En vísperas de la audiencia del Comité Judicial del Senado, líderes nacionales que representan sectores amplios y diversos del público y millones de estadounidenses se manifiestan en apoyo de la Ley de Igualdad

El apoyo sin precedentes a la Ley de Igualdad proviene de líderes de derechos civiles, defensores de las mujeres, líderes empresariales y corporativos, educadores, líderes religiosos, la comunidad médica y millones de estadounidenses. 

WASHINGTON DC - Mientras el Comité Judicial del Senado se prepara para escuchar el testimonio de testigos el miércoles 17 de marzo sobre la Ley de Igualdad (una legislación que modernizaría las leyes de derechos civiles de nuestra nación para todos y al mismo tiempo se ampliaría para incluir la prohibición de la discriminación anti-LGBTQ), un número sin precedentes de líderes nacionales, que representan intereses y perspectivas amplios y diversos, se están manifestando en apoyo de la Ley de Igualdad.

Además de los testigos que testificarán el miércoles, entre ellos el presidente del CDH, Alphonso David; Stella Keating, activista trans de 16 años; y la Dra. Edith Guffey, MSW, miembro de la Junta Directiva Nacional de PFLAG, Ministra de la Conferencia Kansas-Oklahoma de la Iglesia Unida de Cristo; muchas otras voces que representan las perspectivas y los intereses de millones de estadounidenses de todos los rincones del país se están uniendo en apoyo de la Ley de Igualdad, incluyendo:

DERECHOS CIVILES: Principales organizaciones de derechos civiles, incluida la Unión Estadounidense por las Libertades Civiles, NAACP LDF, la Conferencia de Liderazgo sobre Derechos Civiles y Humanos, la Coalición Nacional de Justicia Negra, el Centro Nacional para los Derechos de las Lesbianas, el Centro Nacional para la Igualdad Transgénero, los Defensores y Abogados Legales GLBTQ, AAJC | Americanos asiáticos que promueven la justicia.

MUJER: Principales grupos de derechos de las mujeres, incluidos el Centro Nacional de Derecho de la Mujer, la Organización Nacional de Mujeres, la Asociación Nacional para Mujeres y Familias, la Federación de Planificación de la Familia de América y más.

EDUCADORES: La Federación Estadounidense de Maestros; la Asociación Estadounidense de Consejeros Escolares; la Asociación Nacional de Educación; Sindicato Internacional de Empleados de Servicios; y la Asociación Nacional de Trabajadores Sociales).

CORPORACIONES: La Ley de Igualdad ha sido respaldada por más de 350 empresas importantes, incluidas docenas de empresas de Fortune 500, como The Coca-Cola Co., Dow Chemical Co., Gap Inc., IBM, Johnson & Johnson, Kellogg Co., Marriott. International Inc., Microsoft Corp. y Target Corp.

ASOCIACIONES EMPRESARIALES: La Ley de Igualdad cuenta con un apoyo abrumador entre más de 60 asociaciones empresariales, incluidas la Cámara de Comercio de Estados Unidos, la Mesa Redonda Empresarial y la Asociación Nacional de Fabricantes.

COMUNIDAD MÉDICA: Principales asociaciones médicas, incluidas la Academia Estadounidense de Pediatría, la Asociación Estadounidense de Psicología, la Asociación Estadounidense del Corazón y otras.

COMUNIDADES RELIGIOSAS: Más de 120 organizaciones religiosas como la Iglesia Episcopal, la Iglesia Presbiteriana (EE.UU.), el Centro de Acción Religiosa del Judaísmo Reformista, la Alianza Interreligiosa y Fe en la Vida Pública.

EL PÚBLICO AMERICANO: Más de dos tercios de los estadounidenses En todos los estados, de todas las religiones y afiliaciones políticas, apoyar leyes que protejan a las personas LGBTQ.

Puede encontrar la lista completa de organizaciones que apoyan la Ley de Igualdad. aquí. A continuación se presentan citas de líderes nacionales sobre por qué apoyan la Ley de Igualdad y por qué el Congreso debe actuar con urgencia para aprobar esta legislación histórica.

TESTIGOS DE LA AUDIENCIA DEL SENADO 

Alphonso David, Presidente, Campaña de Derechos Humanos:
“Este miércoles será una oportunidad histórica para avanzar en la igualdad para todos. Por primera vez en nuestra lucha de décadas por la igualdad de derechos, el Senado organizará una audiencia sobre la Ley de Igualdad y agradezco esta importante oportunidad para resaltar la necesidad de esta legislación crítica. La Ley de Igualdad es un tema unificador para nuestra nación y cuenta con el apoyo de más de dos tercios de los estadounidenses y de un número sin precedentes de empresas que creen que lograr la igualdad no sólo es lo correcto, sino que también es un buen negocio. Gracias, presidente Durbin, por celebrar esta audiencia e invitarme a participar. Juntos, nuestro movimiento hará que nuestras voces se escuchen y finalmente garantizará que las personas LGBTQ tengan la protección legal que necesitan y merecen”.

Dra. Edith Guffey, MSW, miembro de la Junta Directiva Nacional de PFLAG, ministra de la Conferencia Kansas-Oklahoma de la Iglesia Unida de Cristo: 
“Todos deberíamos poder estar de acuerdo en una cosa: la ley debería tratar a todos nuestros hijos, los hijos de Dios, por igual. Todos y cada uno de nosotros iríamos a la colchoneta por nuestros hijos; Ninguno de nosotros quiere que sean rechazados o discriminados por ningún motivo. Sin la Ley de Igualdad, la ley no me protege completamente como mujer afroamericana y no protege a mi hijo trans no binario”.

Stella Keating (ella/ella), activista trans de 16 años: 
“Soy una persona joven que cree en el valor del trabajo duro, el respeto a los demás y la contribución a mi comunidad. He amado la política toda mi vida y mi objetivo es postularme para un cargo público algún día. Sólo necesito la oportunidad de vivir mi vida y lograr mis sueños. Aprobar la Ley de Igualdad me permitirá la libertad de hacerlo en cualquier estado en el que elija vivir. ¿No debería tener derecho a vivir libremente en el país que amo?  

LÍDERES NACIONALES DE INCIDENCIA

Janson Wu, director ejecutivo de GLBTQ Legal Advocates & Defenders: 
“Una abrumadora mayoría bipartidista de estadounidenses apoya la actualización de nuestras leyes federales para prohibir explícitamente la discriminación contra las personas LGBTQ como una simple cuestión de justicia. La aprobación de la Ley de Igualdad garantizará que las personas LGBTQ –y todas las personas– puedan contribuir a sus familias, comunidades y lugares de trabajo mientras son tratadas con la dignidad y la igualdad que todos los estadounidenses necesitan y merecen”.

James Esseks, director del Proyecto LGBTQ y VIH de la Unión Estadounidense por las Libertades Civiles: 
“La ACLU insta a los miembros del Senado de Estados Unidos a votar por la justicia racial. Votar por la justicia de género. A votar por la justicia trans. Muchos piensan erróneamente que ya viola la ley federal perfilar racialmente a los clientes en las tiendas y en el transporte, o acosar sexualmente a alguien en estos espacios. Pero todavía necesitamos actualizar nuestras leyes federales de derechos civiles para cerrar estas brechas. Esa es una parte fundamental de lo que haría la Ley de Igualdad. Y es por eso que el Senado de los Estados Unidos debería votar sí a esta legislación histórica”.

Hudson Taylor, fundador y director ejecutivo de Athlete Ally:
“Desde el lugar de trabajo hasta el aula, el vestuario, el campo de juego y más allá, los estadounidenses LGBTQ+ merecen ser plenamente quienes son y tener los mismos derechos y acceso que cualquier otra persona. Este es un momento crucial para la igualdad y la inclusión, y esperamos que la Ley de Igualdad se convierta en ley”.

Winnie Stachelberg, vicepresidenta ejecutiva de Asuntos Exteriores del Center for American Progress:
“En esencia, la audiencia del Comité Judicial del Senado se centra en una pregunta fundamental: ¿las personas LGBTQ merecen ser tratadas de manera justa según la ley? El año pasado, 1 de cada 3 personas LGBTQ experimentó discriminación. Y nuestras actuales crisis económicas y de salud pública no hacen más que subrayar aún más los impactos perjudiciales de la discriminación y el estigma en las vidas y los medios de subsistencia de las personas LGBTQ. La aprobación de la Ley de Igualdad no sólo garantiza que las personas LGBTQ sean tratadas como miembros plenos e iguales de la sociedad, sino que también amplía la protección para las minorías religiosas, las mujeres y las personas de color. Más de 80% del país reconocen que ha llegado el momento de estas protecciones e insto al Senado a unirse con sus electores y aprobar la Ley de Igualdad”.

Denise Spivak, directora ejecutiva de CenterLink: 
"Nuestra red de centros LGBTQ atiende a casi 58,300 personas por semana y deriva a otras 25,000 personas a otras agencias o proveedores", dijo Denise Spivak, directora ejecutiva de CenterLink. “Son espacios seguros para las personas LGBTQ: personas que son nuestros amigos, vecinos, familiares y compañeros de trabajo. Pero los centros no deberían ser los únicos espacios seguros. Las personas LGBTQ tienen derecho a los mismos beneficios que cualquier otro ciudadano, ya sea tener acceso a un lugar para vivir, recibir servicios de una empresa o una oficina gubernamental, o ganarse la vida. La discriminación de cualquier tipo no tiene cabida en nuestra sociedad y debemos trabajar para garantizar que no sea sancionada ni ignorada”.

Fran Hutchins, director ejecutivo de la Federación de Igualdad, creador de movimientos y socio estratégico de organizaciones estatales que defienden a las personas LGBTQ: 
“A nadie se le deben negar protecciones básicas contra la discriminación simplemente por el estado o código postal al que pertenece. Sin embargo, 29 estados actualmente no tienen leyes que protejan explícitamente a las personas LGBTQ de la discriminación. Durante décadas, los visionarios LGBTQ en los 50 estados han construido un movimiento para promover prioridades políticas que permitan que su comunidad sea tratada con dignidad y respeto básicos. La Ley de Igualdad es una legislación muy necesaria que garantizará un Estados Unidos más libre e igualitario para todos nosotros, y hay una oleada de personas en las comunidades estatales y locales que piden a los legisladores que la aprueben lo antes posible”.

Kasey Suffredini, directora ejecutiva y directora de campaña nacional de Libertad para todos los estadounidenses:
“Las historias personales de los estadounidenses LGBTQ comunes y corrientes que se ven afectados todos los días por la discriminación, y las historias de sus familiares, amigos y otras personas que los aman, es lo que finalmente traerá este esfuerzo de casi 50 años para aprobar una ley federal contra la discriminación. ahora en forma de Ley de Igualdad, ya en la línea de meta. Estos valientes testigos son el rostro de todas las esperanzas, sueños y desafíos que están indisolublemente ligados al destino de esta legislación largamente buscada y ampliamente apoyada. Esperamos que los senadores escuchen estas historias, abran sus corazones y se unan a la abrumadora mayoría bipartidista de estadounidenses que han llegado a la conclusión de que este país está preparado para proteger a las personas LGBTQ de la discriminación en todo el país”.

Sarah Kate Ellis, presidenta y directora ejecutiva de GLAAD:
“Una abrumadora mayoría de estadounidenses, de todas las religiones, ya apoyan la protección contra la discriminación para sus familiares, vecinos, compañeros de trabajo y amigos LGBTQ. La Ley de Igualdad garantiza que esos valores se conviertan en ley. Quienes utilizan sus plataformas para difundir información errónea y poner en peligro a las personas LGBTQ demuestran por qué la Ley de Igualdad es tan necesaria. Toda persona LGBTQ merece saber que estará segura, que podrá pertenecer y que tendrá las mismas posibilidades de éxito que cualquier otra persona”.

Melanie Willingham-Jaggers, directora ejecutiva interina, GLSEN: 
“Los estudiantes y educadores LGBTQ+ en comunidades de aprendizaje K-12 en todo el país deben poder confiar en protecciones federales claras e integrales que eliminen las barreras a las oportunidades y el bienestar. Debemos aprobar la Ley de Igualdad para garantizar que todos los estudiantes, incluidos los transgénero, los no binarios, los negros, los indígenas, las personas de color y las personas con discapacidades, puedan prosperar y alcanzar su máximo potencial en la escuela y a lo largo de sus vidas”.

Kevin Jennings, director ejecutivo de Lambda Legal:
“Hace mucho que debería haber llegado el momento de contar con protecciones federales integrales contra la discriminación para las personas LGBTQ. El actual mosaico de protecciones es dolorosamente inadecuado y fracasa estrepitosamente en garantizar la dignidad y la justicia para todos. Tenemos una oportunidad increíble de lograr finalmente que la Ley de Igualdad llegue a la meta. Hagámoslo”.

David J. Johns, director ejecutivo de la Coalición Nacional por la Justicia Negra:
“La Ley de Igualdad brindaría protecciones federales claras y consistentes para las personas LGBTQ+/SGL, pero es fundamental subrayar que el proyecto de ley también ofrece protecciones importantes para las personas negras, las mujeres y los miembros de otras comunidades marginadas y estigmatizadas. La Ley de Igualdad es un proyecto de ley para todos nosotros: está diseñada para garantizar que todos en este país sean tratados con respeto, dignidad e igualdad, independientemente de quiénes somos o cómo nos presentamos en el mundo”.

Kierra Johnson, directora ejecutiva del Fondo de Acción del Grupo de Trabajo Nacional LGBTQ:
“Mañana seremos testigos de la historia. Esta audiencia afectará las vidas de millones de personas LGBTQ y todos estaremos observando. Estamos listos para luchar por la aprobación de la Ley de Igualdad y damos la bienvenida a una discusión completa y justa sobre cómo esto mejorará las vidas de las personas LGBTQ y ayudará a esta nación a dar un paso más hacia vivir sus valores de igualdad y justicia para todos. El Grupo de Trabajo Nacional LGBTQ cree en el poder, la diversidad y la bondad de las personas y es esto lo que nos ha llevado a nuestro compromiso de abogar por la justicia para todas las personas y trabajar para garantizar que nuestro país respete, abrace y valore activamente a toda su gente. El regalo de este momento es mirar profundamente dentro de nuestro yo colectivo y preguntarnos: '¿Cuáles son los límites del Amor y la Justicia?' Creemos que son ilimitados. Mañana podremos demostrarlo”.

Fatima Goss Graves, presidenta y directora ejecutiva del Centro Nacional de Derecho de la Mujer:
“La Ley de Igualdad representa un paso histórico en la lucha contra toda discriminación sexual. Las vidas de las mujeres LGBTQ están marcadas por la discriminación en cada paso, desde el aula hasta la sala de juntas y el vestuario, y este proyecto de ley fortalecerá los derechos de todas las mujeres a vivir libres del miedo a la discriminación. Esto es especialmente cierto en el caso de las mujeres transgénero y las mujeres LGBTQ de color, cuyo riesgo de sufrir violencia y abuso empeora cuando les negamos todos los derechos que les otorga la ley. Nuestro compromiso con la inclusión de las mujeres transgénero es inseparable de nuestro compromiso con la seguridad, la dignidad y la justicia para todas las mujeres”.

Imani Rupert-Gordon, directora ejecutiva del NCLR:
“Con esta histórica audiencia en el Senado, comenzamos a abrir un camino claro hacia la igualdad legal LGBTQ y un nuevo día para nuestro país. La dura realidad es que las actuales protecciones federales contra la discriminación no protegen a todos. Estas brechas son perjudiciales para las personas y mujeres LGBTQ, que continúan enfrentando una discriminación desproporcionada en casi todos los aspectos de sus vidas. La Ley de Igualdad se basa en el importante legado de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y ampliará la protección a los menos representados en nuestras comunidades en materia de vivienda, atención médica, educación, alojamiento público y otros aspectos de la vida cotidiana”.

Mara Keisling, directora ejecutiva, Centro Nacional para la Igualdad Transgénero:
“Aprobar la Ley de Igualdad significaría que las personas transgénero podrían preocuparse menos por la falta de respeto, la discriminación e incluso la violencia, y podríamos vivir nuestras vidas como miembros más plenos de la sociedad. Ya es hora de que el Congreso lo haga”.

Erin Uritus, directora ejecutiva de Out & Equal Workplace Advocates: 
“Esta audiencia es una oportunidad histórica para que los senadores comprendan la urgente necesidad de aprobar este proyecto de ley. Cada día que pasa sin la Ley de Igualdad significa otro día en el que las personas LGBTQ pueden enfrentar discriminación en prácticamente todos los ámbitos de la vida diaria. Ningún proyecto de ley de derechos civiles ha contado jamás con este nivel de apoyo por parte de la comunidad empresarial. Los líderes empresariales estadounidenses saben que el status quo es moralmente inaceptable. Saben que la discriminación es mala para los negocios. Están perdiendo la paciencia con los líderes políticos que obstaculizan el progreso”.  

Brian K. Bond, Director Ejecutivo de PFLAG Nacional: 
“Como hombre gay que vive con VIH, criado en una zona rural de Estados Unidos, con una profunda fe en Dios y enseñado a respetar a todas las personas, tengo que elegir qué negocios frecuento, dónde elijo recibir atención médica, dónde vivir, trabajar y viajar. Cuando no tengo otra opción, todo lo que puedo hacer es esperar que me sirvan sin discriminación. Esto se debe a que, como todas las personas LGBTQ+, no estoy protegido por la ley federal actual y dependo de un mosaico de leyes locales para protegerme. Para cientos de miles de miembros del PFLAG en todo el país, la Ley de Igualdad representa la oportunidad para que este país cumpla su promesa de igualdad, libertad y justicia para todos”.

Michael Adams, director ejecutivo de SAGE:
“Las personas mayores LGBT+ se han enfrentado a todo tipo de discriminación durante toda su vida. Durante el mismo tiempo, han estado abogando por las mismas protecciones legales que todos los demás. Nuestros mayores no pueden darse el lujo de esperar más. El momento de actuar –y de promulgar la Ley de Igualdad– es ahora”.

Andy Marra, director ejecutivo del Fondo de Educación y Defensa Legal para Transgénero:
“Los jóvenes trans están siendo atacados en todo el país. Nos alienta que los senadores escuchen directamente de una joven trans sobre el impacto que sus votos tendrán en su vida. Como escucharán los senadores del Comité Judicial, no hay tiempo que perder para aprobar la Ley de Igualdad. Las vidas trans están en juego”.  

Amit Paley, director ejecutivo y director ejecutivo de The Trevor Project, la organización de prevención del suicidio más grande para jóvenes LGBTQ:
“Cuando a los jóvenes LGBTQ se les rechaza un negocio, se les dice que no pueden ingresar a un espacio o participar en un programa simplemente por quiénes son o a quién aman, puede ser increíblemente dañino para su salud mental y su sentido de identidad. Según el Proyecto Trevor investigación, los jóvenes LGBTQ que sufrieron discriminación el año pasado intentaron suicidarse a una tasa más del doble que los que no lo hicieron. Ya es hora de que el Senado apruebe la Ley de Igualdad y proteja a todas las personas LGBTQ de los daños de la discriminación”.