巴雷特诉 Fontbonne 学院

胜利！这是史无前例的判决， 马萨诸塞州高等法院法官裁定，天主教女子高中 Fontbonne Academy 基于性取向和性别歧视 Matthew Barrett 该公司因他已婚而撤销了向他提供的食品服务经理职位。法院裁定，Fontbonne 明显且直接地违反了马萨诸塞州的反歧视法；该公司不享有法律豁免权；并且其歧视行为没有宪法辩护理由。 阅读更多

Fontbonne 选择不对此裁决提出上诉，最终双方达成和解，Matt 获得赔偿。

案件背景

同性恋者反同性恋者联盟 (GLAD) 已对位于马萨诸塞州米尔顿的宗教附属大学预科学校 Fontbonne Academy 提出投诉，因为该学校在得知一名刚被聘为食品服务总监的男子是同性恋且已与另一名男子结婚后解雇了他。

该投诉最初于 2014 年 1 月 30 日向马萨诸塞州反歧视委员会 (MCAD) 提出，随后于 5 月 28 日移至马萨诸塞州高等法院，目前该案件正在该法院审理中。 点击此处阅读向高等法院提交的诉状.

投诉指控称，在终止马特·巴雷特的雇佣关系时，方邦学院基于他的性别和性取向对他进行了歧视。

巴雷特是一位资深的食品行业从业者，于2013年7月9日被聘为食品服务总监。接受职位后，他填写了学校的就业文件，其中包括一份表格，要求他列出紧急联系人并说明该人与他的关系。巴雷特如实回答了这个问题，并列出了他的丈夫埃德·苏普利。

第二天，学校联系了巴雷特，让他再去参加一次面试。在面试中，他得知学校将不再聘用他，因为他是同性恋，而且已经与一名男性结婚。

格拉德斯蒙德·巴雷特 (Gradsmond Barrett) 声称，芳邦学院解雇巴雷特的职务与宗教无关，违反了联邦的反歧视法。

巴雷特先生的代理律师是 GLAD 律师 Bennett Klein 和 Gary Buseck，以及律师 John Ward。

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马特·巴雷特出生并成长于一个天主教家庭，与丈夫埃德·苏普利居住在多切斯特。他在餐饮服务行业工作了20年，在餐厅、企业餐饮服务以及公立学校担任过多个职位，责任也越来越重大。

“如果我负责为学生准备饭菜，我不确定我的同性恋身份和这份工作有什么关系，”马特说，“我一直工作出色，而且对在芳邦工作感到很兴奋。我所做的就是诚实地填写表格。”