Connecticut Know Your Rights - Page 2 of 12 - GLAD Law
Przejdź do nagłówka i treści
GLAD Logo Przejdź do głównej nawigacji i treści

Kolegium | Krajowe

Every student is entitled to equal educational opportunities and an environment that supports them. They also deserve to show up as and express their authentic selves, which includes having their proper name and pronouns used in classroom and administrative settings. For LGBTQ+ college students, this can prove difficult as there are no overarching policies or laws regarding name and pronoun usage at universities. Public universities often have more protections for LGBTQ+ students whereas private and religious educational institutions may follow different policies. Below you can find some information on best practices and ideas on how to best approach the subject with staff, professors, and administration. The links and resources provided were not compiled by GLAD Law and have not been vetted by GLAD Law.

Applying to LGBTQ+ Friendly Universities

Name & Pronoun Use and the Common App

Due to the Common App (a platform that allows students to use one college application to apply to several universities) asking students for their (preferred) names and pronouns, as of January 2022 over 900 universities across the US now have the ability to integrate the use of those names and pronouns, and over 200 universities directly use this information in their campus information systems.

Here you can find a list from August 2023 of The Best Colleges for LGBTQ+ Students in the US. You can also use the Campus Pride Index.

Pronoun and Name Usage on Campus

Professors using your correct name and pronouns

All students deserve to be treated with respect. One way professors can be respectful is by asking for and using students’ correct name and pronouns (even if they differ from what’s on the students’ records).

If you are being named incorrectly and misgendered here are some steps you can take to advocate for yourself:

  • Bring it up to the person misgendering or misnaming you. They may not be aware that they are doing so and might be able/willing to easily change this.
  • Share resources. You can find GLSEN’s Pronouns Guide here.
  • Start a conversation on campus and advocate for campus-wide change. Connect with Campus Pride to take their trainings and use their LGBTQ+ advocacy resources.
  • Go to the Title IX Office. Persistent, intentional misgendering is also something you can raise with the Title IX Office at your university.

Updating your preferred name and pronouns with the registrar’s office

Some universities now give students the ability to update their name and pronoun information at the registrars’ office so as to not out trans students to their professors and other campus staff. Check out this example of a policy to update for preferred (not legal) names and pronouns from Berklee College of Music.

If your school does not have such a policy and/or is refusing to allow you to update your name and pronouns through the registrar’s office, you may be able to make a Title IX complaint. Title IX protects LGBTQ+ students from discrimination based on sexual orientation and gender identity. Read more about Title IX here.

Because of FERPA protections, if you are over 18, by law you are able to update your name and pronouns at your college without that information being shared with your parents, guardians, spouse, or financial benefactors.

Advocating for correct name and pronoun usage on campus

Campus Pride has great advocacy trainings and resources for students.

University Policies, Best Practices, etc.

Guides for universities looking to update their practices

Below, university administration, professors, and staff can find guides on supporting LGBTQ+ students in higher education:

Odpowiedzi GLAD Law

If you’ve followed these steps and the situation has not resolved or is getting worse, please reach out to Odpowiedzi GLAD Law. Complete the online intake form at GLADLawAnswers.org, e-mail GLADLawAnswers@gladlaw.orglub zostaw wiadomość głosową pod numerem 800-455-GLAD.

Zasoby szkolne | Młodzież | Connecticut

Szkoły powinny być miejscami skupionymi na uczniach, w których młodzi ludzie są bezpieczni i mogą uczyć się tego, czego potrzebują, aby odnieść sukces w życiu. Jednak ekstremistyczni politycy i dobrze finansowane organizacje krajowe próbują uczynić ze szkół publicznych i bibliotek szkolnych miejsce ataków na osoby LGBTQ+, zwłaszcza młodzież, i ich rodziny. 

Młodzież w szkołach publicznych w Connecticut nadal ma swoje prawa, a nasze szkoły mają obowiązek zapewnić wszystkim uczniom, w tym osobom LGBTQ+, bezpieczeństwo, wsparcie i możliwość nauki. GLAD i nasi partnerzy udostępniają materiały dotyczące Twoich praw jako ucznia, rodzica i nauczyciela.

Znajdź tutaj zasoby i organizacje krajowe.

Zasoby Connecticut

Znaj swoje prawa

Niedyskryminacja: Wraz z innymi cechami osobistymi, Przepisy ogólne stanu Connecticut zabraniają dyskryminacji ze względu na tożsamość płciową, płeć, orientację seksualną i postrzeganą orientację seksualną w szkołach publicznych w Connecticut. Przepisy dotyczące „równych szans edukacyjnych” i cech chronionych przed dyskryminacją można znaleźć na stronie: GL Sekcja 10-25c

Przeciwdziałanie znęcaniu się: Connecticut ma ścisłe wymagania dotyczące przeciwdziałania znęcaniu się których szkoły muszą przestrzegać, aby chronić uczniów przed różnymi formami znęcania się, zarówno fizycznego, werbalnego, jak i internetowego. Możesz znaleźć kompleksowy poradnik skierowany do rodziców. Tutaj a także zaktualizowane wersje prawa i informacje na temat strategii państwa w zakresie „zapobiegania i interwencji” w odniesieniu do znęcania się Tutaj

Wskazówki dla szkół: Departament Edukacji Stanu Connecticut opracował wytyczne dla szkół dotyczące ochrony praw obywatelskich i wsparcia dla uczniów transpłciowych. Więcej informacji na temat tego przewodnika znajdziesz tutaj. Postęp w prawie w tej dziedzinie postępuje dynamicznie. W przypadku pytań dotyczących konkretnej sprawy prosimy o kontakt z prawnikiem.  

Dowiedz się więcej o prawa młodzieży w stanie Connecticut na następujących stronach Poznaj swoje prawa:

Co zrobić, jeśli Ty lub Twoje dziecko jesteście ofiarami znęcania się, dyskryminacji lub złego traktowania w szkole

Jeśli Ty, jako uczeń, lub Twoje dziecko, doświadczasz znęcania się, przynajmniej częściowo ze względu na status LGBTQ+ lub domniemany status LGBTQ+, możesz podjąć kroki prawne zarówno na mocy prawa stanowego, jak i federalnego, aby zaradzić tej sytuacji. Możesz skorzystać z obu możliwości jednocześnie. 

Ochrona Connecticut przed znęcaniem się i nękaniem 

Po pierwsze, ważne jest zrozumienie, co Connecticut uważa za znęcanie się lub nękanie. Stan Connecticut definiuje znęcanie się jako: akt, który jest bezpośredni lub pośredni i poważny, uporczywy lub wszechobecny, który (A) powoduje fizyczną lub emocjonalną krzywdę danej osoby, (B) stawia osobę w uzasadnionej obawie przed fizyczną lub emocjonalną krzywdą lub (C) narusza prawa lub możliwości danej osoby w szkole. „Znęcanie się” obejmuje, ale nie musi być ograniczone do, pisemnej, ustnej lub elektronicznej komunikacji lub fizycznego aktu lub gestu opartego na jakiejkolwiek rzeczywistej lub postrzeganej cechie różnicującej, takiej jak rasa, kolor skóry, religia, pochodzenie, narodowość, płeć, orientacja seksualna, tożsamość lub ekspresja płciowa, status społeczno-ekonomiczny, status akademicki, wygląd fizyczny lub niepełnosprawność umysłowa, fizyczna, rozwojowa lub sensoryczna, lub przez powiązanie z osobą lub grupą, która ma lub jest postrzegana jako mająca jedną lub więcej takich cech; 

„Cyberprzemoc” oznacza jakikolwiek akt zastraszania za pośrednictwem Internetu, technologii interaktywnych i cyfrowych, telefonów komórkowych lub innych mobilnych urządzeń elektronicznych lub wszelkich środków komunikacji elektronicznej. 

Przeczytaj więcej tutaj

Po drugie, zastanów się, czy chcesz podjąć działania zgodnie z polityką szkoły dotyczącą przeciwdziałania znęcaniu się i nękaniu, która powinna być dostępna na stronie internetowej szkoły lub okręgu. Jeśli tak, postępuj zgodnie z polityką szkoły, zachowaj kopie/zrzuty ekranu wiadomości e-mail i SMS-ów oraz rób notatki z rozmów z personelem szkoły, aby udowodnić, że zrobiłeś to, co do ciebie należało, i że szkoła jest świadoma twoich obaw.  

Jeśli szkoła nie bada przypadków znęcania się, należy nakłonić ją do ich zbadania. „Plany dotyczące bezpiecznego klimatu w szkole w okręgu szkolnym Connecticut muszą uwzględniać strategię zapobiegania i interwencji, która może obejmować między innymi wdrażanie pozytywnych interwencji behawioralnych i wsparcia lub innych opartych na dowodach podejść modelowych, regulamin szkolny zakazujący znęcania się, nadzór dorosłych nad wybranymi obszarami szkoły, indywidualne interwencje wobec uczniów zaangażowanych w incydenty znęcania się, szkolenia dotyczące klimatu w szkole w całej szkole, strategie angażowania rodziców oraz program nauczania uwzględniający różnice kulturowe”. Przeczytaj więcej tutaj pod nagłówkiem „Jakie są wymogi polityki wobec szkół w zakresie zapobiegania zachowaniom znęcania się i reagowania na nie? 


Jeżeli nie jesteś zadowolony z odpowiedzi szkoły, rozważ złożenie formalnej skargi zgodnie z opisem w tym miejscu lub w polityce Twojej szkoły, skonsultuj ją z dyrektorem szkoły, a także prześlij ją do kuratora oświaty, rady szkoły itp., jeśli ma to zastosowanie. Należy pamiętać, że informacje te pochodzą z grudnia 2012 r. i stan Connecticut jest obecnie aktualizowany.  

Inną możliwością jest kontakt Międzynarodowi Rzecznicy Opieki Zdrowotnej która ma program szkoleniowy w zakresie kompetencji LGBTQ+ dla szkół w Connecticut, który może być w stanie zaoferować warsztaty administracji i personelowi szkoły.  

Tomografia komputerowa GLSEN pracuje również nad zapewnieniem bezpieczeństwa w szkołach dla wszystkich uczniów, bez względu na orientację seksualną lub tożsamość płciową.

Można znaleźć dobre materiały dla studentów i aktualności dotyczące usług zdrowotnych i edukacji zdrowotnej ze stanu Tutaj

Możesz również złożyć skargę dotyczącą dyskryminacji do Komisja ds. praw człowieka i możliwości stanu Connecticut.

Ochrona studentów przed nękaniem i dyskryminacją w USA

Prawo federalne jest również narzędziem walki z zastraszaniem i nękaniem. Ignorowanie lub nieodpowiednie reagowanie na te zachowania może prowadzić do dyskryminacji lub odmowy dostępu do edukacji ze względu na płeć, orientację seksualną lub tożsamość płciową, a także inne cechy. 

Harassment and bullying because of a person’s LGBTQ+ status likely also constitutes sex discrimination under Title IX protections. Learn more on our Title IX Know Your Rights strona.  

Jeśli masz pytania dotyczące konkretnej sytuacji, której doświadczasz, lub pytania, na które nie znalazłeś odpowiedzi powyżej, skontaktuj się z nami Odpowiedzi GLAD

Zaangażuj się w lokalną społeczność

  • Śledź problemy poruszane w komisji szkolnej i radzie miasta/gminy
  • Uczestnicz w spotkaniach, na których omawiane są ważne kwestie, a nawet w sesji konsultacji społecznych, podczas której członkowie Rady/Komisji Szkolnych wysłuchują opinii publicznej. Ważne jest, aby usłyszeli poparcie dla dobrej pracy i przekonujące argumenty, dlaczego ograniczenia ze względu na płeć, rasę i LGBTQ+ są złą polityką edukacyjną dla wszystkich uczniów.
  • Śledź kwestie związane z edukacją, programem nauczania, personelem, polityką, biblioteką i innymi zagadnieniami w wyborach do rady szkoły i wyborach lokalnych lub sam kandyduj na urząd
  • Aby uzyskać pomoc w rozmowach na temat kwestii związanych z edukacją i uczniami LGBTQ+ oraz poznać więcej sposobów działania, odwiedź stronę Kampania na rzecz Naszej Wspólnej Przyszłości.

Organizacje i dodatkowe zasoby

Organizacje

  • GLSEN Connecticut pracuje na rzecz zapewnienia bezpieczeństwa w szkołach wszystkim uczniom, bez względu na orientację seksualną lub tożsamość płciową.
  • Komisja Praw Człowieka i Możliwości pracuje nad eliminacją dyskryminacji poprzez egzekwowanie prawa obywatelskiego i praw człowieka oraz zapewnienie równych szans i sprawiedliwości dla wszystkich osób w państwie poprzez działania rzecznicze i edukacyjne.
  • Departament Edukacji Stanu Connecticut pomaga zapewnić równe szanse i doskonałą edukację wszystkim uczniom w Connecticut.
  • OutCT zajmuje się budowaniem społeczności poprzez programy edukacyjne, kulturalne i społeczne, które promują akceptację, tolerancję i zrozumienie wszystkich orientacji seksualnych i tożsamości płciowych.

Więcej organizacji skupiających się na młodzieży znajdziesz na stronie Organizacje młodzieżowe | Connecticut.

Dodatkowe zasoby

Departament Edukacji Stanu ConnecticutWskazówki dotyczące ochrony praw obywatelskich i wsparcia dla uczniów transpłciowych — Wytyczne dla okręgów szkolnych w Connecticut dotyczące praw, obowiązków i najlepszych praktyk edukacyjnych w odniesieniu do uczniów transpłciowych i nieprzystosowanych płciowo.

GLSEN Klimat szkolny dla uczniów LGBTQ w Connecticut — Wyniki badania klimatu szkolnego GLSEN 2019 przeprowadzonego w stanie Connecticut.

Chcesz dowiedzieć się więcej o równości osób LGBTQ+ w Connecticut? Odwiedź stronę Movement Advancement Project Profil równości w Connecticut.

Odpowiedzi GLAD

Masz jeszcze pytania? Skontaktuj się z GLAD Answers, aby uzyskać bezpłatne i poufne informacje prawne, pomoc i skierowania. Wypełnij formularz zgłoszeniowy online na stronie GLADAnswers.org, e-mail GLADAnswers@glad.orglub zostaw wiadomość głosową pod numerem 800-455-GLAD.

Blog

Przez Polly CrozierDyrektor ds. Rzecznictwa Rodzinnego

Ideologiczne wysiłki mające na celu cofnięcie czasu autonomii i równych praw dla osób LGBTQ+ i wszystkich kobiet osiągnęły niedawno kolejny kamień milowy, gdy Sąd Najwyższy Alabamy wydał alarmującą decyzję Twierdząc, że zamrożone embriony to dzieci, zablokowano dostęp do zapłodnienia in vitro w stanie i wywołano szok w całym kraju. Wynikające z tego „naprawcze” przepisy w Alabamie nie przyniosły żadnych rezultatów i dodatkowo podważyły nadzieje rodziców i ich wysiłki na rzecz budowania rodziny.

Był to niezwykle dobitny przykład narastających wysiłków mających na celu kontrolowanie naszego życia i naszych najbardziej osobistych decyzji: odciąć dostęp do opieki zdrowotnej w zakresie leczenia niepłodności, zakazać antykoncepcji, zdelegalizować aborcję w każdej formie bez wyjątku, zakończyć dostęp do podstawowej opieki zdrowotnej dla osób transpłciowych, uniemożliwić zakładanie rodzin LGBTQ+, a nawet zakazać rozwodów bez orzekania o winie i odebrać parom tej samej płci prawo do zawarcia małżeństwa.

Ale jak pokazuje oburzenie przeciwko orzeczeniu sądu w Alabamie, ludzie w całym kraju mówią „nie” temu programowi strachu i kontroli.

W GLAD codziennie walczymy ramię w ramię z naszymi partnerami i sojusznikami, aby chronić nasze ciężko wywalczone prawa i przeciwstawiać się tym atakom, abyśmy wszyscy mogli żyć tak, jak na to zasługujemy – swobodnie, autentycznie i radośnie.

Tylko w ostatnim tygodniu GLAD:

  • Wspierany w izbach stanowych w kluczowych sprawach projekty ustaw chroniące dostęp do opieki zdrowotnej w zakresie zdrowia reprodukcyjnego i osób transpłciowych W Maine I Rhode Island, podczas gdy my kontynuujemy nasze federalne wyzwania prawne do zakazów podstawowej opieki zdrowotnej dla osób transpłciowych w Alabamie i na Florydzie. Te ważne projekty ustaw będą kontynuacją prac GLAD nad uchwaleniem ustaw o ochronie środowiska w Massachusetts (2022) i Vermont (2023).
  • Wspierał równe pokrycie kosztów opieka zdrowotna w zakresie płodności przed wieloma komisjami legislacyjnymi Connecticut, aby Prawo Connecticut Odzwierciedla standard opieki, zapewniając osobom LGBTQ+ i osobom samotnym korzystającym z prywatnych ubezpieczeń i Medicaid dostęp do opieki zdrowotnej niezbędnej do założenia rodziny. Organizacja GLAD została zaproszona do wystąpienia wraz z senatorem USA Blumenthalem, aby reprezentować nie tylko ustawodawstwo stanu Connecticut, ale także federalną ustawę o dostępie do budowania rodziny, która dąży do zapewnienia ogólnokrajowego prawa do opieki zdrowotnej w zakresie płodności.
  • Kontynuowaliśmy naszą pracę nad zaktualizować przepisy dotyczące rodzicielstwa we wszystkich stanach Aby zapewnić bezpieczeństwo dzieciom rodziców LGBTQ+ i dzieciom urodzonym dzięki wspomaganemu rozrodowi. Wystąpiliśmy w Senacie Stanowym, popierając ustawę o ochronie rodziny Michigan, która uchyliłaby obowiązujący w stanie Michigan zakaz karny macierzyństwa zastępczego i zapewniła ochronę dzieciom urodzonym dzięki wspomaganemu rozrodowi i macierzyństwu zastępczemu. Mamy nadzieję, że ten projekt ustawy, a także podobny, zostaną uchwalone. rachunek w Massachusetts, podpisane w tej sesji. Ponieważ widzimy, że działania legislacyjne i sądowe narażają nasze rodziny na ryzyko, musimy uchwalić solidne ustawy dotyczące rodzicielstwa, takie jak te, aby chronić dzieci i rodziców.
  • Gdy Sąd Apelacyjny Stanów Zjednoczonych Piątego Okręgu wysłuchał w poniedziałek argumentów w sprawie Braidwood przeciwko Becerra, w sprawie, czy ubezpieczyciele zdrowotni będą musieli nadal pokrywać koszty wysoce skutecznych środków zapobiegawczych, takich jak profilaktyka HIV PrEP, bez dopłat lub udziału własnego, w naszym piśmie przyjaciela sądu ostrzegaliśmy, że utrzymanie orzeczenia niższej instancji doprowadzi do powstania dziesiątek tysięcy nowych przypadków zakażeń HIV, którym można by zapobiec. ZADOWOLONY ciąg dalszy orędować dla ustawodawstwa usunąć bariery w dostępie do PrEP i zająć się różnicami rasowymi w dostępie, w tym udostępnianie PrEP za pośrednictwem aptek i bez wymogu uprzedniej autoryzacji ubezpieczyciela, co powoduje niepotrzebne opóźnienia.

Agenda strachu i kontroli nie zwycięży.

Dzięki Twojemu wsparciu dzisiaj a w nadchodzących dniach wspólnie możemy chronić nasz dostęp do podstawowej opieki zdrowotnej, nasze prawo do zakładania rodzin i naszą wolność podejmowania ważnych, osobistych decyzji dotyczących naszego własnego życia.

Wiadomości, które mogłeś przegapić:

Boston Review:Starsza dyrektorka ds. praw osób transpłciowych i queer w GLAD Jennifer Levi i dyrektor ds. prawnych NCLR Shannon Minter rozmawiają o trwającej od dziesięcioleci walce o prawa osób transpłciowych

MassLive:Wyróżnienie liderów LGBTQ+ w Massachusetts, w tym Dyrektora ds. Rzecznictwa Rodzinnego GLAD Polly Crozier i członek zarządu GLAD oraz dyrektor generalny TransHealth Dallas Ducar

Rozszerzanie dostępu do opieki nad niepłodnością w Connecticut

AKTUALIZACJA: 9 maja 2024 r. parlament stanu Connecticut zamknął obrady, nie poddając pod głosowanie projektów ustaw HB0524 i HB05378. GLAD i nasi partnerzy będą nadal zabiegać o te kluczowe projekty ustaw dotyczące dostępu do leczenia niepłodności podczas następnej sesji.

Obowiązujące prawo stanu Connecticut nakłada na prywatnych ubezpieczycieli obowiązek pokrywania kosztów leczenia niepłodności wyłącznie w przypadku osób spełniających wąską definicję „niepłodności” – wykluczającą większość osób LGBTQ+ lub singli. Płacenie z własnej kieszeni za drogie leczenie niepłodności, takie jak zapłodnienie in vitro (IVF), jest niedostępne dla większości osób nieposiadających ubezpieczenia na wypadek niepłodności. Ta bariera w nieproporcjonalny sposób dotyka osoby kolorowe, zwłaszcza czarnoskóre kobiety, które są bardziej narażone na niepłodność i doświadczają innych nierówności w dostępie do opieki zdrowotnej.

HB0524 I HB05378 rozszerzy dostęp do ubezpieczenia na wypadek niepłodności poprzez aktualizację definicji niepłodności, tak aby uwzględnić wiele sposobów, w jakie ludzie zakładają rodziny.

Trans Support & Advocacy | Transgender Rights | Connecticut

GLAD works alongside many great organizations that strive to support and uplift the LGBTQ+ community. Below you will find links to several organizations that work with transgender folks and their loved ones in Connecticut in a variety of areas. For further resources and referrals, please reach out to GLAD Answers by filling out our intake form. You can also email us at GLADAnswers@glad.org or leave a voicemail at 800-455-GLAD.

Criminal Justice | Resources for Incarcerated People | Connecticut

Sample Grievance

I, John/Jane Inmate, was harassed/threatened/physically attacked because of my sexual orientation by [name(s) of person(s) involved] on [date(s) that the act(s) took place].

When you write a grievance, be sure to include as much information as you can remember. Include in your complaint:

  • what happened
  • when it happened
  • who did it
  • where it happened
  • what was said by the attacker(s)—paraphrase if you do not remember the exact quote.
  • who saw it happen
  • why you think it happened

If you reported harassment to any prison official(s) previously, indicate who you told, when, and what they did or did not do about it.

Hartford Pride

Hartford Pride

Sobota, 13 września | Hartford, CT | Dowiedz się więcej

Sprawdź stoisko z materiałami GLAD Law na Hartford Pride!

Prezentowane przez CLAROHartford Pride Fest and Concert to wydarzenie skierowane do rodzin, oferujące rozrywkę, jedzenie, lokalne firmy, upominki, zajęcia i liczne organizacje społeczne.

Dowiedz się więcej

Blog

Rozszerzamy zasięg GLAD Answers tam, gdzie jesteśmy najbardziej potrzebni

Odpowiedzi GLADInfolinia prawna GLAD jest bardzo aktywna. W tym roku odnotowaliśmy średnio 169 zgłoszeń miesięcznie, w porównaniu ze 130 w 2022 roku. Zespół GLAD Answers może odpowiadać na pytania i wspierać dużą liczbę dzwoniących dzięki pomocy 20 wolontariuszy GLAD Answers.

Liczba przyjęć w danym miesiącu w tym roku kalendarzowym:

Styczeń

170

Luty

135

marzec

197

Kwiecień

144

Móc

181

Czerwiec

205

Lipiec

168

Sierpień

155

Wrzesień

123

Od stycznia do września dzwoniący potrzebowali wsparcia w następujących obszarach:

Obszary problemoweLiczba wlotów
Projekt ID271
Leczenie w więzieniu193
Przemoc/Nękanie122
Opieka medyczna/dostęp86
Zatrudnienie67
Mieszkania57
Imigracja/Azyl53
Koordynatorka GLAD Answers Kayden Hall i kierownik ds. informacji publicznej Gabrielle Hamel

Zespół, w którego skład wchodzi koordynatorka GLAD Answers Kayden Hall i kierownik ds. informacji publicznej Gabrielle Hamel, organizuje szkolenia dla wolontariuszy co sześć miesięcy. Ostatnie szkolenie odbyło się we wrześniu, a sześciu nowych wolontariuszy dołączyło do czternastu oddanych osób, które są z nami od zeszłego roku. Ci zaangażowani ludzie, poświęcający swój czas, odpowiadają na e-maile, telefony i ankiety online, a także zapewniają zasoby i informacje potrzebującym.

Następne szkolenie wolontariuszy odbędzie się wiosną. Możesz się już zapisać!

Z tak wieloma wspaniałymi wolontariuszami, pracujemy nad rozszerzeniem naszego zasięgu, aby zapewnić, że wszyscy, którym GLAD Answers może pomóc, będą świadomi istnienia tego bezpłatnego zasobu, szczególnie w społecznościach o niskich dochodach oraz społecznościach czarnoskórych i brązowych, a także w regionach poza Bostonem. Zachęcamy do dzielenia się informacjami na temat Odpowiedzi GLAD z osobami w Twojej społeczności, które mogą mieć pytania dotyczące swoich praw lub potrzebują informacji na temat przeciwdziałania dyskryminacji osób LGBTQ+.

Ta historia została pierwotnie opublikowana w biuletynie GLAD Briefs z jesieni 2023 r. Przeczytaj więcej.

Aktualności

FACT Praises Comptroller’s New Policy Expanding Fertility Healthcare Coverage for State Workers

Today, Connecticut Comptroller Sean Scanlon announced the expansion of the state’s employee healthcare coverage to enable LGBTQ+ people and single people to access fertility healthcare on the same basis as heterosexual couples.

“Access to adequate healthcare should not be decided by someone’s sex, gender identity or expression, nor their sexual orientation,” said Comptroller Scanlon. “This change to our State Plan was long overdue, and my office is committed to analyzing existing policies to ensure they are inclusive of our diverse member base.”

Fertility Access Connecticut, a coalition comprised of reproductive health and LGBTQ+ rights organizations, praised the move.

“We applaud Comptroller Scanlon for making the state a fairer and more inclusive employer for LGBTQ+ people. Equality Connecticut is pleased for the members of our community who work for the state and want to start a family,” said Matt Blinstrubas, Executive Director of Equality Connecticut. “They will now be able to take that very human step without jumping through hoops – hoops that are expensive, demoralizing, physically demanding, and discriminatory.”

Without equal access to insurance coverage, LGBTQ+ people face often prohibitive costs for fertility care or must prove their infertility with less reliable, self-paid treatments.

“We’re grateful to Comptroller Scanlon for his leadership in increasing equity for LGBTQ+ state employees with this important policy change,” said Polly Crozier, Director of Family Advocacy at GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD). “Fertility care is critical healthcare for many people, but without insurance coverage the cost can keep it out of reach. This is a tremendous step forward for state employees. Now, the legislature can take the next step toward ensuring equality and fairness by requiring private insurers to cover fertility care for LGBTQ+ and single individuals and by ensuring coverage of fertility care for families insured by HUSKY Health. Connecticut has shown its deep commitment to LGBTQ+ inclusion, reproductive rights, and supporting children and families with past legislation and we hope policy makers will act to ensure more families have access to quality, timely fertility care.”

“Everyone should be able to make the reproductive healthcare decisions that are best for them,” State Representative Jillian Gilchrest (D-West Hartford) said. “I am grateful that Comptroller Sean Scanlon recognizes that and has expanded Connecticut’s fertility coverage to serve the needs of those in the LGBTQ+ community.”

“This important change is a much-needed and significant sign of progress for the LGBTQ+ community,” said State Representative Jeff Currey (D-East Hartford, Manchester). “Removing barriers to family planning and expanding infertility coverage to LGBTQ+ and single state employees creates more inclusive healthcare coverage and moves past outdated policies that discriminate on the basis of sex, gender identity, or expression.”

“We thank Comptroller Scanlon for his continued leadership and work to advance reproductive and LGBTQ+ rights and being a champion for health equity. This expansion is a significant first step to improving our state’s policies, ensuring that LGBTQ+ and single people with state health plans have access to the fertility health care they need to plan their families.” said Gretchen Raffa, vice president of public policy, advocacy, and organizing at Planned Parenthood of Southern New England, “It is critical that the state eliminates barriers to fertility care coverage in both public and private health insurance coverage so that everyone can make personal decisions about their health, life, and future, including if and when to start a family.”

The FACT Coalition supports Ustawa promująca równość w zakresie opieki zdrowotnej związanej z płodnością, which was first introduced last session. The Act would expand access to fertility care in Connecticut by requiring private insurers to cover such care for LGBTQ+ people and single individuals and ensuring fertility healthcare coverage for those who receive care through HUSKY Health.

Fertility Access Connecticut (FACT) includes GLBTQ Legal Advocates & Defenders, the Reproductive Rights Justice Project (RRJP) at Yale Law School, Planned Parenthood of Southern New England, Equality Connecticut, the Center for Reproductive Rights, Illume Fertility, the National Health Law Program, RESOLVE New England and others.

Parentage | Connecticut

Czym jest ustawa Connecticut Parentage Act?

Ustawa Connecticut Parentage Act (CPA) (Public Act 21-15) to nowy zbiór przepisów stanowych, który kompleksowo aktualizuje prawo Connecticut dotyczące rodzicielstwa i ma na celu zapewnienie każdemu dziecku jasnej ścieżki do uzyskania prawnego rodzicielstwa. Zobacz: Substitute House Bill No. 6321 – Public Act No. 21-15

W szczególności ustawa CPA zapewnia większą ochronę i równe traktowanie dzieci rodziców LGBTQ+. Ustawa pozwala wielu rodzicom LGBTQ+ na ustalenie ojcostwa za pomocą prostego formularza, Potwierdzenia Rodzicielstwa, zapewniając rodzicom LGBTQ+ możliwość ustanowienia prawnego pokrewieństwa z dzieckiem natychmiast po jego urodzeniu lub w dowolnym momencie przed ukończeniem przez nie 18. roku życia. 

Ustawa CPA rozszerza również dostępną ścieżkę do rodzicielstwa dla dzieci urodzonych dzięki wspomaganemu rozrodowi i wzmacnia ochronę dzieci urodzonych dzięki macierzyństwu zastępczemu. Ustawa została podpisana 26 maja 2021 r.

Co oznacza rodzicielstwo?

„Rodzicielstwo” oznacza, że jesteś prawnym rodzicem dziecka pod każdym względem. Rodzicielstwo wiąże się z szeregiem praw (np. podejmowanie decyzji dotyczących opieki medycznej lub edukacji, czas opieki rodzicielskiej w przypadku rozłąki z drugim rodzicem dziecka), a także obowiązków (np. zapewnienie ubezpieczenia zdrowotnego, zaspokajanie podstawowych potrzeb, płacenie alimentów). Bezpieczna, prawnie wiążąca relacja rodzic-dziecko jest podstawą długoterminowej stabilności i dobrostanu dziecka.

Dlaczego ważne jest szybkie ustalenie pochodzenia?

Ustalenie rodzicielstwa wkrótce po urodzeniu gwarantuje, że dziecko jest bezpieczne dla swoich rodziców pod każdym względem i zwiększa przejrzystość dla wszystkich zaangażowanych w jego życie. Na przykład, ustalenie rodzicielstwa pozwoli rodzicowi podejmować wszelkie wczesne decyzje medyczne w życiu dziecka, zapewni dziecku świadczenia ubezpieczeniowe lub prawa do dziedziczenia, a także ochroni prawa rodzicielskie rodziców w przypadku separacji.

W jaki sposób rodziny w Connecticut mogą ustalić pochodzenie zgodnie z ustawą CPA?

CPA stanowi, że rodzice z Connecticut mogą ustalić swoje pochodzenie w następujący sposób:

  • Poród (z wyjątkiem osób pełniących rolę matek zastępczych)
  • Przyjęcie
  • Uznanie (poprzez podpisanie oświadczenia o uznaniu ojcostwa)
  • Orzeczenie (postanowienie sądu)
  • Domniemanie (w tym domniemanie małżeńskie)
  • Połączenie genetyczne (z wyjątkiem dawców nasienia lub komórek jajowych)
  • Rodzicielstwo faktyczne
  • Zamierzone rodzicielstwo poprzez wspomagane rozrodczość
  • Zamierzone rodzicielstwo poprzez umowę o macierzyństwo zastępcze

A co, jeśli jestem rodzicem niebiologicznym? Jak mogę zostać prawnym rodzicem?

Ustawa o obywatelstwie (CPA) zawiera wiele przepisów chroniących rodziców niebiologicznych. Jeśli jesteś domniemanym rodzicem swojego dziecka lub rodzicem dziecka urodzonego w wyniku wspomaganego rozrodu innego niż macierzyństwo zastępcze, możesz ustalić ojcostwo, podpisując oświadczenie o uznaniu ojcostwa.

Wszyscy rodzice mogą ustalić rodzicielstwo na mocy postanowienia sądu. Domniemany rodzic lub przyszły rodzic dziecka poczętego metodą wspomaganego rozrodu może ubiegać się o orzeczenie uznające go za rodzica dziecka lub o adopcję współrodzica lub drugiego rodzica. Niektórzy rodzice niebiologiczni mogą ustalić rodzicielstwo na mocy przepisów ustawy o rodzicielstwie faktycznym (CPA), które nakładają na sąd obowiązek uznania danej osoby za rodzica faktycznego dziecka.

Kim jest przyszły rodzic?

Rodziciem zamierzonym jest osoba, która wyraża zgodę na wspomaganą reprodukcję z zamiarem bycia rodzicem dziecka. Ustawa o macierzyństwie zastępczym (CPA) traktuje rodziców zamierzonych w kontekście macierzyństwa zastępczego oddzielnie od rodziców zamierzonych w kontekście innych form wspomaganej reprodukcji. W idealnym przypadku osoba, która wyraża zgodę na wspomaganą reprodukcję z zamiarem bycia rodzicem, powinna udokumentować ten zamiar na piśmie, jednak prawo dopuszcza inne sposoby udowodnienia zamiaru bycia rodzicem.

Kto jest domniemanym rodzicem?

Domniemany rodzic to rodzic niebiologiczny, którego prawo uznaje ze względu na określone okoliczności lub relacje. Domniemany rodzic zostaje ustanowiony prawnym rodzicem poprzez sporządzenie ważnego aktu uznania rodzicielstwa, orzeczenie sądu lub w inny sposób określony w ustawie o ochronie praw dziecka (CPA).

Jesteś domniemanym rodzicem, jeżeli spełniony jest którykolwiek z poniższych warunków:

  • Jesteś mężem/żoną rodzica biologicznego dziecka w momencie jego narodzin
  • Byłeś w związku małżeńskim z rodzicem biologicznym dziecka, a dziecko urodziło się w ciągu 300 dni od rozwiązania małżeństwa z powodu śmierci, unieważnienia małżeństwa lub rozwodu
  • Ty, wspólnie z drugim rodzicem, mieszkaliście z dzieckiem w tym samym gospodarstwie domowym i uważaliście je za swoje dziecko przez co najmniej dwa lata od momentu urodzenia lub adopcji dziecka

W jaki sposób CPA pomaga osobom pragnącym zajść w ciążę poprzez wspomagane rozrodczość?

Ustawa o wspomaganym rozrodzie (CPA) zapewnia istotną przejrzystość i ochronę dzieci urodzonych w wyniku wspomaganego rozrodu. CPA potwierdza, że dawca gamet (np. nasienia lub komórki jajowej) nie jest rodzicem dziecka poczętego w wyniku wspomaganego rozrodu. Ponadto, CPA potwierdza, że osoba, która wyraża zgodę na wspomagane rozrody z zamiarem zostania rodzicem dziecka, jest rodzicem prawnym.

Czym jest uznanie ojcostwa?

Prawo federalne nakłada na stany obowiązek zapewnienia prostej procedury cywilnej w celu uznania ojcostwa po narodzinach dziecka. Ta prosta procedura cywilna to program uznania ojcostwa.

Przepisy federalne nakładają na stany obowiązek zapewnienia programu Potwierdzenia Pochodzenia w szpitalach i stanowych urzędach stanu cywilnego. Same formularze Potwierdzenia Pochodzenia to krótkie oświadczenia, w których osoba podpisująca je oświadcza, że chce być uznanym rodzicem ze wszystkimi prawami i obowiązkami wynikającymi z rodzicielstwa. Osoba, która urodziła dziecko, również musi podpisać formularz, a oboje rodzice muszą podać pewne dane demograficzne o sobie.

Podpisując Oświadczenie o Uznaniu Rodzicielstwa, dana osoba zostaje uznana za prawnego rodzica, a akt urodzenia dziecka zostaje wydany lub zmieniony w celu odzwierciedlenia tego prawnego rodzicielstwa. Prawidłowo sporządzone Oświadczenie o Uznaniu Rodzicielstwa ma moc wiążącą orzeczenia sądowego i powinno być traktowane jako ważne we wszystkich stanach.

Jak ustalić swoje pochodzenie poprzez uznanie ojcostwa?

Możesz dobrowolnie uznać rodzicielstwo dziecka, podpisując formularz Departamentu Zdrowia Publicznego stanu Connecticut, znany jako „Potwierdzenie Pochodzenia”. Potwierdzenie Pochodzenia musi zostać podpisane przez rodzica biologicznego i drugiego rodzica (tj. osobę ustalającą pochodzenie poprzez Potwierdzenie Pochodzenia). Drugim rodzicem może być rodzic genetyczny, rodzic zamierzony dziecka urodzonego w wyniku wspomaganego rozrodu innego niż macierzyństwo zastępcze lub rodzic domniemany (tj. małżonek rodzica biologicznego w chwili narodzin dziecka lub osoba, która mieszkała z dzieckiem i utrzymywała je jako swoje dziecko przez co najmniej pierwsze dwa lata jego życia).

Podpisanie formularza uznania ojcostwa jest dobrowolne i można to zrobić w szpitalu wkrótce po porodzie lub później w placówce DSS. Formularz uznania ojcostwa musi być poświadczony notarialnie lub w obecności świadka i podpisany przez co najmniej jedną osobę oprócz rodziców. Aby był ważny, osoby podpisujące formularz muszą otrzymać ustne i pisemne wyjaśnienie konsekwencji prawnych, praw i obowiązków wynikających z podpisania formularza uznania ojcostwa. Jeśli rodzic biologiczny lub rodzic niebiologiczny nie chce podpisać tego formularza w celu ustalenia ojcostwa rodzica niebiologicznego, każde z nich może wystąpić o ustalenie ojcostwa przez sąd.

Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące podpisania formularza uznania ojcostwa, skonsultuj się z prawnikiem przed jego podpisaniem. Uznanie ojcostwa jest odpowiednikiem orzeczenia sądowego o pochodzeniu dziecka, a rodzicielstwo to poważna, dożywotnia odpowiedzialność. 

Kiedy nie mogę ustalić pochodzenia dziecka poprzez uznanie ojcostwa?

  • Domniemany rodzic, który stara się ustalić rodzicielstwo w sytuacjach, w których drugi rodzic nie jest rodzicem biologicznym dziecka, np. dziecko zostało adoptowane przez drugiego rodzica, musi ustalić rodzicielstwo w drodze orzeczenia i nie może ustalić rodzicielstwa na mocy uznania rodzicielstwa.
  • Pochodzenia dziecka nie można ustalić na podstawie oświadczenia o uznaniu pochodzenia, jeśli istnieje osoba trzecia, która jest domniemanym rodzicem, chyba że osoba ta złożyła wniosek o zaprzeczenie pochodzenia. 
  • Osoba, która ustala rodzicielstwo na podstawie zamieszkiwania z dzieckiem i uznawania go za swoje dziecko przez pierwsze dwa lata jego życia, nie może ustalić rodzicielstwa na podstawie uznania rodzicielstwa do czasu ukończenia przez dziecko dwóch lat.

Kiedy rodzic może podpisać oświadczenie o uznaniu ojcostwa?

Uznanie ojcostwa można podpisać po urodzeniu dziecka, do ukończenia przez nie 18. roku życia. Uznanie ojcostwa można również sporządzić przed narodzinami dziecka, ale nie wejdzie ono w życie przed jego narodzinami.

Rodzice podpisujący oświadczenie o uznaniu ojcostwa starszego dziecka (tj. nieuczęszczającego do szpitala w Connecticut) powinni skontaktować się z Działem Wsparcia Dziecka w lokalnym oddziale Departamentu Usług Społecznych, aby umówić się na spotkanie w celu podpisania oświadczenia.

W jaki sposób można unieważnić uznanie ojcostwa?

Uznanie rodzicielstwa może zostać unieważnione przez każdą ze stron z dowolnego powodu w ciągu 60 dni od jego podpisania lub przed wszczęciem postępowania administracyjnego lub sądowego dotyczącego dziecka, w którym stroną jest osoba podpisująca, w zależności od tego, co nastąpi wcześniej. Osoba podpisująca może unieważnić Uznanie rodzicielstwa, składając wniosek o unieważnienie – podpisany w obecności notariusza lub świadka – w Departamencie Zdrowia Publicznego stanu Connecticut. Jeżeli formularz nie zostanie unieważniony w ciągu 60 dni, Uznanie rodzicielstwa może zostać zakwestionowane wyłącznie w oparciu o oszustwo, przymus lub istotny błąd co do faktów. Na tym etapie Uznanie rodzicielstwa można zakwestionować wyłącznie w sądzie.

Co jeśli mieszkam w Connecticut, ale moje dziecko urodziło się w innym stanie?

You can sign an Acknowledgment of Parentage in Connecticut. If you experience barriers to executing an Acknowledgment of Parentage, please contact Odpowiedzi GLAD.

Jeśli jestem rodzicem, który podpisał oświadczenie o uznaniu ojcostwa, czy muszę również ubiegać się o adopcję przez drugiego rodzica?

Nie. Rodzic, który podpisał Oświadczenie o Uznaniu Rodzicielstwa, nie powinien być zobowiązany do adopcji przez współrodzica w celu ustalenia pochodzenia dziecka. Oświadczenie o Uznaniu Rodzicielstwa ustanawia prawne rodzicielstwo zgodnie z prawem stanowym, jest odpowiednikiem orzeczenia o uznaniu rodzicielstwa zgodnie z prawem stanowym i nadaje wszystkie prawa i obowiązki rodzica. Zgodnie z prawem federalnym, Oświadczenie o Uznaniu Rodzicielstwa jest odpowiednikiem sądowego orzeczenia o uznaniu rodzicielstwa i powinno być uznawane we wszystkich stanach.

Ponieważ coraz popularniejsze staje się rozszerzenie dostępu do orzeczeń o uznaniu ojcostwa, niektórzy rodzice mogą czuć się bardziej komfortowo, dokonując adopcji przez drugiego rodzica, oprócz lub zamiast uznania ojcostwa. Aby zrozumieć, co jest najlepsze dla Twojej rodziny, zaleca się skorzystanie z indywidualnej porady prawnej.

Kim jest rodzic faktyczny?

Rodzic faktyczny to rodzic ze względu na relację z dzieckiem. Ustalenie faktycznego rodzicielstwa wymaga orzeczenia sądu. Możesz wystąpić do sądu o ustalenie faktycznego rodzicielstwa, wykazując, za pomocą jasnych i przekonujących dowodów, wszystkie poniższe elementy:

  1. Mieszkałeś z dzieckiem jako stały członek gospodarstwa domowego przez co najmniej rok
  2. Konsekwentnie opiekowałaś się dzieckiem
  3. Przyjąłeś pełną i stałą odpowiedzialność za dziecko, nie oczekując rekompensaty finansowej
  4. Wyciągnąłeś dziecko jak swoje dziecko
  5. Nawiązałeś silną i zależną relację, która ma charakter rodzicielski
  6. Miałeś relację rodzicielską z dzieckiem, którą wspierał drugi rodzic
  7. Kontynuowanie kontaktów z dzieckiem leży w jego najlepszym interesie.

Jak CPA podchodzi do macierzyństwa zastępczego?

Prawo stanu Connecticut upoważniło już sądy do uznawania przyszłych rodziców, którzy mają dzieci w ramach umowy o macierzyństwo zastępcze, za prawnych rodziców dziecka. Ustawa CPA (Cyfrowy Kodeks Postępowania Zastępczego) reguluje kwestie macierzyństwa zastępczego, w tym wytyczne dotyczące sposobu ustalania ojcostwa poprzez umowy o macierzyństwo zastępcze. Ustawa CPA obejmuje zarówno macierzyństwo zastępcze, w którym osoba pełniąca funkcję matki zastępczej nie jest genetycznie spokrewniona z dzieckiem, jak i macierzyństwo zastępcze genetyczne, w którym osoba pełniąca funkcję matki zastępczej jest genetycznie spokrewniona z dzieckiem. 

Przed rozpoczęciem jakichkolwiek procedur medycznych w celu poczęcia dziecka w procesie macierzyństwa zastępczego, musisz mieć pisemną i podpisaną umowę. Umowa ta obowiązuje między Tobą, innymi przyszłymi rodzicami, osobą pełniącą rolę matki zastępczej oraz małżonkiem tej osoby (jeśli dotyczy). Umowa ta stanowi, że jesteś rodzicem (rodzicami) dziecka, a matka zastępcza i jej małżonek (jeśli dotyczy) nie mają praw ani obowiązków rodzicielskich. Jeśli zawierasz umowę o macierzyństwo zastępcze genetyczne, musisz również uzyskać jej zatwierdzenie przez sąd spadkowy przed rozpoczęciem jakichkolwiek procedur medycznych.

Aby zawrzeć umowę o macierzyństwo zastępcze, muszą zostać spełnione wszystkie poniższe warunki:

  1. Wszyscy przyszli rodzice i osoba pełniąca funkcję matki zastępczej muszą mieć ukończone co najmniej 21 lat
  2. Wszyscy przyszli rodzice oraz osoba pełniąca funkcję matki zastępczej muszą przejść ocenę zdrowia psychicznego, a osoba pełniąca funkcję matki zastępczej musi również przejść ocenę medyczną
  3. Osoba pełniąca funkcję matki zastępczej musi mieć już wcześniej urodzone co najmniej jedno dziecko
  4. Osoba pełniąca funkcję zastępcy musi posiadać ubezpieczenie zdrowotne lub inną formę ubezpieczenia medycznego
  5. Przyszli rodzice i osoba pełniąca funkcję matki zastępczej muszą być reprezentowani przez oddzielnych prawników na potrzeby umowy, a prawnik osoby pełniącej funkcję matki zastępczej musi być opłacany przez przyszłych rodziców.

Prawo wymaga, aby umowy o macierzyństwo zastępcze zawierały kilka warunków, aby były ważne. Muszą one m.in. zezwalać osobie pełniącej funkcję matki zastępczej na samodzielne podejmowanie decyzji dotyczących jej zdrowia i opieki społecznej w czasie ciąży oraz zobowiązywać przyszłych rodziców do ponoszenia wszelkich kosztów opieki zdrowotnej z tym związanych.

A co jeśli nie jestem żonaty?

Ustawa o obywatelstwie stanowym (CPA) wyraźnie stanowi, że każde dziecko ma takie same prawa jak każde inne dziecko, bez względu na stan cywilny rodziców ani okoliczności urodzenia dziecka. Nie różnicując rodziców ze względu na ich stan cywilny, ustawa CPA dąży do równego traktowania wszystkich rodzin w Connecticut.

A co jeśli jestem osobą transpłciową lub niebinarną?

Ustawa o obywatelstwie (CPA) wyraźnie stanowi, że każde dziecko ma takie same prawa jak każde inne dziecko, bez względu na płeć rodziców ani okoliczności urodzenia dziecka. Ustawa CPA, nie uwzględniając terminów związanych z płcią, takich jak matka czy ojciec, uwzględnia wszystkie płcie. Nie różnicując rodziców ze względu na płeć, ustawa CPA dąży do równego traktowania wszystkich rodzin w Connecticut.

Czy dziecko może mieć więcej niż dwoje prawnych rodziców?

Tak. Zgodnie z ustawą CPA, sąd może orzec, że dziecko ma więcej niż dwoje prawnych rodziców, jeśli brak takiego ustalenia byłby dla niego szkodliwy. Aby ustalić szkodę dla dziecka, sądy biorą pod uwagę takie czynniki, jak charakter relacji potencjalnego rodzica z dzieckiem, szkodę dla dziecka w przypadku nieuznania relacji rodzicielskiej, podstawę roszczeń każdej ze stron o rodzicielstwo dziecka oraz inne czynniki słusznościowe.

Jakie środki ochrony przysługują ofiarom przemocy domowej, aby nie były zmuszane do prawnego ustalenia rodzicielstwa?

CPA ma na celu zapewnienie, że ustalenie rodzicielstwa będzie sprawiedliwe, jasne, efektywne i zorientowane na dziecko. Niektóre prawne ustalenia rodzicielstwa – takie jak domniemanie pozamałżeńskie i faktyczne – mogą powstać na mocy zgody. Nikt nigdy nie powinien być zmuszany do wyrażenia zgody na rodzicielstwo. CPA zawiera przepisy, które pozwalają rodzicom zakwestionować rodzicielstwo innej osoby, jeśli ta twierdzi, że jest domniemanym rodzicem lub faktycznym rodzicem, ale spełniła wymogi rodzicielstwa pod wpływem przymusu, przymusu lub groźby wyrządzenia krzywdy.

Gdzie mogę się zwrócić, jeśli potrzebuję pomocy w rozwiązaniu kwestii rodzicielskiej?

Podobnie jak w przypadku każdej sprawy z zakresu prawa rodzinnego, zalecana jest indywidualna porada prawna. GLAD Answers może udzielić informacji oraz skierować do lokalnych specjalistów. W razie pytań dotyczących ochrony rodziny, prosimy o kontakt z GLAD Answers poprzez wypełnienie formularza na stronie. Odpowiedzi GLAD lub zadzwoń pod numer 800.455.4523 (GLAD).

pl_PLPolski
Przegląd prywatności

Ta strona internetowa korzysta z plików cookie, aby zapewnić Ci jak najlepsze wrażenia użytkownika. Informacje o plikach cookie są przechowywane w Twojej przeglądarce i pełnią takie funkcje, jak rozpoznawanie Cię po powrocie na naszą stronę internetową oraz pomaganie naszemu zespołowi w zrozumieniu, które sekcje witryny uważasz za najciekawsze i najbardziej przydatne.