El escrito amicus curiae de GLAD presentado en el caso Comisión de Derechos Humanos y Oportunidades v. Edge Fitness et al. sostiene que la creación de un derecho implícito a la “privacidad de género” que no está autorizado por ningún texto legal creará un riesgo sustancial de ser utilizado en otros contextos para socavar las leyes estatales de no discriminación, incluso para las personas transgénero.
GLAD ha presentado un escrito amicus curiae (amigo del tribunal) en la Corte Suprema de Connecticut en Comisión de Derechos Humanos y Oportunidades contra Edge Fitness et al., un caso en el que un cliente masculino de un gimnasio presentó una demanda para desafiar un área de entrenamiento exclusiva para mujeres. GLAD presentó el escrito para garantizar que el fallo de la Corte no socave inadvertidamente la ley de no discriminación de Connecticut, incluso para las personas transgénero. Debido a que la ley actual de Connecticut no autoriza gimnasios o áreas de entrenamiento segregadas por sexo, el tribunal de primera instancia en este caso creó un derecho implícito nuevo, vago y mal definido a la “privacidad de género” para dictaminar que un área de entrenamiento exclusiva para mujeres era legal. El escrito de GLAD sostiene que la creación de un derecho implícito a la “privacidad de género” que no está autorizado por ningún lenguaje legal creará un riesgo sustancial de que sea utilizado en otros contextos que socavarán las leyes estatales de no discriminación. Con demasiada frecuencia, la privacidad se ha utilizado como pretexto para ocultar los prejuicios y el malestar hacia las personas LGBTQ. La invocación de la “privacidad de género”, por ejemplo, se ha utilizado durante décadas como justificación infundada para quienes se oponían a la presencia de personas transgénero en espacios separados por género. También se ha utilizado como motivo para excluir del ejército a militares abiertamente homosexuales y lesbianas. La creación de un nuevo derecho a la “privacidad de género” podría incluso alentar la reafirmación de la segregación de género en espacios previamente dominados por los hombres. GLAD reconoce la importancia de espacios de ejercicio para mujeres libres de acoso y cosificación. Sin embargo, cualquier cambio a la ley de Connecticut debe provenir de la legislatura, que puede elaborar una excepción limitada en lugar de un nuevo derecho amplio creado judicialmente.
Se presentó el escrito de GLAD por los abogados Bennett Klein, Jennifer Levi y Gary Buseck y Kenneth Bartschi de Horton, Dowd, Bartschi & Levesque, PC de Hartford. Al escrito también se unieron Lambda Legal y Connecticut TransAdvocacy Coalition.LEER EL BREVE
Comisión de Derechos Humanos y Oportunidades contra Edge Fitness et al.
Actualizar: El 25 de enero de 2022, la Corte Suprema de Connecticut dictaminó que Edge Fitness violó el estatuto de no discriminación de Connecticut al mantener un área de entrenamiento separada para mujeres. Leer el fallo.
GLAD ha presentado un escrito amicus curiae en la Corte Suprema de Connecticut en Comisión de Derechos Humanos y Oportunidades contra Edge Fitness et al., un caso en el que un cliente masculino de un gimnasio presentó una demanda para desafiar un área de entrenamiento exclusiva para mujeres. GLAD presentó el escrito para garantizar que el fallo de la Corte no socave inadvertidamente la ley de no discriminación de Connecticut, incluso para las personas transgénero.
Debido a que la ley actual de Connecticut no autoriza gimnasios o áreas de entrenamiento segregadas por sexo, el tribunal de primera instancia en este caso creó un derecho implícito nuevo, vago y mal definido a la “privacidad de género” para dictaminar que un área de entrenamiento exclusiva para mujeres era legal. El escrito de GLAD sostiene que la creación de un derecho implícito a la “privacidad de género” que no está autorizado por ningún lenguaje legal creará un riesgo sustancial de que sea utilizado en otros contextos que socavarán las leyes estatales de no discriminación. Con demasiada frecuencia la privacidad se ha utilizado como pretexto para ocultar los prejuicios y el malestar hacia las personas LGBTQ. La invocación de la “privacidad de género”, por ejemplo, se ha utilizado durante décadas como justificación infundada para quienes se oponían a la presencia de personas transgénero en espacios separados por género. También se ha utilizado como motivo para excluir del ejército a militares abiertamente homosexuales y lesbianas. La creación de un nuevo derecho a la “privacidad de género” podría incluso alentar la reafirmación de la segregación de género en espacios previamente dominados por los hombres.
GLAD reconoce la importancia de espacios de ejercicio para mujeres que estén libres de acoso y cosificación. Sin embargo, cualquier cambio a la ley de Connecticut debe provenir de la legislatura, que puede elaborar una excepción limitada en lugar de un nuevo derecho amplio creado judicialmente.
Se presentó el escrito de GLAD por los abogados Bennett Klein, Jennifer Levi y Gary Buseck y Kenneth Bartschi de Horton, Dowd, Bartschi & Levesque, PC de Hartford. Al escrito también se unieron Lambda Legal y Connecticut TransAdvocacy Coalition.
Con un apoyo bipartidista abrumador... Legisladores de CT aprueban proyecto de ley histórico para reformar leyes de paternidad obsoletas e inconstitucionales La Ley de Paternidad de Connecticut, que extiende la protección a todos los niños de CT independientemente del estado civil, el género o la orientación sexual de sus padres, ahora se dirige a la Cámara de Representantes.
HARTFORD— Tras un poderosa audiencia a principios de este mes donde las familias de CT pidieron a los legisladores que reformaran la ley estatal de paternidad, el Comité Judicial de Connecticut hoy aprobó la Ley de paternidad de Connecticut (CPA) sobre el consentimiento del comité. Si lo aprueba la Asamblea General en pleno, HB 6321 reformaría la ley estatal existente para garantizar que todos los niños de Connecticut, independientemente de las circunstancias de su nacimiento o del estado civil, género u orientación sexual de sus padres, tengan igual acceso a la seguridad de una relación legal entre padres e hijos. "La histórica votación de hoy nos acerca un paso más a un Connecticut que reconozca que todas las familias merecen respeto y dignidad según la ley", dijo Profesor Douglas NeJaime de la Facultad de Derecho de Yale, nativo de Connecticut y principal redactor del proyecto de ley. “La actual ley de paternidad de Connecticut niega protección a muchas familias LGBTQ y es obsoleta, discriminatoria e inconstitucional. Esperamos que la Asamblea General en pleno actúe sin demora y vote para aprobar el CPA”. El CPA fue presentado por un grupo bipartidista de legisladores y goza de un amplio apoyo. La CPA modernizaría la ley de paternidad de Connecticut al garantizar el acceso a la paternidad legal para todos los niños, incluidos aquellos con padres solteros, del mismo sexo o no biológicos. Por ejemplo, extendería el proceso de Reconocimiento de Paternidad a parejas del mismo sexo, un formulario simple que ya está disponible para parejas no casadas de diferentes sexos y que permite a un padre establecer una relación legal entre padre e hijo al nacer sin procedimientos judiciales. El proyecto de ley también eliminaría el lenguaje específico de género de las leyes de paternidad del estado y brindaría protección a los niños concebidos mediante reproducción asistida, que representan el cuatro por ciento de todos los nacimientos en Connecticut. "Cuando se trata de caminos para que los padres establezcan una relación legal con niños no biológicos, Connecticut está muy por detrás de otros estados de Nueva Inglaterra", dijo El representante Jeff Currey (East Hartford, Manchester, South Windsor), principal patrocinador del proyecto de ley. “Connecticut tiene la segunda tasa más alta de nacimientos mediante reproducción asistida en el país, y el 37 por ciento de los niños en nuestro estado nacieron de padres solteros. Sin embargo, nuestras leyes no reconocen una conexión legal entre padres e hijos no biológicos y, de hecho, crean obstáculos a la paternidad”. En la audiencia pública ante el Comité Judicial el 8 de marzo, decenas de familias afectadas y expertos legales y médicos presentaron testimonios orales y escritos en apoyo del proyecto de ley. El esfuerzo para aprobar la Ley de Paternidad de Connecticut está liderado por el Coalición NOSOTROS Cuidamos, una coalición de familias, defensores legales y organizaciones comunitarias de Connecticut y encabezada por una clínica de la Facultad de Derecho de Yale y GLBTQ Legal Advocates & Defenders. “Cuando nació nuestra increíble niña, mi esposa Denise y yo nos horrorizamos al saber que Denise no sería reconocida legalmente como su madre en todo el país a menos que pasara por el largo y costoso proceso de adoptar a su propia hija”, testificó. Stephanie Ocasio-González, residente de Bridgeport, quien con su esposa Denise está criando a su hija pequeña y a un hijo adolescente.. “Me quedo despierto por las noches preocupándome por lo que le pasaría a mi familia si, Dios no lo quiera, algo me sucediera a mí: Denise podría perder a su esposa y a sus hijos. Le insto a que apruebe este proyecto de ley y haga de Connecticut un estado donde todas las familias reciban el mismo trato. El futuro de nuestros hijos depende de ello”. “La ley de paternidad exclusiva envía el mensaje de que los niños como yo no pertenecen”, testificó Malina Simard-Halm,estudiante de primer año en la Facultad de Derecho de Yale y miembro de We Care Coalition, que nació de sus dos padres mediante subrogación. “Cuando era niño, leyes como la de Connecticut daban autoridad al acoso escolar y encendían mis propias inseguridades; Por momentos me llevó a sentir vergüenza de las personas que más me amaban y luchaban por mí”. La CPA fue adaptada de la legislación modelo por la Comisión de Derecho Uniforme, un organismo no partidista de legisladores estatales, jueces estatales, académicos y abogados que produce leyes uniformes sobre una amplia gama de cuestiones de derecho estatal. Se han aprobado leyes similares en Maine, Washington, Vermont, California y Rhode Island. "La actual ley de paternidad de Connecticut plantea serias preocupaciones constitucionales", dijo Polly Crozier, abogada senior de GLAD. “Ya es hora de que Connecticut apruebe esta reforma de sentido común para proteger a todos los niños, independientemente del estado civil, el género o la orientación sexual de sus padres. La votación de hoy del Comité Judicial significa que estamos mucho más cerca de un sistema legal que refleje y proteja la diversidad de las familias de Connecticut”.
Para obtener más información o conectarse con familias afectadas y partidarios de la legislación, comuníquese con Cara Newlon en cara.newlon@yale.edu o Amanda Johnston en ajohnston@glad.org.La Coalición We Care incluye: el Colegio Estadounidense de Obstetras y Ginecólogos de Connecticut, la Sociedad Estadounidense de Medicina Reproductiva, el Centro de Servicios Reproductivos Avanzados de UCONN, el Centro para la Defensa de los Niños, la ACLU de Connecticut, COLAGE, la Cámara de Gays y Lesbianas de Connecticut, Voices for Children de Connecticut, Connecticut Women's Education and Legal Fund (CWEALF), The Ferrara Law Group, PC, Fertility Within Reach, Freed Marcroft, GLAD (GLBTQ Legal Advocates & Defenders), Gay Parents to Be at Reproductive Medicine Associates of Connecticut, Greater Hartford Legal Aid, National Asociación de Trabajadores Sociales - Capítulo de CT, Sociedad de Fertilidad de Nueva Inglaterra, Subrogación de Nueva Inglaterra, New Haven Pride Center, PFLAG Hartford, Planned Parenthood of Southern New England, Reproductive Medicine Associates of Connecticut, Resolve New England, Resolve: The National Infertility Association, Triangle Centro Comunitario, True Colors, Worldwide Surrogacy Specialists, LLC, Yale Child Study Center, Yale Fertility Center, Yale Medicine Greenwich Fertility, Dra. Sandra Carson, Jefa de la División de Endocrinología Reproductiva e Infertilidad, Facultad de Medicina de Yale, Dr. Hugh Taylor , catedrático de Obstetricia, Ginecología y Ciencias Reproductivas de la Facultad de Medicina de Yale y presidente de la Sociedad Estadounidense de Medicina Reproductiva, y estudiantes de Derecho de Yale.
“Obsoleto, discriminatorio, inconstitucional”Una coalición de padres, defensores de la comunidad y expertos científicos y legales brindaron hoy un emotivo testimonio en apoyo de la Ley de paternidad de Connecticut.
HARTFORD – En una poderosa audiencia ante el Comité Judicial de Connecticut, familias y miembros de la comunidad pidieron a los asambleístas que aprobaran la Ley de paternidad de Connecticut (CPA), legislación estatal que garantizaría que todos los niños de Connecticut, independientemente de las circunstancias de su nacimiento o del estado civil, género u orientación sexual de sus padres, tengan igual acceso a la seguridad de una relación legal entre padres e hijos. Una grabación del testimonio está disponible aquí.
Si bien Connecticut históricamente ha sido líder en igualdad LGBTQ, aún no logra extender las protecciones de paternidad a parejas del mismo sexo y de diferentes sexos por igual, lo que deja a muchos padres en relaciones del mismo sexo como extraños legales para sus propios hijos. La ausencia de una relación legal puede tener un impacto devastador en las familias, incluso al impedir que los padres tomen decisiones médicas y educativas para sus hijos, agregar a sus hijos a su seguro médico u obtener la custodia en caso de separación o muerte de un padre legal. . "Cuando nació nuestra increíble niña, mi esposa Denise y yo nos horrorizamos al saber que Denise no sería reconocida legalmente como su madre en todo el país a menos que pasara por el largo y costoso proceso de adoptar a su propia hija", dijo Stephanie Ocasio-González, residente de Bridgeport, quien con su esposa Denise está criando a su hija, que ahora es pequeña, y a un hijo adolescente.. “Me quedo despierto por las noches preocupándome por lo que le pasaría a mi familia si, Dios no lo quiera, algo me sucediera a mí: Denise podría perder a su esposa y a sus hijos. Las parejas del mismo sexo no deberían tener que preocuparse por la muerte antes de crear una nueva vida”. La CPA modernizaría la ley de paternidad de Connecticut al llenar los vacíos en las protecciones existentes y garantizar el acceso a la paternidad legal para todos los niños, incluidos aquellos con padres solteros, del mismo sexo o no biológicos. Por ejemplo, la CPA extendería el proceso de Reconocimiento de Paternidad a parejas del mismo sexo, un formulario simple que ya está disponible para parejas no casadas de diferentes sexos y que permite a un padre establecer una relación legal entre padre e hijo al nacer sin procedimientos judiciales. El proyecto de ley también eliminaría el lenguaje específico de género de las leyes de paternidad del estado y brindaría protección a los niños nacidos de padres solteros a través de reproducción asistida, en un estado donde la reproducción asistida representa aproximadamente cuatro por ciento de todos los nacimientos. "Durante años, he escuchado a los residentes hablar de la pesadilla de la burocracia y los obstáculos degradantes que nuestra ley actual presenta a los padres", dijo El representante Jeff Currey (East Hartford, Manchester, South Windsor), quien presentó la legislación. “La ley de nuestro estado debe reflejar la realidad de las vidas de las familias de nuestro estado; el futuro de nuestros hijos depende de ello. La CPA garantizará que las leyes de nuestro estado brinden a los padres LGBTQ y a sus hijos la dignidad y seguridad que merecen”. Muchas familias y representantes impactados, incluidos los que presentaron testimonios en la audiencia. El esfuerzo para aprobar la Ley de Paternidad de Connecticut está liderado por el Coalición Nos IMPORTA, una coalición de familias, defensores legales y organizaciones comunitarias de Connecticut y encabezada por una clínica de la Facultad de Derecho de Yale y GLBTQ Legal Advocates & Defenders. "Tal como está, la ley de paternidad de Connecticut está obsoleta, es discriminatoria e inconstitucional", dijo Profesor Douglas NeJaime de la Facultad de Derecho de Yale, nativo de Connecticut y principal redactor del proyecto de ley. “El día que nace un niño debería ser el momento más feliz de la vida de un padre, no un momento de incertidumbre legal y preocupación. La Ley de Paternidad de Connecticut tratará a las familias que históricamente han sido excluidas por motivos de género, orientación sexual y estado civil con el respeto y reconocimiento que merecen”.
Lea el testimonio escrito del profesor NeJaime
"La aprobación de la Ley de paternidad de Connecticut protegerá a los niños y familias vulnerables y enviará una señal de que Connecticut defiende la igualdad y la dignidad para todos ante la ley", dijo Polly Crozier, abogada principal de GLBTQ Legal Advocates & Defenders y redactora principal de la legislación. “El proyecto de ley es una medida de sentido común que ha sido promulgada en muchos estados y cuenta con el apoyo bipartidista de legisladores y expertos legales y médicos estatales y nacionales. Las familias de Connecticut no pueden esperar más para tener un acceso igualitario a la paternidad; esperamos que la Asamblea actúe rápidamente para proteger a los padres LGBTQ y a sus hijos”.
Lea el testimonio escrito de Polly Crozier
La Ley de Paternidad de Connecticut es una adaptación de la legislación modelo de la Comisión de Derecho Uniforme, un organismo no partidista de legisladores estatales, jueces estatales, académicos y abogados que produce leyes uniformes sobre una amplia gama de cuestiones de derecho estatal. La Ley de Paternidad Uniforme de 2017 proporciona un modelo para que los estados cumplan con sus obligaciones constitucionales de brindar vías iguales de paternidad para los hijos no matrimoniales y los hijos de padres LGBTQ. Varios estados, incluidos Maine, Washington, Vermont, California y Rhode Island, han adoptado una legislación similar. En 2020, la CPA recibió un fuerte apoyo bipartidista en la Asamblea General de Connecticut, pero la sesión se vio interrumpida debido al COVID-19. La CPA cuenta con el apoyo de una amplia gama de expertos y organizaciones, incluidos defensores de la infancia, organizaciones legales, grupos LGBTQ y expertos médicos. Los partidarios incluyen: el Centro para la Defensa de los Niños, Connecticut Voices for Children, la ACLU de Connecticut, el Fondo Legal y de Educación para Mujeres de Connecticut, el Capítulo de Connecticut de la Asociación Nacional de Trabajadores Sociales, la Cámara de Gays y Lesbianas de Connecticut, el Centro del Orgullo de New Haven, PFLAG Hartford, el Centro Comunitario Triangle, COLAGE, Igualdad Familiar, el Colegio de Abogados de Connecticut, la Academia de Abogados de Adopción y Reproducción Asistida, Resolve New England, Fertility Within Reach, New England Fertility Society, el Centro de Servicios Reproductivos Avanzados, Reproductive Medicine Associates de Connecticut y la Sociedad Estadounidense de Medicina Reproductiva. Un equipo de estudiantes y profesores de Derecho de Yale ha trabajado durante los últimos dos años para coordinar la redacción legislativa y los esfuerzos de promoción con miembros de la Asamblea General, jueces de los tribunales de familia y de sucesiones, agencias estatales, clínicas estatales de fertilidad, grupos de bienestar infantil y derechos LGBTQ. y el Colegio de Abogados de Connecticut. "Como residentes de Connecticut y votantes de Connecticut, estamos orgullosos de apoyar a la CPA", dijo Cara Newlon, estudiante de derecho de tercer año que ha trabajado en el proyecto de ley desde sus inicios.. “Para aquellos de nosotros que anticipamos carreras en justicia LGBTQ e igualdad de género, trabajar en este proyecto de ley ha sido una oportunidad increíble para legislar nuestros propios derechos, y los de clientes pasados y futuros, para que existan. Hacemos un llamado a los legisladores de Connecticut para que aprovechen el legado del estado como líder en derechos LGBTQ para proteger a todas las familias, independientemente de cómo se formen”.
Si su familia se ha visto afectada por las lagunas actuales en la ley de paternidad del estado, comparte tu historia y ayuda a generar apoyo ¡Por la Ley de Paternidad de Connecticut!
Para conectarse con familias afectadas y partidarios de la legislación, comuníquese con Cara Newlon en cara.newlon@yale.edu o Amanda Johnston en ajohnston@glad.org.
La Ley de paternidad de Connecticut actualiza la ley de paternidad obsoleta para que sea clara, equitativa y brinde protección legal a todos los niños y familias.
¡Victoria! El 1 de junio de 2021, el gobernador Ned Lamont celebró una ceremonia de firma para celebrar la aprobación de la Ley de Paternidad de Connecticut. Leer más aquí.
La Ley de Paternidad de Connecticut (CPA) actualiza la ley estatal para aclarar quién puede ser padre y cómo establecer la paternidad. Estas reformas críticas reconocen la diversidad de familias en Connecticut y garantizan que se pueda establecer la paternidad legal de todos los niños, independientemente de las circunstancias de su nacimiento. La actual ley estatal de paternidad está desactualizada y es inconstitucional.
GLAD se unió a Douglas NeJaime de la Facultad de Derecho de Yale, familias de Connecticut y otras organizaciones comunitarias para formar We Care Coalition. We Care ha trabajado juntos para generar apoyo para la CPA y lograr que se apruebe la legislación en la sesión de 2021. Para obtener más información sobre los esfuerzos para generar apoyo y leer historias de familias afectadas por las leyes de paternidad del estado, visita el sitio web de We Care.
Lea el testimonio de dos organizaciones líderes de We Care:
¡Gracias a todos los que participaron en Justicia para todos Connecticut de GLAD el 25 de abril de 2021!
¿Te perdiste el evento? ¿Quieres volver a ver lo más destacado? Te tenemos cubierto.
Mirar Abogada principal Polly Crozier Actualización sobre el trabajo crítico LGBTQ+ de GLAD en Connecticut y en todo el país, y cómo los partidarios como usted pueden marcar la diferencia.
Como parte de la Coalición Nos Importa, GLAD está trabajando para aprobar Ley de paternidad de Connecticut. El proyecto de ley protegería a los niños de padres LGBTQ y garantizaría que todos los niños nacidos en Connecticut tengan igual acceso a la seguridad de la paternidad legal.
Este año, estuvimos encantados de honrar Representante del estado de Connecticut, Jeff Currey por su profunda dedicación a los derechos y la igualdad de la comunidad LGBTQ. Mire sus conmovedores comentarios sobre el poder de la autenticidad en su vida y su trabajo, y su llamado a cada uno de nosotros a asumir un papel activo en la lucha por lo que es correcto.
Juntos rendimos homenaje a un amigo y pionero Jerimarie Liesegang, por su trabajo de toda una vida defendiendo a la comunidad transgénero en Connecticut y más allá. Su trabajo nos impactó a todos y la extrañamos muchísimo.
El trabajo de GLAD sólo es posible gracias a tu apoyo. Gracias. Si hizo una promesa durante el evento, o desea hacer una donación ahora para que la lucha por la justicia siga avanzando, simplemente haz clic aquí para hacer tu donación.
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Copresidentes Anne Stanback y Charlotte Kinlock Meghan liberada y Kristen Marcroft Christiana N. Gianopulos charlie caña
Comité Anfitrión Linda Estabrook Beth Kerrigan y Jody Mock Brad y Flint Kleinerman-Gehre Shawn Lang Danny Livingston Robin y Holly McHaelen Rev. Aaron Miller y MCC Hartford Mark Ojakian y Jason Veretto Alice Pritchard y Dana Bugl Gretchen Raffa
Al 25 de abril de 2021
Para obtener más información, comuníquese con Chris Rainville en crainville@glad.org.
Durante casi 50 años, el Título IX ha servido como base para establecer oportunidades educativas justas e igualitarias. Cualquier medida que tome la Oficina de Derechos Civiles para utilizar el Título IX como arma contra las niñas transgénero de secundaria erosiona la importancia de esta histórica ley de derechos civiles.
¿Qué pasó?
El 15 de mayo, la Oficina de Derechos Civiles (OCR) del Departamento de Educación de los Estados Unidos envió una carta a la Asociación Atlética Intercolegial de Connecticut (CIAC) y a cinco distritos escolares de Connecticut diciendo que la política de la CIAC, que permite a las niñas transgénero participar en deportes femeninos equipos, viola el Título IX. La carta también amenazaba a la CIAC y a las escuelas con negarles fondos federales.
¿Qué llevó a esta carta?
El año pasado, una organización de extrema derecha conservadora, Alliance Defending Freedom, inició una denuncia ante la OCR cuestionando la participación continua de dos niñas transgénero de secundaria en eventos de atletismo escolares.
¿Cuál es el efecto de la carta?
La carta no tiene efecto inmediato. Sin duda, la posición de la OCR de que la política transinclusiva de la CIAC viola el Título IX es muy alarmante. También está en la misma línea de los retrocesos de los derechos civiles y las políticas anti-LGBTQ que hemos visto surgir de la administración Trump desde enero de 2017. Sin embargo, la carta no contiene ningún análisis legal autorizado y su emisión no tiene un impacto legal inmediato en la CIAC o las escuelas a las que se dirigen. al que se dirigió, y mucho menos a otras escuelas, distritos u otras asociaciones deportivas estatales. Y, si bien amenaza a la CIAC y a las escuelas con la pérdida de fondos federales, la OCR no tiene autoridad para negarles fondos federales a estas entidades mediante la emisión de esta carta. También es importante señalar que en toda su historia, la OCR nunca ha negado fondos federales a ninguna entidad por violaciones supuestas o demostradas del Título IX.
¿Por qué la carta no tiene ningún efecto inmediato?
Si bien el Departamento de Educación de EE. UU. está encargado de hacer cumplir la ley, no tiene la capacidad de cambiarla ni de decidir en última instancia qué significa la ley. El poder de interpretar el significado del Título IX recae en los tribunales. Hay una demanda federal pendiente en la que el CIAC y las cinco escuelas a las que va dirigida la carta de la OCR defienden la política actual de Connecticut que autoriza a las niñas transgénero a participar en deportes femeninos. Inicialmente, ADF solicitó una determinación acelerada por parte del tribunal federal que conocía el caso. Sin embargo, con la cancelación de la temporada deportiva de primavera debido a la pandemia de COVID-19, el tribunal ha retirado el caso de cualquier calendario acelerado. En la práctica, cualquier acción tomada por la OCR, en seguimiento a la carta, no podrá avanzar más rápidamente que la demanda pendiente.
¿Cuál es la respuesta de la CIAC a la carta?
El CIAC y los distritos escolares nombrados en la carta defienden enérgicamente las políticas deportivas actuales que garantizan la plena inclusión de los estudiantes transgénero en el atletismo escolar; y han declarado públicamente que seguirán haciéndolo.
¿Que dice la ley?
Tanto la ley estatal como las decisiones anteriores de los tribunales federales están del lado de políticas justas e inclusivas y apoyan la política de la CIAC. Connecticut tiene leyes de no discriminación sólidas y claras, así como orientación del departamento de educación estatal que dice que los estudiantes transgénero deben tener igualdad de acceso a las oportunidades escolares. Eso incluye la capacidad de las niñas transgénero de participar en deportes escolares femeninos. Hay múltiples decisiones anteriores de tribunales federales que han dicho que las protecciones federales contra la discriminación sexual (incluido el Título IX y otros como el Título VII) se aplican a las personas transgénero. Además, la Comisión de Derechos Humanos y Oportunidades de Connecticut, la agencia estatal encargada de hacer cumplir las leyes de no discriminación de Connecticut, ha intervenido en la demanda federal y también defiende la política de la CIAC.
Nota sobre casos pendientes de la Corte Suprema
La Corte Suprema de los Estados Unidos está considerando un caso en el que un empleador busca revertir el precedente federal que establece protecciones para las personas transgénero bajo la ley laboral federal conocida como Título VII. Se espera que la Corte Suprema emita una decisión sobre ese caso antes de finales de junio. Es probable que la decisión afecte los argumentos de la demanda pendiente por el Título IX de Connecticut.
¿Qué podemos hacer?
Manifieste su apoyo a las políticas deportivas escolares inclusivas para las personas trans.
Haga correr la voz de que la carta de la OCR no tiene ningún impacto práctico y no es una base o razón para cambiar ninguna política existente que apoye y proteja la inclusión de los atletas transgénero. Nada es inminente, nada ha cambiado en términos de ley y la política de la CIAC permanece intacta.
Si es estudiante o padre, informe a los representantes de su distrito escolar y a los administradores, maestros y personal de la escuela que apoya las políticas deportivas que permiten la participación de atletas transgénero. Quienes se oponen a los atletas transgénero pueden expresar su opinión en algunas comunidades, distorsionando el grado percibido de apoyo a sus puntos de vista. El liderazgo escolar necesita escuchar las voces firmes de quienes respaldan las actuales políticas transinclusivas.
Comuníquese con sus legisladores federales e instelos a apoyar leyes federales claras que garanticen que los estudiantes transgénero estén protegidos en todas las áreas de la escuela y la vida social, incluida la participación en deportes.
Esté atento a la legislación estatal que tiene como objetivo prohibir que las niñas transgénero participen en deportes y hable en contra de ella. Idaho aprobó recientemente una ley de este tipo. Su aprobación marca la primera vez que un estado adopta una ley diseñada para excluir a los estudiantes transgénero del atletismo. Afortunadamente, proyectos de ley similares presentados en otros estados no han sido aprobados. Pero la promoción y la extensión legislativa siguen siendo esenciales para detener esos proyectos de ley.
Contacta con GLAD en GLADAnswers.org Necesitamos escuchar cuando los estudiantes transgénero se ven afectados negativamente de alguna manera. Si tiene preguntas o necesita más información, comuníquese con nosotros.
Connecticut CHRO elimina todas las exclusiones para la atención médica para personas transgénero
Hoy la Comisión de Derechos Humanos y Oportunidades de Connecticut emitió un hito decisión prohibir a todos los empleadores y aseguradoras negar cobertura para las necesidades de atención médica de las personas transgénero relacionadas con la transición de género. Este fallo sigue una tendencia nacional de eliminar las exclusiones discriminatorias para la atención médica que afirma el género.
El fallo afirma:
Las pólizas de seguro que se niegan categóricamente a considerar ciertos procedimientos para determinadas personas en función de su raza, sexo u orientación sexual son aparentemente discriminatorias. También lo son tales exclusiones para las personas transgénero por motivos de identidad de género, una condición exclusiva de ellas. En consecuencia, cuando el Estado o un municipio contrata planes de seguro de salud que contienen exclusiones categóricas para tratamientos relacionados con la disforia de género –y especialmente cuando los mismos tratamientos están cubiertos para el tratamiento de otras condiciones– incurre en una práctica discriminatoria, al igual que la aseguradora.
"Aplaudimos a la Comisión por reconocer las necesidades críticas de atención médica de las personas transgénero y denunciar la discriminación inherente a los planes de salud que niegan atención", dijo Ben Klein, abogado principal de GLBTQ Legal Advocates & Defenders. “Las exclusiones que categorizan los procedimientos prescritos por un médico como “optativos” o “cosméticos” contradicen un conjunto sólido de evidencia científica y sólo pueden explicarse por estereotipos y prejuicios hacia las personas transgénero. Este fallo garantizará que se puedan tomar decisiones críticas de atención médica como deben ser, entre los pacientes y sus médicos, y permitirá a los residentes de Connecticut acceder a atención que salva vidas”.
GLAD presentó una breve en conjunto con el profesor Kevin Barry de la Facultad de Derecho de la Universidad de Quinnipiac en nombre de Rylie Robillard, residente de Connecticut, el Fondo Legal y de Educación para Mujeres de Connecticut y el Centro Nacional para la Igualdad Transgénero. El escrito fue apoyado por testimonio experto de Randi Ettner, PH.D, uno de los expertos más destacados del país en atención médica de afirmación de género.
El Departamento de Justicia ha presentado una declaración de interés en Soule contra la Conferencia Atlética Interescolar de Connecticut, un caso desafiando la política de larga data del estado que garantiza la inclusión equitativa de las niñas transgénero en los deportes K-12. La declaración del Fiscal General William Barr se pone del lado de los grupos activistas anti-transgénero, incluida la Alliance Defending Freedom que presentó el caso, al argumentar que las protecciones del Título IX no se extienden a las niñas transgénero.
Jennifer Levi, directora del Proyecto de Derechos Transgénero de GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD), emitió la siguiente declaración en respuesta:
Durante casi 50 años, el Título IX ha servido como base para establecer oportunidades educativas justas e iguales para todos los estudiantes. Con su reciente presentación en Conferencia Atlética Interescolar Soule v.CT, el Departamento de Justicia erosiona la importancia de esta histórica ley de derechos civiles al argumentar que las niñas transgénero no disfrutan de sus protecciones.
La participación en deportes es un componente fundamental del desarrollo físico y social saludable, y para los estudiantes transgénero puede salvarles la vida. El Título IX está diseñado para garantizar la igualdad de oportunidades para las niñas, es decir, para todas las niñas. La posición del Departamento de Justicia distorsiona el texto y la historia de la ley federal.
La administración actual ha estado atacando a jóvenes transgénero vulnerables desde que el presidente Trump asumió el cargo por primera vez, y no sorprende que lo estén haciendo nuevamente. Lo sorprendente es la decisión de priorizar este ataque durante una emergencia de salud pública nacional, cuando los jóvenes de todo el país ya están luchando para hacer frente al cierre de escuelas, así como a la cancelación de actividades recreativas, temporadas deportivas, trabajos extraescolares, ceremonias de graduación, y más. Durante este momento de tremendo estrés y ansiedad, los jóvenes de todo el país, así como las comunidades escolares, buscan apoyo y orientación de nuestro gobierno, no ataques polarizadores y legalmente infundados contra niños vulnerables y sus familias.
Impugnación de las exclusiones de seguros para la atención médica que afirma el género
Actualización 23 de abril de 2020: ¡Victoria! La Comisión de Derechos Humanos y Oportunidades de Connecticut emitió un fallo histórico prohibir a todos los empleadores y aseguradoras negar cobertura para cualquier tratamiento relacionado con la transición de género. Este fallo sigue una tendencia nacional de eliminar las exclusiones discriminatorias para la atención médica que afirma el género.
"Aplaudimos a la Comisión por reconocer las necesidades críticas de atención médica de las personas transgénero y denunciar la discriminación inherente a los planes de salud que niegan atención", dijo Ben Klein, abogado principal de GLBTQ Legal Advocates & Defenders. “Las exclusiones que categorizan los procedimientos prescritos por un médico como “optativos” o “cosméticos” contradicen un conjunto sólido de evidencia científica y sólo pueden explicarse por estereotipos y prejuicios hacia las personas transgénero. Este fallo garantizará que se puedan tomar decisiones críticas de atención médica como deben ser, entre los pacientes y sus médicos, y permitirá a los residentes de Connecticut acceder a atención que salva vidas”.
GLAD presentó una breve en conjunto con el profesor Kevin Barry de la Facultad de Derecho de la Universidad de Quinnipiac en nombre de Rylie Robillard, residente de Connecticut, el Fondo Legal y de Educación para Mujeres de Connecticut y el Centro Nacional para la Igualdad Transgénero. El escrito fue apoyado por testimonio experto de Randi Ettner, PH.D, uno de los expertos más destacados del país en atención médica de afirmación de género.
20 de febrero de 2020: GLAD presentó una petición ante la Comisión de Derechos Humanos y Oportunidades del Estado de Connecticut, impugnando los planes de salud que excluyen categóricamente la cirugía de feminización facial y otros procedimientos para personas con disforia de género. La presentación se produce después de que a Rylie Robillard, una mujer transgénero, le dijeran que la cirugía de feminización facial recomendada por su médico se considera cosmética, y su procedimiento fue rechazado. El escrito sostiene que la negación categórica de esta atención médica discrimina por motivos de identidad y expresión de género, sexo y discapacidad.
Estas exclusiones de cobertura contradicen un conjunto sólido de evidencia científica que solo puede explicarse por estereotipos y prejuicios hacia las personas transgénero. Estamos trabajando para garantizar que las aseguradoras de salud proporcionen todas las cirugías de afirmación de género médicamente necesarias, de modo que se puedan tomar decisiones críticas de atención médica entre pacientes y médicos.
De la presentación:
“La disforia de género es una condición médica grave que requiere tratamiento. Sin embargo, las personas con disforia de género siguen siendo sometidas a una discriminación perniciosa en el acceso a la atención sanitaria vital. Muchos seguros y planes de beneficios de salud patrocinados por los empleadores, por ejemplo, continúan negando la cobertura de tratamientos médicamente necesarios y reconocidos, en particular cirugías de feminización facial, aumento de senos y otros tratamientos que ponen el cuerpo en congruencia con el género afirmado de una persona para eliminar el género. disforia.
“La exclusión categórica de estos procedimientos como per se cosmético, y por lo tanto nunca es médicamente necesario, está totalmente fuera de sintonía con los estándares médicos autorizados de atención y el importante y bien diseñado conjunto de investigaciones que establecen su eficacia para aliviar o eliminar la disforia de género”.
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