Are there any laws protecting LGBTQ+ students from bullying in New Hampshire?

Yes. On July 1, 2010, the New Hampshire General Court enacted a revision to the Pupil Safety and Violence Prevention Act (HB 1523) that specifically recognized that pupils who are LGBTQ+ or perceived to be LGBTQ+ are one of the groups that have historically been targeted for bullying. New Hampshire now has one of the strongest anti-bullying laws in the country.

The 2010 law requires that each school district and charter school adopt a written policy prohibiting bullying and cyberbullying that includes:

  • a procedure for reporting the bullying;
  • a procedure for notifying the parents or guardian of a victim within 48 hours of the incident report that can be waived if the school feels that doing so is in the best interests of the victim or perpetrator;
  • a procedure for investigating the incident in a timely manner, and, for any substantiated incident of bullying, the school must create a remediation plan that may include appropriate disciplinary action against the perpetrator, steps to reduce future incidents or retaliation and, if appropriate, offer assistance to the victim or perpetrator. The remediation plan must also be communicated to the parents or guardians of all the students involved in the incident;
  • a plan for communicating, training and educating students, staff and parents about the anti-bullying policy.

Nhà trường có thể điều chỉnh chính sách chống bắt nạt bên ngoài khuôn viên trường không?

Yes, the U.S. Supreme Court in Khu học chánh Mahanoy Area v. BL in addition to concluding that students have broad speech and expression rights outside of school, also stated:

“Circumstances that may implicate a school’s regulatory interests [outside school] include serious or severe bullying or harassment targeting particular individuals; threats aimed at teachers or other students . . .”

Does New Hampshire have guidance schools should follow to protect transgender students?

Yes, in 2015 the New Hampshire School Boards Association created a model policy for school districts to follow to protect transgender and gender non-conforming students. See: JBAB – TRANSGENDER AND GENDER NON-CONFORMING STUDENTS.

The model policy includes the following:

  • Nhà trường phải tôn trọng tên và đại từ của học sinh chuyển giới;
  • Nhà trường phải tôn trọng quyền riêng tư của học sinh chuyển giới liên quan đến thông tin y tế, tên trước đây, v.v.;
  • Tên và giới tính trong hồ sơ của học sinh phải phù hợp với nhận dạng giới tính của học sinh;
  • Học sinh chuyển giới phải được sử dụng nhà vệ sinh, phòng thay đồ và phòng thay đồ phù hợp với bản dạng giới của mình;
  • Trong bất kỳ hoạt động nào phân biệt giới tính (bao gồm cả thể thao), học sinh chuyển giới phải được phép tham gia theo cách phù hợp với bản dạng giới của mình.

Unfortunately, as of 2020 only 48 of the 196 school districts and charter schools have adopted such a plan, according to a report by the New Hampshire ACLU: The Case for Lived Equality in the Classroom

Tôi có thể làm gì nếu bị phân biệt đối xử hoặc bắt nạt ở trường?

There are many ways to approach the issue. One is to ask for support from a friend, teacher, or counselor and talk to the people who are bothering you. That is not an option, however, if you don’t feel safe doing so.

Hãy xem xét các chính sách của trường và thông báo cho người được yêu cầu thông báo - thường là phó hiệu trưởng hoặc điều phối viên Chương trình IX. Bạn nên ghi lại bất kỳ sự cố quấy rối hoặc phân biệt đối xử nào bằng văn bản, ít nhất phải ghi rõ ngày tháng và thời gian. Sau khi gặp đúng cán bộ, hãy ghi chú lại những gì bạn đã nói với họ, vào ngày nào và hỏi khi nào họ sẽ phản hồi lại cho bạn. Nếu họ không giúp bạn hoặc không thực hiện, bạn có thể viết thư cho hiệu trưởng và giám đốc nhà trường để yêu cầu họ chấm dứt hành vi phân biệt đối xử.

If this fails, you may also wish to consider legal action against the town by contacting the New Hampshire Commission for Human Rights or the federal Department of Education Office of Civil Rights.

Đây là một lĩnh vực pháp lý phức tạp và cũng đầy thách thức về mặt cảm xúc. Hãy liên hệ với GLAD Answers bằng cách điền vào mẫu email tại Câu trả lời GLAD hoặc qua điện thoại số 800-455-4523 (GLAD) để thảo luận về các lựa chọn.