GLAD apoya a sus socios Connecticut Women's Education and Legal Fund, Planned Parenthood Connecticut, CT Working Families y otros en la promoción de licencias familiares y médicas remuneradas en Connecticut.

SB 1: Una ley sobre la licencia médica y familiar remunerada y HB 5003: Una ley que implementa un programa de licencia médica y familiar remunerada crearía e implementaría un sistema estatal integral de licencia médica y familiar remunerada para los trabajadores que necesitan tiempo para cuidar de sí mismos o un ser querido o para dar la bienvenida a un niño.

Esta legislación promovería la seguridad y estabilidad económica de todos los trabajadores en Connecticut, incluidas las personas LGBTQ y sus seres queridos.

GLAD Abogado Paciencia Báculo testimonio presentado 14 de febrero de 2019, sobre el apoyo de GLAD a los proyectos de ley, su importancia para la comunidad LGBTQ y la necesidad de tener una definición inclusiva de familia en los programas de Licencia Familiar Pagada.

El 11 de marzo de 2019, la abogada principal de GLAD, Patience Crozier testimonio presentado con respecto a la SB No. 881 del Gobernador, Una ley que establece un programa de licencia médica y familiar remunerada, para instar al Comité de Trabajo y Empleados Públicos a garantizar que exista una definición inclusiva de miembro de la familia según lo dispuesto en SB 1 y HB 5003. Aunque GLAD apoya la acción en este importante tema de justicia económica, GLAD no puede apoyar la SB No. 881 a menos que incluya una definición justa e inclusiva de miembro de la familia que no se encuentra actualmente en este proyecto de ley.