La gran mayoría de las prohibiciones de libros que se están imponiendo en todo el país tienen como objetivo específico eliminar libros escritos por y sobre personas LGBTQ, comunidades de color y otros grupos marginados. Los estudiantes tienen derecho a igualdad de oportunidades educativas y el derecho de la Primera Enmienda a hablar y recibir información libremente.
Massachusetts El 23 de enero de 2023, GLAD y la ACLU de Massachusetts enviaron una carta instando a los distritos escolares públicos de Massachusetts a proteger los derechos legales de los estudiantes rechazando la censura en las bibliotecas escolares. Lee la carta.
Maine El 16 de mayo de 2023, GLAD y la ACLU de Maine enviaron una carta a los líderes de las escuelas públicas de Maine exigiendo que cumplieran con sus propias obligaciones legales y los derechos de los estudiantes de la Primera Enmienda al detener los esfuerzos para prohibir y censurar libros. Lee la carta.
Nuevo Hampshire El 4 de diciembre de 2023, GLAD y la ACLU de New Hampshire enviaron una carta a Frank Edelblut, el comisionado del Departamento de Educación de New Hampshire (DOE), advirtiendo sobre las preocupaciones de la Primera Enmienda con respecto a la insinuación del DOE de que el Distrito Escolar de Dover debería considerar prohibir dos libros como “inapropiados para el desarrollo”. En una carta abierta separada a los superintendentes de los distritos escolares de New Hampshire, GLAD y la ACLU de New Hampshire los instaron a adoptar una postura contra la censura y proteger el acceso de los estudiantes a un entorno igualitario y seguro resistiendo los llamamientos para retirar libros de las bibliotecas escolares. leer las cartas.
Seminario web: Protección de los derechos LGBTQ+ en las escuelas de MA
Seminario web: Protección de los derechos LGBTQ+ en las escuelas de Massachusetts
Gracias por unirse a GLAD, MassEquality, MTPC y la Comisión de Jóvenes LGBTQ de Massachusetts para el seminario web del 17 de agosto de 2023 sobre los derechos LGBTQ+ en las escuelas.
Verificar Asamblea de jóvenes queer, una organización nacional sin fines de lucro dirigida por jóvenes que construye seguridad, autonomía y alegría para los jóvenes LGBTQ+
Actualizar: ¡Los marcadores de género X ya están disponibles en Massachusetts! Visite nuestro Página Conozca sus derechos aprender más.
2207, “Una ley relativa a la identidad de género en la identificación de Massachusetts”, es un proyecto de ley que permite a los residentes modificar su certificado de nacimiento y licencia de matrimonio con una designación “X” neutral en cuanto al género. Es esencial para todos nosotros, incluidas las personas trans y no binarias, poder obtener documentos gubernamentales que reflejen con precisión quiénes somos.
El 28 de julio de 2023, la S. 2207 fue aprobada por unanimidad por el Senado de Massachusetts.
El 3 de octubre de 2023, GLAD presentó testimonio sobre H.3017.
GLAD celebra fallo del SJC sobre respeto y protección de las relaciones familiares no matrimoniales
La decisión unánime garantiza la seguridad de un reconocimiento voluntario de la paternidad para los padres no biológicos y no matrimoniales, y subraya la necesidad de una mayor claridad en la ley de paternidad de MA.
GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD) aplaudieron el reciente fallo de la Corte Judicial Suprema de Massachusetts (SJC) en JM contra CG., que afirmó la validez de un Reconocimiento Voluntario de Paternidad (VAP) para establecer y asegurar la relación padre-hijo de un padre no matrimonial y no biológico y su hijo. GLAD presentó un escrito de amigo del tribunal en el caso, respaldando la paternidad del padre legal según lo establecido por el VAP que él y el padre biológico del niño ejecutaron.
"Hoy en día, las familias se forman de muchas maneras diferentes y todos los niños necesitan y merecen el apoyo y la estabilidad de una relación entre padres e hijos legalmente segura". dijo Polly Crozier, Directora de Defensa Familiar de GLAD. "A Reconocimiento voluntario de paternidad (VAP) es un proceso simple que permite a los padres solteros establecer una relación legal con su hijo inmediatamente antes o después del nacimiento de un niño. La decisión unánime del SJC en JM contra CG. garantizó que la paternidad legal de un padre amoroso y no biológico establecida a través de un VAP fuera segura como cualquier otro VAP y no estuviera sujeta a ataques mucho después de la fecha límite legal. Como escribió la presidenta del Tribunal Supremo, Kimberly S. Budd, para la Corte: "Los intereses de un niño se benefician de familias estables y que los apoyen de todo tipo", y dado que el padre legal había criado al niño desde la infancia, "sin duda existe [una relación entre padres e hijos". ] proteger independientemente del estado civil de sus padres'”.
“Esta decisión enfatiza que las relaciones entre padres e hijos pueden desarrollarse y, a veces, merecer protección legal independientemente de si el niño nació en una pareja no casada o si existe una conexión genética. El caso también subraya la necesidad de actualizar las leyes de paternidad del Commonwealth para que brinden protecciones legales claras para todos los niños y familias, sin importar cómo se formen”. dijo Mary L. Bonauto, Directora Senior de Derechos Civiles y Estrategias Legales de GLAD. “Es un recordatorio de la importancia de actualizar nuestras leyes fundamentales de paternidad y tenemos la esperanza de que esta sea la sesión para aprobar la Ley de paternidad de Massachusetts (MPA, H 1713/S 947) para que todas las familias estén integralmente protegidas”.
Según la ley federal, un VAP es el equivalente a una sentencia judicial de paternidad y debe respetarse en todas las jurisdicciones como una sentencia. Los formularios VAP son declaraciones juradas breves en las que una persona soltera afirma que quiere ser establecido como padre legal con los derechos y responsabilidades de la paternidad. La persona que dio a luz al niño también deberá firmar el formulario, en presencia de notario o testigo. Es la forma principal en que se establece la paternidad en familias no matrimoniales.
La decisión del Tribunal destacó la importancia de asegurar familias y relaciones no matrimoniales, afirmando que una persona que busca ser reconocida como padre debe demostrar una “relación sustancial entre padre e hijo” para impugnar la paternidad legal ya determinada a través de un VAP, tal como lo harían. si impugna la paternidad legal establecida a través del matrimonio. El tribunal también dejó claro que “el interés superior del niño es el propósito principal del requisito de relación sustancial entre padres e hijos” y que “el interés superior del niño es servido por familias estables y solidarias de todo tipo”.
Justicia Penal | Instalaciones de afirmación de género | Massachusetts
Ya sea que ingrese a un centro por primera vez o ya haya estado en un centro durante algún período de tiempo, puede solicitar una transferencia a un centro de afirmación de género. El proceso es un poco diferente si lo solicitas desde el principio.
En el momento en que ingrese por primera vez a las instalaciones, un oficial completará una “Evaluación interna de factores de riesgo de la vivienda”, que puede encontrar al final de este documento. Ese formulario tiene lugares para completar cuestiones sobre riesgos potenciales para su seguridad en una instalación. Ese es un buen momento para decirle al funcionario de admisión que le gustaría ser internada en un centro de afirmación de género. Una vez que se lo digas, tendrán que seguir las instrucciones de esta politica, y también se describe a continuación.
Para obtener la asignación correcta, debe identificarse como si tuviera "disforia de género" o solicitar una derivación por "disforia de género". Después de realizar su solicitud, debe reunirse con una persona llamada Médico de atención primaria, o PCC, que trabaja en su centro. Ese PCC debe completar una evaluación para determinar si usted tiene “disforia de género”, así como tomar decisiones sobre cómo proceder con su caso.
La evaluación debe considerar aspectos como vivienda segura, oportunidades laborales, educación, asignaciones de programas y su seguridad individual. Estos se hacen caso por caso. También consideran su nivel de seguridad, su historial previo, sus registros médicos y su vulnerabilidad. También se le debe preguntar acerca de su propia opinión sobre su seguridad y qué cree que sería mejor. En algunos casos, la evaluación también incluirá si la cirugía debe ser parte del posible plan de tratamiento.
¿Qué es la “disforia de género”?
Massachusetts utiliza una definición de "disforia de género" extraída de un libro, escrito por médicos de la Asociación Estadounidense de Psiquiatría, llamado The Manual Diagnóstico y Estadístico de los Trastornos Mentales [Quinta edición], o el “DSM-5”. La definición es:
Una diferencia entre el género experimentado y expresado de una persona y su género asignado que ha tenido lugar durante al menos seis meses. Debe incluir dos de los siguientes:
Una marcada incongruencia entre las experiencias/el género expresado y las características sexuales primarias y/o secundarias (o en adolescentes jóvenes, las características sexuales secundarias anticipadas);
Un fuerte deseo de deshacerse de las características sexuales primarias y/o secundarias debido a una marcada incongruencia con el género experimentado/expresado (o en adolescentes jóvenes, un deseo de prevenir el desarrollo de las características sexuales secundarias anticipadas);
Un fuerte deseo por las características sexuales primarias y/o secundarias del otro género;
Un fuerte deseo de ser del otro género (o de algún género alternativo diferente al género asignado);
Un fuerte deseo de ser tratado como del otro género (o algún género alternativo diferente al género asignado);
Una fuerte convicción de que uno tiene los sentimientos y reacciones típicos del otro género (o algún género alternativo diferente al género asignado).
Cuando un PCC decide si una persona tiene “disforia de género”, intenta determinar si una persona está experimentando angustia o dificultades para socializar, trabajar u otras áreas importantes de la vida. Harán una evaluación cara a cara y revisarán aspectos como el historial de salud mental, el historial médico y cualquier documento médico que pueda tener. Si ya le han diagnosticado “disforia de género” en el pasado, no necesita obtener otra derivación.
Si el PCC no está de acuerdo en que usted tiene “disforia de género” y debe obtener la transferencia, eso no significa que su caso haya terminado. Su caso debe ser remitido a dos personas: el Director Médico Psiquiátrico y el Director de Programas Clínicos. Luego, deberá obtener otra evaluación cara a cara dentro de los treinta días posteriores a la derivación.
Si recibo un diagnóstico del PCC, ¿qué debería pasar?
Si el PCC decide que usted califica para los servicios bajo “Disforia de género”, entonces deberían preguntarle si permitirá una “Divulgación de información”. Están solicitando la divulgación de información para poder ver qué tipo de atención médica pudo haber recibido en el pasado e intentar continuar con ella.
El PCC trabaja junto con otras personas, incluido el Director de Salud Mental y otros proveedores del centro. Puede reunirse con alguien de su centro conocido como proveedor psiquiátrico in situ. Esa persona podría ser diferente de su director médico psiquiátrico o de cualquiera de las otras personas con las que se ha reunido hasta ahora. Luego, el PCC debe completar un formulario para usted llamado Formulario de derivación de salud mental para disforia de género para asegurarse de que el centro esté al tanto de su solicitud de transferencia. Puede encontrar ese formulario al final de este documento.
El director médico psiquiátrico u otro funcionario debe confirmar el formulario de derivación del PCC. Considerarán una serie de documentos en esta decisión, incluido su formulario de derivación, una revisión de sus registros médicos y otra consulta con el director médico psiquiátrico u otro funcionario. Si hay alguna inquietud sobre su diagnóstico, una persona con el rol de Consultor en Disforia de Género revisará el caso dentro de los 30 días.
Una vez confirmado mi diagnóstico, ¿qué tipo de atención debo recibir?
Después de recibir un diagnóstico confirmado, se le debe brindar un plan individualizado que incluya el diagnóstico y cualquier otra inquietud médica que pueda tener. El PCC elaborará su plan individualizado con la ayuda de otros proveedores médicos del centro. El plan individualizado será enviado para su aprobación final a un grupo llamado Comité de Tratamiento de Disforia de Género. Ese Comité debe examinar su plan y asegurarse de que se ajuste bien a sus necesidades.
Algunos tipos de atención que pueden agregar a su plan incluyen terapia hormonal y consultas con un endocrinólogo. Los endocrinólogos se especializan en hormonas y cómo controlan el metabolismo, la presión arterial, el colesterol, el hambre, la sed, la temperatura corporal y más. Se puede recomendar la terapia hormonal si el proveedor de atención primaria del centro cree que no habría efectos físicos negativos.
A veces, el plan también incluye recomendaciones de vivienda. Las decisiones finales sobre su vivienda son responsabilidad del Departamento Correccional. Cada seis meses, debe obtener algo llamado Evaluación Interna del Factor de Riesgo de la Vivienda. Puede encontrarlo al final de este documento. Esta evaluación tiene como objetivo garantizar que su ubicación sea la correcta para su caso e incluye una revisión de cualquier riesgo de seguridad al que pueda estar expuesto.
Si va a ser transferido, entonces la instalación debe seguir un plan de transporte especial llamado “103 DOC 530, Transporte de reclusos”. Esto no está disponible para el público, pero puede pedirle a alguien una copia y es posible que le proporcione una.
Además, una vez que haya sido identificado como género no conforme, tiene derecho a ducharse por separado de otras personas en sus instalaciones. Esta norma forma parte de un documento llamado 103 DOC 750, número 11, que puedes encontrar aquí. Ya sea que tenga un diagnóstico de “disforia de género” o no, se le debe permitir ducharse, realizar funciones corporales y cambiarse de ropa sin que personal no médico de otro género vea su cuerpo, excepto si hay una emergencia.
¿Qué pasa si el Comité de Tratamiento de la Disforia de Género no aprueba mi plan?
Si el Comité de Tratamiento no aprueba su plan, debe proporcionar razones específicas y justificables por escrito. Sus razones deben explicar por qué niegan el tratamiento recomendado. Tienen que basar su decisión en pruebas de que su plan de tratamiento presenta una preocupación abrumadora de seguridad y/u operación.
¿Cuáles son mis derechos una vez que tengo un plan de tratamiento?
Su plan de tratamiento debe contener al menos tres partes. Debería poder participar en citas individuales al menos mensuales con el proveedor de salud mental del centro. Su plan de tratamiento también debe tener recomendaciones personalizadas sobre ropa y artículos de cantimplora aprobados para su uso. Si es una mujer que busca ser reasignada a una instalación para mujeres, entonces debería poder comprar prendas de vestir y artículos disponibles para hombres y mujeres con la misma autorización de seguridad que usted. Puede encontrar una lista completa de los tipos de artículos que puede comprar y conservar aquí.
Si hay partes de su plan de tratamiento en las que no desea participar, el centro debe anotarlas y realizar posibles modificaciones al plan si es médicamente necesario.
Si ya tomó hormonas antes de ingresar a sus instalaciones, debe comunicárselo al PCC lo antes posible. Querrán revisar su divulgación de información y sus registros médicos anteriores para poder continuar con su atención. Si no desea darles una Divulgación de información, entonces no es necesario, pero eso puede significar que su plan de atención cambie y no pueda acceder a las hormonas u otra atención médica que desee.
¿Hay alguna manera de que me retiren el plan de tratamiento?
Podría llegar un momento en que el centro decida que su plan de tratamiento presenta una dificultad "abrumadora de seguridad u operativa". Si quieren hacer esa afirmación, entonces el Director de Salud del Comportamiento tiene que remitir la recomendación de tratamiento a dos personas: el Comisionado Adjunto de la División de Prisiones y la Comisión Adjunta de Reingreso. Completarán una “revisión de seguridad”, que tiene en cuenta su historial personal, cuánto tiempo ha estado en esa instalación u otras instalaciones y su situación actual.
Si esas dos personas están de acuerdo en que su plan presenta un problema de seguridad u operativo, entonces deben enviar su plan a la Comisión para una revisión final. Si el Comisionado está de acuerdo y quiere rechazar su plan de tratamiento, entonces esa revisión de seguridad debe incluir específico y justificable razones para negarlo. La revisión también debe realizarse por escrito. Debe completarse en un plazo de 60 días.
¿Qué es la Ley de Eliminación de Violaciones en Prisión?
La Ley de Eliminación de Violaciones en Prisión (PREA) es una ley federal aprobada en 2003. Según la PREA, en lugar de asignar automáticamente a las personas a una instalación, las personas transgénero e intersexuales son evaluadas para detectar posibles amenazas a su seguridad y alojadas "caso por caso". según la identidad de género. El personal penitenciario debe considerar las asignaciones de alojamiento y programas al menos dos veces al año para revisar cualquier amenaza a la seguridad que experimenten las personas transgénero e intersexuales que viven en prisión.
Según la ley, también deben tener en cuenta su propia opinión sobre su seguridad. No se les permite separarlo para alojamiento u otras colocaciones en programas basándose únicamente en su condición de LGBT.
PREA también protege la “segregación involuntaria”, o el traslado de una persona a una asignación de vivienda diferente en contra de su voluntad. No puede continuar retenido en una parte diferente de la prisión en contra de su voluntad a menos que los funcionarios penitenciarios hayan determinado que no hay otra manera de mantenerlo a salvo. Tienen que tomar esa determinación dentro de las primeras 24 horas si lo colocan en una vivienda separada en contra de su voluntad. Las personas no pueden ser segregadas contra su voluntad durante más de treinta días y se les debe dar acceso a las mismas oportunidades laborales, educativas y de programación que cualquier otra persona.
Todas las personas LGBT tienen derecho a ser respetadas ante la ley, incluso cuando las personas toman sus propias decisiones sobre cuándo salir y con quién.
Seguridad y respeto en los espacios públicos
Tienes derecho a estar protegido contra la discriminación en lugares públicos (médicos, oficinas, hospitales y otras áreas) si eres LGBT o si eres percibido como LGBT.
Instalaciones
Tiene derecho a utilizar baños y otras instalaciones diferenciadas por género de acuerdo con su identidad de género.
Tutela y curaduría
En casos de tutela y curaduría, usted tiene derecho a:
solicitar un abogado; Si no puede pagar un abogado, solicite que le proporcionen uno.
para que se considere su preferencia para su tutor o curador
a la notificación de cualquier caso que involucre a usted, su cónyuge o cualquier persona a quien haya estado cuidando
continuar practicando su religión después de que se haya designado un tutor o curador.
Poder para atención médica (HPC) y poder notarial (POA)
Puede designar a quién desea que tome sus decisiones de atención médica (poder de atención médica) y sus decisiones financieras (poder notarial) en caso de que alguna vez no pueda tomarlas.
Los HPC y los POA son especialmente importantes para garantizar que las parejas del mismo sexo tengan derecho a tomar decisiones, incluso si no son parientes consanguíneos o parientes legales más cercanos. En Massachusetts, también puede nombrar un tutor, y los tribunales lo tienen en cuenta si posteriormente tiene procedimientos judiciales sobre su persona.
Seguridad Social
La Administración del Seguro Social reconoce todos los matrimonios legales. Algunos beneficios son beneficios conyugales durante la vida y beneficios para sobrevivientes después de la muerte, incluida una pequeña cantidad para gastos funerarios.
Nota: Tenga en cuenta que no siempre es económicamente ventajoso estar casado legalmente; Consulte a un abogado para que le aconseje cómo debe proteger sus derechos.
Medicare y Medicaid (MassHealth)
Medicare brinda ayuda con el costo de la atención médica, pero asegúrese de presentar la solicitud antes de cumplir 65 años. Si no se inscribe antes de ser elegible para Medicare, es posible que esté sujeto a primas más altas.
Medicaid puede cubrir algunos gastos de vida asistida.
Si sus medicamentos recetados son demasiado caros, existen programas locales y estatales que pueden ayudarlo. Pregúntele a su farmacéutico sobre programas de descuento y asistencia.
¿Medicare le ha negado servicio, cobertura o pago? ¿No está seguro de cómo obtener la atención que necesita? Contacto ALEGRE Respuestas para conectarse con la asistencia jurídica.
Lwa MA yo entèdi diskriminasyon sou baz oryantasyon seksyèl ak idantite oswa ekspresyon seksyèl nan:
Travay: yo pa ka refize ou travay, revoque ou oswa fè diskriminasyon kont ou nan lòt fason nan travay ou sou baz oryantasyon seksyèl, idantite oswa ekspresyon seksyèl ou.
krédi
Lojman: vizita paj Kesyon ak Repons sa a pou kesyon yo poze souvan yo kont diskrimansyon nan lojman.
Aranjman piblik: sa yo gen ladan yo biznis oswa kote ki louvri pou piblik lan. Panse ak kabinè doktè ak lopital yo, ba, restoran, klèb sante, otèl ak ajans ki founi sèvis yo. Yo pa ka refize ou aksè oswa trete ou yon fason diferan nan okenn nan kote sa yo.
Swen sante: Divizyon Asirans MA a te soti yon bilten ki espesifik ak Eta a ki entèdi diskriminasyon nan kouvèti asirans epi refi tretman ki medikalman nesesè sou baz idantite seksyèl oswa disfori nan sèks.
Edikasyon
JWE WÒL PARAN
Moun LGBTQ ki selibatè yo ka adopte timoun nan MA
Yon moun ki gen yon relasyon menm sèks ka adopte timoun biyolojik patnè yo an.
Patnè LGBTQ yo ka adopte yon timoun ansanm kèlkeswa sitiyasyon matrimonyal yo (adopsyon konjwen)
Pou patnè ki pa marye yo ki itilize ART pou kreye fanmi yo, lè timoun lan fèt, ou gen dwa pou etabli parante atravè VAP lan (Rekonesans Volontè Parante).
SWEN SANTE
Pifò asirans yo entèdi pou retirar swen sante ki lye ak tranzisyon yo nan kouvèti asirans lan| CONTENTO
MA te soti yon bilten ki espesifik ak Eta a konsènan swen sante ki lye ak tranzisyon yo.| masa.gov
Lwa MA yo entèdi diskriminasyon nan swen sante yo sou baz oryantasyon seksyèl, idantite oswa ekspresyon seksyèl e plan asirans sante yo pa ka retirar tretman pou disfori sèks yo yon fason kategorik.
Desizyon 12 de enero de 2020 HHS lan konsènan Seksyon 1557 Lwa sou Swen Abòdab yo pa ranplase lwa Eta a. Lwa MA yo kont diskriminasyon pral kontinye pwoteje aksè ak aranjman piblik pou trans ak moun ki pa konfòme yo ak idantite seksyèl yo. Desizyon Seksyon 1557 lan pa p afekte lwa Eta a.
MA gen lwa sou tès pou VIH ki pwoteje kont tès fòse yo ak/oswa yo pa di ou yo; ou pa ka blije fè yon tès VIH; konsantman oral o obligado.
Lwa MA yo pwoteje konfidansyalite sitiyasyon VIH ou: founisè medikal yo revele bay pèsòn rezilta tès VIH ou an oswa sitiyasyon ou amwenske ou bay konsantman presi ou alekri.
Lwa MA yo entèdi diskriminasyon sou baz sitiyasyon VIH ou
Pèmisyon yon lòt moun pa obligatwa pou ou teste pou VIH, menm si ou gen mwens pase 18 carril
Pou plis enfòmasyon sou dwa ou yo antanke yon moun ki pozitif ak VIH nan MA, gade paj sa a.
IDENTIFICACIÓN DE DOKIMAN
Chanje sèks ou sou yon lisans pou kondi nan MA, ID Eta MA a, oswa sètifika nesans ou senp
Pou plis enfòmasyon konsènan dwa transjan yo nan MA, gade paj sa a.
JENÉS
MA gen yon lwa ki kont takinri ki entegre LGBTQ an: lekòl ou an dwe gen politik kont takinri ak asèlman, epi chak ane ou menm ak paran oswa gadyen legal ou yo dwe resevwa avi sou politik sa yo.
MA founi gid sou tretman ekitab elèv transjan yo: lekòl ou an dwe founi aksè egal pou pèmèt ou patisipe sou kondisyon egal nan tout pwogram lekòl yo, ansanm ak aktivite epi espò andeyò lekòl yo.
Fòmasyon GSA yo nan lekòl lan (ak menm privilèj epi resous ak tout lòt gwoup lekòl yo) pwoteje anba lwa MA yo.
Pou plis enfòmasyon sou dwa ou yo nan sistèm jistis pou minè yo, fwaye akèy yo oswa pandan ou ap resevwa sèvis DCF, gade paj sa a.
JWENN PLIS ENFÒMASYON AK ÈD JIRIDIK
Pou plis enfòmasyon apwopo dwa ak pwoteksyon ou yo, e pou referans, ou ka contacte ALEGRE Respuestas, liy gratis ak konfidansyèl GLAD lan pou enfòmasyon jiridik. Resous ou pou dwa jiridik LGBTQ ak VIH ou yo! ALEGRE Respuestas | CONTENTO
Según el estado de Massachusetts, no se permite la discriminación con base en la orientación sexual, identidad o expresión de género en:
Emprego: no puede ser negado emprego, no puede ser despedido ni discriminado de otras formas en contexto de trabajo con base en su orientación sexual, identidad o expresión de género.
Establecimientos públicos: incluyen negocios o lugares abiertos al público. Nestas incluyen consultas médicas y hospitales, bares, restaurantes, ginásios, hoteles y agencias prestadoras de servicios. Não lhe pode ser negado o acesso nem ser sujeito a tratamento diferenciado em nenhum destes locais.
Cuidados de Salud: a Divisão de Seguros de MA emitiu um boletim específico deste estado que proíbe a discriminação em coberturas de seguros ea recusa de tratamentos médicos necessários com base na identidade de género ou disforia de género.
educación
PARENTALIDAD
As pessoas LGBTQ solteiras podem adotar crianças em MA
Una persona numa relación homosexual pode adotar o filho/a biológica/a do seu parceiro/a
Os parceiros LGBTQ podem adotar uma criança conjuntamente, independientemente del estado civil (adoção conjunta)
Los padres no casados que usan ART para criar a su familia, têm o direito de, quando a criança nascer, establecen parentesco a través del proceso VAP (Reconhecimento Voluntário de Parentesco)
CUIDADOS DE SAÚDE
La mayoría de las seguradoras están prohibidas de excluir la cobertura de los cuidados de salud relacionados con la transición | CONTENTO
O estado de MA possui um boletim específico do estado relativo aos cuidados de salud asociados à transición. | masa.gov
Según las leyes del estado de Massachusetts, no se permite la discriminación en materia de cuidados de salud con base en la orientación sexual, identidad o expresión de género, y los planes de salud no pueden excluir categóricamente el tratamiento de la disforia de género.
La decisión del HHS (Departamento de Salud y Servicios Humanos de la EUA) del 12 de junio de 2020 en relación con la Sección 1557 de la Ley de Atención Médica Asequible no sustituye a las leyes establecidas. As leis não discriminatórias de MA irão continuar a proteger o acesso a estabelecimentos públicos por parte de transgénero y de personas que no se conforman con los estereótipos asociados a un género. A disposición de la Sección 1557 no afectará como leis estaduais de MA. Haga clic aquí para acceder a los directores de cirugías de afirmación del género de MassHealth.
VIH/SIDA
La transmisión del VIH no está criminalizada en el estado de MA
MA dispone de legislação de testagem que impide un testagem coerciva e/ou não informada: não pode ser forçado a realizar um teste de VIH; Es necesario su consentimiento verbal.
As leis do MA protegem a privacidade do estado serológico para o VIH: os prestadores de cuidados médicos están prohibidos de revelar os resultados dos seus testes ou o o estado serológico para o VIH, salvo se der autorización específica, por escrito, para o feito
Según el estado de Massachusetts, no se permite la discriminación con base en el estado serológico positivo para el VIH.
No es necesario un permiso de terceros para ser testado para el VIH, mesmo se tiver una edad inferior a 18 años
Para más información sobre sus derechos en cuanto a seropositivo en MA, consulte esta página.
DOCUMENTOS DE IDENTIFICACIÓN
La alteración del género en la carta de conducción de MA, la identidad de MA o el certificado de nacimiento es bastante simple.
Para más información relativa a los derechos de los transgénero en MA, consulte esta página.
JUVENTUD
MA dispone de una ley anti-bullying inclusiva para LGBTQ: a su escuela tem de possuir políticas anti-bullying e antiassédio, y tendrá que ser informado anualmente, juntamente con sus propios países o tutores, acerca de estas políticas.
MA fornece orientações relativamente ao tratamento justo de estudantes transgénero: a su escola tem de lhe proporcionar igualdade de acesso, y permitir que participe com as mas condições, em todos os programas escolares, incluindo desporto e atividades extracurriculares.
La formación de GSA (alianças sexuais e de género) en el ambiente escolar (com os mesmos privilegios e recursos de todos os outros grupos escolares) está protegida por la legislación de MA.
Para información sobre sus derechos en el sistema penal juvenil, acogida familiar u obtención de servicios DCF (departamento de niños y familias), consulte esta página.
OBTENHA MAIS INFORMAÇÕES E APOIO JURÍDICO
Para más información sobre sus derechos y protecciones, y para efectos de referencias, podrá contactar a ALEGRE Respuestas, una línea confidencial y gratuita de información jurídica de GLAD. ¡O su recurso de derechos legales en materia de LGBTQ E VIH! ALEGRE Respuestas | CONTENTO
El clima escolar positivo es crucial para el éxito educativo, dice la Asociación de Superintendentes Escolares de Massachusetts al Primer Circuito en Comité Escolar Foote contra Ludlow Informe amicus
El informe presenta investigaciones sobre la importancia de proporcionar un ambiente escolar de apoyo para mejorar los resultados educativos. Destaca el papel de las relaciones de confianza y el apoyo de los estudiantes con los maestros y el personal escolar en el rendimiento y el rendimiento académico. También sostiene que los tribunales deberían continuar con el amplio margen otorgado a los educadores sobre cómo enseñar y apoyar el aprendizaje de los estudiantes en lugar de crear una nueva norma constitucional que obligue a las escuelas a ignorar los derechos de los estudiantes e informar sobre las conversaciones de los estudiantes.
En el caso, los padres cuestionaron las acciones tomadas por los maestros y el personal de una escuela de Ludlow para apoyar el bienestar de dos estudiantes, incluido el uso de los nombres y pronombres solicitados por los estudiantes y esperar para compartir esa información con los padres hasta que los propios estudiantes estuvieran listos. hacerlo o haber terminado de hacerlo. El Tribunal de Distrito desestimó el caso y concluyó que los demandantes no presentaron hechos específicos adecuados que respaldaran un reclamo legal de que las acciones de la escuela constituían una violación de sus derechos como padres.
“Sin duda, los padres tienen derecho a participar en la educación de sus hijos. Las escuelas también deben respetar las leyes antidiscriminatorias y los derechos de privacidad y confidencialidad de los estudiantes”, dijo Mike largo,Asesor General de MASS. “Cuando las escuelas mantienen un ambiente acogedor con relaciones positivas entre los estudiantes y sus maestros y otros educadores, y también alientan a los jóvenes a incorporar a sus familias a partes importantes de sus vidas, respetamos las preocupaciones de todos y mantenemos la confianza y la seguridad que son tan críticas. al entorno de aprendizaje”.
El escrito de MASS respalda la conclusión del Tribunal de Distrito de que los demandantes no lograron presentar detalles fácticos específicos y plausibles para respaldar sus teorías jurídicas alegadas e insta al Primer Circuito a confirmar la desestimación del tribunal inferior. El escrito también cita investigaciones sustanciales que respaldan las acciones tomadas por el personal de la escuela, incluida la espera de discutir la expresión de género de los estudiantes en la escuela con los padres hasta que los propios estudiantes estuvieran listos para hacerlo (y la queja reconoce que uno estaba en el proceso de hacerlo). , como directamente dentro del ámbito de los educadores y otro personal escolar para crear un entorno de aprendizaje eficaz.
"Un sólido conjunto de investigaciones muestra que los programas y prácticas de clima escolar positivo, incluidas las relaciones de confianza con los adultos, son fundamentales para el éxito académico de todos los estudiantes". dijo Mary Bonauto, Directora Senior de Derechos Civiles y Estrategias Legales de GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD). “Los tribunales dan un amplio margen a los funcionarios escolares para gestionar el funcionamiento y el aprendizaje de la escuela, incluso cuando los padres no están de acuerdo sobre aspectos de esa gestión. Cuando los maestros y otros educadores reconocen y respetan a los estudiantes, incluidos los nombres y pronombres solicitados, se crea la seguridad que permite que florezca el desarrollo del cerebro y el aprendizaje y, al mismo tiempo, se cumple con el requisito de igualdad de oportunidades educativas. Los padres tienen derecho a participar en la educación de sus hijos, pero los padres y los estudiantes han atravesado estos y otros temas antes sin un nuevo mandato constitucional de divulgación y pueden hacerlo hoy”.
"Apoyar a los estudiantes a veces significa empoderarlos para que compartan partes importantes de sí mismos con sus familias en sus propios términos". dijo Chris Erchull, abogado GLAD. “¿Quién de nosotros no ha necesitado tiempo y apoyo en ocasiones antes de compartir algo profundamente importante y personal con aquellos a quienes amamos?”
Los extractos del escrito son los siguientes:
[S]uperintendentes y la administración escolar, los maestros y el personal buscan garantizar que los estudiantes estén seguros, apoyados, protegidos y puedan aprender lo que necesitan para tener éxito. Alumnos del centro escolar. Hablan con estudiantes que se acercan a ellos y nunca buscan transmitir falta de voluntad para interactuar con los estudiantes y sus preocupaciones. Esto es, por supuesto, una cuestión de decencia y respeto hacia los estudiantes y sus familias; también es central para la misión educativa. Amici sabe que las relaciones estrechas, afectuosas y respetuosas entre estudiantes, maestros y otros educadores son fundamentales para crear ambientes escolares positivos y benefician a los estudiantes académica, social y emocionalmente. Los padres y las escuelas son socios naturales a la hora de apoyar a los jóvenes en la escuela. Sin embargo, por mucho que los padres tengan derecho a participar en la educación de sus hijos, eso es diferente de los requisitos rígidos de revelar a los padres asuntos sobre los cuales el estudiante aún no está listo para discutir en casa... Semejante requisito también sería difícil de cumplir y probablemente destriparía el sentido de pertenencia del estudiante a la escuela, perjudicando así los esfuerzos por conseguir un clima escolar positivo y el éxito que se deriva de ello. (página 21-22)
Las relaciones de confianza entre maestros, educadores y estudiantes son fundamentales para un clima escolar positivo. Las investigaciones demuestran abrumadoramente que un clima escolar positivo contribuye a mejores resultados académicos y de bienestar individual para todos los estudiantes... (páginas 10-11)
Las decisiones sobre cómo crear un clima escolar positivo para el aprendizaje comprometido, el rendimiento académico y el rendimiento académico pertenecen a las escuelas, incluido asegurarse de que los adultos puedan hablar con los estudiantes y puedan apoyarlos cuando busquen ayuda. Estos asuntos están directamente dentro de la competencia de los educadores. Como observó recientemente este Tribunal, “la Corte Suprema ha enfatizado repetidamente la necesaria discreción que deben ejercer los funcionarios escolares y la consiguiente deferencia debida a muchas de sus decisiones”. Norris contra Cape Elizabeth Sch. dist.., 969 F.3d 12, 29 (1er Cir. 2020). Sin duda, los tribunales deben “interpretar y aplicar la ley”, pero no “sustituir [sus] propias nociones de política educativa sólida por las de las autoridades escolares que [ellos] revisan”. Albright contra el distrito escolar de Mt. Home, 926 F.3d 942, 948 (8vo Cir. 2019)…. [Esto va a] promoción del “propósito pedagógico legítimo de fomentar un entorno educativo” donde todos los estudiantes, incluidos los estudiantes LGBTQ, puedan prosperar. (página 35-36)
The Supreme Court’s ruling on health care for transgender youth is devastating. If you have questions about your rights, our legal infoline can help. Contact GLAD Law Answers today.
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