Domestic Partnerships & Civil Unions | Connecticut

Not anymore. Connecticut completed its transition from civil unions to full marriage equality for same-sex couples in 2010.

Before the transition, Connecticut was the second state (Vermont was the first) to allow same-sex couples to enter into civil unions, a legal status parallel to civil marriage under state law. However, in 2008, the Connecticut Supreme Court held that excluding same-sex couples from the institution of marriage violated the Connecticut Constitution (Kerrigan v. Comm’r of Pub. Health, 289 Conn. 135 (2008)). Following that decision, the Connecticut legislature passed Public Act 09-13, “An Act Implementing the Guarantee of Equal Protection Under the Constitution of the State for Same Sex Couples,” which provided a process for moving from a dual civil union and marriage system to a system in which only marriage is available. All existing Connecticut civil unions were converted into marriages on October 1, 2010.

If you have a civil union (or registered domestic partnership) from another state, Public Act 09-13 clarifies that Connecticut will grant you the same rights and benefits, and hold you to the same responsibilities, as a married couple in Connecticut.

Although it is a term used in many contexts, “domestic partnership” most often means a status which recognizes an unmarried couple and their children as a family for certain limited purposes, most commonly employee benefits. Some states, cities and towns have also enacted domestic partner laws.  In other contexts, “domestic partner” is also a shorthand term for family, replacing “lover,” “friend,” and “roommate.” Some people call cohabitation agreements “domestic partner agreements.” For further information see GLAD publications on domestic partnership at: www.gladlaw.org/rights/publications/c/relationships/

Se pa konsa ankò. Malgre ke Connecticut te ofri benefis patenarya domestik pou anplwaye leta li yo pandan plizyè ane, te gen yon akò ke lè maryaj te vin disponib pou koup menm sèks, benefis yo t ap disponib sèlman pou mari oswa madanm ki marye oswa ki nan inyon sivil. Apati Novanm 2009, benefis patenarya domestik yo te sispann.

Yes. For example, Hartford has a domestic partnership ordinance providing a means for couples to register as domestic partners (Hartford, CT Municipal Code, Chap. 2, Art. III, sec. 2-63 (2000)).

Private employers may provide any benefits to domestic partners they wish – whether health insurance, family medical or bereavement leave, equal pension benefits, relocation expenses, access to company facilities, or any other benefit.

However, even when employers provide these benefits, federal laws sometimes treat domestic partner benefits differently from spousal benefits, often with financial consequences. For example, employees must pay federal income tax on a domestic partner’s health insurance benefits, but spousal benefits are exempt (see Internal Revenue Code, Private Letter Ruling 9603011 (Jan. 19, 1996)). Similarly, while spousal consent is required if a married employee decides to name a third party as a pension beneficiary or survivor benefits recipient, an employee with a domestic partner can change these designations freely.

This is an open question. On the one hand, Connecticut non-discrimination law says that an employer cannot discriminate on the basis of sexual orientation in terms of compensation, and employee benefits are a form of compensation. But on the other hand, lawsuits in other states have largely failed with these types of claims on the grounds that all unmarried people – gay and non-gay alike – are barred from benefits, so there is no specific sexual orientation discrimination.

Gen plizyè dokiman legal ki ka pwoteje relasyon yon koup, kit koup la pa gen okenn relasyon legal fòmèl oswa si li deja marye.

1. Akò oswa Kontra Relasyon: Yon koup gen opsyon pou ekri yon akò koabitasyon alekri, ki dekri dwa respektif yo anrapò ak pwopriyete, finans ak lòt aspè nan relasyon yo a. An 1987, Lakou Siprèm Connecticut la te deside ke yon akò koabitasyon ant yon koup etewoseksyèl ki pa marye se te yon kontra eksprime ki te ka aplike dapre règ kontra òdinè yo lè koup la separe. Gen tout rezon pou kwè ke menm rezilta a ap aplike pou kontra yon koup menm sèks. Pandan ke tribinal la te deside ke kontra yo te ka oral oswa alekri, desizyon sa a bay yon gwo ankourajman pou koup yo regle zafè yo alekri anvan yon separasyon.
2. Dokiman ki deziyen yon granmoun ki pa gen rapò legal avè l pou l gen sèten dwa ak responsablite: Lalwa Connecticut pèmèt nenpòt granmoun bay yon lòt granmoun kapasite pou pran sèten desizyon pou yo. Malgre ke pwoteksyon lalwa sa a bay yo pa rive nan nivo pwoteksyon ki asosye ak maryaj, yo ka bay koup yo yon ti trankilite nan lespri nan yon seri sikonstans limite.

Pou bay patnè w la (oswa nenpòt lòt moun) pouvwa sa a pou pran desizyon, ou dwe siyen, mete dat, epi rekonèt yon dokiman deziyasyon devan yon notè piblik ak de temwen. Ou ka anile dokiman an nenpòt ki lè lè w detwi l oswa lè w siyen yon nouvo dokiman. Dokiman deziyasyon an dwe onore nan sikonstans sa yo:

• Nan espas travay la: Si ou gen yon ijans epi ou menm oswa yon lòt moun rele patnè ou nan travay pou enfòme l, patwon li dwe avize l de apèl la.

• Nan tribinal ak pwosedi administratif ki enplike viktim krim: Si ou se viktim yon omisid, patnè ou a ap resevwa pwoteksyon anplwa pou mank travay pou l ka ale nan tribinal. Patnè ou a gen dwa tou pou mande epi resevwa yon avi davans sou kondisyon akò sou plede ak moun ki komèt krim nan, pou fè yon deklarasyon nan tribinal anvan yo kondane moun ki komèt krim nan, epi pou fè yon deklarasyon nan odyans libète kondisyonèl pou moun ki komèt krim nan. Si patnè ou a depann totalman oswa an pati de revni ou, li ka mande konpansasyon nan men Biwo Sèvis pou Viktim yo.

• Nan Pwopriyetè Otomobil: Si ou posede yon machin, patnè ou a reprann pwopriyetè a lè ou mouri.

• Nan Anviwònman Swen Sante: Si lè a rive pou pran desizyon sou fen lavi epi volonte ou yo pa ekri nan yon testaman vivan, patnè ou a ap pami moun doktè a pral konsilte konsènan retire sipò lavi a. Anvan yo retire sipò lavi a, doktè a dwe fè efò rezonab pou avèti patnè ou a. Anplis de sa, patnè ou a gen priyorite sou tout lòt reprezantan ou yo oswa manm fanmi ou lè li rive fè don anatomik pou ou, eksepte yon mari oswa madanm sivivan.

• Nan lopital sikyatrik yo: Patnè w la pami lis moun ki ka bay konsantman pou pwosedi medikal oswa chirijikal pou ou, si yo te entène w envolontèman epi ou pa kapab bay konsantman tèt ou.

• Nan mezon retrèt: Finalman, lwa a bay patnè w la dwa pou (1) resevwa yon avi davans pou transfè envolontè nan chanm ki pa ijans, ki gen ladan transfè pasyan Medicaid nan chanm ki pa prive; (2) patisipe nan nenpòt konsiltasyon anvan nenpòt transfè ki konteste; (3) gen vizit prive avè w; epi (4) òganize epi patisipe nan evènman sosyal pasyan yo oswa aktivite kominotè yo. 

Gen lòt dokiman, nou pral diskite pi ba a, ki pèmèt patnè w la pataje desizyon finansye, medikal ak desizyon sou fen lavi. Dwa ak responsablite yo bay patnè w la nan dokiman deziyasyon nou pral diskite pi wo a sipèpoze ak kèk nan sa ki tabli nan dokiman nou pral diskite pi ba yo. Li pa klè kijan lalwa pral jere konfli potansyèl sa yo, kidonk nenpòt preferans pou moun ki ta dwe ranpli obligasyon espesifik yo ta dwe byen klè nan tout dokiman ki enpòtan yo.

1. Pouvwa Avoka: Yon koup ka chwazi pou yo bay youn lòt pouvwa avoka dirab la, sa ki pèmèt youn nan patnè yo pran desizyon finansye nan non lòt la nan ka enkapasite oswa andikap.

Lalwa a bay yon "fòm kout" ki pèmèt ou tcheke kalite tranzaksyon ou vle patnè w la ("avoka aktyèl" ou a) fè. Tranzaksyon sa yo enkli: (a) zafè byen imobilye; (b) tranzaksyon byen mèb ak machandiz; (c) tranzaksyon obligasyon, aksyon ak komodite; (d) tranzaksyon labank; (e) tranzaksyon operasyon biznis; (f) tranzaksyon asirans; (g) tranzaksyon byen imobilye; (h) reklamasyon ak litij; (i) relasyon ak zafè pèsonèl; (j) benefis sèvis militè; (k) dosye, rapò ak deklarasyon; ak (l) tout lòt zafè ou deziyen, eksepte desizyon swen sante. Ou ka delege sa yo bay yon "reprezantan swen sante," yon pwosesis ki dekri anba a.

Pouvwa a ka antre an vigè imedyatman oswa nan ka ou ta enkapasite, epi li ka gen yon dat ekspirasyon kout, yon dat ekspirasyon long, oswa pa gen okenn dat ekspirasyon ditou. Li ta dwe temwen pa de moun ki pa enterese epi notarye. Notè a kapab sèvi kòm temwen tou. Fòm pouvwa a dwe rete nan posesyon patnè ou.

1. Reprezantan Swen Sante: Yon koup kapab chwazi tou pou nonmen youn lòt kòm reprezantan swen sante, sa ki pèmèt yo pran desizyon medikal pou youn lòt nan ka ta gen yon ijans. Ou ka endike preferans ou konsènan retrè sipò lavi, kalite swen medikal, don anatomik, oswa nenpòt lòt limit sou otorite reprezantan swen sante ou nan menm dokiman an. Dokiman an dwe siyen epi temwen pa de granmoun, epi li dwe revoke menm jan an. Si ou pa gen okenn reprezantan swen sante, founisè swen medikal yo pral chèche fanmi pwòch ou oswa nenpòt granmoun ki nan lis nan dokiman deziyasyon ou an (diskite pi wo a) pou pran desizyon medikal pou ou.

1. Nominasyon Konsèvatè a: Ou ka chwazi tou pou nonmen patnè w la kòm konsèvatè w. Yon konsèvatè jere zafè finansye w ak/oswa zafè chak jou w yo lè w pa kapab jere yo tèt ou ankò, swa akoz laj fin vye granmoun oswa enkapasite mantal oswa fizik. Remake byen ke tout nominasyon konsèvatè yo sijè a egzamen tribinal siksesyon an nan moman yo jije w enkapab oswa enkonpetan.

1. Pral: San yon testaman, byen yon moun ki mouri ki poko marye pase bay: (1) pitit yo; (2) fanmi yo, oubyen; (3) si yo pa ka jwenn fanmi ki pi pwòch yo, bay leta a. Si ou vle pran swen lòt moun, tankou patnè w la, yon testaman esansyèl. Menm si ou pa gen anpil byen, ou ka nonmen nan testaman an moun ki pral administre byen w yo.

Anplis, si ou gen timoun, ou ka nonmen yon moun ki pral responsab legal yo ak yon "administratè pou jesyon byen" nan testaman an. Tribinal Siksesyon an ap evalye nominasyon sa a.

1. Dokiman Planifikasyon Antèman: Lè yon moun mouri, yo bay kò yon moun mari oswa madanm li oswa yon moun ki pi pre. Sa ka vle di pwòp patnè moun nan pa gen dwa retire kò a, ekri yon avi lanmò, oswa fè plan pou yon dènye kote pou l repoze. Pou evite pwoblèm sa a, ou ka kreye yon dokiman (avèk temwen epi notarye) ki deziyen moun ou vle ki gen gad ak kontwòl sou rès kadav ou a. Gen moun ki mete enstriksyon sa yo nan yon testaman, men piske yo ka pa jwenn yon testaman pandan plizyè jou apre lanmò, li pi preferab pou bay enstriksyon yo dirèkteman bay moun ou vle ki responsab zafè a, ansanm ak fanmi an.

GLAD rekòmande pou w travay avèk yon avoka sou dokiman sa yo.

Malgre ke gen fòm ki disponib, fòm nan ka pa adapte ak bezwen ak volonte endividyèl ou yo. Anplis de sa, yon avoka ka pi byen ede reyalize objektif ou yo, pa egzanp, lè li ekri yon testaman yon fason ki gen plis chans pou anpeche yon konteste testaman pa manm fanmi ki pa kontan, oubyen lè li nonmen yon ajan swen sante ak enstriksyon byen espesifik. Anplis de sa, yon avoka ka ede navige nan ensètitid legal ki soti nan domèn sipèpoze ant dokiman sa yo. GLAD Answers ka bay referans pou avoka ki manm Sèvis Referans Avoka GLAD la.

Lè koup la separe, si gen yon Akò/Kontra Relasyon oswa Patenarya, yo pral aplike kondisyon li yo, epi byen koup la pral divize dapre akò a. San yon akò, koup ki pa marye yo ka oblije sibi pwosè ki koute chè epi ki dire lontan sou zafè pwopriyete ak finansye.

TANPRI REMAKE: Si ou chanje lide sou kiyès ki ta dwe "avoka de reyalite" ou, reprezantan swen sante ou, benefisyè ou oswa ekzekuteur ou anba yon testaman, planifikatè fineray ou, konsèvatè ou, oswa moun ou deziyen anba yon dokiman deziyasyon, lè sa a dokiman sa yo ta dwe revoke—epi yon avi bay tout moun ki te resevwa kopi dokiman sa yo—epi nouvo dokiman ta dwe prepare ki reflete volonte ou kounye a.

Koup menm sèks ki gen timoun epi k ap separe ta dwe:

1. Sipòte dwa paran LGBTQ+ yo;
2. Onore relasyon ki deja egziste yo kèlkeswa etikèt legal yo;
3. Onore relasyon paran timoun yo ki deja egziste apre separasyon an;
4. Kenbe kontinwite pou timoun yo;
5. Chèche yon rezolisyon volontè;
6. Sonje byen, separe se yon bagay ki difisil pou fè;
7. Menen ankèt sou akizasyon abi;
8. Pa kite absans akò oswa relasyon legal detèmine rezilta yo;
9. Trete litij kòm yon dènye rekou; epi
10. Refize pou w sèvi ak lwa ak santiman omofob/transfob pou w rive nan yon rezilta ou vle.

Pou plis enfòmasyon detaye sou nòm sa yo, gade piblikasyon Pwoteje Fanmi yo: Nòm pou Fanmi LGBTQ+ yo nan adrès sa a: Pwoteje Fanmi yo: Nòm pou Fanmi LGBTQ+ | GLAD.