PROTEÇÕES EXISTENTES – CONHEÇA OS SEUS DIREITOS !

Vous êtes protégé contre la discrimination sur la base de votre expression ou de votre identité de genre ou de votre orientation sexuelle :• Emprego

  • Chambre
  • Crédit
  • Espaces publics
  • Éducation
  • Soins de santé
  • Services de l'administration nationale ou locale

Cette protection contre la discrimination n'a pas accès aux personnes saines.

Les plans de santé ne peuvent exclure catégoriquement le traitement de la diversité génétique.

La décision du HHS (Departamento de Saúde e Serviços Humanos dos EUA) du 12 juin 2020 relative à la section 1557 de la loi sur les soins abordables ne remplace pas la loi en vigueur. Étant donné que les lois non discriminatoires de MA continuent de protéger l'accès aux établissements publics pour les transsexuels et les personnes qui ne sont pas conformes aux stéréotypes associés à un genre. La disposition de l'article 1557 ne sera pas appliquée en tant que loi de l'État de MA. Cliquez ici pour accéder aux directives de chirurgie de confirmation du générateur de MassHealth.

VELHICE

Ils ont le droit de vérifier leur identité respectée dans tous les espaces, y compris l'habitation et les soins médicaux.

Il est possible de désigner une personne prétendant prendre des décisions concernant son financement, mais elle ne peut pas le faire directement. Ceci est désigné par procuration.

Il est possible de désigner une personne prétendant prendre des décisions relatives à la santé, mais elle n'est pas en mesure de prendre des décisions directement. Il est désigné par le procureur de la santé.

JUVENTUDE

Discrimination fondée sur l'orientation sexuelle, l'expression et l'identité de genre

L'État du Massachusetts enquête sur la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle, l'expression et l'identité de genre dans les écoles privées et publiques.

En raison de l'orientation sexuelle, de l'expression et de l'identité de genre, une interdiction considérée comme illégale :

  • Exclure ou refuser l'accès d'une personne à des bénéfices, ou soumettre une personne à la discrimination dans toute formation académique, parascolaire, de pêche, professionnelle ou dans nos autres programmes ou activités ;
  • Negar a uma pessoa a igualdade de opportunidades em programas sportsivos;
  • Excluir tout personnel de tout programme ou activité ;
  • Ne pas être admis dans une institution ou un programme, ou ne pas fournir d'accès à des informations sur une institution ou un programme de recrutement ; ou
  • Negar a opportunité et disponibilité d’assistance financière.

Remarque : Il existe certaines exceptions qui respectent les installations éducatives pertinentes ou exploitées par des entreprises, des associations ou des sociétés religieuses.

NÃO-DISCRIMINAÇÃO DE TRANSEXUAIS E DE PESSOAS EXPANSIVAS EM MATÉRIA DE GÉNERO EM ESCOLAS DE MA

Tem le droit de fréquenter une école de sécurité et un livre de situations de discrimination et d'assistance avec ba

il s'agit de votre orientation sexuelle, de votre expression ou de votre identité de genre.

Votre école vous permet de fournir l'accès à l'éducation et vous permet de participer, dans certaines conditions, à tous les programmes scolaires, y compris le sport et les activités extrascolaires.

Comme école de respect de votre identité de famille, y compris l'autorisation de s'habiller et de présenter une forme cohérente avec votre identité de famille.

Quelle est la précision pour actualiser votre nom ou votre marqueur de genre ? Contactez-nous Projet d'identification transgenre.

PROTEÇÃO DA DISCRIMINAÇÃO AO ABRIGO DA LEI TITRE FÉDÉRAL IX

Le titre IX est une loi fédérale qui prohibe la discrimination sexuelle dans les écoles publiques (pratiquement toutes comme les écoles publiques). De nombreux tribunaux interprètent la « discrimination sexuelle » comme étant appliquée aux discriminations vécues par les transsexuels et par ceux qui n'acceptent pas les stéréotypes ou les attentes associés au genre.

Le titre IX est appliqué au Departamento de Educação dos Estados Unidos da América. Dans l’éventualité d’être discriminé en raison de son identité transsexuelle, il y a 180 jours après ou à l’occasion de la discrimination ou il a été nommé pour représenter une fille au sein du Département d’Éducation des États Unis d’Amérique. Nous sommes accrédités comme protégés du titre IX pour les alunos transsexuels. Le Tribunal suprême de justice s'est penché sur la question de la discrimination sexuelle en tant que personnes LGBTQ, car ils attendent plus d'orientations.

On peut trouver plus d'informations sur le titre IX et sur la présentation des personnes non Centre national pour l'égalité des transgenres (Centro Nacional para a Igualdade de Transexuais).

INTIMIDATION

UNE LÉGISLATION DU MASSACHUSETTS PROÍBE SUR L'INTIMIDATION

À votre école, il y a la protection contre l'intimidation, l'agression et la violence de la part des professeurs, des personnes et d'autres étudiants.

L'intimidation est identifiée comme un contact (présentiel ou électronique) dirigé vers un homme par une partie de l'autre homme ou du groupe d'hommes que :

  • se répètent longtemps dans le temps
  • avec l'intention de ridiculiser, d'humilharer ou d'intimider
  • interférer substantiellement avec le droit de l'enfant dans une éducation sûre, indépendamment de l'intérieur ou de l'extérieur de l'école

Dans des circonstances déterminées, des épisodes d'intimidation associés à la race et au général peuvent crier un environnement scolaire hostile.

Un environnement scolaire hostile existe lorsqu'il y a une conduite verbale, écrite, visuelle ou physique (y compris par l'intermédiaire de l'électronique) par l'extérieur ou le fonctionnement de l'école:

  • de natureza sexual (assédio sexual) e/ou baseado na raça
  • suffisamment sévère et diffusé
  • compromettre ou interférer avec les opportunités éducatives normalement disponibles pour les alunos

Votre école a des compétences politiques anti-intimidation et anti-intimidation, et elle sera informée annuellement, conjointement avec votre pays ou vos tuteurs, pour déterminer cette politique.

La loi anti-intimidation du Massachusetts s'applique également à certaines écoles privées. Consultez le manuel de votre école pour accéder à la politique de l'école.

Parmi d'autres catégories, le protégé des gens LGBTQ et l'identification de l'orientation sexuelle, du genre, de l'expression et de l'identité du genre comme des gens qui peuvent faire en sorte que les gens soient victimes d'intimidation.

OBTENHA MAIS INFORMAÇÕES E APOIO JURÍDICO

Pour plus d'informations sur vos droits et protections, ainsi que pour les effets de référence, vous pouvez contacter Réponses GLAD, à la ligne confidentielle et gratuite d'informations juridiques de GLAD : ligue 800-455-GLAD, deuxième-sexta 13h30-16h30, e-mail GLADAnswers@glad.org, ou visitez n'importe quel moment : www.GLADAnswers.org .
Juin 2020