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GLBTQ Legal Advocates & Defenders da la bienvenida a los nuevos miembros de la junta directiva

(Boston, MA) GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD) se complace en anunciar el nombramiento de tres nuevos miembros de la junta directiva: Jessyca Feliciano, Matthew McGuirk y Spencer Icasiano. Estas personas han servido a la comunidad LGBTQ durante muchos años y aportan una sólida experiencia en las áreas de diversidad corporativa, desarrollo financiero y experiencia de usuario de tecnología.

“Con su compromiso con la misión y el trabajo de GLAD, los diversos talentos de Jessyca, Matthew y Spencer aumentarán la fortaleza de la Junta, preparándonos aún más para enfrentar los desafíos venideros. Estamos entusiasmados de dar la bienvenida a tres personas con antecedentes profesionales tan variados y pasión por la igualdad LGBTQ”, dijo el director ejecutivo Janson Wu.

Jessyca Feliciano es vicepresidente de Relaciones con los Empleados en State Street Corporation y ayuda a gestionar las relaciones entre la organización y sus empleados. Antes de unirse a State Street, Jessyca ocupó puestos de creciente responsabilidad en organizaciones corporativas y sin fines de lucro, más recientemente en Mass Mutual como socio comercial de recursos humanos que respalda a los grupos corporativos de ciencia de datos y diseño digital y sus líderes. Además de sus responsabilidades principales, Jessyca también sirvió como enlace de diversidad e inclusión, responsabilizando a la empresa de implementar las mejores prácticas y estrategias de diversidad. Comenzó su carrera en trabajo social trabajando con jóvenes en riesgo en comunidades desfavorecidas, siempre enfocándose en crear oportunidades de inclusión, algo que todavía es algo muy cercano a su corazón. Jessyca obtuvo una Maestría en Educación con especialización en Desarrollo Organizacional y Liderazgo de la Escuela de Graduados en Educación de Cambridge College y una Licenciatura en Trabajo Social de Roberts Wesleyan College.

Mateo McGuirk es asesor financiero de Morgan Stanley. Ha trabajado en la gestión de activos y patrimonio durante más de 20 años y actualmente centra su práctica en servir a la comunidad LGBTQ. En su vida de servicio público, forma parte de varias juntas y comités que apoyan a esta comunidad y tiene el honor de comenzar a trabajar en el Comité de Desarrollo de la Junta de GLAD. Matt espera particularmente construir puentes entre organizaciones con las que tiene vínculos, como la Cámara de Comercio LGBT de MA, donde es socio fundador, y otras organizaciones sin fines de lucro como Community Research Initiative, donde es miembro de la Junta; Fenway Health donde es miembro de la Junta de Visitantes; y la Campaña de Derechos Humanos, donde es miembro del Comité Directivo de Nueva Inglaterra y copresidente del Club Federal de Nueva Inglaterra. Además de su trabajo de promoción, Matt también disfruta del teatro y forma parte de la junta directiva de New Repertory Theatre. Si bien está comprometido con todas las áreas del trabajo de GLAD, tiene un interés particular en proteger a los niños y a los ancianos y ha estado involucrado con organizaciones como el Centro Comunitario LGBT y SAGE. Se graduó en Hampden-Sydney College y tiene un Certificado Ejecutivo en Planificación Financiera de la Universidad de Georgetown y una Maestría en Ciencias en Planificación Financiera de la Universidad de Bentley.

Spencer Icasiano es diseñador de productos en HubSpot y especialista en experiencia de usuario que ocupó puestos anteriores en Care.com y Wayfair. Spencer ha asesorado y diseñado plataformas tecnológicas que crean experiencias perfectas para clientes y consumidores. Además de su trabajo diario, trabaja como escritor colaborador para 90.9 WBUR, cubriendo principalmente a artistas y activistas QTPOC (personas de color queer y trans) cuyos impactos culturales están dando forma directamente al futuro de Boston. El comienzo de la conexión de Spencer con GLAD fue como un recurso: GLAD brindó apoyo a Spencer a través de una situación violenta y transfóbica con un propietario, así como en casos de discriminación por género y acoso sexual en su carrera. La curiosidad natural de Spencer y su búsqueda de justicia se han extendido a otras áreas de su vida y, gracias en parte al impacto de GLAD, han podido abogar con éxito por mejoras en el entorno de los empleados y las políticas y han sido consultores sobre prácticas de contratación inclusivas en empresas públicas de tecnología. Las habilidades de Spencer para hablar en público se han cultivado en conferencias profesionales, campamentos de ingeniería e instituciones locales (desde universidades de clase mundial hasta corporaciones Fortune 100) donde dirigen charlas y talleres sobre temas de competencia cultural y cambio organizacional. Spencer obtuvo una licenciatura en escritura de Emerson College.

Jessyca, Matthew y Spencer se unen a los miembros actuales de la junta directiva Joyce Kauffman (presidenta), Darian Butcher (vicepresidente), Marlene Seltzer (tesorera), Leila Bailey-Stewart, Edward Byrne, Francisco Cabas, Martha Holt Castle, Fred Csibi-Levin, Liz Doherty , Shane Dunn, Joseph Garland, George Hastie, David Hayter, Dianne Phillips, Lee Swislow y Richard Yurko.

 

A través de litigios estratégicos, promoción de políticas públicas y educación, GLBTQ Legal Advocates & Defenders trabaja en Nueva Inglaterra y a nivel nacional para crear una sociedad justa y libre de discriminación basada en la identidad y expresión de género, el estado serológico respecto del VIH y la orientación sexual.

Blog

Imagínese estar en el hospital mientras nace su hijo y preocuparse de que no pueda irse a casa con usted si algo le sucediera a su pareja que había dado a luz. Imagínese no poder recoger a su hijo de la guardería o llevarlo a ver a un médico. Imagine que algo le sucede a su pareja y a los servicios infantiles que buscan tomar la custodia porque su hijo no tiene otro padre legal. Todas estas son preocupaciones reales que tienen los nuevos padres cuando no están reconocidos legalmente, y los nuevos padres ya tienen suficiente con qué preocuparse, incluso en las mejores circunstancias.

“Yo no era su padre biológico y no pude poner mi nombre en su certificado de nacimiento antes de salir del hospital. Un certificado de nacimiento es el primer y a veces único vínculo legal que un padre tiene con su hijo. Es algo muy, muy importante. Mi pareja y yo tomamos exactamente los mismos pasos que nuestros amigos “heterosexuales” infértiles para concebir, pero se nos negó la posibilidad de poner el nombre de ambos en el certificado de nacimiento sólo por nuestro sexo”.

El acceso a la filiación legal no debería depender de los medios económicos de una familia, de si los padres son del mismo sexo o de sexos diferentes, o de cómo se forma esa familia. Pero nuestras leyes estatales no se han mantenido al día con las diferentes formas en que formamos nuestras familias, incluido el uso de tecnología de reproducción asistida o tener hijos antes o sin casarnos. Incluso en Nueva Inglaterra, donde nos beneficiamos de sólidas leyes contra la discriminación, siguen existiendo lagunas importantes en las leyes de paternidad que obligan a los padres a someterse a procesos largos, costosos e invasivos para proteger su relación con sus hijos. Muchas de estas leyes no se han actualizado desde la década de 1970.

Utilizando la Ley de Paternidad Uniforme de 2017 (UPA) como legislación modelo, la abogada principal de GLAD, Patience Crozier, ha estado colaborando con otros defensores para promover la reforma de la ley de paternidad en Rhode Island, Massachusetts, Connecticut y New Hampshire. La UPA y los proyectos de ley estatales específicos que se basan en ella actualizan la comprensión de las leyes sobre la familia para reflejar la realidad actual y garantizar caminos accesibles y no discriminatorios para establecer la paternidad. Esto incluye garantizar que las familias LGBTQ que utilizan reproducción asistida tengan acceso a la paternidad a través del proceso de Reconocimiento Voluntario de Paternidad, que permite a los padres asegurar sus relaciones legales con sus hijos inmediatamente después del nacimiento y sin acudir a los tribunales. Estas reformas resuenan en muchas personas de la comunidad LGBTQ y más allá que simplemente buscan medios igualitarios y justos para asegurar sus relaciones entre padres e hijos.

La Ley de Paternidad de Rhode Island (RIPA) tuvo un impulso y apoyo sustanciales en la sesión legislativa de 2019. El proyecto de ley fue aprobado por unanimidad en el Senado y contó con un apoyo considerable en la Cámara, donde también estaba a punto de aprobarse hasta que el juez principal del Tribunal de Familia intervino inesperadamente. A pesar de haber sido consultado para obtener su opinión antes de la presentación del proyecto de ley, el Juez Presidente se comprometió sólo en el último minuto a solicitar un estudio más detallado. La Cámara creó una comisión de estudio que se reunirá este otoño para revisar la RIPA y hacer avanzar estas reformas de importancia crítica. Como comunidad, Rhode Island está impulsada a hacer avanzar esta legislación y garantizar que todos los niños y las familias tengan igual acceso a la paternidad. GLAD participará en la comisión de estudio y sigue comprometida con este esfuerzo legislativo y con compartir las historias de familias que han experimentado el difícil y doloroso impacto de las leyes de paternidad obsoletas.

Los padres Sara y Anna experimentaron de primera mano los efectos de la anticuada ley de Rhode Island cuando formaron su familia. Su hijo, Eli, fue concebido mediante reproducción asistida. Debido a que no estaban casados, Sara, como madre no biológica, no tenía una presunta conexión parental legal con Eli al nacer, ni ninguna ruta para establecer su paternidad.

“Yo no era su padre biológico y no pude poner mi nombre en su certificado de nacimiento antes de salir del hospital, lo cual sé que suena como una formalidad, pero no lo es. Un certificado de nacimiento es el primer y a veces único vínculo legal que un padre tiene con su hijo. Es algo muy, muy importante. Mi pareja y yo tomamos exactamente los mismos pasos que nuestros amigos “heterosexuales” e infértiles para concebir, pero se nos negó la posibilidad de incluir el nombre de ambos en el certificado de nacimiento basándose únicamente en nuestro sexo”.

Sara tardó 8 meses en adoptar a su propio hijo, un tiempo insoportablemente largo para estar en un limbo legal, especialmente cuando se trata de su hijo. Es más, durante todos esos meses, Sara y Anna fueron sometidas a los largos, invasivos y a veces arbitrarios pasos del proceso de adopción, incluyendo poner un anuncio en el periódico para notificar al donante anónimo de esperma de la adopción pendiente, en caso de que Quería impugnar la terminación de sus “derechos de paternidad”.

Los padres LGBTQ de Rhode Island no son los únicos que buscan legislación para proteger a sus familias. Maine y Vermont han aprobado una reforma integral de paternidad, pero el resto de Nueva Inglaterra tiene mucho camino por recorrer.

Aunque Massachusetts ahora permite que los padres del mismo sexo firmen un VAP, todavía existen barreras para establecer la paternidad legal dentro del Commonwealth. La Ley de Paternidad de MA es una actualización sensata de la ley de MA que garantiza que todos los niños y las familias tengan igual acceso para establecer la paternidad y corrige la discriminación que existe en la ley estatal actual. A principios de septiembre se celebró una audiencia pública sobre el AMP.

En Connecticut, una coalición está trabajando en un proyecto de ley para actualizar las leyes de paternidad del estado, y tenemos la esperanza de que la legislación se presente en 2020. También se están llevando a cabo esfuerzos similares en New Hampshire, donde existen estatutos para proteger a los niños nacidos mediante TRA y subrogación. , pero donde todavía existen lagunas en la ley.

El amor forma familias, pero todos estamos de acuerdo en que la ley debe protegerlas. Seguir operando con estatutos obsoletos y con décadas de antigüedad deja a algunos niños y familias desprotegidos. GLAD se compromete a garantizar que todos los niños y las familias tengan acceso a la protección fundamental de la paternidad legal.

Orgullo de Hartford 2019

¡Ven a vernos en Hartford Pride!

Visita su sitio web aquí.

Noticias

El 24 de mayo, la Administración Trump anunció una nueva regla propuesta eso cambiaría la interpretación de la disposición de no discriminación de la Ley de Atención Médica Asequible para ya no incluir a las personas LGBTQ.

Es alarmante que la administración Trump esté lanzando otro ataque a los derechos de las personas LGBTQ.

Pero hay un par de cosas importantes a tener en cuenta:

En primer lugar, esto es sólo el anuncio de una propuesto cambio de reglas. Nada está cambiando en este momento.

El siguiente paso es un período requerido para comentarios públicos, lo que significa que todos podemos expresar nuestras inquietudes sobre esta propuesta, y lo alentamos a que lo haga. No sabremos con certeza cómo será la regla final hasta que finalice el período de comentarios públicos.

Si desea tomar medidas, visite www.protecttranshealth.org para agregar su comentario sobre por qué se opone a esta regla propuesta.

En segundo lugar, no importa lo que diga la regla final, la administración Trump no puede cambiar la ley por capricho.

Múltiples tribunales federales han interpretado la ley federal para prohibir la discriminación contra las personas LGBTQ, en los casos que se aplican en el contexto de la atención médica. Esas decisiones son controladoras; el significado y el alcance de las protecciones federales dependen en última instancia de la interpretación de los tribunales federales, no de la de la administración.

También contamos con leyes y regulaciones estatales sólidas en toda Nueva Inglaterra que lo protegen de la discriminación y protegen su derecho a acceder a la atención médica. El cambio de regla federal propuesto no altera esas leyes estatales. Contactanos en www.GLADAnswers.org Si usted necesita más información.

La conclusión es que nada está cambiando en este momento y usted todavía tiene derecho a una atención médica no discriminatoria. – pero la administración Trump está trabajando para que le resulte más difícil hacer cumplir esos derechos.

GLAD seguirá de cerca los acontecimientos y, si cree que lo están tratando de manera diferente o está sufriendo discriminación, por favor Contáctenos de inmediato.

Acceso a la prevención del VIH para los jóvenes de Connecticut

¡Victoria! En julio de 2019, el gobernador Ned Lamont promulgó el proyecto de ley.

GLAD apoya firmemente el Proyecto de Ley 6540 de la Cámara de Representantes, que garantizaría que las poblaciones en riesgo de contraer el VIH tengan acceso directo a la PrEP contra el VIH y puedan evitar las consecuencias actualmente incurables y que alteran la vida de la infección por VIH.

Los jóvenes corren un riesgo especialmente alto de contraer el VIH, y en particular los hombres de color homosexuales y bisexuales.

Los médicos deben tener las herramientas que necesitan para ayudar a reducir las inaceptables disparidades raciales en la utilización de la PrEP. Garantizar que los médicos puedan recetar PrEP cuando un joven esté en riesgo de contraer el VIH, independientemente del consentimiento de los padres, facilitará este objetivo fundamental de salud pública.

Ahora contamos con herramientas notablemente exitosas para mantener seguros a los jóvenes, pero los médicos se han visto obstaculizados a la hora de utilizar esta tecnología innovadora cuando los menores no tienen el consentimiento de sus padres. Apoyamos la aprobación del Proyecto de Ley 6540 de la Cámara de Representantes para proteger a la juventud de Connecticut.

Haga clic aquí para obtener una hoja informativa sobre HB 6540: una ley sobre la prevención del VIH

Haga clic aquí para obtener una lista de miembros del Comité de Salud Pública de la Asamblea General de Connecticut.

Licencia familiar y médica remunerada de Connecticut SB 1 Y HB 5003 – 2019

GLAD apoya a sus socios Connecticut Women's Education and Legal Fund, Planned Parenthood Connecticut, CT Working Families y otros en la promoción de licencias familiares y médicas remuneradas en Connecticut.

SB 1: Una ley sobre la licencia médica y familiar remunerada y HB 5003: Una ley que implementa un programa de licencia médica y familiar remunerada crearía e implementaría un sistema estatal integral de licencia médica y familiar remunerada para los trabajadores que necesitan tiempo para cuidar de sí mismos o un ser querido o para dar la bienvenida a un niño.

Esta legislación promovería la seguridad y estabilidad económica de todos los trabajadores en Connecticut, incluidas las personas LGBTQ y sus seres queridos.

GLAD Abogado Paciencia Báculo testimonio presentado 14 de febrero de 2019, sobre el apoyo de GLAD a los proyectos de ley, su importancia para la comunidad LGBTQ y la necesidad de tener una definición inclusiva de familia en los programas de Licencia Familiar Pagada.

El 11 de marzo de 2019, la abogada principal de GLAD, Patience Crozier testimonio presentado con respecto a la SB No. 881 del Gobernador, Una ley que establece un programa de licencia médica y familiar remunerada, para instar al Comité de Trabajo y Empleados Públicos a garantizar que exista una definición inclusiva de miembro de la familia según lo dispuesto en SB 1 y HB 5003. Aunque GLAD apoya la acción en este importante tema de justicia económica, GLAD no puede apoyar la SB No. 881 a menos que incluya una definición justa e inclusiva de miembro de la familia que no se encuentra actualmente en este proyecto de ley.

¡Celebre 10 años de Matrimonio Igualitario en CT!

couple cheering in NYT headline saying "Gay Marriages Begin in Connecticut" by Lisa Foderaro, November 12, 2006, juxtaposed with LOVE MAKES A FAMILY sign with hands and hearts

¡Únase a nosotros para celebrar el décimo aniversario del matrimonio igualitario en Connecticut! Gracias al arduo trabajo de miles y miles de personas en todo nuestro estado que combinaron la defensa pública de base de Love Makes a Family y la victoria de GLAD en la Corte Suprema estatal que sentó precedentes en Kerrigan v. DPH, Connecticut fue uno de los primeros estados en obtener la libertad de casarse, y el primero en decir que las uniones civiles no eran iguales. Ven y brinda por esa victoria, ve a viejos amigos y escucha sobre los nuevos esfuerzos que se están llevando a cabo para continuar la campaña por la igualdad legal y vivida para la comunidad LGBTQ+.

¡El evento es gratuito y abierto a todos! Confirma tu asistencia aquí.

Noticias

Respuesta al informe del New York Times sobre la última medida de la administración Trump contra las personas transgénero

Declaración de la directora del proyecto GLAD Transgender Rights, Jennifer Levi

de hoy New York Times El informe de que la Administración Trump está considerando una propuesta para definir la palabra “sexo” con fines legales de una manera que excluya deliberadamente a las personas transgénero es un ejemplo más del desprecio de esta administración por los derechos humanos y su despiadada estrategia política de atacar a los más vulnerables entre nosotros. .

Las políticas reaccionarias de esta administración han causado y causarán sufrimiento a demasiadas personas. Pero mantenerme enfocado en los cambios que nuestra comunidad, amigos y aliados han logrado con tanta valentía a través de nuestra defensa, nuestras palabras y nuestros hechos, me sostiene. Esto informa mi firme convicción de que la insensibilidad de esta administración es una aberración. Persistiremos, la justicia prevalecerá y este momento desafiante no definirá el futuro de nuestro país.

Esta medida reportada está en conflicto con el enfoque tanto de las autoridades federales y estado tribunales y gobierno agencias en la interpretación de las leyes que prohíben la discriminación sexual. Aunque la administración está trabajando arduamente para deslegitimar el poder judicial federal del que han dependido tantos avances en materia de derechos civiles, sabemos que la justicia medio Justicia para todos. GLAD nunca dejará de buscar protecciones y desafiar leyes y políticas inconstitucionales en los tribunales. 

Pero lo que es igualmente importante es que la ideología que impulsa esta administración es contraria a las creencias y la visión de innumerables líderes en las comunidades educativa, empresarial, médica y científica, y entre los líderes políticos que han estado dispuestos a trabajar entre ambos partidos cuando los derechos y la seguridad se han visto afectados. estado en juego. También contrasta marcadamente con las vidas y experiencias de las personas transgénero, nuestras familias, amigos, vecinos y compañeros de trabajo., todo a través de esto gran nación.

La conclusión es que esta administración tiene una agenda política transparente e insensible y está dispuesta a socavar nuestras instituciones más fundamentales para lograrla. Hemos visto esto en acción en todas partes, desde el ejército –donde Trump continúa prohibiendo las tropas transgénero a pesar de su probado impacto negativo en la preparación militar y la oposición vocal de los líderes militares– hasta los ámbitos de la educación, el empleo y la atención médica. Es una agenda tóxica, peligrosa para todos nosotros.

Esta administración continúa actuando precipitadamente y de manera mezquina. Pero tenemos el poder de contrarrestarlo. Somos fuerte y resiliente. No daremos marcha atrás y no puede ser borrado. Continuaremos diciendo la verdad sobre nuestras vidas, tratándonos unos a otros con compasión y luchando por la justicia. Es imperativo que actuemos ahora, con nuestro poder colectivo, para defender lo que es correcto. Tenemos la oportunidad el 6 de noviembre de voz nuestros valores, apoyar a candidatos que creen en la justicia y rechazar a quienes utilizan a los seres humanos como peones políticos.

En Massachusetts, nos enfrentamos a una votación crítica, una que ofrece la oportunidad de afirmar la dignidad y la humanidad de las personas transgénero y defender el valor de tratarnos unos a otros con respeto. Cómo vota Massachusetts Pregunta 3 impactará la dirección de nuestra nación. Tengo la esperanza de que la gente de mi estado natal vote Sí el 3 preservar la ley de derechos civiles transgénero por la que luchamos tanto y con tanto esfuerzo para aprobar. Soy optimista y demostraremos, una vez más, que la cruel agenda de unos pocos no refleja la voluntad de Nosotros, el Pueblo.

Las políticas reaccionarias de esta administración han causado y causarán sufrimiento a demasiadas personas. Pero mantenerse enfocado en los cambios que nuestra comunidad, amigos y aliados han logrado con tanta valentía a través de nuestra defensa, nuestras palabras y nuestra andanzas, me sostiene. Esto informa mi firme convicción de que la insensibilidad de esta administración es una aberración. Lo haremos persistir, la justicia ganará, y esto desafiante momento no lo hará definir el futuro de nuestro país.

Blog

Por primera vez en la historia de nuestro movimiento, se aprobó y firmó un proyecto de ley independiente contra la discriminación de las personas transgénero en un estado controlado por los republicanos. Esto servirá como modelo para el resto de la nación, mientras miramos las luchas futuras para proteger y defender la justicia y la igualdad.

La semana pasada, el gobernador Sununu de New Hampshire firmó el HB 1319, el proyecto de ley que protegerá a las personas transgénero en todo el estado de la discriminación en el empleo, la vivienda y los lugares públicos. Con la firma del gobernador, New Hampshire se convirtió en el sexto y último estado de Nueva Inglaterra en garantizar que las personas transgénero tengan la seguridad de vivir y trabajar libres de discriminación, como todos los demás. Por primera vez en la historia de nuestro movimiento, se aprobó y firmó un proyecto de ley independiente contra la discriminación de las personas transgénero en un estado controlado por los republicanos.

Este momento lleva diez años preparándose en Granite State y es un hito fundamental en el trabajo de GLAD para promover la igualdad total en toda la región..

Recuerdo el día en que el representante de NH, Ed Butler, me llamó para decirme que quería presentar un proyecto de ley que protegiera a las personas transgénero de la discriminación. Era 2008 y GLAD había estado generando impulso para la igualdad LGBTQ después de obtener victorias legislativas para protecciones contra la discriminación en toda Nueva Inglaterra. Para entonces, los seis estados ya habían adoptado protecciones de la orientación sexual, y Rhode Island, Maine y Vermont habían agregado la identidad de género a las leyes estatales contra la discriminación. Connecticut agregaría la identidad de género a sus leyes contra la discriminación en 2011. Massachusetts aprobó ese año protecciones contra la discriminación por identidad de género en el empleo, el crédito y la vivienda, y en 2016 aprobó protecciones para las personas transgénero en lugares públicos.

Sin dudarlo, dije: "Hagámoslo".

En 2009 presentamos la primera encarnación del proyecto de ley contra la discriminación transgénero a la legislatura, donde fue aprobado por la Cámara por un voto. En esos primeros días de organización, trabajamos con un grupo pequeño pero apasionado de seis personas de la comunidad transgénero para testificar ante el comité del Senado. El día que el proyecto de ley llegó al Senado para su votación, el matrimonio igualitario también estaba en el calendario. Ganamos la libertad de casarnos ese día. Pero el Senado rápidamente anuló el proyecto de ley de no discriminación transgénero.

Ese momento fue un grito de guerra y se plantó la semilla de la organización comunitaria de base.

GLAD trabajó con Transgender NH, una organización para y por la comunidad transgénero, para sentar las bases para ganar protecciones estatales de no discriminación por identidad de género. Juntos, comenzamos a construir relaciones y a apoyar a líderes dentro de la comunidad, como la defensora Gerri Cannon desde hace mucho tiempo. Proporcionamos experiencia legal y recursos para desarrollar una campaña de educación pública y compartir las experiencias de personas transgénero en todo el estado en libros de cuentos, fotografías y vídeos.

Esta fue la base de la inversión sólida y sostenida y la construcción de relaciones de GLAD en todo New Hampshire, lo que condujo a victorias más pequeñas pero impactantes, incluyendo Actualización de la política del Departamento de Vehículos Motorizados del estado. para cambios de marcadores de género en licencias de conducir y poner fin a la exclusión discriminatoria de la cobertura de Medicaid de cirugías relacionadas con la transición de género.

Este momento lleva diez años preparándose en Granite State y es un hito fundamental en el trabajo de GLAD para promover la igualdad total en toda la región.

En 2016, New Hampshire era el único estado de Nueva Inglaterra sin ninguna ley que garantizara explícitamente un trato justo e igualitario a las personas transgénero. GLAD, junto con Freedom for All Americans, ayudó a formar la coalición Freedom New Hampshire, una coalición bipartidista dedicada a aumentar el apoyo a la HB 1319, el proyecto de ley para agregar la identidad de género a la ley estatal de no discriminación, patrocinado por el Representante Butler.

Esta nueva campaña, también compuesta por Transgender NH, ACLU de NH, Rights & Democracy y Human Rights Campaign, fue una inyección de adrenalina para nuestro movimiento, impulsada por miembros de la comunidad transgénero y sus familias, y dirigida por la directora de campaña Linds Jakows, una persona no binaria orgullosa. La campaña de educación pública de base impulsada por Freedom New Hampshire obtuvo una oleada de apoyo bipartidista sin precedentes en todo el estado para la igualdad de las personas transgénero.

Fue durante las audiencias legislativas de este año que me di cuenta de cuánto había crecido el impulso por la igualdad. Cientos de simpatizantes –legisladores, funcionarios locales y estatales, y la comunidad transgénero, sus familias y aliados– llenaron el Capitolio durante las audiencias de la Cámara y el Senado, y brindaron más de doce horas de poderosos testimonios.

Gracias al trabajo estratégico, organizado y persistente de los miembros de la comunidad transgénero, quienes son los verdaderos defensores de esta victoria, se aprobó y firmó un proyecto de ley independiente contra la discriminación transgénero en un estado controlado por los republicanos, por primera vez en nuestro país. Historia del movimiento. Sé que esto servirá como modelo para el resto de la nación, mientras miramos las luchas futuras para proteger y defender la justicia y la igualdad. Incluso en Massachusetts, donde estamos luchando para defender las protecciones básicas para las personas transgénero en las urnas de noviembre..

Con la promulgación de la HB 1319, los seis estados de Nueva Inglaterra ahora cuentan con protecciones totales contra la discriminación para las personas LGBTQ. GLAD se enorgullece de haber trabajado sobre el terreno con comunidades de toda la región para promover la igualdad. Todavía hay mucho más que podemos lograr. Pero nuestro trabajo de cuarenta años construyendo las bases para estas victorias nos ha preparado para la lucha futura para proteger estos derechos y garantizar un futuro de igualdad y justicia para todos en Nueva Inglaterra y en todo el país.

Noticias

El 3 de mayo, la legislatura de Connecticut aprobó SB13 Una ley sobre el trato justo a las personas encarceladas, que incluye algunas de las protecciones más sólidas del país para las personas transgénero encarceladas.

La ley actualizada garantizará que las personas transgénero sean tratadas de manera coherente con su identidad de género, incluso en lo que respecta a registros al desnudo y acceso a ropa, artículos de economato y materiales educativos, así como vivienda basada en su género reconocido.

Abogar por un trato más justo para las personas encarceladas, a través de leyes como la SB13 y la litigio, es una prioridad para el Proyecto de Derechos Transgénero de GLAD. Las personas transgénero se encuentran entre las personas más vulnerables dentro de nuestros sistemas de encarcelamiento y enfrentan acoso, humillación, degradación y abuso diario. Los legisladores y defensores, incluidos los CT Igualdad La coalición que apoyó este cambio reconoce que es inaceptable que las personas transgénero enfrenten castigos adicionales simplemente por ser quienes son.

Esta victoria es un paso hacia un trato más justo hacia las personas transgénero que están encarceladas. Esperamos que otros estados sigan el ejemplo de Connecticut en este tema crítico.

GLAD es un socio de apoyo de CT Equality, una creciente coalición de defensores y organizaciones comunitarias que continúan la lucha por la igualdad y la justicia para las personas LGBTQ+ en todo Connecticut. El 16 de mayo, la coalición será la anfitriona de la Convocatoria de Igualdad de CT, una oportunidad para que los miembros de la comunidad hablen sobre los temas que más les interesan y ayuden a dar forma a la agenda de defensa de Igualdad de CT. Confirme su asistencia aquí para unirse a la conversación.

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