Em uma decisão que estabeleceu um precedente com importantes implicações para a comunidade empresarial, o Tribunal de Apelações dos Estados Unidos para o Primeiro Circuito confirmou que as leis de discriminação sexual abrangem situações em que indivíduos são discriminados por não se adequarem aos estereótipos de como homens e mulheres devem se comportar e se comportar. Em junho de 2000, o tribunal federal decidiu que uma lei federal que proíbe a discriminação sexual em empréstimos protege nosso cliente, Lucas Rosa — uma pessoa transgênero que aparenta ser do sexo feminino, mas recebeu a designação sexual de masculino ao nascer — a quem foi dito, ao solicitar um empréstimo bancário, que voltasse para casa e se trocasse para ter uma aparência mais tradicionalmente masculina.

A GLAD moveu uma ação em nome do nosso cliente com base na Lei Federal de Igualdade de Oportunidades de Crédito, bem como nas leis de Massachusetts que proíbem a discriminação por sexo e orientação sexual percebida em empréstimos e acomodações públicas. Em uma decisão que levou apenas três semanas para ser proferida, o Tribunal Federal de Apelações anulou a decisão de um juiz distrital federal e decidiu que nosso cliente poderia provar um caso de discriminação sexual, reenviando o caso para julgamento.

Este caso tem um significado tremendo tanto para pessoas LGBT quanto para aquelas que são transgênero, pois a raiz de grande parte da nossa opressão compartilhada é a imposição de noções estereotipadas de como "homens de verdade" e "mulheres de verdade" devem se parecer e agir. Este caso cria um alicerce jurídico fundamental para argumentar que a discriminação causada pela incapacidade de uma pessoa de atender a crenças normativas amplamente compartilhadas sobre gênero — seja ela gay, lésbica, bissexual ou transgênero — é uma discriminação sexual proibida.