Segundo Circuito dice que la discriminación por orientación sexual está prohibida según el Título VII de la Ley Federal de Derechos Civiles

Declaración conjunta de GLAD y NCLR

Hoy, el pleno del Tribunal de Apelaciones del Segundo Circuito de Estados Unidos determinó que, según el Título VII de la Ley federal de Derechos Civiles, la discriminación por orientación sexual es discriminación “debido a… sexo”. El fallo en Zarda contra Altitude Express revierte el precedente existente en el Segundo Circuito que prohíbe a las personas lesbianas y gays presentar demandas por discriminación laboral en virtud del Título VII cuando son objeto de ataques en el trabajo por su orientación sexual.

GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD) y el Centro Nacional para los Derechos de las Lesbianas (NCLR), en asociación con WilmerHale, conjuntamente presentó un escrito amicus curiae apoyando al difunto demandante, un hombre de Nueva York que presentó una demanda por discriminación sexual según el Título VII contra su empleador después de que lo despidieran por ser gay. En el lado opuesto, el Fiscal General de los Estados Unidos, Jeff Sessions, presentó un escrito amicus curiae argumentando que el Título VII no protege a las personas de la discriminación por orientación sexual.

"El fallo de hoy del Segundo Circuito, junto con los avances positivos en otros estados y circuitos federales, trae la esperanza de que las leyes de derechos civiles existentes puedan ayudar a abordar la discriminación laboral que afecta a tantas personas LGBT en todo el país", dijo Mary L. Bonauto, Directora del Proyecto de Derechos Civiles de GLAD. “Las opiniones mayoritarias y concurrentes demuestran poderosamente que la discriminación 'por razón de sexo' está en juego al considerar la orientación sexual de una persona. En conjunto, esta sentencia se basa en una jurisprudencia de larga data sobre el trato diferente a los individuos debido a su sexo, sobre los estereotipos sexuales y sobre la penalización de las asociaciones de un individuo, como en los casos de trabajadores que tienen relaciones con personas de una raza diferente. También está atento a los cambios que el Congreso ha realizado al Título VII a lo largo de los años, en parte en respuesta a decisiones de la Corte que intentaron limitar su alcance”.

"El fallo de hoy reconoce que la discriminación por orientación sexual siempre implica discriminación basada en el sexo, y tratar de trazar una línea artificial entre ambas conduce a un tratamiento injusto e inconsistente de las reclamaciones de los trabajadores", dijo Shannon P. Minter, directora jurídica del NCLR. “Los tribunales federales reconocen cada vez más que los trabajadores LGBT tienen derecho a protección contra la discriminación según la ley federal. El Congreso debería aprobar la Ley de Igualdad, que dejaría claro que estas protecciones cubren a los trabajadores de todo el país”.

El fallo del Segundo Circuito de hoy sigue a un fallo similar del año pasado en Hively contra Ivy Tech Community College del Tribunal de Apelaciones del Séptimo Circuito, así como la posición sostenida por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de que los trabajadores lesbianas, gays y bisexuales están protegidos contra la discriminación por orientación sexual bajo el Título VII.

Los empleados de seis estados (Illinois, Indiana, Wisconsin, Nueva York, Connecticut y Vermont, así como las Islas Vírgenes de EE. UU.) ahora tienen la seguridad de contar con protecciones federales claras contra la discriminación por orientación sexual en el lugar de trabajo. La Corte Suprema de Estados Unidos debería aprovechar la primera oportunidad que tenga para actuar para que esa comprensión del Título VII sea uniforme en todo el país.

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A través del litigio estratégico, la promoción de políticas públicas y la educación, Abogados y defensores legales GLBTQ trabaja en Nueva Inglaterra y a nivel nacional para crear una sociedad justa y libre de discriminación basada en la identidad y expresión de género, el estado serológico respecto del VIH y la orientación sexual.

El Centro Nacional para los Derechos de las Lesbianas es una organización legal nacional comprometida con la promoción de los derechos humanos y civiles de la comunidad de lesbianas, gays, bisexuales y transgénero a través de litigios, promoción de políticas públicas y educación pública. www.NCLRights.org