Emprego

Saiba mais sobre esta vaga e candidate-se através da Positively Partners..

A oportunidade

O(A) Diretor(a) Assistente de Comunicação Estratégica e Conteúdo é um(a) membro(a) sênior da equipe de comunicação responsável por desenvolver e executar estratégias de comunicação que promovam os objetivos jurídicos e políticos da organização, ampliem a compreensão pública sobre os direitos LGBTQ+, inclusive entre públicos novos e com interesses em comum, e aumentem a visibilidade da expertise da GLAD Law como uma organização líder em direitos jurídicos LGBTQ+. Esta é uma oportunidade de causar um impacto significativo na compreensão e no apoio do público aos direitos, à dignidade e à igualdade das pessoas LGBTQ+ e das pessoas vivendo com HIV.

Esta função exige um(a) redator(a) habilidoso(a), pensador(a) estratégico(a) e estrategista de comunicação experiente, capaz de traduzir desenvolvimentos legais e políticos complexos em narrativas claras e convincentes para uma ampla gama de formatos e públicos. Esta posição em tempo integral, isenta de horas extras, se reporta ao(à) Diretor(a) de Comunicação e Educação Pública e trabalha em estreita colaboração com ele(a), supervisiona o trabalho de estagiários de comunicação e atua em estreita colaboração com o(a) Diretor(a) Adjunto(a) de Comunicação e Engajamento Público, o(a) Gerente Sênior de Mídia Digital, o(a) Coordenador(a) de Conteúdo Digital e Mídias Sociais, a equipe jurídica e a liderança da organização para promover nossa missão por meio de narrativas impactantes e engajamento proativo com a mídia, a narrativa e os criadores de conteúdo.

Principais responsabilidades

Redação e Desenvolvimento de Conteúdo

Redigir, editar e aprimorar um grande volume de materiais escritos, incluindo discursos e apresentações para eventos, comunicados de imprensa e declarações à mídia, e-mails institucionais e de defesa de causas, artigos para boletins informativos, fichas técnicas e perguntas frequentes, posts para blogs, conteúdo para sites e conteúdo para mídias digitais. Traduzir desenvolvimentos jurídicos – decisões judiciais, atividades legislativas, mudanças regulatórias – em uma linguagem acessível e impactante para diversos públicos. Manter uma voz organizacional consistente em todas as plataformas, adaptando o tom e o estilo ao público e ao contexto. Cumprir prazos apertados sem sacrificar a qualidade ou a precisão.

Mensagens e Comunicação Estratégica

Contribuir para o desenvolvimento e aprimoramento contínuo das estruturas de mensagens organizacionais e temáticas, da estratégia narrativa e dos planos de comunicação para alcançar e mobilizar o público-alvo relevante. Colaborar com diferentes departamentos para garantir que o trabalho de comunicação apoie os objetivos de litígio, políticas públicas e desenvolvimento.

Relações com a mídia e criadores

Cultivar e manter relacionamentos com jornalistas, editores, criadores e produtores de conteúdo em veículos impressos, de radiodifusão e digitais. Responder a solicitações da imprensa; sugerir pautas; coordenar entrevistas e preparar porta-vozes para aparições na mídia; monitorar a cobertura para identificar oportunidades e gerenciar a imagem pública da organização.

Qualificações, Mentalidade e Competências Essenciais

Os candidatos devem demonstrar compromisso com os direitos civis, ser automotivados e capazes de trabalhar em um ambiente multicultural diversificado. O candidato selecionado deverá estar comprometido com a missão da GLAD Law e aspirar aos seus valores organizacionais.

Existem inúmeras maneiras de aprender, crescer e se destacar profissionalmente. Sabemos que as pessoas adquirem habilidades por meio de diversas experiências profissionais, pessoais, educacionais e de voluntariado. Respeitamos isso ao analisar as candidaturas e consideramos a experiência de cada candidato de forma abrangente. Dito isso, é mais provável que tenhamos interesse em sua candidatura se você puder demonstrar as seguintes qualificações e experiências:

• Seis ou mais anos de experiência profissional em comunicação, jornalismo, relações públicas, desenvolvimento de mensagens ou área afim, com níveis crescentes de responsabilidade e comprovada experiência em redação em diversos formatos.
• Habilidade excepcional de escrita clara, acessível e envolvente, inclusive sob prazos, além de fortes habilidades de edição e revisão.
• Experiência em comunicação, mensagens e estratégias narrativas que levam as pessoas a uma maior compreensão.
• Compreensão do cenário midiático e informacional em constante evolução, bom senso em relação à mídia e capacidade de adaptação rápida em um ambiente midiático dinâmico.
• Compromisso comprovado com os direitos LGBTQ+ e a justiça racial.
• Experiência em direito, advocacia, políticas públicas ou comunicação em organizações sem fins lucrativos é altamente desejável.
• Capacidade comprovada de tomar iniciativa, pensar de forma criativa e estratégica, colaborar com diferentes equipes e prosperar em um ambiente dinâmico e de alta pressão.

Remuneração e benefícios

Esta é uma vaga em tempo integral, isenta de horas extras, com salário entre £110.000 e £150.000, dependendo da experiência. A GLAD Law oferece benefícios competitivos, incluindo:

• Três semanas de férias remuneradas
• 18 feriados
• Participação 401k e contribuição Safe Harbor
• Seguro de saúde e odontológico individual totalmente pago
• Seguro de invalidez de longo prazo
• Oportunidades de desenvolvimento profissional
• Uma oportunidade de trabalhar com uma organização que atua na linha de frente na luta pelos direitos LGBTQ+ em todo o país. 

A GLAD Law tem um compromisso com a justiça e a igualdade vivida; inclusão, equidade e respeito mútuo; antirracismo e colaboração, e definiu esses como nossos valores fundamentais, que são parte integrante de nossa atuação. cumprindo nossa missão. Os valores fundamentais aplicam-se a todos os níveis e cargos na GLAD Law. Incentivamos cada funcionário a encontrar maneiras de integrar os valores fundamentais em seu trabalho diário. Saiba mais sobre os valores da GLAD Law.

A GLAD Law é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades e está comprometida com a não discriminação com base em qualquer característica protegida por lei, incluindo raça, sexo (incluindo identidade e expressão de gênero), orientação sexual, deficiência, idade, religião, estado civil, serviço militar ativo ou condição de veterano. Para garantir uma ampla seleção de candidatos, incentivamos todos aqueles que acreditam ser qualificados a se candidatarem.

Para aplicar

A GLAD Law está trabalhando com uma empresa de recrutamento, a Positively Partners, para preencher esta vaga. Siga este link para submeter a sua candidatura., Os candidatos devem enviar uma carta de apresentação, currículo e uma amostra de texto recente. Os selecionados receberão uma ligação inicial da Positively Partners, seguida de uma série de entrevistas virtuais com a equipe da GLAD Law. Os finalistas serão convidados para uma entrevista presencial na sede da GLAD Law em Boston. A data prevista para início das atividades é novembro de 2026.

Localização e regime de trabalho

Esta é uma posição híbrida ou elegível para trabalho remoto. Viagens periódicas para projetos ou eventos são necessárias, bem como (para funcionários em regime de trabalho totalmente remoto) viagens ocasionais ao escritório principal da GLAD Law em Boston, Massachusetts, para reuniões presenciais com toda a equipe.

O cargo de Gerente de Sistemas de Dados oferece suporte essencial ao Departamento de Desenvolvimento. Essa função é responsável pela manutenção de todos os sistemas de dados de arrecadação de fundos e comunicação, além de servir como elo entre os demais departamentos da GLAD Law e o Departamento de Desenvolvimento. O profissional trabalha para garantir a integridade dos dados e informações, bem como a aplicação dos procedimentos e melhores práticas departamentais, em consonância com a missão e os valores da GLAD Law.

Esta vaga permite um modelo híbrido, exigindo trabalho presencial em algum momento no escritório da GLAD Law em Boston e participação em eventos.

Responsabilidades:

Sistemas de dados

• Manter o banco de dados Salesforce e atuar como administrador principal do sistema da GLAD Law para todos os usuários em todos os departamentos.
• Supervisionar projetos e acessos a bancos de dados, documentar processos, auditar regularmente os sistemas de dados da GLAD Law e fornecer treinamento para novos funcionários.
• Gerenciar outros sistemas que a GLAD Law utiliza para arrecadação de fundos e comunicação, e manter relacionamento com os representantes de contas desses fornecedores.
• Crie relatórios e painéis do Salesforce conforme solicitado pelos usuários.
• Desenvolver e gerenciar sistemas para garantir a integridade dos dados.
• Desenvolver, refinar e aprimorar as estruturas de banco de dados existentes, incluindo objetos personalizados, campos e relatórios, para otimizar a coleta e o uso de dados para o Departamento de Desenvolvimento e outros departamentos.

Comunicação para o Desenvolvimento

• Fornecer suporte para criação de e-mails e páginas da web, bem como outras comunicações de desenvolvimento, conforme necessário.
• Auxiliar na criação de formulários de e-mail, webinars no Zoom e integrações relacionadas.
• Gere listas de mala direta e listas de contatos, e auxilie na criação de listas de e-mail conforme necessário.

Em geral

• Participar na definição e implementação dos objetivos e prioridades de desenvolvimento em toda a organização.
• Abrace a missão da GLAD Law e demonstre comprometimento com seus valores organizacionais.

Qualificações:

Habilidades técnicas

• 4 a 5 anos de experiência com banco de dados Salesforce; certificação Salesforce Admin obrigatória; experiência com Salesforce NPSP é desejável.
• Conhecimento e experiência com processadores de pagamento online (ex.: Givebutter, Classy, Stripe) e suas integrações com o Salesforce.
• Domínio do Microsoft Excel, do pacote Office e do Asana (ou ferramenta similar de gestão de projetos).
• Domínio de ferramentas de email marketing; experiência com Pardot e MCAE é altamente desejável.
• Experiência com sistemas de gerenciamento de conteúdo para websites (ex.: WordPress)
• Experiência com Zapier ou ferramenta similar para integrações de terceiros com o Salesforce.
• Experiência com desenvolvimento Salesforce ou familiaridade com código Apex é um diferencial.

Atributos

• Excelentes habilidades de comunicação e gestão de projetos.
• Habilidades sólidas de colaboração, organização e gestão de tempo, com capacidade de cumprir prazos apertados.
• Profissional proativo, com iniciativa e uma abordagem inovadora para a resolução de problemas.
• Pensador estratégico com interesse em compreender como os sistemas se conectam e funcionam entre os departamentos.

Remuneração e benefícios

Esta é uma vaga em tempo integral, isenta de horas extras, com salário entre £75.000 e £90.000, dependendo da experiência. A GLAD Law oferece benefícios competitivos, incluindo:

• Três semanas de férias remuneradas
• 18 feriados
• Plano 401k com contribuição Safe Harbor
• Plano de saúde, odontológico e oftalmológico individual totalmente pago pela empresa.
• Seguro de invalidez de longo prazo
• Oportunidades de desenvolvimento profissional
• Uma oportunidade de trabalhar com uma organização que atua na linha de frente na luta pelos direitos LGBTQ+ em todo o país.

Como se inscrever

Para se candidatar, envie carta de apresentação e currículo para Jordan Caress-Wheelwright ([email protected]Envie seu currículo para [email protected] com as palavras “Gerente de Sistemas de Dados” no assunto do e-mail. As candidaturas serão analisadas por ordem de chegada até que a vaga seja preenchida.

Resumo da posição 

A GLAD Law tem estado na vanguarda da construção de uma visão onde todas as crianças e famílias tenham segurança jurídica e a capacidade de prosperar. Trabalhamos para garantir que os estados protejam os laços entre pais e filhos, incluindo famílias LGBTQ+, e que ofereçam acesso igualitário a cuidados de saúde reprodutiva, adoção e reconhecimento parental. Essas proteções são fundamentais para a segurança e a dignidade de famílias e crianças LGBTQ+ em todo o país.

Para consolidar e expandir a liderança nacional da GLAD Law em direito de família, a GLAD Law busca um(a) advogado(a) em exercício, um(a) ex-estagiário(a) de direito ou um(a) recém-formado(a) em direito para uma bolsa de estudos de dois anos em direito de família, totalmente financiada. Reportando-se ao(à) Diretor(a) de Defesa da Família da GLAD Law, o(a) bolsista trabalhará em colaboração com o(a) Diretor(a) e outros membros do Departamento Jurídico para fortalecer a capacidade da GLAD Law em litígios e legislação, visando promover a proteção de famílias e crianças LGBTQ+.

A vaga oferece treinamento completo e benefícios competitivos, incluindo plano de saúde, previdência privada (401k) e oportunidades de crescimento profissional. A faixa salarial para esta posição é de US$ 82.500 a US$ 110.000 (nível £4T), dependendo do tempo decorrido desde a graduação em Direito. A equipe jurídica da GLAD Law trabalha principalmente de forma remota, com encontros presenciais apenas um dia por mês. Esta vaga pode ser presencial, híbrida ou totalmente remota, embora candidatos residentes na Costa Leste dos EUA ou em locais com fácil acesso a Boston possam ter preferência.

Requisitos

A lista de requisitos abaixo não é uma lista de verificação. Se você é apaixonado pelo nosso trabalho e atende à maioria desses requisitos, encorajamos você a se candidatar.  

• Diploma de Juris Doctor (JD) e inscrição na Ordem dos Advogados em pelo menos um estado dos Estados Unidos (ou inscrição prevista antes ou logo após a data de início do trabalho).  
• Sólidas habilidades de pesquisa, redação e análise, com preferência por experiência em litígios, pesquisa e redação jurídica e/ou políticas públicas. 
• Paixão pelo direito de família, questões LGBTQ+ e/ou HIV, bem como por assuntos de justiça social relacionados que impactam a comunidade LGBTQ+, incluindo justiça racial. 
• Fortes habilidades interpessoais e de comunicação no contexto de clientes e desenvolvimento de clientes, todos os aspectos de litígios, legislação ou defesa junto a autoridades governamentais e persuasão pública. 
• Compromisso em aprofundar a compreensão de como todas as formas de discriminação impactam a comunidade LGBTQ+ e em orientar nossas estratégias e prioridades. 
• Potencial de crescimento e desenvolvimento de habilidades e conhecimentos como advogado. 
• Capacidade de trabalhar em diferentes departamentos e equipes, tanto interna quanto externamente, com diversas partes interessadas. 

Principais Deveres e Responsabilidades  

O estagiário em Direito de Família trabalha em colaboração com o Diretor de Defesa da Família, o Departamento Jurídico e outros funcionários da GLAD Law para: 

• Acompanhar e analisar a legislação estadual que afeta famílias LGBTQ+ e as áreas temáticas acima, além de outras, incluindo regulamentação de gametas, "fraude de fertilidade", "reforma" de certidões de nascimento, filiação e proteções à barriga de aluguel, identificando oportunidades para defesa proativa e ameaças que exigem ação defensiva, e trabalhando para efetivar esse trabalho, por exemplo, elaborando legislação e materiais de apoio.  
• Prestar auxílio em litígios para promover a proteção do direito de família em tribunais estaduais e federais, incluindo assistência técnica, redação e coordenação de pareceres de amicus curiae. 
• Pesquisar e desenvolver teorias jurídicas para fortalecer os fundamentos constitucionais e legais da proteção familiar e dos direitos reprodutivos.  
• Propor e contribuir para intervenções de amicus curiae em casos de relevância nacional para famílias e crianças LGBTQ+. 
• Envolva-se em outros trabalhos de políticas públicas, como a elaboração de normas, para promover os direitos LGBTQ+. 
• Prestar assistência técnica a advogados de direito familiar em todo o país para garantir a proteção dos direitos das famílias LGBTQ+.  
• Faça parceria com a equipe de Defesa do Casamento da GLAD Law para monitorar e responder a contestações legais à decisão Obergefell e à igualdade no casamento nos níveis estadual e federal. 
• Contribuir para a estratégia de tomada de decisões do departamento jurídico. 
• Prestar apoio ao GLAD Law Answers, o serviço de informação e encaminhamento jurídico da GLAD Law, incluindo a elaboração de entrevistas iniciais e o fornecimento de apoio individual ou encaminhamentos jurídicos, quando apropriado, a pessoas que procuram ajuda jurídica em questões relacionadas ao direito de família. 
• Participar em grupos de trabalho e comissões internas, conforme necessário. 
• Delegar tarefas a estagiários de direito e assistentes jurídicos, conforme apropriado.  

Prazo de inscrição 

Para se candidatar, envie os seguintes materiais conforme indicado. um Documento PDF: 

• Retomar.
• Carta de apresentação (máximo de uma página). Inclua como você ficou sabendo da vaga e como se identifica com a empresa. Missão da GLAD Law, E por que você tem interesse nessa vaga específica. Os candidatos devem incluir a data de início desejada (mês e ano) em sua carta de apresentação.
• Exemplo de redação.
• Três referências profissionais ou acadêmicas (inclua endereço de e-mail e número de telefone para cada uma). Você será notificado antes que suas referências sejam contatadas.

Favor enviar os materiais para a Diretora de Defesa da Família, Polly Crozier, no endereço: [email protected] Envie sua candidatura com o assunto “Family Law Fellow 2026”. Candidatos que se inscreverem até 11 de setembro terão prioridade na análise. Não serão aceitas ligações telefônicas nem currículos em vídeo.

Sobre a GLAD Law

Por meio de litígios estratégicos, defesa de políticas públicas e educação, a GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD Law) trabalha na Nova Inglaterra e em todo o país para criar uma sociedade justa e livre de discriminação com base em identidade e expressão de gênero, status de HIV e orientação sexual.

Resumo da posição

A GLAD Law busca pelo menos um(a) advogado(a) sênior com no mínimo 10 anos de experiência em litígios, que tenha paixão por questões LGBTQ+ e/ou HIV, bem como por todas as questões de justiça social relacionadas que impactam a comunidade LGBTQ+, incluindo justiça racial. Esta é uma posição de liderança sênior no Departamento Jurídico em um momento crucial para os direitos LGBTQ+ e os direitos civis em geral. Reportando-se ao(à) Diretor(a) Jurídico(a) e trabalhando em colaboração com a equipe jurídica, o(a) Advogado(a) Sênior supervisionará vários(as) advogados(as) — tanto formalmente quanto liderando equipes de litígio — e lidará com uma carga de trabalho ativa de litígios para promover as prioridades organizacionais da GLAD Law, incluindo casos que podem estabelecer precedentes contra o governo federal. O(A) Advogado(a) Sênior também poderá auxiliar no trabalho contínuo de políticas públicas da GLAD Law.

Esta posição oferece a oportunidade para um(a) líder se juntar a uma equipe jurídica experiente e intergeracional, para ajudar a criar e liderar estratégias utilizando legislação, litígios, políticas públicas e educação para promover a justiça com base na orientação sexual, identidade e expressão de gênero e status de HIV, e para exemplificar o compromisso com a justiça racial.

Localização e regime de trabalho

Esta é uma vaga totalmente remota, e a GLAD Law aceita candidaturas de todo o país. A equipe jurídica trabalha totalmente virtualmente e se reúne presencialmente um dia por mês. Preferência poderá ser dada a candidatos residentes na Costa Leste ou em locais com fácil acesso a Boston, mas a GLAD Law encontrará uma solução que atenda candidatos de todo o país. Há espaço disponível no escritório da GLAD Law para os interessados.

Remuneração e benefícios

As vagas incluem treinamento completo e benefícios competitivos, como plano de saúde, previdência privada (401k) e oportunidades de crescimento profissional. Os salários dos advogados da GLAD Law variam de acordo com o tempo de experiência desde a graduação em Direito. A faixa salarial para um advogado com 11 a 19 anos de experiência é de £145.000 a £170.000; para um advogado com 20 a 29 anos de experiência, a faixa é de £170.000 a £200.000.

O que você traz

A lista abaixo não é uma lista de verificação. Se você é apaixonado pelo nosso trabalho e atende a alguns desses requisitos, encorajamos você a se candidatar.

• Diploma de Juris Doctor (JD) e inscrição na Ordem dos Advogados em pelo menos um estado dos Estados Unidos.
• Mínimo de 10 anos de experiência em litígios, incluindo prática de petições, prática em julgamentos e/ou recursos, e comprovada capacidade de liderar litígios complexos.
• Reconhecemos que uma excelente preparação para esta função pode vir de diversas vias. Candidatos cuja experiência em litígios seja facilmente transferível, incluindo experiência sólida em litígios constitucionais, de direitos civis ou de direito administrativo, mesmo que não focada especificamente em questões LGBTQ+, são fortemente encorajados a se candidatar.
• Compromisso comprovado com o trabalho em questões LGBTQ+, HIV ou outras questões de justiça social que impactam a comunidade LGBTQ+, incluindo justiça racial, e familiaridade com o cenário jurídico atual que afeta essas comunidades.
• Conhecimento de leis e/ou políticas LGBTQ+, antidiscriminação, saúde, educação, família, direito administrativo e/ou constitucional.
• Capacidade de realizar pesquisas jurídicas complexas; redigir pareceres, memorandos e materiais de defesa com o mais alto padrão de qualidade; e apresentar argumentos com clareza em tribunais, assembleias legislativas ou em contextos públicos.
• Experiência em supervisão, mentoria ou gestão de advogados ou outros profissionais da área jurídica, incluindo a responsabilidade pela revisão do trabalho produzido e pelo apoio ao desenvolvimento profissional. Essa experiência pode incluir a supervisão exercida por meio da liderança de casos ou equipes de litígio.
• Fortes habilidades interpessoais e de comunicação, inclusive no contexto de interações com clientes e desenvolvimento de clientes, todos os aspectos de litígios, lobby ou defesa de interesses junto a autoridades governamentais e persuasão pública.
• Compromisso com uma cultura de colaboração e apoio: ser um colega atencioso e abordar as conversas com cortesia e partindo do pressuposto de boas intenções.
• Participa ativamente em formação jurídica contínua, busca feedback e demonstra progressão em responsabilidade ou especialização ao longo de sua carreira.
• Experiência em colaboração em projetos multifuncionais, tanto interna quanto externamente, com diversas partes interessadas.
• Independência, bem como a capacidade de trabalhar como parte de uma equipe integrada.

O que você fará

O advogado sênior trabalha em colaboração com o Departamento Jurídico e outros funcionários da GLAD Law para:

• Contribuir para a estratégia de tomada de decisões do departamento jurídico, ajudar a identificar e avaliar questões para litígios de impacto e liderar casos em tribunais estaduais e federais, bem como em outras disputas.
• Liderar equipes de litígio, incluindo o envolvimento no desenvolvimento de casos e clientes, pesquisa jurídica, elaboração de petições e memoriais, produção de provas e petições, audiências, julgamentos e recursos.
• Liderar e apoiar os esforços de amicus curiae por meio da redação de pareceres e da coordenação.
• Supervisionar vários advogados da equipe e delegar tarefas a funcionários menos experientes, conforme apropriado, incluindo trabalhos relacionados a políticas.
• Prestar auxílio, quando apropriado, em questões legislativas ou outras questões políticas que promovam as prioridades estratégicas da GLAD Law.
• Fornecer conhecimento técnico especializado e suporte a advogados e organizações privadas que atuam em processos judiciais e enfrentam questões complexas relacionadas à comunidade LGBTQ+ em tribunais estaduais e federais e em agências governamentais.
• Prestar apoio ao GLAD Law Answers, o serviço de informação e encaminhamento jurídico da GLAD Law, incluindo a elaboração de relatórios de atendimento jurídico e o fornecimento de apoio individual ou encaminhamentos jurídicos, quando apropriado, a pessoas que procuram ajuda jurídica.
• Participar em grupos de trabalho e comissões internas, conforme necessário.

Como se inscrever

As candidaturas serão analisadas por ordem de chegada, e os candidatos poderão avançar no processo a qualquer momento; candidaturas antecipadas são encorajadas. A vaga permanecerá aberta até ser preenchida. Candidate-se aqui.

EM ANDAMENTO: Os estagiários são contratados de acordo com um cronograma acadêmico — para o ano letivo inteiro, um semestre individual ou o verão.

Estão disponíveis estágios de meio período e período integral.

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