National/Federal Know Your Rights - Page 6 of 59 - GLAD Law
Przejdź do nagłówka i treści
GLAD Logo Przejdź do głównej nawigacji i treści

Szukaj

Blog

Zrozumienie dekretów wykonawczych administracji Trumpa skierowanych przeciwko osobom LGBTQ+

NOTATKA: Ten wpis na blogu został opublikowany 4 lutego 2025 roku. Od tego czasu administracja Trumpa wydała nowe zarządzenia wykonawcze mające wpływ na naszą społeczność. Aby uzyskać więcej aktualnych informacji, odwiedź naszą stronę: „Informacje dla osób LGBTQ+ za rządów Trumpa.”

Blog autorstwa Ricardo Martinez, Dyrektor Wykonawczy

Zgodnie z przewidywaniami, w ciągu pierwszych dwóch tygodni rządów administracji Trumpa pojawiło się wiele dyrektyw, które mogą wpłynąć na życie osób LGBTQ+ i ich rodzin. Wiem, że to przytłaczające i że się martwisz. Kancelaria GLAD Law dołoży wszelkich starań, aby informować Cię na bieżąco.

Wyjaśnienie zarządzeń wykonawczych

Zacznijmy od tego, że większość nowych dyrektyw przybrała formę rozporządzeń wykonawczych (EO) prezydenta Trumpa. Czym właściwie jest EO? 

EO to dyrektywa prezydenta, zwykle wydawana w celu wskazania agencjom federalnym sposobu działania.

Zarządzenia wykonawcze nie mogą zmieniać prawa federalnego, np. tytułu VII i tytułu IX, które zapewniają ochronę osobom LGBTQ+. 

EO nie mogą zmienić naszej konstytucji ani ochrony, jaką zapewnia ona osobom LGBTQ+. Nie mogą zmienić roli naszych sądów w interpretacji prawa i jego konstytucyjności.

Co więcej, przepisy stanowe nadal istnieją i w wielu obszarach mogą one rozwiązać niektóre kluczowe problemy, o których słyszeliśmy od członków społeczności. Odwiedź naszą stronę Ochrona LGBTQ+ strona zawierająca informacje, które zebraliśmy w odpowiedzi na działania na szczeblu federalnym.

Nie oznacza to jednak, że zarządzenia wykonawcze nie mogą powodować szkód, chaosu i zamieszania, o czym przekonaliśmy się w zeszłym tygodniu, wydając zarządzenie zamrażające finansowanie federalne. 

Wdrażanie rozporządzeń wykonawczych może zająć trochę czasu, a jeśli okażą się one niezgodne z konstytucją, będą one kwestionowane w sądzie, jak widzieliśmy w przypadku Rozporządzenie wykonawcze rzekomo mające na celu zakończenie obywatelstwa z urodzenia. 

W rzeczywistości kancelaria GLAD Law i nasze organizacje partnerskie już kwestionują niektóre z nowych dyrektyw atakujących osoby transpłciowe. Omówimy je szczegółowo w dalszej części.

Dyskryminacja ze względu na płeć Rozporządzenie wykonawcze

To zamówienie to próba regulacji i kontroli życia ludzi. Administracja Trumpa chce definiować wszystkich ludzi na podstawie ich zdolności reprodukcyjnych – alarmująca próba zniesienia podstawowych zabezpieczeń, które pozwalają osobom transpłciowym na codzienne życie. Chodzi o dyktowanie, jak osoby transpłciowe i ich rodziny będą mogły żyć.

To EO wykonuje następujące czynności:

  • nakazuje Departamentowi Stanu zaprzestanie wydawania paszportów, które dokładnie odzwierciedlają płeć osoby transpłciowej
  • nakazuje Biuru Więziennictwa pozbawienie osób transpłciowych opieki zdrowotnej i odpowiedniego zakwaterowania
  • nakazuje Departamentowi Mieszkalnictwa i Rozwoju Miast cofnięcie przepisów, które zapewniają osobom transpłciowym bezpieczny dostęp do schronisk
  • wymaga od agencji federalnych usunięcia wzmianki o tożsamości płciowej z języka i formularzy

STATUS: Kancelaria GLAD Law jako pierwsza wniosła sprzeciw wobec art. 4(a) i 4(c) tego rozporządzenia wykonawczego, które nakładają na federalne Biuro Więziennictwa obowiązek umieszczania kobiet transpłciowych w więzieniach dla mężczyzn i bezprawnego wstrzymywania niezbędnej opieki medycznej. W zeszłym tygodniu uzyskaliśmy… tymczasowy nakaz powstrzymania się od zbliżania się w naszym przypadku Maria Moe kontra Trump co zapobiegło przeniesieniu naszej klientki, kobiety transpłciowej, do ośrodka dla mężczyzn i zapewniło jej ciągłą, niezbędną opiekę medyczną. Obecnie oczekujemy na dalsze postanowienia sędziego w tej sprawie i złożyliśmy drugą sprawę w Waszyngtonie w imieniu osadzonych kobiet transpłciowych, którym również grozi przeniesienie do ośrodka dla mężczyzn i odcięcie od opieki medycznej.

Zakaz służby wojskowej osób transpłciowych Rozporządzenie wykonawcze

To jest zamówienie która ma na celu zakazanie osobom transpłciowym wstępowania do wojska i pełnienia służby wojskowej.

Osoby transpłciowe w służbie wojskowej muszą spełniać te same obiektywne kryteria, co wszyscy inni. Jeśli spełniają te kryteria, odmowa przyjęcia ich do służby lub zwolnienie ze służby jest szkodliwe dla wszystkich. Umiejętności, dyscyplina i odwaga – to się liczy w służbie wojskowej, a nie tożsamość.

STATUS: GLAD Law i NCLR złożyły pozew pozew federalny 28 stycznia kwestionowaliśmy dekret prezydenta Donalda Trumpa zakazujący osobom transpłciowym służby i zaciągania się do wojska. 3 lutego złożyliśmy wniosek o wydanie nakazu tymczasowego w tej sprawie, znanego jako Talbott kontra Trump, aby uniemożliwić wdrożenie Rozporządzenia Wykonawczego w trakcie trwania procesu. 4 lutego złożyliśmy wniosek o wydanie nakazu tymczasowego, prosząc sąd o wydanie orzeczenia w trybie pilnym, aby zapobiec bezprawnemu rozdzielaniu żołnierzy.

Rozporządzenie wykonawcze ograniczające opiekę zdrowotną dla nastolatków transpłciowych

To zamówienie Celem ustawy jest wprowadzenie szerokiego zakazu opieki zdrowotnej dla osób transpłciowych poniżej 19. roku życia. Ustawa ma na celu pozbawienie możliwości pokrycia kosztów niezbędnej opieki medycznej osobom transpłciowym pozostającym na utrzymaniu pracowników federalnych oraz zakazanie finansowania przez rząd federalny wszelkich organizacji opieki zdrowotnej, które zapewniają niezbędną i sprawdzoną opiekę zdrowotną osobom transpłciowym poniżej 19. roku życia. 

To rozporządzenie wykonawcze kontynuuje skrajny, niepotrzebny i niekonstytucyjny atak administracji Trumpa na bezbronnych Amerykanów transpłciowych. Celowo sprawi, że codzienne życie bardzo małej grupy młodych ludzi i ich rodzin stanie się bolesne i trudniejsze – to po prostu okrutne i niesłuszne. 

STATUS: Wdrożenie tego zarządzenia nie może nastąpić z dnia na dzień. Nie ma bezpośredniego powodu prawnego, aby szpitale i kliniki zmieniały sposób opieki nad młodzieżą transpłciową. Chociaż niestety docierają do nas doniesienia o wstrzymaniu opieki przez kilka szpitali, większość nadal zapewnia ją jak dotychczas.

W pełni spodziewamy się, że to rozporządzenie wykonawcze zostanie zakwestionowane, ponieważ jest rażąco niezgodne z konstytucją. Należy pamiętać, że uprawnienia prezydenta nie są nieograniczone – konstytucja, sądy federalne i nasz system demokratyczny służą jako obrona przed tego typu nadużyciami. 

Zniesienie ochrony dla szkół dla młodzieży LGBTQ+ Rozporządzenie wykonawcze

To rozporządzenie wykonawcze Próbuje nakazać szkołom całkowite zaprzeczenie istnienia osób transpłciowych. Próbuje zakazać finansowanym ze środków federalnych placówkom edukacyjnym szanowania tożsamości uczniów transpłciowych i nieidentyfikujących się z płcią, w tym uniemożliwiając im korzystanie z odpowiedniej toalety lub udział w zajęciach sportowych, a także zmusza szkoły do ujawniania rodzicom tożsamości uczniów, którzy proszą o używanie innego imienia lub zaimka, nawet jeśli ujawnienie mogłoby narazić ucznia na niebezpieczeństwo.

STATUS: Chociaż to rozporządzenie wykonawcze koncentruje się na mechanizmach finansowania, prawne zobowiązania naszych szkół publicznych do ochrony prawa wszystkich uczniów do nauki pozostają niezmienione. Żadne rozporządzenie wykonawcze nie zmieni kompetencji i zaangażowania nauczycieli w wspieranie każdego ucznia w klasie. Tworzenie sprzyjającego środowiska, w którym każdy uczeń czuje się doceniany i może się rozwijać, jest równie ważne jak zawsze. Spodziewamy się, że to rozporządzenie zostanie zaskarżone do sądu.

Prosimy o regularne sprawdzanie tej sekcji, aby być na bieżąco z informacjami i aktualizacjami dotyczącymi zmian w polityce, które dotyczą osób LGBTQ+ i ich rodzin, oraz o tym, jak kancelaria GLAD Law i nasi partnerzy reagują na każdą z nich. W przypadku pytań lub wątpliwości dotyczących wpływu tych zmian na Państwa sytuację, prosimy o kontakt pod adresem: Odpowiedzi GLAD Law, nasza bezpłatna i poufna usługa udzielania informacji prawnych i kierowania do odpowiednich organów. 

Dbaj o siebie i innych, jak tylko możesz. Razem jesteśmy silniejsi.

Uzyskaj najnowsze informacje o działaniach kancelarii GLAD Law na rzecz sprawiedliwości
przez dołącz do naszej listy e-mailowej

Otrzymuj aktualizacje

Aktualności

Żołnierze domagają się natychmiastowego zablokowania zakazu służby w wojsku dla osób transpłciowych

Kancelaria GLAD Law i NCLR, reprezentujące sześciu transpłciowych żołnierzy i dwie osoby ubiegające się o zaciągnięcie, zwróciły się do federalnego sądu w Dystrykcie Kolumbii o zablokowanie egzekwowania zakazu służby wojskowej osób transpłciowych wprowadzonego przez Trumpa, podczas gdy ich sprawa przeciwko niemu, Talbott kontra Trump, dochód

WASZYNGTON, DC— Adwokaci i obrońcy praw osób GLBTQ (GLAD Law) i Narodowe Centrum Praw Lesbijek (NCLR) zwrócił się dziś do Sądu Okręgowego USA dla Dystryktu Kolumbii o zablokowanie egzekucji dekretu prezydenta Trumpa z 27 stycznia 2025 r. zakazującego osobom transpłciowym służby w armii USA, podczas gdy trwa postępowanie sądowe przeciwko temu zakazowi.

Wniosek utrzymuje, że zakaz prezydenta Trumpa narusza prawo osób transseksualnych do równej ochrony, gdyż dyskryminuje je w ramach „nieracjonalnej i krzywdzącej” polityki opartej na cechach, które nie mają nic wspólnego ze zdolnością do służby.

„Tysiące wysoko wykwalifikowanych Amerykanów transpłciowych od lat służy z wyróżnieniem” powiedziała Jennifer Levi, starsza dyrektorka ds. praw osób transpłciowych i queer w GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD Law). „Dekret prezydenta Trumpa z 27 stycznia uwłacza honorowym transpłciowym żołnierzom, którzy poświęcili życie dla ojczyzny. To rażąca i lekkomyślna zmiana polityki, która osłabia nasze wojsko, wypycha doświadczonych żołnierzy i odrzuca wykwalifikowanych żołnierzy, którzy spełniają rygorystyczne standardy i są gotowi do służby”.

„Służba wojskowa wymaga jednego: umiejętności wykonywania pracy” powiedziała Shannon Minter, dyrektor ds. prawnych w NCLR„Osoby transpłciowe w służbie wojskowej stale spełniają, a nawet przewyższają standardy wojskowe. Ci, którzy są gotowi ryzykować życie w służbie, zasługują na nasz szacunek, a nie na dyskryminujący zakaz, który ignoruje ich udowodnione zdolności”.

Zarówno Pentagon, jak i Korporacja Rand Przez lata badał służbę osób transpłciowych i doszedł do wniosku, że nie ma powodu wojskowego, aby zabraniać osobom transpłciowym otwartej służby. oświadczenie popierające powoda, Alex Wagner, były zastępca sekretarza Sił Powietrznych ds. siły roboczej i rezerw I Były szef sztabu sekretarza armiiwyjaśnia, dlaczego zakaz transpłciowości szkodzi gotowości bojowej.

„Polityka kadrowa, która pozwala na ocenę osób transpłciowych w służbie wojskowej na podstawie zasług, a nie statusu transpłciowego, wzmacnia misję wojskową polegającą na ochronie Stanów Zjednoczonych; nie zagraża jej” podsumowuje Wagner w swojej deklaracji„Prawdziwa siła sił zbrojnych złożonych wyłącznie z ochotników, odzwierciedlających różnorodność narodu amerykańskiego, polega na tym, że pozwala tym, którzy nie służą, postrzegać ją jako przedłużenie ich interesów. Każdy, kto ma skłonność do służby, spełnia nasze wysokie standardy przyjęcia i utrzymania oraz jest na tyle odważny, by zobowiązać się do wspierania i obrony Konstytucji, powinien móc to zrobić”.

Oprócz Wagnera oświadczenia popierające powoda złożyli:

  • Yvette Bourcicot, była główna zastępczyni asystenta sekretarza armii ds. siły roboczej i rezerw
  • Gilbert Cisneros, były podsekretarz obrony ds. personelu i gotowości
  • Shawn Skelly, były zastępca podsekretarza obrony ds. personelu i gotowości

GLAD Law i NCLR złożyły pozew Talbott kontra Trump 28 stycznia 2025 r., w sprawie równej ochrony praw sześciu czynnych żołnierzy i dwóch osób ubiegających się o zaciągnięcie. Powodowie w Talbott kontra Trump reprezentowani są również przez Josepha Wardenskiego, głównego prawnika kancelarii Wardenski PC

Dokumenty sprawy dla Talbott kontra Trumpw tym wniosek i notatkę na poparcie nakazu tymczasowego, oświadczenia powoda i biegłego, dowody pomocnicze i pierwotny pozew. dostępne na naszej stronie internetowej.

O Powodach

Powodowie służą we wszystkich rodzajach sił zbrojnych i zajmują najwyższe stanowiska, w tym majora, kapitana, sierżanta i pilota marynarki wojennej. Wnoszą ze sobą dekady doświadczenia, szkolenia i wykształcenia, w tym dyplom West Point i kilka tytułów magistra. Mają za sobą bogate doświadczenia zawodowe, odznaczone tytułami Marynarza Roku i Medalami za Zasługi, po Połączone Odznaczenia za Służbę i Brązową Gwiazdę. Niektórzy z nich byli członkami odznaczonych rodzin wojskowych z różnych pokoleń i służyli z honorem w całym kraju i na świecie podczas licznych misji.

„Kiedy zakładasz mundur, różnice znikają, a liczy się tylko twoja umiejętność wykonywania zadania” powiedział Nicolas Talbott, podporucznik wojsk lądowych. „Każda osoba musi spełniać te same cele i rygorystyczne wymagania, aby móc służyć. Służba ojczyźnie była moim marzeniem i celem, odkąd pamiętam. Moja transpłciowość nie ma wpływu na moje zaangażowanie w misję, zaangażowanie w jednostkę ani na moją zdolność do wykonywania obowiązków zgodnie z wysokimi standardami, jakich oczekuje się ode mnie i każdego żołnierza”.

„Przez całe życie byłem wojskowym. Urodziłem się na bazie wojskowej” – powiedział Chorąży Dan Danridge, student-oficer lotnictwa, Marynarka Wojenna USA. „Każdego dnia sznuruję buty tak samo jak wszyscy inni. Przechodzę te same testy co wszyscy inni. Bycie osobą transpłciową nie ma znaczenia dla mojej służby. Liczy się to, że potrafię wykonywać zadania kluczowe dla naszej misji”.

„W mojej rodzinie od dawna praktykuje się służbę wojskową i to jest jedyna kariera, jaką realizowałem” – powiedział Gordon Herrero, kapitan, armia amerykańska„Rozdzielenie wykwalifikowanych żołnierzy, takich jak ja, stworzy krytyczne wakaty w całej jednostce i może zagrozić spójności i zaufaniu w jednostce, które są kluczowe dla naszej misji. Bycie osobą transpłciową nie czyni mnie ani lepszym, ani gorszym od innych żołnierzy, z którymi służę. Wszyscy jesteśmy tutaj, ponieważ jesteśmy oddani ojczyźnie, pełni pasji, chętni i zdolni do skutecznej służby”.

„Ponad połowę życia spędziłem w armii, wliczając w to walkę w Afganistanie” – powiedział Kate Cole, sierżant pierwszej klasy, Armia„Usunięcie wykwalifikowanych żołnierzy transpłciowych, takich jak ja, oznacza exodus doświadczonego personelu, który zajmuje kluczowe stanowiska i którego nie da się łatwo zastąpić, co obciąża naszych pozostałych towarzyszy broni. To po prostu niesprawiedliwe i destabilizuje nasze siły zbrojne”.

GLAD Law i NCLR stanęły na czele sporu prawnego przeciwko pierwszemu zakazowi służby wojskowej osób transpłciowych wprowadzonemu przez Trumpa w 2017 roku. Wiele sądów federalnych uznało ten zakaz za niezgodny z konstytucją, blokując jego wejście w życie na prawie dwa lata. Prezydent Biden uchylił zakaz w 2021 roku.

Doe przeciwko Bondi

Aktualizacja: Uzyskaliśmy nakazy tymczasowe uniemożliwiające naszym klientom prowadzenie trzech odrębnych procesów sądowych —Moe kontra Trump, Doe przeciwko Bondi, I Jones przeciwko Bondi  przed przeniesieniem do ośrodków dla mężczyzn i zapewnieniem im stałego dostępu do niezbędnej opieki medycznej.

Administracja Trumpa odwołała się od tych wstępnych nakazów do Sądu Apelacyjnego Okręgu Kolumbii, a trzy sprawy połączono w celu przedstawienia streszczenia i wydania orzeczenia w sprawie tej apelacji. Dowiedz się więcej o apelu.

Przegląd przypadku

Kancelaria GLAD Law, NCLR, Brown Goldstein & Levy LLP oraz Rosen Bien Galvan & Grunfeld LLP reprezentują trzy kobiety transpłciowe w sprawie kwestionującej federalną politykę Biura Więziennictwa (BOP) wydaną przez prezydenta Trumpa, która miałaby uchylić przepisy ustawy o eliminacji gwałtów w więzieniach (Prison Rape Elimination Act) chroniące grupy wrażliwe, w tym kobiety transpłciowe, oraz zakończyć wszelką opiekę medyczną nad osobami z dysforią płciową. W wyniku tej polityki, wynikającej z zarządzenia wykonawczego wydanego przez prezydenta Trumpa z 20 stycznia 2025 r., powódki były bezpośrednio narażone na przeniesienie do zakładu dla mężczyzn i pozbawienie ich niezbędnej opieki medycznej. 

Skarga, złożona 30 stycznia 2025 r. w Sądzie Okręgowym Stanów Zjednoczonych dla Dystryktu Kolumbii, zarzuca, że zasady wymagane nowym rozporządzeniem wykonawczym naruszają ustawę o postępowaniu administracyjnym (Administrative Procedure Act), ponieważ są arbitralne i kapryśne, a także bezpośrednio sprzeczne z przepisami ustawy o eliminacji gwałtów w więzieniach (Prison Rape Elimination Act), które nakładają na funkcjonariuszy więziennych obowiązek podejmowania decyzji o miejscu zakwaterowania na podstawie indywidualnej oceny bezpieczeństwa. Skarga zarzuca również, że zasady wymagane nowym rozporządzeniem wykonawczym są niezgodne z konstytucją, ponieważ dyskryminują ze względu na status osoby transpłciowej, naruszając klauzulę równej ochrony oraz zakaz stosowania okrutnych i nietypowych kar zawarty w Ósmej Poprawce do Konstytucji. 

Sprawa ta była wcześniej nazywana Doe przeciwko McHenry. 

Aktualizacje sprawy

19 marca sąd wydał nakaz tymczasowy dla dwóch kolejnych powódek, które dołączyły do sprawy. Kobiety te zostały przeniesione do ośrodków dla mężczyzn, co naraziło je na ogromne ryzyko. Sędzia nakazał BOP przeniesienie ich z powrotem do ośrodków dla kobiet i przywrócenie im opieki zdrowotnej.

24 lutego sąd przedłużył tymczasowy nakaz włączając 9 dodatkowych powódek.

21 lutego złożyliśmy zmieniony pozew, dodając 9 kolejnych powódek – uwięzione kobiety transpłciowe, którym poinformowano, że zostaną natychmiast przeniesione do ośrodka dla mężczyzn i pozbawione opieki zdrowotnej.

19 lutego sędzia federalny wydał nakaz tymczasowy W naszej sprawie reprezentujemy trzy uwięzione kobiety transpłciowe, którym grozi przeniesienie do zakładu dla mężczyzn i wstrzymanie niezbędnej opieki medycznej. Uniemożliwia to Biuru Więziennictwa egzekwowanie wobec naszych klientów pierwszego dekretu wykonawczego prezydenta Trumpa, który ma na celu zaprzeczenie istnieniu osób transpłciowych, podczas gdy nasza sprawa jest nadal w toku. Dążymy do ochrony jak największej liczby kobiet transpłciowych w oddziałach dla kobiet i dodajemy do nich wszystkie osoby, z którymi się kontaktujemy w podobnych okolicznościach.

Doe przeciwko Bondi jest jednym z trzech pozwów złożonych przez kancelarie GLAD Law i NCLR, kwestionujących fragmenty rozporządzenia wykonawczego nakazującego federalnemu Biuru Więziennictwa (BOP) umieszczanie kobiet transpłciowych w więzieniach dla mężczyzn i bezprawne wstrzymywanie niezbędnej opieki medycznej. Dowiedz się więcej o pozostałych sprawach. Moe kontra Trump I Jones przeciwko Bondi.

Moe kontra Trump

Aktualizacja: Uzyskaliśmy nakazy tymczasowe uniemożliwiające naszym klientom prowadzenie trzech odrębnych procesów sądowych —Moe kontra Trump, Doe przeciwko Bondi, I Jones przeciwko Bondi  przed przeniesieniem do ośrodków dla mężczyzn i zapewnieniem im stałego dostępu do niezbędnej opieki medycznej.

Administracja Trumpa odwołała się od tych wstępnych nakazów do Sądu Apelacyjnego Okręgu Kolumbii, a trzy sprawy połączono w celu przedstawienia streszczenia i wydania orzeczenia w sprawie tej apelacji. Dowiedz się więcej o apelu.

Przegląd przypadku

Kancelaria GLAD Law, wraz z NCLR i Lowenstein Sandler LLP, reprezentuje kobietę transseksualną w jej sprawie kwestionującej politykę Biura Więziennictwa (BOP) wydaną przez prezydenta Trumpa, która miałaby zastąpić przepisy ustawy o eliminacji gwałtów w więzieniach dotyczące grup wrażliwych, w tym kobiet transseksualnych, a także doprowadzić do zakończenia wszelkiej opieki medycznej nad osobami cierpiącymi na dysforię płciową w przypadku osób osadzonych w więzieniach.  

Maria Moe (pseudonim mający chronić jej bezpieczeństwo) to kobieta transpłciowa, która przeszła transformację na długo przed swoim aresztowaniem kilka lat temu i była przetrzymywana wyłącznie w ośrodkach dla kobiet. W wyniku tej polityki, wynikającej z zarządzenia wykonawczego prezydenta Trumpa z 20 stycznia 2025 roku, Moe groziło bezpośrednie przeniesienie do ośrodka dla mężczyzn i pozbawienie jej niezbędnej opieki medycznej.

GLAD Law, NCLR i Lowenstein Sandler LLP złożyły skargę 26 stycznia w federalnym sądzie okręgowym w Massachusetts. Sąd tego samego dnia wydał tymczasowy nakaz sądowy, gwarantujący Moe pozostanie w ośrodku dla kobiet i dostęp do opieki medycznej, podczas gdy sąd rozważa dalsze środki zaradcze.

W skardze zarzuca się, że zasady wymagane nowym rozporządzeniem wykonawczym naruszają ustawę o postępowaniu administracyjnym (Administrative Procedure Act), ponieważ są arbitralne i kapryśne, a także bezpośrednio kolidują z przepisami ustawy o eliminacji gwałtów w więzieniach (Prison Rape Elimination Act), które nakładają na funkcjonariuszy więziennych obowiązek podejmowania decyzji o miejscu zakwaterowania na podstawie indywidualnej oceny bezpieczeństwa. W skardze zarzuca się również, że zasady wymagane nowym rozporządzeniem wykonawczym są niezgodne z konstytucją, ponieważ dyskryminują ze względu na status osoby transpłciowej, naruszają klauzulę równej ochrony i łamią zakaz stosowania okrutnych i nietypowych kar zawarty w Ósmej Poprawce do Konstytucji. 

Moe kontra Trump jest jednym z trzech pozwów złożonych przez kancelarie GLAD Law i NCLR, kwestionujących fragmenty rozporządzenia wykonawczego nakazującego federalnemu Biuru Więziennictwa (BOP) umieszczanie kobiet transpłciowych w więzieniach dla mężczyzn i bezprawne wstrzymywanie niezbędnej opieki medycznej. Dowiedz się więcej o pozostałych sprawach. Doe przeciwko Bondi I Jones przeciwko Bondi.

Talbott przeciwko USA

Przejdź do dokumentów

Aktualizacja: 6 maja Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych wydał orzeczenie w Szyling kontra Trump zezwalając na wejście w życie zakazu Trumpa dla osób transpłciowych w wojsku, podczas gdy toczą się liczne postępowania sądowe. Później tej samej nocy, powodowie w Talbott złożył pismo do Sądu Apelacyjnego Okręgu Kolumbii, odpowiadając na orzeczenie Sądu Najwyższego i ostrzegając sąd o otwartym lekceważeniu osób transseksualnych przez Sekretarza Obrony Pete’a Hegsetha. Dowiedz się więcej.

Kwestionujemy rozporządzenie wykonawcze administracji Trumpa zakazujące osobom transpłciowym służby w armii USA.

Zakres i surowość zakazu są bezprecedensowe. To całkowite usunięcie wszystkich osób transpłciowych ze służby wojskowej.

Walczymy w imieniu tysięcy transseksualnych żołnierzy i rekrutów, którzy spełniają i przewyższają te same rygorystyczne standardy wojskowe co inni i którzy ryzykują życie, służąc swojemu krajowi.

O sprawie:

28 stycznia 2025 r. GLAD Law i Narodowe Centrum Praw LGBTQ (NCLR) złożył pozew federalny w Sądzie Okręgowym Stanów Zjednoczonych dla Dystryktu Kolumbii, kwestionując rozporządzenie wykonawcze prezydenta Trumpa z 27 stycznia zakazujące osobom transseksualnym służby w armii USA.

Talbott kontra Trump został złożony w oparciu o zasadę równej ochrony w imieniu sześciu czynni członkowie służby oraz dwie osoby aktywnie poszukujące poboru.
Od momentu złożenia pierwszego wniosku, 12 kolejnych powódek przyłączyli się do sprawy.

Dowiedz się więcej o niektórych żołnierzach, którzy sprzeciwiają się temu zakazowi.

3 lutego złożyliśmy wniosek o wydanie nakazu tymczasowego zwracając się do Sądu Okręgowego Stanów Zjednoczonych dla Dystryktu Kolumbii o wstrzymanie wykonania zarządzenia wykonawczego do czasu zakończenia postępowania sądowego przeciwko zakazowi. Rozprawa w sprawie nakazu tymczasowego miało miejsce w DC w dniach 18-19 lutego i kontynuowane 13 marca.

Zgodnie z rozporządzeniem wykonawczym prezydenta Trumpa, Pentagon opublikował politykę 26 lutego wprowadzono całkowity zakaz służby wojskowej osób transseksualnych, zmuszając obecnych żołnierzy do odejścia ze służby i uniemożliwiając osobom transseksualnym zaciąganie się do wojska.

18 marca sąd wydał ogólnokrajowy nakaz tymczasowy – wstrzymanie egzekwowania zakazu. W orzeczeniu sędzia Reyes zauważył, że „tysiące transpłciowych żołnierzy poświęciło się – niektórzy ryzykując życie – aby zapewnić innym równe prawa ochronne, których zakaz wojskowy próbuje im odmówić”. 26 marca sędzia Reyes odrzucił wniosek administracji Trumpa o uchylenie nakazu tymczasowego. W rezultacie wstrzymano wdrażanie zakazu, a transpłciowi żołnierze i rekruci zostali chronieni przed poważnymi szkodami wynikającymi z zakazu, podczas gdy o przyszłości zakazu rozstrzyga sąd.

6 maja Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych wydał orzeczenie w Szyling kontra Trump zezwalając na wejście w życie zakazu Trumpa dla osób transpłciowych w wojsku, podczas gdy toczą się liczne postępowania sądowe. Później tej samej nocy, powodowie w Talbott złożył pismo procesowe Sąd Apelacyjny Okręgu Kolumbii odpowiedział na orzeczenie Sądu Najwyższego i powiadomił sąd o otwartym lekceważeniu osób transseksualnych w wojsku przez Sekretarza Obrony Pete’a Hegsetha. Dowiedz się więcej.

GLAD Law i NCLR prowadził wyzwanie prawne do pierwszego zakazu służby wojskowej osób transpłciowych wprowadzonego przez Trumpa w 2017 roku. Wiele sądów federalnych uznało ten zakaz za niezgodny z konstytucją, blokując jego wejście w życie na prawie dwa lata. Prezydent Biden uchylił zakaz w 2021 roku.

Oprócz kancelarii GLAD Law i NCLR, powoda reprezentują: Joseph Wardenski, główny prawnik, Wardenski PC, Sara Kropf z Kropf Moseley PLLC oraz Zalkind, Duncan + Bernstein. 

Sprawa ta była wcześniej nazywana Talbott kontra Trump.

O Powodach:

Powodowie służą we wszystkich rodzajach sił zbrojnych i wnoszą wkład w służbę na najwyższych szczeblach, w tym jako major, kapitan, sierżant i pilot marynarki wojennej. Wnoszą ze sobą dekady doświadczenia, szkolenia i wykształcenia, w tym wykształcenie w West Point i kilka tytułów magistra. Mają za sobą udokumentowane kariery, odznaczone tytułem Marynarza Roku i Medalami za Zasługi, po Połączone Odznaczenia za Służbę i Brązową Gwiazdę. Niektórzy z nich byli członkami odznaczonych rodzin wojskowych z pokolenia na pokolenie i służyli z honorem w całym kraju i na świecie podczas wielu misji.

„Kiedy zakładasz mundur, różnice znikają, a liczy się tylko twoja umiejętność wykonywania zadania” powiedział Nicolas Talbott, podporucznik wojsk lądowych. „Każda osoba musi spełniać te same cele i rygorystyczne wymagania, aby móc służyć. Służba ojczyźnie była moim marzeniem i celem, odkąd pamiętam. Moja transpłciowość nie ma wpływu na moje zaangażowanie w misję, zaangażowanie w jednostkę ani na moją zdolność do wykonywania obowiązków zgodnie z wysokimi standardami, jakich oczekuje się ode mnie i każdego żołnierza”.

„Przez całe życie byłem wojskowym. Urodziłem się na bazie wojskowej” – powiedział Chorąży Dan Danridge, student-oficer lotnictwa, Marynarka Wojenna USA. „Każdego dnia sznuruję buty tak samo jak wszyscy inni. Przechodzę te same testy co wszyscy inni. Bycie osobą transpłciową nie ma znaczenia dla mojej służby. Liczy się to, że potrafię wykonywać zadania kluczowe dla naszej misji”.

„W mojej rodzinie od dawna praktykuje się służbę wojskową i to jest jedyna kariera, jaką realizowałem” – powiedział Gordon Herrero, kapitan, armia amerykańska„Rozdzielenie wykwalifikowanych żołnierzy, takich jak ja, stworzy krytyczne wakaty w całej jednostce i może zagrozić spójności i zaufaniu w jednostce, które są kluczowe dla naszej misji. Bycie osobą transpłciową nie czyni mnie ani lepszym, ani gorszym od innych żołnierzy, z którymi służę. Wszyscy jesteśmy tutaj, ponieważ jesteśmy oddani ojczyźnie, pełni pasji, chętni i zdolni do skutecznej służby”.

„Ponad połowę życia spędziłem w armii, wliczając w to walkę w Afganistanie” – powiedział Kate Cole, sierżant pierwszej klasy, Armia„Usunięcie wykwalifikowanych żołnierzy transpłciowych, takich jak ja, oznacza exodus doświadczonego personelu, który zajmuje kluczowe stanowiska i którego nie da się łatwo zastąpić, co obciąża naszych pozostałych towarzyszy broni. To po prostu niesprawiedliwe i destabilizuje nasze siły zbrojne”.

Media i prasa

Aktualności

GLAD Law i NCLR kwestionują wprowadzony przez Trumpa zakaz służby wojskowej osób transpłciowych

Powodowie wnoszą dziesiątki lat doświadczenia we wszystkich rodzajach sił zbrojnych, zapewniając najwyższy poziom usług

WASZYNGTON, DC— GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD Law) i Narodowe Centrum Praw Lesbijek (NCLR) mają złożył pozew federalny w Sądzie Okręgowym Stanów Zjednoczonych dla Dystryktu Kolumbii, kwestionując decyzję prezydenta Trumpa z 27 stycznia 2025 r. zakazującą osobom transpłciowym służby w armii USA.

Garnitur, Talbott kontra Trump, został złożony w oparciu o zasadę równej ochrony w imieniu sześciu czynnych żołnierzy i dwóch osób aktywnie ubiegających się o zaciągnięcie się do wojska.

„Kiedy zakładasz mundur, różnice znikają, a liczy się tylko twoja umiejętność wykonywania zadania” powiedział Nicolas Talbott, podporucznik wojsk lądowych. „Każda osoba musi spełniać te same cele i rygorystyczne wymagania, aby móc służyć. Służba ojczyźnie była moim marzeniem i celem, odkąd pamiętam. Moja transpłciowość nie ma wpływu na moje zaangażowanie w misję, zaangażowanie w jednostkę ani na moją zdolność do wykonywania obowiązków zgodnie z wysokimi standardami, jakich oczekuje się ode mnie i każdego żołnierza”.

Powodowie służą we wszystkich rodzajach sił zbrojnych i zajmują najwyższe stanowiska, w tym majora, kapitana, sierżanta i pilota marynarki wojennej. Wnoszą ze sobą dekady doświadczenia, szkolenia i wykształcenia, w tym dyplom West Point i kilka tytułów magistra. Mają za sobą bogate doświadczenia zawodowe, odznaczone tytułem Marynarza Roku i Medalami za Zasługi, po Połączone Odznaczenia za Służbę i Brązową Gwiazdę. Niektórzy z nich byli członkami odznaczonych rodzin wojskowych z różnych pokoleń i służyli z honorem w całym kraju i na świecie podczas licznych misji.

„Przez całe życie byłem wojskowym. Urodziłem się na bazie wojskowej” – powiedział Chorąży Dan Danridge, student-oficer lotnictwa, Marynarka Wojenna USA. „Każdego dnia sznuruję buty tak samo jak wszyscy inni. Przechodzę te same testy co wszyscy inni. Bycie osobą transpłciową nie ma znaczenia dla mojej służby. Liczy się to, że potrafię wykonywać zadania kluczowe dla naszej misji”.

„W mojej rodzinie od dawna praktykuje się służbę wojskową i to jest jedyna kariera, jaką realizowałem” – powiedział Gordon Herrero, kapitan, armia amerykańska„Rozdzielenie wykwalifikowanych żołnierzy, takich jak ja, stworzy krytyczne wakaty w całej jednostce i może zagrozić spójności i zaufaniu w jednostce, które są kluczowe dla naszej misji. Bycie osobą transpłciową nie czyni mnie ani lepszym, ani gorszym od innych żołnierzy, z którymi służę. Wszyscy jesteśmy tutaj, ponieważ jesteśmy oddani ojczyźnie, pełni pasji, chętni i zdolni do skutecznej służby”.

„Ponad połowę życia spędziłem w armii, wliczając w to walkę w Afganistanie” – powiedział Kate Cole, sierżant pierwszej klasy, Armia„Usunięcie wykwalifikowanych żołnierzy transpłciowych, takich jak ja, oznacza exodus doświadczonego personelu, który zajmuje kluczowe stanowiska i którego nie da się łatwo zastąpić, co obciąża naszych pozostałych towarzyszy broni. To po prostu niesprawiedliwe i destabilizuje nasze siły zbrojne”.

GLAD Law i NCLR stanęły na czele sporu prawnego przeciwko pierwszemu zakazowi służby wojskowej osób transpłciowych wprowadzonemu przez Trumpa w 2017 roku. Wiele sądów federalnych uznało ten zakaz za niezgodny z konstytucją, blokując jego wejście w życie na prawie dwa lata. Prezydent Biden uchylił zakaz w 2021 roku.

„Ten zakaz jest zdradą podstawowych amerykańskich wartości, takich jak równość szans i ocenianie ludzi na podstawie ich zasług” powiedziała Jennifer Levi, starsza dyrektorka ds. praw osób transpłciowych i queer w GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD Law). „Zamyka drzwi przed wykwalifikowanymi patriotami, którzy spełniają wszelkie standardy i pragną jedynie służyć swojemu krajowi, byle tylko zaspokoić polityczne potrzeby. To nie tylko nie jest amerykańskie, ale osłabia nasz kraj, odpychając utalentowanych żołnierzy, którzy każdego dnia narażają życie dla naszego narodu”.

„Wielokrotne ataki prezydenta Trumpa na osoby transpłciowe w służbie wojskowej to plama na naszej armii” powiedziała Shannon Minter, dyrektor ds. prawnych w NCLR„Każdy, kto spełnia standardy, powinien móc służyć. W wojsku służą już tysiące osób transpłciowych, które spełniły standardy i udowodniły swoją wartość”.

Oprócz kancelarii GLAD Law i NCLR, powódki reprezentuje Joseph Wardenski, główny prawnik kancelarii Wardenski PC

Dowiedz się więcej o Talbott kontra Trump

Blog

GLAD Law Welcomes New Board Members and Newly Elected Leadership

GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD Law) announces Joseph Metmowlee Garland as the new President of its Board of Directors, Dallas Ducar as Vice President, and Beth Myers as Clerk. The three join Marlene Seltzer who continues as Treasurer, and Shane Dunn, who will remain in leadership as Immediate Past President.

The organization also welcomes new board members Nima Eshghi, an experienced leader in higher education and a former GLAD Law staff attorney; and Matt Wilder, a communications and media strategist with expertise in LGBTQ+ focused campaigns.

“GLAD Law is ready for a challenging political and policy landscape in the coming years and the new Board leadership has the experience and capability needed to aggressively defend and advance protections for LGBTQ+ people and people with HIV,” said Immediate Past President Shane Dunn. “Joe, Dallas, and Beth have been effective and conscientious Board members. Marlene has been an outstanding Treasurer for several years. The entire Board will continue to partner closely with new Executive Director Ricardo Martinez and the most talented staff in the movement to defend, protect, and advance the rights of our community.”

GLAD Law’s biannual Board elections came amid a coordinated nationwide effort to erode, roll back, or restrict rights for LGBTQ+ Americans, especially transgender people and LGBTQ students. In response, with the support of the Board, GLAD Law has grown its legal team and expanded its work both in New England and nationally. 

“I’m honored to serve as President of GLAD Law’s Board of Directors during this pivotal chapter in the organization’s and the LGBTQ+ movement’s history. On behalf of the Board, I would like to thank Shane for his service and the example of his thoughtful and consistent leadership,”  said Board President Joe Garland. “We’re also thrilled to welcome Nima and Matt, each of whom brings valuable skills and experiences to the Board that we need to further expand GLAD Law’s national reach and ensure our dedicated staff have the tools and resources to sustain the challenging work ahead.”

“The fights to come may be some of the toughest of our lives. Election results across the country, including in New England, may mean an increase in laws that seek to limit or strip away our fundamental rights and freedoms,” said GLAD Law Executive Director Ricardo Martinez. “We’re confident in the strategic vision and leadership of Joe, Dallas, and Beth to keep us moving forward. GLAD Law is also grateful to have Nima and Matt on the Board, as each possesses a commitment to justice and equality for LGBTQ+ people that’s produced tangible benefits for our community.” 

Joe Metmowlee Garland
Joe Metmowlee Garland
Dallas in white smiling
Dallas Ducar
Headshot of Beth Myers
Beth Meyers
Matt Wilder
Matt Wilder
Nima Eshghi's headshot, she is in a grat blazer and smiling.
Nima Eshghi

Joe Garland, MD AAHIVS (he/him/his) has served on GLAD Law’s board since 2016. He is the Medical Director of the Infectious Diseases and Immunology Center and the Corliss Street Clinic, both at Brown University Health in Providence, Rhode Island. He also serves as a clinician and a member of the Medical Advisory Board at Clínica Esperanza, also located in Providence. 

Dr Garland is an Associate Professor of Medicine at the Warren Alpert Medical School of Brown University. As a physician, he provides both primary care and infectious diseases specialty care, with a focus on the prevention and treatment of HIV. He is board certified in Infectious Diseases and Internal Medicine and is a practicing HIV Specialist of the American Academy of HIV Medicine. 

Dr Garland received his Doctor of Medicine degree from Harvard Medical School and completed residency and fellowship training at the University of Pennsylvania. 

Dallas Ducar, MSN, RN, NP, CNL, FAAN (she/her/ella) has served on GLAD Law’s board since 2022. Dallas Ducar (she/her/ella) is the Executive Vice President of Donor Engagement and External Relations at Fenway Health, a leading LGBTQ+ healthcare center. In the past she served as the founding President and CEO of Transhealth, establishing the first independent, comprehensive transgender health center in Western Massachusetts. A Fellow of the American Academy of Nursing, Dallas serves on the boards of GLBTQ Legal Advocates and Defenders (GLAD Law), Healing Our Community Collaborative (HOCC), and the University of Virginia IDEA Fund. Dallas is on faculty at Columbia University, the MGH Institute for Health Professionals, and the University of Virginia. She is a Fellow of the American Academy of Nursing and holds degrees from the University of Virginia and a certificate in Public Leadership from the Harvard Kennedy School. She has formally advised state government leaders, served on the Attorney General’s Official Transition Team, and her advocacy focuses on creating inclusive healthcare systems. Her writings have appeared in outlets such as The Boston Globe, The Hill, Newsweek, and STAT.

Beth Myers (she/her/hers) has served on GLAD Law’s board since 2022. She is a Founding Partner at Zucker Law Group LLP. Beth is respected in her field as a zealous advocate for employees and an experienced litigator. Beth represents individuals in every aspect of the employment relationship, with a particular concentration on litigation in state and federal court in cases involving discrimination, sexual harassment, and retaliation, as well as wage and hour laws, contract and common law. Beth highly values her role to affect real change in individual’s lives by advocating on their behalf in situations where they have been mistreated in the workplace due to their gender, age, sexual orientation, race, disability status, etc.

Before joining Zucker Law Group LLP, Beth was a partner at the Boston law firms of Powers, Jodoin, Margolis & Mantell LLP and Burns & Levinson. Beth also served as a law clerk for the Honorable Margaret R. Hinkle in the Massachusetts Superior Court, where she developed a passion for the courtroom. Beth received recognition in Lawdragon’s 500 Leading Plaintiff Employment Lawyers in 2020 and 2021.

As an LGBTQ parent, the causes that GLAD Law fights for align with Beth’s personal and professional values. She is honored to serve as a member of the board of an organization that does for New England and the country what she tries to accomplish on an individual level.

Nima Eshghi (she/her) is Associate Dean for Academic Programs at the Harvard Radcliffe Institute.

She has more than 25 years of professional experience in higher education and the legal profession, including four years as a GLAD Law Staff Attorney from 2006-2010, During her tenure on staff at GLAD Law, she litigated to overturn the Defense of Marriage Act, to secure legal protections for non-biological parents, and led efforts to ensure that Massachusetts’ schools remained inclusive of LGBTQ+ families, among other important work. Before joining the GLAD Law staff, Nima served a previous term on the board from 2003-2006 and served as a Spirit of Justice Awards Co-Chair. 

Nima also has experience working on legal issues arising from HIV/AIDS, having represented HIV-affected individuals and families as a staff attorney at the AIDS Law Project of the Harvard Law School, where she also volunteered during law school. 

Following her tenure at GLAD Law, Nima was an Attorney Advisor at Harvard Law School, where she worked closely with students pursuing careers in public interest law. She then served as Assistant Dean for the Center for Cooperative Legal Education and Career Development at Northeastern University School of Law, before joining the Harvard Radcliffe Institute.

Nima is a graduate of Northeastern University School of Law. She holds a master’s degree from the University of Washington and a bachelor’s degree from Smith College.

In 2020, Nima was named one of Boston’s 50 Most Influential People of Color in Higher Education by GBH / Get Konnected.

Nima and her wife Kate live in Lincoln, MA. They are the parents of two adult children.

Matt Wilder (he/him) is a communications and media strategist with a passion for telling great stories. With deep roots in the education, government, and non-profit sectors, Matt has crafted and executed communications plans that educated and inspired stakeholders and also moved constituencies to rewrite the narrative, challenge the status quo, and move forward together.

Notably, Matt led the communications for the historic ‘Yes on 3’ campaign, which upheld Massachusetts’ law protecting transgender individuals from discrimination in public places—the first statewide vote on transgender rights in U.S. history. Prior to creating his consultancy, Matt served as chief of staff and communications director to the Massachusetts secretary of education in the administration of Governor Deval Patrick. Before state service, Matt served in the administration of Boston Mayor Thomas Menino as the chief spokesperson for the Boston Public Schools and as an advisor to Superintendent Carol Johnson. During the Superintendent’s tenure, Matt led the communications efforts of a proposal to dramatically improve the way students were assigned to the city’s public schools. In this role Matt also led the district’s public response to a wide variety of emergency and crisis situations. He also created and executed a strategy that strengthened the reputation of the district through proactive engagement with local and national media as well as through the use of rapidly emerging social media tools.

Prior to his public service, Matt was a television news producer at Boston’s ABC affiliate, WCVB-TV, Channel 5. Matt currently serves on the Board of Directors for World Ocean School. He is a graduate of Suffolk University in Boston.

Find GLAD Law’s full list of board members on our website.

Aktualności

Oświadczenie w sprawie rozporządzenia wykonawczego prezydenta Trumpa

Prezydent Trump ogłosił dziś swój zamiar wycofania ochrony osób transseksualnych w Stanach Zjednoczonych za pomocą rozporządzenia wykonawczego.  

Ricardo Martinez, dyrektor wykonawczy GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD Law), złożył następujące oświadczenie: 

Poniedziałkowe rozporządzenie wykonawcze to bezpośredni atak na osoby transpłciowe w Ameryce, celowo utrudniający im codzienne życie. To okrutne i złe.  

Administracja próbuje siać strach i siać chaos swoimi oświadczeniami i zarządzeniami, ale żadne działania wykonawcze nie zmienią fundamentalnej prawdy, że osoby transpłciowe są ważnymi członkami naszych rodzin i społeczności. Jak wszyscy ludzie, osoby transpłciowe zasługują na godność, szacunek i wolność życia bez strachu przed krzywdą sankcjonowaną przez rząd. 

Władza prezydenta nie jest nieograniczona – Konstytucja, sądy federalne i nasz system demokratyczny stanowią ochronę przed nadużyciami władzy. Wdrożenie obecnego zarządzenia i kolejnych, które mogą nastąpić, nie nastąpi z dnia na dzień. 

Kancelaria GLAD Law wykorzysta wszelkie dostępne nam narzędzia, aby walczyć o prawa osób LGBTQ+ oraz o sprawiedliwość i godność. Będziemy bronić fundamentalnej zasady, że gwarantowana jest równa ochrona prawna – bez wyjątku. 

Kancelaria GLAD Law walczy o prawa osób LGBTQ+ w sądach od prawie 50 lat i nie zamierzamy przestać. Zapisz się, aby otrzymywać aktualizacje dotyczące naszych działań na rzecz ochrony naszych praw i upewnić się, że będziemy się rozwijać, bez względu na wszystko.

AKTUALIZACJA: Niniejsze oświadczenie zaktualizowano w celu uwzględnienia faktu, że prezydent Trump podpisał to rozporządzenie wykonawcze jako jedno z kilku pierwszych działań swojej administracji.

Aktualności

GLAD Law Statement on House Passage of Transgender Sports Ban

Today the U.S. House narrowly voted 218-206-1, along near-party lines, for a federal bill that would ban all transgender girls and women from participation in school sports.

Jennifer Levi, Senior Director of Transgender and Queer Rights at GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD Law), a leading civil rights organization dedicated to justice and equality for LGBTQ+ people and people with HIV, issued the following statement:

“It’s disgraceful to see the new Congress make one of its first priorities a sweeping bill that would deny transgender kids of any age the opportunity to play school sports and strip from them the many educational benefits sports provide. Thoughtful policies can successfully balance fairness and inclusion in sports at multiple levels of competition, as local school districts and sports associations have done for many years. We appreciate those in Congress who voted against this extreme bill and hope the Senate will recognize that blanket bans imposed by politicians don’t serve athletes, students, or sport.”

Post-Inauguration Community Briefing

Post-Inauguration Community Briefing:
Meeting the Challenges Ahead

Tuesday, January 28 at 5:30-6:30pm EST

The incoming administration has been clear about its plans to target the rights of LGBTQ+ people and other vulnerable communities. As the new administration took office, we gathered for a community briefing on January 28 to discuss its initial actions and their impact.

During the event, we explored how these policies affect our communities and shared our plans to slow, stop, and reduce harm. Together, we focused on ways to ensure we don’t move backward, strengthen protections, and continue making progress toward a just society.

Featuring:

  • Ricardo Martinez, Executive Director
  • Mary Bonauto, Senior Director of Civil Rights and Legal Strategies
  • Ben Klein, Senior Director of Litigation and HIV Law
  • Jennifer Levi, Senior Director of Transgender and Queer Rights
  • Polly Crozier, Director of Family Advocacy

Zastrzeżenie: This is basic legal information as of January 28, 2025. It is not legal advice, and it is not a full description or analysis of any of the executive orders issued by the Administration.

Nie udało Ci się dołączyć do rozmowy? Wpisz poniżej swój adres e-mail, aby uzyskać dostęp do nagrania:

Podając swój adres e-mail, wyrażasz zgodę na otrzymywanie aktualizacji od kancelarii GLAD Law. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Jeśli masz jakiekolwiek problemy z tym formularzem lub dostępem do nagrania, skontaktuj się z nami mouellette@glad.org.

pl_PLPolski
en_USEnglish es_MXEspañol de México pt_PTPortuguês zh_CN简体中文 zh_HK香港中文 fr_FRFrançais viTiếng Việt arالعربية ru_RUРусский de_DEDeutsch htKreyòl Ayisyen pl_PLPolski
Zasilane przez  Zgodność z RODO w zakresie plików cookie
Przegląd prywatności

Ta strona internetowa korzysta z plików cookie, aby zapewnić Ci jak najlepsze wrażenia użytkownika. Informacje o plikach cookie są przechowywane w Twojej przeglądarce i pełnią takie funkcje, jak rozpoznawanie Cię po powrocie na naszą stronę internetową oraz pomaganie naszemu zespołowi w zrozumieniu, które sekcje witryny uważasz za najciekawsze i najbardziej przydatne.