Connecticut Know Your Rights - Page 2 of 12 - GLAD Law
Bỏ qua tiêu đề đến nội dung
GLAD Logo Bỏ qua Điều hướng Chính đến Nội dung

Cao đẳng | Quốc gia

Every student is entitled to equal educational opportunities and an environment that supports them. They also deserve to show up as and express their authentic selves, which includes having their proper name and pronouns used in classroom and administrative settings. For LGBTQ+ college students, this can prove difficult as there are no overarching policies or laws regarding name and pronoun usage at universities. Public universities often have more protections for LGBTQ+ students whereas private and religious educational institutions may follow different policies. Below you can find some information on best practices and ideas on how to best approach the subject with staff, professors, and administration. The links and resources provided were not compiled by GLAD Law and have not been vetted by GLAD Law.

Nộp đơn vào các trường đại học thân thiện với LGBTQ+

Sử dụng Tên & Đại từ và Ứng dụng Chung

Do Common App (một nền tảng cho phép sinh viên sử dụng một đơn đăng ký đại học để nộp đơn vào nhiều trường đại học) yêu cầu sinh viên cung cấp tên và đại từ (ưa thích) của họ, kể từ tháng 1 năm 2022 hơn 900 trường đại học trên khắp Hoa Kỳ hiện có khả năng tích hợp việc sử dụng những tên và đại từ đóvà hơn 200 trường đại học sử dụng trực tiếp thông tin này trong hệ thống thông tin của trường.

Tại đây bạn có thể tìm thấy danh sách từ tháng 8 năm 2023 Những trường đại học tốt nhất dành cho sinh viên LGBTQ+ tại Hoa Kỳ. Bạn cũng có thể sử dụng Chỉ số Tự hào của Trường đại học.

Cách sử dụng đại từ và tên trong khuôn viên trường

Professors using your correct name and pronouns

Mọi sinh viên đều xứng đáng được đối xử tôn trọng. Một cách để giáo sư thể hiện sự tôn trọng là yêu cầu và sử dụng đúng tên và đại từ nhân xưng của sinh viên (ngay cả khi chúng khác với thông tin trong hồ sơ của sinh viên).

Nếu bạn bị gọi tên không chính xác và bị gọi sai giới tính, đây là một số bước bạn có thể thực hiện để tự bảo vệ quyền lợi của mình:

  • Hãy nói với người đang gọi sai giới tính hoặc gọi sai tên bạn. Họ có thể không nhận thức được điều đó và có thể/muốn dễ dàng thay đổi điều này.
  • Chia sẻ tài nguyên. Bạn có thể tìm thấy Hướng dẫn về đại từ của GLSEN tại đây.
  • Bắt đầu cuộc trò chuyện trong khuôn viên trường và ủng hộ sự thay đổi trên toàn khuôn viên trường. Kết nối với Campus Pride để tham gia các khóa đào tạo và sử dụng các nguồn lực ủng hộ LGBTQ+ của họ.
  • Hãy đến Văn phòng Tiêu đề IX. Việc sử dụng sai giới tính cố ý và dai dẳng cũng là một vấn đề bạn có thể nêu lên với Văn phòng Tiêu đề IX tại trường đại học của mình.

Updating your preferred name and pronouns with the registrar’s office

Một số trường đại học hiện nay cho phép sinh viên cập nhật thông tin tên và đại từ của mình tại văn phòng đăng ký để tránh việc tiết lộ sinh viên chuyển giới với giáo sư và các nhân viên khác trong trường. Hãy xem qua điều này ví dụ về chính sách cập nhật cho tên và đại từ ưu tiên (không hợp pháp) từ Cao đẳng Âm nhạc Berklee.

Nếu trường của bạn không có chính sách như vậy và/hoặc từ chối cho phép bạn cập nhật tên và đại từ của mình thông qua văn phòng đăng ký, bạn có thể khiếu nại theo Quy định IX. Tiêu đề IX bảo vệ học sinh LGBTQ+ khỏi sự phân biệt đối xử dựa trên khuynh hướng tình dục và bản dạng giới. Đọc thêm về Tiêu đề IX tại đây.

Bởi vì Sự bảo vệ của FERPANếu bạn trên 18 tuổi, theo luật, bạn có thể cập nhật tên và đại từ của mình tại trường đại học mà không cần chia sẻ thông tin đó với cha mẹ, người giám hộ, vợ/chồng hoặc nhà hảo tâm.

Advocating for correct name and pronoun usage on campus

Niềm tự hào của trường có nhiều chương trình đào tạo và nguồn lực hỗ trợ tuyệt vời cho sinh viên.

University Policies, Best Practices, etc.

Hướng dẫn dành cho các trường đại học muốn cập nhật hoạt động thực hành của mình

Dưới đây, ban quản lý trường đại học, giáo sư và nhân viên có thể tìm thấy hướng dẫn về việc hỗ trợ sinh viên LGBTQ+ trong giáo dục đại học:

Câu trả lời của Luật GLAD

Nếu bạn đã làm theo các bước này và tình hình vẫn chưa được giải quyết hoặc trở nên tồi tệ hơn, vui lòng liên hệ với Câu trả lời của Luật GLAD. Hoàn thành mẫu đơn đăng ký trực tuyến tại GLADLawAnswers.org, email GLADLawAnswers@gladlaw.orghoặc để lại thư thoại tại số 800-455-GLAD.

Tài nguyên trường học | Thanh thiếu niên | Connecticut

Trường học được coi là nơi lấy học sinh làm trung tâm, nơi các em được an toàn và có thể học hỏi những điều cần thiết để thành công trong cuộc sống. Tuy nhiên, các chính trị gia cực đoan và các nhóm quốc gia được tài trợ mạnh mẽ đang cố gắng biến trường công lập và thư viện trường học thành nơi tấn công người LGBTQ+, đặc biệt là thanh thiếu niên, và các gia đình. 

Học sinh tại các trường công lập ở Connecticut vẫn có quyền, và các trường của chúng tôi có trách nhiệm đảm bảo tất cả học sinh, bao gồm cả học sinh LGBTQ+, được an toàn, được hỗ trợ và có thể học tập. GLAD và các đối tác của chúng tôi đang chia sẻ những tài nguyên này về quyền của bạn với tư cách là học sinh, phụ huynh và nhà giáo dục.

Tìm các nguồn lực và tổ chức quốc gia tại đây.

Tài nguyên Connecticut

Biết quyền của bạn

Không phân biệt đối xử: Cùng với các đặc điểm cá nhân khác, Luật chung của Connecticut nghiêm cấm phân biệt đối xử dựa trên bản dạng giới, giới tính, khuynh hướng tình dục và khuynh hướng tình dục được nhận thức trong các trường công lập của Connecticut. Bạn có thể tìm thấy luật về "cơ hội giáo dục bình đẳng" và các đặc điểm được bảo vệ khỏi phân biệt đối xử tại GL Sec 10-25c

Chống bắt nạt: Connecticut có quy định nghiêm ngặt yêu cầu chống bắt nạt mà nhà trường phải tuân thủ để bảo vệ học sinh khỏi nhiều hình thức bắt nạt khác nhau, dù là bắt nạt thể chất, bắt nạt bằng lời nói hay bắt nạt trực tuyến. Bạn có thể tìm thấy hướng dẫn toàn diện dành cho phụ huynh đây cũng như các phiên bản cập nhật của luật và thông tin về chiến lược 'phòng ngừa và can thiệp' của tiểu bang liên quan đến bắt nạt đây

Hướng dẫn cho trường học: Sở Giáo dục Tiểu bang Connecticut đã đưa ra hướng dẫn cho các trường học về Quyền bảo vệ và Hỗ trợ Dân quyền dành cho Học sinh Chuyển giới. Tìm hiểu thêm về hướng dẫn này tại đây. Những tiến bộ trong luật pháp trong lĩnh vực này đang diễn ra nhanh chóng. Nếu bạn có thắc mắc cụ thể về một vấn đề nào đó, vui lòng liên hệ với luật sư.  

Tìm hiểu thêm về quyền của thanh thiếu niên ở Connecticut trên các trang Biết Quyền của Bạn sau đây:

Phải làm gì nếu bạn hoặc con bạn bị bắt nạt, phân biệt đối xử hoặc ngược đãi ở trường

Nếu bạn, với tư cách là một học sinh, hoặc con bạn đang bị bắt nạt, ít nhất một phần vì tình trạng LGBTQ+ hoặc nhận thức được tình trạng LGBTQ+, bạn có thể thực hiện các biện pháp theo luật tiểu bang và liên bang để khắc phục tình trạng này. Và bạn có thể theo đuổi cả hai hướng cùng một lúc. 

Các biện pháp bảo vệ chống bắt nạt và quấy rối của Connecticut 

Trước tiên, điều quan trọng là phải hiểu Connecticut coi bắt nạt hoặc quấy rối là gì. Tiểu bang Connecticut định nghĩa bắt nạt là: một hành vi trực tiếp hoặc gián tiếp và nghiêm trọng, dai dẳng hoặc lan rộng, (A) gây tổn hại về thể chất hoặc tinh thần cho một cá nhân, (B) khiến một cá nhân có lý do sợ hãi về tổn hại về thể chất hoặc tinh thần, hoặc (C) xâm phạm đến các quyền hoặc cơ hội của một cá nhân tại trường học. "Bắt nạt" bao gồm, nhưng không giới hạn ở, giao tiếp bằng văn bản, lời nói hoặc điện tử hoặc hành động hoặc cử chỉ thể chất dựa trên bất kỳ đặc điểm phân biệt thực tế hoặc nhận thức nào, chẳng hạn như chủng tộc, màu da, tôn giáo, tổ tiên, quốc tịch, giới tính, khuynh hướng tình dục, bản dạng hoặc biểu hiện giới tính, tình trạng kinh tế xã hội, tình trạng học tập, ngoại hình, hoặc khuyết tật về tinh thần, thể chất, phát triển hoặc giác quan, hoặc liên quan đến một cá nhân hoặc nhóm có hoặc được nhận thức là có một hoặc nhiều đặc điểm như vậy; 

“Bắt nạt trên mạng” có nghĩa là bất kỳ hành vi bắt nạt nào thông qua việc sử dụng Internet, công nghệ tương tác và kỹ thuật số, điện thoại di động hoặc các thiết bị điện tử di động khác hoặc bất kỳ hình thức liên lạc điện tử nào. 

Đọc thêm tại đây

Thứ hai, hãy cân nhắc xem bạn có muốn thực hiện hành động theo chính sách chống bắt nạt hoặc quấy rối của trường hay không, chính sách này thường được đăng tải trên trang web của trường hoặc khu học chánh. Nếu muốn, hãy làm theo các bước trong chính sách của trường, lưu giữ bản sao/ảnh chụp màn hình email và tin nhắn, và ghi chép lại các cuộc trò chuyện với nhân viên nhà trường để chứng minh rằng bạn đã làm đúng những gì được yêu cầu và nhà trường đã được thông báo về những lo ngại của bạn.  

Nếu nhà trường không điều tra vụ bắt nạt, hãy thúc giục họ làm như vậy. “Các kế hoạch về môi trường học đường an toàn của học khu Connecticut phải kết hợp một chiến lược phòng ngừa và can thiệp, có thể bao gồm, nhưng không giới hạn ở, việc thực hiện các biện pháp can thiệp và hỗ trợ hành vi tích cực hoặc các phương pháp tiếp cận mô hình dựa trên bằng chứng khác, nội quy nhà trường nghiêm cấm bắt nạt, giám sát của người lớn tại một số khu vực trong khuôn viên trường, can thiệp cá nhân với học sinh liên quan đến các vụ bắt nạt, đào tạo môi trường học đường toàn trường, chiến lược thu hút sự tham gia của phụ huynh và chương trình giảng dạy phù hợp với văn hóa của trường.” Đọc thêm tại đây dưới tiêu đề “Các yêu cầu về chính sách đối với trường học là gì để ngăn chặn và ứng phó với hành vi bắt nạt?” 


Nếu bạn không hài lòng với phản hồi của trường, hãy cân nhắc nộp đơn khiếu nại chính thức như được mô tả ở đây hoặc trong chính sách của trường bạn với hiệu trưởng, cũng như gửi thông tin này đến giám đốc nhà trường, hội đồng nhà trường, v.v. (nếu có). Xin lưu ý rằng thông tin này có từ tháng 12 năm 2012 và hiện đang được tiểu bang Connecticut cập nhật.  

Một khả năng khác là liên hệ Tổ chức Ủng hộ Chăm sóc Sức khỏe Quốc tế có chương trình đào tạo năng lực LGBTQ+ dành cho các trường học CT có thể cung cấp các buổi hội thảo cho ban quản lý và nhân viên nhà trường.  

GLSEN CT cũng hoạt động để đảm bảo trường học an toàn cho tất cả học sinh, bất kể khuynh hướng tình dục hay bản dạng giới.

Bạn có thể tìm thấy các nguồn tài nguyên hữu ích cho sinh viên và cập nhật về Dịch vụ Y tế và Giáo dục Y tế từ tiểu bang đây

Bạn cũng có thể chọn nộp đơn khiếu nại phân biệt đối xử với Ủy ban Nhân quyền và Cơ hội Connecticut.

Các biện pháp bảo vệ sinh viên khỏi quấy rối và phân biệt đối xử của Hoa Kỳ

Luật liên bang cũng là một công cụ để giải quyết nạn bắt nạt và quấy rối. Khi những hành vi này bị phớt lờ hoặc giải quyết không thỏa đáng, điều này có thể dẫn đến phân biệt đối xử hoặc từ chối cơ hội giáo dục dựa trên giới tính, khuynh hướng tình dục hoặc bản dạng giới, cùng nhiều đặc điểm khác. 

Harassment and bullying because of a person’s LGBTQ+ status likely also constitutes sex discrimination under Title IX protections. Learn more on our Tiêu đề IX Biết quyền của bạn trang.  

Nếu bạn có thắc mắc về tình huống cụ thể mà bạn đang gặp phải hoặc những thắc mắc chưa được giải đáp ở trên, vui lòng liên hệ với Câu trả lời GLAD

Tham gia vào cộng đồng địa phương của bạn

  • Theo dõi các vấn đề phát sinh trong ủy ban trường học và hội đồng thị trấn/thành phố của bạn
  • Tham dự các cuộc họp khi thảo luận các vấn đề quan trọng và thậm chí tham gia vào phiên góp ý công khai, nơi các thành viên Hội đồng/Ủy ban Nhà trường lắng nghe ý kiến đóng góp từ công chúng. Điều quan trọng là họ được lắng nghe sự ủng hộ cho những nỗ lực tốt đẹp và những lập luận thuyết phục về lý do tại sao các hạn chế dựa trên LGBTQ+ và chủng tộc lại là chính sách giáo dục tồi tệ đối với tất cả học sinh.
  • Theo dõi các vấn đề về giáo dục, chương trình giảng dạy, nhân sự, chính sách, thư viện và các vấn đề khác trong hội đồng nhà trường và các cuộc bầu cử địa phương, hoặc tự mình ra tranh cử
  • Để được hỗ trợ thảo luận về các vấn đề liên quan đến giáo dục và học sinh LGBTQ+, cũng như nhiều cách hành động hơn, hãy truy cập Chiến dịch vì tương lai chung của chúng ta.

Các tổ chức và các nguồn bổ sung

Các tổ chức

  • GLSEN Connecticut hoạt động nhằm đảm bảo trường học an toàn cho tất cả học sinh, bất kể khuynh hướng tình dục hoặc bản dạng giới.
  • Ủy ban Nhân quyền và Cơ hội hoạt động nhằm xóa bỏ sự phân biệt đối xử thông qua việc thực thi luật dân sự và nhân quyền và thiết lập cơ hội bình đẳng và công lý cho tất cả mọi người trong tiểu bang thông qua hoạt động vận động và giáo dục.
  • Sở Giáo dục Tiểu bang Connecticut giúp đảm bảo cơ hội bình đẳng và chất lượng giáo dục xuất sắc cho tất cả học sinh Connecticut.
  • OutCT được dành riêng để xây dựng một cộng đồng thông qua các chương trình giáo dục, văn hóa và xã hội nhằm thúc đẩy sự chấp nhận, khoan dung và hiểu biết về mọi khuynh hướng tình dục và bản dạng giới.

Để biết thêm các tổ chức tập trung vào thanh thiếu niên, hãy truy cập Tổ chức Thanh niên | Connecticut.

Tài nguyên bổ sung

Sở Giáo dục Tiểu bang ConnecticutHướng dẫn về Bảo vệ và Hỗ trợ Quyền Công dân cho Học sinh Chuyển giới — Hướng dẫn cho các khu học chánh ở Connecticut về quyền, trách nhiệm và các biện pháp giáo dục tốt nhất dành cho học sinh chuyển giới và học sinh không theo chuẩn giới tính.

GLSEN Môi trường học đường dành cho học sinh LGBTQ tại Connecticut — Những phát hiện của Connecticut từ Khảo sát môi trường trường học quốc gia GLSEN năm 2019.

Bạn muốn tìm hiểu thêm về Bình đẳng LGBTQ+ tại Connecticut? Hãy truy cập Dự án Phát triển Phong trào Hồ sơ bình đẳng Connecticut.

Câu trả lời GLAD

Bạn vẫn còn thắc mắc? Liên hệ GLAD Answers để được cung cấp thông tin pháp lý miễn phí và bảo mật, hỗ trợ và giới thiệu. Hoàn thành mẫu đơn đăng ký trực tuyến tại GLADAnswers.org, email GLADAnswers@glad.orghoặc để lại thư thoại tại số 800-455-GLAD.

Blog

Qua Polly Crozier, Giám đốc Vận động Gia đình

Nỗ lực mang tính ý thức hệ nhằm quay ngược thời gian về quyền tự chủ và quyền bình đẳng cho cộng đồng LGBTQ+ và tất cả phụ nữ đã đạt được một cột mốc mới gần đây khi Tòa án tối cao Alabama đã đưa ra một quyết định đáng báo động Việc cho rằng phôi đông lạnh là trẻ em, ngăn chặn việc tiếp cận thụ tinh trong ống nghiệm (IVF) trong tiểu bang và gây chấn động khắp cả nước. "Giải pháp" pháp lý được đưa ra ở Alabama không mang lại hiệu quả gì và càng làm suy yếu thêm niềm hy vọng của các bậc cha mẹ và nỗ lực xây dựng gia đình của họ.

Đây là một ví dụ rõ ràng đến kinh ngạc về những nỗ lực ngày càng tăng nhằm kiểm soát cuộc sống và những quyết định cá nhân nhất của chúng ta: cắt đứt quyền tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản, cấm biện pháp tránh thai, cấm phá thai dưới mọi hình thức mà không có ngoại lệ, chấm dứt quyền tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe quan trọng cho người chuyển giới, ngăn cản việc hình thành các gia đình LGBTQ+, thậm chí cấm ly hôn không lỗi và tước quyền tự do kết hôn của các cặp đôi đồng giới.

Nhưng như sự phản đối phán quyết của Alabama cho thấy, người dân trên khắp đất nước đang nói không với chương trình nghị sự về nỗi sợ hãi và kiểm soát đó.

Tại GLAD, chúng tôi chiến đấu cùng các đối tác và đồng minh mỗi ngày để bảo vệ những quyền lợi khó khăn mà chúng tôi đã giành được và đẩy lùi những cuộc tấn công này, để tất cả chúng ta có thể sống theo cách mà chúng ta xứng đáng - tự do, chân thực và vui vẻ.

Chỉ riêng trong tuần qua, GLAD đã:

  • Được ủng hộ tại các tòa nhà của tiểu bang vì những điều quan trọng dự luật bảo vệ quyền tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản và chuyển giới TRONG Maine Và Đảo Rhode, trong khi chúng tôi tiếp tục những thách thức pháp lý liên bang cấm các dịch vụ chăm sóc sức khỏe thiết yếu cho người chuyển giới ở Alabama và Florida. Những dự luật quan trọng này sẽ tiếp nối nỗ lực của GLAD trong việc thông qua luật bảo vệ người chuyển giới ở Massachusetts (năm 2022) và Vermont (năm 2023).
  • Bảo hiểm công bằng được bảo vệ cho chăm sóc sức khỏe sinh sản trước nhiều ủy ban lập pháp Connecticut, để Luật Connecticut phản ánh tiêu chuẩn chăm sóc, đảm bảo cộng đồng LGBTQ+ và người độc thân có bảo hiểm tư nhân và Medicaid được tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe cần thiết để xây dựng gia đình. GLAD được mời xuất hiện cùng Thượng nghị sĩ Hoa Kỳ Blumenthal để vận động không chỉ cho luật pháp của Connecticut mà còn cho Đạo luật Tiếp cận Xây dựng Gia đình liên bang, nhằm tìm kiếm quyền được chăm sóc sức khỏe sinh sản trên toàn quốc.
  • Tiếp tục công việc của chúng tôi để cập nhật luật về quyền làm cha mẹ ở tất cả các tiểu bang để con cái của cha mẹ LGBTQ+ và con cái sinh ra nhờ phương pháp hỗ trợ sinh sản được an toàn. Chúng tôi đã xuất hiện để ủng hộ Đạo luật Bảo vệ Gia đình Michigan, đạo luật sẽ bãi bỏ lệnh cấm hình sự của Michigan đối với việc mang thai hộ và đảm bảo sự bảo vệ cho trẻ em sinh ra nhờ phương pháp hỗ trợ sinh sản và mang thai hộ, tại Thượng viện tiểu bang, và hy vọng sẽ thấy dự luật đó, cùng với một dự luật tương tự. dự luật ở Massachusetts, đã được ký thành luật trong kỳ họp này. Khi chúng ta thấy các hành động của cơ quan lập pháp và tòa án đặt gia đình chúng ta vào tình thế nguy hiểm, chúng ta phải thông qua các dự luật mạnh mẽ về quyền nuôi con như thế này để bảo vệ trẻ em và cha mẹ.
  • Khi Tòa Phúc thẩm Hoa Kỳ cho Vòng thứ năm nghe các lập luận vào thứ Hai trong Braidwood kiện Becerra, một vụ kiện về việc liệu các công ty bảo hiểm y tế có phải tiếp tục chi trả cho các biện pháp phòng ngừa hiệu quả cao như HIV PrEP mà không phải đồng thanh toán hoặc khấu trừ hay không, bản tóm tắt của chúng tôi cảnh báo rằng việc duy trì phán quyết của tòa án cấp dưới sẽ dẫn đến hàng chục nghìn trường hợp nhiễm HIV mới có thể phòng ngừa được. VUI MỪNG tiếp tục để ủng hộ cho luật pháp để xóa bỏ rào cản đối với PrEP và giải quyết sự chênh lệch về chủng tộc trong việc tiếp cận, bao gồm việc cung cấp PrEP tại các hiệu thuốc và không có yêu cầu ủy quyền trước của bảo hiểm, gây ra sự chậm trễ không cần thiết.

Chương trình nghị sự về nỗi sợ hãi và kiểm soát sẽ không thắng thế.

Với sự hỗ trợ của bạn ngày hôm nay và trong những ngày sắp tới, cùng nhau chúng ta có thể bảo vệ quyền tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe thiết yếu, quyền xây dựng gia đình và quyền tự do đưa ra những quyết định quan trọng, mang tính cá nhân về cuộc sống của chính mình.

Tin tức bạn có thể đã bỏ lỡ:

Đánh giá Boston: Giám đốc cấp cao về Quyền của Người chuyển giới và Người đồng tính của GLAD Jennifer Levi và Giám đốc pháp lý của NCLR Shannon Minter trò chuyện về cuộc đấu tranh kéo dài hàng thập kỷ cho quyền của người chuyển giới

MassLive: Nêu bật các nhà lãnh đạo LGBTQ+ tại Massachusetts, bao gồm Giám đốc Vận động Gia đình GLAD Polly Crozier và Thành viên Hội đồng quản trị GLAD và Giám đốc điều hành của TransHealth Dallas Ducar

Mở rộng khả năng tiếp cận dịch vụ chăm sóc sinh sản tại Connecticut

CẬP NHẬT: Vào ngày 9 tháng 5 năm 2024, cơ quan lập pháp Connecticut đã bế mạc mà không đưa dự luật HB0524 và HB05378 ra bỏ phiếu tại Hạ viện. GLAD và các đối tác của chúng tôi sẽ tiếp tục vận động cho các dự luật quan trọng về tiếp cận khả năng sinh sản này trong kỳ họp tới.

Luật hiện hành của Connecticut yêu cầu các nhà cung cấp bảo hiểm tư nhân chỉ chi trả cho việc điều trị vô sinh cho những người đáp ứng định nghĩa hạn chế về "vô sinh" — định nghĩa này loại trừ hầu hết những người thuộc cộng đồng LGBTQ+ hoặc độc thân. Việc tự chi trả cho các dịch vụ chăm sóc sinh sản đắt đỏ, chẳng hạn như Thụ tinh trong ống nghiệm (IVF), là điều không dễ dàng đối với hầu hết những người không có bảo hiểm sinh sản. Rào cản này ảnh hưởng không cân xứng đến người da màu, đặc biệt là phụ nữ da đen, những người dễ bị vô sinh và gặp phải các bất bình đẳng khác về chăm sóc sức khỏe.

HB0524HB05378 sẽ mở rộng quyền tiếp cận bảo hiểm sinh sản bằng cách cập nhật định nghĩa về vô sinh để bao hàm nhiều cách mà mọi người xây dựng gia đình của mình.

Trans Support & Advocacy | Transgender Rights | Connecticut

GLAD works alongside many great organizations that strive to support and uplift the LGBTQ+ community. Below you will find links to several organizations that work with transgender folks and their loved ones in Connecticut in a variety of areas. For further resources and referrals, please reach out to GLAD Answers by filling out our intake form. You can also email us at GLADAnswers@glad.org or leave a voicemail at 800-455-GLAD.

Criminal Justice | Resources for Incarcerated People | Connecticut

Sample Grievance

I, John/Jane Inmate, was harassed/threatened/physically attacked because of my sexual orientation by [name(s) of person(s) involved] on [date(s) that the act(s) took place].

When you write a grievance, be sure to include as much information as you can remember. Include in your complaint:

  • what happened
  • when it happened
  • who did it
  • where it happened
  • what was said by the attacker(s)—paraphrase if you do not remember the exact quote.
  • who saw it happen
  • why you think it happened

If you reported harassment to any prison official(s) previously, indicate who you told, when, and what they did or did not do about it.

Niềm tự hào của Hartford

Niềm tự hào của Hartford

Thứ Bảy, ngày 13 tháng 9 | Hartford, CT | Tìm hiểu thêm

Hãy xem bảng tài nguyên Luật GLAD tại Hartford Pride!

Được trình bày bởi CLAROLễ hội và hòa nhạc Hartford Pride là sự kiện dành cho gia đình, giới thiệu các hoạt động giải trí, ẩm thực, doanh nghiệp địa phương, quà tặng, hoạt động và nhiều tổ chức cộng đồng.

Tìm hiểu thêm

Blog

Mở rộng phạm vi tiếp cận của GLAD Answers đến nơi chúng tôi cần nhất

Câu trả lời GLAD, GLAD’s legal information line, is busy. This year so far, we have a monthly average of 169 intakes, up from 130 per month in 2022. GLAD Answers staff can answer questions and support a high number of callers with the help of 20 GLAD Answers volunteers.

Intakes per month so far this calendar year:

January

170

February

135

March

197

April

144

Có thể

181

June

205

July

168

August

155

September

123

From January to September, callers have needed support in the following areas:

Issue areasNumber of intakes
Dự án ID271
Treatment In Prison193
Violence/Harassment122
Medical Care/Access86
Thuê người làm67
Nhà ở57
Immigration/Asylum53
GLAD Answers Coordinator Kayden Hall and Public Information Manager Gabrielle Hamel

The team, GLAD Answers Coordinator Kayden Hall and Public Information Manager Gabrielle Hamel, holds a volunteer training every six months. We just held our latest training in September with six new volunteers joining fourteen dedicated others who have stayed with us from the previous year. These committed folks who donate their time respond to emails, phone calls, and online intakes, and provide resources and information to those in need.

Our next volunteer training will take place in the spring. Bạn có thể đăng ký ngay bây giờ!

With so many wonderful volunteers, we are working to expand our reach to ensure everyone who GLAD Answers can help is aware of this free resource, particularly low-income and Black and Brown communities, as well as regions outside greater Boston. We invite you to share information about Câu trả lời GLAD with those in your community who may have questions about their legal rights or need information about addressing anti-LGBTQ+ discrimination.

This story was originally published in the Fall 2023 GLAD Briefs Newsletter, Đọc thêm.

Tin tức

FACT Praises Comptroller’s New Policy Expanding Fertility Healthcare Coverage for State Workers

Today, Connecticut Comptroller Sean Scanlon announced the expansion of the state’s employee healthcare coverage to enable LGBTQ+ people and single people to access fertility healthcare on the same basis as heterosexual couples.

“Access to adequate healthcare should not be decided by someone’s sex, gender identity or expression, nor their sexual orientation,” said Comptroller Scanlon. “This change to our State Plan was long overdue, and my office is committed to analyzing existing policies to ensure they are inclusive of our diverse member base.”

Fertility Access Connecticut, a coalition comprised of reproductive health and LGBTQ+ rights organizations, praised the move.

“We applaud Comptroller Scanlon for making the state a fairer and more inclusive employer for LGBTQ+ people. Equality Connecticut is pleased for the members of our community who work for the state and want to start a family,” said Matt Blinstrubas, Executive Director of Equality Connecticut. “They will now be able to take that very human step without jumping through hoops – hoops that are expensive, demoralizing, physically demanding, and discriminatory.”

Without equal access to insurance coverage, LGBTQ+ people face often prohibitive costs for fertility care or must prove their infertility with less reliable, self-paid treatments.

“We’re grateful to Comptroller Scanlon for his leadership in increasing equity for LGBTQ+ state employees with this important policy change,” said Polly Crozier, Director of Family Advocacy at GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD). “Fertility care is critical healthcare for many people, but without insurance coverage the cost can keep it out of reach. This is a tremendous step forward for state employees. Now, the legislature can take the next step toward ensuring equality and fairness by requiring private insurers to cover fertility care for LGBTQ+ and single individuals and by ensuring coverage of fertility care for families insured by HUSKY Health. Connecticut has shown its deep commitment to LGBTQ+ inclusion, reproductive rights, and supporting children and families with past legislation and we hope policy makers will act to ensure more families have access to quality, timely fertility care.”

“Everyone should be able to make the reproductive healthcare decisions that are best for them,” State Representative Jillian Gilchrest (D-West Hartford) said. “I am grateful that Comptroller Sean Scanlon recognizes that and has expanded Connecticut’s fertility coverage to serve the needs of those in the LGBTQ+ community.”

“This important change is a much-needed and significant sign of progress for the LGBTQ+ community,” said State Representative Jeff Currey (D-East Hartford, Manchester). “Removing barriers to family planning and expanding infertility coverage to LGBTQ+ and single state employees creates more inclusive healthcare coverage and moves past outdated policies that discriminate on the basis of sex, gender identity, or expression.”

“We thank Comptroller Scanlon for his continued leadership and work to advance reproductive and LGBTQ+ rights and being a champion for health equity. This expansion is a significant first step to improving our state’s policies, ensuring that LGBTQ+ and single people with state health plans have access to the fertility health care they need to plan their families.” said Gretchen Raffa, vice president of public policy, advocacy, and organizing at Planned Parenthood of Southern New England, “It is critical that the state eliminates barriers to fertility care coverage in both public and private health insurance coverage so that everyone can make personal decisions about their health, life, and future, including if and when to start a family.”

The FACT Coalition supports Đạo luật thúc đẩy công bằng trong bảo hiểm chăm sóc sức khỏe sinh sản, which was first introduced last session. The Act would expand access to fertility care in Connecticut by requiring private insurers to cover such care for LGBTQ+ people and single individuals and ensuring fertility healthcare coverage for those who receive care through HUSKY Health.

Cơ quan Tiếp cận Khả năng Sinh sản Connecticut (FACT) includes GLBTQ Legal Advocates & Defenders, the Reproductive Rights Justice Project (RRJP) at Yale Law School, Planned Parenthood of Southern New England, Equality Connecticut, the Center for Reproductive Rights, Illume Fertility, the National Health Law Program, RESOLVE New England and others.

Cha mẹ | Connecticut

Đạo luật về quyền làm cha mẹ của Connecticut là gì?

Đạo luật về Quyền làm cha mẹ của Connecticut (CPA) (Đạo luật Công số 21-15) là một bộ luật tiểu bang mới cập nhật toàn diện luật về quyền làm cha mẹ của Connecticut và nhằm mục đích đảm bảo mỗi trẻ em đều có con đường rõ ràng để đảm bảo quyền làm cha mẹ hợp pháp của mình. Xem: Substitute House Bill No. 6321 – Public Act No. 21-15

Cụ thể, CPA đảm bảo sự bảo vệ tốt hơn và đối xử bình đẳng cho con cái của cha mẹ LGBTQ+. Luật này cho phép nhiều cha mẹ LGBTQ+ xác lập quan hệ cha con thông qua một mẫu đơn đơn giản, Giấy Xác nhận Quan hệ Cha con, đảm bảo cha mẹ LGBTQ+ có thể xác lập mối quan hệ pháp lý với con mình ngay khi sinh hoặc bất kỳ lúc nào trước khi con đủ 18 tuổi. 

CPA cũng mở rộng con đường dễ dàng hơn để được làm cha mẹ cho trẻ em sinh ra thông qua phương pháp hỗ trợ sinh sản và tăng cường bảo vệ cho trẻ em sinh ra thông qua phương pháp mang thai hộ. Dự luật đã được ký thành luật vào ngày 26 tháng 5 năm 2021.

Cha mẹ có nghĩa là gì?

“Quyền làm cha mẹ” nghĩa là bạn là cha mẹ hợp pháp của một đứa trẻ trên mọi phương diện. Quyền làm cha mẹ đi kèm với một loạt các quyền (ví dụ: quyết định về chăm sóc y tế hoặc giáo dục, thời gian nuôi dạy con cái trong trường hợp ly thân với cha/mẹ còn lại của con) cũng như các trách nhiệm (ví dụ: cung cấp bảo hiểm y tế, đáp ứng các nhu cầu cơ bản, thanh toán tiền cấp dưỡng nuôi con). Mối quan hệ cha mẹ - con cái hợp pháp an toàn là cốt lõi cho sự ổn định và hạnh phúc lâu dài của trẻ.

Tại sao việc xác định quan hệ cha con nhanh chóng lại quan trọng?

Việc xác lập quan hệ cha mẹ ngay sau khi sinh đảm bảo rằng trẻ được gắn bó với cha mẹ mình trên mọi phương diện và giúp tất cả những người liên quan đến cuộc sống của trẻ hiểu rõ hơn. Ví dụ, việc xác lập quan hệ cha mẹ sẽ cho phép cha mẹ đưa ra bất kỳ quyết định y tế sớm nào trong cuộc đời của trẻ, đảm bảo trẻ sẽ được hưởng quyền lợi bảo hiểm hoặc quyền thừa kế, và bảo vệ quyền làm cha mẹ của cha mẹ nếu họ ly thân.

Các gia đình ở Connecticut có thể xác định quan hệ cha mẹ theo CPA như thế nào?

CPA quy định rằng cha mẹ ở Connecticut có thể xác lập quan hệ cha mẹ theo những cách sau:

  • Sinh con (trừ những người mang thai hộ)
  • Việc áp dụng
  • Xác nhận (bằng cách ký vào Bản xác nhận quan hệ cha con)
  • Phán quyết (lệnh của tòa án)
  • Giả định (bao gồm cả giả định về hôn nhân)
  • Kết nối di truyền (trừ người hiến tinh trùng hoặc trứng)
  • Cha mẹ thực tế
  • Ý định làm cha mẹ thông qua hỗ trợ sinh sản
  • Ý định làm cha mẹ thông qua thỏa thuận mang thai hộ

Nếu tôi không phải là cha/mẹ ruột thì sao? Làm thế nào tôi có thể chứng minh mình là cha/mẹ hợp pháp?

Đạo luật CPA có nhiều điều khoản bảo vệ cha mẹ không phải là cha mẹ ruột. Nếu bạn là cha mẹ được cho là của con bạn, hoặc nếu bạn là cha mẹ dự kiến của một đứa trẻ được sinh ra thông qua phương pháp hỗ trợ sinh sản khác ngoài phương pháp mang thai hộ, bạn có thể xác lập quan hệ cha con bằng cách ký vào Giấy xác nhận quan hệ cha con.

Tất cả cha mẹ đều có thể xác lập quan hệ cha con thông qua lệnh của tòa án. Cha mẹ được cho là hoặc cha mẹ dự kiến của đứa trẻ được thụ thai thông qua phương pháp hỗ trợ sinh sản có thể yêu cầu phán quyết tuyên bố người đó là cha mẹ của đứa trẻ hoặc đồng cha mẹ hoặc cha mẹ thứ hai nhận con nuôi. Một số cha mẹ không phải là cha mẹ ruột có thể xác lập quan hệ cha mẹ thông qua các điều khoản về cha mẹ trên thực tế của Đạo luật CPA, theo đó tòa án sẽ phán quyết người đó là cha mẹ trên thực tế của đứa trẻ.

Ai là cha mẹ dự định?

Cha mẹ dự kiến là người đồng ý sinh sản hỗ trợ với ý định trở thành cha mẹ của đứa trẻ. CPA đề cập đến cha mẹ dự kiến trong bối cảnh mang thai hộ riêng biệt với cha mẹ dự kiến trong bối cảnh các hình thức sinh sản hỗ trợ khác. Lý tưởng nhất là người đồng ý sinh sản hỗ trợ với ý định trở thành cha mẹ sẽ ghi nhận ý định đó bằng văn bản, nhưng luật pháp cho phép các cách khác để chứng minh ý định trở thành cha mẹ.

Ai là cha mẹ được cho là?

Cha mẹ được cho là cha mẹ không phải cha mẹ ruột được pháp luật công nhận do một số hoàn cảnh hoặc mối quan hệ nhất định. Cha mẹ được cho là cha mẹ hợp pháp được xác lập thông qua việc thực hiện một Bản Xác nhận Quan hệ Cha con hợp lệ, thông qua một phán quyết, hoặc theo quy định khác trong CPA.

Bạn được coi là cha mẹ hợp lệ nếu bất kỳ điều nào dưới đây là đúng:

  • Bạn đã kết hôn với cha mẹ ruột của đứa trẻ khi đứa trẻ được sinh ra
  • Bạn đã kết hôn với cha mẹ ruột của đứa trẻ và đứa trẻ được sinh ra trong vòng 300 ngày kể từ ngày cuộc hôn nhân chấm dứt do tử vong, hủy bỏ hoặc ly hôn
  • Bạn, cùng với cha mẹ khác, đã sống chung trong cùng một hộ gia đình với đứa trẻ và coi đứa trẻ là con của bạn trong ít nhất hai năm kể từ thời điểm đứa trẻ được sinh ra hoặc được nhận làm con nuôi

CPA giúp những người thụ thai thông qua phương pháp hỗ trợ sinh sản như thế nào?

Đạo luật Hỗ trợ Sinh sản (CPA) cung cấp sự rõ ràng và bảo vệ quan trọng cho trẻ em sinh ra thông qua phương pháp hỗ trợ sinh sản. CPA xác nhận rằng người hiến tặng giao tử (ví dụ: tinh trùng hoặc trứng) không phải là cha mẹ của trẻ được thụ thai thông qua phương pháp hỗ trợ sinh sản. Ngoài ra, CPA khẳng định rằng người đồng ý hỗ trợ sinh sản với ý định trở thành cha mẹ của đứa trẻ được thụ thai là cha mẹ hợp pháp.

Giấy xác nhận quan hệ cha con là gì?

Luật liên bang yêu cầu các tiểu bang phải cung cấp một thủ tục dân sự đơn giản để xác nhận quan hệ cha con khi một đứa trẻ chào đời. Thủ tục dân sự đơn giản đó chính là chương trình Xác nhận Quan hệ Cha con.

Quy định liên bang yêu cầu các tiểu bang phải cung cấp chương trình Xác nhận Quan hệ Cha mẹ tại các bệnh viện và cơ quan lưu trữ hồ sơ khai sinh của tiểu bang. Bản thân mẫu Xác nhận Quan hệ Cha mẹ là những bản khai ngắn gọn, trong đó người ký tên khẳng định rằng họ muốn được xác lập là cha mẹ hợp pháp với tất cả các quyền và trách nhiệm của cha mẹ. Người sinh con cũng phải ký vào mẫu đơn, và cả cha và mẹ đều phải cung cấp một số thông tin nhân khẩu học về bản thân.

Bằng việc ký vào Bản Xác Nhận Quan Hệ Cha Con, một người được xác lập là cha mẹ hợp pháp, và giấy khai sinh của đứa trẻ sẽ được cấp hoặc sửa đổi để phản ánh quan hệ cha mẹ hợp pháp đó. Nếu được thực hiện đúng quy định, Bản Xác Nhận Quan Hệ Cha Con có giá trị ràng buộc như một lệnh của tòa án và được coi là hợp lệ ở tất cả các tiểu bang.

Làm thế nào để xác định quan hệ cha mẹ của tôi thông qua Giấy xác nhận quan hệ cha mẹ?

Bạn có thể tự nguyện thừa nhận quan hệ cha mẹ của một đứa trẻ bằng cách ký vào mẫu đơn do Sở Y tế Công cộng Connecticut cấp, được gọi là Mẫu Xác nhận Quan hệ Cha mẹ. Mẫu Xác nhận Quan hệ Cha mẹ phải được ký bởi cha mẹ ruột và cha mẹ còn lại (tức là người xác lập quan hệ cha mẹ thông qua Mẫu Xác nhận Quan hệ Cha mẹ). Cha mẹ còn lại có thể là cha mẹ ruột, cha mẹ tương lai của một đứa trẻ được sinh ra thông qua phương pháp hỗ trợ sinh sản khác ngoài phương pháp mang thai hộ, hoặc cha mẹ được cho là (tức là vợ/chồng của cha mẹ ruột tại thời điểm đứa trẻ chào đời, hoặc một người đã sống cùng đứa trẻ và coi đứa trẻ là con của người đó trong ít nhất hai năm đầu đời của đứa trẻ.

Việc ký mẫu đơn Xác nhận Quan hệ Cha mẹ là tự nguyện và có thể được thực hiện tại bệnh viện ngay sau khi sinh hoặc tại văn phòng DSS sau đó. Mẫu đơn Xác nhận Quan hệ Cha mẹ phải được công chứng hoặc chứng kiến và có chữ ký của ít nhất một người khác ngoài cha mẹ. Để có hiệu lực, những người ký mẫu đơn phải được thông báo bằng miệng và bằng văn bản, giải thích các hậu quả pháp lý, quyền và trách nhiệm phát sinh từ việc ký mẫu đơn Xác nhận Quan hệ Cha mẹ. Nếu cha mẹ ruột hoặc cha mẹ không phải cha mẹ ruột không muốn ký mẫu đơn này để xác định quan hệ cha mẹ cho cha mẹ không phải cha mẹ ruột, thì một trong hai người có thể yêu cầu tòa án xác định quan hệ cha mẹ.

Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về việc có nên ký vào mẫu đơn Xác nhận Quan hệ Cha mẹ hay không, bạn nên tham khảo ý kiến luật sư trước khi ký. Xác nhận Quan hệ Cha mẹ tương đương với phán quyết của tòa án về quan hệ cha mẹ, và quan hệ cha mẹ là một trách nhiệm quan trọng, kéo dài suốt đời. 

Khi nào tôi không thể xác lập quan hệ cha con thông qua Giấy xác nhận quan hệ cha con?

  • Cha mẹ được cho là muốn xác lập quan hệ cha con trong những trường hợp mà cha mẹ kia không phải là cha mẹ ruột của đứa trẻ, ví dụ, đứa trẻ được cha mẹ kia nhận làm con nuôi, phải xác lập quan hệ cha con thông qua phán quyết và không thể xác lập quan hệ cha con thông qua Giấy xác nhận quan hệ cha con.
  • Quan hệ cha mẹ không thể được xác lập thông qua việc Xác nhận quan hệ cha mẹ nếu có người thứ ba được coi là cha mẹ, trừ khi người đó đã nộp đơn Từ chối quan hệ cha mẹ. 
  • Một người xác lập quan hệ cha mẹ dựa trên việc cư trú với đứa trẻ và coi đứa trẻ là con của mình trong hai năm đầu đời của đứa trẻ không thể xác lập quan hệ cha mẹ thông qua Giấy xác nhận quan hệ cha mẹ cho đến khi đứa trẻ được hai tuổi.

Khi nào cha mẹ có thể ký Giấy xác nhận quan hệ cha con?

Giấy xác nhận quan hệ cha con có thể được ký sau khi trẻ chào đời, cho đến khi trẻ tròn 18 tuổi. Giấy xác nhận quan hệ cha con cũng có thể được hoàn thành trước khi trẻ chào đời nhưng sẽ không có hiệu lực cho đến khi trẻ chào đời.

Đối với các bậc cha mẹ ký giấy xác nhận quan hệ cha con cho một đứa trẻ lớn hơn (tức là không ở trong bệnh viện Connecticut), bạn nên liên hệ với Đơn vị hỗ trợ trẻ em tại văn phòng Sở Dịch vụ Xã hội địa phương để đặt lịch hẹn ký giấy xác nhận.

Làm thế nào để hủy bỏ Giấy xác nhận quan hệ cha con?

Một bên có thể hủy bỏ Giấy Xác Nhận Quan Hệ Cha Con vì bất kỳ lý do gì trong vòng 60 ngày sau khi ký hoặc trước khi diễn ra thủ tục hành chính hoặc tư pháp liên quan đến đứa trẻ mà bên ký kết là một bên, tùy theo thời điểm nào đến trước. Bên ký kết có thể hủy bỏ Giấy Xác Nhận Quan Hệ Cha Con bằng cách nộp đơn hủy bỏ - được ký trước sự chứng kiến của công chứng viên hoặc nhân chứng - cho Sở Y tế Công cộng Connecticut. Nếu mẫu đơn không được hủy bỏ trong khung thời gian 60 ngày đó, Giấy Xác Nhận Quan Hệ Cha Con chỉ có thể bị khiếu nại trên cơ sở gian lận, ép buộc hoặc sai sót nghiêm trọng về sự thật. Ở giai đoạn này, Giấy Xác Nhận Quan Hệ Cha Con chỉ có thể bị khiếu nại tại tòa án.

Nếu tôi cư trú tại Connecticut nhưng con tôi sinh ra ở một tiểu bang khác thì sao?

You can sign an Acknowledgment of Parentage in Connecticut. If you experience barriers to executing an Acknowledgment of Parentage, please contact Câu trả lời GLAD.

Nếu tôi là cha/mẹ đã ký Giấy xác nhận quan hệ cha mẹ, tôi có cần phải thực hiện thủ tục nhận con nuôi của cha/mẹ thứ hai không?

Không. Cha/mẹ đã ký Giấy Xác Nhận Quan Hệ Cha Con không cần phải thực hiện thủ tục nhận con nuôi chung để xác lập quan hệ cha con. Giấy Xác Nhận Quan Hệ Cha Con xác lập quan hệ cha con hợp pháp theo luật tiểu bang, tương đương với phán quyết xác lập quan hệ cha con theo luật tiểu bang và trao cho bạn tất cả các quyền và nghĩa vụ của một người cha/mẹ. Theo luật liên bang, Giấy Xác Nhận Quan Hệ Cha Con tương đương với phán quyết của tòa án xác lập quan hệ cha con và phải được công nhận tại tất cả các tiểu bang.

Do việc mở rộng quyền tiếp cận giấy xác nhận quan hệ cha con đang là một xu hướng phát triển mới, một số cha mẹ có thể cảm thấy thoải mái hơn khi hoàn tất thủ tục nhận con nuôi của cha/mẹ thứ hai bên cạnh hoặc thay thế giấy xác nhận quan hệ cha con. Để hiểu rõ điều gì là tốt nhất cho gia đình mình, chúng tôi khuyến nghị bạn nên tìm kiếm tư vấn pháp lý cá nhân.

Ai là cha mẹ thực tế?

Cha mẹ trên thực tế là cha mẹ dựa trên mối quan hệ của họ với con. Việc xác lập quan hệ cha mẹ trên thực tế đòi hỏi phải có phán quyết của tòa án. Bạn có thể yêu cầu tòa án xác lập quan hệ cha mẹ trên thực tế của mình bằng cách chứng minh, với bằng chứng rõ ràng và thuyết phục, tất cả những điều sau đây:

  1. Bạn đã sống với đứa trẻ như một thành viên bình thường trong gia đình trong ít nhất một năm
  2. Bạn luôn chăm sóc đứa trẻ
  3. Bạn đã chịu trách nhiệm hoàn toàn và lâu dài đối với đứa trẻ mà không mong đợi được bồi thường về mặt tài chính
  4. Bạn đã nuôi dạy đứa trẻ như con của bạn
  5. Bạn đã thiết lập một mối quan hệ gắn bó và phụ thuộc mang tính chất cha mẹ
  6. Bạn đã có mối quan hệ cha mẹ với đứa trẻ được cha mẹ khác hỗ trợ
  7. Việc tiếp tục mối quan hệ với trẻ là vì lợi ích tốt nhất của trẻ.

CPA giải quyết vấn đề mang thai hộ như thế nào?

Luật Connecticut đã cho phép tòa án công nhận cha mẹ dự kiến có con thông qua thỏa thuận mang thai hộ là cha mẹ hợp pháp của đứa trẻ. Đạo luật Mang thai hộ (CPA) cung cấp quy định toàn diện hơn nhiều về việc mang thai hộ, bao gồm hướng dẫn về cách xác lập quan hệ cha con thông qua thỏa thuận mang thai hộ. CPA bao gồm cả mang thai hộ, trong đó người mang thai hộ không có mối liên hệ di truyền với đứa trẻ, và mang thai hộ di truyền, trong đó người mang thai hộ có mối liên hệ di truyền với đứa trẻ. 

Trước khi bắt đầu bất kỳ thủ thuật y tế nào để thụ thai thông qua phương pháp mang thai hộ, bạn phải có một thỏa thuận bằng văn bản và có chữ ký. Thỏa thuận này được lập giữa bạn, bất kỳ cha mẹ dự định nào khác, người mang thai hộ và vợ/chồng của người đó (nếu có). Thỏa thuận này sẽ xác nhận rằng bạn là cha/mẹ của đứa trẻ và người mang thai hộ cùng vợ/chồng của họ (nếu có) không có quyền hoặc nghĩa vụ làm cha mẹ. Nếu bạn đang ký kết thỏa thuận mang thai hộ di truyền, bạn cũng phải có thỏa thuận được xác nhận bởi tòa án thừa kế trước khi bất kỳ thủ thuật y tế nào được thực hiện.

Để ký kết thỏa thuận mang thai hộ, tất cả những điều sau đây phải đúng:

  1. Tất cả các bậc cha mẹ dự định và người làm người mang thai hộ phải ít nhất 21 tuổi
  2. Tất cả các bậc cha mẹ dự định và người đóng vai trò là người mang thai hộ phải hoàn thành đánh giá sức khỏe tâm thần và người đóng vai trò là người mang thai hộ cũng phải hoàn thành đánh giá y tế
  3. Người làm người mang thai hộ phải đã từng sinh ít nhất một đứa con
  4. Người làm người thay thế phải có bảo hiểm y tế hoặc một số hình thức bảo hiểm y tế khác
  5. Cha mẹ dự định và người đóng vai trò là người mang thai hộ phải có luật sư riêng đại diện cho mục đích của thỏa thuận và luật sư của người đóng vai trò là người mang thai hộ phải do cha mẹ dự định chi trả.

Luật pháp yêu cầu các thỏa thuận mang thai hộ phải bao gồm một số điều khoản mới có hiệu lực, chẳng hạn như cho phép người mang thai hộ tự đưa ra quyết định về sức khỏe và phúc lợi của mình trong thời kỳ mang thai và yêu cầu cha mẹ dự định phải trả tất cả các chi phí chăm sóc sức khỏe liên quan.

Nếu tôi chưa kết hôn thì sao?

Đạo luật CPA quy định rõ ràng rằng mọi trẻ em đều có quyền bình đẳng như bất kỳ trẻ em nào khác, bất kể tình trạng hôn nhân của cha mẹ hay hoàn cảnh ra đời của trẻ. Bằng cách không phân biệt cha mẹ dựa trên tình trạng hôn nhân, Đạo luật CPA hướng đến mục tiêu đối xử bình đẳng với tất cả các gia đình ở Connecticut.

Nếu tôi là người chuyển giới hoặc phi nhị nguyên giới thì sao?

Đạo luật CPA quy định rõ ràng rằng mọi trẻ em đều có quyền bình đẳng như bất kỳ trẻ em nào khác, bất kể giới tính của cha mẹ hay hoàn cảnh ra đời của trẻ. Bằng cách không bao gồm các thuật ngữ mang tính giới tính như mẹ hoặc cha, Đạo luật CPA bao gồm tất cả các giới tính. Bằng cách không phân biệt cha mẹ dựa trên giới tính, Đạo luật CPA hướng đến mục tiêu đối xử bình đẳng với tất cả các gia đình ở Connecticut.

Một đứa trẻ có thể có nhiều hơn hai cha mẹ hợp pháp không?

Có. Theo Đạo luật CPA, tòa án có thể xác định một đứa trẻ có nhiều hơn hai cha mẹ hợp pháp nếu việc không có cha mẹ hợp pháp sẽ gây bất lợi cho đứa trẻ. Để xác định thiệt hại cho đứa trẻ, tòa án sẽ xem xét các yếu tố như bản chất mối quan hệ giữa cha mẹ tiềm năng và đứa trẻ, tác hại đối với đứa trẻ nếu mối quan hệ cha mẹ không được công nhận, cơ sở cho yêu cầu của mỗi người về quyền làm cha mẹ của đứa trẻ, và các yếu tố công bằng khác.

Có biện pháp bảo vệ nào dành cho những người sống sót sau bạo lực gia đình để họ không bị ép buộc phải xác lập quyền làm cha mẹ hợp pháp?

CPA nhằm mục đích đảm bảo việc xác lập quan hệ cha mẹ được công bằng, rõ ràng, hiệu quả và lấy trẻ em làm trung tâm. Một số quan hệ cha mẹ hợp pháp - chẳng hạn như quan hệ cha mẹ ngoài hôn nhân và quan hệ cha mẹ trên thực tế - có thể phát sinh do sự đồng thuận. Không ai được phép bị ép buộc phải đồng ý quan hệ cha mẹ. CPA bao gồm các điều khoản cho phép cha mẹ phản đối quan hệ cha mẹ của người khác nếu người đó tự nhận là cha mẹ được cho là hoặc cha mẹ trên thực tế nhưng đã đáp ứng các yêu cầu về quan hệ cha mẹ thông qua sự ép buộc, cưỡng ép hoặc đe dọa gây hại.

Tôi có thể đến đâu nếu cần trợ giúp giải quyết vấn đề liên quan đến cha mẹ?

Như với bất kỳ vấn đề luật gia đình nào, chúng tôi khuyến khích bạn nên tìm kiếm tư vấn pháp lý cá nhân. GLAD Answers có thể cung cấp thông tin cũng như giới thiệu đến các chuyên gia pháp lý địa phương. Nếu bạn có thắc mắc về cách bảo vệ gia đình mình, vui lòng liên hệ với GLAD Answers bằng cách điền vào biểu mẫu tại Câu trả lời GLAD hoặc gọi 800.455.4523 (GLAD).

viTiếng Việt
Tổng quan về quyền riêng tư

Trang web này sử dụng cookie để chúng tôi có thể mang đến cho bạn trải nghiệm người dùng tốt nhất có thể. Thông tin cookie được lưu trữ trong trình duyệt của bạn và thực hiện các chức năng như nhận diện bạn khi bạn quay lại trang web của chúng tôi và giúp đội ngũ của chúng tôi hiểu được những phần nào trên trang web mà bạn thấy thú vị và hữu ích nhất.