GLAD ha presentado una queja ante la Comisión Contra la Discriminación de Massachusetts (MCAD) contra Fontbonne Academy, una escuela preparatoria universitaria afiliada religiosamente en Milton, después de que la escuela despidió a un hombre que acababan de contratar como Director de Servicios de Alimentos al enterarse de que era gay y estaba casado con otra. hombre.

A Matt Barrett, un veterano profesional de la industria alimentaria, se le ofreció el puesto el 9 de julio de 2013, después de tres entrevistas. El Sr. Barrett aceptó la oferta el mismo día y dio el aviso en su trabajo anterior. Después de aceptar el puesto, el Sr. Barrett llenó la documentación laboral requerida por la escuela, incluido un formulario que le exigía enumerar un contacto de emergencia y declarar la relación de esa persona con él. El Sr. Barrett dio una respuesta veraz y mencionó a su esposo, Ed Suplee.

Al día siguiente, se comunicaron con el Sr. Barrett por correo electrónico y le pidieron que asistiera a otra reunión el 12 de julio de 2013. En esa reunión, se enteró de que la escuela ya no lo emplearía porque era gay y estaba casado con un hombre.

"Si planifico y preparo comidas para estudiantes, no estoy seguro de qué tiene que ver el hecho de que sea gay con el trabajo", dijo el Sr. Barrett. “Siempre me ha ido bien en mi trabajo y estaba entusiasmado de trabajar en Fontbonne. Todo lo que hice fue completar el formulario honestamente”.

“Las entidades afiliadas religiosamente no tienen vía libre para hacer lo que quieran en la forma en que tratan a los empleados, particularmente cuando se trata de nuestras importantes leyes contra la discriminación”, dijo Bennett Klein, abogado principal de GLAD. “Nuestras leyes equilibran cuidadosamente los importantes valores de la libertad religiosa y la no discriminación. Cuando la Academia Fontbonne despidió a Matt de un trabajo que no tenía nada que ver con la religión, se pusieron del lado equivocado de la ley”.

La denuncia, que se puede leer aquí alega que al despedir a Matt Barrett, la Academia Fontbonne lo discriminó por su sexo y orientación sexual y, por lo tanto, violó la ley de no discriminación del Commonwealth.

El Sr. Barrett, que nació y creció en una familia católica y que vive en Dorchester con su marido, ha trabajado en la industria de servicios alimentarios durante 20 años en puestos de creciente responsabilidad, en restaurantes, en servicios de catering corporativos y en el sector público. escuelas.

El Sr. Barrett está representado por los abogados de GLAD Bennett Klein, Gary Buseck y Janson Wu.

Globo de Boston: Hombre gay casado dice que escuela católica rescindió oferta de trabajo

Gay & Lesbian Advocates & Defenders (GLAD) presentó hoy una queja ante la Comisión Contra la Discriminación de Massachusetts (MCAD) contra Fontbonne Academy, una escuela preparatoria universitaria afiliada religiosamente en Milton, después de que la escuela despidió a un hombre que acababan de contratar como Director de Servicios de Alimentos por enterarse de que era gay y estaba casado con otro hombre.

A Matt Barrett, un veterano profesional de la industria alimentaria, se le ofreció el puesto el 9 de julio de 2013, después de tres entrevistas. El Sr. Barrett aceptó la oferta el mismo día y dio el aviso en su trabajo anterior. Después de aceptar el puesto, el Sr. Barrett llenó la documentación laboral requerida por la escuela, incluido un formulario que le exigía enumerar un contacto de emergencia y declarar la relación de esa persona con él. El Sr. Barrett dio una respuesta veraz y mencionó a su esposo, Ed Suplee.

Al día siguiente, se comunicaron con el Sr. Barrett por correo electrónico y le pidieron que asistiera a otra reunión el 12 de julio de 2013. En esa reunión, se enteró de que la escuela ya no lo emplearía porque era gay y estaba casado con un hombre.

"Si planifico y preparo comidas para estudiantes, no estoy seguro de qué tiene que ver el hecho de que sea gay con el trabajo", dijo el Sr. Barrett. “Siempre me ha ido bien en mi trabajo y estaba entusiasmado de trabajar en Fontbonne. Todo lo que hice fue completar el formulario honestamente”.

“Las entidades afiliadas religiosamente no tienen vía libre para hacer lo que quieran en la forma en que tratan a los empleados, particularmente cuando se trata de nuestras importantes leyes contra la discriminación”, dijo Bennett Klein, abogado principal de GLAD. “Nuestras leyes equilibran cuidadosamente los importantes valores de la libertad religiosa y la no discriminación. Cuando la Academia Fontbonne despidió a Matt de un trabajo que no tenía nada que ver con la religión, se pusieron del lado equivocado de la ley”.

La denuncia, que se puede leer aquí alega que al despedir a Matt Barrett, la Academia Fontbonne lo discriminó por su sexo y orientación sexual y, por lo tanto, violó la ley de no discriminación del Commonwealth.

El Sr. Barrett, que nació y creció en una familia católica y que vive en Dorchester con su marido, ha trabajado en la industria de servicios alimentarios durante 20 años en puestos de creciente responsabilidad, en restaurantes, en servicios de catering corporativos y en el sector público. escuelas.

El Sr. Barrett está representado por los abogados de GLAD Bennett Klein, Gary Buseck y Janson Wu.