

Informes y notas anuales Otoño/Invierno 2024
El defensor de los jóvenes Darmany Jiménez y las familias y defensores de Massachusetts en la ceremonia de firma de la Ley de Paternidad de Massachusetts
En este asunto
Del Director Ejecutivo Ricardo Martínez

Con una segunda administración de Trump entrante y aliados en el Congreso preparados para cumplir sus órdenes, estamos preparados para grandes luchas para preservar nuestros derechos y libertades fundamentales como estadounidenses y como personas LGBTQ+.
GLAD Law seguirá trabajando y luchando por el reconocimiento de la dignidad y humanidad de las personas LGBTQ+, y por la seguridad de nuestras comunidades, pase lo que pase.
No sabemos exactamente qué nos espera, pero basándonos en la administración anterior del presidente electo Trump, la retórica de la campaña y el Proyecto 2025, esperamos que los intentos de promulgar leyes y políticas anti-LGBTQ+ sean una parte importante de nuestro panorama político en el futuro previsible. Como resultado de estas políticas discriminatorias, las personas, las familias y las comunidades tendrán dificultades.
Conocemos la estrategia de Trump para dividir y hostilizar a la gente y la tomamos en serio. GLAD Law utilizará las numerosas herramientas que tenemos para desafiar los esfuerzos por restringir la capacidad de la comunidad LGBTQ+ de prosperar y participar de manera plena y segura en la sociedad.
Utilizaremos la ley de todas las maneras posibles para detener, frenar y revertir las políticas que perjudican a las personas LGBTQ+. GLAD Law ya está desafiando muchas leyes estatales anti-LGBTQ+ y estamos preparados para desafiar también las leyes y políticas federales, como lo hicimos con nuestra demanda exitosa contra la prohibición de miembros transgénero del servicio militar durante la primera administración Trump.
Trabajaremos para preservar los avances a nivel federal, utilizaremos mecanismos legales y administrativos para retrasar las políticas perjudiciales y desarrollaremos formas de reducir el daño mediante la preparación de la comunidad y las protecciones a nivel estatal siempre que sea posible. Trabajaremos de manera proactiva, con socios comunitarios y estatales, para promover y expandir las políticas y protecciones pro-LGBTQ+ donde sea posible.
No nos engañemos, esta es una emergencia que requiere la participación de todos. Defender nuestros valores y nuestra democracia no es opcional. Gracias por apoyarnos y ayudarnos en esta labor. Su compromiso nos permite seguir avanzando, independientemente de los obstáculos, hacia un mundo que reconozca y proteja nuestra dignidad y humanidad comunes como personas LGBTQ+, nuestras familias y nuestras comunidades.
Juntos somos poderosos y no iremos a ninguna parte.
Adelante, hacia la justicia con orgullo,

Ricardo Martínez, Director ejecutivo
Personal de GLAD Law
Ricardo Martínez, Director ejecutivo
Carole Allen Scannell, Director de Desarrollo
jose arsenault, Subdirector de Desarrollo
Sara Austin, Abogado de planta
María L. Bonauto, Director Senior de Derechos Civiles y Estrategias Legales
Eva Boyce, Director financiero
Gary Buseck, Asesor senior
Báculo de paciencia, Director de Defensa de la Familia
Braedyn Dorn, Coordinadora de Comunicaciones y Educación Pública
Courtney Dougherty, Becario de Derecho Constitucional
Chris Erchull, Abogado senior
Melat Eskender,
Asistente legal
Kendrick Foster, Asistente legal
Beth Grierson, Subdirector de Operaciones y Administración
Salón Kayden, Coordinador de Respuestas de Derecho GLAD
Michael Hale, Abogado de planta
Gabrielle Hamel, Gerente de Información Pública
Hannah Hussey, Abogado de planta
Maryam Izadshenas, Asistente legal
Amanda Johnston, Director de Comunicaciones y Educación Pública
Rey de marfil, Subdirector de Comunicaciones y Participación Pública
bennet klein, Director Senior de Litigios y Derecho del VIH
Jennifer Levi, Director Senior de Derechos Transgénero y Queer
Carol Marton, Gerente de negocios
Qwin Mbabazi, Gerente Senior de Cultura Organizacional y Alianzas Comunitarias
Mads Ouellette, Coordinador de Comunicaciones de Desarrollo y Sistemas de Bases de Datos
Renae Paulson, Asistente de Desarrollo
Michelle Peng, Coordinador de donaciones individuales y eventos especiales
Aria Pierce, Sénior Gerente de Donaciones Institucionales
Lisa Rodríguez-Ross, Abogado de planta
jo troll, Coordinador de Finanzas y Operaciones
Bob Tumposky, Gerente de TI
Aarón Wolfson, Gerente de Medios Digitales
Jessica Vocaturo, Gerente de Investigación y Operaciones Jurídicas
Junta Directiva
Shane Dunn, Presidente
Jose Metmowlee
Guirnalda, vicepresidente
Marlene Seltzer, Tesorero
Jaime Bergeron
Inga Bernstein
Annika Bockius-Suwyn
Jean-Phillip Brignol
Edward Byrne
Alexandra Chandler
Ray Cheng
Dallas M. Ducar, MSN, RN, PMHNP-BC, CNL
Nima Eshghi
Raquel Goldberg
Sara Kaplan
Beth R. Myers
Mario Nimock
Lee Swislow
Matt Wilder
Jacob Smith Yang
Homenaje a los pioneros de los derechos de las personas transgénero en la 25.ª edición anual
Cena de entrega de premios Espíritu de Justicia

Homenaje a las pioneras de los derechos de las personas transgénero Shannon Minter y Jennifer Levi en el 25th Anual Cena de entrega de premios Espíritu de Justicia
La cena anual de premios Spirit of Justice de GLAD Law se llevó a cabo en Boston el 25 de octubre. La velada reunió a los defensores de la igualdad LGBTQ+ para renovar su compromiso de promover la justicia con orgullo y celebrar las contribuciones de nuestras increíbles homenajeadas: las abogadas pioneras en derechos civiles de las personas transgénero Shannon Minter y Jennifer Levi. Shannon es directora legal del Centro Nacional para los Derechos de las Lesbianas y Jennifer es directora sénior de Derechos de las Personas Transgénero y Queer en GLAD Law.

Estoy ante vosotros lleno de esperanza.
–Ricardo Martínez, Director Ejecutivo
Esperanza en lo que puede ser nuestro futuro si trabajamos en conjunto para darle vida a nuestra visión de un futuro justo y equitativo para las personas LGBTQ donde nuestra comunidad pueda prosperar.

“Podemos continuar esta lucha no por el odio de los demás, sino por nuestro amor colectivo. Lo hacemos con amor. Mi amor es tu amor. No importa lo que esté sucediendo en nuestro mundo, no nos destrozaremos si seguimos amándonos unos a otros”.
–Andres Mejia y Tina Kim Philibotte, quienes, como administradores escolares de DEIB de New Hampshire y demandantes, desafiaron con éxito la ley de censura escolar de NH en Mejia et al v. Edelblut et al.

“Cuando Shannon y yo empezamos a trabajar en este ámbito, nuestro objetivo era sencillo: ayudar a las personas transgénero comunes a vivir con dignidad como parte integral de sus comunidades. Y ese sigue siendo el objetivo: nuestro trabajo nunca se ha tratado de promover una ideología o de cambiar la forma en que las personas piensan sobre sí mismas o sobre los demás. Se trató, y sigue siendo, de apoyar a un pequeño grupo marginado de personas que simplemente quieren vivir de forma auténtica, apoyar a sus familias y contribuir a la sociedad”.
–Jennifer Levi

“GLAD Law está trabajando en todos los frentes (a través de litigios, defensa y educación) para garantizar que sigamos avanzando. Nuestro trabajo se ha vuelto más importante que nunca en el clima actual de crecientes amenazas a las libertades civiles y extremismo en los tribunales. GLAD Law no puede ceder y no cederá el poder judicial a los matones políticos que aprueban leyes que atacan a las personas LGBTQ+”.
–Ricardo Martínez
“GLAD Law luchará contra todos los ataques a nuestra comunidad, no solo porque tenemos razón, sino porque queremos que nuestra comunidad sepa que los respaldamos y que pertenecen a ella”.
–Bennett Klein, Director Senior de Litigios y Derecho del VIH

Más momentos destacados de la velada:








Reserva la fecha: ¡Conversación con Shannon Minter y Jennifer Levi!
GLAD Law compartió una velada fascinante con las homenajeadas de Spirit of Justice Jennifer Levi y Shannon Minter el 24 de octubre en Boston en nuestra Conversación Comunitaria sobre el Panorama Nacional de los Derechos Transgénero. Para compartir esa discusión sobre la defensa de las personas trans a lo largo de las décadas con más miembros de nuestra comunidad, GLAD Law realizará una proyección virtual en vivo a principios de diciembre. Regístrese a continuación para obtener más información sobre ese evento:
Respuestas de la Ley GLAD: información para personas y familias LGBTQ y cómo ayudar
Tras las elecciones, GLAD Law Answers ha recibido una gran cantidad de preguntas e inquietudes de nuestra comunidad. Estamos aquí para ayudarlo y no nos iremos a ningún lado.
También hemos escuchado a muchos miembros de nuestra comunidad preguntar cómo participar más. Este es un buen momento para ofrecerse como voluntario y compartir su experiencia.
Abogados: ¡GLAD Law Answers te necesita!
Si eres abogado, únete a nuestro Servicio de referencia de abogados recibir referencias de personas que buscan ayuda y apoyo legal.

Voluntarios de GLAD Law Answers
Nuestra próxima formación de voluntarios tendrá lugar el nuevo año. Puedes registrarte ahora Para ser contactado cuando programemos la capacitación. No se requiere experiencia legal previa.
Hemos escuchado sus preguntas sobre qué medidas puede tomar ahora para protegerse a sí mismo y a su familia. Si bien la siguiente información no constituye asesoramiento legal, hemos recopilado recursos para ayudarlo a determinar cuáles son las medidas adecuadas para usted.
Información para personas y familias LGBTQ+
- Guía de seguridad digital de GLAD Law Tiene recursos sobre seguridad en línea, acoso y más formas de mantenerse seguro en línea.
- Visita nuestro Conoce tus derechos información para más
Cómo participar
En los últimos días, hemos escuchado sus preguntas e inquietudes sobre los desafíos que nuestra comunidad puede enfrentar en los próximos años. Hay cosas que todos podemos hacer ahora para proteger nuestros derechos y promover la justicia.
Sabemos que estos son tiempos inciertos y GLAD Law utilizará todas las herramientas que tenemos para detener, ralentizar y revertir cualquier política dañina dirigida a nuestra comunidad.
¿Te preguntas cómo lograr un mayor impacto ahora mismo?
Tras los resultados de las elecciones, esperamos que el movimiento se enfrente a importantes desafíos en su trabajo colectivo para promover y defender los derechos y la justicia de las personas LGBTQ+. Si bien cada uno reacciona a su manera y en su propio momento, sabemos que muchos quieren estar en comunidad y ayudar donde, cuando y como puedan. Complete la encuesta para compartir sus intereses y su información para que podamos hacer un seguimiento.
Actualización Legal
Aspectos destacados del expediente
Garantizar que los miembros del servicio militar puedan acceder a la atención médica para los miembros transgénero de su familia: Doe contra Austin
En Doe contra AustinGLAD presentó una demanda en un tribunal federal de distrito en Maine en nombre de dos mujeres transgénero que reciben atención médica a través del programa TRICARE del ejército de los Estados Unidos, que brinda beneficios de seguro médico a millones de dependientes de miembros del servicio. Cada una de nuestras demandantes es hija de exmilitares que sirvieron a nuestro país durante décadas. El caso cuestionó la constitucionalidad de una ley federal que data de fines de la década de 1970 en la que TRICARE se ha basado para prohibir categóricamente la cobertura de cirugías de transición de género.
El 1 de noviembre, el juez emitió una opinión en la que se afirma que la ley viola los derechos de protección igualitaria de las personas transgénero que necesitan cirugía como tratamiento médicamente necesario para la disforia de género. Se trata de una decisión importante que se suma al precedente de que las exclusiones de la cobertura sanitaria por disforia de género son ilegales.
Lucha contra las prohibiciones discriminatorias en la atención sanitaria para las personas transgénero
Florida: Doe contra Ladapo
GLAD Law está impugnando una prohibición perjudicial de la atención médica para adolescentes transgénero y restricciones inéditas al acceso de los adultos a la atención médica. En junio de 2024, el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Norte de Florida emitió una opinión firme en la que declaró que la ley era inconstitucional.
En esa sentencia y en las órdenes posteriores, el juez Hinkle reprendió al Estado por hacer “afirmaciones engañosas” y dijo que el Estado no podía “presentar evidencia de ni siquiera un solo caso de prestación inadecuada de atención en Florida… [o] una sola desviación en este estado de los estándares de atención ampliamente aceptados de la Endocrine Society y la WPATH… [o] un solo paciente que sufrió consecuencias adversas o llegó a lamentar la atención recibida en este estado”. El Tribunal de Distrito también reconoció la “fuerte demostración” de animadversión de algunos legisladores en Florida hacia las personas transgénero.
Lamentablemente, el Tribunal de Apelaciones del 11.º Circuito permitió que la prohibición entrara en vigor mientras ese tribunal considera la apelación del Estado a la decisión. Nuestra audiencia sobre la apelación del Estado está programada actualmente para la semana del 13 de enero de 2025.
Alabama: Boe contra Marshall
Nuestro caso bloqueó con éxito la prohibición penal de la atención médica en Alabama durante más de un año después de una sólida audiencia de varios días en la que presentamos evidencia experta que demuestra la efectividad, seguridad y necesidad de la atención y el daño que sufren los adolescentes transgénero cuando se les niega.
La ley pudo entrar en vigor después de que el 11.º Circuito revocara la orden judicial preliminar en agosto de 2023. Nuestra petición de reconsideración sobre la PI fue denegada por el Tribunal de Circuito y nos estamos preparando para presentar una petición ante la Corte Suprema de los Estados Unidos.
En el tribunal de distrito, nos hemos opuesto a la moción del Estado de Alabama para un juicio sumario en el caso, argumentando que se debe permitir que se proceda a juicio para garantizar un registro fáctico de la seguridad y eficacia de la atención médica proporcionada según los Estándares de Atención de la WPATH y la Sociedad de Endocrinología, el daño sufrido cuando se niega la atención y la discriminación intencionada contra las personas transgénero que motiva la prohibición. Es probable que las acciones posteriores en este caso deban esperar hasta el resultado de la Estados Unidos contra Skrmetti en la Corte Suprema.
Corte Suprema de Estados Unidos: Estados Unidos contra Skrmetti
El 4 de diciembre la Corte Suprema de Estados Unidos escuchará argumentos en Estados Unidos contra Skrmetti, que surge de la prohibición de Tennessee de brindar atención médica a adolescentes transgénero.
Al igual que en Florida y Alabama, el tribunal federal de distrito de Tennessee concedió una orden preliminar que suspendió temporalmente esa prohibición, pero fue suspendida por el Sexto Circuito. Tanto los demandantes de Tennessee como el Departamento de Justicia de los Estados Unidos, un interviniente en el caso, presentaron una petición pidiendo a la Corte Suprema que revocara la suspensión del Sexto Circuito. La Corte concedió la petición de los Estados Unidos para abordar la cuestión de si las leyes que prohíben la atención médica a los adolescentes transgénero violan la protección igualitaria.
GLAD Law y grupos de derechos civiles asociados presentaron un escrito amicus el 3 de septiembre, exponiendo el argumento de que al prohibir la atención a personas solo porque son transgénero, dichas leyes discriminan ilegalmente por motivos de sexo, según el razonamiento que la propia Corte Suprema declaró en Bostock contra Clayton Condado. Puede leer nuestro informe en GLAD.org/Skrmetti.
¿Estás en el área metropolitana de DC?
¡Ven a conocer al personal y a los abogados de GLAD Law en un evento la noche anterior al argumento para obtener más información y luego únete a nosotros en la Corte Suprema para una manifestación en la mañana de los argumentos! Déjanos saber que vendrás en nuestra página de eventos.
Desafiando leyes dirigidas a estudiantes LGBTQ+
Deportes escolares: Tirrell y Turmelle contra Edelblut
Los deportes escolares son un componente vital de la educación pública debido a todo lo que los estudiantes aprenden al estar en equipo, como la cooperación, la autodisciplina, el liderazgo y más. A pesar de un esfuerzo inmenso y coordinado de defensa por parte de la comunidad transgénero de New Hampshire, en asociación con GLAD Law y otros, la legislatura estatal prohibió a las niñas transgénero participar en deportes escolares, ignorando la obligación de garantizar la igualdad de oportunidades educativas para todos los estudiantes.
Antes de que la ley entrara en vigor, GLAD Law presentó una demanda en nombre de dos estudiantes de secundaria de New Hampshire, Parker Tirrell e Iris Turmelle. En septiembre, obtuvimos una orden judicial preliminar que bloqueaba la aplicación de la ley y permitía a Parker e Iris beneficiarse de los numerosos beneficios educativos, físicos y socioemocionales que conlleva participar en deportes escolares. La orden del juez enfatizó que la ley es claramente discriminatoria y que "el estigma y la humillación que se derivan de ese trato a un niño a manos del Estado son sustanciales e irreparables".
El 8 de noviembre, presentamos una queja enmendada para aclarar que el amplio alcance de la prohibición discriminatoria viola los derechos de todo Niñas transgénero en escuelas públicas de New Hampshire. Puede obtener más información sobre este caso en nuestro sitio web en GLAD.org/ParkerAndIris.
Lucha contra la censura escolar: Meijia contra Edelblut
En mayo obtuvimos una importante victoria en un tribunal federal de distrito con un fallo que declaró inconstitucional la ley de censura escolar de New Hampshire. La ley disuadía activamente a los maestros de las escuelas públicas de enseñar y hablar sobre raza, género, orientación sexual, discapacidad e identidad de género dentro y fuera del aula. El tribunal determinó que la ley violaba la Decimocuarta Enmienda y concluyó que era tan poco clara y vaga que no brindaba la orientación necesaria a los educadores sobre lo que podían y no podían incluir en sus cursos y que invitaba a una aplicación arbitraria y discriminatoria, que podía llegar hasta la pérdida de las licencias de enseñanza.
El estado ha presentado una intención de apelación ante el Tribunal de Apelaciones del Primer Circuito y continuaremos trabajando para garantizar que esta ley se revoque de forma permanente.
Apoyo a las políticas escolares que ofrecen un entorno acogedor y seguro: Doe contra el distrito escolar de Manchester
El 30 de agosto, la Corte Suprema de New Hampshire confirmó un fallo de un tribunal inferior que confirmaba una política del Distrito Escolar de Manchester en apoyo a los estudiantes transgénero. La política incluye referirse a los estudiantes por sus nombres y pronombres solicitados y mantener la privacidad de los estudiantes cuando sea apropiado. GLAD Law presentó un escrito amicus que destaca los intereses educativos vitales que sirven a las escuelas al proporcionar un entorno acogedor y de apoyo para todos los estudiantes, de modo que todos los estudiantes tengan una oportunidad igual y segura de aprender. En su decisión, la Corte concluyó que “[E]l demandante no ha podido demostrar que la Política infringe un derecho fundamental de los padres”.
Proteger el equilibrio entre la libertad religiosa y la no discriminación
Beneficios de empleo y atención médica: Bernier contra Turbocam
GLAD Law representa a Lillian Bernier, maquinista de un gran fabricante privado de piezas de motores a reacción, en una demanda que impugna la exclusión total de la cobertura médica esencial por parte de su empleador, Turbocam, únicamente porque ella es transgénero. Turbocam afirma que las creencias religiosas del propietario de la empresa son una justificación legal para la discriminación a través de su plan autofinanciado. En junio, el tribunal federal de distrito rechazó la moción de Turbocam para desestimar las reclamaciones de Lillian, presentadas en virtud de las leyes estatales y federales contra la discriminación. Ahora nos estamos preparando para un juicio en 2025.
Escuelas y financiación pública: Academia de Santo Domingo y otros contra Makin
Para las áreas sin escuelas secundarias públicas, el estado de Maine proporciona fondos estatales para apoyar la matrícula de los estudiantes en una escuela privada en otro lugar. En 2022, la Corte Suprema de Estados Unidos falló en Carson contra Makin que el programa debe aplicarse a las escuelas religiosas, incluidas aquellas que ofrecen educación sectaria, y Maine revisó su programa para hacerlo.
Sin embargo, Maine también exige que todas las escuelas que reciben matrícula con fondos públicos cumplan con las disposiciones de no discriminación educativa de la Ley de Derechos Humanos de Maine. Si bien al menos una escuela religiosa aceptó cumplir con la ley de no discriminación de Maine, otras dos escuelas religiosas presentaron demandas en el tribunal federal de distrito de Maine alegando que la aplicación de las disposiciones de la Ley de Derechos Humanos (MHRA) a ellas viola su libre ejercicio de la religión. El Tribunal de Distrito rechazó ambas impugnaciones y las escuelas apelaron ante el Tribunal de Apelaciones del Primer Circuito.
GLAD Law y Lambda Legal se unieron en un escrito amicus curiae para plantear dos puntos generales: 1. Carson contra Makin la decisión sobre la versión anterior del programa no prevalece en este caso, y 2. Maine tiene intereses estatales imperiosos en exigir el cumplimiento de la MHRA.
No se ha fijado fecha para los argumentos orales.
Protegiendo las relaciones entre padres e hijos
Glover contra Junior
GLAD Law y sus socios que abogan en nombre de las familias LGBTQ+ y sus hijos presentaron un escrito amicus curiae instando a la Corte Suprema de Pensilvania a emitir un fallo que proteja el estatus parental de una madre lesbiana y afirme el reconocimiento de la paternidad legal de los niños nacidos mediante reproducción asistida.
El caso se refiere a una madre casada, no genética y no gestante, Nicole Junior, que planeó con su ahora ex cónyuge concebir y criar a un niño mediante reproducción asistida, con la clara intención de que ambos fueran los padres del niño. En un fallo en pleno de diciembre de 2023 que revocó una decisión anterior del panel, el Tribunal Superior de Pensilvania, citando evidencia que incluía que Junior y Glover habían firmado conjuntamente acuerdos relacionados con la reproducción asistida, determinó que Junior había establecido la paternidad legal de su hijo y que la posterior separación y divorcio de la pareja después de la concepción no cambió el hecho de que Junior es el padre previsto y real de su hijo.
Nuestro escrito insta a la Corte Suprema del estado a confirmar el fallo del Tribunal Superior que garantiza la relación legal de Junior con su hijo.
Protegiendo la igualdad matrimonial
Desde apoyar un caso de matrimonio poco probable en los años 80 hasta romper la barrera histórica del matrimonio en los Goodridge Desde el caso de Massachusetts, hasta el primer desafío exitoso de DOMA en 2010 y luego la obtención de la igualdad matrimonial en la Corte Suprema de los EE. UU. en 2015, GLAD Law ha estado ampliando la igualdad y las libertades para las personas LGBTQ durante décadas.
La igualdad matrimonial ha sido buena para las familias, los niños y la sociedad. El aumento de los matrimonios no ha perjudicado a nadie y no hay motivos válidos para alterar lo que funciona. Obergefell Se decidió correctamente y muchas personas y entidades cuentan con ello. Sería indignante deshacerlo. Sabemos que nuestras comunidades y personas en todo el país están profundamente preocupadas por lo que vendrá después.
GLAD Law cuenta con un equipo de abogados dedicados que trabajan en todo el país en cuestiones críticas, incluidos los esfuerzos para limitar los matrimonios. Estamos atentos a cualquier amenaza y defenderemos la igualdad matrimonial y la dignidad y humanidad de las personas LGBTQ en todos los ámbitos.
Director sénior de derechos civiles y estrategias legales de GLAD Law Mary Bonauto habló recientemente con el New York Times sobre los beneficios y el estatus de la igualdad matrimonial.
Apoyo a los esfuerzos para mitigar los prejuicios y la discriminación sistémica de las personas que han estado encarceladas
En agosto, presentamos un testimonio escrito y oral ante el Comité de Revisión de Antecedentes Penales de Maine con la intención de informar sobre futuras iniciativas legislativas. Nuestro testimonio destaca consideraciones y proporciona recursos en apoyo de la ampliación del sellado de antecedentes penales. El sellado y la eliminación de antecedentes penales permiten a las personas reintegrarse a la sociedad y buscar oportunidades educativas y laborales sin el estigma de los antecedentes penales, lo que hace que estas iniciativas sean esenciales para erradicar las barreras sistémicas a la justicia racial y económica.
Para obtener más información sobre el impacto reciente de GLAD Law, consulte Nuestro impacto anual en este número.
Visita Nuestra página de casos y defensa para obtener más información sobre el trabajo actual de GLAD Law.
Un mensaje del director financiero
La salud financiera de GLAD Law es sólida.
Contamos con 12,64 meses de reservas no restringidas (es decir, activos netos) al 31 de marzo de 2024, incluidos los activos netos designados por la junta (BDNA). Hay suficiente efectivo e inversiones para cumplir con nuestras obligaciones. Nuestra salud financiera es intencional e importante, ya que realizamos inversiones estratégicas en personal, programas e infraestructura para prepararnos para mayores demandas en nuestra defensa legal y mientras enfrentamos una economía y un clima inciertos en el año fiscal 2026 y más allá.
El ejercicio 2024 finalizó con un aumento de los activos netos de $2,48 millones. Para una organización sin fines de lucro, es importante observar los componentes (ver la tabla a continuación) y algunos puntos destacados:
Activos Netos: Fecha
1966902
Fondo Operativo
4020001
Junta designada
5986903
Total sin restricciones
5987173
Con restricciones de donantes
6871902
Total
- El fondo no restringido ha aumentado en $2,3 millones en total. Los ingresos por legados fueron mayores de lo esperado y recibimos una subvención en marzo de 2024 de un nuevo donante. En base a esto y como parte del proceso presupuestario del año fiscal 2025, la junta acordó invertir $500k para aumentar los salarios y sueldos a 100% de la mediana del mercado para que GLAD Law pudiera seguir siendo competitivo y retener al personal. Esta inversión, junto con un plan estratégico para sumar más abogados (se han contratado 4 hasta ahora en el año fiscal 2025), tiene implicaciones financieras a largo plazo.
- En los próximos años, GLAD Law utilizará las reservas para complementar un aumento en la recaudación de fondos general y financiar iniciativas estratégicas. En este contexto, al final del año fiscal 2024, se transfirieron $2,3 millones a BDNA, por un total de $4 millones. Como resultado, se designó una porción mayor (67%) de las reservas no restringidas de GLAD Law. Creemos que esto es prudente.
- El fondo restringido de donantes consiste en donaciones en efectivo y promesas de donación restringidas por el donante para un propósito o tiempo específico. Este fondo aumentó en $160k, lo que significa que las nuevas donaciones superaron las "liberaciones" en el año fiscal 24.
Durante el año fiscal 24, GLAD Law recibió servicios legales donados por $7.8m, un recurso esencial que respalda nuestros litigios.
GLAD Law obtuvo un importante apoyo fundacional en el año fiscal 2024, encabezado por una subvención de 1 millón de dólares de Yield Giving, el fondo filantrópico creado por MacKenzie Scott. A esto le siguieron importantes subvenciones de la Fundación Gill por 700.000 dólares, una Fundación anónima por 300.000 dólares y la Fundación Klarman por 150.000 dólares. La diversa combinación de financiadores, desde importantes fundaciones nacionales hasta organizaciones regionales como la Fundación Rhode Island y la Fundación Boston, refleja la amplitud de la confianza institucional en la misión y el impacto de GLAD Law.
Hay muchos desafíos y oportunidades por delante. En comparación con el año fiscal 2024, nuestros costos básicos durante los próximos años (excluidos los en especie) crecerán casi 401 TP3T, de 1 TP4T5,2 millones a 1 TP4T7,2 millones. Seguiremos invirtiendo en personal, programas, comunicaciones e infraestructura y necesitamos su colaboración para luchar en las batallas legales que se avecinan.
Gracias por invertir en GLAD Law.
Eva N. Boyce, Director financiero
Noviembre de 2024
Declaración de actividades*
Por el período de 12 meses finalizado el 31 de marzo de 2024
| Soporte e ingresos | Año fiscal 24 |
|---|---|
| Contribuciones y subvenciones | $6,957,184 |
| Ingresos por eventos especiales, neto | $703,216 |
| Tarifas e ingresos del programa | $191,121 |
| Servicios donados (honorarios legales en especie) | $7,794,242 |
| Soporte e ingresos totales | $15,645,763 |
| Gastos | Año fiscal 24 |
|---|---|
| Programas legales | $11,130,343 |
| Comunicaciones y educación pública | $1,132,562 |
| Desarrollo y recaudación de fondos | $615,528 |
| Administrativo General | $575,248 |
| Gastos totales | $13,453,681 |
| Otros ingresos (gastos) | Año fiscal 24 |
|---|---|
| Ingresos, ganancias y pérdidas de inversiones | $287,467 |
| Cambio total en los activos netos | $2,479,549** |
| Activos Netos, comienzo de año | $4,392,353 |
|---|---|
| Activos Netos, fin de año | $6,871,902 |


Estado de situación financiera*
31 de marzo de 2024
| Activos | Año fiscal 24 |
|---|---|
| Efectivo y equivalentes de efectivo | $504,829 |
| Cuentas por cobrar y prendas de vestir | $82,296 |
| Inversiones | $6,539,785 |
| Activos de arrendamiento por derecho de uso – Operación | $1,613,016 |
| Equipos, depósitos y gastos prepagos | $399,923 |
| Los activos totales | $9,139,849 |
| Activos netos | Año fiscal 24 |
|---|---|
| Operando | $1,966,902 |
| Junta designada | $4,020,001 |
| Restringido temporalmente | $884,729 |
| Activos netos totales | $6,871,902 |
| Pasivo | Año fiscal 24 |
|---|---|
| Cuentas por pagar y gastos acumulados | $502,443 |
| Pasivos por arrendamiento operativo neto | $1,765,504 |
| Responsabilidad total | $2,267,947 |
| Pasivos totales y activos netos | $9,139,849 |
|---|
*Resumen del informe de auditoría de GLAD Law; disponible en nuestro sitio web. Consulte el mensaje del director financiero para obtener más información
**Ver gráfico “Variación en Activos Netos”





