Massachusetts Know Your Rights - Page 16 of 40 - GLAD Law
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El escrito de Amigo de la Corte presentado ante la Corte Judicial Suprema de Massachusetts por varios grupos de defensa de la justicia racial y LGBTQ argumenta que la exclusión de los jurados por motivos de raza y ser LGBTQ violó los derechos de los jurados y negó al acusado un juicio justo.

6 de mayo de 2021 (BOSTON, MA) — Mañana la Corte Judicial Suprema escuchará un caso con implicaciones significativas sobre cómo los tribunales deben abordar la discriminación en la selección del jurado. Black and Pink MA, el Instituto Charles Hamilton Houston para la Raza y la Justicia, GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD) y Lambda Legal presentó una amigo de la corte breve en la Corte Judicial Suprema de Massachusetts apoyando el llamado del acusado-apelante Antwan Carter para que se revoque una condena por asesinato de 2010 sobre la base de discriminación inadecuada en la selección del jurado en su juicio. El escrito afirma que el tribunal de primera instancia se equivocó al no examinar los argumentos perentorios de la fiscalía (exclusión de posibles miembros del jurado sin razón) de cuatro jurados negros y dos jurados percibidos como LGBTQ, negando a Carter el acceso a un jurado imparcial de sus pares y sometiendo a esos individuos jurados a una discriminación inadmisible. El amigos Las organizaciones argumentan que las huelgas perentorias del jurado basadas en la presunta orientación sexual del jurado están prohibidas tanto en la constitución federal como en la de Massachusetts y que el tribunal de primera instancia se basó indebidamente en la inclusión de jurados negros previamente nombrados para justificar el no examinar las huelgas de la fiscalía de otros cuatro miembros negros. jurados. Argumento oral en el caso, Commonwealth contra Antwan Carter, está previsto para el 7 de mayo. “El sistema legal penal le ha estado fallando a las personas negras y queer desde sus inicios. La discriminación del jurado es una de las varias formas en que se puede jugar en contra del acusado”. dicho Michael Cox, director ejecutivo de Black and Pink Massachusetts. "Creemos que eso es lo que pasó aquí, pero nunca lo sabremos porque el juez de primera instancia no tomó las medidas requeridas". “Una premisa fundamental de nuestro sistema de justicia es que los acusados en casos penales tienen derecho a un juicio justo”, dijo Chris Erchull, abogado de GLBTQ Legal Advocates & Defenders. “Con demasiada frecuencia los tribunales de primera instancia pasan por alto casos de discriminación en la selección del jurado, privando a los acusados de un jurado compuesto por sus pares. Cuando el tribunal se negó a cuestionar la huelga de la fiscalía de los jurados negros y LGBTQ, a Antwan Carter se le negó un juicio justo”. "Permitir la discriminación en el servicio de jurado contra miembros de cualquier grupo históricamente marginado es contrario a la idea misma de igualdad de ciudadanía y es repugnante a la responsabilidad del Estado de garantizar a los acusados el acceso a un juicio justo", dijo Mary Bonauto, Directora del Proyecto de Derechos Civiles GLAD. "Esperamos que la Corte Judicial Suprema reafirme que la discriminación racial y por estatus LGBTQ no tiene cabida en el servicio o la selección del jurado". “Este caso tiene un historial preocupante de desinterés en garantizar un proceso de selección del jurado libre de discriminación, negando los derechos de ciudadanía plena a los jurados negros y a los jurados percibidos como LGBTQ en función de sus identidades y negando el derecho del acusado a un jurado de sus pares. Charles Hamilton Houston dijo una vez que 'todas nuestras luchas deben unirse', y nuestra coalición aquí ilustra un enfoque interseccional vital”, dijo Katy Naples-Mitchell, abogada del Instituto Charles Hamilton Houston para la Raza y la Justicia de la Facultad de Derecho de Harvard. "La Corte Judicial Suprema tiene la oportunidad de aprovechar su importante historial de ayudar a los tribunales de primera instancia a eliminar la discriminación en los tribunales del Commonwealth". “Impedir que personas negras y LGBTQ formen parte de jurados viola sus derechos y los derechos de un acusado a un juicio justo por parte de un jurado de sus pares. También socava la confianza pública en el sistema de justicia, lo que refleja la larga historia de exclusión de jurados en este país. Esperamos que la Corte aproveche esta oportunidad para decir que esta práctica discriminatoria no puede continuar. Las personas negras y LGBTQ merecen el mismo trato en los tribunales, especialmente cuando se trata del sistema de justicia penal”, dijo Ethan Rice, abogado principal del Proyecto de Tribunales Justos de Lambda Legal.

la misión de Massachusetts negro y rosa es abolir el complejo industrial penitenciario y liberar a las personas LGBTQ+ y a las personas que viven con VIH/SIDA que se ven afectadas por ese sistema a través de la promoción, el apoyo y la organización. www.blackandpinkma.org

A través del litigio estratégico, la promoción de políticas públicas y la educación, Abogados y defensores legales GLBTQ trabaja en Nueva Inglaterra y a nivel nacional para crear una sociedad justa y libre de discriminación basada en la identidad y expresión de género, el estado serológico respecto del VIH y la orientación sexual. www.gladlaw.org

El Instituto Charles Hamilton Houston para la Raza y la Justicia de la Facultad de Derecho de Harvard fue lanzado en 2005 por Charles J. Ogletree, Jr., profesor de derecho Jesse Climenko. El Instituto honra y continúa el trabajo inconcluso de Charles Hamilton Houston: garantizar que cada miembro de nuestra sociedad disfrute de igualdad de acceso a las oportunidades, responsabilidades y privilegios de ser miembro de los Estados Unidos, a través de un modelo de justicia comunitaria. www.charleshamiltonhouston.org

Lambda Legal es una organización nacional comprometida a lograr el pleno reconocimiento de los derechos civiles de lesbianas, gays, bisexuales, personas transgénero y todas las personas que viven con VIH a través de litigios de impacto, educación y trabajo de políticas públicas. www.lambdalegal.org

Commonwealth contra Carter

La exclusión de los miembros del jurado por motivos de raza y ser LGBTQ violó los derechos de los miembros del jurado y negó al acusado un juicio justo.

 

ACTUALIZACIÓN – 16 de agosto de 2021: La Corte Judicial Suprema de Massachusetts dictaminó que las personas LGBTQ deben ser protegidas de la discriminación en la selección del jurado y reafirmó que las impugnaciones de las huelgas discriminatorias por motivos de raza o cualquier clase protegida deben abordarse individualmente. Aprende más y leer el opinión aquí.

 

GLAD, junto con Black and Pink Massachusetts, el Instituto Charles Hamilton Houston para la Raza y la Justicia y Lambda Legal presentaron un escrito como amigo de la corte en Commonwealth contra Antwan Carter en apoyo del llamado del acusado-apelante Antwan Carter para que se revoque una condena por asesinato de 2010 sobre la base de discriminación inadecuada en la selección del jurado en su juicio.

El escrito afirma que el tribunal de primera instancia no examinó los argumentos perentorios de la fiscalía (exclusión de posibles miembros del jurado sin razón) de cuatro jurados negros y dos jurados percibidos como LGBTQ, negando a Carter el acceso a un jurado imparcial formado por sus pares y sometiendo a esos jurados individuales a discriminación inadmisible.

Las organizaciones argumentan que las huelgas perentorias del jurado basadas en la presunta orientación sexual del jurado están prohibidas tanto en la constitución federal como en la de Massachusetts y que el tribunal de primera instancia se basó indebidamente en la inclusión de jurados negros previamente nombrados para justificar el no examinar las huelgas de la fiscalía de otros cuatro Jurados negros.

Lea el blog del abogado de GLAD, Chris Erchull.

Blog

En todo el Commonwealth, los niños quedan vulnerables debido a leyes obsoletas y discriminatorias que no reconocen su relación con sus padres.

Obtenga más información directamente de J, una madre que ha estado luchando por el pleno reconocimiento legal de su relación con su hijo durante los últimos 11 años:

YouTube #!trpst#trp-gettext data-trpgettextoriginal=104#!trpen#video#!trpst#/trp-gettext#!trpen#

Póngase en contacto con sus legisladores hoy y dígales que protejan a los niños y las familias copatrocinando la Ley de paternidad de Massachusetts.

El Ley de paternidad de Massachusetts afirmaremos y protegeremos a nuestras familias, asegurando que todos los niños puedan acceder a la seguridad de la paternidad legal.

Regístrese para recibir actualizaciones sobre la legislación uniéndose al Coalición de la Ley de paternidad de Massachusetts, una coalición de familias y organizaciones comunitarias que trabajan para actualizar la paternidad en el estado.

Juntos podemos generar apoyo para esta legislación crítica. Nuestras familias no pueden esperar más por un acceso igualitario a la protección familiar. El amor forma familias y necesitamos nuestras leyes para protegerlas. ¡Es hora de que se apruebe la Ley de paternidad de Massachusetts en esta sesión!

 
 

Regístrese para recibir actualizaciones y alertas de acción para ayudar a aprobar la Ley de paternidad de Massachusetts. Si su familia tiene experiencia con las leyes de paternidad obsoletas del estado, comparta su historia a continuación y ayudar a generar apoyo para esta legislación esencial.

Coalición de Padres de Boston para la Excelencia Académica contra el Comité Escolar de Boston

Diversidad escolar durante la pandemia de COVID-19

ACTUALIZACIÓN: 15 de julio de 2021 – Después de una audiencia comunitaria de cinco horas, el Comité Escolar de Boston votó por unanimidad para implementar el nuevo plan de admisiones, que será un proceso más equitativo y garantizará una mayor diversidad. Leer más.

GLAD ha firmado un escrito amicus curiae en apoyo de los demandados en Coalición de Padres de Boston para la Excelencia Académica Corp., contra el Comité Escolar de la Ciudad de Boston. Lea el resumen aquí.

15 de abril de 2021 – El juez Young falló el 15 de abril para mantener el plan de admisiones. Lea el fallo aquí.

5 de abril de 2021 BOSTON – Despacho de abogados internacional Brown Rudnick LLP, Instituto de Reforma Legal de Massachusetts (“MLRI”), LatinoJustice PRLDEF (“LatinoJustice”) y el Centro Legal Infantil de Massachusetts (“CLCM”) presentó un escrito amicus curiae en apoyo de la Comité Escolar de la Ciudad de Boston (el “Comité Escolar”) mientras defiende su plan de admisión a las Escuelas Exámenes de Boston para el año escolar 2021-22. El Comité Escolar desarrolló el plan en respuesta a la pandemia de COVID-19 mientras buscaba mejorar la diversidad racial, socioeconómica y geográfica en las escuelas y elevar la calidad de la educación para los estudiantes en toda la ciudad de Boston.

El informe amicus curiae, al que se han sumado 23 destacadas organizaciones nacionales y locales (enumeradas a continuación), aborda las admisiones a las tres escuelas examinadoras de Boston: la Boston Latin School, la Boston Latin Academy y la John D. O'Bryant School of Mathematics. y la ciencia. Las escuelas de élite de Boston Exam Schools (las “Escuelas”) se encuentran entre las escuelas públicas mejor clasificadas del país. Las escuelas son reconocidas por su rigor y excelencia académicos, recursos superiores y tasas más altas de graduación y asistencia en universidades de cuatro años en comparación con otras escuelas públicas de Boston. Como resultado, cada asiento es muy codiciado. Cada escuela acepta estudiantes para los grados 7 y 9, y los estudiantes aceptados permanecen hasta completar la escuela secundaria. Históricamente, las escuelas han matriculado de manera desproporcionada a estudiantes de los vecindarios de altos ingresos de Boston. Como resultado, los estudiantes de bajos ingresos, predominantemente negros y latinos, han estado constantemente subrepresentados en las escuelas.

Para dar paso a un cuerpo estudiantil más diverso desde el punto de vista socioeconómico, el Comité Escolar de Boston presentó un nuevo plan con dos cambios en los criterios de admisión de las escuelas examinadoras para el año académico 2021-22. Primero, debido a la pandemia de COVID-19, el plan eliminó un examen de ingreso. En segundo lugar, el plan asignó 20% de escaños basándose únicamente en el GPA y los 80% restantes de escaños asignados en función de una combinación del GPA del estudiante y el código postal de origen, y cada código postal recibió escaños según el porcentaje de niños en edad escolar que viven en ese Código postal. Los códigos postales se clasifican según el ingreso medio para una familia con niños en edad escolar, y luego 10% de los espacios disponibles de cada código postal se llenan en orden de GPA de los estudiantes, comenzando con el código postal con el ingreso medio más bajo. El Comité Escolar proyecta que el plan aumentará la cantidad de estudiantes admitidos de los vecindarios de ingresos más bajos de Boston, mejorando así la diversidad racial y socioeconómica y creando más oportunidades para estudiantes de comunidades subrepresentadas.

La Corporación de la Coalición de Padres para la Excelencia Académica de Boston, que está formada por un grupo de padres de estudiantes de códigos postales de altos ingresos que se espera que pierdan plazas bajo el plan, cuestionó el plan en una demanda presentada contra el Comité Escolar. La demanda busca prohibir el uso de códigos postales como factor en las admisiones. La coalición argumenta que los códigos postales se están utilizando como indicador de la raza, lo que hace que el plan sea inconstitucional.

En respuesta a la demanda de la Coalición de Padres de Boston, el escrito amicus curiae de Brown Rudnick señala que si bien el Comité Escolar consideró adecuadamente la discriminación racial y socioeconómica pasada y presente que históricamente ha creado vecindarios racialmente segregados en toda la ciudad, hoy Boston es increíblemente diversa dentro y a lo largo de su zona postal. códigos postales y el Plan de Admisiones no utilizó los códigos postales como indicador de raza.

El escrito establece que el nuevo plan del Comité Escolar aborda los intereses legítimos del gobierno de ampliar el acceso a una educación de calidad para niños de hogares de bajos ingresos y de promover la diversidad socioeconómica como un beneficio académico para todos los estudiantes. El informe también destaca los objetivos pedagógicos convincentes del plan de promover los beneficios educativos de un cuerpo estudiantil diverso para disminuir el aislamiento racial y garantizar que los patrones de vivienda segregados no limiten las oportunidades para los estudiantes de color de bajos ingresos, así como el interés convincente de abordar discriminación pasada.

"El Instituto de Reforma Legal de Massachusetts se enorgullece de unirse a Brown Rudnick, LatinoJustice y el Children's Law Center de Massachusetts para apoyar el Plan de Admisiones Escolares por Examen del Comité Escolar de Boston", dijo Virginia Benzán, Director del Proyecto de Justicia y Equidad Racial de MLRI. “La educación puede cambiar la trayectoria de la vida de un niño y sabemos que el acceso a una educación de calidad es una herramienta eficaz para acabar con la pobreza. La política presentada por el Comité Escolar muestra que el compromiso de la ciudad para promover la diversidad socioeconómica, racial y geográfica es más que solo palabras, sino que se sigue con acciones. Esta política es el paso correcto para lograr la igualdad educativa y es un honor para MLRI prestar nuestra voz para apoyarla”.

“Todos los estudiantes de Boston deberían tener una oportunidad justa de asistir a las escuelas más prestigiosas de Boston, independientemente de su estatus socioeconómico o raza. Durante demasiado tiempo, los estudiantes económicamente desfavorecidos y, en consecuencia, los estudiantes de color, han estado subrepresentados en las tres escuelas examinadoras de Boston. El Plan de Admisiones propuesto busca apropiadamente garantizar que la diversidad de las Escuelas Examinadoras de Boston refleje con mayor precisión la diversidad de Boston”, dijo Brian Alasco, Brown Rudnick Asociado del Grupo de Práctica de Litigios y Arbitraje, quien lidera un equipo de abogados de forma gratuita y actúa como co-abogado en el escrito amicus curiae.

“Los estudiantes latinos y otros estudiantes de color que viven en los vecindarios segregados de bajos ingresos de Boston merecen igualdad de oportunidades para asistir a las escuelas secundarias de élite de la ciudad. Nos complace que nuestro escrito amicus curiae plantee directamente ante el tribunal la larga historia de segregación y exclusión de Boston, que vinculó indisolublemente a los vecindarios de color con hogares de nivel socioeconómico más bajo de los cuales provienen demasiados estudiantes latinos, negros y otros estudiantes de color”, dijo José Pérez, Consejero General Adjunto de LatinoJustice PRLDEF.

“El Plan de Admisiones reconoce el poder transformador de una educación de alta calidad para los estudiantes de hogares económicamente desfavorecidos, los estudiantes sin hogar y los estudiantes que participan en el sistema de bienestar infantil. CLCM apoya firmemente el Plan de Admisiones con la esperanza de que produzca un proceso de admisión más equitativo, especialmente a la luz de los efectos devastadores de la pandemia de COVID-19 en las comunidades desfavorecidas”, dice Stephanie Rodríguez-Ruiz, uno de los abogados que representan a CLCM.

 

Acerca de Brown Rudnick LLP

Brown Rudnick combina ingenio con experiencia para lograr excelentes resultados para nuestros clientes. Brindamos servicios impulsados por socios, con un enfoque en la colaboración en el mejor interés del cliente. Brown Rudnick es una firma de abogados internacional que presta servicios a clientes de todo el mundo. Con más de 250 abogados y profesionales de relaciones gubernamentales, la firma tiene oficinas en centros financieros clave en Estados Unidos y Europa. Somos reconocidos por nuestras prácticas líderes en el mercado que cubren varias industrias específicas, incluidas quiebras y reestructuraciones corporativas, ciencias biológicas, tecnología, litigios y arbitrajes, defensa de cuello blanco e investigaciones gubernamentales, situaciones especiales, finanzas corporativas, capital estratégico, deuda en dificultades, propiedad intelectual. propiedad, bienes raíces, fusiones y adquisiciones y acuerdos y disputas transfronterizos.
Brown Rudnick está profundamente comprometido con el servicio público. El trabajo pro bono es una parte integral de nuestra cultura. Nuestros abogados, asistentes legales y personal profesional dedican su tiempo y talentos a ayudar a personas y organizaciones a perseguir los derechos civiles y la justicia racial y en otros asuntos.

Acerca del Instituto de Reforma Legal de Massachusetts

El Instituto de Reforma Legal de Massachusetts (“MLRI”) es un centro estatal sin fines de lucro contra la pobreza y la lucha contra la pobreza cuyo centro de apoyo para organizaciones civiles de asistencia legal en Massachusetts. La misión de MLRI es promover la justicia económica, social y racial para las personas y comunidades de bajos ingresos. MLRI trabaja para abordar políticas y procedimientos públicos e institucionales que contribuyen o perpetúan el ciclo de la pobreza; garantizar que las poblaciones de bajos ingresos y desatendidas en todo el estado reciban las mismas protecciones legales, derechos y libertades que disfrutan todos los miembros de la sociedad; proporcionar proveedores de servicios legales locales y organizaciones de defensa comunitaria que atiendan a personas de bajos ingresos con experiencia sustantiva, y desmantelar los sistemas que obstaculizan el avance y la inclusión de las personas asiáticas, negras, latinas y nativas americanas de bajos ingresos.

Acerca de LatinoJusticia PRLDEF

LatinoJustice PRLDEF (“LatinoJustice”) trabaja para crear una sociedad más justa utilizando y desafiando el estado de derecho para garantizar una justicia transformadora, equitativa y accesible, fomentando el liderazgo a través de la defensa y la educación, y empoderando a la comunidad panlatinx en las áreas de educación, derechos de voto, derechos de inmigrantes, justicia económica y reforma de la justicia penal. Desde su creación hace casi cinco décadas, LatinoJustice ha defendido los derechos de los estudiantes de bajos ingresos, particularmente los estudiantes latinos, a recibir una educación de alta calidad.

Acerca del Centro de Derecho Infantil de Massachusetts

El Children's Law Center of Massachusetts (“CLCM”) es una organización de asistencia jurídica sin fines de lucro fundada en 1977. Su misión es promover y garantizar la igualdad de justicia y maximizar las oportunidades para los niños y jóvenes de bajos ingresos y involucrados en los sistemas brindándoles servicios de calidad y culturalmente servicios sensibles, de defensa y legales. CLCM brinda representación legal integral y asistencia relacionada a estudiantes de escuelas públicas en una variedad de asuntos educativos, incluida la educación especial, la inscripción y los asuntos de disciplina escolar, al mismo tiempo que aboga por un cambio de política sistémica a nivel distrital y estatal.

Lista de Amici Curiae

  • Instituto de Reforma Legal de Massachusetts
  • LatinoJusticiaPLRDEF
  • Centro de Derecho Infantil de Massachusetts
  • Unión Americana de Libertades Civiles de Massachusetts
  • velocista del autismo
  • Centro de Derecho y Educación
  • Instituto Charles Hamilton Houston para la Raza y la Justicia de la Facultad de Derecho de Harvard
  • Ciudadanos por las escuelas públicas
  • EdVestores
  • Abogados y defensores legales GLBTQ (GLAD)
  • Asociación de Trabajadores Sociales Negros del Gran Boston
  • Oficina de Ayuda Legal de Harvard
  • Asociación Hispana de Colegios y Universidades (HACU)
  • Federación Hispana
  • Progresistas llanos de Jamaica
  • Educación e investigación de Mass Insight
  • Defensores de Massachusetts para los niños
  • Centro Appleseed de Massachusetts para el Derecho y la Justicia
  • Facultad de Derecho de la Universidad Northeastern, Centro de Derecho y Políticas de Salud
  • Progresista West Roxbury/Roslindale
  • Educación de calidad para cada estudiante (QUEST)
  • Roslindale es para todos (RISE)
  • VISIONES, Inc.

Foro sobre la vacuna COVID-19 para la comunidad trans, no binaria y de género expansivo

A los miembros de la comunidad transgénero, no binarios y de género expansivo a menudo se les niega atención y experimentan una falta general de acceso a información, recursos y apoyo.

Únase a GLAD, la Coalición Política Transgénero de Massachusetts y a los miembros de la Coalición de Salud Trans de MA para una reunión virtual gratuita sesión informativa sobre la vacuna COVID-19. En esta sesión informativa, aprenda de expertos médicos y obtenga respuestas a sus preguntas sobre la seguridad, la disponibilidad y el lanzamiento de la vacuna COVID-19.

Presentando:

  • Dr. Carl Streed - Líder de investigación del Centro de Medicina y Cirugía Transgénero de BMC
  • Pam Klein, RN, MSN – Gerente, Programa Transgénero de BHCHP
  • Dr. Will Giordano-Perez – Médico consultor del Comité Asesor sobre la Vacuna COVID-19 del Departamento de Salud de Rhode Island

Moderado por Tre'Andre Valentine, director ejecutivo de la Coalición Política Transgénero de Massachusetts

Regístrate gratis haciendo clic aquí.

Se proporcionará interpretación en ASL y subtítulos en vivo. Si tiene preguntas, envíe un correo electrónico a Qwin Mbabazi a qmbabazi@glad.org.

Declaración de GLAD en apoyo de #DecrimMA

El director ejecutivo de GLAD, Janson Wu, emitió la siguiente declaración:

“Como organización que aboga por el bienestar, la agencia y la autonomía de las personas LGBTQ, GLAD apoya la #DecrimMA y se suma al llamado por la despenalización total del trabajo sexual consensual. Las personas LGBTQ enfrentan un acoso desproporcionado por parte de la policía, así como violencia y malos tratos cuando están encarceladas. La criminalización del trabajo sexual consensual puede conducir a una mayor interacción policial, ya sea que un individuo se dedique al trabajo sexual o simplemente se perciba que lo hace. La transfobia y la homofobia todavía conducen al rechazo familiar, la falta de vivienda y la pobreza para demasiadas personas LGBTQ, y criminalizar lo que puede ser una opción crítica de supervivencia para algunos solo agrava esos daños. La criminalización obliga a muchos a trabajar en lugares ocultos o remotos donde son más vulnerables a la violencia. También impide la capacidad de los trabajadores sexuales para negociar el uso de condones y prácticas sexuales más seguras, buscar ayuda cuando son blanco de violencia o acoso, o establecer límites para su autonomía, salud y protección. Las investigaciones también muestran que penalizar el trabajo sexual consensual subvierte los esfuerzos para proteger a las personas de la trata, la explotación y el abuso al hacer que sea peligroso para las víctimas hablar. Despenalizar el trabajo sexual consensual es el camino más seguro, saludable y humano para Massachusetts”.

Obtenga más información sobre #DecrimMA.

Despenalizar el trabajo sexual consensual en Massachusetts

Despenalizar el trabajo sexual consensual es el camino más seguro, saludable y humano para Massachusetts.

Como organización que aboga por el bienestar, la agencia y la autonomía de las personas LGBTQ+, GLAD apoya Una ley para promover la salud y la seguridad de las personas en el comercio sexual (H.1867) para despenalizar completamente el trabajo sexual consensual.

Las personas LGBTQ enfrentan un acoso desproporcionado por parte de la policía, así como violencia y malos tratos cuando están encarceladas. La criminalización del trabajo sexual consensual puede conducir a una mayor interacción policial, ya sea que un individuo se dedique al trabajo sexual o simplemente se perciba que lo hace.

La transfobia y la homofobia todavía conducen al rechazo familiar, la falta de vivienda y la pobreza para demasiadas personas LGBTQ, y criminalizar lo que puede ser una opción crítica de supervivencia para algunos solo agrava esos daños. La criminalización obliga a muchos a trabajar en lugares ocultos o remotos donde son más vulnerables a la violencia.

También impide la capacidad de los trabajadores sexuales para negociar el uso de condones y prácticas sexuales más seguras, buscar ayuda cuando son blanco de violencia o acoso, o establecer límites para su autonomía, salud y protección. Las investigaciones también muestran que penalizar el trabajo sexual consensual subvierte los esfuerzos para proteger a las personas de la trata, la explotación y el abuso al hacer que sea peligroso para las víctimas hablar.

Lea el testimonio de GLAD a partir del 14 de diciembre de 2021.

Para obtener más información sobre cómo apoyar el proyecto de ley, visite Black & Pink Massachusetts' Kit de herramientas de promoción.

Blog

Hoy en día, las familias se construyen de maneras maravillosas y todos los niños deberían tener acceso a la seguridad de la paternidad legal. Sin embargo, la ley de Massachusetts está desactualizada desde hace décadas y no refleja la rica diversidad de familias en la Commonwealth.

El 11 de febrero de 2021, el Coalición de la Ley de paternidad de Massachusetts mantuvo una conversación en vivo con padres, defensores, expertos legales y legisladores sobre la urgente necesidad de aprobar la Ley de Paternidad de Massachusetts en esta sesión. ¡Mire el evento y visite los recursos a continuación para obtener más información sobre el proyecto de ley y cómo puede ayudar a crear caminos hacia la paternidad para todos los niños en Massachusetts!

Panelistas:

  • Representante estatal Kay Khan
  • Patience Crozier, abogada sénior, GLAD
  • Dean Hutchison, vicepresidente de Servicios Legales, Circle Surrogacy & Egg Donation; Presidente del Comité ABA sobre ART
  • Doug NeJaime Profesores de Derecho, Facultad de Derecho de Yale
  • J. Shia, padre

Moderado por Kate Weldon LeBlanc, directora ejecutiva de Resolve New England.

YouTube #!trpst#trp-gettext data-trpgettextoriginal=104#!trpen#video#!trpst#/trp-gettext#!trpen#

RECURSOS

¿Tiene experiencia con las leyes de paternidad discriminatorias y obsoletas de MA?
¡Comparta su historia y ayude a generar apoyo para la Ley de paternidad de Massachusetts!

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Seminario web: Protección de los niños con la Ley de paternidad de MA

Hoy en día, las familias se construyen de maneras maravillosas y TODOS los niños deberían tener acceso a la seguridad de la paternidad legal. Sin embargo, la ley de Massachusetts está desactualizada desde hace décadas y no refleja la rica diversidad de familias en la Commonwealth. Únase a padres, defensores, expertos legales y legisladores en una conversación interactiva sobre la necesidad urgente de crear caminos hacia la paternidad para todos los niños en Massachusetts y cómo podemos lograrlo juntos.

Se proporcionarán subtítulos en vivo.

Nuestros oradores incluyen:
MA State Representative Kay Khan Patience Crozier, Senior Staff Attorney, GLAD Dean Hutchison, Vice President of Legal Services, Circle Surrogacy & Egg Donation; Chair of ABA Committee on ART Kate Weldon LeBlanc, Executive Director, Resolve New England Doug NeJaime Professors of Law, Yale Law School  J. Shia, Parent Moderated by Kate Weldon LeBlanc, Executive Director, Resolve New England 

Confirma tu asistencia aquí:

Lea más sobre la Ley de paternidad de Massachusetts en masaparentage.com.

 

Blog

El gobernador Baker vetó una importante medida de seguridad y salud pública para frenar la propagación del COVID-19 en las prisiones. Esta medida se incluyó en el presupuesto de Massachusetts y crearía medidas seguras y razonables para liberar a las personas en prisión que son más vulnerables.

Desde el 1 de octubre, más de 1.000 personas encarceladas han contraído el virus y un número cada vez mayor está hospitalizado. Siguiendo el ejemplo de expertos en salud pública, incluida la Academia Nacional de Ciencias y la Asociación Estadounidense de Salud Pública, nuestra Legislatura aprobó medidas críticas de decarcelación en el presupuesto (partida 8900-0001) a través de la Enmienda Senatorial 325, patrocinada por la Senadora Sonia Chang-Diaz. reconociendo la urgencia actual de actuar.

Comuníquese con sus legisladores hoy y pídales que salven vidas ahora en nuestras prisiones y cárceles y restablezcan la partida 8900-0001 del presupuesto.

Aunque nos sentimos aliviados de que los presos se encuentren entre los que se encuentran en la primera fase de distribución de vacunas, pasarán meses antes de que se administre cualquier vacuna a todos los encarcelados, y aún más antes de que se controle la infección en las prisiones. No actuar ahora significa daños intolerables y más muertes.

Nos unimos a Prisoner Legal Services, Black and Pink MA y otros socios de la comunidad para pedirle que llame, envíe un correo electrónico, twittee o publique en Facebook ahora.

Nos complace que otra prioridad de GLAD permanezca en el presupuesto: el proyecto de ley de recopilación de datos que aumenta la transparencia para las personas LGBTQ sometidas a confinamiento solitario. Pero la seguridad de todas las personas que se encuentran actualmente encarceladas, así como la de sus seres queridos, está en juego en este momento. Este es un momento importante para la Commonwealth y necesitamos que se unan a nosotros para tomar medidas hoy.

POR FAVOR CONTACTAR: 

Su senador y representante estatal
Haga clic aquí para encontrar su información de contacto.

Portavoz Robert DeLeo
Teléfono: (617) 722-2500
Correo electrónico: Robert.DeLeo@mahouse.gov
Gorjeo: @AltavozDeLeo

​​​La presidenta del Senado, Karen Spilka
Teléfono: (617) 722-1500
Correo electrónico: Karen.Spilka@masenate.gov
Gorjeo: @KarenSpilka

¡Gracias por tomar acción!

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