GLAD złożył amicus brief with the Maine high court in support of a transgender man who was denied a name change by Cumberland County Probate court. Ignoring the well-established legal standard that allows anyone to take a new name as long as it is not for fraudulent purposes, the probate judge asked persona, intrusive questions about the petitioner’s reasons for the change and then ultimately denied it.
On June 24, 2010 the Maine Supreme Judicial Court vacated the judgment of the Cumberland County Probate Court and ordered that the petitioner, A.M.B., receive a new hearing on his name change application.
GLAD reprezentowała miasto Portland w stanie Maine w walce z atakiem na miejski rejestr związków partnerskich, którego dokonali dziesięcioro podatników, a także dwie organizacje antygejowskie, Centrum Prawa Małżeńskiego i Centrum Prawne Alliance Defense Fund. Organizacja twierdziła, że obowiązujące w stanie Maine ograniczenia dotyczące małżeństw homoseksualnych oraz ogólne uprawnienia do ich regulowania uniemożliwiają miastu zapewnienie świadczeń komunalnych dla zaangażowanych, niezamężnych rodzin mieszkających i pracujących w mieście. 28 kwietnia 2004 roku sędzia Sądu Najwyższego hrabstwa Cumberland, Thomas Humphrey, wydał orzeczenie na korzyść miasta Portland, uznając, że uchwalenie przez legislaturę stanu Maine zakazu zawierania małżeństw przez pary tej samej płci nie stoi na przeszkodzie wprowadzeniu rozporządzenia o związkach partnerskich, i stwierdzając, że miasto ma pełne prawo chronić zdrowie i dobrobyt swoich obywateli za pośrednictwem rejestru.
Decyzja ta zapadła tydzień po tym, jak parlament stanu Maine podjął kroki mające na celu zapewnienie równych praw obywatelskich wszystkim obywatelom. Gubernator John Baldacci podpisał ustawę ustanawiającą związki partnerskie dla dorosłych heteroseksualnych lub gejów i lesbijek, którzy mieszkają razem na podstawie długoterminowych umów. Nowe prawo przyznaje również partnerom partnerskim takie same prawa do dziedziczenia jak małżonkowi w przypadku śmierci partnera bez testamentu, a także pozwala pozostałemu przy życiu partnerowi partnerskiemu na zorganizowanie pogrzebu.
GLAD, along with Maine co-counsel, won the right to seek full parental rights and responsibilities for a non-biological lesbian mother in Maine whose former partner, the child’s biological mother, was seeking to terminate any legal relationship between our client and the child the women have raised together. Maine’s highest court (the Law Court) ruled unanimously that a de facto parent, one who has a parent-child relationship on the basis of conduct rather than merely on a biological or adoptive relationship, has equal footing to seek parental rights and responsibilities.
GLAD represented a committed lesbian couple from Kennebec County who jointly decided to have children together. They took all legal steps available to them to protect their relationship with each other and their son, executing parenting agreements, wills, and other financial and medical documents. They also petitioned the Probate Court in Kennebec County for a full co-guardianship of their son so that either could act legally on his behalf.
The Probate Court Judge reported the case to the state’s highest court, the Maine Law Court, and asked whether two unmarried people may be co-guardians of a child if one is the natural parent and the other is not. On November 4, 2003, the Maine Law Court affirmed that the Probate Courts have the power to grant full co-guardianships in these cases, enabling gays and lesbians to create a legal relationship to their children. Co-guardianships are in place until the child is 18, unless it is terminated earlier to serve the child’s best interests. Unlike the “delegation of parental authority” that some parents complete, the co-guardianship does not have to be renewed every six months.
GLAD won the restoration of disability insurance benefits for a Portland man suffering from disabling fatigue where the insurer sought to rely on mere stabilization from new medications to terminate benefits.
A case in which a southern Maine school sought to “solve” the two-year harassment of a student by graduating him a year early; GLAD successfully turned the focus back to a proper education and an end to the harassment.
On July 26, 2000, GLAD won a ruling that Massachusetts non-discrimination law applies equally to every employee of Massachusetts companies, even if the employee works out-of-state. GLAD represented two women from Maine who worked in Maine and were essentially terminated after their employers learned they were lesbians. Our clients filed a complaint at the Massachusetts Commission Against Discrimination (MCAD) under the Massachusetts non-discrimination law because their former employer was a Massachusetts-based company. After the MCAD dismissed our clients’ claim for lack of jurisdiction because the events occurred in Maine, GLAD appealed to Suffolk Superior Court. The Superior Court denied motions to dismiss by the MCAD and the employer, and the MCAD then agreed to reverse its position and announced that it would hear claims brought by out-of-state employees against in-state employers. The employer also negotiated a settlement with our clients.
W swojej pierwszej sprawie dotyczącej wirusa HIV Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych orzekł większością 5 do 4 głosów, Bragdon przeciwko Abbottowi że federalna ustawa o osobach niepełnosprawnych (ADA) zakazuje dyskryminacji osób żyjących z HIV, niezależnie od tego, czy wykazują jakiekolwiek widoczne objawy, czy mają zdiagnozowane AIDS. Decyzja Sądu Najwyższego z 1998 roku jest decydującym zwycięstwem dla osób żyjących z HIV, ponieważ ustawa ADA i podobne stanowe ustawy o dyskryminacji osób niepełnosprawnych stanowią jedyną podstawę prawną do walki z dyskryminacją związaną z HIV w miejscu pracy, mieszkalnictwie i opiece zdrowotnej.
W tym przypadku mieszkaniec Bangor w stanie Maine, Sidney Abbott, udał się do Randona Bragdona, lekarza medycyny, w celu wypełnienia ubytku. Powołując się na obawy przed zakażeniem HIV od pacjentki, dr Bragdon odmówił wypełnienia ubytku w swoim gabinecie wyłącznie dlatego, że pani Abbott ujawniła w kwestionariuszu medycznym, że jest nosicielką wirusa HIV. Dr Bragdon twierdził, że osoby zakażone wirusem HIV, które nie są jeszcze jawnie chore, nie spełniają definicji „niepełnosprawności” określonej przez ADA. ADA definiuje niepełnosprawność jako stan zdrowia, który „znacznie ogranicza jedną lub więcej podstawowych czynności życiowych”.
W swoim przełomowym orzeczeniu Sąd Najwyższy zgodził się z GLAD, że obecność widocznych objawów lub choroby nie jest konieczna do objęcia ubezpieczeniem w ramach ustawy ADA. Sędzia Anthony Kennedy, reprezentujący Sąd Najwyższy, przedstawił szeroką, poszerzoną interpretację definicji „głównych czynności życiowych” i w szczególności zauważył, że Sidney Abbott była znacząco ograniczona w zakresie głównej czynności życiowej, jaką jest reprodukcja, ze względu na ryzyko zakażenia partnera i dziecka.
Język i argumentacja Sądu wykraczają jednak daleko poza fakty w sprawie Sidneya Abbotta i gwarantują, że wszystkie osoby zakażone HIV będą objęte ustawą ADA. W obszernej analizie Sąd poparł utrwalone interpretacje ustawy ADA stosowane przez Departament Sprawiedliwości Stanów Zjednoczonych i Komisję ds. Równych Szans Zatrudnienia, które uznały, że ustawa ADA chroni osoby zakażone HIV objawowo i bezobjawowo przed dyskryminacją, częściowo dlatego, że HIV ogranicza zarówno prokreację, jak i stosunki seksualne. Sąd Najwyższy nakazał sądom niższej instancji stosowanie się do tych interpretacji agencyjnych. Szeroka definicja „niepełnosprawności” przyjęta przez Sąd Najwyższy i jego poparcie dla tych administracyjnych interpretacji ustawy ADA oznaczają, że Bragdon przeciwko Abbottowi jest ogromnym zwycięstwem nie tylko dla Sidneya Abbotta, ale dla wszystkich osób niepełnosprawnych.
Sąd Najwyższy został poproszony o ponowne rozpatrzenie kwestii równości małżeństw, ale sprawa jest słaba, a prawo jest zdecydowanie po naszej stronie. Dowiedz się więcej i poznaj swoje prawa.