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El 24 de mayo, la Administración Trump anunció una nueva regla propuesta eso cambiaría la interpretación de la disposición de no discriminación de la Ley de Atención Médica Asequible para ya no incluir a las personas LGBTQ.
Es alarmante que la administración Trump esté lanzando otro ataque a los derechos de las personas LGBTQ.
Pero hay un par de cosas importantes a tener en cuenta:
En primer lugar, esto es sólo el anuncio de una propuesto cambio de reglas. Nada está cambiando en este momento.
El siguiente paso es un período requerido para comentarios públicos, lo que significa que todos podemos expresar nuestras inquietudes sobre esta propuesta, y lo alentamos a que lo haga. No sabremos con certeza cómo será la regla final hasta que finalice el período de comentarios públicos.
Si desea tomar medidas, visite www.protecttranshealth.org para agregar su comentario sobre por qué se opone a esta regla propuesta.
En segundo lugar, no importa lo que diga la regla final, la administración Trump no puede cambiar la ley por capricho.
Múltiples tribunales federales han interpretado la ley federal para prohibir la discriminación contra las personas LGBTQ, en los casos que se aplican en el contexto de la atención médica. Esas decisiones son controladoras; el significado y el alcance de las protecciones federales dependen en última instancia de la interpretación de los tribunales federales, no de la de la administración.
También contamos con leyes y regulaciones estatales sólidas en toda Nueva Inglaterra que lo protegen de la discriminación y protegen su derecho a acceder a la atención médica. El cambio de regla federal propuesto no altera esas leyes estatales. Contactanos en www.GLADAnswers.org Si usted necesita más información.
La conclusión es que nada está cambiando en este momento y usted todavía tiene derecho a una atención médica no discriminatoria. – pero la administración Trump está trabajando para que le resulte más difícil hacer cumplir esos derechos.
GLAD seguirá de cerca los acontecimientos y, si cree que lo están tratando de manera diferente o está sufriendo discriminación, por favor Contáctenos de inmediato.