National/Federal Know Your Rights - Page 32 of 59 - GLAD Law
Überspringen Sie die Kopfzeile zum Inhalt
GLAD Logo Primäre Navigation zum Inhalt überspringen

Suchen

Nachricht

GLAD Executive Director Janson Wu issued the following statement on the passing Friday of Congressman John Lewis:

GLAD joins the nation today in mourning the loss of Congressman, American visionary and Civil Rights leader John Lewis.

As a young organizer in the Student Nonviolent Coordinating Committee, an architect of the historic 1963 March on Washington and the youngest person to speak from the stage, and as a leader of the 1965 march from Selma to Montgomery in pursuit of voting rights for Black Americans, Lewis put his life on the line to push for pivotal civil rights advances. As a member of Congress representing the people of Georgia since 1987 Lewis continued to act for concrete change to better the lives of all Americans, and to speak out at every turn against threats to racial justice, civil rights, and human dignity.

Congressman Lewis’ death is a tremendous loss at a moment when his moral conviction and clarity are needed perhaps more than ever. But his legacy and vision are alive in a new generation of young leaders pushing today to dismantle the systemic racism and white supremacy that persist within our institutions of power. His insistence on believing that America could be a country where true justice prevails for everyone is both an inspiration and a challenge to us all to stay engaged in that work.

Today we say rest in power, Congressman, and thank you. May we follow your lead and your encouragement to keep making “good trouble” in order to keep pushing this country to be all you imagined it could be.

GLAD’s 39th Annual Summer Party Goes Virtual, Honors LGBTQ Advocate Paul Glass and Features Celebrity Appearances

July 17, 2020

Kontakt:

Amanda Johnston, ajohnston@glad.org | 617-417-7769

GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD) will honor LGBT Elders of Color founder and Stonewall Uprising veteran Paul Glass at its first ever virtual Summer Party on Saturday, July 25th at 4:00 pm. Celebrity emcee Varla Jean Merman will preside over the afternoon’s festivities.

This popular event will be a star-studded afternoon with performances from Ashley Gavin, Big Freedia, Christine Dwyer, Emma Willmann, Gerald Goode, Jacob Tobia, Judy Gold, Kit Yan, Matt Deangelis, Milck, Spencer Ludwig, and more.

Honoree Paul Glass has fought for over two decades for a world where none of us have to make the choice between accessing basic social services and living out and proud in our identities. His advocacy began in 2003: “Through friends in Boston, I was connected with the MOCAA (Men of Color Against AIDS) organization and began advocating for myself and other Black men living with and at risk of HIV/AIDS.”

Paul currently serves as a member of two advisory boards for the Office of HIV/AIDS at the Massachusetts Department of Public Health, and is a member of the Mass. Commission on LGBT Aging, a Cape Cod Coalition for LGBT Older Adults, and Cape Cod Pride.

Paul is a founder and current president of LGBT Elders of Color (EOC). As Paul explains, older LGBTQ people face the challenge of “being treated with dignity and respect by healthcare providers in care facilities and at home.” Elder LGBTQ people of color are further impacted by racism, disproportionate access to quality healthcare, and disproportionate mortality from treatable conditions.

The event will support GLAD’s critical legal work to secure justice and equality for LGBTQ people and people living with HIV.

Free tickets, sponsorships, and more information are available at www.gladlaw.org/events. Sponsors will receive a goodie-filled Summer Party in a Box mailed directly to their home. GLAD’s Silent Auction tradition continues, this year featuring custom art, one-of-a-kind experiences, dining and entertainment items, and more.

The 2020 Summer Party Host Committee is made up of Rob Compton & David Wilson, Sarah Kaplan & Anita McGahan, Joyce Kauffman & Annie Weatherwax, Maria Lopez Richard D. McCarthy & Franc Castro, Matt McGuirk, Dianne R. Phillips & Evelyn C. Kaupp, Scott Pomfret & Scott Whittier, Fred Ramos & Bob Starmer, Alix Ritchie & Marty Davis, and Katherine & Kimberly Weir.

# # #

Durch strategische Prozessführung, politische Interessenvertretung und Aufklärung arbeitet GLBTQ Legal Advocates & Defenders in Neuengland und auf nationaler Ebene daran, eine gerechte Gesellschaft ohne Diskriminierung aufgrund von Geschlechtsidentität und -ausdruck, HIV-Status und sexueller Orientierung zu schaffen.

Der Blog

Written by Jennifer Levi, GLAD’s Transgender Rights Project Director, and Shannon Minter, Legal Director of the Nationales Zentrum für Lesbenrechte.

Last month, the Supreme Court issued a stunning victory for LGBTQ Americans in Bostock gegen Clayton County, ruling that LGBTQ people are protected from discrimination in the workplace under federal law. In a decisive 6–3 ruling the court held that the prohibition of workplace discrimination based on sex in Title VII of the 1964 Civil Rights Act prohibits employers from discriminating because a person is gay or transgender. As a result of that decision, lesbian, gay, bisexual, and transgender workers now have nationwide protection. And while Title VII does not apply directly to members of the military, the Court’s analysis is likely to be the death knell for Trump’s transgender military ban.

Die Entscheidung in Bostock protects LGBTQ workers who are already contributing in every field, from the front lines of the pandemic to finance to healthcare to public service. And because only 23 states have enacted anti-discrimination laws that specifically include LGBTQ workers, the Court’s ruling means millions of LGBTQ workers across the country will now have protection from discrimination for the first time — a remarkable victory in and of itself. Even more broadly, the Court’s determination that anti-LGBTQ discrimination is “necessarily” based on sex will reverberate through the federal courts for years, as LGBTQ people seek to vindicate their rights under numerous other federal sex discrimination laws. In constitutional claims, like that upon which the challenge to the transgender military ban rests, this precedent demands that courts review governmental policies or actions that discriminate against LGBTQ people under the heightened scrutiny applied to sex-based discrimination, not the far less demanding rational basis test, which is weighted heavily in the government’s favor. A governmental policy that is based on sex is presumed to be invalid and may only be upheld if the government can show that is has “an exceedingly persuasive justification.” Because the government cannot demonstrate any justification, much less a persuasive one, for excluding transgender people from military service who stand ready and able to meet the terms of service, the ban cannot ultimately survive.

While LGBTQ people, especially transgender people and LGBTQ people of color, continue to face discrimination and violence in many aspects of their lives, this decision represents a ray of hope. Just a few weeks ago, the Department of Health and Human Services issued a rule seeking to roll back protections in healthcare for transgender patients. The Department of Housing and Urban Development is expected to propose a rule soon that allows single-sex homeless shelters to deny entry to transgender people. The Supreme Court’s Bostock opinion sweeps away any legal basis for this administration to defend these harmful policies in court.

For our case against President Trump’s transgender military ban, this decision is monumental.

The administration must now confront a definitive precedent that any disparate treatment of transgender people is based on sex. Rather than hiding behind a claim that no real justification for the ban is required, since it does not implicate a constitutionally protected class, the government must now defend the ban on its merits, under a heightened standard that almost always results in the invalidation of a discriminatory rule.

Like so many other sex-based policies in the past, the transgender military ban is based on outdated stereotypes and misconceptions and has no basis in the reality of transgender people’s abilities or lives. Policies like this ban weaken and divide our society, putting political agendas before the safety and prosperity of our nation. As the nation’s largest employer, the military should comply with the Court’s decision and once again permit transgender individuals who meet the same standards as others to serve, as many military leaders, enlisted members, and veterans have urged. And if the administration will not permit the military to do so, we are confident the courts will force the administration’s hand and end this harmful policy.

The ruling in Bostock is the culmination of decades of work and evolving court understanding. As transgender attorneys at leading national LGBTQ advocacy groups, we have always known that our legal arguments against anti-LGBTQ discrimination are sound though it has taken decades for the courts to fully accept them. Now, we are no longer alone in this fight. When we defend transgender service members in court, we do so under the banner of our nation’s highest court, which has recognized that discrimination because a person is transgender is no different than — indeed, is part and parcel of — discrimination based on a person’s sex. In the broad light of that historic ruling, the shadow of President Trump’s vendetta against transgender troops grows shorter by the day.

Der Blog

Wir feiern 5 Jahre Ehe für alle

Im Jahr 2015 erwirkte GLAD gemeinsam mit einem mutigen Team aus Anwälten und Klägern ein wegweisendes Urteil vor dem Obersten Gerichtshof. Dieses Urteil bestätigte, dass gleichgeschlechtlichen Paaren in den gesamten Vereinigten Staaten gleichberechtigter Zugang zur Ehe und zu allen damit verbundenen Rechten, Vorteilen und Pflichten garantiert ist. Mary L. Bonauto, Leiterin des Civil Rights Project von GLAD, entwickelte über ein Jahrzehnt lang Strategien und plädierte vor Gericht, um diesen Meilenstein zu ermöglichen.
Erfahren Sie hier mehr über die jahrelangen Bemühungen. 

An dem Tag, als Mary Bonauto von GLAD den historischen Fall der Ehegleichheit vor dem Obersten Gerichtshof vertrat, musste sie dank ihres fehlerhaften Taxifahrers buchstäblich zum Gerichtsgebäude rennen:

Als Mary Bonauto vor fünf Jahren vor dem Obersten Gerichtshof für die nationale Gleichstellung der Ehe plädierte – und diese auch durchsetzte –, war dies ein Sieg, der auf jahrelanger Organisationsarbeit, Lobbyarbeit und Aufklärungsarbeit beruhte:

Fünf Jahre später, wie Obergefell Den Weg geebnet für Bostock und die DACA-Entscheidung | Slate

Das Urteil des Obersten Gerichtshofs zur Legalisierung der gleichgeschlechtlichen Ehe im Jahr 2015 brachte vielen Paaren Hoffnung und ein Gefühl der Gleichberechtigung, doch die Arbeit war damit nicht beendet:

LGBTQ-Aktivisten: Urteil zur gleichgeschlechtlichen Ehe war „kein endgültiger Sieg“ | USA Today

Heute vor fünf Jahren bestätigte der Oberste Gerichtshof mit seinem Urteil im Fall Obergefell v. Hodges die Gleichstellung der Ehe für gleichgeschlechtliche Paare im ganzen Land. Mary L. Bonauto – die Anwältin, die diesen richtungsweisenden Fall vertrat – beantwortet in diesem speziellen aufgezeichneten Gespräch die Fragen, wie es heute um uns steht und was vor uns liegt:

Oberster Gerichtshof lehnt Trumps Beendigung des DACA-Programms ab

Heute feiern wir einen weiteren wichtige und positive Entscheidung Der Oberste Gerichtshof entschied, das Programm „Deferred Action for Childhood Arrivals“ (DACA) zu schützen. Das Gericht bestätigte, dass die Aufhebung von DACA durch die Trump-Regierung rechtswidrig war und das Programm wiederaufgenommen werden sollte, sofern die Regierung keine rechtlich ausreichenden Begründungen für die Beendigung des Programms vorlegen kann.

Dies ist zwar ein wichtiger Schritt zum Schutz junger Menschen, für die die Vereinigten Staaten ihre einzige Heimat sind, doch es bleibt noch viel zu tun. Wir fordern den Kongress auf, endlich eine umfassende Einwanderungsreform zu verabschieden, die den Millionen Menschen ohne Aufenthaltspapiere, die in unseren Gemeinden leben, arbeiten und ihren Beitrag leisten, gerecht wird und allen in unserem Land zugutekommt.

Millionen von Menschen wurden als Kinder und Kleinkinder in die Vereinigten Staaten gebracht. Manche wuchsen auf, ohne erst viele Jahre später zu erfahren, dass sie ohne Papiere waren, wie zum Beispiel der Einwanderungsreformaktivist und Preisträger des GLAD Spirit of Justice-Preises 2018. José Antonio VargasObwohl Vargas die Voraussetzungen für DACA nicht erfüllt, da er die Frist um Monate verpasst hat, spiegelt seine Erfahrung die anderer „Dreamer“ wider, wenn er sagt: „Oberflächlich betrachtet habe ich mir ein gutes Leben aufgebaut. Ich habe den amerikanischen Traum gelebt. Aber ich bin immer noch ein Einwanderer ohne Papiere.“

Für die LGBTQ-Dreamer-Community, von denen viele in ihren Herkunftsländern aufgrund ihrer sexuellen Orientierung oder ihres Geschlechts mit Strafverfolgung oder Gewalt konfrontiert wären, ist dies ein Moment des Triumphs und zugleich ein Moment der Erleichterung. Auch wenn die heutige Entscheidung des Obersten Gerichtshofs sicherlich bei vielen ein Aufatmen ausgelöst hat, erinnern wir uns auch an die vielen, die bereits abgeschoben wurden.

Bei GLAD setzen wir uns dafür ein, die systemischen Barrieren zu beseitigen, mit denen LGBTQ und alle Einwanderer auf der Suche nach Gerechtigkeit konfrontiert sind. Hier ist Heimat, und wir werden dafür kämpfen, dass die Träumer hier bleiben.

LGBTQ-Organisationen fordern grundlegende Veränderungen in der Polizeiarbeit

Der Brief ist unten zu finden, und ein Die PDF-Version ist hier verfügbar.

Schwarze Menschen wurden getötet, Schwarze sterben durch die Polizei, unser Land steckt in einer Krise, und wir alle müssen handeln. Wir können nicht tatenlos zusehen, wir können nicht tatenlos zusehen und wir können die Verantwortung nicht auf andere abwälzen. Wir, als führende Persönlichkeiten der LGBTQ-Bewegung, müssen uns erheben und strukturelle Veränderungen, den Abbau von Polizeiressourcen und deren Reinvestition in die Gemeinden sowie einen langfristigen Wandel fordern. Jetzt ist es an der Zeit zu handeln, und dieser Brief bekräftigt unsere dringenden Forderungen nach dringendem und sofortigem Handeln.

Anhaltende Polizeigewalt und systemischer Rassismus plagen dieses Land seit Generationen. Sie wurden auf Video festgehalten und der Öffentlichkeit in den Vereinigten Staaten und weltweit offengelegt. Im Jahr 2019 wurden mehr als 1.000 Menschen durch die Polizei getötet. Wir trauern um den inakzeptablen und viel zu frühen Tod von Michael Brown, Tamir Rice, Sandra Bland, Philando Castile, Eric Garner, Stephon Clark, Freddie Gray, George Floyd, Breonna Taylor, Mya Hall, Tony McDade, Rayshard Brooks und vielen anderen, die viel zu früh von uns gegangen sind.

Wir sehen immer häufiger schockierende Videoaufnahmen von Polizeigewalt. Es wurden Aufnahmen gemacht, in denen Polizisten Gewalt anzettelten, Obszönitäten brüllten, Menschen aus Autos zerrten, unnötige Gewalt anwendeten, Menschen mit vorgehaltener Waffe festhielten und auf den Nacken von Menschen knieten, die verzweifelt flehen: „Ich kann nicht atmen.“ Diese Vorfälle sind eindringliche Mahnungen für ein Polizeisystem, das strukturelle Veränderungen, Dekonstruktion und Transformation braucht. Niemand sollte um sein Leben fürchten müssen, wenn er von der Polizei angehalten wird. Eltern sollten nicht mit ihren Kindern „Gespräche“ über den Umgang mit der Polizei führen müssen. Wir als Nation bluten, und es ist wieder einmal an der Zeit, Veränderungen auf allen Regierungsebenen zu fordern.

Die Leadership Conference on Civil and Human Rights skizzierte gemeinsam mit über 400 weiteren Bürgerrechtsorganisationen, darunter LGBTQ-Organisationen, wichtige Schritte auf Bundesebene, von der Entmilitarisierung der Strafverfolgung bis zur Aufhebung der eingeschränkten Immunität, um Polizeigewalt zu beenden und Rechenschaftspflicht zu schaffen. Als Reaktion auf die anhaltende Gewalt hat die Abgeordnete Karen Bass (Demokratin, Kalifornien) in enger Zusammenarbeit mit dem Congressional Black Caucus und anderen führenden Politikern im Kongress den Justice in Policing Act von 2020 eingebracht, der die von uns unterstützten Kernprioritäten widerspiegelt.

Wir fordern außerdem eine Kürzung öffentlicher Polizeimittel und eine Reinvestition in die Gemeinden. Insbesondere sollten Macht und Umfang der polizeilichen Aufgaben deutlich eingeschränkt werden. Bestimmte Aufgaben – wie beispielsweise die Krisenreaktion bei psychischen Erkrankungen – sollten von bewaffneten Polizeibeamten auf entsprechend ausgebildete und besser ausgestattete Fachkräfte übertragen werden. Wahre Veränderungen müssen die folgenden Grundsätze beinhalten.

Abschaffung öffentlicher Gelder für die Polizei und Investitionen in unsere Gemeinden

Öffentliche Gelder sollten von der Polizei abgezogen und stattdessen in unsere Gemeinden investiert werden. Kriminalität ist oft ein Symptom von Mangel, und unser zerfranstes soziales Sicherheitsnetz ist stark unterfinanziert. Die Vereinigten Staaten geben doppelt so viel für Polizei, Gefängnisse und Gerichte aus wie für direkte Sozialprogramme wie Temporary Assistance to Needy Families (TANF), Supplemental Nutrition Assistance Program (SNAP) und ergänzende Sozialversicherungsleistungen. Kongress, Bundesstaaten und Kommunen können Kriminalität reduzieren und gesunde Gemeinden schaffen, indem sie in direkte Hilfsprogramme, bezahlbaren Wohnraum, Bildung, psychiatrische Dienste, Drogentherapie und Frühinterventionsprogramme (einschließlich Gewaltunterbrechungsprogramme) investieren.

Die meisten Aufgaben der Ersthelfer werden von der Polizei übernommen

Unser derzeitiges Krisenreaktionssystem sollte bei unmittelbaren Gesundheitskrisen nicht Polizisten, sondern Mitarbeiter des Gesundheitswesens, wie Sozialarbeiter und Psychiater, an vorderster Front einsetzen. Unzureichende Gesundheitsversorgung und fehlende soziale Sicherheitsnetze haben zu einem verstärkten Kontakt der Polizei mit Menschen in psychischen Krisen geführt. Infolgedessen werden Polizisten oft zu Hilfe in psychischen Notfällen gerufen, obwohl sie kaum oder gar nicht dafür ausgebildet sind. Das sollte sich ändern.

Schluss mit Predictive Policing

Wir müssen den aktuellen Einsatz von Predictive-Policing-Techniken, die Minderheiten überproportional betreffen, angehen und beenden. Predictive Policing prognostiziert Kriminalität mithilfe algorithmischer Techniken auf Grundlage historischer Kriminalitätsdaten, um zu bestimmen, wo Polizei eingesetzt werden soll und wer am wahrscheinlichsten eine Straftat begeht. Dies verstärkt nicht nur diskriminierende Vorurteile im Strafrechtssystem auf gefährliche Weise und führt zu einer Überpräsenz der Polizei gegenüber gefährdeten Gruppen wie People of Color und Angehörigen der LGBTQ-Community. Es mangelt auch an Transparenz seitens der Behörden, die diese Methode anwenden. Strafverfolgungsbehörden sind oft nicht verpflichtet, offenzulegen, wie und welche Daten analysiert werden. Darüber hinaus tragen diese prädiktiven Technologien dazu bei, die Strafverfolgung zu verschärfen und die Polizeipräsenz in bereits überüberwachten Gruppen zu erhöhen. Alle Strafverfolgungsstrategien müssen die Datenschutzbedenken der überwachten Gruppen sowie die Auswirkungen einer Überpräsenz der Polizei auf gefährdete Gruppen berücksichtigen. Der Einsatz von Predictive-Policing-Algorithmen ignoriert beides.

Verträge der Polizeigewerkschaften sollten öffentlich gemacht und Beamte zur Verantwortung gezogen werden

Derzeit machen es Gewerkschaftsverträge für Zivilisten nahezu unmöglich, Informationen über Polizisten einzusehen, einschließlich früherer Fälle von Fehlverhalten. Dadurch werden Polizisten vor der Verantwortung für ihre Handlungen geschützt. Die Disziplinargeschichte eines Polizisten, dessen Personalakten voller Fälle von Fehlverhalten und schlechtem Benehmen sind, sollte nicht vor der öffentlichen Kontrolle verborgen bleiben. Die Veröffentlichung dieser Verträge und die Beseitigung von Hürden, die den Zugang zu Aufzeichnungen über polizeiliches Fehlverhalten einschränken, würden mehr Transparenz und Kontrolle ermöglichen und sind für die öffentliche Sicherheit notwendig. Gewerkschaftsverträge müssen Polizisten auch finanziell für Tötungen und exzessiven Gewalteinsatz haftbar machen, einschließlich der Beendigung des bezahlten Verwaltungsurlaubs und der Wiedereinstellungsberechtigung durch die Polizeidienststellen.

Bei der Prüfung dieser Vorschläge sollten wir auch prüfen, wie wir unsere übermäßige Abhängigkeit von der Polizei zur Gewährleistung der öffentlichen Sicherheit verringern können.

Wir, die Unterzeichneten, fordern Veränderungen, und zwar jetzt. Es gibt keinen Staat, keine kommunale Gerichtsbarkeit und keine Strafverfolgungsbehörde, wo grundlegende Veränderungen nicht notwendig und dringend sind. Wenn wir diesen Juni den Pride Month feiern, dürfen wir nicht vergessen, dass die Proteste und Unruhen von Comptons Cafeteria bis Stonewall von schwarzen und lateinamerikanischen Transgender-Frauen ausgelöst wurden, die aufgrund der Schikanen und Misshandlungen von LGBTQ-Personen eine Polizeireform forderten. Wir erinnern an die Geschichte der LGBTQ-Bewegung, insbesondere an unseren Widerstand gegen Polizeischikanen und -brutalität im ganzen Land, als solche Gewalt alltäglich und zu erwarten war. Wir erinnern uns an diese Zeit als eine Zeit des Wandels, in der wir unseren Schmerz und unsere Angst überwanden, um ein authentischeres und freieres Leben zu führen. Heute schließen wir uns erneut zusammen, um zu sagen: Es reicht. Die Zeit für Strukturwandel und Transformation ist gekommen.

Unterzeichner

  • Afroamerikanisches Büro für schwule Belange
  • Afrikanische Menschenrechtskoalition (AHRC)
  • AMAAD-Institut
  • Amerikanische Bürgerrechtsunion
  • Amerikanische Protestantische Union
  • Annapolis Stolz
  • APAIT
  • APLA Gesundheit
  • Aqua Foundation für Frauen
  • Ariannas Zentrum
  • Asexuelle Öffentlichkeitsarbeit
  • Netzwerk für asexuelle Sichtbarkeit und Aufklärung (AVEN)
  • AsylumConnect
  • Netzwerk autistischer Frauen und nichtbinärer Personen
  • AVOL Kentucky
  • Riley Sober House
  • Grundrechte Oregon
  • Baton Rouge Stolz
  • Bayard Rustin Zentrum für soziale Gerechtigkeit
  • Being Alive/Menschen mit AIDS Action Coalition, Inc.
  • Bet Mischpacha
  • BHT-Stiftung
  • Vierteljährlich für Bi-Frauen
  • BiLaw
  • Billy DeFrank LGBTQ+ Gemeindezentrum
  • BiPOL
  • Bisexuelles Organisationsprojekt (BOP)
  • Bisexuelles Ressourcenzentrum
  • BJF Interiors
  • Koalition für die Interessenvertretung schwarzer Transsexueller
  • Black Trans Women Inc
  • Blue Ridge Pride Center, Inc.
  • Boston Gay Men's Chorus
  • Bostoner Stolz
  • LGBT-Gemeindezentrum Bradbury-Sullivan
  • Brooklyn Community Pride Center
  • Kampagne für Gleichberechtigung im Süden
  • Campus-Stolz
  • KERZE
  • Care Resource Community Health Centers, Inc.
  • Cascade AIDS-Projekt
  • CenterLink: Die Community der LGBT-Zentren
  • Zentrale Outreach-Wellness
  • Cincinnati Männerchor
  • Coastal Bend PRIDE Center
  • Farben+
  • Gemeinschaftsbildungsgruppe
  • Compass LGBTQ-Gemeindezentrum
  • Contigo-Fonds
  • Cornell Center zur Todesstrafe weltweit
  • Dallas Voice/Voice Publishing Co.
  • Gehörlosen- und Queer-Ressourcenzentrum
  • Wüsten-AIDS-Projekt
  • Diözese Süd-Ohio
  • Jünger LGBTQ+ Alliance – AllianceQ
  • Delfindemokraten
  • Drag Story Hour – Arizona
  • East Bay erreicht Null
  • EduTechnology
  • Ende Hep C SF
  • Gleichberechtigung Washington
  • Gleichheit Arizona
  • Gleichstellungs-Business-Allianz
  • Gleichberechtigung Kalifornien
  • Gleichstellungsstiftung Delaware
  • Gleichheit Florida
  • Gleichheit Michigan
  • Gleichheit Nevada
  • Gleichberechtigung New York
  • Gleichberechtigung North Carolina
  • Gleichheit Ohio
  • Gleichberechtigung Prinz William
  • Gleichheit Texas
  • Gleichberechtigung Utah
  • GleichheitMaine
  • Equitas Gesundheit
  • Equitas Gesundheitsinstitut
  • Gleichberechtigung der Familie
  • Fijate Bien-Programm/MPact Global Action for Gay Men’s Health and Rights
  • FL NOW (Nationale Organisation für Frauen)
  • Demokratischer Caucus für LGBTQ+ in Florida
  • Florida Trans Proud Inc
  • FORGE, Inc.
  • Four Corners Rainbow Jugendzentrum
  • Frank Harr Stiftung
  • Freiheit für alle Amerikaner
  • Freiheit durch Heilung
  • FreeState Justice – Marylands LGBTQ+-Befürworter
  • Friendly House Inc/SAGE Metro Portland
  • GAPIMNY – Stärkung queerer und transsexueller asiatischer Inselbewohner im Pazifik
  • Gay City: Seattles LGBTQ-Zentrum
  • Gay Freedom Band of Los Angeles (GFBLA)
  • Gleichstellung der Geschlechter New York
  • Gleichberechtigung in Georgien
  • Raus und wandern (GOAT)
  • GLAAD
  • GLBT-Allianz von Santa Cruz
  • GLBT-Historische Gesellschaft
  • GLBTQ-Rechtsanwälte und -Verteidiger (GLAD)
  • GLMA: Gesundheitsexperten fördern die Gleichstellung von LGBTQ
  • GLSEN
  • GLSEN Südnevada
  • GMHC
  • Harvey Milk Festival, Inc
  • Harvey Milk Stiftung
  • Hab einen schwulen Tag
  • Hawaii-Institut für Menschenrechte
  • Herzen auf einem Draht
  • Henderson Gleichstellungszentrum
  • Hester Street Fair, LLC
  • Hetrick-Martin-Institut: New Jersey
  • Holyoke-Stolz
  • Hope & Help, Inc.
  • Horizons Foundation
  • Politischer Caucus der LGBT-Gemeinschaft in Houston
  • Howard Brown Gesundheit
  • Hudson Pride Center
  • Hugh Lane Wellness Foundation
  • Menschenrechtsallianz Santa Fe
  • Menschenrechtskampagne
  • Identität, Inc.
  • Einwanderungsgleichheit
  • Inside Out Jugenddienste
  • Institut für LGBT-Gesundheit und Wohlbefinden
  • Internationale Vereinigung der Anbieter von AIDS-Pflege
  • InterPride
  • Jackson Pride Center
  • JustUs Gesundheit
  • KatKeo Properties LLC
  • Keshet
  • Lakeside Pride Musikensembles
  • Lambda Legal
  • Latino LinQ
  • Lesbians of Color Symposium (LOCS) Collective, Inc.
  • Lesben, die Technik und Verbündete
  • Leslie Lohman Museum of Art
  • LGBT-Fraktion der Demokratischen Partei Kaliforniens
  • LGBT-Gemeindezentrum von Greater Cleveland
  • LGBT-Lebenszentrum
  • LGBTQ-Verbündete
  • LGBTQ-Zentrum OC
  • LGBTQ-Zentrum von Bay County
  • LGBTQ-Gemeindezentrum von Süd-Nevada
  • LGBTQ-Gemeindezentrum der Wüste
  • LGBTQ Nordwest-Indiana / Nordwest-Indiana-Stolz
  • LGBTQ+Verbündete Lake County
  • LGBTQ-Demokratischer Club in Liberty City
  • Schwule und lesbische Jugend von Long Island (LIGALY)
  • LGBT-Gemeindezentrum Long Island
  • LGBTQ+ & Verbündete-Taskforce des Lorain County
  • Los Angeles Bi Task Force
  • LGBT-Zentrum von Los Angeles
  • Massengleichheit
  • Math4cure
  • Mazzoni-Zentrum
  • Medien für das Gemeinwohl, Inc. / OutCasting Media
  • Meroe & Wellness, LLC
  • Methodistische Föderation für soziales Handeln
  • Projekt zur Bewegungsförderung
  • LGBT-Kammer Nashville
  • Nashville Stolz
  • Nationale Koalition für schwarze Gerechtigkeit
  • Nationales Zentrum für Lesbenrechte
  • Nationales Zentrum für Transgender-Gleichstellung
  • Nationale Koalition für LGBT-Gesundheit
  • Nationales Gleichstellungsaktionsteam (NEAT)
  • Nationales LGBT-Krebsnetzwerk
  • Nationale LGBT-Handelskammer (NGLCC)
  • Nationale LGBTQ-Taskforce
  • Nationale Organisation schwuler und lesbischer Wissenschaftler und technischer Fachkräfte, Inc.
  • Nationale Allianz der queeren asiatisch-pazifischen Inselbewohner (NQAPIA)
  • Nationales Queer Theater
  • Nationaler Trans-Sichtbarkeitsmarsch
  • Nationale Working Positive Coalition
  • New England Aces
  • New Yorker AIDS-Denkmal
  • New Yorker Schwulenchor
  • New Yorker LGBT-Netzwerk
  • North Carolina AIDS Action Network
  • North Shore Alliance der LGBTQ-Jugend
  • LGBTQ-Gemeindezentrum Oakland
  • Oasis Rechtsdienstleistungen
  • Oklahomaner für Gleichberechtigung
  • ONE Archives Foundation
  • Ein Colorado
  • Eine Orlando-Allianz
  • eins-n-zehn
  • Tag der offenen Tür
  • ORAM – Organisation für Flucht, Asyl und Migration
  • oSTEM
  • Unsere Familienkoalition
  • Out & Gleich
  • Out Boulder County
  • OUT Georgia Business Alliance
  • Draußen in der Technik
  • Draußen im Freien
  • Draußen im Weinberg
  • Unsere Führung
  • Auf Film
  • OutCenter von Südwest-Michigan
  • Outfest
  • OutNebraska
  • OutRight Action International
  • Freimütige Führungskräfte
  • Menschenrechtsrat des Palm Beach County
  • Pan Eros Stiftung
  • Partnerschaftsprojekt
  • Peer Support Space, Inc.
  • Peoria stolz
  • PFLAG Cape Cod
  • PFLAG Crown Point (Nordwest-Indiana)
  • PFLAG National
  • PFLAG NYC
  • PFLAG Olympia
  • PFLAG Orlando, Inc.
  • PFLAG Süd-Miami
  • PFLAG Spartanburg
  • PFLAG Washington State Council
  • PFund-Stiftung
  • Philadelphia Familienstolz
  • Phoenix Gay Men's Chorus
  • Phoenix Stolz
  • Grundstein der geplanten Elternschaft
  • Jugendprogramme von Planned Parenthood Keystone (Rainbow Room, The Spectrum, The Curve)
  • Plexus LGBT-Handelskammer
  • Punktfundament
  • VR China
  • Pride Arts (Pride-Filme und -Theaterstücke)
  • Stolz bei der Arbeit
  • Pride Center der Hauptstadtregion
  • Pride Center West Texas
  • Pride Community Center, Inc. (Brazos Valley, Texas)
  • Pride Community Services-Organisation
  • Pride-Filme und -Theaterstücke/Pride Arts
  • Pride Fund 1
  • Pride Law Fund
  • Projekt MORE Foundation
  • Projekt „Keine Etiketten“
  • AKTION
  • Proud Haven Inc
  • Q Christliche Gemeinschaft
  • QLatinx
  • QLaw Foundation of Washington
  • Queens LGBT Center (Q-Center)
  • Queer Connect, Inc.
  • Queer Kid Stuff
  • Queerokratie
  • Rainbow Elder Care von Greater Dayton
  • Rainbow Pride Jugendallianz
  • Rebellische PR & Beratung
  • Netzwerk der Versöhnungsdienste
  • Ressourcenzentrum
  • Stolz auf Rhode Island
  • Schlüsselbund
  • Rockland County Pride Center
  • RUSA LGBT – Russischsprachige Amerikanische Vereinigung
  • LGBT-Gemeindezentrum Sacramento
  • Aktionsnetzwerk für sichere Schulen
  • SAGE – Interessenvertretung und Dienste für ältere LGBT-Menschen
  • SAGE Metro Detroit
  • SAGE Upstate
  • LGBT-Besucherzentrum San Diego
  • San Diego Stolz
  • San Francisco AIDS Foundation
  • Gesundheitszentrum der Gemeinde San Francisco
  • San Francisco Dykes on Bikes® Frauen-Motorradkontingent
  • Sandhills STOLZ
  • Sarwood Inc.
  • SAVE – Schutz amerikanischer Werte für alle
  • Seattle Aces und Aros
  • Seattle Choruses: SMC/SWC
  • Sero-Projekt
  • SF LGBT-Zentrum
  • Seite an Seite VA
  • Silver State Equality-Nevada
  • AUFENTHALT
  • Southern Arizona Gender Alliance
  • SpeakOUT Boston
  • Spektrum Spokane
  • Stanislaus LGBTQ+ Collaborative for Well-Being
  • StartOut
  • Immer noch bisexuell
  • Stonewall Columbus
  • Stonewall Democratic Club
  • Stonewall-Demokraten von Zentral-Ohio
  • Stonewall National Museum & Archives
  • Stonewall Sports – Richmond
  • SunServe
  • TBuddy
  • Tennessee-Gleichstellungsprojekt
  • Texas Pride Impact Funds
  • The Affirmative Couch, LLC
  • Das Kabarett der bärtigen Damen
  • Die Box-Galerie
  • Die Bros in Convo-Initiative
  • Das Chroma Museum
  • Die Cubbyhole Bar
  • Das DC Center für die LGBT-Community
  • Das Diversity Center
  • Der Fonds für gemeinschaftliche Entschädigungen für die gegenseitige Abhängigkeit, das Überleben und
  • Ermächtigung
  • Der Große Greif
  • Das Hetrick-Martin-Institut
  • Die Menschenrechtsallianz Santa Fe
  • Das Gemeindezentrum für Lesben, Schwule, Bisexuelle und Transgender
  • Das LGBT-Asylprojekt
  • Das LGBT-Zentrum für größeres Lesen
  • Die LGBT-Pink-Panthers-Bewegung
  • Das LGBTQ Center Long Beach
  • Das LOFT LGBT Community Services Center
  • Die OUT-Stiftung
  • Das Pride Center im Equality Park
  • Das Pride Center von Maryland
  • Die Regenbogenzeiten
  • Das San Diego LGBT Community Center
  • Das Source LGBT+ Center
  • Das Spahr-Zentrum
  • Die Initiative „The Stonewall Inn Gives Back“
  • Das Transgender-Trainingsinstitut
  • Die TransLatin@-Koalition
  • Das Trevor-Projekt
  • Drei-Dollar-Schein-Kino (Seattle Queer Film Festival)
  • TPAN
  • Trans In Color
  • TransFamilien-Unterstützungsdienste
  • Transgender-Hilfsprogramm Virginia
  • Transgender-Rechtsschutz- und Bildungsfonds
  • Transgender Michigan
  • transnewyork
  • TransOhio
  • True Colors United
  • True Colors, Inc.
  • Die Wahrheit siegt
  • Sich herausstellen
  • Unter dem Bogen
  • EINHEITSKOALITION|COALICION UNIDA
  • Uplift Outreach Center
  • Uptown Gay & Lesbian Alliance (UGLA)
  • Valley AIDS Council
  • Valley Community Healthcare
  • Virtueller Arizona-Stolz
  • Wasserzeichen
  • Waves Ahead Corp und SAGE Puerto Rico
  • WayOUT
  • Wenatchee-Stolz
  • Stolz der Weißen Berge
  • Whitman-Walker-Institut
  • William Way LGBT-Gemeindezentrum
  • Woodhull Freedom Foundation
  • Yakima-Stolz
  • Yale GALA: Yales LGBT-Alumni
  • LGBTQ+-Caucus der jungen Demokraten von Georgia
  • Jugendausblick
  • Jugendstolz, Inc.
  • Zebra-Koalition

Klicken Sie hier für eine PDF-Version des Briefes.

Der Blog

Five years ago on June 26, the White House (and everyone’s social media feeds) were lit up in rainbows to celebrate the historic Obergefell ruling that brought marriage equality to the entire U.S. How are we doing five years later? What’s changed since 2015? And what lies ahead? Find out from Mary L. Bonauto – the attorney who argued the landmark case before the Supreme Court – in this unique opportunity to go behind the scenes for the questions and even some answers.

Watch the June 18 Justice HangOUT with Mary L. Bonauto below, and sign up to attend upcoming HangOUTs!

YouTube #!trpst#trp-gettext data-trpgettextoriginal=151#!trpen#Video#!trpst#/trp-gettext#!trpen#

Der Blog

We apologize, this video is not available at the moment.

Please contact gladlaw@glad.org für weitere Informationen.

Danke schön.

Victory! Supreme Court ruling affirms legal protections for LGBTQ workers nationwide

Washington, D.C. (June 15, 2020) – Today, the U.S. Supreme Court issued a watershed ruling affirming that federal law protects LGBTQ workers from job discrimination. In response, GLAD Civil Rights Project Director Mary L. Bonauto issued the following statement:

Today’s historic ruling affirms critical legal protections for LGBTQ people across the country. The Supreme Court has settled the question of whether federal employment nondiscrimination law protects transgender, lesbian, gay, and bisexual people. The answer is a definitive “yes.”

Der 6-3 ruling authored by Justice Gorsuch recognizes that existing federal sex discrimination protections for workers apply to LGBTQ people based on well-established precedent and because a person’s sexual orientation or transgender status can only be understood in relationship to their sex. This conclusion “has been standing before us all along,” the majority opinion states. Further, prohibiting employment discrimination is a “major piece of civil rights legislation” written in “starkly broad terms.” As a result, the Court holds employers are liable for discrimination when an individual’s “sex is a but-for cause” of harm to an employee.

Today’s decision joins other foundational sex discrimination opinions about sexual harassment (1986), sex stereotyping (1989) and same-sex sexual harassment (1998), all of which the Supreme Court has found to be within the broad scope of what Congress wrote into federal Title VII law.

Our civil rights laws are intended to help our country live up to its promises of equality, and today’s decision from the Supreme Court brings us another step closer to that promise.

And as right and welcome as this ruling is, our work is not done. Our federal and many state laws still leave too many LGBTQ people and others unprotected in critical areas of life including access to public places like stores or public transportation, or in federally funded vital social services. Today’s ruling also arrives against the backdrop of pervasive systemic racism and racist violence, that imposes incalculable and intolerable costs on Black Americans and all people of color, including those who are LGBTQ.

The fight for LGBTQ justice is inseparable from the fight for racial justice. As we celebrate today’s decision, we must continue working with Congress, state and local officials, and all institutions and all people in this nation to ensure discrimination is off limits in every arena. We must strive to ensure that the words of our statutes have meaning and real-world impacts for all Americans.

Der Blog

Today marks the fourth anniversary of the mass shooting at Pulse Nightclub. 49 lives were taken by violence during Latin night at a club that was a gathering place for many young LGBTQ people of color.

Each year on the anniversary of Pulse we #HonorThemWithAction. I urge you to visit www.HonorThemWithAction.org to mark this day and commit to action.

This painful anniversary corresponds with Pride month, and this year comes at a time when so much collective grief and anger over persistent, systemic racism and violence, including police violence, is culminating in nationwide, even worldwide, protest. We know from the memory of the first Pride the power to make change that can come when we collectively demand it loudly and do not stop until we are heard.

This season of remembrance, protest, and Pride throws starkly into relief how much of the advances and casualties for our LGBTQ community are borne by BIPOC queer and transgender people. From one of the first bricks thrown at Stonewall, to Tony McDade and other Black transgender victims of police violence, to the ongoing epidemic of violence against transgender women of color — we mourn too many beautiful lives lost even as we honor the courage of those who have fought again and again to have basic rights recognized.

As we move further into Pride season, we are deepening our commitment to our interconnected fights for racial justice and LGBTQ justice. I invite you to visit our racial justice resources page, and to share with us how you are showing up in this fight. It will take all of us.

In Massachusetts we are also supporting the Trans Resistance Vigil and March and the Transgender Emergency Fund.

Trans Resistance Vigil and March
Saturday, June 13, 2020 3pm-5pm
Playstead Field at Franklin Park

Join us at the march button

We have said it before but it bears repeating. Black lives matter. Black queer and trans lives matter. The LGBTQ equality movement has taken steps forward through the courage and tenacity of Black trans people like Marsha B. Johnson and so many others. During Pride month and every month we must show up for and with those in our community who are the most vulnerable to violence and erasure.

de_DEDeutsch
en_USEnglish es_MXEspañol de México pt_PTPortuguês zh_CN简体中文 zh_HK香港中文 fr_FRFrançais viTiếng Việt arالعربية pl_PLPolski ru_RUРусский htKreyòl Ayisyen de_DEDeutsch
Angetrieben von  DSGVO-Cookie-Konformität
Datenschutzübersicht

Diese Website verwendet Cookies, damit wir dir die bestmögliche Benutzererfahrung bieten können. Cookie-Informationen werden in deinem Browser gespeichert und führen Funktionen aus, wie das Wiedererkennen von dir, wenn du auf unsere Website zurückkehrst, und hilft unserem Team zu verstehen, welche Abschnitte der Website für dich am interessantesten und nützlichsten sind.