
303 Creativo contra Elenis
Estado: Pérdida
ACTUALIZAR: On July 27, 2023, GLAD, National Center for LGBTQ Rights, American Civil Liberties Union, Lambda Legal, Human Rights Campaign, Transgender Legal Defense & Education Fund, and National Women’s Law Center publicó una pregunta frecuente sobre la decisión de la Corte y su impacto potencial en las personas LGBTQ+ y las protecciones contra la discriminación.
30 de junio de 2023: En un fallo de 6-3 La Corte Suprema de los Estados Unidos emitió una decisión muy específica sobre los hechos autorizando una excepción limitada a una ley estatal de no discriminación para un desarrollador de sitios web cuyo trabajo, según encontró, implica seleccionar clientes para transmitir el mensaje del diseñador. Si bien el caso permite por primera vez una exención limitada de la Primera Enmienda de las leyes que exigen que las empresas abiertas al público ofrezcan los bienes y servicios que venden sin discriminación, la naturaleza inusual de la transacción en el caso sugiere que el fallo prácticamente no se aplica a la abrumadora mayoría de empresas que suministran bienes y servicios al público. Aprende más.
303 Creativo contra Elenis se presentó en nombre de una empresa de desarrollo de sitios web que buscaba una exención de la ley estatal contra la discriminación que les permitiría negar servicios a parejas del mismo sexo si ofrecen sitios web de bodas en el futuro. Los peticionarios buscan una excepción especial a la Ley Antidiscriminación de Colorado que les exige a ellos, y a todas las empresas, brindar sus servicios por igual a todos.
El 19 de agosto de 2022., GLAD co-authored a friend-of-the-court brief with Lambda Legal Defense and Education Fund, the National Center for LGBTQ Rights (NCLR), and White & Case LLP, and joined by the Human Rights Campaign (HRC) and the National LGBTQ Task Force. The brief argues that the broad, unbounded exemption from Colorado’s Anti-Discrimination Act the petitioners seek would undermine bedrock protections provided by state and federal public accommodation laws for over a century.
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