California Know Your Rights - GLAD Law
Przejdź do nagłówka i treści
GLAD Logo Przejdź do głównej nawigacji i treści

Palm Springs Pride

Palm Springs Pride

6–9 listopada | Palm Springs, Kalifornia | Dowiedz się więcej

Świętuj z GLAD Law na Palm Springs Pride!

Prowadzone przez Greater Palm Springs PridePalm Springs Pride Festival celebruje wszystko, co LGBTQ+ w Palm Springs.

Dowiedz się więcej

2025 Sprawiedliwość z dumą: Palm Springs

Dziękujemy za udział w wydarzeniu GLAD Law „2025 Justice with Pride: Palm Springs” w niedzielę 9 marca. Dzięki Waszej pomocy oficjalnie zebraliśmy ponad 1453 000 TP i ta kwota ciągle rośnie! Wasze wsparcie jest inspirujące. Jeśli nie udało Wam się przekazać darowizny podczas wydarzenia – nadal możecie to zrobić, wpłacając darowiznę. klikając tutaj

Zobacz zdjęcia z wydarzenia!

Wesprzyj misję kancelarii GLAD Law

YouTube #!trpst#trp-gettext data-trpgettextoriginal=152#!trpen#wideo#!trpst#/trp-gettext#!trpen#

Ten film został wyprodukowany na potrzeby 25. gali wręczenia nagród Spirit of Justice Award kancelarii GLAD Law, która odbędzie się w listopadzie 2024 r.. Najnowsze prace kancelarii GLAD Law i jej odpowiedź na działania nowej administracji można śledzić tutaj.

Wyróżnieni mówcy

Ricardo Martinez (on/jego)

Dyrektor wykonawczy

Ricardo dołączył do kancelarii GLAD Law jako dyrektor wykonawczy latem 2024 roku, po pracy na pierwszej linii obrony praw LGBTQ+ na szczeblu stanowym i krajowym w Teksasie i Arizonie. Ricardo, imigrant pierwszego pokolenia z Meksyku, który dorastał na Brooklynie w Nowym Jorku, ma dwudziestoletnie doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy, wspieraniu i kierowaniu organizacjami non-profit.

Ostatnio, jako dyrektor generalny Equality Texas, Ricardo zadbał o to, aby organizacja zmaksymalizowała swój wpływ w trakcie intensywnych i długotrwałych działań legislacyjnych mających na celu wywarcie wpływu na osoby LGBTQ+.

Ricardo ukończył studia licencjackie na Uniwersytecie Stony Brook oraz uzyskał tytuł magistra zarządzania organizacjami non-profit w The New School w Nowym Jorku. W 2012 roku został uhonorowany przez administrację Obamy tytułem wschodzącego lidera LGBTQ i otrzymał nagrodę Uniwersytetu Stony Brook dla osób poniżej 40 roku życia za wkład w służbę cywilną i aktywizm.

Chris Erchull (dowolne zaimki)

Starszy radca prawny

Chris Erchull dołączył do kancelarii GLAD Law w 2019 roku. Chris jest wiodącym prawnikiem specjalizującym się w prawach osób transpłciowych, zaangażowanym zarówno w procesy sądowe, jak i prace legislacyjne, broniąc się przed nawałą przepisów i polityk antytranspłciowych w całym kraju. Jego sprawy sądowe koncentrują się głównie na dostępie do opieki medycznej i możliwościach edukacyjnych.

Komitet Gospodarzy

Prowadzone przez

Frank Hundley

Współprzewodniczący

Rick McCarthy
Dr Eric Swartz

Członkowie

Michael Arden i Bob Blackford
Dennis De Groot
Peter J. Epstein
Adolfo Sandoval i David Raney
Hassan Shaibu
Ektor Simpson
Dawid Wildman

Sponsorzy

Srebrny

Michael Arden i Bob Blackford

Transgender Health and Wellness Center Logo
Brothers of the Dessert Logo
Logo for The Center: LGBTQ Community Center of the Desert
HARP (HIV Aging Research Project) Logo

Stan na 11 marca 202 r.5

Sprawiedliwość dla wszystkich 2024: Palm Springs

Sprawiedliwość dla wszystkich 2024: Palm Springs

Niedziela, 28 kwietnia | 13:00 – 15:00 czasu PST
Indian Canyon, Palm Springs, Kalifornia

Mamy nadzieję, że dołączysz do nas specjalne popołudnie pełne jedzenia, zabawy i inspiracji, mające na celu wsparcie krajowych działań GLAD na rzecz obrony i promowania równości osób LGBTQ+ oraz praw osób zakażonych wirusem HIV w pięknym domu naszego gospodarza w Indian Canyon. Dokładna lokalizacja została podana podczas rejestracji.

Wyróżnieni mówcy

Ben Klein (on/jego)

Starszy Dyrektor ds. Sporów Sądowych i Prawa HIV

Jako prawnik GLAD od 1994 roku, Ben odegrał kluczową rolę w prowadzeniu przełomowych spraw w obszarach objętych misją GLAD. Warto zauważyć, że jego praca w procesach dotyczących HIV stanowiła wyzwanie dla dyskryminacji, co doprowadziło do orzeczenia Sądu Najwyższego Stanów Zjednoczonych z 1998 roku w sprawie Bragdon przeciwko Abbottowi, ustanawiając ogólnokrajową ochronę przed dyskryminacją dla osób zakażonych wirusem HIV na mocy ustawy o osobach niepełnosprawnych.

W dziedzinie dyskryminacji ze względu na orientację seksualną i tożsamość płciową Ben odegrał kluczową rolę w takich przełomowych sprawach jak: Kerrigan i Mock przeciwko Departamentowi Zdrowia Publicznego (2008) i O'Donnabhain przeciwko Komisarzowi Urzędu Skarbowego (2010). Jego wkład obejmuje poszerzanie dostępu do PrEP, zabezpieczanie praw uczniów transpłciowych, ułatwianie umieszczania kobiet transpłciowych w więzieniach dla kobiet oraz zwalczanie dyskryminacji w instytucjach o charakterze religijnym.

Richard Burns (on/jego)

Tymczasowy Dyrektor Wykonawczy

Richard był prezesem zarządu założycielskiego GLAD w latach 1978-1986 i od 45 lat pozostaje zaangażowany w działalność organizacji. Richard przedstawi aktualne informacje na temat praca krytyczna co robimy, aby bronić i promować sprawiedliwość i równość osób LGBTQ+, i dowiedz się, jak Ty możesz pomóc dokonać zmian!

Postęp nie jest czymś oczywistym i musimy zachować czujność, zwłaszcza że nasi przeciwnicy są bardziej niż kiedykolwiek zmotywowani do cofnięcia naszych dziesięcioleci ciężko wywalczonych zwycięstw. Mamy nadzieję, że dołączysz do nas, aby dowiedzieć się więcej o wpływie GLAD i o tym, jak możesz nadal wspierać nasze działania.

Zostań indywidualnym sponsorem

(Informacje te znajdziesz również tutaj)

SPONSOR
POZIOM
MEDIA SPOŁECZNOŚCIOWE
PROMOCJA
UZNANIE
ZE SCENĘ
RÓWNA SPRAWIEDLIWOŚĆ
STATUS RADY*
NA 1 ROK
CYFROWY
ZAPROSZENIA
WYDARZENIE
WYŚWIETLACZ
WYDARZENIE
STRONA INTERNETOWA
BILETY
$5,000
DIAMENT
WYMIENIANIE KOLEJNOXXWYMIENIANIE KOLEJNOZNACZĄCY
WYMIENIANIE KOLEJNO
WYMIENIANIE KOLEJNO8
$3,000
RUBIN
XXWYMIENIANIE KOLEJNOZNACZĄCY
WYMIENIANIE KOLEJNO
WYMIENIANIE KOLEJNO7
$1,978
PLATYNA
XWYMIENIANIE KOLEJNOZNACZĄCY
WYMIENIANIE KOLEJNO
WYMIENIANIE KOLEJNO6
$1,500
ZŁOTO
WYMIENIANIE KOLEJNOWYMIENIANIE KOLEJNOWYMIENIANIE KOLEJNO5
$1,000
SREBRNY
WYMIENIANIE KOLEJNOWYMIENIANIE KOLEJNOWYMIENIANIE KOLEJNO4
$500
BRĄZOWY
WYMIENIANIE KOLEJNOWYMIENIANIE KOLEJNO3
$300
MIEDŹ
WYMIENIANIE KOLEJNO2
*EJC (Rada Równego Wymiaru Sprawiedliwości) członkowie otrzymują specjalne zaproszenia na ekskluzywne wydarzenia dla głównych darczyńców w ciągu roku, a także bezpłatne bilety na nasze Roczna impreza letnia, wśród innych korzyści.

Aby zostać Sponsorem i pomóc w osiągnięciu sukcesu tego wydarzenia, skontaktuj się z naszym zastępcą dyrektora ds. rozwoju, Joshem Arsenaultem, pod adresem jarsenault@glad.org.

Bilety i sponsorzy:

Chociaż rejestracja na to wydarzenie jest bezpłatna, prosimy o rozważenie przekazania darowizny w jednej z sugerowanych wysokości, aby zapewnić kluczowe wsparcie dla kluczowej działalności GLAD w zakresie postępowań sądowych, orędownictwa i edukacji publicznej, której celem jest wykorzenienie dyskryminacji osób LGBTQ+ i społeczności HIV+.

Komitet Gospodarzy

Prowadzone przez

Phila Kleweno i Alaina Verscheure’a

Współprzewodniczący

Rick McCarthy
Dr Eric Swartz

Członkowie

Michael Arden i Bob Blackford
Ted Chapin
Sergio Daitschman
Piotr Epstein
Jill Langham
Adolfo Sandoval i David Raney
João Santos
Ektor Simpson
R. Austin Smolka
Dawid Wildman

Stan na 23 kwietnia 2024 r.

Godność, szanse i równość wobec prawa

Godność, szanse i równość wobec prawa:
Gdzie byliśmy i dokąd zmierzamy w pracy na rzecz praw osób LGBTQ+

Organizacja GLBTQ Legal Advocates & Defenders niestrudzenie walczy o sprawiedliwość dla osób LGBTQ+ w sądach oraz poprzez działania legislacyjne i polityczne od ponad 45 lat. Obecny klimat i odrodzenie się przepisów anty-LGBTQ+ sprawiły, że ta praca stała się jeszcze pilniejsza – a razem możemy kontynuować walkę i dążyć do równości.

Zapraszamy do dołącz do nas w Palm Springs w Kalifornii, aby porozmawiać o tym, co możemy wyciągnąć z naszej wspólnej historii walki o prawa osób LGBTQ+, aby wytyczyć drogę naprzód.

Graphic displaying logos for the event host and community partner organizations. Host Organizations: GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD) and Mizell Center. Lead Community Partner: LGBTQ Community Center of the Desert. Community Partners: A Cabello, Brothers of the Desert, Palm Springs Classical Voices, Courageous Resistance, DAP Health, Desert Stonewall Democrats, HIV Plus Aging Research Project Palm Springs, Indivisible of the Desert, The L-Fund, the Leather Order of the Desert, LGBTQ+ History & Archives of the Desert, the Palm Springs Gay Men’s Chorus, A Cabello Project Connect, the Riverside County Democratic Party, the Rotary Club of Palm Springs Sunup, and Transgender Health & Wellness Center

Głośniki

In front of a gray gradient backdrop, Ricardo smiles in a white button down and dusty rose blazer with a patterned pocket square. His vibe is warm and energetic, he has closely buzzed hair and stud earrings.

Ricardo Martinez
Adwokaci i obrońcy GLBTQ
Dyrektor wykonawczy

Thomi has long red hair and is wearing an orange blazer

Thomi Clinton
Centrum Zdrowia i Dobrostanu Osób Transpłciowych
Dyrektor generalny i założyciel

Portrait of Chris Erchull

Chris Erchull
Adwokaci i obrońcy GLBTQ
Starszy radca prawny

Joy Silver
Korporacja możliwości mieszkaniowych społeczności
Dyrektor ds. strategii

Photo of Amanda Johnston

Amanda Johnston
Adwokaci i obrońcy GLBTQ
Dyrektor ds. Komunikacji i Edukacji Publicznej

Moderator

photo of Mike Thompson, a masc person in a black button down, black short hair and short stubble

Mike Thompson
Centrum Społeczności LGBTQ+ Pustyni
Dyrektor generalny

Szczegóły wydarzenia

Obiekt jest dostępny dla osób niepełnosprawnych.

Aby uzyskać więcej informacji lub dodatkowe udogodnienia, skontaktuj się z Qwinem Mbabazi pod adresem qmbabazi@glad.org.

Bilety

Wydarzenie jest organizowane we współpracy z:

Organizacje goszczące

Główny partner społeczności

Partnerzy społeczni

Wade kontra Starbucks

Organizacja GLAD przyłączyła się do apelu przyjaciela sądu, w którym apelowano do Piątego Okręgu Apelacyjnego w Kalifornii o uchylenie wyroku sądu pierwszej instancji przeciwko byłej pracownicy Starbucks, Maddie Wade. Dowiedz się więcej od Lambda Legal I przeczytaj nasz amicus curiae tutaj.

Murphy kontra Twitter

GLAD, wspólnie z NCLR, Lamda Legal, Transgender Law Center i HRC, złożyło w tej sprawie pismo przyjaciela sądu, aby poprzeć możliwość tworzenia i egzekwowania przez dostawcę usług internetowych zasad ochrony przed nadużyciami i nękaniem. Pismo podkreśla znaczenie zasad chroniących osoby transpłciowe przed nadużyciami i nękaniem, w tym zasad zakazujących celowego niewłaściwego używania imienia i zaimków osób transpłciowych.

Z streszczenia:

Społeczności internetowe odgrywają niezwykle ważną rolę w umożliwianiu osobom transpłciowym nawiązywania kontaktów, budowania sieci i społeczności oraz uczestniczenia w debacie publicznej i dyskusji. Osoby transpłciowe często spotykają się jednak z nieproporcjonalnie dużą liczbą nadużyć i nękania w internecie, w tym z mową nienawiści, obelgami i ukierunkowanymi działaniami innych użytkowników mającymi na celu zdyskredytowanie ich tożsamości, doświadczeń i istnienia jako osób transpłciowych poprzez celowe przypisywanie im niewłaściwej płci lub imienia – formami nękania werbalnego, określanymi czasami odpowiednio jako „błędne określanie płci” i „ukrywanie nazw”, w tym w kodeksie postępowania użytkowników Twittera, będącym przedmiotem niniejszej sprawy. Częstotliwość i skala takich nadużyć mogą znacząco utrudniać osobom transpłciowym dostęp do przestrzeni i społeczności internetowych, deprecjonować ich tożsamość, a w niektórych przypadkach mogą wiązać się z negatywnymi skutkami dla zdrowia psychicznego; mogą one również negatywnie wpływać na dynamikę samych społeczności internetowych, pozbawiając je pełnego i otwartego uczestnictwa użytkowników transpłciowych, którzy mogą niechętnie zabierać głos lub angażować się w dyskusje z obawy przed narażeniem się na tego typu nadużycia. Dostawcy usług mają ważne i uzasadnione interesy, wyrażone w polityce Twittera, w zakresie ustanowienia zasad sprzyjających większemu uczestnictwu. Istotną rolę w zapewnianiu osobom transpłciowym przestrzeni do swobodnego wyrażania siebie odgrywają zasady obowiązujące w mediach społecznościowych, które zabraniają wykorzystywania ich platform internetowych do atakowania i poniżania innych użytkowników ze względu na ich tożsamość płciową, pod warunkiem, że w razie potrzeby można je skutecznie egzekwować.

Szkoła Matki Bożej z Guadalupe przeciwko Morrissey-Berru i Szkoła św. Jakuba przeciwko Biel

GLAD podpisało opinia przyjaciela sądu złożony przez Krajowe Centrum Prawa Kobiet wraz z Konferencją Liderów Praw Obywatelskich i Praw Człowieka, Kevinem Russellem z Goldstein & Russell, PC i 67 innymi organizacjami, do Sądu Najwyższego Stanów Zjednoczonych 11 marca 2020 r. Szkoła Matki Bożej z Guadalupe przeciwko Morrissey-Berru I Szkoła św. Jakuba przeciwko Biel (skonsolidowany).

W tych sprawach stawką jest zakres doktryny zwanej „wyjątkiem ministerialnym”. Wyjątek ten został pierwotnie stworzony, aby umożliwić domom modlitwy zatrudnianie i zwalnianie duchownych bez udziału sądu. Teraz jednak pracodawcy religijni – w tym przypadku szkoły katolickie – próbują wykorzystać tę teorię, aby pozbawić swoich świeckich pracowników ochrony praw obywatelskich.

W tym przypadku jedna z nauczycielek, pani Biel, wniosła przeciwko swojej szkole pozew o dyskryminację ze względu na niepełnosprawność, a w drugim przypadku pani Morrissey-Berru wniosła przeciwko swojej szkole pozew o dyskryminację ze względu na wiek. Jednak obie nauczycielki zostały pozbawione praw obywatelskich, ponieważ szkoły twierdziły, że są „ministrami”.

Niniejsze pismo zostało złożone w obronie tych dwóch nauczycieli oraz wszystkich innych nauczycieli i pracowników szkół wyznaniowych, którym mogą zostać odebrane prawa obywatelskie w miejscu pracy, jeśli Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych rozszerzy ten wyjątek.

W piśmie omówiono, w jaki sposób pracodawcy religijni wykorzystują ten wyjątek, aby próbować odmawiać praw pracowniczych, w tym ochrony przed molestowaniem seksualnym, nierównym wynagrodzeniem, dyskryminacją ze względu na niepełnosprawność oraz roszczeniami o wynagrodzenie za nadgodziny. Co alarmujące, pracownicy nie mają możliwości dowiedzenia się, czy pracodawcy uważają ich za duchownych, dopóki nie spotkają się z dyskryminacją i nie spróbują wnieść roszczeń dotyczących praw obywatelskich. Jeśli Sąd rozszerzy wyjątek dla duchownych, zgodnie z wnioskami pracodawców religijnych w tych sprawach, wyrządzi to ogromną szkodę kobietom, osobom kolorowym, imigrantom, osobom z niepełnosprawnościami, starszym pracownikom, osobom LGBTQ i innym osobom, które doświadczają wielorakich i powiązanych form dyskryminacji.

Organizacje biorące udział w rozprawie wzywają Sąd do odrzucenia tych prób rozszerzenia wyjątku duchownego i zamiast tego do wydania orzeczenia w sposób, który umożliwi nauczycielom i innym pracownikom szkół religijnych zachowanie kluczowej ochrony praw obywatelskich przysługującej im w miejscu pracy.

Ochrona ośrodków medycznych finansowanych w ramach programu Title X

Organizacja GLAD przyłączyła się do opinii amicus curiae popierającej pozwy przeciwko nowym przepisom, które bezpośrednio ograniczają i kontrolują rodzaj opieki medycznej i poradnictwa, jakie pacjenci otrzymują w finansowanych ze środków Title X ośrodkach planowania rodziny i zdrowia reprodukcyjnego.

Fragmenty streszczenia:

Niektóre grupy napotykają przeszkody w dostępie do opieki zdrowotnej w Stanach Zjednoczonych. Kobiety poszukujące opieki w zakresie zdrowia reprodukcyjnego, a także inne osoby należące do społeczności lesbijek, gejów, osób biseksualnych, transpłciowych i queer (LGBTQ), historycznie miały trudności z dostępem do podstawowych usług opieki zdrowotnej z powodu stygmatyzacji wynikającej z przekonań społecznych i politycznych na temat płci, ról płciowych i posiadania dzieci. W przypadku osób LGBTQ, w szczególności, ta stygmatyzacja i jej negatywny wpływ na dostęp do podstawowej opieki zdrowotnej doprowadziły do znacznych dysproporcji w dostępie do opieki zdrowotnej w porównaniu z innymi grupami społecznymi. Niektórzy dostawcy opieki w zakresie zdrowia reprodukcyjnego, w tym podmioty stowarzyszone Planned Parenthood i inni beneficjenci programu Title X, znacząco niwelują te dysproporcje, zapewniając podstawową opiekę zdrowotną społeczności LGBTQ. Ostateczne rozporządzenie Departamentu Zdrowia i Opieki Społecznej (Department Health and Human Services) zagraża temu dostępowi do podstawowej opieki zdrowotnej dla wielu osób LGBTQ. Ostateczne rozporządzenie powinno zostać uznane za nieważne, nie tylko ze względu na jego sprzeczność z prawem, ale również dlatego, że spowodowałoby nieodwracalne szkody dla osób LGBTQ. Ostateczna wersja przepisów doprowadzi do wyeliminowania dostawców usług opieki zdrowotnej niezbędnych dla społeczności LGBTQ, zwiększy nierówności w dostępie do opieki zdrowotnej dla osób LGBTQ i naruszy równą godność pacjentów objętych programem Title X.

Sprawa dotyczy niedawno wydanych przepisów Departamentu Zdrowia i Opieki Społecznej (Departament). Sąd okręgowy orzekł, że przepisy ostatecznego rozporządzenia (nowe przepisy DHHS) naruszają przepisy, które rzekomo wdrażają. Po pierwsze, sąd okręgowy orzekł, że zasada knebla (Gag Rule), która zmusza lekarzy w programie planowania rodziny Title X do odwoływania pacjentów od aborcji, narusza przepis ustawowy wymagający, aby wszelkie poradnictwo dotyczące ciąży miało charakter „niedyrektywny”.

Po drugie, sąd rejonowy stwierdził, że wymogi dotyczące separacji fizycznej i finansowej, które nakładają kary na projekty objęte tytułem X, obejmujące również opiekę aborcyjną, naruszają przepis ustawy o niedrogiej opiece zdrowotnej, który zabrania Departamentowi wydawania jakichkolwiek rozporządzeń, które mogłyby tworzyć bariery w dostępie do odpowiedniej opieki medycznej lub zakłócać komunikację dotyczącą pełnego zakresu opcji leczenia między pacjentem a lekarzem.

Jednak Ostateczna Reguła narusza nie tylko prawo. Oprócz tych naruszeń prawa i nieodwracalnych szkód, które zidentyfikował sąd okręgowy, ograniczenia wynikające z Ostatecznej Reguły zniechęcą wykwalifikowanych świadczeniodawców do udziału w programie przeznaczonym dla społeczności niedostatecznie obsługiwanych i pogłębią poważne dysproporcje zdrowotne, których osoby LGBTQ już doświadczają. Te dodatkowe, nieodwracalne szkody uzasadniają wydanie nakazu sądowego uniemożliwiającego wejście w życie Ostatecznej Reguły.

Quine przeciwko CDCR

GLAD i inne organizacje prawne LGBTQ dołączyły do amicus curiae w sprawie Quine przeciwko CDCR, wzywając 9ten Sąd Apelacyjny orzekł, że status osób transseksualnych wymaga ścisłej kontroli.

pl_PLPolski
Przegląd prywatności

Ta strona internetowa korzysta z plików cookie, aby zapewnić Ci jak najlepsze wrażenia użytkownika. Informacje o plikach cookie są przechowywane w Twojej przeglądarce i pełnią takie funkcje, jak rozpoznawanie Cię po powrocie na naszą stronę internetową oraz pomaganie naszemu zespołowi w zrozumieniu, które sekcje witryny uważasz za najciekawsze i najbardziej przydatne.