GLAD podpisało opinia przyjaciela sądu złożony przez Krajowe Centrum Prawa Kobiet wraz z Konferencją Liderów Praw Obywatelskich i Praw Człowieka, Kevinem Russellem z Goldstein & Russell, PC i 67 innymi organizacjami, do Sądu Najwyższego Stanów Zjednoczonych 11 marca 2020 r. Szkoła Matki Bożej z Guadalupe przeciwko Morrissey-Berru I Szkoła św. Jakuba przeciwko Biel (skonsolidowany).
W tych sprawach stawką jest zakres doktryny zwanej „wyjątkiem ministerialnym”. Wyjątek ten został pierwotnie stworzony, aby umożliwić domom modlitwy zatrudnianie i zwalnianie duchownych bez udziału sądu. Teraz jednak pracodawcy religijni – w tym przypadku szkoły katolickie – próbują wykorzystać tę teorię, aby pozbawić swoich świeckich pracowników ochrony praw obywatelskich.
W tym przypadku jedna z nauczycielek, pani Biel, wniosła przeciwko swojej szkole pozew o dyskryminację ze względu na niepełnosprawność, a w drugim przypadku pani Morrissey-Berru wniosła przeciwko swojej szkole pozew o dyskryminację ze względu na wiek. Jednak obie nauczycielki zostały pozbawione praw obywatelskich, ponieważ szkoły twierdziły, że są „ministrami”.
Niniejsze pismo zostało złożone w obronie tych dwóch nauczycieli oraz wszystkich innych nauczycieli i pracowników szkół wyznaniowych, którym mogą zostać odebrane prawa obywatelskie w miejscu pracy, jeśli Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych rozszerzy ten wyjątek.
W piśmie omówiono, w jaki sposób pracodawcy religijni wykorzystują ten wyjątek, aby próbować odmawiać praw pracowniczych, w tym ochrony przed molestowaniem seksualnym, nierównym wynagrodzeniem, dyskryminacją ze względu na niepełnosprawność oraz roszczeniami o wynagrodzenie za nadgodziny. Co alarmujące, pracownicy nie mają możliwości dowiedzenia się, czy pracodawcy uważają ich za duchownych, dopóki nie spotkają się z dyskryminacją i nie spróbują wnieść roszczeń dotyczących praw obywatelskich. Jeśli Sąd rozszerzy wyjątek dla duchownych, zgodnie z wnioskami pracodawców religijnych w tych sprawach, wyrządzi to ogromną szkodę kobietom, osobom kolorowym, imigrantom, osobom z niepełnosprawnościami, starszym pracownikom, osobom LGBTQ i innym osobom, które doświadczają wielorakich i powiązanych form dyskryminacji.
Organizacje biorące udział w rozprawie wzywają Sąd do odrzucenia tych prób rozszerzenia wyjątku duchownego i zamiast tego do wydania orzeczenia w sposób, który umożliwi nauczycielom i innym pracownikom szkół religijnych zachowanie kluczowej ochrony praw obywatelskich przysługującej im w miejscu pracy.