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关于 GLAD 律师事务所

自1978年以来，GLBTQ法律倡导者和捍卫者组织（GLAD Law）取得了里程碑式的法律胜利，终结了基于性别认同和表达、性取向以及HIV感染状况的歧视。GLAD Law始终致力于突破阻力和偏见，推动跨性别者权益、婚姻平权、LGBTQ+青少年及其家庭的保护、HIV感染者的权利等等。GLAD Law致力于捍卫LGBTQ+权益，致力于解决种族与LGBTQ+身份交叉领域的歧视问题，并抵制阻碍进步的行为。 

我们正处于持续追求LGBTQ+正义、种族正义和平等生活的关键时刻。LGBTQ+的权利，尤其是跨性别者的权利，正遭受着严重的侵犯。为此，GLAD Law发起了一项雄心勃勃的“$2000万”运动，旨在提升诉讼能力，加强倡导工作，并为受影响的群体争取关键的保护。 

机遇

筹款活动经理将协调和管理 GLAD Law 筹款活动的关键环节。该职位负责确保筹款活动的有效实施和进度跟踪，并与发展总监、执行董事和其他主要团队成员密切合作。 

主要职责： 

项目管理 

• 监督竞选管理：日程安排、信函、文档和后勤。 

• 管理活动时间表，确保完成任务和里程碑。 

• 协调活动会议、议程和行动项目后续行动。 

• 协调针对目标捐赠者群体的特别活动直邮和电子邮件呼吁。 

竞选宣传资料协调与传播 

• 帮助与 Barsness Group、M+R 和开发团队协调活动品牌和信息传递，以确保一致性。 

• 担任活动材料设计供应商的主要联络人。 

• 实施并监督竞选宣传策略。 

• 协调活动附属品的制作和分发。 

• 在社区活动中代表 GLAD Law 和活动。 

潜在客户研究和财富筛选 

• 进行详细的潜在客户研究，更新潜在客户资料，并跟踪培育阶段。 

• 监督财富筛选流程以支持战略捐助者的参与。 

潜在战略和举措管理 

• 与开发团队协调，维护最新的潜在客户列表和跟踪工具。 

• 通过培养、征集和管理阶段跟踪捐赠者的参与进度。 

• 准备材料和后续行动来支持捐助者会议和战略推广。 

礼品追踪、报告和认可 

• 监督数据输入并保持所有竞选承诺和礼物的准确跟踪和记录。 

• 准备定期进度报告和仪表板以告知内部和外部利益相关者。 

• 起草和管理赠与协议和承诺表格，确保正确的文件和记录保存。 

• 监督及时、个性化的竞选礼物确认，并跟进未兑现的承诺。 

• 支持执行捐助者管理和认可计划，以确保持续参与。 

志愿者和董事会支持 

• 为竞选指导委员会和董事会提供全面支持，包括后勤、议程、会议记录和后续沟通。 

• 促进有效的志愿者参与和委员会参与。 

资格

我们深知，获得专业技能的途径有很多。如果您符合以下大多数资格条件，我们鼓励您申请： 

• 拥有 3-5 年非营利筹款、活动管理或相关领域的经验。 

• 出色的组织和项目管理技能以及对细节的关注。 

• 较强的人际交往、沟通和写作能力。 

• 具有捐赠者数据库和筹款分析方面的经验。 

• 熟练使用Microsoft Office产品。 

• 具有与董事会、委员会和志愿者合作的工作经验。 

• 致力于公民权利和公平，并表现出对多样性、公平和包容性的奉献精神。 

优先资格： 

• 具有资本或特殊活动经验。 

• 具有协调供应商和管理通信项目的经验。 

• 具有 Salesforce 软件使用经验。 

薪酬和地点

这是一个合同职位，我们预计需要投入大量时间（每月100-120小时），工作期限为8-10个月。我们预计月薪将在$10,000至$12,000之间。大部分工作将远程进行，部分工作将在GLAD Law的波士顿办公室进行，部分工作需要参加竞选活动。商务和差旅费用由承包商承担。  

GLAD 法律要求所有办公室访客必须完成 COVID-19 疫苗接种，并根据情况接种加强针。出于医疗或宗教原因，我们将考虑提供合理的便利。 

申请方式

请通过电子邮件将简历、求职信以及小时工资或合同工资发送至： callenscannell@gladlaw.org如果您有任何疑问，也可以通过该邮箱联系我们。申请将滚动审核，直至职位招满。预计开始日期为2025年7月。  

GLAD 律师事务所致力于打造一支文化多元、多元化的员工队伍，致力于在多元文化环境中工作。我们鼓励有色人种、跨性别者以及残障人士（包括艾滋病毒感染者）申请。 

关于 GLAD 律师事务所

自1978年以来，GLBTQ法律倡导与捍卫者组织（GLAD Law）取得了诸多开创性的法律胜利，旨在终结基于性别认同和表达、性取向以及艾滋病毒感染状况的歧视。GLAD Law一次又一次地突破阻力和偏见，在跨性别者权利、家庭保护和婚姻平等、LGBTQ+青少年权利、艾滋病毒感染者保护等方面取得了切实进展。GLAD Law致力于在LGBTQ+权利的前沿工作，推进应对种族和LGBTQ+身份交叉领域歧视的策略，并密切关注那些试图阻碍关键进步的反运动。

我们正处于争取LGBTQ+正义、种族正义和生活平等的关键时刻。LGBTQ+人群，尤其是跨性别者的权利正遭受侵犯，这体现在现任联邦政府针对跨性别者的行政命令和其他行动，以及州立法机构和法院中反对者削弱LGBTQ+反歧视保护的努力中。

机遇

GLAD Law 的法律团队运营经理将为法律部门提供关键的运营支持和领导。成功入选的候选人将与律师密切合作，确保高效的工作流程，管理支持人员，并协调部门运营，以推进我们组织的目标和使命。该职位将负责监督法律助理、管理部门运营、监督行政系统以及确保法律团队工作的顺利协调等工作。

法律团队运营经理将为法律团队的效率做出重要贡献，确保律师获得推进 LGBTQ+ 权益所需的运营和研究支持。该职位要求对法律环境、研究和流程有深入的了解，具备卓越的项目管理技能和监管经验。该职位向法律总监 Joshua Rovenger 汇报，并与所有法律团队成员紧密合作。 

主要职责：

• 管理和监督法律助理，提供指导、培训和专业发展，以确保卓越的法律研究和支持 
• 开发和实施操作系统、工作流程和流程，以提高团队的生产力和效率
• 支持法律助理和法律实习生的招聘和入职流程
• 管理案件管理系统并确保法律文件的正确记录和组织
• 与律师协调，确保及时提交法律文件并遵守法院和立法期限
• 深入了解该组织的计划、项目和实质性法律领域，特别是那些影响 LGBTQ+ 社区和 HIV 感染者的计划、项目和实质性法律领域
• 促进法律部门与其他 GLAD 法律部门之间的沟通
• 领导法律部门运营流程的持续改进举措
• 负责校对法律文件并确保符合备案要求
• 拥抱 GLAD Law 的使命并展现对其组织价值观的承诺

资格：

学习、成长和职业卓越的途径数不胜数。我们深知，人们可以通过各种职业、个人、教育和志愿者经历获得技能。我们在审核申请时尊重这一点，并会全面考察每位申请人的经验。即便如此，如果您能够展现出以下列出的大部分资质和经验，我们很可能会对您的申请感兴趣。

申请人应致力于维护公民权利，积极进取，并能够在多元文化环境中工作。成功申请者将致力于履行 GLAD Law 的使命，并秉持其组织价值观。合格申请人应拥有学士学位或同等工作经验。

• 强大的项目管理和运营领导技能
• 具有管理团队和监督员工的经验
• 具有开发和实施高效行政系统的能力
• 熟悉法律术语、研究、程序和法院系统
• 了解法律运作和行政实践
• 具有案件管理系统或法律实践管理软件的经验
• 出色的组织和时间管理技能，注重细节
• 能够与具有不同背景、生活经历和沟通风格的人有效合作
• 致力于优先考虑多样性、公平性和包容性
• 能够做出合理判断、可靠且灵活
• 能够有效管理多个优先事项并按时完成任务
• 熟练使用Microsoft Office产品

优先资格：

• 具有在法律倡导组织、律师事务所或法律部门工作的经验
• LGBTQ+ 权利、公民权利或社会正义倡导背景
• 了解法律文件管理和归档程序
• 在专业环境中实施运营改进的经验

薪酬和地点：

这是一个全职、免税职位，薪水根据经验为 $70,000-100,000。

GLAD Law 提供丰厚的福利待遇，包括：

• 三周带薪假期
• 18个假期
• 401k 参与和安全港贡献
• 全额支付的个人健康和牙科保险
• 长期残疾保险
• 专业发展机会

此职位具备混合办公资格：部分工作职责可远程执行，预计每周4天在波士顿办公室办公，其余时间在家办公。偶尔可能需要周末或下班后加班或出差。

《GLAD 法》要求所有新员工在入职第一天前完成 COVID-19 疫苗接种（包括符合条件的加强针）。员工可以出于宗教和/或医疗原因申请豁免此政策，作为一项合理的安排。

申请方式

请通过链接的门户网站提交简历和求职信 这里成功入职的候选人将接受Positively Partners团队的初步筛选，随后将与GLAD Law团队进行一系列线上面试。预计入职时间为2025年夏季。 

GLAD 致力于打造一支文化多元、多元化的员工队伍，致力于在多元文化环境中工作。我们鼓励有色人种、跨性别者以及残障人士（包括艾滋病毒感染者）申请。

正在进行： 实习生是按照学年时间表雇用的——整个学年、单个学期或暑假。

提供全职和兼职实习机会。

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