapidly emerging social media tools.

Prior to his public service, Matt was a television news producer at Boston’s ABC affiliate, WCVB-TV, Channel 5. Matt currently serves on the Board of Directors for World Ocean School. He is a graduate of Suffolk University in Boston.

Find GLAD Law’s full list of board members on our website.

أخبار

Statement on President Trump’s Executive Order

Today President Trump announced his intention to roll back protections for transgender Americans through executive order.  

Ricardo Martinez, Executive Director of GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD Law), made the following statement: 

Monday’s executive order is a direct attack on transgender Americans, deliberately making it harder for people to live their everyday lives. It is cruel, and it is wrong.  

The administration is trying to create fear and sow chaos by its statements and orders, but no executive action can change the fundamental truth that transgender people are vital members of our families and communities. Like all people, transgender people deserve dignity, respect, and the freedom to live without fear of government-sanctioned harm. 

A president’s powers are not unlimited—the Constitution, federal courts, and our democratic system serve as bulwarks against government overreach. Implementing today’s order and others that may follow cannot happen overnight. 

GLAD Law will use every tool we have to fight for LGBTQ+ people’s rights and for fairness and dignity. We will defend the fundamental principle that equal protection under the law is guaranteed – without exception. 

GLAD Law has fought for LGBTQ+ people in the courts for nearly 50 years and we aren’t stopping now. Sign up to get updates on our work to protect our rights and ensure that we keep moving forward, no matter what comes.

UPDATE: This statement was updated to reflect President Trump signed this executive order as one of several initial actions of his administration.

أخبار

GLAD Law Statement on House Passage of Transgender Sports Ban

Today the U.S. House narrowly voted 218-206-1, along near-party lines, for a federal bill that would ban all transgender girls and women from participation in school sports.

Jennifer Levi, Senior Director of Transgender and Queer Rights at GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD Law), a leading civil rights organization dedicated to justice and equality for LGBTQ+ people and people with HIV, issued the following statement:

“It’s disgraceful to see the new Congress make one of its first priorities a sweeping bill that would deny transgender kids of any age the opportunity to play school sports and strip from them the many educational benefits sports provide. Thoughtful policies can successfully balance fairness and inclusion in sports at multiple levels of competition, as local school districts and sports associations have done for many years. We appreciate those in Congress who voted against this extreme bill and hope the Senate will recognize that blanket bans imposed by politicians don’t serve athletes, students, or sport.”

Post-Inauguration Community Briefing

Post-Inauguration Community Briefing:
Meeting the Challenges Ahead

Tuesday, January 28 at 5:30-6:30pm EST

The incoming administration has been clear about its plans to target the rights of LGBTQ+ people and other vulnerable communities. As the new administration took office, we gathered for a community briefing on January 28 to discuss its initial actions and their impact.

During the event, we explored how these policies affect our communities and shared our plans to slow, stop, and reduce harm. Together, we focused on ways to ensure we don’t move backward, strengthen protections, and continue making progress toward a just society.

Featuring:

  • Ricardo Martinez, Executive Director
  • Mary Bonauto, Senior Director of Civil Rights and Legal Strategies
  • Ben Klein, Senior Director of Litigation and HIV Law
  • Jennifer Levi, Senior Director of Transgender and Queer Rights
  • Polly Crozier, Director of Family Advocacy

تنصل: This is basic legal information as of January 28, 2025. It is not legal advice, and it is not a full description or analysis of any of the executive orders issued by the Administration.

Couldn’t join us on the call? Enter your email below to access the recording:

By submitting your email, you agree to receive updates from GLAD Law. You may unsubscribe at any time.

If you have any issues with this form or accessing the recording, please contact mouellette@glad.org.

arالعربية
نظرة عامة على الخصوصية

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط (الكوكيز) لنقدم لك أفضل تجربة استخدام ممكنة. تُخزَّن معلومات ملفات تعريف الارتباط في متصفحك، وهي تؤدي وظائف مثل التعرّف عليك عند عودتك إلى موقعنا، ومساعدة فريقنا على فهم أقسام الموقع التي تجدها الأكثر إثارة للاهتمام والأكثر فائدة.