MTPC y GLAD distribuyen guía de mejores prácticas y política modelo para refugios a medida que se acerca el invierno

El invierno en Nueva Inglaterra es duro para las personas sin hogar, y duro en formas específicas para las personas transgénero que buscan refugio. Para ayudar a los refugios a atender mejor a los huéspedes transgénero, la Coalición Política Transgénero de Massachusetts y Gay & Lesbian Advocates & Defenders están poniendo a disposición “Refugio para todos los géneros”, una guía de mejores prácticas, acompañada de una política modelo que GLAD desarrolló con un refugio en Lynn.

“Refugio para todos los géneros”, desarrollado por MTPC en diciembre de 2013, aborda muchas cuestiones que el personal del refugio puede encontrar desafiantes al atender a residentes transgénero: confidencialidad, prevención del acoso, alojamiento adecuado, admisión y evaluación, problemas de salud, códigos de vestimenta y capacitación del personal.

"Las personas transgénero y no conformes con el género se encuentran sin hogar en tasas extremadamente altas en comparación con otras personas", dijo Mason Dunn, director ejecutivo de MTPC. “Y luego, cuando las personas buscan refugio, las experiencias que han tenido a menudo las hacen regresar a la calle”.

Un estudio de 2009 realizado por el Centro Nacional para la Igualdad Transgénero y el Grupo de Trabajo Nacional LGBTQ mostró que 55% de personas transgénero sin hogar sufren acoso por parte del personal o los residentes del refugio, 29% son rechazadas por completo y un preocupante 22% experimenta agresión sexual por parte de residentes o personal.

Un joven transgénero anteriormente sin hogar que GLAD relata el trato que él y otros experimentaron en un refugio de Massachusetts, incluido el hecho de que el personal los malinterpretara y se burlara de ellos. Puede leer su relato y sus sugerencias sobre cómo mejorar el tratamiento de las personas transgénero en los refugios en el blog de GLAD. aquí.

"Las personas transgénero sin hogar tienen la misma necesidad de refugio y respeto que todas las personas sin hogar", dijo Allison Wright, abogada de GLAD. "Pero también tienen necesidades específicas que el personal del refugio debe satisfacer para que los refugios sean realmente acogedores y cómodos".

GLAD trabajó con Lynn Emergency Shelter en una política modelo que aborda muchas de las mejores prácticas descritas en "Refugio para todos los géneros", por ejemplo:

  • Capacitación: el refugio capacitará al personal anualmente sobre políticas y procedimientos, terminología y leyes locales, estatales y federales que protegen a las personas transgénero;
  • Respeto: Los clientes transgénero serán dirigidos por su pronombre y nombre preferidos, y no serán rechazados por su apariencia o por marcadores de género conflictivos en sus identificaciones legales;
  • Alojamientos: Los clientes transgénero serán alojados de acuerdo con su identidad de género declarada, independientemente de su apariencia u otros factores; también tendrán acceso a baños y duchas acordes con su identidad de género.
  • Libertad de acoso: El personal del refugio no tolerará el acoso verbal o físico de ningún cliente en el refugio.

Según el Instituto Williams, el 40% de los jóvenes sin hogar atendidos por las agencias se identifican como LGBT [Williams Institute, 2012]. El alto nivel de falta de vivienda y vivienda insegura entre las personas transgénero, y en particular entre los jóvenes transgénero, es atribuible a varios factores, incluida la discriminación y el rechazo familiar.

“Refugio para todos los géneros” se puede descargar aquí. La política del refugio de emergencia de Lynn se puede descargar aquí.

GLAD y MTPC también están poniendo a disposición del personal del refugio una formación sobre las mejores prácticas. Se puede solicitar más información enviando un correo electrónico gladlaw@glad.org, o llamando a Maryse Pearce al 617-426-1350.