GLAD đã ký vào một bản tóm tắt của người bạn tòa án được Trung tâm Luật Phụ nữ Quốc gia, cùng với Hội nghị Lãnh đạo về Dân quyền và Nhân quyền, Kevin Russell của Goldstein & Russell, PC và 67 tổ chức khác, đệ trình lên Tòa án Tối cao Hoa Kỳ vào ngày 11 tháng 3 năm 2020 tại Trường Đức Mẹ Guadalupe kiện Morrissey-Berru Và Trường St. James kiện Biel (đã hợp nhất).
Vấn đề trong những vụ việc này nằm ở phạm vi của một học thuyết được gọi là "ngoại lệ mục vụ". Ngoại lệ này ban đầu được tạo ra để cho phép các nhà thờ tự tuyển dụng và sa thải mục sư mà không cần sự can thiệp của tòa án. Nhưng giờ đây, các nhà tuyển dụng tôn giáo - trong những vụ việc này là các trường Công giáo - đang cố gắng lợi dụng học thuyết này để từ chối quyền bảo vệ dân quyền cho nhân viên giáo dân của họ.
Trong trường hợp này, một giáo viên, cô Biel, đã đệ đơn kiện trường mình về hành vi phân biệt đối xử với người khuyết tật, và trong trường hợp kia, cô Morrissey-Berru đã đệ đơn kiện trường mình về hành vi phân biệt đối xử với người cao tuổi. Tuy nhiên, cả hai giáo viên đều bị từ chối quyền công dân khi nhà trường tuyên bố họ là "mục sư".
Bản tóm tắt này được đệ trình để ủng hộ hai giáo viên này, cũng như tất cả các giáo viên và nhân viên khác tại các trường tôn giáo có thể bị từ chối quyền công dân tại nơi làm việc nếu Tòa án Tối cao Hoa Kỳ mở rộng ngoại lệ này.
Bản tóm tắt đề cập đến cách các nhà tuyển dụng tôn giáo đang lợi dụng ngoại lệ này để cố gắng phủ nhận các quyền tại nơi làm việc, bao gồm các biện pháp bảo vệ chống quấy rối tình dục, trả lương bất bình đẳng, phân biệt đối xử với người khuyết tật và yêu cầu trả lương làm thêm giờ. Đáng lo ngại là nhân viên không có cách nào biết liệu họ có được nhà tuyển dụng coi là mục sư hay không cho đến khi họ phải đối mặt với sự phân biệt đối xử và cố gắng đưa ra các khiếu nại về quyền công dân. Nếu Tòa án mở rộng ngoại lệ dành cho mục sư theo yêu cầu của các nhà tuyển dụng tôn giáo trong những trường hợp này, điều đó sẽ gây ra thiệt hại to lớn cho phụ nữ, người da màu, người nhập cư, người khuyết tật, người lao động lớn tuổi, người lao động LGBTQ và những người khác đang phải đối mặt với nhiều hình thức phân biệt đối xử đan xen.
Các tổ chức tham gia kêu gọi Tòa án bác bỏ những nỗ lực mở rộng ngoại lệ dành cho mục sư và thay vào đó, đưa ra phán quyết theo cách cho phép giáo viên và các nhân viên khác tại các trường tôn giáo giữ lại quyền bảo vệ quyền công dân quan trọng tại nơi làm việc của họ.