本页信息不构成法律建议。部分信息可能已过期，目前正在修订中。请联系 GLAD 答案 如有疑问或需要更新信息。

如果您对最近的法院和行政行动对您在《第九条》下的权利的影响有任何疑问，请访问我们的 第九条“了解你的权利”页面 了解更多信息。

作为 LGBTQ+ 学生，我有哪些权利？

所有新罕布什尔州公立学校的学生都有权：

  • 为了在学校里安全而不被欺负，
  • 免受基于性取向、性别认同或艾滋病毒状况的歧视或骚扰。
  • 要访问有关 LGBTQ+ 主题的信息（包括教育网站），
  • 穿着和表现方式要符合你的性别认同，
  • 言论自由。这意味着你有权表达可能冒犯他人的观点，也有权反对他人的观点，只要你以尊重他人的方式表达即可。

所有新罕布什尔州公立学校和许多私立学校的学生都有权：

  • 组建性别与性取向联盟（GSA），或同性恋/异性恋联盟（GSA），享受与其他非课程团体同等的待遇。这意味着平等的资金、设施使用权以及选择团体名称的权利。

在校外，您有权利：

  • 在就业、住房和公共场所（如餐馆或商店）中免受基于您的实际或感知的性取向、艾滋病毒状况或性别认同的歧视。
  • 如果您已年满14岁，您可以自行同意接受HIV检测，无需父母同意。更多具体信息，请参阅“HIV/AIDS”专题。
  • 向警方举报在校内或校外对您造成人身伤害、威胁您或破坏您的财产的任何人。

Are there any laws protecting transgender students in New Hampshire?

是的。2010年7月1日，新罕布什尔州普通法院颁布了《学生安全与暴力预防法》的修订版（参见HB 1523，网址： http://www.gencourt.state.nh.us/legislation/2010/HB1523.html). that specifically recognized that pupils who are LGBTQ+ or perceived to be LGBTQ+ are one of the groups that have historically been targeted for bullying. New Hampshire now has one of the strongest anti-bullying laws in the country.

2010 年的法律要求每个学区和特许学校制定禁止欺凌和网络欺凌的书面政策，其中包括：

  • 举报欺凌行为的程序；
  • 在事件报告后 48 小时内通知受害者父母或监护人的程序，如果学校认为这样做符合受害者或肇事者的最佳利益，则可以免除该程序；
  • 学校必须制定及时调查事件的程序。对于任何经证实的欺凌事件，学校必须制定补救计划，其中可能包括对施暴者采取适当的纪律处分、减少未来事件或报复的措施，并在适当情况下向受害者或施暴者提供援助。学校还必须将补救计划告知所有涉事学生的家长或监护人；
  • 向学生、教职员工和家长传达、培训和教育反欺凌政策的计划。

新罕布什尔州的反歧视法是否也保护公立学校的学生？

是的，新罕布什尔州法律第 354-A:27 条规定：

“任何人不得因其年龄、性别、性别认同、性取向、种族、肤色、婚姻状况、家庭状况、残疾、宗教或国籍而被排除在公立学校之外、被剥夺其利益或受到歧视……”

有关新罕布什尔州反歧视法以及如何提出歧视投诉的更多信息，请参阅“歧视”问题区。

有没有保护学生的联邦法律？

是的，《教育法修正案第九条》禁止任何接受联邦资助的学校或学院基于性别歧视学生。鉴于最高法院在“博斯托克诉克莱顿县案”中裁定性取向和性别认同歧视属于性别歧视，负责执行《教育法修正案第九条》的联邦教育部已声明，将任何性取向或性别认同歧视视为性别歧视。

要向联邦教育部民权办公室提出投诉，请参阅：  如何向民权办公室提出歧视投诉.

您可以向学校的 Title IX 协调员投诉，也可以向以下机构投诉：

民权办公室
美国教育部
约翰·W·麦科马克邮局及法院，222 室
邮局广场
波士顿，马萨诸塞州 02109

此外，某些类型的歧视和骚扰可能会侵犯学生的宪法权利。

如果我在学校受到歧视，我该怎么办？

There are many ways to approach the issue. One is to ask for support from a friend, teacher, or counselor and talk to the people who are bothering you. That is not an option, however, if you don’t feel safe doing so.

查看学校政策，并通知应通知的人员——通常是副校长或“第九条”协调员。你应该以书面形式记录任何骚扰或歧视事件，至少注明日期和时间。与相关官员会面后，记录你告诉他们的内容和日期，并询问他们何时会给你答复。如果他们没有帮助你或没有跟进，你不妨写信给校长和学区负责人，要求他们终止歧视行为。

If this fails, you may also wish to consider legal action against the town by contacting the New Hampshire Commission for Human Rights or the federal Department of Education Office of Civil Rights.

这是一个复杂的法律领域，同时也极具挑战性。请填写以下电子邮件表格联系 GLAD Answers： GLAD 答案 或拨打 800-455-4523 (GLAD) 讨论选择。