任何人都不应该因为公开反对种族骚扰而被解雇，雇主也不能滥用宗教来伤害工人并为歧视辩护。

GLAD 签署了 法庭之友陈述 国家妇女法律中心向第十巡回法院提起诉讼，支持信仰基督教学院 (FCA) 员工格雷戈里·塔克 (Gregory Tucker)，他因公开反对种族歧视而被解雇。FCA 试图利用“牧师例外”剥夺塔克先生的民权保护，该原则旨在允许宗教场所自行聘用宗教领袖。FCA 提出的论点是雇主试图利用宗教作为手段剥夺员工工作场所保护的又一个危险例子。更多此案背景信息，请访问 可在此处获取.