Anplwa

Konsènan GLAD Law

Depi 1978, GLBTQ Legal Advocates and Defenders (GLAD Law) te reyalize viktwa legal istorik pou mete fen nan diskriminasyon ki baze sou idantite ak ekspresyon seksyèl, oryantasyon seksyèl, ak estati VIH. GLAD Law te toujou kraze rezistans ak prejije pou fè pwogrè nan dwa transganr yo, egalite nan maryaj, pwoteksyon pou jèn ak fanmi LGBTQ+ yo, dwa pou moun ki gen VIH, ak plis ankò. GLAD Law travay nan premye liy dwa LGBTQ+ yo, pou adrese diskriminasyon nan entèseksyon ras ak estati LGBTQ+, epi pou konbat efò pou anpeche pwogrè. 

Nou nan yon moman enpòtan nan pouswit kontinyèl nou pou jistis LGBTQ+, jistis rasyal, ak egalite nan lavi chak moun. Dwa LGBTQ+ yo, patikilyèman pou moun transganr yo, anba gwo atak. Kòm repons, GLAD Law lanse yon kanpay anbisye $20 milyon dola pou elaji kapasite litij, ranfòse efò defans dwa moun, epi garanti pwoteksyon esansyèl pou kominote ki afekte yo. 

Opòtinite a

Manadjè Kanpay pou Ranmase Fon an pral kowòdone epi jere eleman enpòtan nan kanpay GLAD Law la. Pozisyon sa a asire yon aplikasyon efikas ak swivi pwogrè, pandan l ap kolabore kole kole ak Direktè Devlopman an, Direktè Egzekitif la, ak lòt manm kle nan ekip la. 

Responsablite kle yo: 

Jesyon Pwojè 

• Sipèvize administrasyon kanpay la: planifikasyon, korespondans, dokimantasyon, ak lojistik. 

• Jere delè kanpay yo, asire ke travay ak etap enpòtan yo reyalize. 

• Kowòdone reyinyon kanpay yo, ajanda yo, ak swivi aksyon yo. 

• Kowòdone kanpay espesyal la pa lapòs dirèk ak apèl pa imèl pou gwoup donatè sib yo. 

Kowòdinasyon ak Kominikasyon Kolateral Kanpay la 

• Ede kowòdone branding ak mesaj kanpay la avèk Barsness Group, M+R, ak ekip devlopman an pou asire konsistans. 

• Sèvi kòm lyezon prensipal ak vandè konsepsyon yo pou materyèl kanpay yo. 

• Aplike epi kontwole estrateji kominikasyon kanpay yo. 

• Kowòdone kreyasyon ak distribisyon materyèl kanpay yo. 

• Reprezante GLAD Law ak kanpay la nan evènman kominotè yo. 

Rechèch sou kandida ak tès depistaj richès 

• Fè rechèch detaye sou kandida yo, mete ajou pwofil kandida yo, epi swiv faz kiltivasyon yo. 

• Sipèvize pwosesis tès depistaj richès pou sipòte angajman estratejik donatè yo. 

Jesyon Estrateji ak Deplasman pou Pwospè yo 

• Kenbe lis kandida yo ak zouti swivi yo ajou an kowòdinasyon ak ekip devlopman an. 

• Swiv pwogrè angajman donatè yo atravè etap kiltivasyon, solisitasyon, ak jesyon. 

• Prepare materyèl ak swivi pou sipòte reyinyon donatè yo ak aktivite estratejik pou kontakte moun. 

Suivi, Rapò ak Rekonesans Kado 

• Sipèvize antre done yo epi kenbe yon swivi ak dokimantasyon egzat sou tout pwomès ak kado kanpay yo. 

• Prepare rapò pwogrè ak tablodbò regilye pou enfòme moun ki gen enterè entèn ak ekstèn yo. 

• Elabore epi jere akò kado ak fòm angajman, asire bon jan dokimantasyon ak kenbe achiv. 

• Sipèvize rekonesans pèsonalize ak alè pou don kanpay yo, epi swivi pwomès ki poko respekte yo. 

• Sipòte ekzekisyon plan jesyon ak rekonesans donatè yo pou asire yon angajman dirab. 

Volontè ak Sipò Konsèy Administrasyon an 

• Bay komite direktè kanpay la ak konsèy administrasyon an sipò konplè, ki gen ladan lojistik, ajanda, pwosè vèbal, ak kominikasyon swivi. 

• Fasilite angajman efikas volontè yo ak patisipasyon nan komite a. 

Kalifikasyon

Nou rekonèt gen anpil chemen pou jwenn konpetans pwofesyonèl. Nou ankouraje kandida yo pou aplike si yo gen pifò nan kalifikasyon sa yo: 

• 3-5 ane eksperyans nan ranmasaj fon pou òganizasyon san bi likratif, jesyon kanpay, oswa domèn ki gen rapò. 

• Eksepsyonèl ladrès òganizasyonèl ak jesyon pwojè ak atansyon sou detay. 

• Bonjan ladrès nan relasyon entèpèsonèl, kominikasyon, ak ekriti. 

• Eksperyans demontre ak baz done donatè ak analiz pou ranmase lajan. 

• Konpetans nan pwodwi Microsoft Office yo. 

• Eksperyans nan travay an kolaborasyon avèk komite, konsèy administrasyon, ak volontè yo. 

• Angajman anvè dwa sivil ak ekite, avèk yon devouman demontre anvè divèsite, ekite ak enklizyon. 

Kalifikasyon Preferansyèl: 

• Eksperyans ak kanpay kapital oswa kanpay espesyal. 

• Eksperyans nan kowòdinasyon vandè ak jesyon pwojè kominikasyon. 

• Eksperyans ak lojisyèl Salesforce. 

Konpansasyon ak Lokalizasyon

Sa a se yon pozisyon kontra ke nou prevwa ap mande yon angajman tan konsiderab (100-120 èdtan pa mwa) sou 8-10 mwa. Nou prevwa peman mansyèl la ap nan seri $10,000 - $12,000. Yon gwo pati nan travay la ap fèt adistans, kèk travay ap fèt nan biwo GLAD Law nan Boston, epi kèk evènman kanpay ap obligatwa. Depans biznis ak vwayaj yo se responsablite kontraktè a.  

Lalwa GLAD egzije pou tout vizitè biwo yo pran tout vaksen kont COVID-19 yo, sa gen ladan dòz rapèl yo si yo kalifye. Y ap konsidere aranjman rezonab pou rezon medikal oswa relijye. 

Pou Aplike

Tanpri soumèt yon CV, yon lèt motivasyon, ak yon to èdtan oswa yon kontra pa imèl nan adrès sa a: callenscannell@gladlaw.orgOu kapab itilize adrès imel sa a tou si ou gen nenpòt kesyon. Y ap konsidere aplikasyon yo sou yon baz kontinyèl jiskaske yo ranpli pozisyon an. Dat kòmansman prevwa a se Jiyè 2025.  

GLAD Law angaje l pou l bati yon ekip ki divès nan domèn kiltirèl e pliralis, ki angaje pou travay nan yon anviwònman miltikiltirèl. Nou ankouraje moun ki gen koulè, moun transjèn, ak moun ki andikape, tankou VIH, pou aplike. 

Konsènan GLAD Law

Depi 1978, GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD Law) te reyalize plizyè viktwa legal ki kreye presedan pou mete fen nan diskriminasyon ki baze sou idantite ak ekspresyon seksyèl, oryantasyon seksyèl, ak estati VIH. Plizyè fwa, GLAD Law te kraze rezistans ak prejije pou fè pwogrè reyèl pou dwa transganr yo, pwoteksyon fanmi ak egalite nan maryaj, dwa jèn LGBTQ+ yo, pwoteksyon pou moun k ap viv ak VIH ak anpil lòt bagay ankò. GLAD Law konsantre sou travay nan dènye kri dwa LGBTQ+ yo, avanse estrateji pou adrese diskriminasyon ki fèt nan entèseksyon ras ak estati LGBTQ+, epi siveye yon kont-mouvman k ap goumen ak tout fòs li pou anile pwogrè kritik yo.

Nou nan yon moman kritik nan efò n ap fè pou jistis LGBTQ+, jistis rasyal, ak egalite nan lavi chak moun. Dwa moun LGBTQ+ yo, ak moun transganr yo an patikilye, anba atak, jan sa parèt ak dekrè egzekitif administrasyon federal aktyèl la ak lòt aksyon ki vize moun transganr yo ansanm ak efò opozan yo nan lejislati eta yo ak nan tribinal yo pou diminye pwoteksyon kont diskriminasyon LGBTQ+ yo.

Opòtinite a

Manadjè Operasyon Ekip Legal GLAD Law la ap bay sipò operasyonèl ak lidèchip esansyèl nan Depatman Legal la. Kandida ki reyisi a ap travay kole kole ak avoka yo pou asire bon jan travay, jere pèsonèl sipò a, epi kowòdone operasyon depatman an pou fè avanse objektif ak misyon òganizasyon an. Pozisyon an ap gen ladan responsablite tankou sipèvize Asistan Legal yo, jere operasyon depatman an, sipèvize sistèm administratif yo, epi asire yon bon kowòdinasyon travay ekip legal la.

Manadjè Operasyon Ekip Legal la pral fè kontribisyon enpòtan nan efikasite ekip legal la, pou asire ke avoka yo gen sipò operasyonèl ak rechèch ki nesesè pou fè avanse dwa LGBTQ+ yo. Wòl sa a mande yon bon konpreyansyon sou anviwònman legal yo, rechèch ak pwosesis yo, ekselan konpetans nan jesyon pwojè, ak eksperyans nan sipèvizyon. Pozisyon sa a rapòte bay Direktè Legal Joshua Rovenger epi li travay kole kole ak tout manm ekip legal yo. 

Responsablite kle yo:

• Jere epi sipèvize Asistan Legal yo, bay konsèy, fòmasyon ak devlopman pwofesyonèl pou asire ekselans nan rechèch ak sipò legal. 
• Devlope epi aplike sistèm operasyonèl, workflows, ak pwosesis pou amelyore pwodiktivite ak efikasite ekip la.
• Sipòte pwosesis anbochaj ak entegrasyon Asistan Legal ak Estajyè Legal yo.
• Jere sistèm jesyon ka yo epi asire bon dokimantasyon ak òganizasyon dosye legal yo.
• Kowòdone avèk avoka yo pou asire depoze dokiman legal yo alè epi respekte dat limit tribinal ak lejislatif yo.
• Devlope yon konpreyansyon pwofon sou pwogram, pwojè ak domèn lalwa òganizasyon an, sitou sa yo ki afekte kominote LGBTQ+ la ak moun k ap viv ak VIH.
• Fasilite kominikasyon ant Depatman Legal la ak lòt depatman legal GLAD yo.
• Dirije inisyativ amelyorasyon kontinyèl pou pwosesis operasyonèl Depatman Legal la.
• Dirije koreksyon dokiman legal yo epi asire konfòmite avèk egzijans depoze dokiman yo.
• Anbrase misyon GLAD Law la epi demontre angajman anvè valè òganizasyonèl li yo.

Kalifikasyon:

Gen plizyè fason pou aprann, grandi, epi briye pwofesyonèlman. Nou konnen moun yo jwenn konpetans atravè divès eksperyans pwofesyonèl, pèsonèl, edikasyonèl, ak volontarya. Nou respekte sa lè n ap egzamine aplikasyon yo epi nou pran yon gade jeneral sou eksperyans chak kandida. Sa vle di, nou gen plis chans pou nou enterese nan kandidati w la si ou ka demontre pifò nan kalifikasyon ak eksperyans ki nan lis anba a.

Kandida yo dwe angaje yo anvè dwa sivil yo, yo dwe motive tèt yo epi yo dwe kapab travay nan yon anviwònman miltikiltirèl divès. Kandida ki reyisi a ap angaje l pou l akonpli misyon GLAD Law epi l ap aspire pou l respekte valè òganizasyonèl li yo. Kandida ki kalifye yo ap gen yon lisans oswa yon eksperyans travay ekivalan.

• Bonjan ladrès nan jesyon pwojè ak lidèchip operasyonèl
• Eksperyans anvan nan jere ekip ak sipèvize anplwaye yo
• Kapasite demontre pou devlope epi aplike sistèm administratif efikas
• Abitye avèk terminoloji legal, rechèch, pwosedi, ak sistèm tribinal yo
• Konpreyansyon sou operasyon legal ak pratik administratif yo
• Eksperyans ak sistèm jesyon ka oswa lojisyèl jesyon pratik legal
• Ekselan ladrès òganizasyonèl ak jesyon tan ak gwo atansyon sou detay yo
• Kapasite pou kolabore efektivman ak moun ki soti nan divès orijin, eksperyans lavi, ak estil kominikasyon.
• Angaje pou bay priyorite a divèsite, ekite, ak enklizyon
• Kapasite pou egzèse bon jijman, pou ou fyab, epi pou ou fleksib
• Kapasite pou jere plizyè priyorite efektivman epi respekte delè yo
• Konpetans nan pwodwi Microsoft Office yo

Kalifikasyon Preferansyèl:

• Eksperyans k ap travay nan òganizasyon defans legal, kabinè avoka, oswa depatman legal
• Eksperyans nan dwa LGBTQ+, dwa sivil, oswa defans jistis sosyal
• Konesans sou jesyon dokiman legal ak pwosedi depo
• Eksperyans nan aplikasyon amelyorasyon operasyonèl nan anviwònman pwofesyonèl

Konpansasyon ak Lokalizasyon:

Sa a se yon pozisyon aplentan, egzante ak yon salè $70,000-100,000 selon eksperyans lan.

GLAD Law ofri yon pake benefis solid, ki gen ladan:

• Twa semèn vakans peye
• 18 jou ferye
• Patisipasyon nan 401k ak kontribisyon nan Safe Harbor
• Asirans sante ak dantè endividyèl ki peye nèt
• Asirans andikap alontèm
• Opòtinite devlopman pwofesyonèl

Pòs sa a kalifye pou pòs ibrid: yon pòsyon nan travay la ka fèt a distans, avèk yon atant 4 jou pa semèn nan biwo (Boston) epi sinon nan yon biwo lakay. Detanzantan, ou ka bezwen travay nan wikenn oswa apre lè travay epi vwayaje.

Lalwa GLAD egzije pou tout nouvo anplwaye yo pran tout vaksen yo (ki gen ladan rapèl yo, si yo kalifye) kont COVID-19 nan premye jou travay yo. Anplwaye yo ka mande yon egzanpsyon nan règleman sa a kòm yon aranjman rezonab pou rezon relijye ak/oswa medikal.

Pou Aplike

Tanpri soumèt yon rezime ak yon lèt motivasyon atravè pòtal ki lye a ISIT LAKandida ki reyisi yo ka atann yon premye apèl pou seleksyon kandida a avèk ekip Positively Partners la, ki pral swiv pa yon seri entèvyou vityèl avèk ekip GLAD Law la. Dat kòmansman prevwa a se ete 2025. 

GLAD angaje l pou l bati yon ekip ki divès nan domèn kiltirèl e pliralis, ki angaje pou travay nan yon anviwònman miltikiltirèl. Nou ankouraje moun ki gen koulè, moun transjèn, ak moun ki andikape, tankou VIH, pou aplike.

KONTINYE: Yo anboche estajyè yo sou yon orè akademik — pou tout ane lekòl la, yon semès endividyèl, oswa pou sezon lete a.

Estaj aplentan ak a mwatye tan disponib.

Aprann plis →