科特訴沃爾瑪

2017 年 5 月 15 日，一名聯邦法官批准了沃爾瑪和前沃爾瑪員工 Jacqueline Cote 之間 $ 750 萬美元的集體訴訟和解，該和解質疑沃爾瑪在 2014 年之前沒有為沃爾瑪員工的同性配偶提供健康保險福利。 閱讀更多.

同性戀者反歧視聯盟 (GLAD) 和華盛頓律師委員會聯合律師、Outten & Golden LLP 律師事務所的 Peter Romer-Friedman 對沃爾瑪提起集體訴訟，指控該零售商歧視與同性配偶結婚的員工，拒絕為其配偶提供健康保險福利。

2016 年 12 月 22 日，審理集體訴訟的地區法院初步批准了和解協議，並指示各方向和解集體成員發出通知，以便他們了解和解協議並有機會提交索賠以獲得賠付。

已於 2017 年 1 月 23 日向班級成員發出通知。 閱讀更多

為了根據和解協議獲得付款，和解集體成員必須不遲於 2017 年 3 月 20 日向和解管理員提出索賠。

這起集體訴訟源自於GLAD於2014年9月代表Jackie向平等就業機會委員會（EEOC）提交的一份申訴。 2014年1月29日，EEOC發布最終裁定，認定沃爾瑪對Jackie的待遇構成非法性別歧視。 2015年5月29日，EEOC發出了一封訴權信。

除了 GLAD、Outten & Golden LLP 和華盛頓律師委員會之外，Jacqueline Cote 的律師代理機構還有 Arnold and Porter LLP。