Семейные партнерства и гражданские союзы | Массачусетс

Хотя этот термин используется во многих контекстах, «домашнее партнёрство» чаще всего означает статус, признающий не состоящую в браке пару и их детей семьёй в определённых ограниченных целях, чаще всего, в отношении льгот для сотрудников, таких как медицинское страхование. Некоторые работодатели до сих пор предлагают эти льготы не состоящим в браке парам, хотя многие перестали предоставлять их после того, как однополые пары получили возможность вступать в брак.

Да. Верховный суд Массачусетса постановил, что суды Массачусетса должны относиться к гражданским союзам и зарегистрированным домашним партнёрствам с таким же уважением, как и к бракам, предоставляя им права и обязанности, функционально идентичные браку.

Вероятно, нет. Хотя несколько городов и посёлков уже делали это ранее, решение суда от 1999 года постановило, что Бостон не имеет полномочий расширять сферу действия законов штата о страховании, включая домашних партнёров в систему группового медицинского страхования (Коннорс против Бостона, 430 Mass. 31 (1999). Амхерст продолжил реализацию программы внутреннего партнёрства, приобретая индивидуальные полисы медицинского страхования для партнёров сотрудников Амхерста, которые ранее имели групповое медицинское страхование в городе. Несколько других городов и посёлков также продолжили предоставлять страховое покрытие.

Частные работодатели могут предоставлять своим гражданам множество льгот, таких как медицинская страховка, отпуск по болезни или в связи со смертью близкого человека, равные пенсионные выплаты, покрытие расходов на переезд или доступ к объектам компании.

Однако даже в тех случаях, когда работодатели предоставляют эти льготы, федеральные и региональные законы требуют иного налогообложения льгот для граждан, чем для супругов. Например, работник обязан платить федеральный и региональный подоходный налог с суммы медицинской страховки своего партнера (если партнер не является налоговым иждивенцем), а супруг — нет. Партнеры не считаются супругами в рамках контролируемых федеральным правительством счетов гибких расходов, если партнер также не является налоговым иждивенцем.

Что касается пенсий, то, согласно Федеральному закону о защите пенсионных прав 2006 года, работодатели могут вносить изменения в свои пенсионные планы 401(k), чтобы бенефициары, не являющиеся супругами, могли сохранить эти активы в качестве пенсионного актива. В случае внесения таких изменений в план бенефициары могут «перенести» средства 401(k) на индивидуальный пенсионный счёт (IRA) в случае смерти сотрудника. В отличие от этого, предыдущий закон требовал от бенефициара единовременной уплаты подоходного налога с пенсионного плана 401(k).

Однако в федеральном законодательстве сохраняются и другие дискриминационные аспекты, касающиеся пенсий. Гражданский партнёр не имеет права подписывать заявление о назначении другим лицом бенефициара пенсии, хотя у супруга такое право есть. Кроме того, гражданский партнёр не имеет права, аналогичного праву супруга, подписывать заявление о назначении другим лицом получателя пенсии по случаю потери кормильца.

Вероятно, нет. Хотя закон о недискриминации гласит, что работодатель не имеет права дискриминировать по признаку сексуальной ориентации при выплате заработной платы, и хотя льготы для сотрудников являются формой компенсации, закон содержит прямое исключение для льгот для сотрудников (Законы 1989 года, глава 516, раздел 19). Таким образом, работодатель может предоставлять гражданскому партнеру льготы, если он того пожелает, но его, вероятно, невозможно заставить сделать это с помощью государственного закона о недискриминации.

Да. Верховный суд Массачусетса постановил, что гражданские союзы и зарегистрированные домашние партнерства, права и обязанности которых функционально идентичны браку, будут рассматриваться судами Массачусетса с таким же уважением, как и браки.

Существуют различные юридические документы, которые могут защитить отношения пары, независимо от того, находятся ли они в официальном браке или нет.

1. Соглашение о взаимоотношениях или контракт: Пара может составить письменное соглашение о сожительстве, в котором будут изложены их права в отношении имущества, финансов и других аспектов их отношений. Верховный суд Массачусетса постановил, что эти соглашения, как правило, подлежат исполнению и будут соблюдаться в соответствии с обычными нормами договорного права. Хотя такие соглашения могут касаться опеки над детьми и их содержания, суд не будет поддерживать любое соглашение, которое, по его мнению, противоречит наилучшим интересам ребенка. Наконец, парам следует помнить, что если они в конечном итоге вступят в брак, предыдущее соглашение о взаимоотношениях, скорее всего, перестанет быть действительным, а любое послебрачное соглашение будет иметь юридическую силу только в той мере, в какой оно является справедливым и равноправным для обеих сторон.

2. Доверенность: Супруги могут предоставить друг другу долгосрочную доверенность, позволяющую одному из партнёров принимать финансовые решения от имени другого в случае недееспособности или инвалидности. Требования минимальны: любое дееспособное лицо может назначить другое лицо своим «доверенным лицом». Если такое назначение не произведено, член семьи будет уполномочен принимать решения от имени недееспособного.

Если один из партнёров недееспособен или ограничен в дееспособности, другой партнёр может обратиться в суд с ходатайством о назначении его опекуном для принятия решений от его имени. Если нет уважительных причин, суд должен предоставить опеку тому, кто имеет доверенность на недееспособного человека.58 Таким образом, парам рекомендуется предоставлять друг другу доверенность на право управления недееспособным лицом, если они считают, что в будущем опека может потребоваться. Важно отметить, что решение одного лица может быть отклонено только при наличии уважительных причин — суд не должен выносить собственное решение только из-за возражений члена семьи против назначения.

3. Доверенность на здравоохранение: Супруги также могут назначить друг друга доверенными лицами в вопросах медицинского обслуживания, что позволит им принимать решения о медицинском обслуживании от имени друг друга в случае чрезвычайной ситуации. При отсутствии назначенного доверенного лица медицинские учреждения обращаются к ближайшим родственникам за решением вопросов медицинского обслуживания недееспособного человека. Таким образом, если пара, не состоящая в браке, хочет принимать решения друг за друга, им необходима доверенность в вопросах медицинского обслуживания. Доверенность в вопросах медицинского обслуживания можно отозвать в любое время, создав новую доверенность или четко указав на отказ. Люди часто передают копию доверенности своим врачам, а иногда и членам семьи. Образец формы доверенности на медицинское обслуживание можно найти здесь: Массачусетское медицинское общество: информация и формы доверенности на принятие решений о медицинском обслуживании.

4. Воля: Без завещания имущество умершего, не состоявшего в браке, переходит: (1) к его детям; (2) к его семье; (3) если ближайших родственников найти невозможно, к государству. Если человек хочет обеспечить других, например, своего партнёра, завещание обязательно. Даже если у человека немного имущества, он может указать в завещании, кто будет управлять его имуществом. Если у человека есть дети, он также может указать в завещании будущего опекуна ребёнка.

5. Документы по планированию похорон: После смерти тело человека передают ближайшему родственнику. Это может означать, что партнёр умершего не имеет права забирать тело или планировать место последнего упокоения. Но если человек оставляет чёткие письменные указания, предоставляя другому человеку (например, партнёру или другу) контроль над организацией похорон, это позволяет избежать любых недоразумений. Некоторые включают эти указания в завещание, но, поскольку завещание может быть найдено только через несколько дней после смерти, предпочтительнее передать их тому, кто должен позаботиться о нём, а также членам семьи.

6. Завещание о жизни: В доверенность на принятие решений о здравоохранении можно включить положения, в которых излагаются пожелания лица относительно прекращения жизнеобеспечения, предпочтения по видам медицинской помощи или ограничения полномочий агента.

Временный агент или опекун: Родители, особенно те, у кого есть опасные для жизни заболевания, могут либо назначить временного представителя61 на срок не более 60 дней, либо назначить опекуна, назначение которого вступает в силу в случае смерти родителя или невозможности заботиться о ребёнке. В течение 30 дней после назначения опекуна опекун должен обратиться в Суд по делам о наследствах и семье с ходатайством о подтверждении назначения. Родитель имеет право в любой момент отозвать полномочия временного представителя или опекуна.

GLAD рекомендует проконсультироваться с юристом по поводу этих документов.

Несмотря на наличие форм, они могут не соответствовать вашим индивидуальным потребностям и пожеланиям. Более того, адвокат может помочь вам добиться желаемого результата, например, составить завещание таким образом, чтобы с большей вероятностью предотвратить его оспаривание недовольными родственниками, или назначить медицинского представителя с очень подробными инструкциями. Кроме того, адвокат может помочь разобраться в правовой неопределенности, возникающей в результате пересечения положений этих документов. GLAD Answers может предоставить рекомендации к адвокатам, входящим в Службу рекомендаций юристов GLAD.

При расставании, если у пары имеется Соглашение о брачных отношениях или партнерстве, его положения будут применяться, и активы пары будут разделены в соответствии с соглашением. Без соглашения не состоящие в браке пары могут быть вынуждены терпеть дорогостоящие и длительные судебные разбирательства по имущественным и финансовым вопросам.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: Если вы изменили свое решение относительно того, кто должен быть вашим «доверенным лицом», представителем по вопросам здравоохранения, бенефициаром или исполнителем завещания, организатором похорон, опекуном или назначенным лицом в соответствии с документом о назначении, то эти документы следует отозвать, уведомив об этом всех лиц, которым были предоставлены копии этих документов, и подготовить новые документы, отражающие ваши текущие пожелания.

Однополым парам с детьми, которые расстаются, следует:

1. Поддержите права родителей ЛГБТК+
2. Уважайте существующие отношения независимо от их юридического статуса
3. Уважайте существующие родительские отношения детей после разрыва отношений.
4. Поддержание преемственности для детей
5. Стремитесь к добровольному решению
6. Помните, что расставание — это трудно.
7. Расследовать заявления о жестоком обращении
8. Не допускать, чтобы отсутствие соглашений или правовых отношений определяло результаты.
9. Относитесь к судебному разбирательству как к крайней мере
10. Отказаться от использования гомофобных/трансфобных законов и настроений для достижения желаемого результата.

Более подробную информацию об этих стандартах можно найти в публикации «Защита семей: стандарты для семей ЛГБТК+» по адресу: Защита семей: стандарты для семей ЛГБТК+.