GLAD Responds to DOJ Attack on Transgender Student Athletes

The Department of Justice has filed a statement of interest in Soule v. Connecticut Interscholastic Athletic Conference, a case challenging the state’s longstanding policy ensuring equal inclusion of transgender girls in K-12 sports. The statement from Attorney General William Barr sides with anti-transgender activist groups, including the Alliance Defending Freedom which brought the case, in arguing that the protections of Title IX do not extend to transgender girls.

Jennifer Levi, Transgender Rights Project Director at GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD), issued the following statement in response:

For nearly 50 years, Title IX has served as a bedrock for establishing fair and equal educational opportunities for all students. With its recent filing in Soule v. CT Interscholastic Athletic Conference, the Department of Justice erodes the significance of this landmark civil rights law by arguing that transgender girls do not enjoy its protections.

Participation in sports is a critical component of healthy physical and social development, and for transgender students it can be lifesaving. Title IX is designed to ensure equal opportunities for girls – meaning all girls. The Department of Justice’s position distorts the text and the history of federal law.

The current administration has been attacking vulnerable transgender youth since President Trump first took office, and it’s no surprise that they are doing so again. What is surprising is the decision to prioritize this attack during a national public health emergency, when young people across the country are already struggling to cope with school shutdowns as well as cancellations of recreational activities, sports seasons, after-school jobs, graduation ceremonies, and more. During this moment of tremendous stress and anxiety, young people across the country, as well as school communities, are looking for support and guidance from our government, not polarizing and legally unfounded attacks on vulnerable kids and their families.

Contester les exclusions d'assurance pour les soins médicaux affirmant le genre

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Mise à jour du 23 avril 2020 : Victoire ! La Commission du Connecticut sur les droits de l'homme et les opportunités a publié une décision historique Interdisant à tous les employeurs et assureurs de refuser la prise en charge de tout traitement lié à la transition de genre. Cette décision s'inscrit dans une tendance nationale visant à supprimer les exclusions discriminatoires pour les soins médicaux d'affirmation de genre.

« Nous félicitons la Commission d’avoir reconnu les besoins critiques en matière de soins de santé des personnes transgenres et d’avoir dénoncé la discrimination inhérente aux régimes d’assurance maladie qui refusent les soins », a déclaré Ben Klein, avocat principal chez GLBTQ Legal Advocates & DefendersLes exclusions qui classent les interventions prescrites par un médecin comme étant « électives » ou « cosmétiques » contredisent un solide corpus de preuves scientifiques et ne peuvent s'expliquer que par des stéréotypes et des préjugés envers les personnes transgenres. Cette décision garantira que les décisions cruciales en matière de soins de santé pourront être prises comme elles le devraient, entre les patients et leurs médecins, et permettra aux résidents du Connecticut d'accéder à des soins vitaux.

GLAD a déposé une bref En collaboration avec le professeur Kevin Barry de la faculté de droit de l'université Quinnipiac, au nom de Rylie Robillard, résidente du Connecticut, le Connecticut Women's Education & Legal Fund et le Centre national pour l'égalité des personnes transgenres. Ce mémoire a été soutenu par témoignage d'expert de Randi Ettner, PH.D, l'un des plus éminents experts du pays en matière de soins médicaux affirmant le genre.

20 février 2020 : GLAD a déposé une requête auprès de la Commission des droits de l'homme et des opportunités de l'État du Connecticut, contestant les régimes d'assurance maladie qui excluent catégoriquement la chirurgie de féminisation du visage et d'autres interventions pour les personnes atteintes de dysphorie de genre. Cette requête fait suite au refus de Rylie Robillard, une femme transgenre, d'une intervention de féminisation du visage recommandée par son médecin, considérée comme esthétique. L'argument avancé est que ce refus catégorique constitue une discrimination fondée sur l'identité et l'expression de genre, le sexe et le handicap.

Ces exclusions de couverture contredisent un solide corpus de preuves scientifiques qui ne s'explique que par des stéréotypes et des préjugés envers les personnes transgenres. Nous œuvrons pour que les assureurs maladie prennent en charge toutes les interventions chirurgicales de réassignation sexuelle médicalement nécessaires, afin que les décisions cruciales en matière de soins de santé puissent être prises entre patients et médecins.

Extrait du dossier :

La dysphorie de genre est une maladie grave qui nécessite un traitement. Cependant, les personnes atteintes de dysphorie de genre continuent d'être victimes de discriminations pernicieuses dans l'accès aux soins de santé essentiels. Par exemple, de nombreux régimes d'assurance maladie et d'assurance maladie d'employeur continuent de refuser la prise en charge de traitements médicalement nécessaires et reconnus, notamment les chirurgies de féminisation du visage, l'augmentation mammaire et d'autres traitements qui mettent le corps en harmonie avec le genre affirmé d'une personne afin d'éliminer la dysphorie de genre.

« L’exclusion catégorique de ces procédures comme en soi « Les interventions chirurgicales dites « cosmétiques », et donc jamais médicalement nécessaires, sont totalement en décalage avec les normes médicales faisant autorité en matière de soins et avec l’ensemble important et bien conçu de recherches établissant leur efficacité pour soulager ou éliminer la dysphorie de genre. »

GLBTQ Legal Advocates & Defenders Welcomes New Board Members

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(Boston, MA) GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD) is thrilled to announce the appointment of three new board members: Jessyca Feliciano, Matthew McGuirk, and Spencer Icasiano. These individuals have served the LGBTQ community for many years and bring robust experience in the areas of corporate diversity, financial development, and technology user experience.

“With their commitment to GLAD’s mission and work, Jessyca, Matthew, and Spencer’s diverse talents will add to the Board’s strength, making us even more ready to face the challenges ahead. We are excited to welcome three people with such varied professional backgrounds and passion for LGBTQ equality,” said Executive Director Janson Wu.

Jessyca Feliciano is a Vice President of Employee Relations at State Street Corporation, helping manage the relationships between the organization and its employees. Prior to joining State Street, Jessyca held positions of increasing responsibility in corporate and non-profit organizations, most recently with Mass Mutual as a Human Resources Business Partner supporting the Data Science and Digital Design corporate groups and their leaders. In addition to her primary responsibilities, Jessyca also served as a diversity and inclusion liaison, holding the business accountable for implementing diversity best practices and strategies. She started her career in social work working with at risk youth in underprivileged communities, always focusing on creating opportunities of inclusion, which is still something very close to her heart. Jessyca earned a Master of Education with a focus on Organizational Development and Leadership from Cambridge College’s Graduate School of Education, and a Bachelor’s in Social Work from Roberts Wesleyan College.

Matthew McGuirk is a Financial Advisor with Morgan Stanley. He has worked in asset & wealth management for over 20 years, currently focusing his practice on serving the LGBTQ community. In his public service life, he serves on several boards & committees that support this community and is honored to begin work on the Development Committee of GLAD’s Board. Matt particularly looks forward to building bridges between organizations with which he has ties, such as the MA LGBT Chamber of Commerce where he is a founding partner, and other non-profits such as Community Research Initiative where he is a member of the Board; Fenway Health where he is a member of the Board of Visitors; and the Human Rights Campaign, where he is a member of the New England Steering Committee and Co-Chair of the Federal Club for New England. Outside of his advocacy work, Matt also enjoys theater, and serves on the Board of Directors of New Repertory Theater. While he is committed to all areas of GLAD’s work, he has a particular interest in protecting children and the elderly and has been involved with organizations such as the LGBT Community Center and SAGE. He is a graduate of Hampden-Sydney College, and holds an Executive Certificate in Financial Planning from Georgetown University and a Master of Science in Financial Planning from Bentley University.

Spencer Icasiano is a product designer at HubSpot, and a user experience specialist who has held previous positions at Care.com and Wayfair. Spencer has consulted on and designed tech platforms that create seamless experiences for clients and customers. In addition to their day job, they work as a contributing writer for 90.9 WBUR, covering primarily QTPOC (queer and trans people of color) artists and activists whose cultural impacts are directly shaping the future of Boston. The beginning of Spencer’s connection to GLAD was as a resource – GLAD provided support to Spencer through a violent and transphobic landlord situation, as well as gender-based discrimination and sexual harassment instances in their career. Spencer’s natural inquisitiveness and pursuit of justice has spilled over into other areas of their life and thanks in part to GLAD’s impact they’ve been able to successfully advocate for employee environment and policy improvements and consulted on inclusive hiring practices at public tech companies. Spencer’s public speaking skills have been cultivated at professional conferences, engineering bootcamps, and local institutions—from world-class universities to Fortune 100 corporations—where they lead talks and workshops on topics of cultural competency and organizational change. Spencer earned a Bachelor’s Degree in Writing from Emerson College.

Jessyca, Matthew and Spencer join current board members Joyce Kauffman (President), Darian Butcher (Vice President), Marlene Seltzer (Treasurer), Leila Bailey-Stewart, Edward Byrne, Francisco Cabas, Martha Holt Castle, Fred Csibi-Levin, Liz Doherty, Shane Dunn, Joseph Garland, George Hastie, David Hayter, Dianne Phillips, Lee Swislow, and Richard Yurko.

Par le biais de litiges stratégiques, de défense des politiques publiques et d'éducation, GLBTQ Legal Advocates & Defenders travaille en Nouvelle-Angleterre et à l'échelle nationale pour créer une société juste et exempte de discrimination fondée sur l'identité et l'expression de genre, le statut VIH et l'orientation sexuelle.

Blog

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Imaginez-vous à l'hôpital à la naissance de votre enfant et craignez qu'il ne puisse pas rentrer chez vous si quelque chose arrivait à votre partenaire qui vient d'accoucher. Imaginez-vous ne pas pouvoir aller chercher votre enfant à la garderie ou l'emmener chez le médecin. Imaginez qu'il arrive quelque chose à votre partenaire et que les services de protection de l'enfance cherchent à obtenir la garde de votre enfant parce qu'il n'a pas d'autre parent légal. Ce sont là des préoccupations bien réelles pour les nouveaux parents qui ne sont pas légalement reconnus – et les nouveaux parents ont déjà bien assez de pain sur la planche, même dans les meilleures circonstances.

Je n'étais pas sa mère biologique et je n'ai pas pu inscrire mon nom sur son acte de naissance avant notre sortie de l'hôpital. Un acte de naissance est le premier, et parfois le seul, lien juridique qu'un parent entretient avec son enfant. C'est un acte extrêmement important. Mon partenaire et moi avons suivi exactement les mêmes démarches que nos amis hétérosexuels infertiles pour concevoir un enfant, mais on nous a refusé la possibilité d'inscrire nos deux noms sur l'acte de naissance uniquement en raison de notre sexe.

L'accès à la filiation légale ne devrait pas dépendre des ressources financières d'une famille, de l'homosexualité ou de l'hétérosexualité des parents, ni de la manière dont la famille est formée. Or, nos lois nationales n'ont pas suivi les différentes manières de fonder une famille, notamment le recours à la procréation médicalement assistée ou la procréation avant ou sans mariage. Même en Nouvelle-Angleterre, où nous bénéficions de solides lois anti-discrimination, d'importantes lacunes subsistent dans les lois sur la filiation, obligeant les parents à se soumettre à des procédures longues, coûteuses et invasives pour protéger leur relation avec leurs enfants. Nombre de ces lois n'ont pas été mises à jour depuis les années 1970.

S'appuyant sur la loi uniforme sur la filiation de 2017 (UPA) comme modèle législatif, Patience Crozier, avocate principale du cabinet GLAD, collabore avec d'autres défenseurs pour faire avancer la réforme du droit de la filiation dans le Rhode Island, le Massachusetts, le Connecticut et le New Hampshire. L'UPA et les projets de loi spécifiques à chaque État qui s'en inspirent actualisent la conception juridique de la famille afin de refléter la réalité actuelle et de garantir des voies accessibles et non discriminatoires pour établir la filiation. Cela inclut la garantie que les familles LGBTQ ayant recours à la procréation assistée aient accès à la filiation grâce au processus de reconnaissance volontaire de filiation, qui permet aux parents de sécuriser leurs liens juridiques avec leurs enfants dès la naissance, sans passer par les tribunaux. Ces réformes trouvent un écho auprès de nombreux membres de la communauté LGBTQ et au-delà, qui recherchent simplement des moyens équitables et équitables pour sécuriser leurs relations parents-enfants.

La loi sur la filiation du Rhode Island (RIPA) a bénéficié d'un élan et d'un soutien considérables lors de la session législative de 2019. Adoptée à l'unanimité au Sénat, elle a bénéficié d'un soutien considérable à la Chambre des représentants, où elle était également sur le point d'être adoptée jusqu'à l'intervention inattendue du juge en chef du tribunal des affaires familiales. Bien qu'ayant été consulté avant le dépôt du projet de loi, le juge en chef n'a sollicité qu'à la dernière minute une étude plus approfondie. La Chambre a créé une commission d'étude qui se réunira cet automne pour examiner la RIPA et faire avancer ces réformes cruciales. En tant que communauté, le Rhode Island est déterminé à faire avancer ce projet de loi et à garantir à tous les enfants et à toutes les familles un accès égal à la filiation. GLAD participera à la commission d'étude et reste engagé dans cet effort législatif et à partager les témoignages de familles qui ont subi les conséquences difficiles et douloureuses de lois sur la filiation obsolètes.

Les parents Sara et Anna ont subi les effets de la loi obsolète du Rhode Island lorsqu'ils ont fondé leur famille. Leur fils, Eli, a été conçu par procréation assistée. Célibataires, Sara, en tant que parent non biologique, n'avait aucun lien parental légal présumé avec Eli à la naissance, ni aucun moyen d'établir sa filiation.

Je n'étais pas sa mère biologique et je n'ai pas pu inscrire mon nom sur son acte de naissance avant notre sortie de l'hôpital. Je sais que cela peut paraître une formalité, mais ce n'est pas le cas. Un acte de naissance est le premier, et parfois le seul, lien juridique qu'un parent entretient avec son enfant. C'est un acte extrêmement important. Mon partenaire et moi avons suivi exactement les mêmes démarches que nos amis hétérosexuels infertiles pour concevoir un enfant, mais on nous a refusé la possibilité d'inscrire nos deux noms sur l'acte de naissance uniquement en raison de notre sexe.

Il a fallu huit mois à Sara pour adopter son propre fils – une période extrêmement longue pour se retrouver dans un flou juridique, surtout lorsqu'il s'agit de son enfant. De plus, pendant tous ces mois, Sara et Anna ont été soumises aux étapes longues, invasives et parfois arbitraires du processus d'adoption, notamment la publication d'une annonce dans le journal pour informer le donneur de sperme anonyme de l'adoption imminente, au cas où il souhaiterait contester la révocation de ses « droits parentaux ».

Les parents LGBTQ du Rhode Island ne sont pas les seuls à réclamer une législation pour protéger leurs familles. Le Maine et le Vermont ont tous deux adopté une réforme complète de la filiation, mais le reste de la Nouvelle-Angleterre a encore du chemin à parcourir.

Bien que le Massachusetts autorise désormais les parents de même sexe à signer une VAP, des obstacles à l'établissement de la filiation légale subsistent au sein du Commonwealth. La loi sur la filiation du Massachusetts (MA Parentage Act) constitue une mise à jour judicieuse de la législation du Massachusetts. Elle garantit à tous les enfants et à toutes les familles un accès égal à l'établissement de la filiation et corrige les discriminations existant dans la législation actuelle de l'État. Une audience publique sur la MPA a eu lieu début septembre.

Dans le Connecticut, une coalition travaille sur un projet de loi visant à mettre à jour les lois de l'État sur la filiation, et nous espérons qu'une loi sera déposée en 2020. Des efforts similaires sont également en cours dans le New Hampshire, où des lois existent pour protéger les enfants nés par ART et maternité de substitution, mais où des lacunes dans la loi persistent.

L'amour crée des familles, mais nous sommes tous d'accord que la loi doit les protéger. Continuer à appliquer des lois obsolètes, vieilles de plusieurs décennies, laisse certains enfants et certaines familles sans protection. GLAD s'engage à garantir à tous les enfants et à toutes les familles l'accès à la protection fondamentale de la filiation.

Hartford Pride 2019

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Come out and see us at Hartford Pride!

Visit their website ici.

Nouvelles

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On May 24, the Trump Administration announced a new proposed rule that would change the interpretation of the Affordable Care Act’s nondiscrimination provision to no longer include LGBTQ people.

It is alarming that the Trump administration is leveling yet another attack on the rights of LGBTQ people.

But, there are a couple of important things to note:

First, this is only the announcement of a proposed rule change. Nothing is changing right now.

The next step is a required period for public comment, which means we can all weigh in with our concerns about this proposal, and we encourage you to do so. We won’t know for sure what the final rule will look like until that public comment period is over.

If you’d like to take action, visit www.protecttranshealth.org to add your comment on why you oppose this proposed rule.

Second, no matter what the final rule says, the Trump administration cannot change the law on a whim.

Federal law has been interpreted by multiple federal courts to prohibit discrimination against LGBTQ people, in cases that apply in the health care context. Those decisions are controlling; the meaning and scope of federal protections ultimately turns on federal court interpretation, not that of the administration.

We also have strong state laws and regulations across New England that protect you from discrimination and protect your right to access health care. The proposed federal rule change does not alter those state laws. Contact us at www.GLADAnswers.org if you need more information.

The bottom line is that nothing is changing right now, and you still have rights to nondiscriminatory health care – but the Trump administration is working to make it harder for you to enforce those rights.

GLAD will be closely monitoring developments, and if you think you are being treated differently, or are experiencing discrimination, please Contactez-nous right away.

Accès à la prévention du VIH pour les jeunes du Connecticut

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Victory! In July 2019, Governor Ned Lamont signed the bill into law.

GLAD strongly supports House Bill 6540, which would ensure that populations at risk for HIV have direct access to HIV PrEP and can avoid the currently incurable and life-altering consequences of HIV infection.

Young people are at especially high risk for HIV, and particularly gay and bisexual men of color.

Physicians must have the tools they need to help reduce the unacceptable racial disparities in PrEP utilization. Ensuring that physicians can prescribe PrEP when a youth is at risk for HIV, regardless of parental consent, will facilitate this critical public health goal.

We now have remarkably successful tools to keep youth safe, but doctors have been hampered from using this ground-breaking technology when minors do not have parental consent. We support the passage of House Bill 6540 to protect Connecticut’s youth.

Click here for a fact sheet about H.B. 6540: An Act Concerning the Prevention of HIV

Click here for a list of members of the Connecticut General Assembly’s Public Health Committee.

Connecticut Paid Family and Medical Leave S.B. 1 AND H.B. 5003 – 2019

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GLAD supports partners Connecticut Women’s Education and Legal Fund, Planned Parenthood Connecticut, CT Working Families, and others in advocating for paid family and medical leave in Connecticut.

S.B. 1: An Act Concerning Paid Family and Medical Leave and H.B. 5003: An Act Implementing a Paid Family and Medical Leave Program would create and implement a comprehensive, statewide system of paid family and medical leave for workers who need time to care for themselves or a loved one or to welcome a child.

This legislation would promote the economic security and stability of all workers in Connecticut, including LGBTQ individuals and their loved ones.

GLAD Attorney Patience Crozier témoignage soumis February 14, 2019, on GLAD’s support for the bills, their importance to the LGBTQ community, and the need to have an inclusive definition of family in Paid Family Leave programs.

On March 11, 2019, GLAD Senior Staff Attorney Patience Crozier témoignage soumis regarding the Governor’s S.B. No. 881, An Act Establishing a Paid Family and Medical Leave Program, to urge the Labor and Public Employees Committee to ensure that there is an inclusive definition of family member as provided in S.B. 1 and H.B. 5003. Although GLAD supports action on this important economic justice issue, GLAD cannot support S.B. No. 881 unless it includes a fair and inclusive definition of family member which is not currently in this bill.

Celebrate 10 Years of CT Marriage Equality!

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Join us for a celebration of the 10th anniversary of marriage equality in Connecticut! Thanks to the hard work of thousands and thousands of people across our state that combined Love Makes a Family’s grassroots public advocacy and GLAD’s precedent-setting state supreme court victory in Kerrigan v. DPH, Connecticut was one of the earliest states to win the freedom to marry, and the first to say civil unions weren’t equality. Come and toast that victory, see old friends, and hear about new efforts that are underway to continue the campaign for legal and lived equality for the LGBTQ+ community.

Event is free and open to all! RSVP here.

Nouvelles

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Response to New York Times Report of Trump Administration’s Latest Move Against Transgender People

Statement of GLAD Transgender Rights Project Director Jennifer Levi

Today’s New York Times report that the Trump Administration is considering a proposal to define the word “sex” for legal purposes in a way that deliberately excludes transgender people is one more example of this administration’s disregard of human rights and its heartless political strategy of attacking the most vulnerable among us.

The reactionary policies of this administration have caused and will cause too many to suffer. But staying focused on the changes that our community, friends, and allies have so bravely brought about through our advocacy, our words, and our deeds, sustains me. It informs my firm belief that the callousness of this administration is an aberration. We will persist, justice will win out, and this challenging moment will not define our country’s future.

This reported move is in conflict with the approach of both federal and state courts and government agencies in interpreting laws prohibiting sex discrimination. Even though the administration is working hard to delegitimize the federal judiciary upon which so many civil rights advancements have depended, we know that justice means justice for all. GLAD will never back down from pursuing protections and challenging unconstitutional laws and policies in the courts.

But just as importantly, the ideology being pushed by this administration is contrary to the beliefs and vision of countless leaders in education, business, medical and scientific communities, and among political leaders who have been willing to work across the aisle when rights and safety have been at stake. It also stands in stark contrast with the lives and experience of transgender people, our families, friends, neighbors and coworkers, all across this great nation.

The bottom line is that this administration has a transparent, callous, political agenda – and it is willing to undermine our most fundamental institutions to pursue it. We have seen this at work everywhere from the military – where Trump continues to pursue his ban on transgender troops despite its proven negative impact on military readiness and vocal opposition from military leaders – to the arenas of education, employment, and healthcare. It is a toxic agenda, dangerous to us all.

This administration continues to act rashly and in mean-spirited ways. But we have the power to counter it. We are strong and resilient. We will not back down and cannot be erased. We will continue telling the truth about our lives, treating one another with compassion, and fighting for justice. It is imperative that we act now, avec our collective power, to stand up for what is right. We have an opportunity on November 6 to voice our values, to support candidates who believe in fairness, and reject those who use human beings as political pawns.

In Massachusetts, we face a critical vote – one that offers the chance to affirm the dignity and humanity of transgender people and to uphold the value of treating one another with respect. How Massachusetts votes on Question 3 will impact the direction de our nation. I am hopeful that the people in my home state will vote Yes on 3 à preserve the transgender civil rights law which we fought so long and so hard to pass. I am optimistic that we will demonstrate, once again, that the cruel agenda of a few does not reflect the will of We, the People.

The reactionary policies of this administration have caused and will cause too many to suffer. But staying focused on the changes that our community, friends, and allies have so bravely brought about through our advocacy, our words, and our deeds, sustains me. It informs my firm belief that the callousness of this administration is an aberration. We will persist, justice will win out, and this challenging moment will not define our country’s future.