ACTUALIZACIÓN: 23 de junio de 2021 – ¡Victoria! El 23 de junio, la Corte Suprema de los Estados Unidos falló a favor del estudiante de secundaria BL en Distrito escolar del área de Mahanoy contra BL Este importante fallo protege la libertad de expresión de los estudiantes fuera del campus y es especialmente significativo para los estudiantes de entornos históricamente marginados que experimentan niveles desproporcionados de disciplina y escrutinio en la escuela. Lea el fallo aquí.
GLAD se unió a un escrito de amigo de la corte en Mahanoy contra BL, un caso actualmente ante la Corte Suprema de Estados Unidos. El escrito plantea cuestiones importantes sobre el impacto potencial de la decisión del Tribunal en este caso en los estudiantes de entornos históricamente marginados que experimentan niveles desproporcionados de acoso y disciplina escolar, incluidos los estudiantes LGBTQ y los estudiantes de color. Instamos a la Corte a emitir un fallo que permita a las escuelas abordar el discurso fuera del campus que ataca e invade los derechos de los estudiantes, pero que no permita una vigilancia excesiva de la libertad de expresión fuera de la escuela.
Hoy, el Pentágono está listo para emitir una nueva guía sobre miembros transgénero del servicio que, como se informó, revierte las restricciones de la era Trump sobre el alistamiento y el servicio de personas transgénero calificadas. Este paso restablece reglas y políticas implementadas originalmente por el secretario Ash Carter que igualan los términos de servicio para las personas transgénero. En respuesta a este anuncio de la guía anticipada, los expertos transgénero emitieron las siguientes declaraciones:
"Es un alivio ver que el Pentágono publica nuevas directrices políticas que refuerzan el fin de la prohibición militar a las personas transgénero, y es especialmente significativo ver esta política anunciada hoy, en el Día de la Visibilidad Transgénero", dijo Nicolas Talbott, un aspirante a miembro del servicio que desafió la prohibición militar transgénero. “Espero ver los valores fundamentales de justicia y respeto del ejército reflejados en una política clara que dé la bienvenida a todas las personas que estén calificadas y dispuestas a servir y tengo más confianza que nunca en que cuando solicite alistarme, seré juzgado por mis habilidades y mis logros, en lugar de mi condición de transgénero, que no tiene nada que ver con mi capacidad de servir”.
“Con este nuevo conjunto de regulaciones, el ejército está poniendo fin a un capítulo feo y vergonzoso en la historia de nuestra nación y una vez más abraza los ideales más elevados de nuestra nación de igualdad de oportunidades para todos. Las nuevas políticas reconocen las contribuciones de los miembros transgénero del servicio y aumentarán la fuerza y la estabilidad de nuestras fuerzas armadas”, dijo Shannon Minter, directora jurídica del Centro Nacional para los Derechos de las Lesbianas. “Aumentar el acceso de las tropas a atención médica que afirme el género ayudará a los miembros transgénero del servicio a concentrarse en su trabajo, para que puedan hacer lo mejor que puedan en su trabajo, en lugar de tener que preocuparse por la burocracia que les impide obtener la atención médica que necesitan. .”
“Con esta política, el Pentágono está dando un claro ejemplo a nuestro gobierno federal en lo que respecta a justicia e igualdad de oportunidades”, dijo Jennifer Levi, directora del Proyecto de Derechos Transgénero de GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD). “Estos cambios de política son un paso importante hacia el fortalecimiento del ejército. Por supuesto, todavía necesitamos protecciones federales integrales contra la discriminación como la ley de igualdad para que los miembros transgénero del servicio puedan vivir con libertad y dignidad, ya sea en uniforme o en la vida civil”.
Este Mes de la Historia de la Mujer, hemos elegido honrar a algunas de las innumerables mujeres LGBTQ, personas no binarias y mujeres que han impactado al mundo a lo largo de la historia. Nuestra comunidad es poderosa y cada persona tiene su propio papel destacado que desempeñar. Los celebramos este mes y durante todo el año: aquellos que nos precedieron o que están haciendo historia en este momento. En GLAD seguimos comprometidos con elevar estas voces y construir un mundo que las celebre sin reservas.
Marsha Johnson
Marsha P. Johnson (24 de agosto de 1945 - 6 de julio de 1992) fue una activista abierta por la liberación gay y autoidentificada drag queen. Junto con su amiga cercana Silvia Rivera, fue una de las personas clave involucradas en el levantamiento de Stonewall de 1969. Las historias difieren sobre si arrojó un ladrillo o un vaso de chupito, pero se convirtió en un símbolo involucrado en el evento hasta el día de hoy. Miembro popular de la escena artística de Nueva York, trabajó con Andy Warhol y como artista drag. Después de trabajar en el Frente de Liberación Gay, Marsha cofundó Street Travestites Action Revolutionaries (STAR). Trabajó con STAR durante años y fundó STAR House, un refugio para jóvenes transgénero y de género no convencional. Se dedicó específicamente al activismo relacionado con el SIDA en la década de 1980, trabajando con grupos como ACT UP.
Marsha fue una piedra angular de la comunidad queer en Nueva York y más allá hasta que murió en julio de 1992. Su muerte fue originalmente considerada un suicidio, pero después de una gran presión por parte de sus amigos cercanos y familiares, grupos de defensa y compañeros activistas, se reabrió. como un posible homicidio. Desde su fallecimiento, sigue siendo una de las figuras más conocidas de la comunidad queer. Su historia, recientemente recordada en el documental “La muerte y la vida de Marsha P. Johnson”, inspiró a muchos activistas y personas LGBTQ hoy a luchar por lo que creen. En su memoria, la Fundación Marsha P. Johnson lucha por la igualdad y los derechos de las personas transgénero negras.
Pragati Singh
Pragati Singh es un activista y uno de los líderes más destacados del movimiento por los derechos de los asexuales en la India. Comenzó su carrera como médica de salud materna, cuando descubrió que no había comunidades en línea para nadie en el espectro asexual En India. Ella creo Ases indios, un grupo diseñado para ayudar a fomentar la comunidad y el apoyo. El Dr. Singh también realizó una investigación para identificar los desafíos y esperanzas únicos de la comunidad asexual de la India. Pudo luchar contra un rígido establishment médico para que se publicara su investigación, lo que ayudó a crear conciencia sobre las personas en el espectro de las as tanto en el campo médico como en el país en general. Su trabajo innovador le permitió realizar presentaciones en conferencias internacionales y fue elegida una de las 100 mujeres del año de la BBC en 2019. Continúa trabajando para brindar un espacio y una voz para la comunidad ace en la India. Lea la entrevista del Dr. Singh con la revista Asexual aquí.
Cristina Jorgenson
Christine Jorgenson (30 de mayo de 1926 - 3 de mayo de 1989) fue la primera persona en los Estados Unidos ampliamente conocida por haber recibido una cirugía de confirmación de género. Este nativo del Bronx y veterano de la Segunda Guerra Mundial recibió atención médica en Dinamarca en 1952 e inmediatamente se convirtió en una sensación en los medios. Christine originalmente tenía la intención de vivir una vida privada, pero se dio cuenta de que tenía una plataforma para hablar. Se convirtió en artista, participó en programas de entrevistas y programas de radio y escribió su autobiografía. Desde los años 60 hasta los 80, recorrió campus universitarios y otros lugares para hablar sobre cuestiones de derechos de las personas transgénero. Christine falleció en 1989 de cáncer, pero su legado ayudó a cambiar la forma en que la gente pensaba sobre las personas LGBTQ. Su fama generó visibilidad en un momento en el que había muy pocas personas que vivían abiertamente como transgénero y dio forma al debate nacional sobre la identidad de género.
Tammy Baldwin
Tammy Baldwin fue la primera persona abiertamente gay elegida para ambas cámaras del Congreso. Baldwin ha sido un defensor de los derechos LGBTQ, el acceso a la atención médica y el alivio de la deuda estudiantil. Presentó la Ley para poner fin a las disparidades en la salud LGBT, que buscaba financiar la investigación y la competencia cultural para la atención médica LGBTQ. Ella ha luchado regularmente por estos temas, incluido el apoyo a la próxima Ley de Igualdad, lo que cerraría muchas brechas en la protección contra la discriminación para personas LGBTQ, mujeres, personas de color y personas de religiones minoritarias.
Brenda Howard
Brenda Howard (24 de diciembre de 1946 - 28 de junio de 2005) estuvo muy involucrada en la planificación del primer evento del Orgullo en 1970 después de coordinar manifestaciones para conmemorar los aniversarios de 1 mes, 1 año y posteriores de la Rebelión de Stonewall de 1969. Conocida por algunos como "Madre del Orgullo", a Brenda se le atribuye ampliamente la idea moderna del evento del orgullo de una semana de duración que vemos celebrado internacionalmente. Inicialmente activa en los movimientos feminista y contra la guerra, en 1987 se volvió más hacia la organización bisexual específica con organizaciones como BiNet EE.UU. y el Red bisexual del área de Nueva York. Ayudó a planificar docenas de marchas y puso en primer plano las cuestiones de la representación bisexual en la comunidad queer, y trabajó por la visibilidad del poliamor y la perversión. Lamentablemente, falleció de cáncer en 2005, pero su legado sigue vivo en las celebraciones del Orgullo en todo el mundo.
Kim Coco Iwamoto
Kim Coco Iwamoto es una política de Hawaii. Tanto por su experiencia vivida como persona transgénero como por la experiencia de sus abuelos como sobrevivientes del internamiento japonés en California, creció consciente de la apremiante necesidad de proteger los derechos de todas las personas. Con este fin, formó parte de la Junta de Educación de Hawái y, más tarde, de la Comisión de Derechos Civiles de Hawái. Esto convirtió a Kim en la primera persona abiertamente transgénero elegida para un cargo estatal en el país. Se postuló para vicegobernadora y representante estatal, y perdió ambas contiendas por poco. Kim continúa traspasando los límites de la comunidad LGBTQ asiático-estadounidense y lucha para representar los intereses de todas las personas en su trabajo, incluido liderar los esfuerzos de defensa de los jóvenes LGBTQ sin hogar en Hawái.
Janet Mock
Janet Mock es una defensora de los derechos de las personas transgénero, escritora y productora de medios. Originaria de Hawái, trabajó como editora de la revista People, donde se declaró transgénero. Escribió su primera autobiografía en 2012, que inició su entrada en una defensa más abierta al hablar sobre su experiencia de transición cuando era adolescente en Hawái. Trabajó para una variedad de organizaciones y formatos de medios antes de dedicarse a escribir guiones. Después de escribir su segunda autobiografía, comenzó a escribir el programa Pose, aclamado por la crítica, en FX. Pose fue innovador al seleccionar actores trans para interpretar personajes trans y representar con precisión la escena de baile de la Nueva York de los años 80. Janet es la primera mujer de color abiertamente transgénero en escribir un episodio de televisión y conseguir un contrato de estudio importante. Su trabajo dentro y fuera de la pantalla ha aumentado la representación transgénero crucial en los medios.
Amazin LeThi
Nacido en Saigón, Amazin LeThi es un firme defensor de los niños LGBTQ en los deportes. Amazin fue adoptada por una familia blanca en Australia y comenzó su pasión por el atletismo como culturista a los 6 años. Fue intimidada por ser asiática y LGBTQ, y su trabajo en la intersección de estas identidades ha sido influyente. Fundó la Fundación Amazin LeThi, que trabaja para prevenir la discriminación contra las personas LGBTQ y contra el SIDA. Trabaja incansablemente por la inclusión de personas LGBTQ en los deportes y ha trabajado públicamente para promover la representación asiática queer en los deportes y los medios con Athlete Ally, la BBC y la Casa Blanca de Obama, entre muchos otros.
Ángela Davis
Angela Davis es una activista desde hace mucho tiempo, primero en el movimiento contra la guerra de Vietnam y como feminista negra definitoria de la segunda ola. Se autoidentifica como comunista desde hace mucho tiempo y ha sido una firme defensora de la abolición de las cárceles y de alternativas al encarcelamiento. Ángela ha sido educadora durante muchos años y ha dado conferencias sobre feminismo en universidades de todo el mundo. A través de su trabajo en estos movimientos, Davis ha abogado constantemente por las mujeres y la comunidad LGBTQ, incluso hasta el punto de romper con otros líderes que no escuchaban esas voces. Ha sido una destacada defensora de la defensa y el activismo interseccional y ha liderado el campo con el ejemplo. Ahora vive con su pareja de toda la vida y profesora de UC Santa Cruz, Gina Dent.
Jennicet Gutiérrez
Jennicet Gutiérrez es una defensora de la comunidad trans indocumentada. Jennicet se mudó a los Estados Unidos a los 15 años, aprendió inglés y fue sometida a la intolerancia simultáneamente. Es famoso que interrumpió al presidente Obama durante una recepción del Orgullo LGBTQ para plantear la cuestión del trato que su administración da a los inmigrantes transgénero. Esto generó una conversación nacional sobre el tema y las políticas de respetabilidad en el movimiento LGBTQ. Fue miembro fundadora de La Familia: Movimiento de Liberación Trans Queer, una organización que trabaja a nivel local y nacional para lograr la liberación colectiva de personas latinas trans, queer y de género expansivo.
Yasmín Benoit
Yasmin Benoit es una activista asexual y aromática en el Reino Unido. Es una de las primeras y más exitosas modelos alternativas negras. Al ingresar a un campo dominado por blancos con estándares de belleza eurocéntricos, recibió muchas preguntas de los periodistas y tuvo que defenderse a sí misma desde el comienzo de su carrera. Como modelo, también ha recibido muchas preguntas sobre su asexualidad y lucha contra muchos conceptos erróneos sobre la comunidad de as. Benoit ha dicho en entrevistas: "No estoy tratando de venderme, estoy vendiendo un producto", un estribillo que ha tenido que repetir a lo largo de su carrera. ella ha trabajado con AVEN, la Red de Educación y Visibilidad de la Asexualidad (donde ahora forma parte de la Junta Directiva), para aumentar el conocimiento y la aceptación de la comunidad asexual y aromática. También aporta su perspectiva a un movimiento que a menudo está dominado por voces blancas, lo que muestra cuán diversa es realmente la comunidad queer.
Deborah Batts
Deborah Batts fue la primera jueza federal abiertamente gay del país. Se desempeñó como fiscal federal adjunta en Nueva York y fue profesora en la Facultad de Derecho de Fordham antes de ser nominada para el puesto del Distrito Sur de Nueva York, siguiendo la recomendación del senador Patrick Moynihan. Su confirmación en 1994 la convirtió en la primera jueza federal abiertamente lesbiana, sin mencionar la primera jueza lesbiana afroamericana. Si bien nunca enfatizó su sexualidad, entendió que era un modelo a seguir para muchos. en un entrevista 2019Cuando se le preguntó qué pensaba sobre ser un modelo a seguir, dijo: “Ciertamente puedes ser un mentor, alguien que alienta a las personas que piensan que no pueden hacerlo. Ellos pueden hacerlo."
Washington, DC — En una votación histórica el miércoles, el Senado de los Estados Unidos confirmó a la Dra. Rachel Levine como subsecretaria de salud del Departamento de Salud y Servicios Humanos. La Dra. Levine, una pediatra experimentada que dirige el Departamento de Salud Pública de Pensilvania desde 2017, es la primera candidata presidencial abiertamente transgénero en ser confirmada por el Senado de Estados Unidos.
Durante su mandato como funcionaria de salud de más alto rango y médica de primer nivel de Pensilvania, la Dra. Levine dirigió la respuesta del estado a la pandemia de COVID-19, además de abordar las epidemias de opioides y VIH y aumentar la tasa de inmunización infantil. Ella ha trabajado personalmente para crear conciencia sobre las cuestiones LGBTQ, donde la discriminación crea barreras al acceso y la calidad de la atención médica.
GLAD felicita a la Dra. Levine por su confirmación para este puesto. Tiene la oportunidad de generar un inmenso impacto positivo en la salud de las personas LGBTQ, las personas que viven con el VIH y los estadounidenses en general. A medida que nuestra nación continúa atravesando la pandemia de COVID-19, contaremos con la experiencia y los conocimientos de la Dra. Levine, así como con su compromiso de garantizar que todas las personas LGBTQ puedan acceder a la atención médica que necesitan. La confirmación y el papel de liderazgo del Dr. Levine en la agencia federal de salud de nuestra nación también inspirarán a una nueva generación de jóvenes transgénero al demostrar que no hay límites para lo que pueden lograr.
El Libertad y oportunidad para todos La campaña se lanza con el apoyo de cientos de los principales líderes del país en derechos civiles, fe, educación, atención médica y defensa. La campaña seguirá aumentando el apoyo a nivel nacional a las protecciones federales contra la discriminación para las personas LGBTQ, las mujeres, las personas de color y las personas de todas las religiones.
WASHINGTON DC — Hoy, se lanzó una nueva campaña nacional que aboga por la aprobación urgente de la Ley de Igualdad con el apoyo de cientos de los principales líderes del país en derechos civiles, fe, educación, atención médica y defensa. El Libertad y oportunidad para todosLa campaña continuará aumentando el esfuerzo a nivel nacional (ya apoyado por cientos de los principales líderes del país). líderes del negocio) abogando por la Ley de Igualdad, una legislación federal histórica que modernizaría y mejoraría las leyes de derechos civiles de nuestra nación al incluir protecciones explícitas y permanentes para las personas LGBTQ, así como para las mujeres, las personas de color y las personas de todas las religiones. La Ley de Igualdad fue aprobada en la Cámara con apoyo bipartidista el mes pasado y tuvo su primera audiencia en el Senado la semana pasada. La campaña, que se lanzará con una inversión inicial de $4 millones que crecerá a ocho cifras a medida que la campaña continúe más allá del lanzamiento y las fases iniciales, colaborará estrechamente con cientos de organizaciones de apoyo para aprovechar la energía de base de millones de miembros en todo el país. Con el apoyo de estas organizaciones, la campaña trabajará para aumentar el apoyo a la Ley de Igualdad, educar a los estadounidenses sobre la necesidad urgente de la Ley de Igualdad e involucrar y movilizar a sus partidarios para que tomen medidas y se acerquen a sus legisladores. La campaña lo hará a través de una combinación de actividades que incluyen defensa legislativa y cabildeo, creación e implementación de campañas publicitarias nacionales y ejecución de tácticas de comunicación tradicionales y campañas en las redes sociales.
Apoyo amplio y abrumador a la Ley de Igualdad
Libertad y Oportunidad para Todos, cofundada y dirigida por 16 de los principales defensores del país por la igualdad: refleja el amplio y abrumador apoyo a la Ley de Igualdad reflejado en comunidades de todo el país, y su anuncio llega inmediatamente después de nueva encuesta de Hart Research Associates encontró que el 70 por ciento de los estadounidenses (incluido el 50 por ciento de los republicanos) apoyan la Ley de Igualdad. Hasta la fecha, una mayoría de estadounidenses, cientos de miembros del Congreso, cientos de organizaciones de defensa y más de 60 asociaciones empresariales (incluidas la Cámara de Comercio de Estados Unidos y la Asociación Nacional de Fabricantes) han respaldado la Ley de Igualdad. Casi 400 grandes empresas estadounidenses (incluidas docenas de empresas Fortune 500 como Coca-Cola, Apple, General Mills, Johnson & Johnson y Kellogg) han respaldado la Ley de Igualdad porque creen que es buena para sus empleados y sus negocios. En conjunto, estas empresas tienen oficinas centrales en 33 estados que supervisan las operaciones en los 50 estados y generan unos ingresos colectivos de $6,5 billones. En total, estas empresas emplean a más de 13,5 millones de personas en todo Estados Unidos.
Libertad y oportunidad para todos está cofundada y dirigida por 16 de los principales defensores de la igualdad del país, incluidos Center for American Progress, Equality Federation, Freedom for All Americans, GLBTQ Legal Advocates & Defenders, GLSEN, Human Rights Campaign, Lambda Legal, National Black Justice Coalition, Centro Nacional para los Derechos de las Lesbianas, Centro Nacional para la Igualdad Transgénero, Grupo de Trabajo Nacional LGBTQ, Centro Nacional de Derecho de la Mujer, PFLAG Nacional, SAGE, Fondo de Educación y Defensa Legal Transgénero y The Trevor Project.
Puede encontrar la lista completa de organizaciones que apoyan la Ley de Igualdad. aquí. A continuación se presentan citas de las 16 organizaciones cofundadoras de Freedom & Opportunity For All. Janson Wu, Director ejecutivo, Defensores y defensores legales GLBTQ:
“Este es el momento de aprobar la Ley de Igualdad. Todos los días escuchamos las historias de personas de comunidades de todo el país que continúan enfrentando discriminación y acoso. Nuestras leyes federales contra la discriminación están vigentes para promover la justicia para todos, y la abrumadora mayoría de los estadounidenses está de acuerdo en que ya es hora de garantizar que las personas LGBTQ estén incluidas en esas protecciones. Debido a que extiende las protecciones contra la discriminación para las mujeres en los espacios públicos y los servicios federales, aborda la discriminación que enfrentan las personas de color y las personas de religiones minoritarias en áreas como los espacios comerciales contemporáneos y el transporte, incluidos los servicios de automóviles, y agrega protecciones claras y explícitas para las personas LGBTQ. la Ley de Igualdad es la legislación de derechos civiles que necesitamos ahora para acercarnos a la promesa de libertad y oportunidades para todos”.
Winnie Stachelberg, Vicepresidente Ejecutivo, Asuntos Externos, Centro para el Progreso Americano:
“Estamos al borde de la historia de la comunidad LGBTQ. La Ley de Igualdad finalmente consagrará como ley los principios fundamentales e incontrovertidos de justicia y dignidad para todas las personas, y nuestra coalición está comprometida a que se apruebe. Una abrumadora mayoría del pueblo estadounidense, así como legisladores de ambos partidos, la administración Biden, líderes religiosos y gigantes corporativos, apoyan la Ley de Igualdad porque reconocen que las personas LGBTQ merecen ser tratadas de manera justa y con respeto por parte de sus empleadores, proveedores de salud. proveedores de atención, educadores y funcionarios públicos. Estamos unidos para trabajar con el Senado de los Estados Unidos para cumplir con su obligación con el pueblo estadounidense de apoyar y defender los derechos de todos por igual”.
Fran Hutchins, Director ejecutivo, Federación de Igualdad:
“Durante demasiado tiempo, a las personas LGBTQ en todo este país se les han negado protecciones básicas contra la discriminación simplemente por el estado o código postal al que llaman hogar. La Ley de Igualdad es una legislación muy necesaria que garantizará un Estados Unidos más justo e igualitario para todos nosotros. Es por eso que Equality Federation se enorgullece de ser miembro fundador de la coalición Libertad y Oportunidad para Todos, formada con el propósito de abogar por la rápida aprobación de estas protecciones necesarias. Desde California hasta Nueva York, Alaska y Florida, hay una oleada de personas en las comunidades estatales y locales que piden a los legisladores que aprueben esta legislación lo antes posible. Nos comprometemos a garantizar que la demanda de paso del público se escuche en todo el país”.
Kasey Suffredini, CEO y Director de Campaña Nacional, Libertad para todos los estadounidenses:
“Por primera vez en casi 50 años de intentos, nuestra nación está preparada para garantizar que nuestros amigos, familiares y vecinos LGBTQ sean tratados con dignidad y respeto, sin importar quiénes sean, a quién amen o dónde vivan. La mayoría de los estadounidenses en todos los estados y de todas las ideologías demográficas y políticas apoyan las protecciones federales contra la discriminación LGBTQ, al igual que cientos de líderes religiosos y las marcas corporativas más reconocibles de nuestra nación. Estados Unidos está listo para que el Congreso apruebe la Ley de Igualdad, y Freedom for All Americans se enorgullece de trabajar para hacer realidad la voluntad del pueblo como miembro fundador de Freedom & Opportunity For All”.
Melanie Willingham-Jaggers, Director Ejecutivo Interino, GLSEN:
“En este momento de transformación, mientras nuestra nación replantea cómo puede ser nuestro sistema educativo en medio de la pandemia y la reapertura, tenemos la oportunidad con la Ley de Igualdad de implementar un nuevo y sólido compromiso con la equidad en todos los aspectos de la educación, desde las políticas escolares hasta la educación. programas de almuerzo hasta reparaciones de aulas y materiales curriculares. La actual pandemia ha afectado con mayor fuerza a las comunidades que ya son vulnerables en nuestro sistema escolar, incluidos los estudiantes LGBTQ+ que enfrentan desafíos únicos, y el apoyo y la protección a los estudiantes y las familias que más lo necesitan crearán una comunidad escolar más fuerte que beneficie a todos los estudiantes de nuestro sistema. "
Alfonso David, Presidente, Campaña de derechos humanos:
“La Ley de Igualdad es un momento crucial en la historia y sirve para ser uno de los momentos históricos de derechos civiles en la larga marcha de nuestro país hacia una unión más perfecta. Hoy, el Senado de los Estados Unidos tiene en sus manos la igualdad para la comunidad LGBTQ y planeamos participar en todos los frentes, utilizando todas las herramientas para garantizar que nuestras voces sean escuchadas. Más de dos tercios de las personas LGBTQ enfrentan discriminación en este país y la abrumadora mayoría bipartidista de los estadounidenses está de acuerdo: discriminar a alguien por quién es o por quién ama es simplemente incorrecto. Planeamos trabajar en coalición para poner fin a la discriminación, la violencia y la injusticia con la que viven las personas LGBTQ todos los días y garantizar que las protecciones federales contra la discriminación finalmente se conviertan en la ley del país. Ahora es el momento de aprobar la Ley de Igualdad”.
Kevin Jennings, CEO, Lambda Legal:
“Lambda Legal se enorgullece de apoyar a los defensores de las personas LGBTQ, las personas de color, las mujeres y los inmigrantes como parte de la coalición Libertad y Oportunidad para Todos para hacer realidad la Ley de Igualdad. Nuestras comunidades continúan enfrentándose a una discriminación generalizada y a menudo devastadora en nuestra vida cotidiana. El Congreso necesita cerrar las muchas brechas en materia de derechos civiles que han dejado a tantos miembros de nuestra comunidad vulnerables, desprotegidos y, con demasiada frecuencia, indefensos frente a la injusticia en prácticamente todos los aspectos de la vida pública. Merecemos dignidad y los mismos derechos y protecciones que todos los demás. Nunca ha habido una oportunidad como la actual para finalmente lograr esto”.
David J. Johns, Director ejecutivo, Coalición Nacional por la Justicia Negra:
“Una de las promesas fundamentales de nuestra nación es la libertad, pero si vamos a celebrar la libertad, debe ser para todos nosotros: el niño judío blanco al que se le negó un corte de pelo en la única barbería de la ciudad debido a sus creencias religiosas; la pareja negra amorosa del mismo género recibió una tasa de interés más alta para préstamos hipotecarios debido a su orientación sexual y raza; a la pareja interracial se le negó la oportunidad de acoger o adoptar a un niño porque el prejuicio de la agencia eclipsa su misión de darle a cada niño un hogar para siempre: la libertad de discriminación y la capacidad de participar en programas públicos deben ser universales. Todos nosotros incluye a mujeres transgénero negras perfiladas por la policía y a niños negros asesinados con el pretexto de parecerse a un sospechoso. Todos nosotros incluimos a trabajadores médicos inocentes como Breonna Taylor, asesinados mientras dormían en sus propias camas en casa por agentes de policía pagados con subvenciones federales para el cumplimiento de la ley financiadas por los contribuyentes. La discriminación no debería ser legal en un país con el lema "De muchos, uno". La aprobación de la Ley de Igualdad es necesaria si queremos cumplir nuestra promesa nacional y ser quienes decimos ser: la tierra de los libres”.
Imani Rupert-Gordon, Director ejecutivo, Centro Nacional para los Derechos de las Lesbianas (NCLR):
“NCLR se enorgullece de unirse a una coalición de defensores de LGBTQ, mujeres, personas de color, inmigrantes y comunidades religiosas que se han unido a la coalición Libertad y Oportunidad para Todos para instar a la rápida aprobación de la Ley de Igualdad en el Senado. El hecho trágico es que la comunidad LGBTQ, especialmente las personas negras y transgénero más vulnerables, continúan reportando tasas de discriminación dramáticamente más altas en todos los aspectos de sus vidas. Ya sea vivienda, atención médica, educación, préstamos o cualquier otra faceta de la vida cotidiana, nadie merece ser discriminado o negado servicios simplemente por ser quiénes son. La Ley de Igualdad enmendaría la Ley de Derechos Civiles para garantizar finalmente que todos estén protegidos de esta discriminación generalizada, razón por la cual el Senado debe votar para aprobarla rápidamente y enviarla al presidente Biden para su firma”.
Mara Keisling, directora ejecutiva, Centro Nacional para la Igualdad Transgénero:
“Aprobar la Ley de Igualdad significaría que las personas transgénero podrían preocuparse menos por la falta de respeto, la discriminación e incluso la violencia, y podríamos vivir nuestras vidas como miembros más plenos de la sociedad. Todo el mundo merece ser tratado con respeto. Las personas transgénero, como todas las personas, deberían poder contar con protección contra la discriminación sin importar el estado al que vivan. Ya es hora de que el Congreso haga esto”.
Kierra Johnson, directora ejecutiva, Fondo de Acción del Grupo de Trabajo Nacional LGBTQ:
“Las vidas de millones de personas LGBTQ en este país y nuestras familias mejorarían a través de la Ley de Igualdad, cuyo mejor ejemplo son los comentarios de la representante Marie Newman (D) en la reciente audiencia judicial del Senado: 'Ningún estadounidense debería tener que vivir una miente… sentirás una profunda depresión, ansiedad y sí, tendencias suicidas.' Esto es lo que está en juego para nuestra comunidad. Nuestras vidas. La vida de nuestros hijos. La vida de nuestros amigos y familiares. El regalo y la oportunidad de este momento es mirar profundamente dentro de nuestro ser colectivo y preguntarnos: '¿Cuáles son los límites del Amor y la Justicia?' Creemos que son ilimitados. Haremos el trabajo para demostrarlo y estamos orgullosos de ser parte de Libertad y Oportunidad para Todos”.
Fátima Goss Tumbas, Presidente y director ejecutivo, Centro Nacional de Derecho de la Mujer:
“La Ley de Igualdad representa un paso histórico en la lucha contra toda discriminación sexual. Las vidas de las mujeres LGBTQ están marcadas por la discriminación en cada paso, desde el aula hasta la sala de juntas y el vestuario, y este proyecto de ley fortalecerá los derechos de todas las mujeres a vivir libres del miedo a la discriminación. Esto es especialmente cierto en el caso de las mujeres transgénero y las mujeres LGBTQ de color, cuyo riesgo de sufrir violencia y abuso empeora cuando les negamos todos los derechos que les otorga la ley. Nuestro compromiso con la inclusión de las mujeres transgénero es inseparable de nuestro compromiso con la seguridad, la dignidad y la justicia para todas las mujeres”.
Brian K. Bond, director ejecutivo, PFLAG Nacional:
“Los padres de personas LGBTQ+ quieren para sus hijos lo que todos los padres quieren para sus hijos: la oportunidad de vivir, aprender, trabajar, orar y jugar de forma segura, justa y libre de discriminación, acoso y daño. Es especialmente doloroso ver que la fe se utiliza como arma para imponer tal discriminación, cuando tantos padres de niños LGBTQ+ SON personas de fe. Los miembros del PFLAG en todos los rincones del país seguirán acercándose a sus legisladores y enviando un mensaje claro: ser una persona de fe y ser una persona que es (o ama a alguien que lo es) LGBTQ+ no son mutuamente excluyentes; nuestras familias importan, somos sus electores y apoyamos la aprobación de la Ley de Igualdad”.
michael adams, CEO, SABIO:
“Nuestros mayores nos han enseñado que la libertad y las oportunidades avanzan cuando personas de buena voluntad se unen. Es por eso que SAGE se enorgullece de alzar las voces de nuestros mayores como cofundador de la coalición para aprobar la Ley de Igualdad”.
Andy Marra, Director ejecutivo, Fondo de Educación y Defensa Legal para Personas Transgénero (TLDEF):
“TLDEF se enorgullece de ser miembro fundador de la coalición Libertad y Oportunidad para Todos. Durante demasiado tiempo, las personas transgénero han experimentado discriminación en todos los aspectos de la vida. La Ley de Igualdad finalmente brindará protección a las personas LGBTQ en todo el país y nos acercará un paso enorme hacia la plena igualdad legal y vivida para las personas transgénero. El momento de aprobar el proyecto de ley es ahora y nos sentimos honrados de trabajar junto a un grupo bipartidista de personas de fe, líderes empresariales y socios de derechos civiles para hacer el trabajo”.
Amit Paley, Director General y Director Ejecutivo, El Proyecto Trevor:
“El Proyecto Trevor se enorgullece de unirse a la coalición Libertad y Oportunidad para Todos para aprobar la Ley de Igualdad y proteger a la comunidad LGBTQ de la discriminación. Cuando los jóvenes LGBTQ son excluidos o tratados de manera diferente únicamente por quiénes son, esto puede afectar negativamente su salud mental y su sentido de identidad. Según el Proyecto Trevor investigación, los jóvenes LGBTQ que sufrieron discriminación el año pasado intentaron suicidarse a una tasa más del doble que los que no lo hicieron. Ya es hora de otorgar a las personas LGBTQ la misma protección legal que a todos los demás”.
Sobre la Ley de Igualdad
Actualmente, 29 estados no tienen leyes que protejan explícitamente a las personas LGBTQ de la discriminación. Sin la Ley de Igualdad, los estadounidenses LGBTQ siguen siendo vulnerables a ser desalojados de sus hogares, expulsados de un negocio abierto al público, negados atención médica o servicios gubernamentales en la mayoría de los estados simplemente por ser quienes son. La Ley de Igualdad proporcionaría protecciones contra la discriminación claras y consistentes para las personas LGBTQ en áreas críticas, incluida la vivienda, el crédito, la educación, los espacios y servicios públicos, los programas financiados con fondos federales y el servicio de jurado. La Ley de Igualdad también extiende la protección a millones de mujeres (que no están cubiertas por algunas leyes federales antidiscriminación existentes) para garantizar que no tengan que vivir con miedo al acoso o la discriminación. Además, moderniza la ley de alojamiento público para brindar mayor protección a las personas de color y de todas las religiones.
Libertad y oportunidad para todos es una campaña nacional que aboga por la aprobación urgente de la Ley de Igualdad, una legislación federal histórica que modernizaría y mejoraría las leyes de derechos civiles de nuestra nación al incluir protecciones explícitas y permanentes para las personas LGBTQ, así como para las mujeres, las personas de color y las personas de todo tipo. religiones. La campaña, apoyada por cientos de los principales líderes del país en derechos civiles, fe, educación, atención médica y defensa, está cofundada y dirigida por 16 de los principales defensores del país por la igualdad, incluido el Centro para el Progreso Americano; Federación por la Igualdad; Libertad para todos los estadounidenses; Defensores y defensores legales GLBTQ; GLSEN; Campaña de derechos humanos; Lambda Legal; Coalición Nacional por la Justicia Negra; Centro Nacional para los Derechos de las Lesbianas; Centro Nacional para la Igualdad Transgénero; Grupo de Trabajo Nacional LGBTQ; Centro Nacional de Derecho de la Mujer; PFLAG Nacional; SABIO; Fondo de Educación y Defensa Legal para Personas Transgénero; y El Proyecto Trevor.
GLAD está de luto junto a la comunidad de Atlanta tras el asesinato de ocho personas, seis de las cuales eran mujeres asiático-americanas, en toda la ciudad a principios de esta semana. Estamos unidos con la comunidad asiático-estadounidense en Georgia y en todo el país mientras este brutal y desgarrador ataque y sus consecuencias se producen en medio de un aumento reportado de 150% en la violencia motivada por el odio contra los asiático-estadounidenses durante el año pasado.
Este aumento de los ataques anti-asiático-estadounidenses, muchos de ellos dirigidos a los ancianos y otros miembros particularmente vulnerables de la comunidad, no son sólo manifestaciones de un despreciable sentimiento anti-China y anti-China estimulado en algunos casos desde la cima de nuestro gobierno federal durante el el año pasado, pero de una larga historia de prejuicios raciales contra los asiáticos, los asiáticoamericanos y los isleños del Pacífico en los EE. UU.
El racismo estructural y los prejuicios individuales que lo acompañan impactan a todas las comunidades de color en los EE. UU., aunque esos impactos se manifiestan y se sienten de manera diferente entre nosotros. Como personas que buscan justicia, ya sean AAPI, negros, latinos, nativos americanos o blancos, LGBTQ+ o no, podemos unirnos para desmantelar el doloroso y destructivo legado de la supremacía blanca, elevar la humanidad de los demás y apoyar a nuestros amigos y vecinos. y miembros de la comunidad con amor y dignidad. Nos unimos a usted y le agradecemos que se una a GLAD en nuestro compromiso compartido con este trabajo.
La poderosa audiencia judicial del Senado del miércoles destacó la urgencia de aprobar la ley de igualdad.
Los miembros del comité y el público escucharon argumentos convincentes de legisladores y líderes comunitarios. Escuchamos historias conmovedoras de personas transgénero estudiante de segundo año de secundaria Stella Keating sobre cómo la Ley de Igualdad significará mayores oportunidades para ella y otros jóvenes, y de Edith Guffey, una líder religiosa y madre afroamericana sobre cómo el proyecto de ley aumentará la seguridad y las oportunidades para su hijo transgénero.
Las personas LGBTQ en todo el país continúan enfrentando discriminación sin protecciones legales seguras. Sus historias lo dejan claro: aprobar esta legislación cambiará la vida de las personas. Con estos testimonios frescos en la mente de nuestros senadores, es hora de hacerles saber que necesitamos que apoyen la Ley de Igualdad cuando llegue al pleno del Senado.
Tenemos la oportunidad de lograr un cambio duradero para las personas LGBTQ al aprobar esta legislación fundamental. La Ley de Igualdad garantizará que las personas LGBTQ –y todas las personas– puedan contribuir a sus familias, comunidades y lugares de trabajo mientras son tratadas con la dignidad y la igualdad que todos los estadounidenses necesitan y merecen.
La Ley de Igualdad también actualiza la Ley de Derechos Civiles para garantizar protección para todos nosotros. El proyecto de ley amplía las protecciones contra la discriminación en los espacios públicos por motivos de sexo y moderniza la definición legal de alojamiento público para aplicarla a comercios minoristas, lugares públicos y transporte, lugares donde las personas de color y las personas de religiones minoritarias enfrentan sistemáticamente discriminación.
La gran mayoría de los estadounidenses apoya la actualización de nuestras leyes federales para prohibir explícitamente la discriminación contra las personas LGBTQ. Hágales saber a sus senadores lo importante que es votar SÍ a la Ley de Igualdad. ¡Podemos aprobar protecciones federales contra la discriminación claras y consistentes si actuamos hoy!
Declaración sobre la audiencia sobre la Ley de Igualdad del Comité Judicial del Senado
Tras la audiencia de hoy del Comité Judicial del Senado sobre la ley de igualdad, El director ejecutivo de GLAD, Janson Wu, emitió la siguiente declaración:
“La poderosa audiencia de hoy dio impulso a la aprobación de la Ley de Igualdad y destacó la urgencia de promulgar las protecciones críticas que brindará el proyecto de ley. Los miembros del Comité Judicial del Senado y el público escucharon historias conmovedoras de Stella Keating, estudiante transgénero de segundo año de secundaria, sobre cómo la Ley de Igualdad significará mayores oportunidades para ella y otros jóvenes, y de Edith Guffey, una líder religiosa y madre afroamericana, sobre cómo el proyecto de ley aumentará la seguridad y las oportunidades para su hijo transgénero. Cuanto más escuchamos estas historias de personas de todos los estados y de todas las comunidades que continúan enfrentándose a la discriminación sin protecciones legales seguras, más claro se vuelve lo importante que es aprobar una legislación que la gran mayoría de los estadounidenses (más de 70%) apoye y que haga una diferencia tan importante en la vida cotidiana de las personas”.
La capacidad de ser tratado con dignidad y respeto nunca debe depender de quién es usted, a quién ama o a qué código postal llama hogar.
En este momento, tenemos un mosaico de protecciones estatales para las personas LGBTQ en todo el país, pero millones de estadounidenses LGBTQ siguen siendo vulnerables a la discriminación todos los días.
La Ley de Igualdad actualizaría la Ley de Derechos Civiles de 1964 y otras leyes federales de derechos civiles para afirmar que la orientación sexual y la identidad de género están clara y explícitamente incluidas dentro de esas protecciones.
Este es un momento crucial para nuestra comunidad y para todos los que creen en la justicia y la igualdad. La Ley de Igualdad fue aprobada en la Cámara, pero necesitamos apoyo en el Senado.
Asegurémonos de que este Congreso de los EE. UU. sea el que apruebe la Ley de Igualdad y brinde igualdad de condiciones para las personas LGBTQ en todo el país mientras vivimos nuestras vidas. Damos mucho a nuestras comunidades, trabajo y familias y necesitamos y merecemos la misma dignidad, justicia y respeto que los demás.
GLAD es un orgulloso miembro cofundador de la Libertad y oportunidad para todos campaña. La campaña, que cuenta con el apoyo de cientos de los principales líderes del país en derechos civiles, fe, educación, atención médica y defensa, continuará aumentando el apoyo a nivel nacional para las protecciones federales contra la discriminación para las personas LGBTQ, las mujeres, las personas de color y las personas. de todas las religiones.
Washington, DC (17 de marzo de 2021) – Hoy, el Comité Judicial del Senado celebrará una audiencia sobre la Ley de Igualdad. La Cámara de Representantes votó a favor de aprobar la Ley de Igualdad y, si también es aprobada por el Senado, el proyecto de ley crearía fuertes protecciones federales contra la discriminación para garantizar un trato justo para LGBTQ y todas las personas en el empleo, la vivienda, la atención médica, la educación y los espacios públicos. .
“Sé lo que es que me digan que no puedo hacer un trabajo para el que estoy calificada sólo porque soy transgénero”, dijo Nicolas Talbott, un aspirante a miembro del servicio que desafió la prohibición militar transgénero. “Aunque ahora se ha levantado la prohibición militar para las personas transgénero, las personas transgénero como yo a menudo enfrentan discriminación en casa. En mi estado natal de Ohio, no tenemos ninguna protección contra la discriminación a nivel estatal. Entonces, si bien yo y otras personas transgénero ahora podemos servir a nuestro país en el extranjero, todavía tenemos que preocuparnos de encontrar barreras adicionales cuando hacemos algo tan común como ir de compras o ir al banco, o algo tan importante como ir a una farmacia o clínica de salud para la vacuna COVID. La Ley de Igualdad es un paso importante para garantizar que todas las personas LGBTQ en todos los estados puedan hacer lo que todos queremos: trabajar duro, mantenernos a nosotros mismos y a nuestras familias, y contribuir a nuestras comunidades”.
"Los miembros transgénero del servicio como yo contribuimos todos los días en el ejército y en nuestras comunidades, pero todavía enfrentamos discriminación en nuestra vida diaria, ya sea cuando vamos al médico o solicitamos una tarjeta de crédito", dijo Blaire McIntyre, veterana de Afganistán y actual miembro del servicio de la Guardia Nacional de Michigan."Ya sea que estemos uniformados o no, merecemos la oportunidad de vivir con dignidad y libertad como todos los demás y ya es hora de que nuestras leyes federales reflejen eso".
"Las leyes que garantizan que todas las personas reciban un trato justo ayudan a fortalecer todo nuestro país, y no hay razón para que el código postal de una persona determine si recibirá o no un trato justo cuando esté en el trabajo, en un hospital o en un banco", dijo Jennifer Levi, Directora del Proyecto de Derechos Transgénero de GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD). "Las protecciones federales contra la discriminación como las de la Ley de Igualdad son esenciales para garantizar que todas las personas puedan contribuir a sus comunidades y alcanzar su máximo potencial".
“A lo largo de la historia, nuestro país se ha fortalecido al extender la promesa de igualdad a grupos anteriormente excluidos”, afirmó Shannon Minter, directora jurídica del Centro Nacional para los Derechos de las Lesbianas. "Nuestros senadores tienen la oportunidad de abrazar la igual dignidad de las personas LGBTQ y acercar a nuestro país un paso más hacia la libertad y las oportunidades para todos".
The Supreme Court’s ruling on health care for transgender youth is heartbreaking and you may have questions. GLAD Law Answers has your back. Contact our legal infolinefor information about your rights.
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