就业

职位概述

GLAD Law 现招聘一名律师，要求至少拥有三年诉讼、法律研究与写作和/或政策方面的经验，并对 LGBTQ+ 群体和/或 HIV 相关工作以及所有影响 LGBTQ+ 群体的社会正义议题（包括种族正义）充满热情。该职位将向部门资深律师之一汇报工作，并与法律团队密切合作，负责处理诉讼、立法和政策方面的各项事务，以推进 GLAD Law 的组织目标。

该职位为一位崭露头角的法律领袖提供了一个机会，让他能够向 GLAD 法律经验丰富的跨世代法律团队学习，帮助制定和实施利用立法、诉讼、政策和公共教育的策略，以促进基于性取向、性别认同和表达以及 HIV 状况的正义，并展现对种族正义的承诺。

该职位提供全面的培训和优厚的福利待遇，包括医疗保险、401K退休计划以及职业发展机会。薪资范围根据律师毕业于法学院的年限而定。拥有3-5年经验的律师年薪范围为10.5万至12万美元；拥有6-10年经验的律师年薪范围为12万至14.5万美元；拥有11-19年经验的律师年薪范围为14.5万至17万美元，经验越丰富，薪资范围越高。

申请流程

申请时，请提交以下材料： 一 PDF文档： 

• 恢复 
• 求职信（不超过一页）。请说明您是如何得知该职位的，以及您与该职位有何联系。 GLAD Law 的使命. 
• 写作样本。 
• 请提供三位专业或学术推荐人的信息（包括每位推荐人的电子邮件地址和电话号码）。我们会在联系您的推荐人之前通知您。 

请将材料发送至法律总监 Joshua Rovenger。 [email protected]邮件主题请注明“2026届律师助理”。请勿致电或发送视频简历。 面试将滚动进行，先申请者将获得优先筛选。

要求： 

以下列出的要求并非清单。如果您对我们的工作充满热情，并且符合其中几项要求，我们鼓励您申请。

• 拥有法学博士学位，并在美国至少一个州获得律师执业资格。.
• 至少 3 年诉讼、法律研究和写作和/或政策经验。
• 对 LGBTQ+ 和/或 HIV 相关工作以及所有影响 LGBTQ+ 群体的社会正义问题（包括种族正义）充满热情。
• 具备扎实的法律研究、分析、写作和口头沟通能力。
• 在客户及客户开发、诉讼的各个方面、与政府官员的游说或倡导以及公众说服方面，具备强大的人际交往和沟通能力。
• 了解并致力于了解各种形式的歧视（包括种族歧视）对 LGBTQ 群体的影响，并以此指导我们的战略和优先事项。
• 律师职业技能和专业知识方面具有成长和发展的潜力。
• 具备跨部门、跨团队协作的能力，能够与公司内部和外部的不同利益相关者进行有效沟通。
• 独立工作能力，以及作为团队成员进行协作的能力。.

主要职责和责任  

律师助理与法务部门及其他GLAD Law工作人员协作，共同完成以下工作：

• 协助法律部门制定决策策略，帮助识别和评估可能引发诉讼的事项，并在州法院、联邦法院和其他争议中提起诉讼。
• 参与诉讼团队的工作，包括案件和客户开发、法律研究、诉状和辩护状的起草、证据开示和动议程序、听证会、审判和上诉。
• 通过撰写简报和协调工作，支持法庭之友的努力。
• 为面临州法院、联邦法院和政府机构中复杂的 LGBTQ 问题的私人诉讼律师和组织提供技术专长和支持。.
• 通过咨询与合作、法律研究与起草、确定利益相关者和专家、游说和公众教育，监测并有选择地参与联邦法律以及新英格兰各州和全国的法律和政府的法律政策和立法事务及发展。
• 为 GLAD Law Answers（GLAD Law 的法律信息和转介服务）提供支持，包括制定法律咨询方案，并在适当情况下为寻求法律帮助的人们提供个人支持或法律转介。.
• 根据需要参与内部工作组和委员会的工作。.
• 指导法律实习生，并酌情将工作分配给律师助理。
• 能够前往位于马萨诸塞州波士顿的 GLAD Law 总部参加全体团队成员的面对面会议。

数据系统经理一职为发展部提供至关重要的支持。该职位负责维护所有筹款和沟通数据系统，并协调GLAD Law其他部门与发展部之间的工作。他们致力于确保数据和信息的完整性，以及部门流程和最佳实践与GLAD Law的使命和价值观保持一致。.

该职位为混合办公模式，需要到 GLAD Law 的波士顿办公室进行一些现场工作，并参加一些活动。.

职责：

数据系统

• 维护 Salesforce 数据库，并担任 GLAD Law 各部门所有用户的主要系统管理员
• 负责数据库项目和访问权限的管理，记录流程，定期审核GLAD Law的数据系统，并为新员工提供培训。
• 管理GLAD Law用于筹款和沟通的其他系统，并与这些供应商的客户代表保持联系。
• 根据用户请求创建 Salesforce 报表和仪表板
• 开发和管理系统以确保数据完整性
• 开发、完善和改进现有数据库结构，包括自定义对象、字段和报表，以优化开发部门和其他部门的数据收集和使用。

发展传播

• 根据需要，为电子邮件和网页构建以及其他开发沟通提供支持。
• 协助处理电子邮件表单、Zoom网络研讨会创建及相关集成工作
• 生成邮件列表和电话列表，并根据需要协助创建电子邮件列表。

一般的

• 参与制定和实施整个组织的发展目标和优先事项。
• 认同GLAD Law的使命，并展现对组织价值观的承诺。

资格：

技术技能

• 4-5年Salesforce数据库经验，需持有Salesforce管理员认证；有Salesforce NPSP经验者优先。
• 熟悉并有使用在线支付处理商（例如 Givebutter、Classy、Stripe）及其与 Salesforce 集成方面的经验
• 熟练掌握 Microsoft Excel 和 Office 套件以及 Asana（或类似的项目管理工具）
• 熟练掌握电子邮件营销工具，有 Pardot 和 MCAE 使用经验者优先考虑
• 熟悉网站内容管理系统（例如 WordPress）
• 具备使用 Zapier 或类似工具进行第三方 Salesforce 集成的经验
• 有 Salesforce 开发经验或熟悉 Apex 代码者优先

属性

• 优秀的沟通和项目管理能力
• 具备较强的协作、组织和时间管理能力，能够按时完成任务。
• 具有主动性，善于解决问题和创新。
• 具有战略思维，对了解系统如何跨部门连接和运作感兴趣。

薪酬和福利

这是一份全职免税职位，薪资为75,000英镑至90,000英镑，具体视经验而定。GLAD Law提供优厚的福利待遇，包括：

• 三周带薪假期
• 18个假期
• 401k 计划及安全港缴款
• 全额支付的个人医疗、视力和牙科保险
• 长期残疾保险
• 专业发展机会
• 这是一个与全国范围内争取 LGBTQ+ 群体权益的一线组织合作的机会。.

如何申请

如需申请，请将求职信和简历发送至 Jordan Caress-Wheelwright ([email protected]请在邮件主题中注明“数据系统经理”。我们将滚动审核申请，直至职位招满为止。.

关于 GLAD 律师事务所

通过战略诉讼、公共政策倡导和教育，GLBTQ 法律倡导者和捍卫者 (GLAD Law) 在新英格兰和全国范围内致力于创建一个没有基于性别认同和表达、艾滋病毒状况和性取向的歧视的公正社会。

职位概述

GLAD Law 现招聘至少一名资深律师，要求拥有至少十年诉讼经验，并对 LGBTQ+ 群体和/或 HIV 相关工作以及所有影响 LGBTQ+ 群体的社会正义议题（包括种族正义）充满热情。这是一个在法律部门担任高级领导职务的重要职位，正值 LGBTQ+ 群体权利乃至更广泛的公民权利事业的关键时刻。该资深律师将直接向法律总监汇报工作，并与法律团队紧密合作，负责指导多名律师（包括正式指导和领导诉讼团队），并积极处理诉讼案件，以推进 GLAD Law 的组织优先事项，包括针对联邦政府的具有里程碑意义的案件。此外，该资深律师还可能协助 GLAD Law 开展正在进行的政策工作。.

该职位为领导者提供了一个机会，加入一支经验丰富且跨世代的法律团队，帮助制定和领导利用立法、诉讼、政策和公共教育来推进基于性取向、性别认同和表达以及 HIV 状况的正义的战略，并展现对种族正义的承诺。.

地点和工作安排

这是一个完全远程的职位，GLAD Law 欢迎全美各地的申请人。我们的法律团队完全采用线上办公模式，每月仅进行一次线下聚会。我们优先考虑居住在东海岸或波士顿通勤范围内的候选人，但GLAD Law也愿意为合适的候选人安排全美各地的办公地点。GLAD Law办公室也为有意者提供办公空间。.

薪酬与福利

职位提供全面的培训和优厚的福利待遇，包括医疗保险、401K退休计划以及职业发展机会。GLAD律师事务所律师的薪资范围与其法学院毕业后的工作年限挂钩。拥有11至19年工作经验的律师薪资范围为145,000美元至170,000美元；拥有20至29年工作经验的律师薪资范围为170,000美元至200,000美元。.

你带来的

以下列表并非完整清单。如果您对我们的工作充满热情，并且符合其中部分条件，我们鼓励您申请。.

• 拥有法学博士学位，并在美国至少一个州获得律师执业资格。.
• 至少 10 年诉讼经验，包括动议程序、审判程序和/或上诉，并具备领导复杂诉讼的成熟能力。.
• 我们深知，胜任此职位需要多方面的准备。我们强烈鼓励拥有可轻松迁移的诉讼经验的候选人申请，包括在宪法、民权或行政法诉讼方面的丰富经验，即使并非专门专注于 LGBTQ+ 议题。.
• 表现出致力于解决影响 LGBTQ+ 群体的 LGBTQ+、HIV 或相关社会正义问题（包括种族正义）的决心，并且熟悉影响这些群体的当前法律环境。.
• 了解 LGBTQ+ 法律和/或政策、反歧视、医疗保健、教育、家庭、行政和/或宪法。.
• 能够进行复杂的法律研究；能够撰写最高标准的辩护状、备忘录和宣传材料；能够在法庭、立法机构或公共场合清晰地陈述论点。.
• 具备指导、辅导或管理律师或其他法律人员的经验，包括负责审核工作成果和支持其职业发展。此类经验可能包括通过领导案件或诉讼团队来进行指导。.
• 具备较强的人际交往和沟通能力，包括在客户互动和客户开发方面，诉讼的各个方面，与政府官员进行游说或倡导，以及公众说服。.
• 致力于营造协作互助的文化：做一个体贴的同事，以优雅的态度和善意的假设进行对话。.
• 积极参与继续法律教育，寻求反馈，并在职业生涯中表现出责任心或专业知识的进步。.
• 具备与内部和外部不同利益相关者合作开展跨职能项目的经验。.
• 独立工作能力，以及作为团队成员进行协作的能力。.

你将做什么

高级律师与法务部门及其他GLAD Law工作人员协作，共同完成以下工作：

• 为法律部门的决策策略做出贡献，帮助确定和评估具有影响的诉讼事项，并在州法院、联邦法院和其他争议中领导案件。.
• 领导诉讼团队，包括参与案件和客户开发、法律研究、诉状和简报撰写、证据开示和动议程序、听证会、审判和上诉。.
• 通过撰写简报和协调，领导和支持法庭之友的工作。.
• 监督多名律师助理的工作，并酌情将工作委派给资历较浅的员工，包括政策工作。.
• 酌情协助处理有助于推进 GLAD 法律战略重点的立法或其他政策事宜。.
• 为面临州法院、联邦法院和政府机构中复杂的 LGBTQ 问题的私人诉讼律师和组织提供技术专长和支持。.
• 为 GLAD Law Answers（GLAD Law 的法律信息和转介服务）提供支持，包括制定法律咨询方案，并在适当情况下为寻求法律帮助的人们提供个人支持或法律转介。.
• 根据需要参与内部工作组和委员会的工作。.

如何申请

我们将滚动审核申请，候选人随时可能进入下一轮，因此鼓励尽早申请。该职位空缺直至招到合适人选为止。. 点击此处申请.

正在进行： 实习生是按照学年时间表雇用的——整个学年、单个学期或暑假。

提供全职和兼职实习机会。

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