Barrett c. Fontbonne Academy

Victoire ! Dans une décision inédite, le Un juge de la Cour supérieure du Massachusetts a statué que la Fontbonne Academy, un lycée catholique pour filles, avait fait preuve de discrimination à l'encontre de Matthew Barrett sur la base de son orientation sexuelle et de son sexe. lorsqu'elle a annulé son offre de poste de responsable de la restauration, car il était marié à un autre homme. Le tribunal a jugé que Fontbonne avait clairement et directement violé la loi anti-discrimination du Massachusetts ; qu'elle n'était pas exemptée de cette loi ; et qu'elle ne disposait d'aucun moyen de défense constitutionnel contre sa conduite discriminatoire. En savoir plus

Fontbonne a choisi de ne pas faire appel de cette décision, et une résolution finale a été trouvée avec un règlement pour Matt.

Contexte de l'affaire

GLAD a déposé une plainte contre Fontbonne Academy, une école préparatoire universitaire affiliée à la religion à Milton, MA, après que l'école a licencié un homme qu'elle venait d'embaucher comme directeur des services alimentaires après avoir appris qu'il était gay et marié à un autre homme.

La plainte a été initialement déposée auprès de la Commission du Massachusetts contre la discrimination (MCAD) le 30 janvier 2014 et a ensuite été transmise le 28 mai à la Cour supérieure du Massachusetts, où l'affaire est actuellement en cours. Lire la plainte déposée à la Cour supérieure ici.

La plainte accuse la Fontbonne Academy d'avoir discriminé Matt Barrett en raison de son sexe et de son orientation sexuelle en mettant fin à son emploi.

Barrett, un professionnel de longue date du secteur alimentaire, s'est vu proposer le poste de directeur des services alimentaires le 9 juillet 2013. Après avoir accepté le poste, il a rempli les documents d'embauche de l'école, notamment un formulaire lui demandant d'indiquer une personne à contacter en cas d'urgence et son lien de parenté. Barrett a donné une réponse honnête et a mentionné son mari, Ed Suplee.

Le lendemain, Barrett a été contacté par l'école et invité à un autre entretien. Lors de cet entretien, il a appris que l'école ne l'embaucherait plus car il était homosexuel et marié à un homme.

GLAD affirme qu'en licenciant Barrett d'un emploi n'ayant rien à voir avec la religion, la Fontbonne Academy viole la loi anti-discrimination du Commonwealth.

M. Barrett est représenté par les avocats de GLAD Bennett Klein et Gary Buseck, avec l'avocat John Ward.

Boston Globe : Un homme marié et homosexuel affirme que l'école catholique a annulé son offre d'emploi

Matt Barrett est né et a grandi dans une famille catholique et vit à Dorchester avec son mari, Ed Suplee. Il a travaillé dans la restauration pendant 20 ans, à des postes à responsabilités croissantes, dans des restaurants, des services de traiteur d'entreprise et dans des écoles publiques.

« Si je dois préparer et préparer les repas des élèves, je ne vois pas vraiment le rapport entre mon homosexualité et mon travail », explique Matt. « J'ai toujours été performant dans mon travail et j'étais enthousiaste à l'idée de travailler à Fontbonne. J'ai simplement rempli le formulaire honnêtement. »