Знай свои права: дискриминация в Нью-Гэмпшире

Дом » Знай свои права: дискриминация в Нью-Гэмпшире

Дискриминация

Жилье

Работа (перейти к разделу)

Кредитное кредитование (перейти к разделу)

Насилие и домогательства

Преступления на почве ненависти (перейти к разделу)

Насилие со стороны интимного партнера (перейти к разделу)

Дискриминация | Жилищные условия | Нью-Гэмпшир

Существует ли в Нью-Гемпшире закон о борьбе с дискриминацией, защищающий геев, лесбиянок и бисексуалов от дискриминации в жилищной сфере?

Да. Закон Нью-Гэмпшира, запрещающий дискриминацию по признаку сексуальной ориентации при трудоустройстве, в общественных местах и при предоставлении жилья, действует с 1 января 1998 года..

Эти законы также запрещают дискриминацию людей, живущих с ВИЧ, по признаку инвалидности. Подробнее см.: ВИЧ/СПИД – Знай свои права – GLAD.

Защищает ли закон трансгендерных людей в сфере жилья?

Да, 8 июня 2018 года губернатор Крис Сунуну подписал законопроект Палаты представителей № 1319. ЗАКОН, запрещающий дискриминацию по признаку гендерной идентичности, который запретил дискриминацию по признаку гендерной идентичности при трудоустройстве, в общественных местах и жилье, укрепляя права трансгендеров в Нью-Гэмпшире. Закон вступил в силу 8 июля 2018 года. Он вносит поправки в закон NH RSA 354-A, добавляя «гендерную идентичность» в список защищаемых характеристик. С принятием этого закона Нью-Гэмпшир присоединяется к пяти другим штатам Новой Англии, запретившим дискриминацию трансгендеров.

В законе гендерная идентичность «означает гендерную идентичность, внешность или поведение человека, независимо от того, отличаются ли эти гендерная идентичность, внешность или поведение от традиционно ассоциируемых с физиологией человека или полом, приписанным при рождении. Гендерная идентичность может быть подтверждена путем предоставления доказательств, включая, помимо прочего, историю болезни, уход или лечение по поводу гендерной идентичности, последовательное и единообразное утверждение гендерной идентичности или любые другие доказательства того, что гендерная идентичность искренне воспринимается как часть основной идентичности человека, при условии, однако, что гендерная идентичность не будет утверждаться в каких-либо неправомерных целях».

Защищает ли закон людей, которых считают геями, лесбиянками и бисексуалами, в вопросах жилья?

Да. Закон штата Нью-Гэмпшир о борьбе с дискриминацией определяет «сексуальную ориентацию» как «имеющую или воспринимаемую как имеющую гетеросексуальную, бисексуальную или гомосексуальную ориентацию» (NH RSA 354-A:2, XIV-c). Хотя суды не вынесли решения по поводу значения термина «воспринимаемая», это должно означать, что если человека увольняют из-за того, что его считают геем, он может ссылаться на защиту антидискриминационного закона независимо от его фактической ориентации.

Что запрещено антидискриминационным жилищным законом в Нью-Гэмпшире?

Жилищное законодательство призвано запретить дискриминацию лиц, участвующих в большинстве аспектов жилищного бизнеса, включая размещение, покупку, продажу, аренду или финансирование жилья или коммерческих объектов, как с целью получения прибыли, так и без нее (NH RSA 354-A:10). Чаще всего эти иски связаны с отказом собственника, арендодателя или риелтора продать, сдать в аренду или даже вести переговоры с лицом о приобретенном им жилье. Однако запрещены и другие виды деятельности, такие как:

искаженное представление о недоступности жилого или коммерческого здания (A:10, IV);
дискриминация человека в отношении условий или привилегий продажи или аренды из-за его сексуальной ориентации (A:10, II);
печать или распространение дискриминационных объявлений или рекламы (A:10, III);
выселить арендатора только на том основании, что он болен СПИДом или считается больным СПИДом (A:10, VI); и
выдача ипотечных кредитов и кредитов на недвижимость на дискриминационной основе (A:10, VII), е. форма кредитной защиты.

Есть несколько исключения к жилищному законодательству:

Владелец дома, владеющий только одним односемейным домом, может проявлять дискриминацию при продаже или сдаче в аренду своего дома, если только он не пользуется услугами брокера (или аналогичного лица) и не распространяет дискриминационные объявления или уведомления (NH RSA 354-A:13, Ia);
Владелец, проживающий в квартире на 3 семьи, 2 семьи или 1 семью, может допускать дискриминацию при сдаче в аренду других квартир (NH RSA 354-A:13, Ib);
Владелец, проживающий в здании с пятью или менее комнатами, может проявлять дискриминацию при сдаче в аренду остальных комнат (NH RSA 354-A:13, Ic);
Религиозные организации и организации, контролируемые религиозными организациями, которые не сдают в аренду или не продают с целью получения прибыли, могут отдавать предпочтение лицам той же религии (за некоторыми исключениями) (NH RSA 354-A:13, II);
Частные клубы, предоставляющие некоммерческое жилье своим членам, могут отдавать предпочтение членам клуба или ограничивать количество мест для проживания только для членов клуба (NH RSA 354-A:13, III).

Как подать жалобу на дискриминацию?

Вы можете связаться с Комиссией по телефону или в письменной форме, заполнив анкету. Ни прохождение собеседования, ни заполнение анкеты не являются автоматическим основанием для подачи официального обвинения в дискриминации. Комиссия свяжется с вами по поводу подачи официального обвинения, если ваша ситуация подпадает под нашу юрисдикцию.

Если ваша проблема связана с претензией жилье или коммерческая недвижимость, вы можете либо,

Заполните анкету для подачи заявления на получение жилищного и коммерческого имущества по адресу https://www.nh.gov/hrc/documents/housing.pdf, YЗаполните анкету для подачи заявления на получение жилищной и коммерческой недвижимости по адресу https://www.nh.gov/hrc/documents/housing.pdf. Затем вы можете отправить форму по электронной почте humanrights@hrc.nh.gov или распечатать его и отправить в Комиссию по адресу, указанному ниже,

Затем вы можете отправить форму по электронной почте непосредственно humanrights@hrc.nh.gov или распечатать его и отправить в Комиссию по адресу, указанному ниже,

или

позвоните в Комиссию по номеру 603.271.2767 (или TDD ACCESS: Relay NH 1.800.735.2964), чтобы поговорить со следователем по приему.

Почтовый адрес для заполнения анкеты:

Приемное отделение
Комиссия Нью-Гэмпшира по правам человека
2 Индустриальный Парк Драйв
Конкорд, Нью-Гэмпшир 03301

После подачи анкеты-входа следователь CHR примет решение о том, есть ли у вас основания для предъявления официального обвинения.

Мне нужен адвокат?

Нет. Этот процесс разработан таким образом, чтобы люди могли представлять свои интересы самостоятельно. Однако GLAD настоятельно рекомендует людям найти адвокатов, которые будут представлять их интересы на протяжении всего процесса. Процесс CHR регулируется множеством правовых норм, и арендодатели и другие ответчики, скорее всего, имеют адвокатов. GLAD Answers может предоставить рекомендации к адвокатам из службы рекомендаций юристов GLAD.

Каковы сроки подачи жалобы на дискриминацию?

Жалобу необходимо подать в Комиссию по правам человека (CHR) в течение 180 дней с момента совершения акта(ов) дискриминации (NH RSA 354-A:21, III). Исключений по причине просрочки очень мало, и GLAD призывает людей подавать жалобы как можно скорее.

Что происходит после подачи жалобы в CHR?

Комиссия по правам человека назначает следователя для проведения беспристрастного расследования обвинений. Следователь может направлять письменные вопросы (допросные листы), на которые необходимо ответить под присягой, или запрашивать документы у любой из сторон. Если дело не прекращено по техническим причинам, назначенный комиссар ознакомится с заключительным отчетом следователя и решит, есть ли достаточные основания для проверки ваших утверждений.

При наличии достаточных оснований дело будет передано на примирительную процедуру. Если переговоры не приведут к урегулированию, приемлемому для всех сторон, Комиссия по правам человека назначит публичные слушания с участием трёх членов Комиссии. Вы можете выбрать, будет ли на этих слушаниях представлен частным адвокатом или адвокатом Комиссии по правам человека (См. в целом NH RSA 354-A:21). После слушания Комиссия вынесет решение, либо в вашу пользу, предписывающее соответствующую защиту, либо в пользу ответчика и отклоняющее обвинение. Любой из вас может обжаловать решение Комиссии в Высшем суде.

Если CHR не обнаружит достаточных оснований, вы также можете подать апелляцию в Высший суд. Для удовлетворения апелляции необходимо доказать, что решение CHR незаконно или необоснованно, на основании неопровержимых доказательств (NH RSA 354-A:21, II-a).

Какие правовые средства правовой защиты может назначить CHR, если я выиграю дело?

Во всех случаях Комиссия может потребовать от ответчика прекратить противоправное поведение. Комиссия по правам человека может наложить административный штраф в пользу государства в размере до 150 000 пенсов, в зависимости от количества правонарушений, совершённых ответчиком в прошлом (NH RSA 354-A:21, II-d).

Обратите внимание, что если ваша жалоба будет отклонена и признана необоснованной, ответчик может потребовать от вас взыскать разумные судебные издержки и гонорары адвокатов (NH RSA 354-A:21 II-f).

Могу ли я подать несколько жалоб на дискриминацию одновременно, например, если я считаю, что меня выселили и потому, что я лесбиянка, и потому, что я латиноамериканка?

Да. Законы штата Нью-Гэмпшир о недискриминации в жилищной сфере запрещают дискриминацию по признаку сексуальной ориентации или гендерной идентичности, а также возраста, пола, расы, цвета кожи, семейного положения, физических или психических отклонений, религиозных убеждений, национального происхождения и семейного положения (NH RSA 354-A:10).

Могу ли я также подать жалобу на дискриминацию в федеральное агентство?

Да. Лица, идентифицирующие себя как ЛГБТК+ и считающие, что столкнулись с жилищной дискриминацией из-за своей действительной или предполагаемой сексуальной ориентации или гендерной идентичности, могут отстаивать свои права в соответствии с Законом о справедливом жилищном обеспечении, подав жалобу в Министерство жилищного строительства и городского развития США (HUD). Более подробную информацию о мерах защиты, предоставляемых HUD ЛГБТК+, можно найти здесь: Дискриминация в жилищной сфере и лица, идентифицирующие себя как лесбиянки, геи, бисексуалы, трансгендеры и/или квиры/сомневающиеся (ЛГБТК)

Информацию о подаче жалобы на дискриминацию в жилищной сфере в HUD можно найти здесь: Подать жалобу – Главная страница | HUD.gov / Министерство жилищного строительства и городского развития США (HUD).

Форму для подачи жалобы можно найти здесь: https://www.hud.gov/sites/documents/DOC_12150.PDF.

HUD рассматривает дискриминацию ЛГБТК как форму дискриминации по «полу», поэтому, если у вас есть жалоба на сексуальную ориентацию или гендерную идентичность, вам следует указать «пол» в качестве фактора дискриминации.

Жалоба в HUD должна быть подана в течение одного года с момента последнего акта дискриминации. Срок исковой давности для подачи жалоб на нарушение справедливого жилищного права в федеральные суды составляет не более двух лет с момента совершения или прекращения предполагаемой дискриминационной жилищной практики. Однако, если в HUD подано административное дело, срок исковой давности истекает в течение периода, в течение которого HUD рассматривает жалобу. Это означает, что время, в течение которого HUD рассматривает дело, не учитывается при исчислении двухлетнего срока исковой давности.

Существуют ли другие варианты подачи жалобы на дискриминацию?

Возможно, да, в зависимости от фактов вашей конкретной ситуации.

Суд штата или федеральный суд: После подачи заявления в Комиссию по правам человека (CHR), Комиссию по равным возможностям для трудоустройства (EEOC) или в обе организации, лицо может принять решение об отзыве своего дела о дискриминации из этих органов и подать его в суд. Существуют правила, определяющие сроки и порядок подачи иска. Когда иски о дискриминации, основанные на законодательстве штата, отзываются из Комиссии по правам человека (CHR) и подаются в высший суд штата, любая из сторон может ходатайствовать о проведении суда присяжных, и суд может вынести такое же решение, как и CHR.42 Аналогичным образом, после завершения процесса в Комиссии по правам человека (CHR) любая из сторон может ходатайствовать о пересмотре решения Комиссии (NH RSA 354-A:22, I).

Кроме того, вы можете подать в суд иск по другим искам, которые не могут быть рассмотрены надлежащим образом агентствами по борьбе с дискриминацией. Например, если вас уволили с нарушением контракта, без применения прогрессивных мер дисциплинарного воздействия, предусмотренных в руководстве, или за действия, которые не нравятся работодателю, но предписаны законом, эти вопросы выходят за рамки расследования агентств, и вместо этого дело следует рассматривать в суде. Аналогичным образом, если ваш иск связан с нарушением конституционных прав, например, если вы учитель или государственный служащий и считаете, что были нарушены ваши права на свободу слова или равную защиту, эти вопросы также должны рассматриваться в суде.

Что мне делать, если мой арендодатель выселяет меня за подачу жалобы на дискриминацию?

Принуждение, запугивание, угрозы или вмешательство в деятельность любого лица, подающего жалобу на дискриминацию в сфере жилья, является нарушением гражданских прав. (NH RSA 354-A:14)

Что я могу сделать, чтобы подготовиться перед подачей жалобы на дискриминацию?

Свяжитесь с GLAD Answers, заполнив форму электронной почты по адресу Радостные ответы или по телефону 800-455-4523 (GLAD) для обсуждения вариантов.

Как правило, людям, которые всё ещё проживают в условиях дискриминации, необходимо оценить, как подача иска повлияет на их жилищные условия, и готовы ли они принять на себя возможные последствия. Конечно, даже если человек был выселен, он может решить, что не стоит подавать иск о дискриминации. Это индивидуальный выбор, который следует делать после сбора достаточной информации и консультаций для принятия обоснованного решения.

Некоторые предпочитают встретиться с адвокатом, чтобы оценить обоснованность своих претензий, прежде чем подавать иск. Всегда полезно предоставить адвокату краткое описание произошедшего, упорядоченное по датам и с указанием участников процесса (и как с ними связаться). Принесите копию договора аренды, а также все уведомления и письма, полученные от арендодателя. GLAD Answers может предоставить рекомендации к адвокатам из службы GLAD Lawyer Referral Service.

Ресурсы

Более подробную информацию о процессе подачи жалобы в CHR можно найти по адресу: Комиссия Нью-Гэмпшира по правам человека

Информацию о защите от дискриминации людей, живущих с ВИЧ, можно найти по адресу: https://www.gladlaw.org/issues/hivaids/.

Информацию о процессе подачи жалобы в HUD см.:

Узнайте о процессе подачи жалоб и расследования FHEO | HUD.gov / Министерство жилищного строительства и городского развития США (HUD)

Дискриминация | Трудоустройство | Нью-Гэмпшир

Действует ли в Нью-Гемпшире антидискриминационный закон, защищающий геев, лесбиянок и бисексуалов от дискриминации при трудоустройстве?

Эти законы также запрещают дискриминацию людей, живущих с ВИЧ, по признаку инвалидности. Подробнее см.: ВИЧ/СПИД – Знай свои права – GLAD

Защищает ли закон трансгендерных людей при трудоустройстве?

Защищает ли закон при трудоустройстве людей, которых считают геями, лесбиянками и бисексуалами?

Что запрещает закон о борьбе с дискриминацией в сфере труда? На кого он распространяется?

Антидискриминационный закон штата Нью-Гэмпшир распространяется на государственных и частных работодателей, имеющих не менее 6 сотрудников. Он запрещает работодателям отказывать в приеме на работу, увольнять или дискриминировать их «в виде компенсации, условий или привилегий при трудоустройстве» по причине сексуальной ориентации (NH RSA 354-A:7, I). Это распространяется на большинство значимых действий, связанных с работой, таких как прием на работу, увольнение, отказ в повышении в должности, понижение в должности, чрезмерные дисциплинарные меры, притеснения и различное обращение с сотрудником и коллегами, находящимися в аналогичном положении. Закон также распространяется на профсоюзные организации (например профсоюзы) и агентства по трудоустройству (NH RSA 354-A:7, II, III).

В Управлении кадров штата Нью-Гэмпшир также действует программа равных возможностей трудоустройства, которая гарантирует, что штат будет нанимать квалифицированных специалистов независимо от гендерной идентичности или сексуальной ориентации (NH RSA 21-I:42, XVI). Более того, штату запрещено дискриминировать на секретной службе по признаку гендерной идентичности или сексуальной ориентации (NH RSA 21-I:52, I).

Несмотря на всю широту охвата закона, из него есть несколько исключений:

Закон не распространяется на работодателей с числом сотрудников менее 6 человек. Супруги, родители и дети работодателя не считаются работниками (NH RSA 354-A:2, VI, VII).
Закон не распространяется на некоммерческие исключительно социальные клубы или некоммерческие братские или религиозные ассоциации или корпорации (NH RSA 354-A:2, VII).
Любой работодатель, агентство или профсоюз может защититься от иска о дискриминации, утверждая, что назначение сотрудника, не относящегося к ЛГБТК+, является «добросовестной профессиональной квалификацией» для данной должности (NH RSA 354-A:7, I, II, III). К счастью, хотя такая защита и разрешена законом, она применяется строго и крайне редко приводит к успеху (См., например, дело Sarni Original Dry Cleaners, Inc. против Кука, 388 Массачусетс. 611, 447 NE2d 1228 (1983)).

Запрещает ли закон Нью-Гэмпшира сексуальные домогательства?

Да, закон штата Нью-Гэмпшир прямо запрещает сексуальные домогательства. Закон определяет сексуальные домогательства как:

Нежелательные сексуальные домогательства, просьбы об оказании сексуальных услуг и другие вербальные, невербальные или физические действия сексуального характера представляют собой сексуальное домогательство, если:

Подчинение такому поведению явно или неявно является условием трудоустройства лица;
Подчинение или отклонение такого поведения лицом используется в качестве основы для решений о приеме на работу, затрагивающих такое лицо; или
Такое поведение имеет целью или следствием необоснованное вмешательство в трудовую деятельность человека путем создания запугивающей, враждебной или оскорбительной рабочей обстановки (NH RSA 354-A:7, V).

Защищает ли этот закон представителей сообщества ЛГБТК+?

Да. Сексуальные домогательства в отношении представителей сообщества ЛГБТК+ так же противозаконны, как и любые другие. Некоторые виды домогательств направлены исключительно против геев и могут быть более справедливо охарактеризованы как домогательства по признаку сексуальной ориентации. Другие виды домогательств носят сексуальный характер и их правильнее назвать «сексуальными домогательствами». Оба вида домогательств могут быть применены к одному и тому же человеку, и оба они запрещены.

Верховный суд США и другие федеральные суды признали, что сексуальные домогательства между лицами одного пола нарушают законы о сексуальных домогательствах (Сравните Oncale и Sundowner Offshore Services, 523 US 75, 118 S.Ct. 998 (1998) (мужчина может подать в суд за сексуальные домогательства со стороны других мужчин в соответствии с федеральными законами о сексуальных домогательствах); Дрю против Первого судьи Нью-Гэмпшира, 968 F. Supp. 762 (DNH 1997) (признание иска в соответствии с федеральным законом, отклоненного по представленным фактам); Кинг против города Ганновер, 959 F.Supp. 62 (DNH 1996) (признание иска в соответствии с федеральным законодательством). Несколько судов штатов пришли к такому же выводу в соответствии с законами штата о недискриминации (Мельниченко против 84 Лесопромышленная компания, 424 Массачусетс. 285, 676 NE2d 45 (1997)).

Как подать жалобу на дискриминацию?

Если ваша проблема связана с претензией дискриминация при трудоустройстве или дискриминация при приеме на работу, вы можете либо,

Заполните Анкета для заполнения по вопросам дискриминации при трудоустройстве в КОНФИДЕНЦИАЛЬНАЯ ОТПРАВКА ЭТОЙ АНКЕТЫ НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ПРЕДЪЯВЛЕНИЕМ ПЛАТЫ, Затем вы можете отправить форму по электронной почте непосредственно humanrights@hrc.nh.gov или распечатать его и отправить в Комиссию по указанному ниже адресу;

или

позвоните в Комиссию по номеру 603.271.2767 (или TDD ACCESS: Relay NH 1.800.735.2964), чтобы поговорить со следователем по приему.

Почтовый адрес для заполнения анкеты:

Мне нужен адвокат?

Нет. Этот процесс разработан таким образом, чтобы позволить людям представлять себя самостоятельно. Однако GLAD настоятельно рекомендует людям найти адвокатов, которые будут представлять их интересы на протяжении всего процесса. Процесс CHR регулируется множеством правовых норм, и работодатели и другие ответчики, скорее всего, имеют адвокатов. GLAD Answers может предоставить рекомендации к адвокатам из Службы рекомендаций юристов GLAD.

Каковы сроки подачи жалобы на дискриминацию?

Жалобу необходимо подать в CHR в течение 180 дней с момента совершения дискриминационного акта или актов (NH RSA 354-A:21, III). При определенных обстоятельствах обвинение может быть предъявлено в течение 300 дней о дискриминации, но необходимо немедленно обратиться в Комиссию по правам человека штата Нью-Гэмпшир. Если срок истекает через 180 дней, немедленно свяжитесь с Комиссией, чтобы узнать, есть ли у вас основания для своевременной подачи заявления. GLAD призывает людей оперативно подавать заявления.

Что происходит после подачи жалобы в CHR?

При наличии достаточных оснований дело будет передано на примирительную процедуру или процедуру урегулирования. Если переговоры не приведут к урегулированию, приемлемому для всех сторон, Комиссия по правам человека назначит публичные слушания с участием трёх членов Комиссии. Вы можете выбрать, будет ли на этих слушаниях представлен частным адвокатом или адвокатом Комиссии по правам человека (см. NH RSA 354-A:21). После слушаний Комиссия вынесет решение, выносящее решение в вашу пользу и предписывающее соответствующие меры правовой защиты, либо решение в пользу ответчика и отклоняющее обвинение. Любой из вас может обжаловать решение Комиссии в Высшем суде.

Какие правовые средства правовой защиты может назначить CHR, если я выиграю дело?

Во всех случаях Комиссия может потребовать от ответчика прекратить и воздержаться от противоправных действий. Комиссия по правам человека также может потребовать от ответчика принятия каких-либо позитивных мер, например, найма, восстановления в должности или повышения в должности сотрудника, или восстановления человека в трудовой организации. Сотрудники также могут получить заработную плату, а все жертвы дискриминации имеют право на компенсацию ущерба, включая компенсацию морального вреда. Кроме того, Комиссия по правам человека может наложить административный штраф в пользу штата в размере до 150 000 пенсов в час, в зависимости от количества правонарушений, совершённых ответчиком в прошлом (NH RSA 354-A:21, II-d).

Могу ли я подать несколько жалоб на дискриминацию одновременно, например, если я считаю, что меня уволили и потому, что я лесбиянка, и потому, что я латиноамериканка?

Да. Законы штата Нью-Гэмпшир о недопущении дискриминации при трудоустройстве запрещают дискриминацию по признаку гендерной идентичности или сексуальной ориентации, а также возраста, пола, расы, цвета кожи, семейного положения, физических или психических отклонений, религиозных убеждений или национального происхождения (NH RSA 354-A:7).

Могу ли я также подать жалобу на дискриминацию в федеральное агентство?

Да. Федеральный закон о недопущении дискриминации при трудоустройстве, известный как Раздел VII, распространяется на работодателей, имеющих не менее 15 сотрудников.

Лицо, подающее заявление о дискриминации, иногда может претендовать на защиту как в соответствии с законодательством штата, так и в соответствии с федеральным законодательством. Это связано с тем, что положения законодательства штата и федерального законодательства могут дублировать друг друга. Например, Раздел VII запрещает дискриминацию при трудоустройстве по признаку расы, пола, возраста, вероисповедания и инвалидности (включая ВИЧ-статус), но не запрещает прямо дискриминацию по признаку «сексуальной ориентации» или «гендерной идентичности».

Однако в Босток против округа Клейтон, штат Джорджия, № 17-1618 (S. Ct. 15 июня 2020 г., см.: 17-1618 Босток против округа Клейтон (15.06.2020)Верховный суд постановил, что увольнение сотрудников по причине их сексуальной ориентации или трансгендерного статуса нарушает запрет на дискриминацию по признаку пола, предусмотренный Разделом VII. Подробнее о том, как Комиссия по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC) обеспечивает дискриминацию в отношении сотрудников из числа ЛГБТК+, см.: Дискриминация по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности (SOGI) | Комиссия США по равным возможностям трудоустройства.

В случаях, когда юрисдикции штата и федерального правительства пересекаются, GLAD рекомендует сначала рассмотреть возможность подачи иска в CHR, но не забывайте о возможности подачи иска и на федеральном уровне. Если вы подаете жалобу на нарушение сексуальной ориентации или гендерной идентичности, вам следует отметить «пол», а также «сексуальную ориентацию» или «гендерную идентичность» в качестве оснований для вашей жалобы и подать в CHR встречную жалобу в EEOC.

Жалобы в федеральные органы должны быть поданы в Комиссию по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC) в течение 180 дней с момента совершения дискриминационного деяния. Однако, если вы изначально подаёте жалобу в CHR и указываете, что хотите, чтобы жалоба была подана в EEOC, то срок продлевается до 300 дней или 30 дней после того, как CHR закроет дело (34 Свода законов США, 42, ст. 2000e-5(e)(1)). Поскольку CHR имеет срок исковой давности 180 дней, даже если вы подаёте встречную жалобу в EEOC, вам следует подать жалобу в течение 180 дней. (Сотрудники федеральных агентств не рассматриваются в данной публикации.)

Существуют ли другие варианты подачи жалобы на дискриминацию?

Возможно, да, в зависимости от фактов вашей конкретной ситуации.

Союз: Если вы являетесь членом профсоюза, ваш договор (коллективный договор) может предоставлять вам дополнительные права в случае дисциплинарного взыскания, увольнения или других действий, связанных с работой. Более того, если вы получите освобождение от ответственности по договору, вы можете отказаться от других мер защиты. Получите и ознакомьтесь с копией своего договора и обратитесь к профсоюзному представителю по поводу подачи жалобы. Сроки, установленные в договорах, строгие. Имейте в виду, что если ваш профсоюз откажется помочь вам с жалобой, вы можете подать на него иск о дискриминации за нежелание сотрудничать с вами или за невыполнение обязанности справедливого представительства.

Суд штата или федеральный суд: После подачи заявления в Комиссию по правам человека (CHR), Комиссию по равным возможностям для трудоустройства (EEOC) или в обе организации, лицо может принять решение об отзыве своего дела о дискриминации из этих органов и подать его в суд. Существуют правила, определяющие сроки и порядок подачи заявления. Когда заявления о дискриминации, основанные на законодательстве штата, отзываются из Комиссии по правам человека (CHR) и подаются в высший суд штата, любая из сторон может ходатайствовать о проведении суда присяжных, и суд может вынести такое же решение, как и CHR (NH RSA 354-A:21-a). Аналогичным образом, после завершения процесса в Комиссии по правам человека (CHR) любая из сторон может ходатайствовать о пересмотре решения Комиссии (NH RSA 354-A:22, I).

Что мне делать, если работодатель уволил меня за подачу жалобы на дискриминацию?

Ваш работодатель не имеет права принимать ответные меры или наказывать вас за подачу вами жалобы. В этом случае вы можете подать дополнительную жалобу на него с требованием о применении ответных мер. Защита от «ответных мер» распространяется на тех, кто выступает против противоправного поведения, подал жалобу, дал показания или оказывал содействие в каком-либо судебном разбирательстве (NH RSA 354-A:19). См. также дело Прованшер против CVS Pharmacy, 145 F.3d 5 (1st Cir. 1998) (подтверждая федеральный иск о возмездии гею)).

Что я могу сделать, чтобы подготовиться перед подачей жалобы на дискриминацию?

Свяжитесь с GLAD Law Answers, заполнив форму электронной почты по адресу GLAD Law Answers или по телефону 1-800-455-4523 (GLAD) для обсуждения вариантов.

Как правило, людям, продолжающим работать в условиях дискриминации, необходимо оценить, как подача иска повлияет на их работу, и готовы ли они принять на себя возможные последствия. Конечно, даже если человека уволили, он может решить, что не стоит подавать иск о дискриминации. Это индивидуальный выбор, который следует делать после сбора достаточной информации и консультаций для принятия обоснованного решения.

Некоторые предпочитают встретиться с адвокатом, чтобы оценить обоснованность своих заявлений, прежде чем подавать иск. Всегда полезно предоставить адвокату краткое описание произошедшего, упорядоченное по датам и с объяснением участников (и как с ними связаться). Также полезно иметь список свидетелей и других возможных жертв дискриминации. Постарайтесь иметь под рукой копии ваших руководств для сотрудников или кадровых инструкций, а также любые договоры, аттестации, служебные записки, письма об увольнении и т.п. GLAD Law Answers может предоставить рекомендации к адвокатам из службы GLAD Law.

Ресурсы

Информацию о защите от дискриминации людей, живущих с ВИЧ, можно найти по адресу: https://www.gladlaw.org/issues/hivaids/.

Дополнительную информацию о подаче жалобы на дискриминацию в EEOC можно найти здесь: Как подать заявление о дискриминации при приеме на работу.

Дискриминация | Кредиты, займы и услуги | Нью-Гэмпшир

Действует ли в Нью-Гемпшире антидискриминационный закон, защищающий геев, лесбиянок, бисексуалов и трансгендеров от дискриминации при получении кредита, займа и предоставлении услуг?

Нет. Антидискриминационные законы Нью-Гемпшира запрещают дискриминацию только в сфере занятости, общественных мест и жилья (см.: Уставы Нью-Гэмпшира – Содержание).

Существует ли в Нью-Гемпшире процедура подачи жалобы, касающейся кредита, займа и услуг?

Да, в зависимости от характера жалобы существует несколько государственных органов Нью-Гэмпшира, куда вы можете подать жалобу.

Банковский департамент Нью-Гэмпшира: Информацию о том, как подать жалобу, см.: Инструкции | Помощь потребителям | Банковский департамент Нью-Гэмпшира
Министерство юстиции Нью-Гэмпшира, Управление генерального прокурора, Бюро по защите прав потребителей: Информацию о том, как подать жалобу, см.: Бюро по защите прав потребителей. Жалобы потребителей

Дискриминация | Общественные места | Нью-Гэмпшир

Что такое «место общественного размещения»?

Место общественного размещения — это место, предлагающее услуги, удобства или товары населению (NH RSA 354-A:2, XIV). Данное определение намеренно широкое и включает мотели, рестораны, зоны отдыха, автомагистрали и больницы.

Действует ли в Нью-Гемпшире антидискриминационный закон, защищающий представителей сообщества ЛГБТК+ от дискриминации в общественных местах?

Да. Закон штата Нью-Гэмпшир, запрещающий дискриминацию по признаку сексуальной ориентации при трудоустройстве, в общественных местах и при предоставлении жилья, действует с 1 января 1998 года (ст.ее Норма Лав, «Сенат принял закон о гражданских правах геев; Шахин подпишет его», Foster's Дейли Демократ, 7 мая 1997 г.).

Защищает ли закон трансгендерных людей в местах общественного пользования?

Защищает ли закон людей, которых считают геями, лесбиянками и бисексуалами в общественных местах?

Что говорит закон о дискриминации в местах общественного пользования?

Такие места не имеют права отказывать, удерживать или лишать права на предоставление жилья, товаров или услуг по причине сексуальной ориентации человека (NH RSA 354-A:17). К сожалению, в Нью-Гэмпшире нет антидискриминационных законов, защищающих трансгендерных людей.

Как подать жалобу на дискриминацию?

Если ваша проблема связана с претензией общественные места, вы можете либо:

Заполните анкету для приема в общественные места по адресу https://www.nh.gov/hrc/documents/public.pdf, Затем вы можете отправить форму по электронной почте непосредственно humanrights@hrc.nh.gov или распечатать его и отправить в Комиссию по адресу, указанному ниже,

или

позвоните в Комиссию по номеру 603.271.2767 (или TDD ACCESS: Relay NH 1.800.735.2964), чтобы поговорить со следователем по приему.

Почтовый адрес для заполнения анкеты:

Мне нужен адвокат?

Нет. Этот процесс разработан таким образом, чтобы позволить людям представлять себя самостоятельно. Однако GLAD настоятельно рекомендует людям найти адвокатов, которые будут представлять их интересы на протяжении всего процесса. Процесс CHR регулируется множеством правовых норм, и у ответчиков, скорее всего, есть юридическое представительство. GLAD Answers может предоставить рекомендации к адвокатам в Службе рекомендаций юристов GLAD.

Каковы сроки подачи жалобы на дискриминацию?

Что происходит после подачи жалобы в CHR?

Какие правовые средства правовой защиты может назначить CHR, если я выиграю дело?

Во всех случаях Комиссия может потребовать от ответчика прекратить и воздержаться от противоправных действий. Комиссия по правам человека также может потребовать от ответчика предоставить лицу все преимущества общественного пользования. Кроме того, Комиссия по правам человека может наложить административный штраф в пользу государства в размере до 150 000 пенсов в час, в зависимости от количества правонарушений, совершённых ответчиком в прошлом (NH RSA 354-A:21, II-d).

Могу ли я подать несколько жалоб на дискриминацию одновременно, например, если я считаю, что подверглась дискриминации из-за того, что я одновременно лесбиянка и латиноамериканка?

Да. Законы штата Нью-Гэмпшир о запрете дискриминации в общественных местах запрещают дискриминацию по признаку сексуальной ориентации или гендерной идентичности, а также возраста, пола, расы, цвета кожи, семейного положения, физических или психических отклонений, религиозных убеждений или национального происхождения (NH RSA 354-A:17).

Существуют ли другие варианты подачи жалобы на дискриминацию?

Возможно, да, в зависимости от фактов вашей конкретной ситуации.

Суд штата или федеральный суд: После подачи заявления в Комиссию по правам человека (CHR) лицо может принять решение об отзыве своего дела о дискриминации из этих органов и подать его в суд. Существуют правила, определяющие сроки и порядок подачи заявления. Когда заявления о дискриминации, основанные на законодательстве штата, отзываются из Комиссии по правам человека (CHR) и подаются в высший суд штата, любая из сторон может ходатайствовать о проведении суда присяжных, и суд может вынести такое же решение, как и CHR (NH RSA 354-A:21-a). Аналогичным образом, после завершения процесса в Комиссии по правам человека (CHR) любая из сторон может ходатайствовать о пересмотре решения Комиссии (NH RSA 354-A:22, I).

Что я могу сделать, чтобы подготовиться перед подачей жалобы на дискриминацию?

Некоторые предпочитают встретиться с адвокатом, чтобы оценить обоснованность своих заявлений, прежде чем подавать иск. Всегда полезно предоставить адвокату краткое описание произошедшего, упорядоченное по датам и с указанием участников (и как с ними связаться). Также полезно иметь список свидетелей и других возможных жертв дискриминации. GLAD Answers может предоставить рекомендации к адвокатам из Службы рекомендаций юристов GLAD.

Ресурсы

Более подробную информацию о процессе подачи жалобы в CHR можно найти по адресу: https://www.nh.gov/hrc/howto.html

Информацию о защите от дискриминации людей, живущих с ВИЧ, см. здесь: https://www.gladlaw.org/issues/hivaids/.

Дела и защита

Чтобы узнать о случаях дискриминации или правозащитной деятельности, в которых GLAD принимала непосредственное участие в Нью-Гэмпшире, перейдите по ссылке: Дела и защита – GLAD и в разделе «По вопросу» нажмите «Дискриминация», а в разделе «По местоположению» нажмите «Нью-Гэмпшир».

Новости и пресс-релизы

Чтобы посмотреть новости и пресс-релизы о дискриминации в Нью-Гэмпшире, перейдите по ссылке: Новости и пресс-релизы – GLAD и в разделе «По вопросу» нажмите «Дискриминация», а в разделе «По местоположению» нажмите «Нью-Гэмпшир».

Насилие и домогательства | Преступления на почве ненависти и домогательства | Нью-Гэмпшир

Есть ли в Нью-Гэмпшире закон о преступлениях на почве ненависти?

Да. В Нью-Гэмпшире действует закон, предусматривающий ужесточение уголовного наказания за насилие на почве ненависти (NH RSA 651:6 I(f)). Если обвиняемый был «существенно мотивирован к совершению преступления враждебностью к религии, расе, вероисповеданию, сексуальной ориентации… национальному происхождению или полу жертвы», наказание может быть ужесточено. Обвиняемый должен быть уведомлен о возможности ужесточения наказания до суда.

Предоставляют ли другие законы защиту от насилия на почве ненависти?

Да. Закон штата Нью-Гэмпшир разрешает Генеральному прокурору возбуждать гражданский иск против преступника, мотивированного ненавистью, который подвергает жертву фактическому насилию или угрозе его применения, фактическому посягательству на собственность или угрозе его применения, либо фактическому или угрожаемому ущербу имуществу (NH RSA 354-B:1). Может быть назначено любое из следующих гражданско-правовых наказаний: штраф в размере до $5000, выплачиваемый штату; (NH RSA 354-B:3) возмещение понесенных жертвой расходов; (NH RSA 354-B:4) судебный запрет или временное ограничение в отношении преступника для предотвращения будущих преступлений на почве ненависти (NH RSA 354-B:3, II).

Куда я могу позвонить, если я считаю, что стал жертвой преступления на почве ненависти?

Помимо обращения в местную полицию, вы можете позвонить на круглосуточную горячую линию Генеральной прокуратуры по телефону (603) 271-1241. Вы также можете позвонить в уголовный отдел Генеральной прокуратуры по телефону (603) 271-3658. Обязательно изложите все обстоятельства, которые позволяют вам предположить, что это преступление на почве ненависти.

Для поддержки и защиты обращайтесь:

Генеральная прокуратура Нью-Гэмпшира

Офис помощи жертвам/свидетелям

33 Капитолийская улица,

Конкорд, Нью-Гэмпшир 03301-6397

(603) 271-3671.

Каким образом федеральный закон о преступлениях на почве ненависти может помочь в расследовании и судебном преследовании преступлений на почве ненависти?

The Мэтью Закон Шепарда и Джеймса Берда-младшего о предотвращении преступлений на почве ненависти (см. HR 2647 на Текст – S.909 – 111-й Конгресс (2009-2010): Закон Мэтью Шепарда о предотвращении преступлений на почве ненависти) был принят Конгрессом 22 октября 2009 года и подписан президентом Обамой 28 октября 2009 года. Он расширяет федеральный закон США 1969 года о преступлениях на почве ненависти, включая в него преступления, мотивированные фактическим или предполагаемым полом жертвы, сексуальной ориентацией, гендерной идентичностью или инвалидностью.

Прежде всего, и, возможно, самое главное, Закон позволяет местным и государственным правоохранительным органам подавать заявки на получение следующей федеральной помощи от Генерального прокурора США:

следственная, техническая, судебно-экспертная или прокурорская поддержка уголовных расследований и преследований,
гранты на чрезвычайные расходы, связанные с расследованием и судебным преследованием преступлений на почве ненависти, а также
гранты на борьбу с преступлениями на почве ненависти, совершаемыми несовершеннолетними.

При оказании помощи местным и государственным органам власти приоритетными являются преступления на почве ненависти:

если преступник(и) совершил(и) преступления в более чем одном штате, или
которые происходят в сельской местности, где нет ресурсов, необходимых для преследования таких преступлений.

Во-вторых, в случае преступлений на почве ненависти, которые каким-либо образом связаны с пересечением государственных или национальных границ или затрагивают межгосударственную торговлю или влияют на нее, и когда штат не имеет юрисдикции или запросил принятие юрисдикции на федеральном уровне, или когда федеральное правительство считает, что правосудие не было осуществлено или что судебное преследование со стороны США отвечает общественным интересам, Закон уполномочивает федеральное правительство вести судебное преследование по данному делу.

Закон также обязывает Федеральное бюро расследований отслеживать статистику преступлений на почве ненависти по признаку пола и гендерной идентичности (статистика по другим группам уже отслеживается), а также преступлений, совершённых несовершеннолетними и против них. Это первый федеральный закон, прямо распространяющий правовую защиту на трансгендерных лиц.

Действует ли в Нью-Гемпшире закон о борьбе с издевательствами, который защищает учащихся государственных школ?

Да. См. раздел «Права и меры защиты» в разделе «Молодёжь».

Ресурсы

Информация Министерства юстиции США о преступлениях на почве ненависти в Нью-Гэмпшире: Статистика преступлений на почве ненависти в Нью-Гэмпшире за 2020 год

Отдел гражданских прав Министерства юстиции Нью-Гэмпшира (DOJ): Отдел по гражданским правам | Министерство юстиции Нью-Гэмпшира

Протоколы Министерства юстиции Нью-Гэмпшира по преступлениям на почве ненависти: Протокол о преступлениях на почве ненависти и нарушении гражданских прав

Статья Concord Monitor о преступлениях на почве ненависти: Как расследуются и преследуются преступления на почве ненависти в Нью-Гэмпшире?

Насилие и домогательства | Насилие со стороны интимного партнёра | Нью-Гэмпшир

Что такое домашнее насилие?

В Нью-Гемпшире домашнее насилие определяется как совершение или попытка совершения одного или нескольких из следующих действий:

нападение или безрассудное поведение;
создание у другого человека страха неминуемой телесной травмы путем физической угрозы или угроз;
сексуальное насилие;
похищение, лишение свободы в уголовном порядке или неправомерное лишение свободы;
уничтожение имущества;
несанкционированное проникновение на чужую территорию;
повторное общение с целью вызвать раздражение или тревогу;
жестокое обращение с животными (NH RSA 173-B:1, I).

Распространяются ли законы о домашнем насилии на людей, состоящих в однополых отношениях?

Да. Закон штата Нью-Гэмпшир о домашнем насилии распространяется на насилие между супругами и бывшими супругами, людьми, проживающими или проживавшими в одном домохозяйстве, а также людьми, состоящими или состоявшими в сексуальных или романтических отношениях (NH RSA 173-B:1, II).

Как мне получить постановление суда, защищающее меня от партнера, который совершает насилие?

Если партнёр, член семьи или домохозяйства совершил насилие, вы можете подать в суд с просьбой о выдаче охранного ордера. В Нью-Гэмпшире выдаются три вида охранных ордеров:

Временные (экстренные) охранные ордера ex parte, выдаваемые по телефону. Если вам грозит непосредственная опасность насилия, а суд закрыт, вы можете получить экстренный охранный ордер, обратившись в ближайшее отделение полиции. Сотрудник полиции поможет вам заполнить формы и свяжется с судьей по телефону. Если судья сочтет, что вам грозит непосредственная опасность, он выдаст вам ордер, действующий до конца следующего рабочего дня, когда суд открыт. Чтобы охранный ордер оставался в силе, вам необходимо обратиться в ближайший окружной, семейный или высший суд с просьбой о выдаче нового охранного ордера.

Временные охранные ордера ex parte, выданные в суде. Если суды открыты, вы можете подать заявление на получение защитного ордера в Окружной суд или Высший суд по месту жительства вас или обидчика, или, если вы покинули свой дом, в ближайший к месту вашего бегства суд. Если вы проживаете в округе Рокингем или Графтон, вам необходимо обратиться в Суд по семейным делам. Если судья сочтет, что существует непосредственная опасность жестокого обращения, он вынесет временный судебный приказ ex parte до проведения полного слушания по делу. Копия защитного ордера будет отправлена в Департамент безопасности, а полиция штата должна предоставить информацию о защитном ордере вашей местной полиции и шерифу. Местная полиция незамедлительно направит вашему обидчику копию временного защитного ордера. Эта услуга бесплатна, и эти ордера действуют на всей территории штата Нью-Гэмпшир.

Полное слушание будет проведено в течение 30 дней с момента подачи вами петиции или в течение 10 дней с момента вручения вашей петиции вашему обидчику, в зависимости от того, что наступит позже (NH RSA 173-B:3, VII(a)). Обидчик также может запросить слушание в течение 3–5 дней, на котором вы обязаны присутствовать (NH RSA 173-B:4, I).

Окончательные защитные распоряжения. Окончательный охранный ордер может быть выдан только после судебного заседания. Вы имеете право нанять адвоката, который будет представлять ваши интересы на слушании. Рекомендуется обратиться к адвокату, если вы считаете, что опека или алименты будут оспариваться, или если вы получили серьёзную травму или ожидаете, что травма будет длиться долгое время. Окончательный охранный ордер может действовать до одного года и может быть продлен (NH RSA 173-B:5, VI).

Что делает защитный судебный приказ?

В зависимости от обстоятельств защитный ордер может обязать вашего обидчика совершить любое из следующих действий:

воздержаться от дальнейшего оскорбления вас;
воздержаться от контакта с вами;
воздерживаться от уничтожения или порчи принадлежащего вам имущества;
выехать из вашего дома, если они живут с вами;
не приближайтесь к месту жительства, месту работы, школе или любому другому месту, которое вы или ваша семья регулярно посещаете;
держитесь подальше от любого животного, которым вы владеете;
отказаться от опеки над несовершеннолетними детьми;
оказать вам временную финансовую поддержку;
сдать огнестрельное оружие.

Куда я могу обратиться за помощью?

Если вы не можете позволить себе адвоката, программа помощи жертвам домашнего насилия в вашем районе может направить вас к адвокату, который будет вести дело бесплатно. Проект DOVE (Экстренная помощь жертвам домашнего насилия) Ассоциации адвокатов Нью-Гэмпшира может предоставить вам рекомендации. Свяжитесь с ними по телефону 1-866-644-3574 или https://www.nhbar.org/for-the-public/free-legal-services.asp.

Вы также можете связаться с Коалицией Нью-Гэмпшира по борьбе с домашним и сексуальным насилием по телефону 1-866-644-374 (домашнее насилие) или 1-800-277-5570 (сексуальное насилие).

Влияет ли домашнее насилие на решения об опеке?

Да. Доказательства того, что родитель применял или в настоящее время применяет насилие в отношении своего ребёнка или партнёра, являются доказательством того, что этот родитель действует не в наилучших интересах ребёнка. Более того, суд не позволит родителям разработать собственный план воспитания, если имеются доказательства домашнего насилия или жестокого обращения с ребёнком (NH RSA 461-A:2, I(c)).

Ресурсы

Информация о домашнем насилии в Нью-Гэмпшире: Информация о домашнем насилии и сексуальном насилии | Юридическая помощь в Нью-Гэмпшире.

Информация о домашнем насилии в юридической библиотеке Нью-Гэмпшира: Охранные ордера от домашнего насилия

Дела и защита

Чтобы ознакомиться со случаями насилия и домогательств или правозащитной деятельностью, в которой GLAD принимала непосредственное участие в Нью-Гэмпшире, перейдите по ссылке: Дела и защита – GLAD и в разделе «По проблеме» нажмите «Насилие и домогательства», а в разделе «По местоположению» нажмите «Нью-Гэмпшир».

Новости и пресс-релизы

Чтобы посмотреть новости и пресс-релизы о насилии и домогательствах в Нью-Гэмпшире, перейдите по ссылке: Новости и пресс-релизы – GLAD и в разделе «По проблеме» нажмите «Насилие и домогательства», а в разделе «По местоположению» нажмите «Нью-Гэмпшир».