Thuê người làm

Giới thiệu về GLAD Law

Kể từ năm 1978, GLAD Law (Luật GLAD) đã đạt được những chiến thắng pháp lý mang tính bước ngoặt, chấm dứt phân biệt đối xử dựa trên bản dạng và thể hiện giới, khuynh hướng tình dục và tình trạng HIV. Luật GLAD đã liên tục vượt qua sự phản kháng và định kiến để thúc đẩy quyền của người chuyển giới, bình đẳng hôn nhân, bảo vệ thanh thiếu niên và gia đình LGBTQ+, quyền của người nhiễm HIV, v.v. Luật GLAD hoạt động tiên phong trong lĩnh vực quyền LGBTQ+, giải quyết vấn đề phân biệt đối xử liên quan đến chủng tộc và tình trạng LGBTQ+, đồng thời phản đối những nỗ lực cản trở sự tiến bộ. 

Chúng ta đang ở thời điểm then chốt trong hành trình theo đuổi công lý LGBTQ+, công lý chủng tộc và bình đẳng thực sự. Quyền LGBTQ+, đặc biệt là đối với người chuyển giới, đang bị đe dọa nghiêm trọng. Để ứng phó, GLAD Law đã phát động một chiến dịch đầy tham vọng với kinh phí $20 triệu đô la nhằm mở rộng năng lực tố tụng, tăng cường các nỗ lực vận động và đảm bảo các biện pháp bảo vệ thiết yếu cho các cộng đồng bị ảnh hưởng. 

Cơ hội

Quản lý Chiến dịch Gây quỹ sẽ điều phối và quản lý các yếu tố quan trọng của chiến dịch GLAD Law. Vị trí này đảm bảo việc triển khai và theo dõi tiến độ hiệu quả, hợp tác chặt chẽ với Giám đốc Phát triển, Giám đốc Điều hành và các thành viên chủ chốt khác trong nhóm. 

Trách nhiệm chính: 

Quản lý dự án 

• Giám sát việc quản lý chiến dịch: lập lịch, thư từ, lập tài liệu và hậu cần. 

• Quản lý tiến độ chiến dịch, đảm bảo hoàn thành các nhiệm vụ và mục tiêu. 

• Điều phối các cuộc họp chiến dịch, chương trình nghị sự và theo dõi các hành động. 

• Phối hợp gửi thư trực tiếp và email kêu gọi quyên góp cho các phân khúc nhà tài trợ mục tiêu. 

Phối hợp và Truyền thông Tài liệu Chiến dịch 

• Hỗ trợ phối hợp xây dựng thương hiệu và truyền tải thông điệp chiến dịch với Barsness Group, M+R và nhóm phát triển để đảm bảo tính nhất quán. 

• Làm đầu mối liên lạc chính với các nhà cung cấp thiết kế để cung cấp tài liệu cho chiến dịch. 

• Triển khai và giám sát các chiến lược truyền thông chiến dịch. 

• Phối hợp tạo và phân phối tài liệu chiến dịch. 

• Đại diện cho GLAD Law và chiến dịch tại các sự kiện cộng đồng. 

Nghiên cứu triển vọng và sàng lọc tài sản 

• Tiến hành nghiên cứu triển vọng chi tiết, cập nhật hồ sơ triển vọng và theo dõi các giai đoạn phát triển. 

• Giám sát các quy trình sàng lọc tài sản để hỗ trợ sự tham gia của nhà tài trợ chiến lược. 

Chiến lược triển vọng và quản lý di chuyển 

• Duy trì danh sách khách hàng tiềm năng và các công cụ theo dõi được cập nhật bằng cách phối hợp với nhóm phát triển. 

• Theo dõi tiến độ thu hút nhà tài trợ thông qua các giai đoạn xây dựng, kêu gọi và quản lý. 

• Chuẩn bị tài liệu và theo dõi để hỗ trợ các cuộc họp với nhà tài trợ và hoạt động tiếp cận chiến lược. 

Theo dõi, Báo cáo và Ghi nhận Quà tặng 

• Giám sát việc nhập dữ liệu và duy trì việc theo dõi và ghi chép chính xác tất cả các cam kết và quà tặng của chiến dịch. 

• Chuẩn bị báo cáo tiến độ và bảng thông tin thường xuyên để thông báo cho các bên liên quan bên trong và bên ngoài. 

• Soạn thảo và quản lý các thỏa thuận tặng quà và mẫu cam kết, đảm bảo lưu trữ hồ sơ và tài liệu phù hợp. 

• Giám sát việc xác nhận kịp thời và cá nhân hóa các món quà tặng cho chiến dịch và theo dõi các cam kết còn dang dở. 

• Hỗ trợ thực hiện các kế hoạch quản lý và công nhận nhà tài trợ để đảm bảo sự tham gia bền vững. 

Hỗ trợ tình nguyện và hội đồng quản trị 

• Cung cấp hỗ trợ toàn diện cho ban chỉ đạo và hội đồng quản trị chiến dịch, bao gồm hậu cần, chương trình nghị sự, biên bản và thông tin liên lạc tiếp theo. 

• Tạo điều kiện cho sự tham gia hiệu quả của tình nguyện viên và ủy ban. 

Trình độ chuyên môn

Chúng tôi nhận thấy có nhiều con đường để đạt được các kỹ năng chuyên môn. Ứng viên được khuyến khích nộp đơn nếu có hầu hết các bằng cấp sau: 

• 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực gây quỹ phi lợi nhuận, quản lý chiến dịch hoặc các lĩnh vực liên quan. 

• Kỹ năng quản lý dự án và tổ chức tuyệt vời và chú ý đến từng chi tiết. 

• Kỹ năng giao tiếp, ứng xử và viết tốt. 

• Có kinh nghiệm thực tế về cơ sở dữ liệu nhà tài trợ và phân tích gây quỹ. 

• Thành thạo các sản phẩm Microsoft Office. 

• Kinh nghiệm làm việc cộng tác với hội đồng quản trị, ủy ban và tình nguyện viên. 

• Cam kết về quyền công dân và công bằng, thể hiện sự tận tâm đối với tính đa dạng, công bằng và hòa nhập. 

Bằng cấp ưu tiên: 

• Kinh nghiệm về vốn hoặc các chiến dịch đặc biệt. 

• Kinh nghiệm phối hợp nhà cung cấp và quản lý các dự án truyền thông. 

• Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm Salesforce. 

Bồi thường và Địa điểm

Đây là một vị trí hợp đồng mà chúng tôi dự đoán sẽ yêu cầu cam kết thời gian đáng kể (100-120 giờ/tháng) trong vòng 8-10 tháng. Chúng tôi dự kiến mức lương hàng tháng sẽ nằm trong khoảng $10.000 - $12.000. Phần lớn công việc sẽ được thực hiện từ xa, một số công việc sẽ được thực hiện tại văn phòng GLAD Law ở Boston, và một số sự kiện chiến dịch sẽ được yêu cầu tham dự. Chi phí công tác và đi lại do nhà thầu chịu trách nhiệm.  

Luật GLAD yêu cầu tất cả khách đến văn phòng phải tiêm vắc-xin COVID-19 đầy đủ, bao gồm cả mũi nhắc lại nếu đủ điều kiện. Chúng tôi sẽ xem xét việc bố trí chỗ ở hợp lý vì lý do y tế hoặc tôn giáo. 

Để áp dụng

Vui lòng gửi sơ yếu lý lịch, thư xin việc và mức lương theo giờ hoặc theo hợp đồng qua email tới: callenscannell@gladlaw.orgBạn cũng có thể sử dụng địa chỉ email này nếu có bất kỳ câu hỏi nào. Hồ sơ sẽ được xem xét liên tục cho đến khi tuyển đủ người. Ngày bắt đầu dự kiến là tháng 7 năm 2025.  

GLAD Law cam kết xây dựng một đội ngũ nhân viên đa dạng về văn hóa và đa nguyên, tận tâm làm việc trong môi trường đa văn hóa. Chúng tôi khuyến khích ứng viên là người da màu, người chuyển giới và người khuyết tật, bao gồm cả người nhiễm HIV. 

Giới thiệu về GLAD Law

Kể từ năm 1978, GLAD Law đã đạt được nhiều chiến thắng pháp lý mang tính tiền lệ, góp phần chấm dứt phân biệt đối xử dựa trên bản dạng và thể hiện giới, khuynh hướng tình dục và tình trạng HIV. GLAD Law đã nhiều lần vượt qua sự phản kháng và định kiến để đạt được những tiến bộ thực sự cho quyền của người chuyển giới, bảo vệ gia đình và bình đẳng hôn nhân, quyền của thanh thiếu niên LGBTQ+, bảo vệ người sống chung với HIV và nhiều hơn nữa. GLAD Law tập trung vào việc đi đầu trong việc bảo vệ quyền LGBTQ+, thúc đẩy các chiến lược giải quyết nạn phân biệt đối xử xảy ra ở những điểm giao thoa giữa chủng tộc và tình trạng LGBTQ+, đồng thời theo dõi sát sao các phong trào phản kháng đang đấu tranh quyết liệt để ngăn chặn những tiến bộ quan trọng.

Chúng ta đang ở thời điểm then chốt trong nỗ lực đấu tranh cho công lý LGBTQ+, công lý chủng tộc và bình đẳng thực sự. Quyền của người LGBTQ+, đặc biệt là người chuyển giới, đang bị đe dọa, thể hiện qua các sắc lệnh hành pháp và các hành động khác của chính quyền liên bang hiện tại nhắm vào người chuyển giới, cùng với những nỗ lực của phe đối lập tại các cơ quan lập pháp tiểu bang và tòa án nhằm làm suy yếu các biện pháp bảo vệ chống phân biệt đối xử với người LGBTQ+.

Cơ hội

Quản lý Vận hành Đội ngũ Pháp lý của GLAD Law sẽ cung cấp hỗ trợ vận hành quan trọng và lãnh đạo trong Bộ phận Pháp lý. Ứng viên trúng tuyển sẽ làm việc chặt chẽ với các luật sư để đảm bảo quy trình làm việc hiệu quả, quản lý nhân viên hỗ trợ và điều phối hoạt động của bộ phận nhằm thúc đẩy các mục tiêu và sứ mệnh của tổ chức. Vị trí này sẽ bao gồm các trách nhiệm như giám sát Trợ lý Pháp lý, quản lý hoạt động của bộ phận, giám sát hệ thống hành chính và đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng trong công việc của đội ngũ pháp lý.

Trưởng phòng Vận hành Đội ngũ Pháp lý sẽ đóng góp đáng kể vào hiệu quả hoạt động của đội ngũ pháp lý, đảm bảo các luật sư có được sự hỗ trợ cần thiết về vận hành và nghiên cứu để thúc đẩy quyền LGBTQ+. Vị trí này đòi hỏi sự hiểu biết sâu sắc về môi trường pháp lý, nghiên cứu và quy trình, kỹ năng quản lý dự án xuất sắc và kinh nghiệm giám sát. Vị trí này báo cáo cho Giám đốc Pháp lý Joshua Rovenger và làm việc chặt chẽ với tất cả các thành viên trong đội ngũ pháp lý. 

Trách nhiệm chính:

• Quản lý và giám sát Trợ lý pháp lý, cung cấp hướng dẫn, đào tạo và phát triển chuyên môn để đảm bảo sự xuất sắc trong nghiên cứu và hỗ trợ pháp lý 
• Phát triển và triển khai các hệ thống vận hành, quy trình làm việc và quy trình để nâng cao năng suất và hiệu quả của nhóm
• Hỗ trợ quá trình tuyển dụng và đào tạo Trợ lý pháp lý và Thực tập sinh pháp lý
• Quản lý hệ thống quản lý vụ án và đảm bảo lập tài liệu và tổ chức hồ sơ pháp lý phù hợp
• Phối hợp với các luật sư để đảm bảo việc nộp các tài liệu pháp lý kịp thời và tuân thủ thời hạn của tòa án và cơ quan lập pháp
• Phát triển sự hiểu biết sâu sắc về các chương trình, dự án và các lĩnh vực pháp luật quan trọng của tổ chức, đặc biệt là những chương trình ảnh hưởng đến cộng đồng LGBTQ+ và những người sống chung với HIV
• Tạo điều kiện thuận lợi cho việc giao tiếp giữa Phòng Pháp lý và các phòng Luật khác của GLAD
• Dẫn dắt các sáng kiến cải tiến liên tục cho các quy trình hoạt động của Phòng Pháp chế
• Dẫn đầu trong việc hiệu đính các tài liệu pháp lý và đảm bảo tuân thủ các yêu cầu nộp hồ sơ
• Chấp nhận sứ mệnh của GLAD Law và thể hiện cam kết với các giá trị tổ chức của mình

Trình độ chuyên môn:

Có vô số cách để học hỏi, phát triển và thăng tiến trong sự nghiệp. Chúng tôi hiểu rằng mọi người đều trau dồi kỹ năng thông qua nhiều trải nghiệm chuyên môn, cá nhân, giáo dục và tình nguyện. Chúng tôi tôn trọng điều này khi xem xét hồ sơ và đánh giá tổng quan kinh nghiệm của từng ứng viên. Tuy nhiên, chúng tôi rất có thể sẽ quan tâm đến ứng viên nếu bạn có thể chứng minh được hầu hết các bằng cấp và kinh nghiệm được liệt kê dưới đây.

Ứng viên cần có cam kết bảo vệ quyền công dân, có động lực tự thân và khả năng làm việc trong môi trường đa văn hóa. Ứng viên trúng tuyển sẽ cam kết thực hiện sứ mệnh của GLAD Law và hướng đến các giá trị tổ chức của công ty. Ứng viên đủ điều kiện sẽ có bằng cử nhân hoặc kinh nghiệm làm việc tương đương.

• Kỹ năng quản lý dự án và lãnh đạo hoạt động mạnh mẽ
• Kinh nghiệm quản lý nhóm và giám sát nhân viên trước đây
• Đã chứng minh được khả năng phát triển và triển khai các hệ thống hành chính hiệu quả
• Sự quen thuộc với thuật ngữ pháp lý, nghiên cứu, thủ tục và hệ thống tòa án
• Hiểu biết về hoạt động pháp lý và thực tiễn hành chính
• Kinh nghiệm với hệ thống quản lý vụ án hoặc phần mềm quản lý hoạt động pháp lý
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tuyệt vời với sự chú ý cao đến từng chi tiết
• Khả năng hợp tác hiệu quả với những người có hoàn cảnh, kinh nghiệm sống và phong cách giao tiếp đa dạng
• Cam kết ưu tiên sự đa dạng, công bằng và hòa nhập
• Khả năng đưa ra phán đoán hợp lý, đáng tin cậy và linh hoạt
• Khả năng quản lý hiệu quả nhiều ưu tiên và đáp ứng thời hạn
• Thành thạo các sản phẩm Microsoft Office

Bằng cấp ưu tiên:

• Kinh nghiệm làm việc tại các tổ chức hỗ trợ pháp lý, công ty luật hoặc phòng pháp lý
• Bối cảnh về quyền LGBTQ+, quyền công dân hoặc vận động công lý xã hội
• Kiến thức về quản lý tài liệu pháp lý và thủ tục nộp hồ sơ
• Kinh nghiệm thực hiện cải tiến hoạt động trong môi trường chuyên nghiệp

Bồi thường và Địa điểm:

Đây là vị trí toàn thời gian, miễn trừ với mức lương từ $70.000-100.000 tùy theo kinh nghiệm.

GLAD Law cung cấp gói phúc lợi toàn diện, bao gồm:

• Ba tuần nghỉ phép có lương
• 18 ngày lễ
• Tham gia 401k và đóng góp Safe Harbor
• Bảo hiểm y tế và nha khoa cá nhân được thanh toán đầy đủ
• Bảo hiểm tàn tật dài hạn
• Cơ hội phát triển chuyên môn

Vị trí này đủ điều kiện làm việc kết hợp: một phần công việc có thể được thực hiện từ xa, với kỳ vọng làm việc 4 ngày/tuần tại văn phòng (Boston) và làm việc tại nhà. Đôi khi có thể phải làm việc và đi công tác vào cuối tuần hoặc ngoài giờ hành chính.

Luật GLAD yêu cầu tất cả nhân viên mới phải được tiêm vắc-xin đầy đủ (bao gồm cả mũi nhắc lại, nếu đủ điều kiện) phòng ngừa COVID-19 trước ngày làm việc đầu tiên. Nhân viên có thể yêu cầu miễn trừ chính sách này như một sự điều chỉnh hợp lý vì lý do tôn giáo và/hoặc y tế.

Để áp dụng

Vui lòng gửi sơ yếu lý lịch và thư xin việc qua cổng thông tin được liên kết ĐÂYỨng viên trúng tuyển sẽ được gọi điện sàng lọc ban đầu với đội ngũ Positively Partners, sau đó là một loạt các cuộc phỏng vấn trực tuyến với đội ngũ Luật sư GLAD. Ngày bắt đầu dự kiến là mùa hè năm 2025. 

GLAD cam kết xây dựng một đội ngũ nhân viên đa dạng về văn hóa và đa nguyên, cam kết làm việc trong môi trường đa văn hóa. Chúng tôi khuyến khích ứng viên là người da màu, người chuyển giới và người khuyết tật, bao gồm cả người nhiễm HIV.

ĐANG DIỄN RA: Thực tập sinh được tuyển dụng theo lịch trình học tập — cho toàn bộ năm học, một học kỳ riêng lẻ hoặc mùa hè.

Có cả cơ hội thực tập toàn thời gian và bán thời gian.

Tìm hiểu thêm →