Informacje na tej stronie nie stanowią porady prawnej. Niektóre informacje mogą być nieaktualne i podlegają obecnie aktualizacji. Prosimy o kontakt. Odpowiedzi GLAD w razie pytań lub chęci uzyskania aktualnych informacji.

Jeśli masz pytania dotyczące wpływu niedawnych decyzji sądowych i wykonawczych na Twoje prawa wynikające z tytułu IX, odwiedź naszą stronę Strona Tytułu IX „Poznaj swoje prawa” aby dowiedzieć się więcej.

Jakie mam prawa jako student LGBTQ+?

All New Hampshire public school students have the right:

  • Aby być bezpiecznym w szkole i nie narażać się na nękanie,
  • To be protected from discrimination or harassment based on sexual orientation, gender identity, or HIV status.
  • To access information about LGBTQ+ subjects including educational websites,
  • Ubierać się i prezentować w sposób zgodny z tożsamością płciową,
  • To free speech and expression. This means you have the right to express ideas that may offend other people and you have the right to disagree with others, as long as you express those ideas in a respectful way.

All New Hampshire public and many private school students have the right:

  • To form a Genders & Sexualities or Gay/Straight Alliance or Gay/Straight Alliance (GSA) that gets treated the same as every other non-curricular group. This means equal funding, access to facilities, and the ability to choose your group’s name.

Poza szkołą masz prawo:

  • To be protected from discrimination based on your actual or perceived sexual orientation, HIV status, or gender identity in employment, housing, and public accommodations (like restaurants or stores).
  • If you are over the age of 14, to give your own consent to get tested for HIV without your parents’ permission. For more specific information, see the “HIV/AIDS” Issue Area.
  • To report to the police anyone in or out of school who physically harms you, threatens you, or vandalizes your property.

Are there any laws protecting transgender students in New Hampshire?

Yes. On July 1, 2010, the New Hampshire General Court enacted a revision to the Pupil Safety and Violence Prevention Act (see HB 1523 at http://www.gencourt.state.nh.us/legislation/2010/HB1523.html). that specifically recognized that pupils who are LGBTQ+ or perceived to be LGBTQ+ are one of the groups that have historically been targeted for bullying. New Hampshire now has one of the strongest anti-bullying laws in the country.

Ustawa z 2010 r. nakłada na każdy okręg szkolny i szkołę czarterową obowiązek przyjęcia pisemnej polityki zakazującej znęcania się i cyberprzemocy, która obejmuje:

  • procedura zgłaszania przypadków znęcania się;
  • procedura powiadamiania rodziców lub opiekunów ofiary w ciągu 48 godzin od zgłoszenia incydentu, z której można zrezygnować, jeśli szkoła uzna, że leży to w najlepszym interesie ofiary lub sprawcy;
  • procedurę szybkiego badania incydentu, a w przypadku każdego uzasadnionego przypadku znęcania się, szkoła musi opracować plan naprawczy, który może obejmować odpowiednie działania dyscyplinarne wobec sprawcy, kroki mające na celu ograniczenie liczby incydentów lub odwetu w przyszłości oraz, w stosownych przypadkach, zaoferowanie pomocy ofierze lub sprawcy. Plan naprawczy musi również zostać przekazany rodzicom lub opiekunom wszystkich uczniów zaangażowanych w incydent;
  • plan komunikacji, szkolenia i edukacji uczniów, personelu i rodziców na temat polityki przeciwdziałania znęcaniu się.

Does the New Hampshire anti-discrimination law also protect public school students?

Yes, New Hampshire law Section 354-A:27 states:

“No person shall be excluded from participation in, denied the benefits of, or be subjected to discrimination in public schools because of their age, sex, gender identity, sexual orientation, race, color, marital status, familial status, disability, religion or national origin. . .”

For more information about the New Hampshire anti-discrimination law and how to file a discrimination complaint, see the “Discrimination” Issue Area.

Czy istnieją federalne prawa chroniące uczniów?

Yes, Title IX prohibits discrimination against students based on sex in any school or college that receives federal funds. In light of the Supreme Court ruling in Bostock v. Clayton County, which determined that sexual orientation and gender identity discrimination are forms of sex discrimination, the federal Department of Education, which enforces Title IX, has stated that it will interpret any sexual orientation or gender identity discrimination as sex discrimination.

Aby złożyć skargę do federalnego Biura Praw Obywatelskich Departamentu Edukacji, zapoznaj się z informacjami:  Jak złożyć skargę dotyczącą dyskryminacji do Biura Praw Obywatelskich.

Skargi można składać do koordynatora ds. Tytułu IX w swojej szkole, a także do:

Biuro Praw Obywatelskich
Departament Edukacji Stanów Zjednoczonych
Urząd Pocztowy i Sąd Johna W. McCormacka, Pokój 222
Plac Pocztowy
Boston, MA 02109

Ponadto niektóre formy dyskryminacji i nękania mogą naruszać prawa konstytucyjne ucznia.

Co mogę zrobić, jeśli jestem dyskryminowany w szkole?

Istnieje wiele sposobów podejścia do problemu. Jednym z nich jest zwrócenie się o wsparcie do przyjaciela, nauczyciela lub doradcy i rozmowa z osobami, które Cię nękają. Nie jest to jednak możliwe, jeśli nie czujesz się na siłach, aby to zrobić.

Zapoznaj się z regulaminem szkoły i powiadom osobę, która powinna zostać powiadomiona – zazwyczaj wicedyrektora lub koordynatora ds. Tytułu IX. Wszelkie przypadki nękania lub dyskryminacji należy udokumentować pisemnie, podając co najmniej datę i godzinę. Po spotkaniu z odpowiednimi urzędnikami, sporządź notatki dotyczące tego, co im powiedziałeś i kiedy, i zapytaj, kiedy skontaktują się z Tobą z odpowiedzią. Jeśli nie udzielą Ci pomocy lub nie podejmą działań, możesz napisać do dyrektora i kuratora oświaty z prośbą o zaprzestanie dyskryminacji.

Jeśli to nie pomoże, możesz rozważyć podjęcie kroków prawnych przeciwko miastu, kontaktując się z Komisją Praw Człowieka New Hampshire lub federalnym Biurem Praw Obywatelskich Departamentu Edukacji.

To skomplikowana i wymagająca emocjonalnie dziedzina prawa. Skontaktuj się z GLAD Answers, wypełniając formularz e-mailowy pod adresem Odpowiedzi GLAD lub telefonicznie pod numerem 800-455-4523 (GLAD), aby omówić dostępne opcje.