
Youth | Bullying | New Hampshire
Are there any laws protecting LGBTQ+ students from bullying in New Hampshire?
Yes. On July 1, 2010, the New Hampshire General Court enacted a revision to the Pupil Safety and Violence Prevention Act (HB 1523) that specifically recognized that pupils who are LGBTQ+ or perceived to be LGBTQ+ are one of the groups that have historically been targeted for bullying. New Hampshire now has one of the strongest anti-bullying laws in the country.
La loi de 2010 exige que chaque district scolaire et chaque école à charte adoptent une politique écrite interdisant l'intimidation et la cyberintimidation qui comprend :
- une procédure de signalement des actes d’intimidation ;
- une procédure de notification des parents ou du tuteur d’une victime dans les 48 heures suivant le signalement de l’incident, qui peut être levée si l’école estime que cela est dans le meilleur intérêt de la victime ou de l’agresseur ;
- une procédure d'enquête rapide sur l'incident et, pour tout incident avéré d'intimidation, l'école doit élaborer un plan de remédiation pouvant inclure des mesures disciplinaires appropriées contre l'auteur, des mesures pour réduire les incidents ou représailles futurs et, le cas échéant, une assistance à la victime ou à l'auteur. Ce plan de remédiation doit également être communiqué aux parents ou tuteurs de tous les élèves impliqués dans l'incident ;
- a plan for communicating, training and educating students, staff and parents about the anti-bullying policy.
Les écoles peuvent-elles réglementer les politiques de lutte contre l’intimidation en dehors des cours scolaires ?
Oui, la Cour suprême des États-Unis District scolaire de Mahanoy c. BL en plus de conclure que les étudiants ont de larges droits de parole et d'expression en dehors de l'école, il a également déclaré :
« Les circonstances qui peuvent impliquer les intérêts réglementaires d'une école [en dehors de l'école] comprennent l'intimidation ou le harcèlement graves ou sévères ciblant des individus particuliers ; les menaces visant les enseignants ou d'autres élèves... »
Le New Hampshire dispose-t-il de directives que les écoles devraient suivre pour protéger les étudiants transgenres ?
Oui, en 2015, l'Association des conseils scolaires du New Hampshire a créé une politique modèle à suivre par les districts scolaires pour protéger les élèves transgenres et non conformes au genre. Voir : JBAB – TRANSGENDER AND GENDER NON-CONFORMING STUDENTS.
La politique modèle comprend les éléments suivants :
- Les écoles doivent respecter le nom et les pronoms d’un élève transgenre ;
- Les écoles doivent respecter la vie privée des élèves transgenres en ce qui concerne toute information médicale, nom précédent, etc.
- Le nom et le sexe figurant dans le dossier d’un étudiant doivent être conformes à l’identité de genre de l’étudiant ;
- Les étudiants transgenres devraient pouvoir utiliser les toilettes, les vestiaires et les vestiaires qui correspondent à leur identité de genre ;
- Dans toutes les activités séparées selon le sexe (y compris les activités sportives), les étudiants transgenres devraient pouvoir participer d’une manière compatible avec leur identité de genre.
Malheureusement, en 2020, seuls 48 des 196 districts scolaires et écoles à charte ont adopté un tel plan, selon un rapport de l'ACLU du New Hampshire : Plaidoyer pour une égalité vécue en classe
Que puis-je faire si je suis victime de discrimination ou d’intimidation à l’école ?
Il existe plusieurs façons d'aborder le problème. L'une d'elles consiste à demander du soutien à un ami, un enseignant ou un conseiller et à parler aux personnes qui vous dérangent. Cependant, ce n'est pas une option si vous ne vous sentez pas en sécurité.
Consultez le règlement de votre établissement et prévenez la personne concernée, généralement un proviseur adjoint ou un coordinateur du Titre IX. Vous devez documenter par écrit tout incident de harcèlement ou de discrimination, en indiquant au moins la date et l'heure. Après avoir rencontré les responsables concernés, rédigez des notes sur ce que vous leur avez dit et à quelle date, et demandez-leur quand ils vous répondront. S'ils ne vous aident pas ou ne donnent pas suite, vous pouvez écrire au proviseur et au surintendant pour leur demander de mettre fin à la discrimination.
Si cela échoue, vous pouvez également envisager une action en justice contre la ville en contactant la Commission des droits de l'homme du New Hampshire ou le Bureau des droits civils du ministère fédéral de l'Éducation.
Il s'agit d'un domaine juridique complexe et éprouvant sur le plan émotionnel. Contactez GLAD Answers en remplissant le formulaire à l'adresse suivante : Réponses GLAD ou par téléphone au 800-455-4523 (GLAD) pour discuter des options.
Contenu connexe
-
GLAD Law condamne l'approbation par les comités de la conférence d'une loi interdisant l'accès aux soins de santé pour les adolescents transgenres
En savoir plusNous continuerons à travailler pour que tous les résidents du New Hampshire puissent vivre de manière authentique et sans intervention excessive du gouvernement.
-
Maintenir l'inclusion sportive dans le New Hampshire
En savoir plusLes adolescents et les étudiants transgenres souhaitent avoir la possibilité de faire du sport pour la même raison que tout le monde :…
-
Keeping Schools as Accepting & Supportive Places for All Students to Thrive
En savoir plusStudents should feel safe to ‘come out’ on their own terms if and when they are ready. NH…