National/Federal Know Your Rights - Page 32 of 59 - GLAD Law
Saltar encabezado al contenido
GLAD Logo Saltar navegación principal al contenido

Buscar

Noticias

El director ejecutivo de GLAD, Janson Wu, emitió la siguiente declaración tras el fallecimiento del congresista John Lewis el viernes:

GLAD se une hoy a la nación para lamentar la pérdida del congresista, visionario estadounidense y líder de derechos civiles John Lewis.

Como joven organizador del Comité Coordinador Estudiantil No Violento, arquitecto de la histórica Marcha sobre Washington de 1963 y la persona más joven en hablar desde el escenario, y como líder de la marcha de 1965 de Selma a Montgomery en pos del derecho al voto de los afroamericanos. , Lewis arriesgó su vida para impulsar avances fundamentales en materia de derechos civiles. Como miembro del Congreso que representa al pueblo de Georgia desde 1987, Lewis continuó actuando por cambios concretos para mejorar las vidas de todos los estadounidenses y denunciando en todo momento las amenazas a la justicia racial, los derechos civiles y la dignidad humana.

La muerte del congresista Lewis es una pérdida tremenda en un momento en el que su convicción moral y su claridad son quizás más necesarias que nunca. Pero su legado y su visión están vivos en una nueva generación de líderes jóvenes que hoy luchan por desmantelar el racismo sistémico y la supremacía blanca que persisten dentro de nuestras instituciones de poder. Su insistencia en creer que Estados Unidos podría ser un país donde prevalezca la verdadera justicia para todos es a la vez una inspiración y un desafío para que todos sigamos comprometidos con ese trabajo.

Hoy le decimos que descanse en el poder, congresista, y gracias. Que podamos seguir su ejemplo y su aliento para seguir creando “buenos problemas” para seguir empujando a este país a ser todo lo que imaginaba que podría ser.

La 39.ª fiesta anual de verano de GLAD se vuelve virtual, rinde homenaje al defensor LGBTQ Paul Glass y presenta apariciones de celebridades

17 de julio de 2020

Contacto:

Amanda Johnston, ajohnston@glad.org | 617-417-7769

GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD) honrará al fundador de LGBT Elders of Color y veterano del Levantamiento de Stonewall, Paul Glass, en su primera fiesta de verano virtual el sábado 25 de julio a las 4:00 p.m. La famosa maestra de ceremonias Varla Jean Merman presidirá las festividades de la tarde.

Este popular evento será una tarde repleta de estrellas con actuaciones de Ashley Gavin, Big Freedia, Christine Dwyer, Emma Willmann, Gerald Goode, Jacob Tobia, Judy Gold, Kit Yan, Matt Deangelis, Milck, Spencer Ludwig y más.

El homenajeado Paul Glass ha luchado durante más de dos décadas por un mundo en el que ninguno de nosotros tenga que elegir entre acceder a servicios sociales básicos y vivir con orgullo nuestra identidad. Su labor de defensa comenzó en 2003: “A través de amigos en Boston, me conecté con la organización MOCAA (Hombres de Color Contra el SIDA) y comencé a defenderme a mí y a otros hombres negros que viven con VIH/SIDA y están en riesgo de contraerlo”.

Actualmente, Paul se desempeña como miembro de dos juntas asesoras de la Oficina de VIH/SIDA del Departamento de Salud Pública de Massachusetts y es miembro de la Comisión de Massachusetts sobre Envejecimiento LGBT, una Coalición de Cape Cod para Adultos Mayores LGBT y Cape Cod. Orgullo.

Paul es fundador y actual presidente de LGBT Elders of Color (EOC). Como explica Paul, las personas mayores LGBTQ enfrentan el desafío de “ser tratadas con dignidad y respeto por parte de los proveedores de atención médica en los centros de atención y en el hogar”. Las personas mayores de color LGBTQ se ven aún más afectadas por el racismo, el acceso desproporcionado a atención médica de calidad y la mortalidad desproporcionada por enfermedades tratables.

El evento apoyará el trabajo legal crítico de GLAD para garantizar la justicia y la igualdad para las personas LGBTQ y las personas que viven con VIH.

Entradas gratuitas, patrocinios y más información están disponibles en www.gladlaw.org/eventos. Los patrocinadores recibirán una Summer Party in a Box repleta de regalos enviada por correo directamente a su casa. La tradición de la subasta silenciosa de GLAD continúa y este año presenta arte personalizado, experiencias únicas, artículos gastronómicos y de entretenimiento, y más.

El Comité Anfitrión de la Fiesta de Verano 2020 está formado por Rob Compton y David Wilson, Sarah Kaplan y Anita McGahan, Joyce Kauffman y Annie Weatherwax, María López, Richard D. McCarthy y Franc Castro, Matt McGuirk, Dianne R. Phillips y Evelyn C. Kaupp. , Scott Pomfret y Scott Whittier, Fred Ramos y Bob Starmer, Alix Ritchie y Marty Davis y Katherine y Kimberly Weir.

# # #

A través de litigios estratégicos, promoción de políticas públicas y educación, GLBTQ Legal Advocates & Defenders trabaja en Nueva Inglaterra y a nivel nacional para crear una sociedad justa y libre de discriminación basada en la identidad y expresión de género, el estado serológico respecto del VIH y la orientación sexual.

Blog

Escrito por Jennifer Levi, directora del proyecto de derechos transgénero de GLAD, y Shannon Minter, directora jurídica de la Centro Nacional para los Derechos de las Lesbianas.

El mes pasado, la Corte Suprema emitió una sorprendente victoria para los estadounidenses LGBTQ en Bostock contra el condado de Clayton, dictaminando que las personas LGBTQ están protegidas de la discriminación en el lugar de trabajo según la ley federal. En un fallo decisivo por 6 a 3, el tribunal sostuvo que la prohibición de la discriminación en el lugar de trabajo basada en el sexo en el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 prohíbe a los empleadores discriminar porque una persona es gay o transgénero. Como resultado de esa decisión, los trabajadores lesbianas, gays, bisexuales y transgénero ahora tienen protección a nivel nacional. Y si bien el Título VII no se aplica directamente a los miembros del ejército, es probable que el análisis de la Corte sea la sentencia de muerte para la prohibición militar transgénero de Trump.

La decisión en bostock protege a los trabajadores LGBTQ que ya están contribuyendo en todos los campos, desde la primera línea de la pandemia hasta las finanzas, la atención médica y los servicios públicos. Y debido a que sólo 23 estados han promulgado leyes contra la discriminación que incluyen específicamente a los trabajadores LGBTQ, el fallo de la Corte significa que millones de trabajadores LGBTQ en todo el país ahora tendrán protección contra la discriminación por primera vez: una victoria notable en sí misma. Aún más ampliamente, la determinación de la Corte de que la discriminación anti-LGBTQ se basa “necesariamente” en el sexo repercutirá en los tribunales federales durante años, a medida que las personas LGBTQ busquen reivindicar sus derechos bajo muchas otras leyes federales sobre discriminación sexual. En demandas constitucionales, como aquella en la que se basa la impugnación de la prohibición militar a las personas transgénero, este precedente exige que los tribunales revisen las políticas o acciones gubernamentales que discriminan a las personas LGBTQ bajo el mayor escrutinio aplicado a la discriminación basada en el sexo, no a la base racional, mucho menos exigente. prueba, que tiene un gran peso a favor del gobierno. Una política gubernamental basada en el sexo se presume inválida y sólo puede mantenerse si el gobierno puede demostrar que tiene “una justificación extremadamente persuasiva”. Debido a que el gobierno no puede demostrar ninguna justificación, y mucho menos persuasiva, para excluir del servicio militar a personas transgénero que estén preparadas y sean capaces de cumplir con los términos del servicio, la prohibición en última instancia no puede sobrevivir.

Si bien las personas LGBTQ, especialmente las personas transgénero y las personas LGBTQ de color, continúan enfrentando discriminación y violencia en muchos aspectos de sus vidas, esta decisión representa un rayo de esperanza. Hace apenas unas semanas, el Departamento de Salud y Servicios Humanos emitió una norma que busca revertir las protecciones en la atención médica para pacientes transgénero. Se espera que el Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano proponga pronto una norma que permita a los refugios para personas sin hogar diferenciados por sexo negar la entrada a personas transgénero. La del Tribunal Supremo bostock Esta opinión elimina cualquier fundamento legal para que esta administración defienda estas políticas dañinas ante los tribunales.

Para nuestro caso contra la prohibición militar transgénero del presidente Trump, esta decisión es monumental.

La administración ahora debe enfrentar un precedente definitivo de que cualquier trato desigual a las personas transgénero se basa en el sexo. En lugar de esconderse detrás de la afirmación de que no se requiere una justificación real para la prohibición, ya que no implica a una clase constitucionalmente protegida, el gobierno ahora debe defender la prohibición por sus méritos, bajo un estándar más estricto que casi siempre resulta en la invalidación de una norma discriminatoria.

Como tantas otras políticas basadas en el sexo en el pasado, la prohibición militar de las personas transgénero se basa en estereotipos y conceptos erróneos obsoletos y no tiene base en la realidad de las habilidades o vidas de las personas transgénero. Políticas como esta prohibición debilitan y dividen a nuestra sociedad, anteponiendo las agendas políticas a la seguridad y la prosperidad de nuestra nación. Como el mayor empleador del país, el ejército debería cumplir con la decisión de la Corte y una vez más permitir que personas transgénero que cumplan con los mismos estándares que los demás presten servicio, como han instado muchos líderes militares, miembros alistados y veteranos. Y si la administración no permite que los militares lo hagan, confiamos en que los tribunales obligarán a la administración y pondrán fin a esta política dañina.

El fallo en bostock es la culminación de décadas de trabajo y comprensión judicial en evolución. Como abogados transgénero de los principales grupos nacionales de defensa de LGBTQ, siempre hemos sabido que nuestros argumentos legales contra la discriminación anti-LGBTQ son sólidos, aunque los tribunales han tardado décadas en aceptarlos plenamente. Ahora ya no estamos solos en esta lucha. Cuando defendemos a miembros transgénero del servicio militar en los tribunales, lo hacemos bajo la bandera del tribunal más alto de nuestra nación, que ha reconocido que la discriminación por el hecho de que una persona es transgénero no es diferente (de hecho, es parte integrante) de la discriminación basada en el sexo de una persona. . A la luz de ese histórico fallo, la sombra de la vendetta del presidente Trump contra las tropas transgénero se acorta cada día.

Blog

Celebrando 5 años de Matrimonio Igualitario

En 2015, GLAD trabajó con un valiente equipo de abogados y demandantes para ganar un fallo histórico en la Corte Suprema. Esa decisión confirmó que a las parejas del mismo sexo en todo Estados Unidos se les garantiza igualdad de acceso al matrimonio y a todos los derechos, beneficios y responsabilidades asociados con el matrimonio. La directora del Proyecto de Derechos Civiles de GLAD, Mary L. Bonauto, elaboró estrategias y argumentó ante el tribunal durante más de una década para hacer posible este hito.
Obtenga más información sobre el esfuerzo de años aquí. 

El día que Mary Bonauto de GLAD argumentó el histórico caso de matrimonio igualitario en la Corte Suprema, literalmente tuvo que correr al tribunal, gracias a su taxista errante:

Cuando Mary Bonauto defendió (y ganó) el matrimonio igualitario a nivel nacional en la Corte Suprema hace cinco años, fue una victoria basada en años de organización, defensa y educación pública:

Cinco años después, ¿cómo Obergefell Allanó el camino para bostock y la Decisión DACA | Pizarra

El fallo de la Corte Suprema que legalizó el matrimonio entre personas del mismo sexo en 2015 trajo esperanza y un sentimiento de igualdad para muchas parejas, pero el trabajo no terminó ahí:

Activistas LGBTQ: La sentencia sobre el matrimonio entre personas del mismo sexo "no fue una victoria final" | EE.UU. Hoy en día

Hoy hace cinco años, la Corte Suprema afirmó el matrimonio igualitario para parejas del mismo sexo en todo el país con su fallo en Obergefell v. Hodges. Mary L. Bonauto, la abogada que defendió ese caso histórico, responde a las preguntas sobre cómo estamos ahora y qué nos espera en el futuro en esta conversación especial grabada a continuación:

La Corte Suprema rechaza el fin del programa DACA de Trump

Hoy celebramos otro decisión importante y positiva ya que la Corte Suprema falló para proteger el programa de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA). El Tribunal confirmó que la acción de la administración Trump de rescindir DACA fue ilegal y que el programa debe restaurarse a menos y hasta que la administración pueda proporcionar justificaciones legalmente adecuadas para poner fin al programa.

Si bien este es un paso importante para proteger a los jóvenes para quienes Estados Unidos es el único hogar que conocen, aún queda mucho por hacer. Hacemos un llamado al Congreso para que finalmente actúe para aprobar una reforma migratoria integral que sea humana para los millones de personas indocumentadas que viven, trabajan y contribuyen a nuestras comunidades, y que fortalezca a todos en nuestra nación.

Millones de personas fueron traídas a los Estados Unidos cuando eran niños y bebés, y algunas crecieron sin saber que eran indocumentadas hasta muchos años después, como fue el caso del activista por la reforma migratoria y homenajeado con el premio GLAD Spirit of Justice de 2018. José Antonio Vargas. Aunque Vargas no califica como beneficiario de DACA, ya que se perdió la fecha límite por meses, su experiencia se hace eco de la de otros Dreamers cuando dice: “En la superficie, he creado una buena vida. He vivido el sueño americano. Pero sigo siendo un inmigrante indocumentado”.

Para la comunidad LGBTQ Dreamer, muchos de los cuales enfrentarían procesamiento o violencia por su orientación sexual o género en sus países de origen, este es un momento de triunfo así como un momento de respiro. Sin embargo, aunque reconocemos que la decisión de hoy de la Corte Suprema seguramente ha causado un suspiro de alivio para muchos, también reconocemos a los muchos que ya han sido deportados.

En GLAD, estamos comprometidos a abordar las barreras sistémicas que LGBTQ y todos los inmigrantes enfrentan cuando buscan justicia. El hogar está aquí y lucharemos para que los Dreamers estén aquí para quedarse.

Organizaciones LGBTQ piden un cambio transformador en la actuación policial

La carta se puede encontrar a continuación, y una La versión PDF está disponible aquí..

Han asesinado a negros, están muriendo a manos de la policía, nuestro país está en crisis y todos debemos actuar. No podemos quedarnos al margen, no podemos consentir y no podemos asignar responsabilidades a otros. Nosotros, como líderes del movimiento LGBTQ, debemos levantarnos y pedir un cambio estructural, la desinversión de recursos policiales y la reinversión en las comunidades, y un cambio transformador a largo plazo. Ahora es el momento de actuar, y esta carta amplifica nuestros firmes llamamientos para que se adopten medidas urgentes e inmediatas.

La continua brutalidad policial y el racismo sistémico han plagado a esta nación durante generaciones y han sido capturados en video y expuestos al público en los Estados Unidos y en todo el mundo. En 2019, más de 1.000 personas murieron a manos de la policía. Lamentamos las muertes inaceptables y prematuras de Michael Brown, Tamir Rice, Sandra Bland, Philando Castile, Eric Garner, Stephon Clark, Freddie Gray, George Floyd, Breonna Taylor, Mya Hall, Tony McDade, Rayshard Brooks y muchos más que también se fueron. pronto.

Hemos visto con mayor frecuencia impactantes imágenes de vídeo de la brutalidad policial. Se ha grabado a agentes instigando la violencia, gritando obscenidades, sacando a rastras a personas de los coches, usando fuerza innecesaria, apuntando con armas a personas y arrodillándose sobre el cuello de las personas ante la desesperada súplica de “no puedo respirar”. Estos acontecimientos son crudos recordatorios de un sistema policial que necesita cambios estructurales, deconstrucción y transformación. Nadie debería temer por su vida cuando la policía lo detiene. Los padres no deberían tener que “hablar” sobre cómo relacionarse con la policía con sus hijos. Nosotros, como nación, estamos sangrando y ahora, una vez más, es el momento de pedir cambios en todos los niveles de gobierno.

La Conferencia de Liderazgo sobre Derechos Civiles y Humanos, junto con más de 400 otras organizaciones de derechos civiles, incluidas organizaciones LGBTQ, describieron pasos críticos que van desde desmilitarizar la aplicación de la ley hasta poner fin a la inmunidad calificada que deben tomarse a nivel federal para poner fin a la brutalidad policial y crear rendición de cuentas. En respuesta a la violencia continua, la representante Karen Bass (D-CA), en estrecha colaboración con el Caucus Negro del Congreso y otros líderes del Congreso, presentó la Ley de Justicia en la Vigilancia Policial de 2020 que refleja las prioridades fundamentales que apoyamos.

También pedimos una desinversión de los fondos públicos de la policía y una reinversión en las comunidades. Específicamente, tanto el poder como el alcance de las responsabilidades policiales deberían reducirse significativamente, transfiriendo ciertas responsabilidades (como la respuesta a crisis de salud mental) de agentes de policía armados a profesionales que estén adecuadamente capacitados y mejor equipados para gestionar esas responsabilidades. El verdadero cambio debe incluir los siguientes principios.

Desinversión de fondos públicos de la policía e inversión en nuestras comunidades

La financiación pública debería pasar de la policía a reinvertirse en nuestras comunidades. La delincuencia es a menudo un síntoma de escasez y nuestra desgastada red de seguridad social carece de fondos suficientes. Estados Unidos gasta el doble en policía, prisiones y tribunales que en programas de bienestar directo como Asistencia Temporal a Familias Necesitadas (TANF), Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP) y seguridad social suplementaria. El Congreso, los estados y los gobiernos locales pueden reducir los incidentes delictivos y crear comunidades saludables invirtiendo en programas de asistencia directa, viviendas asequibles, educación, servicios de salud mental, tratamiento por abuso de sustancias y programas de intervención temprana (incluidos programas de interrupción de la violencia).

Desviar la mayoría de las responsabilidades de los socorristas de la policía

Nuestro actual sistema de respuesta a las crisis debería colocar a los trabajadores de la salud, como los trabajadores sociales y los psiquiatras, en la primera línea de las crisis sanitarias inmediatas, no a los agentes de policía. La atención sanitaria inadecuada y la falta de redes de seguridad social han llevado a una mayor interacción policial con personas que atraviesan crisis de salud mental. Como resultado, a menudo se llama a agentes de policía para ayudar en emergencias de salud mental, a pesar de tener poca o ninguna capacitación relevante. Esto debería cambiar.

Poner fin a la vigilancia policial predictiva

Debemos abordar y detener el uso actual de técnicas policiales predictivas que afectan desproporcionadamente a las comunidades minoritarias. La vigilancia policial predictiva pronostica el delito utilizando técnicas algorítmicas, basadas en datos históricos sobre delitos, para determinar dónde desplegar a la policía y quién tiene más probabilidades de cometer un delito. Esto no sólo refuerza peligrosamente los sesgos discriminatorios en el sistema de justicia penal, lo que resulta en una vigilancia excesiva de las comunidades vulnerables, como las personas de color y las de la comunidad LGBTQ, sino que también hay una falta de transparencia por parte de las agencias que emplean este método. A menudo, los organismos encargados de hacer cumplir la ley no están obligados a compartir cómo o qué datos se analizan. Además, estas tecnologías predictivas sirven para intensificar el nivel de aplicación de la ley y aumentar la presencia policial en comunidades que ya están excesivamente vigiladas. Todas las estrategias de aplicación de la ley deben tener en cuenta las preocupaciones sobre la privacidad de las comunidades vigiladas, así como el impacto del exceso de vigilancia en las comunidades vulnerables. El uso de algoritmos policiales predictivos ignora ambos.

Los contratos del sindicato de policías deben hacerse públicos y los agentes deben ser considerados responsables

Actualmente, los contratos sindicales de la policía hacen que sea casi imposible que los civiles vean información sobre los agentes, incluidos los incidentes de mala conducta previa. Al hacerlo, los agentes de policía quedan protegidos de la responsabilidad por sus acciones. El historial disciplinario de un oficial de policía cuyos registros personales están plagados de casos de mala conducta y mal comportamiento no debe protegerse del escrutinio público. Hacer públicos estos contratos y eliminar las barreras que restringen el acceso a los registros de mala conducta policial permitiría una mayor transparencia y supervisión y son necesarios para la seguridad pública. Los contratos sindicales de la policía también deben responsabilizar financieramente a los agentes de policía por asesinatos y uso excesivo de la fuerza, incluida la eliminación de la licencia administrativa remunerada y la elegibilidad para ser recontratados por los departamentos de policía.

Al considerar estas propuestas, también debemos evaluar cómo reducimos nuestra excesiva dependencia de la policía para garantizar la seguridad pública.

Nosotros, los abajo firmantes, pedimos un cambio y pedimos un cambio ahora. No hay estado, ni jurisdicción municipal, ni agencia de aplicación de la ley donde los cambios transformadores no sean necesarios y urgentes.. Al celebrar el Mes del Orgullo este junio, debemos recordar que las protestas y disturbios desde la cafetería de Compton hasta Stonewall fueron provocados por mujeres transgénero negras y latinas que pidieron una reforma policial debido al acoso y maltrato a las personas LGBTQ. Conmemoramos la historia del Movimiento LGBTQ, es decir, nuestra resistencia al acoso y la brutalidad policial en todo el país, cuando dicha violencia era común y esperada. Recordamos este momento como transformador, donde superamos nuestro dolor y miedo para impulsar la capacidad de vivir una vida más auténtica y libre. Hoy nos unimos nuevamente para decir que ya es suficiente. Ha llegado el momento de realizar cambios y transformaciones estructurales.

Firmantes

  • Oficina Afroamericana de Asuntos Gays
  • Coalición Africana de Derechos Humanos (AHRC)
  • Instituto AMAAD
  • Unión Americana de Libertades Civiles
  • Unión Protestante Americana
  • Orgullo de Annapolis
  • APAIT
  • Salud APLA
  • Fundación Aqua para mujeres
  • Centro de Arianna
  • Alcance asexual
  • Red de Visibilidad y Educación Asexual (AVEN)
  • AsiloConectar
  • Red de mujeres autistas y no binarias
  • AVOL Kentucky
  • Casa sobria de Riley
  • Derechos Básicos Oregón
  • Orgullo de Baton Rouge
  • Centro Bayard Rustin para la Justicia Social
  • Being Alive/People with AIDS Action Coalition, Inc.
  • Bet Mishpajá
  • Fundación BHT
  • Mujeres bi trimestrales
  • BiLaw
  • Centro comunitario Billy DeFrank LGBTQ+
  • BiPOL
  • Proyecto de Organización Bisexual (BOP)
  • Centro de recursos bisexuales
  • Interiores BJF
  • Coalición de defensa de las personas trans negras
  • Mujeres Trans Negras Inc
  • Centro del orgullo de Blue Ridge, Inc.
  • Coro de hombres gay de Boston
  • Orgullo de Boston
  • Centro comunitario Bradbury-Sullivan LGBT
  • Centro del orgullo comunitario de Brooklyn
  • Campaña por la Igualdad del Sur
  • Orgullo universitario
  • VELA
  • Centros de salud comunitarios de recursos de atención, Inc.
  • Proyecto en cascada sobre el SIDA
  • CenterLink: La comunidad de centros LGBT
  • Bienestar de extensión central
  • Coro de hombres de Cincinnati
  • Centro PRIDE de Coastal Bend
  • Colores+
  • Grupo de educación comunitaria
  • Centro comunitario Compass LGBTQ
  • Fondo Contigo
  • Centro Cornell sobre la pena de muerte en el mundo
  • Dallas Voice/Voice Publishing Co.
  • Centro de recursos para personas sordas y queer
  • Proyecto SIDA en el desierto
  • Diócesis del Sur de Ohio
  • Alianza Discípulos LGBTQ+ – AllianceQ
  • Demócratas de delfines
  • Drag Story Hour - Arizona
  • East Bay llega a cero
  • EduTecnológico
  • Poner fin a la hepatitis C SF
  • Igualdad de derechos Washington
  • Igualdad Arizona
  • Alianza Empresarial Igualdad
  • Igualdad California
  • Fundación Igualdad de Delaware
  • Igualdad Florida
  • Igualdad Michigan
  • Igualdad Nevada
  • Igualdad Nueva York
  • Igualdad Carolina del Norte
  • Igualdad Ohio
  • Igualdad Príncipe Guillermo
  • Igualdad Texas
  • Igualdad Utah
  • IgualdadMaine
  • Equitas Salud
  • Instituto de Salud Equitas
  • Igualdad familiar
  • Programa Fijate Bien/MPact Acción Global por la Salud y los Derechos de los Hombres Gay
  • FL NOW (Organización Nacional de Mujeres)
  • Caucus Demócrata LGBTQ+ de Florida
  • Florida Trans Proud Inc
  • FORJA, Inc.
  • Centro juvenil Four Corners Rainbow
  • Fundación Frank Harr
  • Libertad para todos los estadounidenses
  • Libertad a través de la curación
  • FreeState Justice: defensores LGBTQ+ de Maryland
  • Friendly House Inc/SAGE Metro Portland
  • GAPIMNY—Empoderando a los isleños del Pacífico queer y transasiáticos
  • Ciudad gay: el centro LGBTQ de Seattle
  • Banda de Libertad Gay de Los Ángeles (GFBLA)
  • Igualdad de género Nueva York
  • Igualdad de Georgia
  • Sal y camina (CABRA)
  • ALEGRE
  • Alianza GLBT de Santa Cruz
  • Sociedad Histórica GLBT
  • Abogados y defensores legales GLBTQ (GLAD)
  • GLMA: Profesionales de la salud que promueven la igualdad LGBTQ
  • GLSEN
  • GLSEN Sur de Nevada
  • GMHC
  • Harvey Milk Festival, Inc.
  • Fundación Harvey Milk
  • Que tengas un día gay
  • Instituto Hawaiano de Derechos Humanos
  • Corazones en un alambre
  • Centro de Igualdad de Henderson
  • Feria de la calle Hester, LLC
  • Instituto Hetrick-Martin: Nueva Jersey
  • Orgullo de Holyoke
  • Esperanza y ayuda, Inc.
  • Fundación Horizontes
  • Caucus Político GLBT de Houston
  • Salud de Howard Brown
  • Centro del orgullo de Hudson
  • Fundación de bienestar Hugh Lane
  • Alianza de Derechos Humanos Santa Fe
  • Campaña de derechos humanos
  • Identidad, Inc.
  • Igualdad en inmigración
  • Servicios juveniles de adentro hacia afuera
  • Instituto para la salud y el bienestar LGBT
  • Asociación Internacional de Proveedores de Atención al SIDA
  • InterOrgullo
  • Centro del orgullo de Jackson
  • Sólo nosotros salud
  • KatKeo Propiedades LLC
  • Keshet
  • Conjuntos musicales de Lakeside Pride
  • Lambda Legal
  • Latino LinQ
  • Simposio de Lesbianas de Color (LOCS) Collective, Inc.
  • Lesbianas que tecnología y aliados
  • Museo de Arte Leslie Lohman
  • Caucus LGBT del Partido Demócrata de California
  • Centro comunitario LGBT del Gran Cleveland
  • Centro de vida LGBT
  • Aliado LGBTQ
  • Centro LGBTQ OC
  • Centro LGBTQ del condado de Bay
  • Centro Comunitario LGBTQ del Sur de Nevada
  • Centro Comunitario LGBTQ del Desierto
  • LGBTQ Noroeste de Indiana / Orgullo del Noroeste de Indiana
  • Aliados LGBTQ+ Condado de Lake
  • Club Demócrata LGBTQ de Liberty City
  • Jóvenes gays y lesbianas de Long Island (LIGALY)
  • Centro comunitario LGBT de Long Island
  • Grupo de trabajo LGBTQ+ y aliados del condado de Lorain
  • Grupo de Trabajo Bi de Los Ángeles
  • Centro LGBT de Los Ángeles
  • Igualdad de masas
  • Matemáticas4cure
  • Centro Mazzoni
  • Medios para el bien público, Inc. / OutCasting Media
  • Meroe & Bienestar, LLC
  • Federación Metodista de Acción Social
  • Proyecto de avance del movimiento
  • Cámara LGBT de Nashville
  • Orgullo de Nashville
  • Coalición Nacional de Justicia Negra
  • Centro Nacional para los Derechos de las Lesbianas
  • Centro Nacional para la Igualdad Transgénero
  • Coalición Nacional para la Salud LGBT
  • Equipo Nacional de Acción para la Igualdad (NEAT)
  • Red Nacional de Cáncer LGBT
  • Cámara Nacional de Comercio LGBT (NGLCC)
  • Grupo de Trabajo Nacional LGBTQ
  • Organización Nacional de Científicos y Profesionales Técnicos Gays y Lesbianas, Inc.
  • Alianza Nacional Queer de las Islas del Pacífico Asiático (NQAPIA)
  • Teatro Queer Nacional
  • Marcha Nacional por la Visibilidad Trans
  • Coalición Nacional de Trabajo Positivo
  • Ases de Nueva Inglaterra
  • Memorial del SIDA de la ciudad de Nueva York
  • Coro de hombres gay de la ciudad de Nueva York
  • Red LGBT de Nueva York
  • Red de acción contra el SIDA de Carolina del Norte
  • Alianza de la Juventud LGBTQ de la Costa Norte
  • Centro comunitario LGBTQ de Oakland
  • Servicios Legales Oasis
  • Oklahomanos por la igualdad
  • Fundación ONE Archives
  • un colorado
  • Una Alianza de Orlando
  • uno-n-diez
  • Casa abierta
  • ORAM – Organización para el Refugio, el Asilo y la Migración
  • oSTEM
  • Nuestra Coalición Familiar
  • Fuera e igual
  • Fuera del condado de Boulder
  • FUERA Alianza Empresarial de Georgia
  • Afuera en tecnología
  • A la intemperie
  • Afuera en el viñedo
  • Nuestro liderazgo
  • Fuera en la película
  • OutCenter del suroeste de Michigan
  • Outfest
  • FueraNebraska
  • Acción OutRight Internacional
  • Líderes francos
  • Consejo de Derechos Humanos del Condado de Palm Beach
  • Fundación Pan Eros
  • Proyecto de asociación
  • Espacio de apoyo entre pares, Inc.
  • Peoria orgulloso
  • PFLAG Cabo Cod
  • PFLAG Crown Point (noroeste de Indiana)
  • PFLAG Nacional
  • PFLAG Nueva York
  • PFLAG Olimpia
  • PFLAG Orlando, Inc.
  • PFLAG Sur de Miami
  • PFLAG Spartanburg
  • PFLAG Consejo de Estado de Washington
  • Fundación PFund
  • Orgullo familiar de Filadelfia
  • Coro de hombres gay de Phoenix
  • Orgullo Fénix
  • Piedra angular de Planificación Familiar
  • Programas juveniles de Planned Parenthood Keystone (Rainbow Room, The Spectrum, The Curve)
  • Cámara de Comercio LGBT de Plexus
  • Fundación punto
  • República Popular China
  • Pride Arts (Películas y obras de teatro del Orgullo)
  • Orgullo en el trabajo
  • Centro del Orgullo de la Región Capital
  • Centro del Orgullo Oeste de Texas
  • Pride Community Center, Inc (Valle de Brazos, Texas)
  • Organización de servicios comunitarios del orgullo
  • Películas y obras de teatro del Orgullo/Artes del Orgullo
  • Fondo del Orgullo 1
  • Fondo de la Ley del Orgullo
  • Fundación Proyecto MÁS
  • Proyecto sin etiquetas
  • PROMOCIÓN
  • Orgulloso Haven Inc
  • Q Comunidad Cristiana
  • QLatinx
  • Fundación QLaw de Washington
  • Centro LGBT de Queens (Q-Center)
  • Queer Connect, Inc.
  • Cosas de niños raros
  • Queerocracia
  • Cuidado de ancianos arcoíris de Greater Dayton
  • Alianza Juvenil del Orgullo Arco Iris
  • Relaciones públicas y consultoría rebeldes
  • Red de Ministerios de Reconciliación
  • Centro de Recursos
  • Orgullo de Rhode Island
  • Anillo de llaves
  • Centro del orgullo del condado de Rockland
  • RUSA LGBT – Asociación Americana de Habla Rusa
  • Centro comunitario LGBT de Sacramento
  • Red de acción de escuelas seguras
  • SAGE - Defensa y servicios para personas mayores LGBT
  • SAGE Metro Detroit
  • SABIO norte del estado
  • Centro de visitantes LGBT de San Diego
  • Orgullo de San Diego
  • Fundación contra el SIDA de San Francisco
  • Centro de salud comunitario de San Francisco
  • Contingente de motocicletas para mujeres San Francisco Dykes on Bikes®
  • ORGULLO
  • Sarwood Inc.
  • SAVE – Salvaguardar los valores estadounidenses para todos
  • Ases y Aros de Seattle
  • Coros de Seattle: SMC/SWC
  • Proyecto Sero
  • Centro LGBT de San Francisco
  • Lado a lado VA
  • Igualdad del Estado de Plata-Nevada
  • MORAR
  • Alianza de género del sur de Arizona
  • Habla Boston
  • Espectro Spokane
  • Stanislaus LGBTQ+ Colaboración por el Bienestar
  • Inicio
  • Todavía bisexual
  • Muro de Piedra Colón
  • Club Demócrata Stonewall
  • Demócratas de Stonewall del centro de Ohio
  • Museo Nacional y Archivos de Stonewall
  • Deportes de Stonewall - Richmond
  • Servicio solar
  • amigo
  • Proyecto de Igualdad de Tennessee
  • Fondos de impacto del orgullo de Texas
  • El sofá afirmativo, LLC
  • El cabaret de las damas barbudas
  • La galería de cajas
  • La iniciativa Bros in Convo
  • El Museo Croma
  • El bar cubículo
  • El Centro DC para la Comunidad LGBT
  • El Centro de Diversidad
  • El Fondo de Reparaciones Comunitarias para la Interdependencia, Supervivencia y
  • Empoderamiento
  • El gran grifo
  • El Instituto Hetrick-Martin
  • La Alianza de Derechos Humanos Santa Fe
  • El Centro Comunitario de Lesbianas, Gays, Bisexuales y Transgénero
  • El Proyecto de Asilo LGBT
  • El Centro LGBT de Mayor Lectura
  • El movimiento LGBT de las Panteras Rosas
  • El Centro LGBTQ de Long Beach
  • El Centro de Servicios Comunitarios LOFT LGBT
  • La Fundación OUT
  • El Centro del Orgullo en el Parque de la Igualdad
  • El Centro del Orgullo de Maryland
  • Los tiempos del arco iris
  • El Centro Comunitario LGBT de San Diego
  • El Centro LGBT+ de la Fuente
  • El Centro Spahr
  • La iniciativa Stonewall Inn retribuye
  • El Instituto de Formación Transgénero
  • La Coalición TransLatin@
  • El proyecto Trevor
  • Three Dollar Bill Cinema (Festival de cine queer de Seattle)
  • TPAN
  • trans en color
  • Servicios de apoyo transfamiliar
  • Programa de asistencia para personas transgénero Virginia
  • Fondo de Educación y Defensa Legal para Personas Transgénero
  • Michigan transgénero
  • transnuevayork
  • TransOhio
  • Colores verdaderos unidos
  • Colores verdaderos, Inc.
  • La verdad gana
  • Apagar
  • bajo el arco
  • COALICIÓN UNIDAD|COALICION UNIDA
  • Centro de extensión de elevación
  • Alianza de Gays y Lesbianas de la zona residencial (UGLA)
  • Consejo del SIDA del Valle
  • Salud comunitaria del valle
  • Orgullo virtual de Arizona
  • Filigrana
  • Waves Ahead Corp y SAGE Puerto Rico
  • Salida
  • Orgullo de Wenatchee
  • Orgullo de las Montañas Blancas
  • Instituto Whitman-Walker
  • Centro comunitario William Way LGBT
  • Fundación Libertad Woodhull
  • Orgullo de Yakima
  • Yale GALA: Alumnos LGBT de Yale
  • Caucus LGBTQ+ de Jóvenes Demócratas de Georgia
  • Perspectiva de la juventud
  • Orgullo juvenil, Inc.
  • Coalición Cebra

Haga clic aquí para obtener una versión PDF de la carta..

Blog

Hace cinco años, el 26 de junio, la Casa Blanca (y las redes sociales de todos) se iluminaron con arcoíris para celebrar el histórico Obergefell fallo que llevó el matrimonio igualitario a todo Estados Unidos ¿Cómo nos va cinco años después? ¿Qué ha cambiado desde 2015? ¿Y qué nos espera? Descúbrelo gracias a Mary L. Bonauto, la abogada que defendió el caso histórico ante la Corte Suprema, en esta oportunidad única de ir detrás de escena en busca de preguntas e incluso algunas respuestas.

Mire el HangOUT sobre Justicia del 18 de junio con Mary L. Bonauto a continuación y regístrate para asistir a los próximos HangOUTs!

YouTube #!trpst#trp-gettext data-trpgettextoriginal=104#!trpen#video#!trpst#/trp-gettext#!trpen#

Blog

Nos disculpamos, este vídeo no está disponible en este momento.

Por favor contactar gladlaw@glad.org para más información.

Gracias.

¡Victoria! Fallo de la Corte Suprema afirma protecciones legales para trabajadores LGBTQ en todo el país

Washington, DC (15 de junio de 2020) – Hoy, la Corte Suprema de los Estados Unidos emitió un fallo decisivo afirmando esa ley federal protege a los trabajadores LGBTQ de la discriminación laboral. En respuesta, la directora del Proyecto de Derechos Civiles de GLAD, Mary L. Bonauto, emitió la siguiente declaración:

El histórico fallo de hoy afirma protecciones legales críticas para las personas LGBTQ en todo el país. La Corte Suprema ha resuelto la cuestión de si la ley federal de no discriminación en el empleo protege a las personas transgénero, lesbianas, gays y bisexuales. La respuesta es un “sí” definitivo.

El Fallo 6-3 escrito por el juez Gorsuch reconoce que las protecciones federales existentes contra la discriminación sexual para los trabajadores se aplican a las personas LGBTQ con base en precedentes bien establecidos y porque la orientación sexual o el estatus transgénero de una persona solo puede entenderse en relación con su sexo. Esta conclusión “ha estado presente todo el tiempo”, afirma la opinión mayoritaria. Además, prohibir la discriminación laboral es una “parte importante de la legislación sobre derechos civiles” escrita en “términos marcadamente amplios”. Como resultado, el Tribunal sostiene que los empleadores son responsables de discriminación cuando el “sexo de un individuo no es una causa justificada” de daño a un empleado.

La decisión de hoy se une a otras opiniones fundamentales sobre discriminación sexual sobre acoso sexual (1986), estereotipos sexuales (1989) y acoso sexual entre personas del mismo sexo (1998), todas las cuales la Corte Suprema ha determinado que están dentro del amplio alcance de lo que el Congreso escribió en la ley federal. Título VII de la ley.

Nuestras leyes de derechos civiles tienen como objetivo ayudar a nuestro país a cumplir sus promesas de igualdad, y la decisión de hoy de la Corte Suprema nos acerca un paso más a esa promesa.

Y por muy correcta y bienvenida que sea esta decisión, nuestro trabajo no ha terminado. Nuestras leyes federales y muchas estatales todavía dejan a demasiadas personas LGBTQ y otras personas desprotegidas en áreas críticas de la vida, incluido el acceso a lugares públicos como tiendas o transporte público, o en servicios sociales vitales financiados con fondos federales. El fallo de hoy también llega en el contexto de un racismo sistémico generalizado y violencia racista, que impone costos incalculables e intolerables a los afroamericanos y a todas las personas de color, incluidos los LGBTQ.

La lucha por la justicia LGBTQ es inseparable de la lucha por la justicia racial. Mientras celebramos la decisión de hoy, debemos continuar trabajando con el Congreso, los funcionarios estatales y locales, y todas las instituciones y todas las personas de esta nación para garantizar que la discriminación esté prohibida en todos los ámbitos. Debemos esforzarnos por garantizar que las palabras de nuestros estatutos tengan significado e impactos en el mundo real para todos los estadounidenses.

Blog

Hoy se cumple el cuarto aniversario del tiroteo masivo en Pulse Nightclub. 49 vidas fueron cobradas por la violencia durante una noche latina en un club que era un lugar de reunión para muchos jóvenes LGBTQ de color.

Cada año, en el aniversario de Pulse, #HonorThemWithAction. te invito a visitar www.HónralosConAcción.org para conmemorar este día y comprometernos a actuar.

Este doloroso aniversario se corresponde con el mes del Orgullo, y este año llega en un momento en el que tanto dolor e ira colectivos por el racismo y la violencia persistentes y sistémicos, incluida la violencia policial, están culminando en protestas a nivel nacional, e incluso mundial. Sabemos por el recuerdo del primer Orgullo el poder de lograr cambios que puede surgir cuando lo exigimos colectivamente en voz alta y no nos detenemos hasta que seamos escuchados.

Esta temporada de conmemoración, protesta y Orgullo pone claramente de relieve cuánto de los avances y las bajas de nuestra comunidad LGBTQ son asumidos por personas BIPOC queer y transgénero. Desde uno de los primeros ladrillos arrojados contra Stonewall, pasando por Tony McDade y otras víctimas transgénero negras de la violencia policial, hasta la actual epidemia de violencia contra las mujeres transgénero de color, lamentamos la pérdida de demasiadas vidas hermosas, incluso cuando honramos el coraje de quienes Hemos luchado una y otra vez para que se reconozcan los derechos básicos.

A medida que avanzamos en la temporada del Orgullo, profundizamos nuestro compromiso con nuestras luchas interconectadas por la justicia racial y la justicia LGBTQ. te invito a visite nuestra página de recursos de justicia racial, y para comparte con nosotros cómo te estás mostrando en esta lucha. Nos hará falta a todos.

En Massachusetts también apoyamos la Vigilia y Marcha de Resistencia Trans y el Fondo de Emergencia Transgénero.

Vigilia y Marcha de Resistencia Trans
Sábado 13 de junio de 2020 15:00-17:00 horas
Campo de juegos en Franklin Park

Join us at the march button

Lo hemos dicho antes pero vale la pena repetirlo. Las vidas de los negros son importantes. Las vidas de las personas negras, queer y trans importan. El movimiento por la igualdad LGBTQ ha dado pasos adelante gracias al coraje y la tenacidad de personas trans negras como Marsha B. Johnson y tantas otras. Durante el mes del Orgullo y todos los meses debemos presentarnos por y con aquellos en nuestra comunidad que son los más vulnerables a la violencia y el borrado.

es_MXEspañol de México
en_USEnglish pt_PTPortuguês zh_CN简体中文 zh_HK香港中文 fr_FRFrançais viTiếng Việt arالعربية pl_PLPolski ru_RUРусский de_DEDeutsch htKreyòl Ayisyen es_MXEspañol de México
Energizado por  Cumplimiento de cookies del RGPD
Descripción general de privacidad

Este sitio web utiliza cookies para que podamos brindarle la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en su navegador y realiza funciones como reconocerlo cuando regresa a nuestro sitio web y ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones del sitio web le resultan más interesantes y útiles.