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Dando sentido a las órdenes ejecutivas anti-LGBTQ+ de la administración Trump

NOTA: Este blog se publicó el 4 de febrero de 2025. Desde entonces, la administración Trump ha emitido nuevas órdenes ejecutivas que afectan a nuestra comunidad. Para obtener información más actualizada, visite nuestra página “Información para las personas LGBTQ+ bajo la administración Trump.”

Blog de Ricardo Martínez, Director ejecutivo

Como esperábamos, hemos visto múltiples directivas provenientes de la administración Trump en sus primeras dos semanas que podrían afectar las vidas de las personas LGBTQ+ y sus familias. Sé que es abrumador y que estás preocupado. GLAD Law hará todo lo posible para mantenerte informado.

Explicación de las órdenes ejecutivas

Para empezar, la mayoría de las nuevas directivas llegaron en forma de órdenes ejecutivas del presidente Trump. ¿Qué es exactamente una orden ejecutiva? 

Una EO es una directiva del Presidente, generalmente emitida para guiar a las agencias federales en su trabajo.

Las órdenes ejecutivas no pueden cambiar la ley federal, como el Título VII y el Título IX, que brindan protecciones a las personas LGBTQ+. 

Las órdenes ejecutivas no pueden cambiar nuestra constitución ni las protecciones que nos otorga como personas LGBTQ+. No pueden cambiar el papel de nuestros tribunales en la interpretación de las leyes y su constitucionalidad.

Además, todavía existen leyes estatales que, en muchas áreas, pueden abordar algunas de las preocupaciones clave que hemos escuchado de los miembros de la comunidad. Visite nuestra Protecciones LGBTQ+ Página de información que hemos recopilado en respuesta a las acciones a nivel federal.

Eso no significa que las órdenes ejecutivas no puedan causar daño, caos y confusión, como vimos la semana pasada con una orden que congeló la financiación federal. 

La implementación de las órdenes ejecutivas puede llevar tiempo y, si son inconstitucionales, serán impugnadas en los tribunales, como hemos visto con un Orden ejecutiva que pretende acabar con la ciudadanía por derecho de nacimiento. 

De hecho, GLAD Law y nuestras organizaciones asociadas ya están desafiando algunas de las nuevas directivas que atacan a las personas transgénero, tema que abordaremos a continuación.

Discriminación sexual Orden ejecutiva

Esta orden es un intento de regular y controlar la vida de las personas. La administración Trump quiere definir a todas las personas por su capacidad reproductiva, un intento alarmante de deshacer las protecciones básicas que permiten a las personas transgénero seguir con su vida diaria. Se trata de dictar cómo se les permitirá vivir a las personas trans y a sus familias.

Esta EO hace lo siguiente:

  • Ordena al Departamento de Estado que deje de emitir pasaportes que reflejen con precisión el género de una persona trans
  • Ordena a la Oficina de Prisiones que niegue atención médica y vivienda adecuada a las personas transgénero encarceladas
  • Ordena al Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano revertir las normas que otorgan a las personas trans acceso seguro a los refugios
  • requiere que las agencias federales eliminen la mención de la identidad de género del lenguaje y los formularios

ESTADO: GLAD Law fue el primero en presentar una impugnación a las Secciones 4(a) y 4(c) de esta Orden Ejecutiva, que ordena a la Oficina Federal de Prisiones alojar a mujeres transgénero en prisiones de hombres y negarles ilegalmente la atención médica necesaria. La semana pasada, logramos una orden de restricción temporal En nuestro caso María Moe contra Trump que impidió que nuestra clienta, una mujer transgénero, fuera trasladada a un centro para hombres y garantizó que continuara recibiendo la atención médica necesaria. Ahora estamos esperando más órdenes del juez en este caso y hemos presentado un segundo caso en DC en nombre de mujeres transgénero encarceladas que también corren el riesgo de ser trasladadas a un centro para hombres y de que se les retire la atención médica.

Prohibición de transexuales en el ejército Orden ejecutiva

Esta es una orden que pretende prohibir que las personas transgénero se alisten y sirvan en el ejército.

Los miembros transgénero del servicio militar deben cumplir con los mismos requisitos objetivos que todos los demás. Si pueden cumplir con esos criterios, es perjudicial para todos negarles el alistamiento o someterlos a una baja. La habilidad, la disciplina y el coraje son lo que importa en el servicio militar, no la identidad.

ESTADO: GLAD Law y NCLR presentaron una demanda federal El 28 de enero, impugnamos la orden ejecutiva del presidente Donald Trump que prohíbe a las personas transgénero servir y alistarse en el ejército. El 3 de febrero, presentamos una solicitud de orden judicial preliminar en el caso, conocido como Talbott contra Trump, para evitar que la Orden Ejecutiva se implemente durante la demanda. El 4 de febrero, presentamos una moción para una orden de restricción temporal, solicitando al tribunal una resolución de emergencia para evitar que los miembros del servicio sean separados ilegalmente.

Orden ejecutiva que limita la atención médica para adolescentes transgénero

Esta orden tiene como objetivo prohibir ampliamente la atención médica para jóvenes transgénero menores de 19 años. Busca negar la cobertura de atención médicamente necesaria a dependientes transgénero de empleados federales y busca prohibir la financiación federal para cualquier organización de atención médica que brinde esta atención médica necesaria y comprobada para personas transgénero menores de 19 años. 

Esta Orden Ejecutiva continúa el ataque extremo, innecesario e inconstitucional de la Administración Trump contra los estadounidenses transgénero vulnerables. Deliberadamente hará que la vida cotidiana de un grupo muy pequeño de jóvenes y sus familias sea dolorosa y más difícil; es simplemente cruel e incorrecto. 

ESTADO: La implementación de esta orden no puede ocurrir de la noche a la mañana. No existe ninguna razón legal inmediata para que los hospitales o las clínicas cambien la atención que brindan a los jóvenes transgénero. Si bien lamentablemente hemos escuchado informes de que algunos hospitales han suspendido la atención, la mayoría continúa brindándola como de costumbre.

Esperamos que esta orden ejecutiva sea impugnada porque es manifiestamente inconstitucional. Es importante recordar que los poderes de un presidente no son ilimitados: la constitución, los tribunales federales y nuestro sistema democrático sirven como defensa contra este tipo de extralimitaciones. 

Eliminación de las protecciones para las escuelas para jóvenes LGBTQ+ Orden ejecutiva

Esta EO Intenta obligar a las escuelas a negar por completo la existencia de las personas transgénero. Intenta prohibir a las instituciones educativas financiadas por el gobierno federal que respeten la identidad de los estudiantes transgénero y no conformes con su género, lo que incluye impedirles usar el baño correcto o participar en deportes, y obliga a las escuelas a revelar su orientación sexual a los padres si el estudiante solicita que se refieran a él con un nombre o pronombre diferente, incluso si la revelación podría poner al estudiante en riesgo de sufrir daño.

ESTADO: Si bien esta Orden Ejecutiva se centra en los mecanismos de financiación, las obligaciones legales que tienen nuestras escuelas públicas para proteger el derecho de todos los estudiantes a aprender siguen siendo las mismas. Ninguna Orden Ejecutiva puede cambiar la experiencia y la dedicación que los maestros aportan para apoyar a cada alumno en el aula. Fomentar entornos de apoyo donde cada estudiante se sienta valorado y pueda prosperar es más importante que nunca. Esperamos que esta orden sea impugnada en los tribunales.

Continúe consultando este espacio para obtener noticias y actualizaciones sobre los cambios de políticas que afectan a las personas LGBTQ+ y sus familias y cómo GLAD Law y nuestros socios están respondiendo a cada uno de ellos. Si tiene preguntas o inquietudes específicas sobre cómo estos cambios pueden afectarlo individualmente, comuníquese con nosotros a Respuestas de la ley GLAD, nuestro servicio gratuito y confidencial de información y referencia legal. 

Cuídate y cuida a los demás tanto como puedas. Juntos somos más fuertes.

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Noticias

Los militares piden el bloqueo inmediato de la prohibición de las personas transgénero en el ejército

GLAD Law y NCLR, que representan a seis militares transgénero y dos personas que buscan alistarse, han pedido a un tribunal federal de DC que bloquee la aplicación de la prohibición militar de Trump para las personas transgénero mientras se presenta su caso en su contra. Talbott contra Trump, procede

WASHINGTON DC- Defensores y defensores legales de los derechos de las personas LGBTQ (GLAD Law) y el Centro Nacional para los Derechos de las Lesbianas (NCLR) Hoy solicitó al Tribunal de Distrito de Estados Unidos para el Distrito de Columbia que bloquee la ejecución de la orden del presidente Trump del 27 de enero de 2025 que prohíbe a las personas transgénero servir en el ejército de EE. UU., mientras continúa el litigio contra la prohibición.

La moción afirma que la prohibición del presidente Trump viola el derecho de los militares transgénero a la igualdad de protección, señalándolos con una política “irracional y perjudicial” basada en una característica que no tiene nada que ver con la aptitud para servir.

“Miles de estadounidenses transgénero altamente calificados han estado sirviendo con distinción durante años”, dijo Jennifer Levi, directora sénior de derechos transgénero y queer en GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD Law). “La orden del presidente Trump del 27 de enero denigra a los honorables militares transgénero que arriesgaron sus vidas por su país. Es un cambio radical e imprudente de política que debilita a nuestras fuerzas armadas, expulsa a tropas experimentadas y rechaza a individuos capacitados que cumplen con estándares rigurosos y están listos para servir”.

“El servicio militar exige una cosa: la capacidad de hacer el trabajo”, dijo Shannon Minter, directora legal de NCLR“Los militares transgénero cumplen y superan constantemente los estándares militares. Aquellos que están dispuestos a arriesgar sus vidas en el servicio merecen nuestro respeto, no una prohibición discriminatoria que ignore sus capacidades demostradas”.

Tanto el Pentágono como el Corporación RAND Pasé años estudiando el servicio del personal transgénero y concluí que no hay ninguna razón militar para prohibir que los miembros transgénero del servicio militar presten servicio abiertamente. Declaración en apoyo de los demandantes, Alex Wagner, exsecretario adjunto de la Fuerza Aérea para Asuntos de Personal y Reserva y Ex Jefe de Estado Mayor del Secretario del Ejército, explica por qué la prohibición de las personas transgénero perjudica la preparación militar.

“Las políticas de personal que permiten que los militares transgénero sean evaluados en función de sus méritos en lugar de su condición de transgénero fortalecen la misión de las fuerzas armadas de proteger a los Estados Unidos; no la ponen en peligro”. concluye Wagner en su declaración“El verdadero poder de una Fuerza de Voluntarios que refleje la diversidad del pueblo estadounidense radica en que permite que quienes no prestan servicio la entiendan como una extensión de sus intereses. Cualquiera que tenga una propensión a servir, que cumpla con nuestros altos estándares de ingreso y retención y sea lo suficientemente valiente como para prometer que apoyará y defenderá la Constitución, debería poder hacerlo”.

Además de Wagner, presentaron declaraciones en apoyo de los demandantes:

  • Yvette Bourcicot, ex subsecretaria adjunta principal del Ejército para Asuntos de Personal y Reserva
  • Gilbert Cisneros, ex subsecretario de Defensa para Personal y Preparación
  • Shawn Skelly, ex subsecretario adjunto de Defensa para Personal y Preparación

GLAD Law y NCLR presentaron Talbott contra Trump 28 de enero de 2025, por motivos de igualdad de protección en nombre de seis miembros del servicio activo y dos personas que buscan alistarse. Los demandantes en Talbott contra Trump También están representados por Joseph Wardenski, abogado principal, Wardenski PC

Documentos de caso para Talbott contra Trump, incluida la moción y el memorando en apoyo de la medida cautelar, las declaraciones del demandante y del experto, los anexos de apoyo y la demanda original. Disponible en nuestro sitio web.

Acerca de los demandantes

Los demandantes prestan servicios en todas las ramas de las fuerzas armadas y contribuyen con los más altos niveles, incluidos un mayor, un capitán, un sargento y un piloto de la Marina. Aportan décadas de experiencia, formación y educación, incluida una educación en West Point y varios títulos de maestría. Tienen carreras condecoradas, con condecoraciones que van desde el Marinero del Año y las Medallas de Servicio Meritorio hasta las Condecoraciones de Servicio Conjunto y una Estrella de Bronce. Algunos han sido parte de familias militares condecoradas que abarcan generaciones y han servido honorablemente en todo el país y el mundo en muchos despliegues.

“Cuando te pones el uniforme, las diferencias desaparecen y lo que importa es tu capacidad para hacer el trabajo”. dijo Nicolas Talbott, segundo teniente del ejército. “Todas las personas deben cumplir con los mismos requisitos objetivos y rigurosos para poder servir. Mi sueño y mi meta ha sido servir a mi país desde que tengo memoria. El hecho de ser transgénero no afecta mi dedicación a la misión, mi compromiso con mi unidad o mi capacidad para cumplir con mis deberes de acuerdo con los altos estándares que se esperan de mí y de cada miembro del servicio”.

“He sido militar toda mi vida. Nací en una base militar”, dijo Alférez Dan Danridge, oficial de vuelo estudiantil, Marina de los EE. UU. “Todos los días me ato las botas igual que todo el mundo. Paso las mismas pruebas que todo el mundo. Ser transgénero no tiene importancia para mi servicio. Lo que importa es que pueda completar las tareas que son fundamentales para nuestra misión”.

“Mi familia tiene una larga tradición de servicio militar y es la única carrera que he seguido”, dijo Gordon Herrero, Capitán del Ejército de los EE. UU.“Separar a soldados calificados como yo creará vacantes críticas en toda la fuerza y podría poner en peligro la cohesión y la confianza en la unidad que son vitales para nuestra misión. No hay nada en ser transgénero que me haga mejor o peor que cualquier otro soldado con el que sirva. Todos estamos aquí porque estamos comprometidos con nuestro país y somos apasionados, estamos dispuestos y somos capaces de servir de manera efectiva”.

“He pasado más de la mitad de mi vida en el ejército, incluido el combate en Afganistán”, dijo Kate Cole, sargento de primera clase del ejército“Eliminar a soldados transgénero calificados como yo significa un éxodo de personal experimentado que ocupa puestos clave y no puede ser reemplazado fácilmente, lo que hace que la carga recaiga sobre nuestros compañeros soldados que se quedaron atrás. Eso es simplemente incorrecto y desestabiliza nuestras fuerzas armadas”.

GLAD Law y NCLR encabezaron la impugnación legal de la primera prohibición militar de Trump para las personas transgénero, emitida en 2017. Varios tribunales federales consideraron que esa prohibición era inconstitucional, lo que impidió que entrara en vigor durante casi dos años. El presidente Biden revocó la prohibición en 2021.

Doe contra Bondi

Actualizar: Obtuvimos órdenes judiciales preliminares que impedían a nuestros clientes participar en tres demandas separadas:Moe contra Trump, Doe contra Bondi, y Jones contra Bondi  de ser trasladados a instalaciones para hombres y garantizar su acceso continuo a la atención médica necesaria.

La administración Trump ha apelado esas medidas cautelares ante el Tribunal de Apelaciones del Circuito de DC, y los tres casos se han consolidado para la presentación de informes y la decisión sobre esta apelación. Conozca más sobre la apelación.

Descripción general del caso

GLAD Law, NCLR, Brown Goldstein & Levy LLP y Rosen Bien Galvan & Grunfeld LLP representan a tres mujeres transgénero en un caso que impugna una política federal de la Oficina de Prisiones (BOP) dirigida por el presidente Trump que anularía las protecciones de la Ley de Eliminación de Violaciones en Prisiones para poblaciones vulnerables, incluidas las mujeres transgénero, y pondría fin a toda la atención médica por disforia de género para las personas encarceladas. Como resultado de la política, que se deriva de una Orden Ejecutiva del 20 de enero de 2025 emitida por el presidente Trump, las demandantes corrían un riesgo inminente de ser trasladadas a una instalación para hombres y de que se les retirara la atención médica necesaria. 

La denuncia, presentada el 30 de enero de 2025 en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito de Columbia, alega que las políticas exigidas por la nueva orden ejecutiva violan la Ley de Procedimiento Administrativo porque son arbitrarias y caprichosas y también entran en conflicto directo con una regulación de la Ley de Eliminación de Violaciones en Prisiones que exige que los funcionarios de prisiones tomen decisiones sobre alojamiento basadas en una evaluación individualizada de la seguridad. La denuncia también alega que las políticas exigidas por la nueva orden ejecutiva son inconstitucionales porque discriminan en función del estado de transgénero de una persona, en violación de la Cláusula de Igual Protección, y violan la prohibición de castigos crueles e inusuales de la Octava Enmienda. 

Este caso fue llamado anteriormente Doe contra McHenry. 

Actualizaciones de casos

El 19 de marzo, el tribunal otorgó una medida cautelar para dos demandantes adicionales que se incorporaron al caso. Estas mujeres habían sido trasladadas a centros para hombres, lo que las ponía en grave riesgo. El juez ordenó a la Oficina de Prisiones (BOP) que las trasladara de nuevo a sus centros para mujeres y que reanudara su atención médica.

El 24 de febrero, el El tribunal prorrogó la medida cautelar para incluir a los 9 demandantes adicionales.

El 21 de febrero, presentamos una denuncia enmendada agregando 9 demandantes adicionales, mujeres transgénero encarceladas a quienes se les había informado que serían transferidas inmediatamente a un centro para hombres y que se les interrumpiría su atención médica.

El 19 de febrero, un Juez federal concedió una orden judicial preliminar En nuestro caso, representamos a tres mujeres transgénero encarceladas que corren el riesgo de ser transferidas a un centro para hombres y de que se les interrumpa la atención médica que necesitan. Esto impide que la Oficina de Prisiones haga cumplir contra nuestros clientes la primera Orden Ejecutiva del Presidente Trump que intenta negar la existencia de personas transgénero, mientras continúa nuestro caso en su contra. Estamos tomando medidas para proteger a la mayor cantidad posible de mujeres transgénero en las unidades de mujeres de la Oficina de Prisiones y estamos agregando a todas las personas de las que tengamos noticias en las mismas circunstancias.

Doe contra Bondi es una de las tres demandas que GLAD Law y NCLR han presentado para impugnar secciones de la Orden Ejecutiva que ordena a la Oficina Federal de Prisiones (BOP) alojar a mujeres transgénero en prisiones de hombres y retener ilegalmente la atención médica necesaria. Obtenga más información sobre los otros casos Moe contra Trump y Jones contra Bondi.

Moe contra Trump

Actualizar: Obtuvimos órdenes judiciales preliminares que impedían a nuestros clientes participar en tres demandas separadas:Moe contra Trump, Doe contra Bondi, y Jones contra Bondi  de ser trasladados a instalaciones para hombres y garantizar su acceso continuo a la atención médica necesaria.

La administración Trump ha apelado esas medidas cautelares ante el Tribunal de Apelaciones del Circuito de DC, y los tres casos se han consolidado para la presentación de informes y la decisión sobre esta apelación. Conozca más sobre la apelación.

Descripción general del caso

GLAD Law, con NCLR y Lowenstein Sandler LLP, representa a una mujer transgénero en su caso desafiando una política de la Oficina de Prisiones (BOP) dirigida por el presidente Trump que anularía las protecciones de la Ley de Eliminación de Violaciones en Prisiones para poblaciones vulnerables, incluidas las mujeres transgénero, y terminaría toda la atención médica por disforia de género para personas encarceladas.  

Maria Moe (un seudónimo para proteger su seguridad) es una mujer transgénero que hizo su transición mucho antes de su arresto inicial hace varios años y ha estado alojada exclusivamente en instalaciones para mujeres. Como resultado de la política, que se deriva de una orden ejecutiva del 20 de enero de 2025 emitida por el presidente Trump, Moe corría el riesgo inminente de ser trasladada a una instalación para hombres y de que le retiraran la atención médica necesaria.

GLAD Law, NCLR y Lowenstein Sandler LLP presentaron una demanda el 26 de enero en un tribunal federal de distrito en Massachusetts. El tribunal otorgó una orden de restricción temporal ese mismo día para garantizar que Moe permanecería en el centro de mujeres y tendría acceso a atención médica mientras el tribunal considera una medida cautelar.

La denuncia alega que las políticas exigidas por la nueva orden ejecutiva violan la Ley de Procedimiento Administrativo porque son arbitrarias y caprichosas y también entran en conflicto directo con una reglamentación de la Ley de Eliminación de Violaciones en Prisiones que exige que los funcionarios de prisiones tomen decisiones sobre alojamiento basándose en una evaluación individualizada de la seguridad. La denuncia también alega que las políticas exigidas por la nueva orden ejecutiva son inconstitucionales porque discriminan en función de la condición de transgénero de una persona, violan la Cláusula de Igual Protección y violan la prohibición de castigos crueles e inusuales de la Octava Enmienda. 

Moe contra Trump es una de las tres demandas que GLAD Law y NCLR han presentado para impugnar secciones de la Orden Ejecutiva que ordena a la Oficina Federal de Prisiones (BOP) alojar a mujeres transgénero en prisiones de hombres y retener ilegalmente la atención médica necesaria. Obtenga más información sobre los otros casos Doe contra Bondi y Jones contra Bondi.

Talbott contra Estados Unidos

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Actualizar: El 6 de mayo, la Corte Suprema de los Estados Unidos emitió un fallo en Shilling contra Trump Permitiendo que la prohibición militar transgénero de Trump entre en vigor mientras avanzan múltiples impugnaciones legales. Más tarde esa noche, los demandantes en Talbott presentó una carta informativa ante el Tribunal de Apelaciones del Circuito de DC en respuesta al fallo de la Corte Suprema y alertando al tribunal sobre el abierto menosprecio del Secretario de Defensa, Pete Hegseth, a las tropas transgénero. Aprende más.

Estamos desafiando la orden ejecutiva de la administración Trump que prohíbe a las personas transgénero servir en el ejército de Estados Unidos.

El alcance y la severidad de la prohibición no tienen precedentes. Se trata de una purga total de todas las personas transgénero del servicio militar.

Estamos luchando por los miles de militares y reclutas transgénero que cumplen y superan los mismos rigurosos estándares militares que otros y que arriesgan sus vidas para servir a su país.

Sobre el caso:

El 28 de enero de 2025, GLAD Law y el Centro Nacional para los Derechos LGBTQ (NCLR) presentó una demanda federal en el Tribunal de Distrito de Estados Unidos para el Distrito de Columbia, impugnando la orden ejecutiva del 27 de enero del Presidente Trump que prohíbe a las personas transgénero servir en el ejército de Estados Unidos.

Talbott contra Trump Se presentó por motivos de igualdad de protección en nombre de seis miembros del servicio activo y dos personas que buscan activamente alistarse.
Desde la presentación inicial, 12 demandantes más se han unido al caso.

Conozca a algunos de los miembros del servicio que desafían esta prohibición..

El 3 de febrero, Presentamos una moción de medida cautelar Solicitando al Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito de Columbia que bloquee la ejecución de la orden ejecutiva mientras se tramita el litigio contra la prohibición. La audiencia preliminar de la medida cautelar... Tuvo lugar en DC del 18 al 19 de febrero y continuó el 13 de marzo.

De acuerdo con la orden ejecutiva del presidente Trump, la El Pentágono publicó una política El 26 de febrero se prohibirá por completo el servicio militar para personas transgénero, se expulsará a los miembros actuales del servicio y se prohibirá a las personas transgénero alistarse.

El 18 de marzo, el tribunal emitió una orden judicial preliminar a nivel nacional – detener la aplicación de la prohibición. En el fallo, el juez Reyes señaló que “miles de militares transgénero se han sacrificado, algunos arriesgando sus vidas, para garantizar a otros la igualdad de derechos que la Prohibición Militar pretende negarles”. El 26 de marzo, el juez Reyes rechazó una moción de la administración Trump para anular la orden judicial preliminar. Como resultado, se detuvo la implementación de la prohibición y se protegió a los militares y reclutas transgénero de los daños significativos que esta conlleva mientras se decide su futuro en los tribunales.

El 6 de mayo, la Corte Suprema de los Estados Unidos emitió un fallo en Shilling contra Trump Permitiendo que la prohibición militar transgénero de Trump entre en vigor mientras avanzan múltiples impugnaciones legales. Más tarde esa noche, los demandantes en Talbott presentó una carta informativa con el Tribunal de Apelaciones del Circuito de DC respondiendo al fallo de la Corte Suprema y alertando a la corte sobre el abierto menosprecio del Secretario de Defensa Pete Hegseth a las tropas transgénero. Aprende más.

Ley GLAD y NCLR Lideró el desafío legal La primera prohibición militar de Trump para las personas transgénero, emitida en 2017, fue considerada inconstitucional por varios tribunales federales, lo que impidió que entrara en vigor durante casi dos años. El presidente Biden revocó la prohibición en 2021.

Además de GLAD Law y NCLR, los demandantes están representados por Joseph Wardenski, abogado principal, Wardenski PC, Sara Kropf de Kropf Moseley PLLC y Zalkind, Duncan + Bernstein. 

Este caso fue llamado anteriormente Talbott contra Trump.

Acerca de los demandantes:

Los demandantes prestan servicios en todas las ramas de las fuerzas armadas y contribuyen con los más altos niveles, incluidos un mayor, un capitán, un sargento y un piloto de la Marina. Aportan décadas de experiencia, formación y educación, incluida una educación en West Point y varios títulos de maestría. Tienen carreras condecoradas, con condecoraciones que van desde el Marinero del Año y las Medallas de Servicio Meritorio hasta las Condecoraciones de Servicio Conjunto y una Estrella de Bronce. Algunos han sido parte de familias militares condecoradas que abarcan generaciones y han servido honorablemente en todo el país y el mundo en muchos despliegues.

“Cuando te pones el uniforme, las diferencias desaparecen y lo que importa es tu capacidad para hacer el trabajo”. dijo Nicolas Talbott, segundo teniente del ejército. “Todas las personas deben cumplir con los mismos requisitos objetivos y rigurosos para poder servir. Mi sueño y mi meta ha sido servir a mi país desde que tengo memoria. El hecho de ser transgénero no afecta mi dedicación a la misión, mi compromiso con mi unidad o mi capacidad para cumplir con mis deberes de acuerdo con los altos estándares que se esperan de mí y de cada miembro del servicio”.

“He sido militar toda mi vida. Nací en una base militar”, dijo Alférez Dan Danridge, oficial de vuelo estudiantil, Marina de los EE. UU. “Todos los días me ato las botas igual que todo el mundo. Paso las mismas pruebas que todo el mundo. Ser transgénero no tiene importancia para mi servicio. Lo que importa es que pueda completar las tareas que son fundamentales para nuestra misión”.

“Mi familia tiene una larga tradición de servicio militar y es la única carrera que he seguido”, dijo Gordon Herrero, Capitán del Ejército de los EE. UU.“Separar a soldados calificados como yo creará vacantes críticas en toda la fuerza y podría poner en peligro la cohesión y la confianza en la unidad que son vitales para nuestra misión. No hay nada en ser transgénero que me haga mejor o peor que cualquier otro soldado con el que sirva. Todos estamos aquí porque estamos comprometidos con nuestro país y somos apasionados, estamos dispuestos y somos capaces de servir de manera efectiva”.

“He pasado más de la mitad de mi vida en el ejército, incluido el combate en Afganistán”, dijo Kate Cole, sargento de primera clase del ejército“Eliminar a soldados transgénero calificados como yo significa un éxodo de personal experimentado que ocupa puestos clave y no puede ser reemplazado fácilmente, lo que hace que la carga recaiga sobre nuestros compañeros soldados que se quedaron atrás. Eso es simplemente incorrecto y desestabiliza nuestras fuerzas armadas”.

Medios y prensa

Noticias

GLAD Law y NCLR impugnan la prohibición militar de Trump para personas transgénero

Los demandantes aportan décadas de experiencia en todas las ramas militares, contribuyendo a los niveles más altos de servicio.

WASHINGTON DC- Los defensores y defensores legales GLBTQ (GLAD Law) y el Centro Nacional para los Derechos de las Lesbianas (NCLR) han presentó una demanda federal en el Tribunal de Distrito de Estados Unidos para el Distrito de Columbia, impugnando la orden del presidente Trump del 27 de enero de 2025 que prohíbe a las personas transgénero servir en el ejército de Estados Unidos.

El traje, Talbott contra Trump, se presentó por motivos de igualdad de protección en nombre de seis miembros del servicio activo y dos personas que buscaban activamente alistarse.

“Cuando te pones el uniforme, las diferencias desaparecen y lo que importa es tu capacidad para hacer el trabajo”. dijo Nicolas Talbott, segundo teniente del ejército. “Todas las personas deben cumplir con los mismos requisitos objetivos y rigurosos para poder servir. Mi sueño y mi meta ha sido servir a mi país desde que tengo memoria. El hecho de ser transgénero no afecta mi dedicación a la misión, mi compromiso con mi unidad o mi capacidad para cumplir con mis deberes de acuerdo con los altos estándares que se esperan de mí y de cada miembro del servicio”.

Los demandantes prestan servicios en todas las ramas de las fuerzas armadas y contribuyen con los más altos niveles, incluidos un mayor, un capitán, un sargento y un piloto de la Marina. Aportan décadas de experiencia, formación y educación, incluida una educación en West Point y varios títulos de maestría. Tienen carreras condecoradas, con condecoraciones que van desde el Marinero del Año y las Medallas de Servicio Meritorio hasta las Condecoraciones de Servicio Conjunto y una Estrella de Bronce. Algunos han sido parte de familias militares condecoradas que abarcan generaciones y han servido honorablemente en todo el país y el mundo en muchos despliegues.

“He sido militar toda mi vida. Nací en una base militar”, dijo Alférez Dan Danridge, oficial de vuelo estudiantil, Marina de los EE. UU. “Todos los días me ato las botas igual que todo el mundo. Paso las mismas pruebas que todo el mundo. Ser transgénero no tiene importancia para mi servicio. Lo que importa es que pueda completar las tareas que son fundamentales para nuestra misión”.

“Mi familia tiene una larga tradición de servicio militar y es la única carrera que he seguido”, dijo Gordon Herrero, Capitán del Ejército de los EE. UU.“Separar a soldados calificados como yo creará vacantes críticas en toda la fuerza y podría poner en peligro la cohesión y la confianza en la unidad que son vitales para nuestra misión. No hay nada en ser transgénero que me haga mejor o peor que cualquier otro soldado con el que sirva. Todos estamos aquí porque estamos comprometidos con nuestro país y somos apasionados, estamos dispuestos y somos capaces de servir de manera efectiva”.

“He pasado más de la mitad de mi vida en el ejército, incluido el combate en Afganistán”, dijo Kate Cole, sargento de primera clase del ejército“Eliminar a soldados transgénero calificados como yo significa un éxodo de personal experimentado que ocupa puestos clave y no puede ser reemplazado fácilmente, lo que hace que la carga recaiga sobre nuestros compañeros soldados que se quedaron atrás. Eso es simplemente incorrecto y desestabiliza nuestras fuerzas armadas”.

GLAD Law y NCLR encabezaron la impugnación legal de la primera prohibición militar de Trump para las personas transgénero, emitida en 2017. Varios tribunales federales consideraron que esa prohibición era inconstitucional, lo que impidió que entrara en vigor durante casi dos años. El presidente Biden revocó la prohibición en 2021.

“Esta prohibición traiciona los valores estadounidenses fundamentales de igualdad de oportunidades y de juzgar a las personas por sus méritos”. dijo Jennifer Levi, directora sénior de derechos transgénero y queer en GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD Law). “Le cierra la puerta a patriotas calificados que cumplen con todos los estándares y no quieren nada más que servir a su país, simplemente para apaciguar una agenda política. Eso no solo es antiestadounidense, sino que debilita a nuestro país al alejar a militares talentosos que arriesgan sus vidas todos los días por nuestra nación”.

“Los ataques reiterados del presidente Trump contra los militares transgénero son una mancha en nuestras fuerzas armadas”, dijo Shannon Minter, directora legal de NCLR“Todo aquel que cumpla con los estándares debería poder servir. Ya hay miles de militares transgénero en servicio que cumplen con los estándares y han demostrado su valía con creces”.

Además de GLAD Law y NCLR, los demandantes están representados por Joseph Wardenski, abogado principal, Wardenski PC

Aprender más acerca de Talbott contra Trump

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GLAD Law da la bienvenida a nuevos miembros de la junta directiva y al liderazgo recientemente elegido

GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD Law) anuncia Joseph Metmowlee Garland como nuevo Presidente de su Consejo de Administración, Dallas Ducar como Vicepresidente, y Beth Myers como secretario. Los tres se unen Marlene Seltzer quien continúa como Tesorero, y Shane Dunn, quien permanecerá en el liderazgo como Presidente Inmediato Anterior.

La organización también da la bienvenida a nuevos miembros de la junta directiva. Nima Eshghi, un líder experimentado en educación superior y ex abogado del personal de GLAD Law; y Matt Wilder, estratega de comunicaciones y medios con experiencia en campañas enfocadas en LGBTQ+.

“GLAD Law está preparada para afrontar un panorama político y normativo desafiante en los próximos años y el nuevo liderazgo de la Junta tiene la experiencia y la capacidad necesarias para defender y promover agresivamente las protecciones para las personas LGBTQ+ y las personas con VIH”. dijo el presidente saliente Shane Dunn. “Joe, Dallas y Beth han sido miembros de la Junta Directiva eficaces y concienzudos. Marlene ha sido una tesorera destacada durante varios años. Toda la Junta Directiva seguirá colaborando estrechamente con el nuevo Director Ejecutivo Ricardo Martínez y el personal más talentoso del movimiento para defender, proteger y promover los derechos de nuestra comunidad”.

Las elecciones bianuales de la Junta Directiva de GLAD Law se produjeron en medio de un esfuerzo coordinado a nivel nacional para erosionar, reducir o restringir los derechos de los estadounidenses LGBTQ+, especialmente las personas transgénero y los estudiantes LGBTQ. En respuesta, con el apoyo de la Junta Directiva, GLAD Law ha ampliado su equipo legal y su trabajo tanto en Nueva Inglaterra como a nivel nacional. 

“Es un honor para mí desempeñarme como presidente de la junta directiva de GLAD Law durante este capítulo crucial en la historia de la organización y del movimiento LGBTQ+. En nombre de la junta, me gustaría agradecer a Shane por su servicio y el ejemplo de su liderazgo reflexivo y constante”.  dijo el presidente de la junta José Garland “También estamos encantados de dar la bienvenida a Nima y Matt, cada uno de los cuales aporta valiosas habilidades y experiencias a la Junta que necesitamos para expandir aún más el alcance nacional de GLAD Law y garantizar que nuestro personal dedicado tenga las herramientas y los recursos para sostener el desafiante trabajo que tenemos por delante”.

“Las luchas que se avecinan pueden ser algunas de las más difíciles de nuestras vidas. Los resultados electorales en todo el país, incluso en Nueva Inglaterra, pueden significar un aumento de las leyes que buscan limitar o despojarnos de nuestros derechos y libertades fundamentales”, dijo el Director Ejecutivo de GLAD Law, Ricardo Martínez. “Confiamos en la visión estratégica y el liderazgo de Joe, Dallas y Beth para seguir avanzando. GLAD Law también está agradecido de tener a Nima y Matt en la Junta Directiva, ya que cada uno posee un compromiso con la justicia y la igualdad para las personas LGBTQ+ que ha producido beneficios tangibles para nuestra comunidad”. 

Joe Metmowlee Garland
Joe Metmowlee Garland
Dallas in white smiling
Dallas Ducar
Headshot of Beth Myers
Beth Meyers
Matt Wilder
Matt Wilder
Nima Eshghi's headshot, she is in a grat blazer and smiling.
Nima Eshghi

Joe Garland, MD AAHIVS (él/suyo/suyo) Ha sido miembro de la junta directiva de GLAD Law desde 2016. es el Director Médico del Centro de Enfermedades Infecciosas e Inmunología y de la Clínica Corliss Street, ambos en Brown University Health en Providence, Rhode Island. También se desempeña como médico clínico y miembro del Consejo Asesor Médico de Clínica Esperanza, también ubicada en Providence. 

El Dr. Garland es profesor asociado de medicina en la Facultad de Medicina Warren Alpert de la Universidad de Brown. Como médico, brinda atención primaria y atención especializada en enfermedades infecciosas, con un enfoque en la prevención y el tratamiento del VIH. Está certificado en Enfermedades Infecciosas y Medicina Interna y es un especialista en VIH en ejercicio de la Academia Estadounidense de Medicina del VIH. 

El Dr. Garland recibió su título de Doctor en Medicina de la Facultad de Medicina de Harvard y completó su residencia y formación en la Universidad de Pensilvania. 

Dallas Ducar, MSN, RN, NP, CNL, FAAN (ella/ella) Dallas Ducar (ella) es vicepresidenta ejecutiva de participación de donantes y relaciones externas en Fenway Health, un centro de atención médica LGBTQ+ líder. En el pasado, se desempeñó como presidenta fundadora y directora ejecutiva de Transhealth, estableciendo el primer centro de salud transgénero integral e independiente en el oeste de Massachusetts. Miembro de la Academia Estadounidense de Enfermería, Dallas es miembro de las juntas directivas de GLBTQ Legal Advocates and Defenders (GLAD Law), Healing Our Community Collaborative (HOCC) y el Fondo IDEA de la Universidad de Virginia. Dallas es profesora de la Universidad de Columbia, el Instituto MGH para Profesionales de la Salud y la Universidad de Virginia. Es miembro de la Academia Estadounidense de Enfermería y tiene títulos de la Universidad de Virginia y un certificado en Liderazgo Público de la Escuela Kennedy de Harvard. Ha asesorado formalmente a líderes del gobierno estatal, ha formado parte del Equipo Oficial de Transición del Fiscal General y su defensa se centra en la creación de sistemas de atención médica inclusivos. Sus escritos han aparecido en medios como The Boston Globe, The Hill, Newsweek y STAT.

Beth Myers (ella/su/suya) Beth es miembro de la junta directiva de GLAD Law desde 2022. Es socia fundadora de Zucker Law Group LLP. Beth es respetada en su campo como defensora entusiasta de los empleados y litigante experimentada. Beth representa a las personas en todos los aspectos de la relación laboral, con especial atención a los litigios en tribunales estatales y federales en casos relacionados con discriminación, acoso sexual y represalias, así como leyes de salarios y horas, contratos y derecho consuetudinario. Beth valora mucho su papel de generar cambios reales en la vida de las personas al defenderlas en situaciones en las que han sido maltratadas en el lugar de trabajo debido a su género, edad, orientación sexual, raza, estado de discapacidad, etc.

Antes de unirse a Zucker Law Group LLP, Beth fue socia de los bufetes de abogados Powers, Jodoin, Margolis & Mantell LLP y Burns & Levinson de Boston. Beth también se desempeñó como asistente legal de la Honorable Margaret R. Hinkle en el Tribunal Superior de Massachusetts, donde desarrolló una pasión por los tribunales. Beth recibió el reconocimiento de Lawdragon en su lista de los 500 abogados laborales más demandantes en 2020 y 2021.

Como madre de un miembro de la comunidad LGBTQ, las causas por las que lucha GLAD Law coinciden con los valores personales y profesionales de Beth. Es un honor para ella ser miembro de la junta directiva de una organización que hace por Nueva Inglaterra y el país lo que ella intenta lograr a nivel individual.

Nima Eshghi (ella/su) es decano asociado de programas académicos en el Instituto Radcliffe de Harvard.

Tiene más de 25 años de experiencia profesional en educación superior y la profesión legal, incluidos cuatro años como abogada del personal de GLAD Law de 2006 a 2010. Durante su mandato en el personal de GLAD Law, litigó para revocar la Ley de Defensa del Matrimonio, para asegurar protecciones legales para los padres no biológicos y lideró los esfuerzos para garantizar que las escuelas de Massachusetts siguieran siendo inclusivas para las familias LGBTQ+, entre otros trabajos importantes. Antes de unirse al personal de GLAD Law, Nima cumplió un mandato anterior en la junta de 2003 a 2006 y se desempeñó como copresidenta de los Premios Spirit of Justice. 

Nima también tiene experiencia trabajando en cuestiones legales derivadas del VIH/SIDA, habiendo representado a personas y familias afectadas por el VIH como abogada del Proyecto de Derecho sobre el SIDA de la Facultad de Derecho de Harvard, donde también trabajó como voluntaria durante sus estudios de derecho. 

Después de su paso por GLAD Law, Nima fue asesora jurídica en la Facultad de Derecho de Harvard, donde trabajó en estrecha colaboración con estudiantes que buscaban carreras en derecho de interés público. Luego se desempeñó como decana adjunta del Centro de Educación Legal Cooperativa y Desarrollo Profesional en la Facultad de Derecho de la Universidad de Northeastern, antes de incorporarse al Instituto Radcliffe de Harvard.

Nima es licenciada por la Facultad de Derecho de la Universidad de Northeastern. Tiene una maestría de la Universidad de Washington y una licenciatura del Smith College.

En 2020, Nima fue nombrada una de las 50 personas de color más influyentes de Boston en la educación superior por GBH / Get Konnected.

Nima y su esposa Kate viven en Lincoln, Massachusetts. Son padres de dos hijos adultos.

Matt Wilder (él) Matt es un estratega de comunicaciones y medios con una pasión por contar grandes historias. Con profundas raíces en los sectores de la educación, el gobierno y las organizaciones sin fines de lucro, ha diseñado y ejecutado planes de comunicación que educaron e inspiraron a las partes interesadas y también impulsaron a los grupos de interés a reescribir la narrativa, desafiar el status quo y avanzar juntos.

Cabe destacar que Matt dirigió las comunicaciones de la histórica campaña "Yes on 3", que defendió la ley de Massachusetts que protege a las personas transgénero de la discriminación en lugares públicos, la primera votación estatal sobre los derechos de las personas transgénero en la historia de los EE. UU. Antes de crear su consultoría, Matt se desempeñó como jefe de personal y director de comunicaciones del secretario de educación de Massachusetts en la administración del gobernador Deval Patrick. Antes del servicio estatal, Matt trabajó en la administración del alcalde de Boston, Thomas Menino, como portavoz principal de las Escuelas Públicas de Boston y como asesor de la superintendente Carol Johnson. Durante el mandato de la superintendente, Matt dirigió los esfuerzos de comunicación de una propuesta para mejorar drásticamente la forma en que se asignaban los estudiantes a las escuelas públicas de la ciudad. En este papel, Matt también dirigió la respuesta pública del distrito a una amplia variedad de situaciones de emergencia y crisis. También creó y ejecutó una estrategia que fortaleció la reputación del distrito a través de la participación proactiva con los medios locales y nacionales, así como mediante el uso de herramientas de redes sociales que surgieron rápidamente.

Antes de su servicio público, Matt fue productor de noticias de televisión en WCVB-TV, Canal 5, filial de ABC en Boston. Matt actualmente es miembro de la Junta Directiva de World Ocean School. Es graduado de la Universidad de Suffolk en Boston.

Encuentre la lista completa de miembros de la junta directiva de GLAD Law en nuestra página web.

Noticias

Declaración sobre la orden ejecutiva del presidente Trump

Hoy el presidente Trump anunció su intención de revertir las protecciones para los estadounidenses transgénero mediante una orden ejecutiva.  

Ricardo Martínez, Director Ejecutivo de GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD Law), hizo la siguiente declaración: 

La orden ejecutiva del lunes es un ataque directo a los estadounidenses transgénero, que deliberadamente dificulta que las personas puedan vivir su vida cotidiana. Es cruel y está mal.  

El gobierno está intentando crear miedo y sembrar el caos con sus declaraciones y órdenes, pero ninguna acción ejecutiva puede cambiar la verdad fundamental de que las personas transgénero son miembros vitales de nuestras familias y comunidades. Como todas las personas, las personas transgénero merecen dignidad, respeto y la libertad de vivir sin temor a sufrir daños sancionados por el gobierno. 

Los poderes de un presidente no son ilimitados: la Constitución, los tribunales federales y nuestro sistema democrático sirven como baluartes contra los excesos del gobierno. La implementación de la orden de hoy y otras que puedan venir después no puede ocurrir de la noche a la mañana. 

GLAD Law utilizará todas las herramientas a su disposición para luchar por los derechos de las personas LGBTQ+ y por la justicia y la dignidad. Defenderemos el principio fundamental de que se garantiza la igualdad de protección ante la ley, sin excepción. 

GLAD Law ha luchado por las personas LGBTQ+ en los tribunales durante casi 50 años y no vamos a parar ahora. Regístrate para recibir actualizaciones sobre nuestro trabajo para proteger nuestros derechos y asegurarnos de que sigamos avanzando, sin importar lo que venga.

ACTUALIZACIÓN: Esta declaración fue actualizada para reflejar que el presidente Trump firmó esta orden ejecutiva como una de varias acciones iniciales de su administración.

Noticias

Declaración de GLAD sobre la aprobación en la Cámara de Representantes de la prohibición de deportes para transexuales

Hoy, la Cámara de Representantes de Estados Unidos votó por un estrecho margen de 218 a 206 y 1, siguiendo líneas casi partidarias, a favor de un proyecto de ley federal que prohibiría a todas las niñas y mujeres transgénero participar en deportes escolares.

Jennifer Levi, directora sénior de derechos transgénero y queer en GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD Law), una organización líder de derechos civiles dedicada a la justicia y la igualdad para las personas LGBTQ+ y las personas con VIH, emitió la siguiente declaración:

“Es vergonzoso ver que el nuevo Congreso haya convertido en una de sus principales prioridades un proyecto de ley de gran alcance que negaría a los niños transgénero de cualquier edad la oportunidad de practicar deportes escolares y les privaría de los numerosos beneficios educativos que proporcionan los deportes. Las políticas bien pensadas pueden equilibrar con éxito la equidad y la inclusión en los deportes en múltiples niveles de competencia, como lo han hecho los distritos escolares locales y las asociaciones deportivas durante muchos años. Agradecemos a quienes en el Congreso votaron en contra de este proyecto de ley extremo y esperamos que el Senado reconozca que las prohibiciones generales impuestas por los políticos no benefician a los atletas, los estudiantes ni el deporte”.

Reunión informativa comunitaria posterior a la inauguración

Reunión informativa comunitaria posterior a la inauguración:
Enfrentando los desafíos futuros

Martes 28 de enero a las 5:30-6:30 p.m. EST

El nuevo gobierno ha sido claro sobre sus planes de atacar los derechos de las personas LGBTQ+ y otras comunidades vulnerables. Cuando el nuevo gobierno asumió el cargo, nos reunimos para una reunión informativa comunitaria el 28 de enero para analizar sus acciones iniciales y su impacto.

Durante el evento, analizamos cómo estas políticas afectan a nuestras comunidades y compartimos nuestros planes para frenar, detener y reducir los daños. Juntos, nos centramos en las formas de garantizar que no retrocedamos, fortalezcamos las protecciones y sigamos avanzando hacia una sociedad justa.

Presentando:

  • Ricardo Martínez, Director Ejecutivo
  • Mary Bonauto, Directora Senior de Derechos Civiles y Estrategias Legales
  • Ben Klein, director sénior de litigios y derecho del VIH
  • Jennifer Levi, directora sénior de derechos transgénero y queer
  • Polly Crozier, directora de defensa de la familia

Descargo de responsabilidad: Esta es información legal básica al 28 de enero de 2025. No constituye asesoramiento legal ni una descripción o análisis completo de ninguna de las órdenes ejecutivas emitidas por la Administración.

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