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Entendendo as ordens executivas anti-LGBTQ+ do governo Trump

OBSERVAÇÃO: Este blog foi publicado em 4 de fevereiro de 2025. Desde então, o governo Trump emitiu novos decretos executivos que impactam nossa comunidade. Para informações mais atualizadas, visite nossa página: “Informações para pessoas LGBTQ+ sob o governo Trump.”

Blog de Ricardo Martínez, Diretor-executivo

Como esperávamos, vimos diversas diretrizes vindas do governo Trump nas suas duas primeiras semanas, com potencial para afetar a vida de pessoas LGBTQ+ e suas famílias. Sei que é um peso enorme e que você está preocupado. A GLAD Law fará o possível para mantê-lo atualizado.

Ordens Executivas Explicadas

Para começar, a maioria das novas diretrizes veio na forma de Ordens Executivas (OEs) do Presidente Trump. Então, o que exatamente é uma OE? 

Uma EO é uma diretiva do Presidente, geralmente emitida para orientar agências federais em seu trabalho.

As OEs não podem alterar leis federais, como o Título VII e o Título IX, que fornecem proteção às pessoas LGBTQ+. 

Os OEs não podem mudar nossa Constituição e as proteções que temos como pessoas LGBTQ+ sob ela. Eles não podem mudar o papel dos nossos tribunais na interpretação das leis e sua constitucionalidade.

Além disso, as leis estaduais ainda existem e, em muitas áreas, podem abordar algumas das principais preocupações que ouvimos dos membros da comunidade. Visite nosso Proteções LGBTQ+ página para obter informações que compilamos em resposta a ações em nível federal.

Isso não significa que as OEs não possam causar danos, caos e confusão, como vimos na semana passada com uma ordem que congelou o financiamento federal. 

A implementação de OE pode levar tempo e, se forem inconstitucionais, serão contestadas em tribunal, como vimos com um EO pretende acabar com a cidadania por direito de nascimento

Na verdade, a GLAD Law e nossas organizações parceiras já estão contestando algumas das novas diretrizes que atacam pessoas transgênero, nas quais falaremos a seguir.

Discriminação Sexual Ordem Executiva

Esta ordem é uma tentativa de regular e controlar a vida das pessoas. O governo Trump quer definir todas as pessoas por sua capacidade reprodutiva — uma tentativa alarmante de desfazer as proteções básicas que permitem que pessoas transgênero vivam suas vidas cotidianas. Trata-se de ditar como pessoas trans e suas famílias poderão viver.

Este EO faz o seguinte:

  • ordena ao Departamento de Estado que pare de emitir passaportes que reflitam com precisão o gênero de uma pessoa trans
  • ordena que o Departamento de Prisões negue às pessoas transgénero encarceradas cuidados de saúde e alojamento adequado
  • orienta o Departamento de Habitação e Desenvolvimento Urbano a reverter as regras que dão às pessoas trans acesso seguro a abrigos
  • exige que as agências federais removam a menção à identidade de gênero da linguagem e dos formulários

STATUS: A GLAD Law foi a primeira a apresentar uma contestação às Seções 4(a) e 4(c) desta Ordem Executiva, que determinam que o Departamento Penitenciário Federal aloje mulheres transgênero em prisões masculinas e retenha ilegalmente os cuidados médicos necessários. Na semana passada, obtivemos uma ordem de restrição temporária no nosso caso Maria Moe x Trump que impediu nossa cliente, uma mulher transgênero, de ser transferida para uma unidade masculina e garantiu a continuidade dos cuidados médicos necessários. Estamos aguardando novas ordens do juiz neste caso e entramos com um segundo processo em Washington, D.C., em nome de mulheres transgênero encarceradas, que também correm o risco de transferência para uma unidade masculina e interrupção do atendimento médico.

Proibição militar de transgêneros Ordem Executiva

Esta é uma ordem que pretende proibir pessoas transgênero de se alistarem e servirem nas forças armadas.

Militares transgêneros devem atender aos mesmos requisitos objetivos que todos os demais. Se eles atenderem a esses critérios, é prejudicial para todos negar-lhes o alistamento ou submetê-los à dispensa. Habilidade, disciplina e coragem — é isso que importa para o serviço militar, não a identidade.

STATUS: A GLAD Law e a NCLR entraram com um processo um processo federal Em 28 de janeiro, contestamos a ordem executiva do presidente Donald Trump que proíbe pessoas transgênero de servir e se alistar nas Forças Armadas. Em 3 de fevereiro, entramos com um pedido de liminar no caso, conhecido como Talbott x Trump, para impedir que a Ordem de Serviço fosse implementada durante o processo. Em 4 de fevereiro, protocolamos uma moção de liminar, solicitando ao tribunal uma decisão de emergência para impedir que militares sejam separados ilegalmente.

Ordem Executiva que Restringe os Cuidados de Saúde para Adolescentes Transgêneros

Esta ordem pretende ser uma proibição ampla de cuidados de saúde para jovens transgêneros menores de 19 anos. Ela busca negar cobertura para cuidados médicos necessários a dependentes transgêneros de funcionários federais e busca proibir o financiamento federal para qualquer organização de saúde que forneça esses cuidados de saúde necessários e comprovados para pessoas transgêneros menores de 19 anos. 

Esta Ordem do Dia dá continuidade ao ataque extremo, desnecessário e inconstitucional do governo Trump contra americanos transgênero vulneráveis. Ela tornará deliberadamente o cotidiano de um grupo muito pequeno de jovens e suas famílias doloroso e mais difícil — é simplesmente cruel e errado. 

STATUS: A implementação desta ordem não pode acontecer da noite para o dia. Não há razão legal imediata para que hospitais ou clínicas alterem o atendimento que prestam a jovens transgêneros. Embora tenhamos, infelizmente, ouvido relatos de alguns hospitais suspendendo o atendimento, a maioria continua prestando atendimento normalmente.

Esperamos que esta ordem executiva seja contestada por ser flagrantemente inconstitucional. É importante lembrar que os poderes de um presidente não são ilimitados — a Constituição, os tribunais federais e nosso sistema democrático servem como defesa contra esse tipo de abuso. 

Removendo proteções para escolas para jovens LGBTQ+ Ordem Executiva

Este EO tenta instruir as escolas a negarem completamente a existência de pessoas transgênero. Tenta proibir instituições educacionais financiadas pelo governo federal de respeitarem a identidade de alunos transgêneros e de gênero não-conforme, incluindo impedi-los de usar o banheiro correto ou participar de atividades esportivas, e obriga as escolas a denunciar o aluno aos pais caso o aluno peça para ser chamado por um nome ou pronome diferente, mesmo que a exposição possa colocá-lo em risco de danos.

STATUS: Embora esta Ordem Executiva se concentre nos mecanismos de financiamento, as obrigações legais de nossas escolas públicas de proteger o direito de todos os alunos à aprendizagem permanecem inalteradas. Nenhuma Ordem Executiva pode mudar a competência e a dedicação dos professores no apoio a todos os alunos em sala de aula. Promover ambientes de apoio onde todos os alunos se sintam valorizados e possam prosperar é tão importante como sempre. Esperamos que esta ordem seja contestada judicialmente.

Continue acessando este espaço para notícias e atualizações sobre mudanças de políticas que afetam pessoas LGBTQ+ e suas famílias, e como a GLAD Law e nossos parceiros estão respondendo a cada uma delas. Se você tiver dúvidas ou preocupações específicas sobre como essas mudanças podem afetá-lo individualmente, entre em contato conosco pelo e-mail Respostas da Lei GLAD, nosso serviço gratuito e confidencial de informações e encaminhamentos jurídicos. 

Por favor, cuide de si mesmo e dos outros o máximo que puder. Juntos somos mais fortes.

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Notícias

Militares buscam bloqueio imediato da proibição de pessoas transgênero no exército

A GLAD Law e a NCLR, representando seis militares transgêneros e dois indivíduos que buscam se alistar, pediram a um tribunal federal de DC que bloqueie a aplicação da proibição militar de transgêneros de Trump enquanto seu caso contra ela, Talbott x Trump, prossegue

WASHINGTON, DC— Defensores e defensores legais GLBTQ (GLAD Law) e o Centro Nacional para os Direitos das Lésbicas (NCLR) pediu hoje ao Tribunal Distrital dos EUA para o Distrito de Columbia que bloqueie a execução da ordem do presidente Trump de 27 de janeiro de 2025, que proíbe pessoas transgênero de servir nas forças armadas dos EUA, enquanto o litígio contra a proibição prossegue.

A moção afirma que a proibição do presidente Trump viola o direito dos militares transgêneros à proteção igualitária, isolando-os com uma política "irracional e prejudicial" baseada em uma característica que não tem nada a ver com aptidão para servir.

“Milhares de americanos transgêneros altamente qualificados têm servido com distinção durante anos”, disse Jennifer Levi, Diretora Sênior de Direitos Transgêneros e Queer na GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD Law). A ordem do presidente Trump, de 27 de janeiro, denigre militares transgêneros honrados que arriscaram suas vidas por seu país. É uma reversão política flagrante e imprudente que enfraquece nossas Forças Armadas, expulsa tropas experientes e afasta indivíduos qualificados que atendem a padrões rigorosos e estão prontos para servir.

“O serviço militar exige uma coisa: a capacidade de fazer o trabalho”, disse Shannon Minter, Diretora Jurídica da NCLR. “Militares transgêneros atendem e superam consistentemente os padrões militares. Aqueles dispostos a arriscar suas vidas em serviço merecem nosso respeito, não uma proibição discriminatória que ignora suas capacidades comprovadas.”

Tanto o Pentágono como o Corporação RAND passou anos estudando o serviço de pessoal transgênero e concluiu que não há razão militar para proibir militares transgêneros de servirem abertamente. declaração em apoio aos demandantes, Alex Wagner, ex-secretário adjunto da Força Aérea para Assuntos de Mão de Obra e Reserva e Ex-Chefe do Gabinete do Secretário do Exército, explica por que a proibição de transgêneros prejudica a prontidão militar.

“Políticas de pessoal que permitem que membros transgêneros do serviço sejam avaliados com base no mérito, em vez da condição transgênero, fortalecem a missão militar de proteger os Estados Unidos; elas não a colocam em risco”, conclui Wagner em sua declaração. “O verdadeiro poder de uma Força Totalmente Voluntária que reflete a diversidade do povo americano reside no fato de permitir que aqueles que não servem a entendam como uma extensão de seus interesses. Qualquer pessoa com propensão a servir, que atenda aos nossos elevados padrões de admissão e retenção e seja corajosa o suficiente para se comprometer a apoiar e defender a Constituição, deve poder fazê-lo.”

Além de Wagner, foram apresentadas declarações em apoio aos autores:

  • Yvette Bourcicot, ex-secretária adjunta principal do Exército para Assuntos de Recursos Humanos e Reservas
  • Gilbert Cisneros, ex-subsecretário de Defesa para Pessoal e Prontidão
  • Shawn Skelly, ex-subsecretário adjunto de Defesa para Pessoal e Prontidão

A GLAD Law e a NCLR entraram com um processo Talbott x Trump 28 de janeiro de 2025, por motivos de igualdade de proteção, em nome de seis militares da ativa e dois indivíduos que buscam se alistar. Os autores em Talbott x Trump também são representados por Joseph Wardenski, Advogado Principal, Wardenski PC

Documentos de caso para Talbott x Trump, incluindo a moção e o memorando em apoio à liminar, declarações do autor e do perito, provas de apoio e a reclamação original são disponível em nosso site.

Sobre os Autores

Os autores servem em todas as forças armadas e estão entre os mais altos escalões, incluindo Major, Capitão, Sargento e Piloto da Marinha. Eles trazem décadas de experiência, treinamento e educação, incluindo uma formação em West Point e vários mestrados. Possuem carreiras condecoradas, com condecorações que vão desde a Medalha de Marinheiro do Ano e Medalhas de Serviço Meritório até Comendas de Serviço Conjunto e uma Estrela de Bronze. Alguns fizeram parte de famílias militares condecoradas ao longo de gerações e serviram com honra em todo o país e no mundo em diversas missões.

“Quando você veste o uniforme, as diferenças desaparecem e o que importa é a sua capacidade de fazer o trabalho”, disse Nicolas Talbott, Segundo Tenente do Exército. “Todos os indivíduos devem atender aos mesmos objetivos e qualificações rigorosas para servir. Servir ao meu país tem sido meu sonho e meu objetivo desde que me lembro. O fato de eu ser transgênero não afeta minha dedicação à missão, meu comprometimento com minha unidade ou minha capacidade de desempenhar minhas funções de acordo com os altos padrões esperados de mim e de todos os militares.”

“Fui militar a vida toda. Nasci em uma base militar”, disse Alferes Dan Danridge, oficial de voo da Marinha dos EUA. “Todos os dias eu calço minhas botas como todo mundo. Sou aprovado nos mesmos testes que todo mundo. Ser transgênero é irrelevante para o meu serviço. O que importa é que eu consiga completar as tarefas que são cruciais para a nossa missão.”

“Minha família tem uma longa tradição de serviço militar e é a única carreira que segui”, disse Gordon Herrero, Capitão, Exército dos EUA. “A separação de soldados qualificados como eu criará vagas críticas em toda a força e poderá comprometer a coesão e a confiança da unidade, vitais para a nossa missão. Não há nada em ser transgênero que me torne melhor ou pior do que qualquer outro soldado com quem sirvo. Estamos todos aqui porque temos um compromisso com o nosso país e somos apaixonados, dispostos e capazes de servir com eficácia.”

“Passei mais da metade da minha vida no Exército, incluindo combate no Afeganistão”, disse Kate Cole, Sargento de Primeira Classe, Exército. “Remover soldados transgêneros qualificados como eu significa um êxodo de pessoal experiente que ocupa cargos-chave e não pode ser facilmente substituído, sobrecarregando nossos companheiros soldados que ficaram para trás. Isso é simplesmente errado — e desestabiliza nossas forças armadas.”

A GLAD Law e a NCLR lideraram a contestação judicial à primeira proibição militar de pessoas transgênero imposta por Trump, em 2017. Diversos tribunais federais consideraram a proibição inconstitucional, impedindo-a de entrar em vigor por quase dois anos. O presidente Biden reverteu a proibição em 2021.

Doe v. Bondi

Atualizar: Conseguimos ordens de liminar impedindo nossos clientes em três ações judiciais separadas:Moe x TrumpDoe v. Bondi, e Jones v. Bondi  de serem transferidos para instalações masculinas e garantir seu acesso contínuo aos cuidados médicos necessários.

O governo Trump recorreu dessas liminares ao Tribunal de Apelações do Circuito de DC, e os três casos foram consolidados para instrução e decisão sobre esta apelação. Saiba mais sobre o apelo.

Visão geral do caso

GLAD Law, NCLR, Brown Goldstein & Levy LLP e Rosen Bien Galvan & Grunfeld LLP representam três mulheres transgênero em um caso que contesta uma política federal do Bureau of Prisons (BOP) orientada pelo presidente Trump, que anularia as proteções da Lei de Eliminação do Estupro em Prisões para populações vulneráveis, incluindo mulheres transgênero, e encerraria todos os cuidados médicos para disforia de gênero para indivíduos encarcerados. Como resultado da política, que decorre de uma Ordem Executiva emitida pelo presidente Trump em 20 de janeiro de 2025, as autoras corriam risco iminente de serem transferidas para uma unidade masculina e de terem seus cuidados médicos necessários suspensos. 

A queixa, apresentada em 30 de janeiro de 2025 no Tribunal Distrital dos EUA para o Distrito de Columbia, alega que as políticas exigidas pela nova ordem executiva violam a Lei de Procedimento Administrativo por serem arbitrárias e caprichosas, além de entrarem em conflito direto com um regulamento da Lei de Eliminação do Estupro em Prisões, que exige que os agentes penitenciários tomem decisões sobre moradia com base em uma avaliação individualizada da segurança. A queixa também alega que as políticas exigidas pela nova ordem executiva são inconstitucionais por discriminarem com base na condição transgênero de uma pessoa, violando a Cláusula de Proteção Igualitária, e violam a proibição de punições cruéis e incomuns prevista na Oitava Emenda. 

Este caso foi anteriormente chamado de Doe v. McHenry

Atualizações de casos

Em 19 de março, o tribunal concedeu uma liminar para duas autoras adicionais que foram adicionadas ao caso. Essas mulheres haviam sido transferidas para instalações masculinas, o que as colocava em enorme risco. O juiz ordenou que o BOP as transferisse de volta para suas instalações femininas e retomasse seus cuidados de saúde.

Em 24 de fevereiro, o tribunal estendeu a liminar para incluir os 9 demandantes adicionais.

Em 21 de fevereiro, apresentamos uma queixa alterada adicionando 9 demandantes adicionais, mulheres transgênero encarceradas que foram informadas que seriam imediatamente transferidas para uma unidade masculina e teriam seus cuidados de saúde interrompidos.

Em 19 de fevereiro, um juiz federal concedeu liminar Em nosso caso, representamos três mulheres transgênero encarceradas em risco de serem transferidas para uma unidade masculina e terem seus cuidados médicos necessários interrompidos. Isso impede o Departamento de Prisões de aplicar contra nossos clientes a primeira Ordem Executiva do Presidente Trump, que tenta negar a existência de pessoas transgênero, enquanto nosso processo contra ela continua. Estamos nos mobilizando para proteger o maior número possível de mulheres transgênero nas unidades femininas do BOP e estamos incluindo todas as pessoas que conhecemos nas mesmas circunstâncias.


Doe v. Bondi é um dos três processos movidos pela GLAD Law e pela NCLR contestando seções da Ordem Executiva que determina que o Departamento Federal de Prisões (BOP) aloje mulheres transgênero em prisões masculinas e retenha ilegalmente os cuidados médicos necessários. Saiba mais sobre os outros casos. Moe x Trump e Jones v. Bondi.

Moe x Trump

Atualizar: Conseguimos ordens de liminar impedindo nossos clientes em três ações judiciais separadas:Moe x TrumpDoe v. Bondi, e Jones v. Bondi  de serem transferidos para instalações masculinas e garantir seu acesso contínuo aos cuidados médicos necessários.

O governo Trump recorreu dessas liminares ao Tribunal de Apelações do Circuito de DC, e os três casos foram consolidados para instrução e decisão sobre esta apelação. Saiba mais sobre o apelo.

Visão geral do caso

A GLAD Law, com a NCLR e a Lowenstein Sandler LLP, representa uma mulher transgênero em seu caso que contesta uma política do Bureau of Prisons (BOP) direcionada pelo presidente Trump, que anularia as proteções da Lei de Eliminação do Estupro na Prisão para populações vulneráveis, incluindo mulheres transgênero, e encerraria todos os cuidados médicos para disforia de gênero para indivíduos encarcerados.  

Maria Moe (um pseudônimo para proteger sua segurança) é uma mulher transgênero que fez a transição bem antes de sua prisão inicial, há vários anos, e foi alojada exclusivamente em instalações femininas. Como resultado da política, que decorre de uma Ordem Executiva emitida pelo Presidente Trump em 20 de janeiro de 2025, Moe corria risco iminente de ser transferida para uma unidade masculina e ter seus cuidados médicos necessários interrompidos.

GLAD Law, NCLR e Lowenstein Sandler LLP entraram com uma ação em 26 de janeiro no tribunal distrital federal de Massachusetts. O tribunal concedeu uma ordem de restrição temporária no mesmo dia, garantindo que Moe permaneceria na unidade feminina e teria acesso a cuidados médicos enquanto o tribunal considera novas medidas.

A denúncia alega que as políticas exigidas pela nova ordem executiva violam a Lei de Procedimento Administrativo por serem arbitrárias e caprichosas, além de entrarem em conflito direto com um regulamento da Lei de Eliminação do Estupro em Prisões, que exige que os agentes penitenciários determinem a moradia com base em uma avaliação individualizada da segurança. A denúncia também alega que as políticas exigidas pela nova ordem executiva são inconstitucionais por discriminarem com base na condição transgênero de uma pessoa, violando a Cláusula de Proteção Igualitária, e violam a proibição de punições cruéis e incomuns prevista na Oitava Emenda. 


Moe x Trump é um dos três processos movidos pela GLAD Law e pela NCLR contestando seções da Ordem Executiva que determina que o Departamento Federal de Prisões (BOP) aloje mulheres transgênero em prisões masculinas e retenha ilegalmente os cuidados médicos necessários. Saiba mais sobre os outros casos. Doe v. Bondi e Jones v. Bondi.

Talbott v. EUA

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Atualizar: Em 6 de maio, a Suprema Corte dos Estados Unidos emitiu uma decisão em Shilling x Trump permitindo que a proibição militar de transgêneros de Trump entre em vigor enquanto vários desafios legais avançam. Mais tarde naquela noite, os demandantes em Talbott apresentou uma carta resumida ao Tribunal de Apelações do Circuito de DC respondendo à decisão da Suprema Corte e alertando o tribunal sobre o desprezo aberto do Secretário de Defesa Pete Hegseth às tropas transgênero. Saber mais.

Estamos contestando a ordem executiva do governo Trump que proíbe pessoas transgênero de servir nas forças armadas dos EUA.

O alcance e a gravidade da proibição são sem precedentes. Trata-se de um expurgo completo de todas as pessoas transgênero do serviço militar.

Estamos lutando pelos milhares de militares e alistados transgêneros que atendem e excedem os mesmos padrões militares rigorosos que os outros e que arriscam suas vidas para servir seu país.

Sobre o caso:

Em 28 de janeiro de 2025, a Lei GLAD e o Centro Nacional para os Direitos LGBTQ (NCLR) entrou com uma ação federal no Tribunal Distrital dos EUA para o Distrito de Columbia, contestando a ordem executiva do presidente Trump de 27 de janeiro que proíbe pessoas transgênero de servir nas forças armadas dos EUA.

Talbott x Trump foi apresentado com base em fundamentos de proteção igualitária em nome de seis membros do serviço ativo e dois indivíduos buscando ativamente o alistamento.
Desde o depósito inicial, Mais 12 demandantes juntaram-se ao caso.

Saiba mais sobre alguns dos militares que desafiaram essa proibição.

Em 3 de fevereiro, nós entramos com um pedido de liminar solicitando ao Tribunal Distrital dos EUA para o Distrito de Columbia que bloqueie a execução da ordem executiva enquanto o litígio contra a proibição prossegue. A audiência preliminar de liminar aconteceu em DC nos dias 18 e 19 de fevereiro e continuou em 13 de março.

De acordo com a ordem executiva do presidente Trump, a O Pentágono divulgou uma política em 26 de fevereiro, que é uma proibição total do serviço militar transgênero, forçando a saída de atuais membros do serviço e proibindo pessoas transgênero de se alistarem.

Em 18 de março, o tribunal emitiu uma liminar nacional – suspendendo a aplicação da proibição. Na decisão, o Juiz Reyes observou que "milhares de militares transgêneros se sacrificaram — alguns arriscando suas vidas — para garantir a outros os mesmos direitos de proteção que a Proibição Militar busca negar a eles". Em 26 de março, o Juiz Reyes rejeitou uma moção do governo Trump para dissolver a liminar. Como resultado, a implementação da proibição foi suspensa e militares e recrutas transgêneros foram protegidos dos danos significativos causados pela proibição, enquanto o futuro da proibição está sendo decidido em juízo.

Em 6 de maio, a Suprema Corte dos Estados Unidos emitiu uma decisão em Shilling x Trump permitindo que a proibição militar de transgêneros de Trump entre em vigor enquanto vários desafios legais avançam. Mais tarde naquela noite, os demandantes em Talbott apresentou uma carta breve com o Tribunal de Apelações do Circuito de DC respondendo à decisão da Suprema Corte e alertando o tribunal sobre o desprezo aberto do Secretário de Defesa Pete Hegseth às tropas transgênero. Saber mais.

GLAD Law e NCLR liderou o desafio legal à primeira proibição militar de pessoas transgênero por Trump, emitida em 2017. Diversos tribunais federais consideraram a proibição inconstitucional, impedindo-a de entrar em vigor por quase dois anos. O presidente Biden reverteu a proibição em 2021.

Além da GLAD Law e da NCLR, os demandantes são representados por Joseph Wardenski, advogado principal da Wardenski PC, Sara Kropf da Kropf Moseley PLLC e Zalkind, Duncan + Bernstein. 

Este caso foi anteriormente chamado de Talbott x Trump.

Sobre os Autores:

Os autores servem em todas as forças armadas e estão entre os mais altos escalões, incluindo um Major, um Capitão, um Sargento e um Piloto da Marinha. Eles trazem décadas de experiência, treinamento e educação, incluindo uma formação em West Point e vários mestrados. Possuem carreiras condecoradas, com condecorações que vão desde a Medalha de Marinheiro do Ano e Medalhas de Serviço Meritório até Comendas de Serviço Conjunto e uma Estrela de Bronze. Alguns fizeram parte de famílias militares condecoradas ao longo de gerações e serviram com honra em todo o país e no mundo em diversas missões.

“Quando você veste o uniforme, as diferenças desaparecem e o que importa é a sua capacidade de fazer o trabalho”, disse Nicolas Talbott, Segundo Tenente do Exército. “Todos os indivíduos devem atender aos mesmos objetivos e qualificações rigorosas para servir. Servir ao meu país tem sido meu sonho e meu objetivo desde que me lembro. O fato de eu ser transgênero não afeta minha dedicação à missão, meu comprometimento com minha unidade ou minha capacidade de desempenhar minhas funções de acordo com os altos padrões esperados de mim e de todos os militares.”

“Fui militar a vida toda. Nasci em uma base militar”, disse Alferes Dan Danridge, oficial de voo da Marinha dos EUA. “Todos os dias eu calço minhas botas como todo mundo. Sou aprovado nos mesmos testes que todo mundo. Ser transgênero é irrelevante para o meu serviço. O que importa é que eu consiga completar as tarefas que são cruciais para a nossa missão.”

“Minha família tem uma longa tradição de serviço militar e é a única carreira que segui”, disse Gordon Herrero, Capitão, Exército dos EUA. “A separação de soldados qualificados como eu criará vagas críticas em toda a força e poderá comprometer a coesão e a confiança da unidade, vitais para a nossa missão. Não há nada em ser transgênero que me torne melhor ou pior do que qualquer outro soldado com quem sirvo. Estamos todos aqui porque temos um compromisso com o nosso país e somos apaixonados, dispostos e capazes de servir com eficácia.”

“Passei mais da metade da minha vida no Exército, incluindo combate no Afeganistão”, disse Kate Cole, Sargento de Primeira Classe, Exército. “Remover soldados transgêneros qualificados como eu significa um êxodo de pessoal experiente que ocupa cargos-chave e não pode ser facilmente substituído, sobrecarregando nossos companheiros soldados que ficaram para trás. Isso é simplesmente errado — e desestabiliza nossas forças armadas.”

Mídia e Imprensa

Notícias

GLAD Law e NCLR contestam a proibição militar de transgêneros imposta por Trump

Os demandantes trazem décadas de experiência em todos os ramos militares, contribuindo com os mais altos níveis de serviço

WASHINGTON, DC— Os defensores e defensores legais GLBTQ (GLAD Law) e o Centro Nacional para os Direitos Lésbicos (NCLR) têm entrou com uma ação federal no Tribunal Distrital dos EUA para o Distrito de Columbia, contestando a ordem do presidente Trump de 27 de janeiro de 2025, que proíbe pessoas transgênero de servir nas forças armadas dos EUA.

O terno, Talbott x Trump, foi arquivado com base em critérios de proteção igualitária em nome de seis militares ativos e dois indivíduos que buscam ativamente o alistamento.

“Quando você veste o uniforme, as diferenças desaparecem e o que importa é a sua capacidade de fazer o trabalho”, disse Nicolas Talbott, Segundo Tenente do Exército. “Todos os indivíduos devem atender aos mesmos objetivos e qualificações rigorosas para servir. Servir ao meu país tem sido meu sonho e meu objetivo desde que me lembro. O fato de eu ser transgênero não afeta minha dedicação à missão, meu comprometimento com minha unidade ou minha capacidade de desempenhar minhas funções de acordo com os altos padrões esperados de mim e de todos os militares.”

Os autores servem em todas as forças armadas e estão entre os mais altos escalões, incluindo Major, Capitão, Sargento e Piloto da Marinha. Eles trazem décadas de experiência, treinamento e educação, incluindo uma formação em West Point e vários mestrados. Possuem carreiras condecoradas, com condecorações que vão desde a Medalha de Marinheiro do Ano e Medalhas de Serviço Meritório até Comendas de Serviço Conjunto e uma Estrela de Bronze. Alguns fizeram parte de famílias militares condecoradas ao longo de gerações e serviram com honra em todo o país e no mundo em diversas missões.

“Fui militar a vida toda. Nasci em uma base militar”, disse Alferes Dan Danridge, oficial de voo da Marinha dos EUA. “Todos os dias eu calço minhas botas como todo mundo. Sou aprovado nos mesmos testes que todo mundo. Ser transgênero é irrelevante para o meu serviço. O que importa é que eu consiga completar as tarefas que são cruciais para a nossa missão.”

“Minha família tem uma longa tradição de serviço militar e é a única carreira que segui”, disse Gordon Herrero, Capitão, Exército dos EUA. “A separação de soldados qualificados como eu criará vagas críticas em toda a força e poderá comprometer a coesão e a confiança da unidade, vitais para a nossa missão. Não há nada em ser transgênero que me torne melhor ou pior do que qualquer outro soldado com quem sirvo. Estamos todos aqui porque temos um compromisso com o nosso país e somos apaixonados, dispostos e capazes de servir com eficácia.”

“Passei mais da metade da minha vida no Exército, incluindo combate no Afeganistão”, disse Kate Cole, Sargento de Primeira Classe, Exército. “Remover soldados transgêneros qualificados como eu significa um êxodo de pessoal experiente que ocupa cargos-chave e não pode ser facilmente substituído, sobrecarregando nossos companheiros soldados que ficaram para trás. Isso é simplesmente errado — e desestabiliza nossas forças armadas.”

A GLAD Law e a NCLR lideraram a contestação judicial à primeira proibição militar de pessoas transgênero imposta por Trump, em 2017. Diversos tribunais federais consideraram a proibição inconstitucional, impedindo-a de entrar em vigor por quase dois anos. O presidente Biden reverteu a proibição em 2021.

“Esta proibição trai os valores americanos fundamentais de igualdade de oportunidades e de julgamento das pessoas pelos seus méritos”, disse Jennifer Levi, Diretora Sênior de Direitos Transgêneros e Queer na GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD Law). "Isso fecha a porta para patriotas qualificados que atendem a todos os padrões e não querem nada mais do que servir ao seu país, simplesmente para apaziguar uma agenda política. Isso não é apenas antiamericano, mas também enfraquece nosso país, afastando militares talentosos que arriscam suas vidas todos os dias por nossa nação."

“A perseguição repetida do presidente Trump a membros transgêneros do serviço é uma mancha em nossas forças armadas”, disse Shannon Minter, diretora jurídica da NCLR. “Qualquer pessoa que atenda aos padrões deve poder servir. Já existem milhares de militares transgêneros atualmente nas Forças Armadas que atenderam aos padrões e provaram seu valor.”

Além da GLAD Law e da NCLR, os demandantes são representados por Joseph Wardenski, Advogado Principal, Wardenski PC

Saiba mais sobre Talbott x Trump

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GLAD Law Welcomes New Board Members and Newly Elected Leadership

GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD Law) announces Joseph Metmowlee Garland as the new President of its Board of Directors, Dallas Ducar as Vice President, and Beth Myers as Clerk. The three join Marlene Seltzer who continues as Treasurer, and Shane Dunn, who will remain in leadership as Immediate Past President.

The organization also welcomes new board members Nima Eshghi, an experienced leader in higher education and a former GLAD Law staff attorney; and Matt Wilder, a communications and media strategist with expertise in LGBTQ+ focused campaigns.

“GLAD Law is ready for a challenging political and policy landscape in the coming years and the new Board leadership has the experience and capability needed to aggressively defend and advance protections for LGBTQ+ people and people with HIV,” said Immediate Past President Shane Dunn. “Joe, Dallas, and Beth have been effective and conscientious Board members. Marlene has been an outstanding Treasurer for several years. The entire Board will continue to partner closely with new Executive Director Ricardo Martinez and the most talented staff in the movement to defend, protect, and advance the rights of our community.”

GLAD Law’s biannual Board elections came amid a coordinated nationwide effort to erode, roll back, or restrict rights for LGBTQ+ Americans, especially transgender people and LGBTQ students. In response, with the support of the Board, GLAD Law has grown its legal team and expanded its work both in New England and nationally. 

“I’m honored to serve as President of GLAD Law’s Board of Directors during this pivotal chapter in the organization’s and the LGBTQ+ movement’s history. On behalf of the Board, I would like to thank Shane for his service and the example of his thoughtful and consistent leadership,”  said Board President Joe Garland. “We’re also thrilled to welcome Nima and Matt, each of whom brings valuable skills and experiences to the Board that we need to further expand GLAD Law’s national reach and ensure our dedicated staff have the tools and resources to sustain the challenging work ahead.”

“The fights to come may be some of the toughest of our lives. Election results across the country, including in New England, may mean an increase in laws that seek to limit or strip away our fundamental rights and freedoms,” said GLAD Law Executive Director Ricardo Martinez. “We’re confident in the strategic vision and leadership of Joe, Dallas, and Beth to keep us moving forward. GLAD Law is also grateful to have Nima and Matt on the Board, as each possesses a commitment to justice and equality for LGBTQ+ people that’s produced tangible benefits for our community.” 

Joe Garland, MD AAHIVS (he/him/his) has served on GLAD Law’s board since 2016. He is the Medical Director of the Infectious Diseases and Immunology Center and the Corliss Street Clinic, both at Brown University Health in Providence, Rhode Island. He also serves as a clinician and a member of the Medical Advisory Board at Clínica Esperanza, also located in Providence. 

Dr Garland is an Associate Professor of Medicine at the Warren Alpert Medical School of Brown University. As a physician, he provides both primary care and infectious diseases specialty care, with a focus on the prevention and treatment of HIV. He is board certified in Infectious Diseases and Internal Medicine and is a practicing HIV Specialist of the American Academy of HIV Medicine. 

Dr Garland received his Doctor of Medicine degree from Harvard Medical School and completed residency and fellowship training at the University of Pennsylvania. 

Dallas Ducar, MSN, RN, NP, CNL, FAAN (she/her/ella) has served on GLAD Law’s board since 2022. Dallas Ducar (she/her/ella) is the Executive Vice President of Donor Engagement and External Relations at Fenway Health, a leading LGBTQ+ healthcare center. In the past she served as the founding President and CEO of Transhealth, establishing the first independent, comprehensive transgender health center in Western Massachusetts. A Fellow of the American Academy of Nursing, Dallas serves on the boards of GLBTQ Legal Advocates and Defenders (GLAD Law), Healing Our Community Collaborative (HOCC), and the University of Virginia IDEA Fund. Dallas is on faculty at Columbia University, the MGH Institute for Health Professionals, and the University of Virginia. She is a Fellow of the American Academy of Nursing and holds degrees from the University of Virginia and a certificate in Public Leadership from the Harvard Kennedy School. She has formally advised state government leaders, served on the Attorney General’s Official Transition Team, and her advocacy focuses on creating inclusive healthcare systems. Her writings have appeared in outlets such as The Boston Globe, The Hill, Newsweek, and STAT.

Beth Myers (she/her/hers) has served on GLAD Law’s board since 2022. She is a Founding Partner at Zucker Law Group LLP. Beth is respected in her field as a zealous advocate for employees and an experienced litigator. Beth represents individuals in every aspect of the employment relationship, with a particular concentration on litigation in state and federal court in cases involving discrimination, sexual harassment, and retaliation, as well as wage and hour laws, contract and common law. Beth highly values her role to affect real change in individual’s lives by advocating on their behalf in situations where they have been mistreated in the workplace due to their gender, age, sexual orientation, race, disability status, etc.

Before joining Zucker Law Group LLP, Beth was a partner at the Boston law firms of Powers, Jodoin, Margolis & Mantell LLP and Burns & Levinson. Beth also served as a law clerk for the Honorable Margaret R. Hinkle in the Massachusetts Superior Court, where she developed a passion for the courtroom. Beth received recognition in Lawdragon’s 500 Leading Plaintiff Employment Lawyers in 2020 and 2021.

As an LGBTQ parent, the causes that GLAD Law fights for align with Beth’s personal and professional values. She is honored to serve as a member of the board of an organization that does for New England and the country what she tries to accomplish on an individual level.

Nima Eshghi (she/her) is Associate Dean for Academic Programs at the Harvard Radcliffe Institute.

She has more than 25 years of professional experience in higher education and the legal profession, including four years as a GLAD Law Staff Attorney from 2006-2010, During her tenure on staff at GLAD Law, she litigated to overturn the Defense of Marriage Act, to secure legal protections for non-biological parents, and led efforts to ensure that Massachusetts’ schools remained inclusive of LGBTQ+ families, among other important work. Before joining the GLAD Law staff, Nima served a previous term on the board from 2003-2006 and served as a Spirit of Justice Awards Co-Chair. 

Nima also has experience working on legal issues arising from HIV/AIDS, having represented HIV-affected individuals and families as a staff attorney at the AIDS Law Project of the Harvard Law School, where she also volunteered during law school. 

Following her tenure at GLAD Law, Nima was an Attorney Advisor at Harvard Law School, where she worked closely with students pursuing careers in public interest law. She then served as Assistant Dean for the Center for Cooperative Legal Education and Career Development at Northeastern University School of Law, before joining the Harvard Radcliffe Institute.

Nima is a graduate of Northeastern University School of Law. She holds a master’s degree from the University of Washington and a bachelor’s degree from Smith College.

In 2020, Nima was named one of Boston’s 50 Most Influential People of Color in Higher Education by GBH / Get Konnected.

Nima and her wife Kate live in Lincoln, MA. They are the parents of two adult children.

Matt Wilder (he/him) is a communications and media strategist with a passion for telling great stories. With deep roots in the education, government, and non-profit sectors, Matt has crafted and executed communications plans that educated and inspired stakeholders and also moved constituencies to rewrite the narrative, challenge the status quo, and move forward together.

Notably, Matt led the communications for the historic ‘Yes on 3’ campaign, which upheld Massachusetts’ law protecting transgender individuals from discrimination in public places—the first statewide vote on transgender rights in U.S. history. Prior to creating his consultancy, Matt served as chief of staff and communications director to the Massachusetts secretary of education in the administration of Governor Deval Patrick. Before state service, Matt served in the administration of Boston Mayor Thomas Menino as the chief spokesperson for the Boston Public Schools and as an advisor to Superintendent Carol Johnson. During the Superintendent’s tenure, Matt led the communications efforts of a proposal to dramatically improve the way students were assigned to the city’s public schools. In this role Matt also led the district’s public response to a wide variety of emergency and crisis situations. He also created and executed a strategy that strengthened the reputation of the district through proactive engagement with local and national media as well as through the use of rapidly emerging social media tools.

Prior to his public service, Matt was a television news producer at Boston’s ABC affiliate, WCVB-TV, Channel 5. Matt currently serves on the Board of Directors for World Ocean School. He is a graduate of Suffolk University in Boston.

Find GLAD Law’s full list of board members no nosso site.

Notícias

Statement on President Trump’s Executive Order

Today President Trump announced his intention to roll back protections for transgender Americans through executive order.  

Ricardo Martinez, Diretor Executivo da GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD Law), fez a seguinte declaração: 

Monday’s executive order is a direct attack on transgender Americans, deliberately making it harder for people to live their everyday lives. It is cruel, and it is wrong.  

The administration is trying to create fear and sow chaos by its statements and orders, but no executive action can change the fundamental truth that transgender people are vital members of our families and communities. Like all people, transgender people deserve dignity, respect, and the freedom to live without fear of government-sanctioned harm. 

A president’s powers are not unlimited—the Constitution, federal courts, and our democratic system serve as bulwarks against government overreach. Implementing today’s order and others that may follow cannot happen overnight. 

GLAD Law will use every tool we have to fight for LGBTQ+ people’s rights and for fairness and dignity. We will defend the fundamental principle that equal protection under the law is guaranteed – without exception. 

GLAD Law has fought for LGBTQ+ people in the courts for nearly 50 years and we aren’t stopping now. Sign up to get updates on our work to protect our rights and ensure that we keep moving forward, no matter what comes.

UPDATE: This statement was updated to reflect President Trump signed this executive order as one of several initial actions of his administration.

Notícias

Declaração da GLAD Law sobre a aprovação da proibição de esportes transgêneros pela Câmara

Hoje, a Câmara dos Representantes dos EUA votou por uma margem estreita de 218-206-1, seguindo linhas quase partidárias, a favor de um projeto de lei federal que proibiria todas as meninas e mulheres transgênero de participar de esportes escolares.

Jennifer Levi, diretora sênior de direitos transgêneros e queer da GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD Law), uma importante organização de direitos civis dedicada à justiça e igualdade para pessoas LGBTQ+ e pessoas com HIV, emitiu a seguinte declaração:

É lamentável ver o novo Congresso tornar uma de suas principais prioridades um projeto de lei abrangente que negaria a crianças transgênero de qualquer idade a oportunidade de praticar esportes escolares e retiraria delas os muitos benefícios educacionais que o esporte proporciona. Políticas bem pensadas podem equilibrar com sucesso a justiça e a inclusão no esporte em vários níveis de competição, como os distritos escolares locais e as associações esportivas têm feito há muitos anos. Agradecemos aos congressistas que votaram contra esse projeto de lei radical e esperamos que o Senado reconheça que proibições generalizadas impostas por políticos não beneficiam atletas, estudantes ou o esporte.

Post-Inauguration Community Briefing

Post-Inauguration Community Briefing:
Meeting the Challenges Ahead

Tuesday, January 28 at 5:30-6:30pm EST

The incoming administration has been clear about its plans to target the rights of LGBTQ+ people and other vulnerable communities. As the new administration took office, we gathered for a community briefing on January 28 to discuss its initial actions and their impact.

During the event, we explored how these policies affect our communities and shared our plans to slow, stop, and reduce harm. Together, we focused on ways to ensure we don’t move backward, strengthen protections, and continue making progress toward a just society.

Featuring:

  • Ricardo Martinez, Executive Director
  • Mary Bonauto, Senior Director of Civil Rights and Legal Strategies
  • Ben Klein, Senior Director of Litigation and HIV Law
  • Jennifer Levi, Diretora Sênior de Direitos Transgêneros e Queer
  • Polly Crozier, Director of Family Advocacy

Isenção de responsabilidade: This is basic legal information as of January 28, 2025. It is not legal advice, and it is not a full description or analysis of any of the executive orders issued by the Administration.

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