科特诉沃尔玛

2017 年 5 月 15 日，一名联邦法官批准了沃尔玛和前沃尔玛员工 Jacqueline Cote 之间 $ 750 万美元的集体诉讼和解，该和解质疑沃尔玛在 2014 年之前没有为沃尔玛员工的同性配偶提供健康保险福利。 阅读更多.

同性恋者反歧视联盟 (GLAD) 和华盛顿律师委员会联合律师、Outten & Golden LLP 律师事务所的 Peter Romer-Friedman 对沃尔玛提起集体诉讼，指控该零售商歧视与同性配偶结婚的员工，拒绝为其配偶提供健康保险福利。

2016 年 12 月 22 日，审理集体诉讼的地区法院初步批准了和解协议，并指示各方向和解集体成员发出通知，以便他们了解和解协议并有机会提交索赔以获得赔付。

已于 2017 年 1 月 23 日向班级成员发出通知。 阅读更多

为了根据和解协议获得付款，和解集体成员必须不迟于 2017 年 3 月 20 日向和解管理员提出索赔。

这起集体诉讼源于GLAD于2014年9月代表Jackie向平等就业机会委员会（EEOC）提交的一份投诉。2014年1月29日，EEOC发布最终裁定，认定沃尔玛对Jackie的待遇构成非法性别歧视。2015年5月29日，EEOC发出了一封诉权信。

除了 GLAD、Outten & Golden LLP 和华盛顿律师委员会之外，Jacqueline Cote 的律师代理机构还有 Arnold and Porter LLP。