就业

了解更多职位信息并通过 Positively Partners 申请.

机遇

战略传播与内容助理总监是传播团队的高级成员，负责制定和执行战略传播策略，以推进本组织的法律和政策目标，增进公众（包括新加入的和立场摇摆的群体）对 LGBTQ+ 群体权利的理解，并提升 GLAD Law 作为领先的 LGBTQ+ 法律权益组织的知名度。这是一个能够显著提升公众对 LGBTQ+ 群体和 HIV 感染者权利、尊严和平等的理解和支持的绝佳机会。.

该职位需要一位文笔流畅、思维敏捷、经验丰富的传播策略专家，能够将复杂的法律和政策发展转化为清晰、引人入胜的叙事，并能以多种形式传达给不同的受众。该全职职位为免税职位，直接向传播与公共教育总监汇报工作并与其密切合作，负责指导传播实习生的工作，并与传播与公共参与助理总监、数字媒体高级经理、数字内容与社交媒体协调员、法务团队以及组织领导层紧密协作，通过强有力的故事讲述和积极主动的媒体、故事讲述及创作者互动，推进我们的使命。.

主要职责

写作与内容开发

撰写、编辑和润色大量书面材料，包括活动发言稿、新闻稿、媒体声明、组织和宣传邮件、简报文章、情况说明书和常见问题解答、博客文章、网站文案以及数字媒体内容。将法律动态（法院判决、立法活动、监管变更）转化为易于理解、引起共鸣的语言，以吸引不同受众。在所有平台上保持组织风格的一致性，同时根据受众和语境调整语气和风格。在不牺牲质量或准确性的前提下，按时完成任务。.

信息传递与战略沟通

协助制定并持续完善组织和议题相关的宣传框架、叙事策略和传播计划，以触达并影响目标受众。与各部门协作，确保传播工作支持诉讼、政策和发展目标。.

媒体与创作者关系

与纸媒、广播和数字媒体的记者、编辑、创作者和内容制作人建立并维护良好关系。回复媒体问询；推介新闻选题；协调采访安排，并为发言人准备媒体露面事宜；监测媒体报道，寻找机会，并管理机构的公众形象。.

资质、思维模式和核心能力

申请人应展现出对公民权利的承诺，具备积极主动的工作态度，并能够在多元文化环境中工作。成功的申请人将致力于实现GLAD Law的使命，并认同其组织价值观。.

学习、成长和取得职业成就的途径不胜枚举。我们深知，人们可以通过各种职业、个人、教育和志愿服务经历来积累技能。在审核申请时，我们会充分尊重这一点，并对每位申请人的经历进行全面评估。尽管如此，如果您能够展现以下资质和经验，我们更有可能对您的申请感兴趣：

• 六年或以上传播、新闻、公共事务、信息传播或相关领域的专业经验，并承担日益重要的职责，且具备多种写作形式的专业技能。
• 卓越的写作能力，清晰易懂，引人入胜，包括在截止日期前完成任务的能力；以及强大的编辑和校对能力。
• 具备运用沟通、信息传递和叙事策略来加深人们理解方面的经验
• 了解不断变化的媒体和信息格局，具备良好的媒体判断力，并能在瞬息万变的媒体环境中迅速行动。
• 对 LGBTQ+ 权利和种族正义的坚定承诺
• 具有法律、倡导、政策或非营利组织传播方面的经验者优先考虑
• 展现出主动性、创造性和战略性思维能力、跨团队合作能力，以及在快节奏、高风险环境中取得成功的能力。.

薪酬和福利

这是一个全职、免税职位，薪资为11万至15万英镑，具体视经验而定。GLAD Law提供优厚的福利待遇，包括：

• 三周带薪假期
• 18个假期
• 401k 参与和安全港贡献
• 全额支付的个人健康和牙科保险
• 长期残疾保险
• 专业发展机会
• 这是一个与全国范围内争取 LGBTQ+ 群体权益的一线组织合作的机会。. 

GLAD Law 致力于实现正义和人人平等；包容、公平和相互尊重；反种族主义和协作，并将这些定义为我们不可或缺的核心价值观。 履行我们的使命. GLAD Law 的核心价值观适用于所有级别和职位。我们鼓励每位员工找到将这些核心价值观融入日常工作的方法。. 了解更多关于GLAD Law的价值观。.

GLAD Law 是一家机会均等的雇主，致力于不因任何受法律保护的特征（包括种族、性别（包括性别认同和性别表达）、性取向、残疾、年龄、宗教信仰、婚姻状况、现役军人或退伍军人身份）而歧视求职者。为确保候选人范围广泛，我们鼓励所有认为自己符合条件的申请人提交申请。.

申请方式

GLAD Law 正在与招聘合作伙伴 Positively Partners 合作，以填补这一职位空缺。. 请点击此链接提交您的申请, 申请材料包括求职信、简历和近期写作样本。成功入选的候选人将接到 Positively Partners 的初步筛选电话，随后将与 GLAD Law 团队进行一系列线上视频面试。最终入围者将被邀请前往 GLAD Law 位于波士顿的总部参加面试。预计入职时间为 2026 年 11 月。.

地点和工作安排

这是一个混合办公或可远程办公的职位。需要定期出差参加项目或活动，此外（对于完全远程办公的员工），还需要偶尔前往位于马萨诸塞州波士顿的GLAD律师事务所总部，参加全体团队的面对面会议。.

数据系统经理一职为发展部提供至关重要的支持。该职位负责维护所有筹款和沟通数据系统，并协调GLAD Law其他部门与发展部之间的工作。他们致力于确保数据和信息的完整性，以及部门流程和最佳实践与GLAD Law的使命和价值观保持一致。.

该职位为混合办公模式，需要到 GLAD Law 的波士顿办公室进行一些现场工作，并参加一些活动。.

职责：

数据系统

• 维护 Salesforce 数据库，并担任 GLAD Law 各部门所有用户的主要系统管理员
• 负责数据库项目和访问权限的管理，记录流程，定期审核GLAD Law的数据系统，并为新员工提供培训。
• 管理GLAD Law用于筹款和沟通的其他系统，并与这些供应商的客户代表保持联系。
• 根据用户请求创建 Salesforce 报表和仪表板
• 开发和管理系统以确保数据完整性
• 开发、完善和改进现有数据库结构，包括自定义对象、字段和报表，以优化开发部门和其他部门的数据收集和使用。

发展传播

• 根据需要，为电子邮件和网页构建以及其他开发沟通提供支持。
• 协助处理电子邮件表单、Zoom网络研讨会创建及相关集成工作
• 生成邮件列表和电话列表，并根据需要协助创建电子邮件列表。

一般的

• 参与制定和实施整个组织的发展目标和优先事项。
• 认同GLAD Law的使命，并展现对组织价值观的承诺。

资格：

技术技能

• 4-5年Salesforce数据库经验，需持有Salesforce管理员认证；有Salesforce NPSP经验者优先。
• 熟悉并有使用在线支付处理商（例如 Givebutter、Classy、Stripe）及其与 Salesforce 集成方面的经验
• 熟练掌握 Microsoft Excel 和 Office 套件以及 Asana（或类似的项目管理工具）
• 熟练掌握电子邮件营销工具，有 Pardot 和 MCAE 使用经验者优先考虑
• 熟悉网站内容管理系统（例如 WordPress）
• 具备使用 Zapier 或类似工具进行第三方 Salesforce 集成的经验
• 有 Salesforce 开发经验或熟悉 Apex 代码者优先

属性

• 优秀的沟通和项目管理能力
• 具备较强的协作、组织和时间管理能力，能够按时完成任务。
• 具有主动性，善于解决问题和创新。
• 具有战略思维，对了解系统如何跨部门连接和运作感兴趣。

薪酬和福利

这是一份全职免税职位，薪资为75,000英镑至90,000英镑，具体视经验而定。GLAD Law提供优厚的福利待遇，包括：

• 三周带薪假期
• 18个假期
• 401k 计划及安全港缴款
• 全额支付的个人医疗、视力和牙科保险
• 长期残疾保险
• 专业发展机会
• 这是一个与全国范围内争取 LGBTQ+ 群体权益的一线组织合作的机会。.

如何申请

如需申请，请将求职信和简历发送至 Jordan Caress-Wheelwright ([email protected]请在邮件主题中注明“数据系统经理”。我们将滚动审核申请，直至职位招满为止。.

职位概述 

GLAD Law一直致力于构建一个愿景，让每个儿童和家庭都能获得法律保障，并拥有蓬勃发展的能力。我们努力确保各州保护亲子关系，包括LGBTQ+家庭的亲子关系，并确保各州提供平等的生育保健、收养和亲子关系认定机会。这些保障措施是维护全国LGBTQ+家庭和儿童安全与尊严的基石。.

为了巩固和发展GLAD Law在家庭法领域的全国领先地位，GLAD Law现招聘一名现任律师、近期担任过法官助理或近期毕业的法学院学生，担任为期两年、全额资助的家庭法研究员。研究员将向GLAD Law家庭权益倡导主任汇报工作，并与主任及法律部门其他成员合作，深化GLAD Law在诉讼和立法方面的能力，以推进对LGBTQ+家庭和儿童的保护。.

该职位提供全面的培训和优厚的福利待遇，包括医疗保险、401K退休计划以及职业发展机会。薪资范围为82,500美元至110,000美元，具体金额取决于法学院毕业年限。GLAD律师事务所的法律团队主要采用远程办公模式，每月仅安排一天线下聚会。该职位的工作地点可以是办公室、混合办公或完全远程，但优先考虑居住在东海岸或波士顿通勤范围内的候选人。.

要求

以下列出的要求并非清单。如果您对我们的工作充满热情，并且符合其中大部分要求，我们鼓励您申请。.  

• 拥有法学博士学位，并已获得美国至少一个州的律师执业资格（或预计在开课日期之前或之后不久获得执业资格）。.  
• 具备较强的研究、写作和分析能力，有诉讼、法律研究和写作和/或政策经验者优先。. 
• 对家庭法、LGBTQ+ 和/或 HIV 相关工作以及影响 LGBTQ+ 群体的相关社会正义问题（包括种族正义）充满热情。. 
• 在客户和客户开发、诉讼的各个方面、与政府官员的立法或游说以及公众说服方面，具备强大的人际交往和沟通能力。. 
• 致力于加深对各种形式的歧视如何影响 LGBTQ+ 群体的理解，并为我们的战略和优先事项提供依据。. 
• 律师职业技能和专业知识方面具有成长和发展的潜力。. 
• 能够与公司内部和外部各部门、各团队以及不同的利益相关者合作。. 

主要职责和责任  

家庭法律研究员与家庭权益倡导主任、法律部门及其他GLAD法律工作人员合作，共同完成以下工作： 

• 跟踪和分析影响 LGBTQ+ 家庭的州立法以及上述问题领域和其他问题领域，包括配子监管、“生育欺诈”、出生证明“改革”、亲子关系和代孕保护，找出积极倡导的机会和需要采取防御行动的威胁，并通过例如起草立法和支持材料等方式努力实现这项工作。.  
• 协助在州法院和联邦法院推进家庭法律保护的诉讼，包括技术援助和法庭之友意见书的起草和协调。. 
• 研究和发展法律理论，以加强家庭保护和生殖权利的宪法和法律基础。.  
• 就对 LGBTQ+ 家庭和儿童具有全国意义的案件提出并参与法庭之友干预。. 
• 参与其他政策工作，例如制定规则，以推进 LGBTQ+ 群体的权利。. 
• 向全国各地的家庭法律师提供技术援助，以确保 LGBTQ+ 家庭的权利得到保护。.  
• 与 GLAD 法律的婚姻辩护团队合作，监测和应对州和联邦层面针对奥贝格费尔案和婚姻平等的法律挑战。. 
• 为法务部门的决策策略做出贡献。. 
• 为 GLAD Law Answers（GLAD Law 的法律信息和转介服务）提供支持，包括处理法律咨询，并在适当情况下为寻求家庭法相关问题法律帮助的人员提供个人支持或法律转介。. 
• 根据需要参与内部工作组和委员会的工作。. 
• 酌情将工作委派给法律实习生和律师助理。.  

申请截止日期 

申请时，请提交以下材料： 一 PDF文档： 

• 恢复。.
• 求职信（不超过一页）。请说明您是如何得知该职位信息的，以及您与该职位有何联系。 GLAD Law 的使命, 以及您对该职位感兴趣的原因。申请人应在求职信中注明期望的入职日期（月份和年份）。.
• 写作样本。.
• 请提供三位专业或学术推荐人的信息（请提供每位推荐人的电子邮件地址和电话号码）。我们会在联系您的推荐人之前通知您。.

请将材料发送至家庭权益倡导主任波莉·克罗齐尔（Polly Crozier） [email protected] 请在邮件主题栏注明“2026年家庭法律研究员”。9月11日前提交申请者将优先审核。请勿致电或发送视频简历。.

关于 GLAD 律师事务所

通过战略诉讼、公共政策倡导和教育，GLBTQ 法律倡导者和捍卫者 (GLAD Law) 在新英格兰和全国范围内致力于创建一个没有基于性别认同和表达、艾滋病毒状况和性取向的歧视的公正社会。

职位概述

GLAD Law 现招聘至少一名资深律师，要求拥有至少十年诉讼经验，并对 LGBTQ+ 群体和/或 HIV 相关工作以及所有影响 LGBTQ+ 群体的社会正义议题（包括种族正义）充满热情。这是一个在法律部门担任高级领导职务的重要职位，正值 LGBTQ+ 群体权利乃至更广泛的公民权利事业的关键时刻。该资深律师将直接向法律总监汇报工作，并与法律团队紧密合作，负责指导多名律师（包括正式指导和领导诉讼团队），并积极处理诉讼案件，以推进 GLAD Law 的组织优先事项，包括针对联邦政府的具有里程碑意义的案件。此外，该资深律师还可能协助 GLAD Law 开展正在进行的政策工作。.

该职位为领导者提供了一个机会，加入一支经验丰富且跨世代的法律团队，帮助制定和领导利用立法、诉讼、政策和公共教育来推进基于性取向、性别认同和表达以及 HIV 状况的正义的战略，并展现对种族正义的承诺。.

地点和工作安排

这是一个完全远程的职位，GLAD Law 欢迎全美各地的申请人。我们的法律团队完全采用线上办公模式，每月仅进行一次线下聚会。我们优先考虑居住在东海岸或波士顿通勤范围内的候选人，但GLAD Law也愿意为合适的候选人安排全美各地的办公地点。GLAD Law办公室也为有意者提供办公空间。.

薪酬与福利

职位提供全面的培训和优厚的福利待遇，包括医疗保险、401K退休计划以及职业发展机会。GLAD律师事务所律师的薪资范围与其法学院毕业后的工作年限挂钩。拥有11至19年工作经验的律师薪资范围为145,000美元至170,000美元；拥有20至29年工作经验的律师薪资范围为170,000美元至200,000美元。.

你带来的

以下列表并非完整清单。如果您对我们的工作充满热情，并且符合其中部分条件，我们鼓励您申请。.

• 拥有法学博士学位，并在美国至少一个州获得律师执业资格。.
• 至少 10 年诉讼经验，包括动议程序、审判程序和/或上诉，并具备领导复杂诉讼的成熟能力。.
• 我们深知，胜任此职位需要多方面的准备。我们强烈鼓励拥有可轻松迁移的诉讼经验的候选人申请，包括在宪法、民权或行政法诉讼方面的丰富经验，即使并非专门专注于 LGBTQ+ 议题。.
• 表现出致力于解决影响 LGBTQ+ 群体的 LGBTQ+、HIV 或相关社会正义问题（包括种族正义）的决心，并且熟悉影响这些群体的当前法律环境。.
• 了解 LGBTQ+ 法律和/或政策、反歧视、医疗保健、教育、家庭、行政和/或宪法。.
• 能够进行复杂的法律研究；能够撰写最高标准的辩护状、备忘录和宣传材料；能够在法庭、立法机构或公共场合清晰地陈述论点。.
• 具备指导、辅导或管理律师或其他法律人员的经验，包括负责审核工作成果和支持其职业发展。此类经验可能包括通过领导案件或诉讼团队来进行指导。.
• 具备较强的人际交往和沟通能力，包括在客户互动和客户开发方面，诉讼的各个方面，与政府官员进行游说或倡导，以及公众说服。.
• 致力于营造协作互助的文化：做一个体贴的同事，以优雅的态度和善意的假设进行对话。.
• 积极参与继续法律教育，寻求反馈，并在职业生涯中表现出责任心或专业知识的进步。.
• 具备与内部和外部不同利益相关者合作开展跨职能项目的经验。.
• 独立工作能力，以及作为团队成员进行协作的能力。.

你将做什么

高级律师与法务部门及其他GLAD Law工作人员协作，共同完成以下工作：

• 为法律部门的决策策略做出贡献，帮助确定和评估具有影响的诉讼事项，并在州法院、联邦法院和其他争议中领导案件。.
• 领导诉讼团队，包括参与案件和客户开发、法律研究、诉状和简报撰写、证据开示和动议程序、听证会、审判和上诉。.
• 通过撰写简报和协调，领导和支持法庭之友的工作。.
• 监督多名律师助理的工作，并酌情将工作委派给资历较浅的员工，包括政策工作。.
• 酌情协助处理有助于推进 GLAD 法律战略重点的立法或其他政策事宜。.
• 为面临州法院、联邦法院和政府机构中复杂的 LGBTQ 问题的私人诉讼律师和组织提供技术专长和支持。.
• 为 GLAD Law Answers（GLAD Law 的法律信息和转介服务）提供支持，包括制定法律咨询方案，并在适当情况下为寻求法律帮助的人们提供个人支持或法律转介。.
• 根据需要参与内部工作组和委员会的工作。.

如何申请

我们将滚动审核申请，候选人随时可能进入下一轮，因此鼓励尽早申请。该职位空缺直至招到合适人选为止。. 点击此处申请.

正在进行： 实习生是按照学年时间表雇用的——整个学年、单个学期或暑假。

提供全职和兼职实习机会。

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