Die Informationen auf dieser Seite stellen keine Rechtsberatung dar. Einige Informationen auf dieser Seite sind möglicherweise veraltet und werden derzeit überarbeitet. Bitte kontaktieren Sie GLAD-Antworten bei Fragen oder für aktuelle Informationen.

Wenn Sie Fragen zu den Auswirkungen der jüngsten Gerichts- und Exekutivmaßnahmen auf Ihre Rechte gemäß Titel IX haben, besuchen Sie unsere Titel IX – Seite „Kennen Sie Ihre Rechte“ um mehr zu erfahren.

Welche Rechte habe ich als LGBTQ+-Student?

Alle Schüler öffentlicher Schulen in New Hampshire haben das Recht:

  • Um in der Schule sicher zu sein, ohne gemobbt zu werden,
  • Schutz vor Diskriminierung oder Belästigung aufgrund der sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität oder des HIV-Status.
  • Um auf Informationen zu LGBTQ+-Themen zuzugreifen, einschließlich Bildungswebsites,
  • Sich in einer Weise zu kleiden und zu präsentieren, die Ihrer Geschlechtsidentität entspricht,
  • Auf freie Meinungsäußerung. Das bedeutet, dass Sie das Recht haben, Ideen zu äußern, die andere Menschen beleidigen könnten, und dass Sie das Recht haben, anderer Meinung zu sein, solange Sie diese Ideen auf respektvolle Weise zum Ausdruck bringen.

Alle Schüler öffentlicher und vieler privater Schulen in New Hampshire haben das Recht:

  • Gründung einer Genders & Sexualities oder Gay/Straight Alliance oder Gay/Straight Alliance (GSA), die genauso behandelt wird wie jede andere außerschulische Gruppe. Das bedeutet gleiche Finanzierung, Zugang zu Einrichtungen und die Möglichkeit, den Namen der Gruppe selbst zu wählen.

Außerhalb der Schule haben Sie das Recht:

  • Schutz vor Diskriminierung aufgrund Ihrer tatsächlichen oder vermeintlichen sexuellen Orientierung, Ihres HIV-Status oder Ihrer Geschlechtsidentität bei der Beschäftigung, bei der Wohnungssuche und in öffentlichen Einrichtungen (wie Restaurants oder Geschäften).
  • Wenn Sie über 14 Jahre alt sind, können Sie sich ohne die Zustimmung Ihrer Eltern einem HIV-Test unterziehen. Genauere Informationen finden Sie im Themenbereich „HIV/AIDS“.
  • Melden Sie der Polizei jeden, der Ihnen innerhalb oder außerhalb der Schule körperliche Gewalt antut, Sie bedroht oder Ihr Eigentum beschädigt.

Are there any laws protecting transgender students in New Hampshire?

Ja. Am 1. Juli 2010 erließ das New Hampshire General Court eine Revision des Pupil Safety and Violence Prevention Act (siehe HB 1523 unter http://www.gencourt.state.nh.us/legislation/2010/HB1523.html). that specifically recognized that pupils who are LGBTQ+ or perceived to be LGBTQ+ are one of the groups that have historically been targeted for bullying. New Hampshire now has one of the strongest anti-bullying laws in the country.

Das Gesetz aus dem Jahr 2010 schreibt vor, dass jeder Schulbezirk und jede Charter School eine schriftliche Richtlinie zum Verbot von Mobbing und Cybermobbing verabschieden muss, die Folgendes umfasst:

  • ein Verfahren zur Meldung von Mobbing;
  • ein Verfahren zur Benachrichtigung der Eltern oder Erziehungsberechtigten eines Opfers innerhalb von 48 Stunden nach der Meldung des Vorfalls, auf das verzichtet werden kann, wenn die Schule der Ansicht ist, dass dies im besten Interesse des Opfers oder Täters ist;
  • ein Verfahren zur zeitnahen Untersuchung des Vorfalls. Für jeden nachgewiesenen Mobbing-Vorfall muss die Schule einen Abhilfeplan erstellen, der geeignete Disziplinarmaßnahmen gegen den Täter, Schritte zur Reduzierung künftiger Vorfälle oder Vergeltungsmaßnahmen sowie gegebenenfalls Hilfe für Opfer oder Täter umfassen kann. Der Abhilfeplan muss auch den Eltern oder Erziehungsberechtigten aller am Vorfall beteiligten Schüler mitgeteilt werden.
  • einen Plan zur Kommunikation, Schulung und Aufklärung von Schülern, Mitarbeitern und Eltern über die Anti-Mobbing-Richtlinie.

Schützt das Antidiskriminierungsgesetz von New Hampshire auch Schüler öffentlicher Schulen?

Ja, Abschnitt 354-A:27 des Gesetzes von New Hampshire besagt:

„Niemand darf aufgrund seines Alters, Geschlechts, seiner Geschlechtsidentität, seiner sexuellen Orientierung, seiner Rasse, Hautfarbe, seines Familienstands, seines Familienstands, einer Behinderung, seiner Religion oder seiner nationalen Herkunft von der Teilnahme an öffentlichen Schulen ausgeschlossen, von den Vorteilen ausgeschlossen oder in öffentlichen Schulen diskriminiert werden …“

Weitere Informationen zum Antidiskriminierungsgesetz des Staates New Hampshire und zur Einreichung einer Diskriminierungsbeschwerde finden Sie im Themenbereich „Diskriminierung“.

Gibt es Bundesgesetze zum Schutz der Studierenden?

Ja, Title IX verbietet die Diskriminierung von Schülern aufgrund ihres Geschlechts an allen Schulen und Hochschulen, die Bundesmittel erhalten. Angesichts des Urteils des Obersten Gerichtshofs im Fall Bostock v. Clayton County, in dem festgestellt wurde, dass Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung und der Geschlechtsidentität eine Form der Geschlechtsdiskriminierung darstellt, hat das Bundesbildungsministerium, das Title IX durchsetzt, erklärt, dass es jede Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität als Geschlechtsdiskriminierung interpretiert.

Um eine Beschwerde beim Office of Civil Rights des US-Bildungsministeriums einzureichen, gehen Sie zu:  So reichen Sie eine Diskriminierungsbeschwerde beim Amt für Bürgerrechte ein.

Beschwerden können an den Title IX-Koordinator Ihrer Schule gerichtet werden, sowie an:

Amt für Bürgerrechte
Das US-Bildungsministerium
John W. McCormack Postamt & Gerichtsgebäude, Zimmer 222
Postamtplatz
Boston, MA 02109

Darüber hinaus können bestimmte Formen der Diskriminierung und Belästigung eine Verletzung der verfassungsmäßigen Rechte eines Studenten darstellen.

Was kann ich tun, wenn ich in der Schule diskriminiert werde?

Es gibt viele Möglichkeiten, das Problem anzugehen. Eine Möglichkeit besteht darin, einen Freund, Lehrer oder Berater um Unterstützung zu bitten und mit den Menschen zu sprechen, die Sie belästigen. Das ist jedoch keine Option, wenn Sie sich dabei nicht sicher fühlen.

Take a look at your school policies and notify whoever is supposed to be notified— usually a vice principal or Title IX coordinator. You should document any incidents of harassment or discrimination in writing with at least the date and time. Once you meet with the right officials, write yourself notes about what you told them and on what date and ask when they will be getting back to you with a response. If they don’t help you or don’t follow through, you may wish to write to the principal and superintendent and ask for them to end the discrimination.

If this fails, you may also wish to consider legal action against the town by contacting the New Hampshire Commission for Human Rights or the federal Department of Education Office of Civil Rights.

Dies ist ein kompliziertes Rechtsgebiet und stellt eine emotionale Herausforderung dar. Kontaktieren Sie GLAD Answers, indem Sie das E-Mail-Formular unter ausfüllen. GLAD-Antworten or by phone at 800-455-4523 (GLAD) to discuss options.