Empleo

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La oportunidad

El/La Subdirector/a de Comunicaciones Estratégicas y Contenido es un miembro clave del equipo de comunicaciones, responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación que impulsen los objetivos legales y políticos de la organización, fomenten la comprensión pública de los derechos LGBTQ+, incluso entre públicos nuevos y con intereses contrapuestos, y den mayor visibilidad a la experiencia de GLAD Law como organización líder en la defensa de los derechos legales LGBTQ+. Esta es una oportunidad para influir significativamente en la comprensión y el apoyo público a los derechos, la dignidad y la igualdad de las personas LGBTQ+ y las personas con VIH.

Este puesto requiere un redactor experto, un pensador estratégico y un estratega de comunicaciones con experiencia, capaz de traducir desarrollos legales y políticos complejos en narrativas claras y convincentes para una amplia gama de formatos y audiencias. Este puesto de tiempo completo, exento de horas extras, reporta al Director de Comunicaciones y Educación Pública y trabaja en estrecha colaboración con él, supervisa el trabajo de los pasantes de comunicaciones y colabora estrechamente con el Subdirector de Comunicaciones y Participación Pública, el Gerente Sénior de Medios Digitales, el Coordinador de Contenido Digital y Redes Sociales, el equipo legal y la dirección de la organización para impulsar nuestra misión a través de una narración impactante y una participación proactiva en los medios, la narración de historias y la creación de contenido.

Responsabilidades clave

Redacción y desarrollo de contenido

Redactar, editar y perfeccionar un gran volumen de materiales escritos, incluyendo discursos y comentarios para eventos, comunicados de prensa y declaraciones a los medios, correos electrónicos de la organización y de promoción, artículos para boletines informativos, hojas informativas y preguntas frecuentes, publicaciones de blog, textos para sitios web y contenido para medios digitales. Traducir novedades legales (decisiones judiciales, actividad legislativa, cambios normativos) a un lenguaje accesible y convincente para diversos públicos. Mantener una voz organizacional coherente en todas las plataformas, adaptando el tono y el estilo al público y al contexto. Cumplir con plazos ajustados sin sacrificar la calidad ni la precisión.

Mensajería y comunicaciones estratégicas

Contribuir al desarrollo y perfeccionamiento continuo de los marcos de mensajes organizacionales y temáticos, la estrategia narrativa y los planes de comunicación para llegar a las audiencias pertinentes e influir en ellas. Colaborar con otros departamentos para garantizar que el trabajo de comunicación respalde los objetivos de litigio, políticas y desarrollo.

Relaciones con los medios y los creadores

Cultivar y mantener relaciones con periodistas, editores, creadores y productores de contenido en medios impresos, audiovisuales y digitales. Responder a consultas de prensa; proponer historias; coordinar entrevistas y preparar a los portavoces para sus apariciones en los medios; monitorear la cobertura para identificar oportunidades y gestionar el perfil público de la organización.

Cualificaciones, mentalidad y competencias básicas

Los candidatos deben demostrar compromiso con los derechos civiles, ser proactivos y capaces de trabajar en un entorno multicultural diverso. El candidato seleccionado deberá comprometerse con la misión de GLAD Law y adherirse a sus valores organizacionales.

Existen innumerables maneras de aprender, crecer y sobresalir profesionalmente. Sabemos que las personas adquieren habilidades a través de diversas experiencias profesionales, personales, educativas y de voluntariado. Respetamos esto al revisar las solicitudes y consideramos la experiencia de cada candidato en su conjunto. Dicho esto, es más probable que nos interese su candidatura si puede demostrar las siguientes cualificaciones y experiencias:

• Seis o más años de experiencia profesional en comunicaciones, periodismo, asuntos públicos, desarrollo de mensajes o un campo relacionado, con niveles crecientes de responsabilidad y experiencia demostrada en redacción en múltiples formatos.
• Capacidad excepcional para escribir de forma clara, accesible y atractiva, incluso bajo presión, y sólidas habilidades de edición y corrección.
• Experiencia en estrategias de comunicación, mensajería y narrativa que impulsan a las personas a una mayor comprensión.
• Comprensión del panorama cambiante de los medios de comunicación y la información, buen criterio en materia de medios y capacidad para desenvolverse con rapidez en un entorno mediático dinámico.
• Compromiso demostrado con los derechos LGBTQ+ y la justicia racial.
• Se valora mucho la experiencia en comunicaciones legales, de defensa de derechos, políticas públicas o sin fines de lucro.
• Capacidad demostrada para tomar la iniciativa, pensar de forma creativa y estratégica, colaborar con diferentes equipos y desenvolverse con éxito en un entorno dinámico y de alta presión.

Remuneración y beneficios

Este es un puesto de tiempo completo, exento, con un salario de $110k a $150k dependiendo de la experiencia. GLAD Law ofrece beneficios competitivos, que incluyen:

• Tres semanas de vacaciones pagadas
• 18 días festivos
• Participación en el plan 401k y contribución a Safe Harbor
• Seguro médico y dental individual totalmente pagado
• Seguro de incapacidad a largo plazo
• Oportunidades de desarrollo profesional
• Una oportunidad para trabajar con una organización que participa activamente en la lucha por los derechos LGBTQ+ en todo el país. 

GLAD Law tiene un compromiso con la justicia y la igualdad vivida; la inclusión, la equidad y el respeto mutuo; el antirracismo y la colaboración, y ha definido estos como nuestros valores fundamentales que son parte integral de cumpliendo nuestra mision. Los valores fundamentales se aplican a todos los niveles y puestos en GLAD Law. Se anima a cada empleado a encontrar maneras de integrar estos valores en su trabajo diario. Conozca más sobre los valores de GLAD Law.

GLAD Law es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar por ninguna característica protegida por la ley, como raza, sexo (incluida la identidad y expresión de género), orientación sexual, discapacidad, edad, religión, estado civil, condición de militar activo o veterano. Para garantizar una amplia base de datos, animamos a todos los solicitantes que consideren que cumplen los requisitos a que se postulen.

Aplicar

GLAD Law está colaborando con la agencia de selección de personal Positively Partners para cubrir este puesto. Siga este enlace para enviar su solicitud., Se requiere una carta de interés, currículum vitae y una muestra reciente de redacción. Los candidatos seleccionados recibirán una llamada inicial de Positively Partners, seguida de una serie de entrevistas virtuales con el equipo de GLAD Law. Los finalistas serán invitados a una entrevista en la sede de GLAD Law en Boston. La fecha de inicio prevista es noviembre de 2026.

Ubicación y modalidad de trabajo

Este puesto permite trabajar de forma híbrida o remota. Se requieren viajes periódicos relacionados con proyectos o eventos, así como (para los empleados que trabajan completamente a distancia) viajes ocasionales a la oficina principal de GLAD Law en Boston, Massachusetts, para reuniones presenciales de todo el equipo.

El puesto de Gerente de Sistemas de Datos brinda apoyo fundamental al Departamento de Desarrollo. Esta persona se encarga del mantenimiento de todos los sistemas de datos de recaudación de fondos y comunicaciones, y sirve de enlace entre los demás departamentos de GLAD Law y el Departamento de Desarrollo. Su labor consiste en garantizar la integridad de nuestros datos e información, así como el cumplimiento de los procedimientos departamentales y las mejores prácticas, en consonancia con la misión y los valores de GLAD Law.

Este puesto es elegible de forma híbrida y requiere algo de trabajo en persona en la oficina de GLAD Law en Boston y asistencia a eventos.

Responsabilidades:

Sistemas de datos

• Mantener la base de datos de Salesforce y actuar como administrador principal del sistema de GLAD Law para todos los usuarios de los distintos departamentos.
• Supervisar los proyectos y el acceso a las bases de datos, documentar los procesos, auditar periódicamente los sistemas de datos de GLAD Law y proporcionar formación a los nuevos miembros del personal.
• Gestionar otros sistemas que GLAD Law utiliza para la recaudación de fondos y las comunicaciones, y mantener relaciones con los representantes de cuentas de dichos proveedores.
• Cree informes y paneles de Salesforce según lo soliciten los usuarios.
• Desarrollar y gestionar sistemas para garantizar la integridad de los datos.
• Desarrollar, refinar y mejorar las estructuras de bases de datos existentes, incluidos objetos personalizados, campos e informes, para optimizar la recopilación y el uso de datos para el departamento de Desarrollo y otros departamentos.

Comunicaciones para el desarrollo

• Brindar soporte para la creación de correos electrónicos y páginas web, así como otras comunicaciones de desarrollo, según sea necesario.
• Ayudar con formularios de correo electrónico, creación de seminarios web de Zoom e integraciones relacionadas.
• Generar listas de correo y listas de llamadas, y ayudar a crear listas de correo electrónico según sea necesario.

General

• Participar en la definición y ejecución de los objetivos y prioridades de desarrollo en toda la organización.
• Adoptar la misión de GLAD Law y demostrar compromiso con sus valores organizacionales

Calificaciones:

Habilidades técnicas

• Se requieren entre 4 y 5 años de experiencia con bases de datos Salesforce y certificación de administrador de Salesforce; se valorará la experiencia con Salesforce NPSP.
• Conocimientos y experiencia con procesadores de pago en línea (por ejemplo, Givebutter, Classy, Stripe) y sus integraciones con Salesforce.
• Dominio de Microsoft Excel, Office Suite y Asana (o herramienta de gestión de proyectos similar).
• Se valorará positivamente el dominio de herramientas de marketing por correo electrónico, y la experiencia con Pardot y MCAE.
• Experiencia con sistemas de gestión de contenido web (por ejemplo, WordPress).
• Experiencia con Zapier o una herramienta similar para integraciones de terceros con Salesforce.
• Se valorará la experiencia en desarrollo de Salesforce o el conocimiento de código Apex.

Atributos

• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de proyectos.
• Sólidas habilidades de colaboración, organización y gestión del tiempo, con capacidad para cumplir plazos ajustados.
• Persona proactiva con iniciativa propia y un enfoque orientado a la resolución de problemas y la innovación.
• Pensador estratégico con interés en comprender cómo se conectan y funcionan los sistemas entre los distintos departamentos.

Remuneración y beneficios

Este es un puesto de tiempo completo, exento, con un salario de $75,000 a $90,000 dependiendo de la experiencia. GLAD Law ofrece beneficios competitivos, que incluyen:

• Tres semanas de vacaciones pagadas
• 18 días festivos
• 401k con contribución de puerto seguro
• Seguro médico, dental y de la vista individual totalmente pagado
• Seguro de incapacidad a largo plazo
• Oportunidades de desarrollo profesional
• Una oportunidad para trabajar con una organización que participa activamente en la lucha por los derechos LGBTQ+ en todo el país.

Cómo solicitar

Para postularse, envíe una carta de presentación y un currículum a Jordan Caress-Wheelwright ([email protected]) con las palabras “Gerente de Sistemas de Datos” en el asunto. Las solicitudes se revisarán de forma continua hasta que se cubra el puesto.

Resumen del puesto 

GLAD Law ha estado a la vanguardia en la creación de una visión donde cada niño y cada familia gocen de seguridad legal y puedan prosperar. Hemos trabajado para garantizar que los estados protejan las relaciones paterno-filiales, incluidas las de las familias LGBTQ+, y que brinden igualdad de acceso a la atención médica reproductiva, la adopción y el reconocimiento de la paternidad/maternidad. Estas protecciones son fundamentales para la seguridad y la dignidad de las familias y los niños LGBTQ+ en todo el país.

Para consolidar y ampliar el liderazgo nacional de GLAD Law en derecho de familia, GLAD Law busca un abogado en ejercicio, un asistente jurídico judicial reciente o un estudiante de derecho recién graduado para una beca de dos años en derecho de familia, con financiación completa. Bajo la supervisión del Director de Defensa de la Familia de GLAD Law, el becario trabajará en colaboración con el Director y otros miembros del Departamento Legal para fortalecer la capacidad de litigio y legislativa de GLAD Law y así promover la protección de las familias y los niños LGBTQ+.

El puesto incluye capacitación integral y beneficios competitivos, como seguro médico, plan de jubilación 401(k) y oportunidades de desarrollo profesional. El rango salarial oscila entre 82.500 y 110.000 dólares, dependiendo de los años transcurridos desde la graduación de la facultad de derecho. El equipo legal de GLAD Law trabaja principalmente de forma virtual y se reúne presencialmente un día al mes. Este puesto puede ser presencial, híbrido o totalmente remoto, aunque se dará preferencia a los candidatos que residan en la Costa Este o a una distancia razonable de Boston.

Requisitos

La siguiente lista de requisitos no es una lista de verificación. Si te apasiona nuestro trabajo y cumples con la mayoría de estos requisitos, te animamos a presentar tu solicitud.  

• Título de Doctor en Jurisprudencia (JD) y habilitación para ejercer la abogacía en al menos un estado de los Estados Unidos (o habilitación prevista antes o poco después de la fecha de inicio).  
• Sólidas habilidades de investigación, redacción y análisis, con preferencia por la experiencia en litigios, investigación y redacción jurídica y/o políticas públicas. 
• Apasionada por el derecho de familia, el trabajo con personas LGBTQ+ y/o con personas con VIH, así como por cuestiones de justicia social relacionadas que afectan a la comunidad LGBTQ+, incluida la justicia racial. 
• Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación en el contexto del cliente y el desarrollo de la cartera de clientes, todos los aspectos de litigios, legislación o defensa ante funcionarios gubernamentales, y persuasión pública. 
• Nuestro compromiso es profundizar en la comprensión de las formas en que todas las formas de discriminación impactan a la comunidad LGBTQ+ y guían nuestras estrategias y prioridades. 
• Potencial de crecimiento y desarrollo en habilidades y experiencia como abogado. 
• Capacidad para trabajar en diferentes departamentos y equipos, tanto interna como externamente, con diversos grupos de interés. 

Deberes y responsabilidades esenciales  

El/la becario/a de Derecho de Familia trabaja en colaboración con el/la Director/a de Defensa de la Familia, el Departamento Jurídico y otros miembros del personal de GLAD Law para: 

• Realizar un seguimiento y análisis de la legislación estatal que afecta a las familias LGBTQ+ y a las áreas temáticas mencionadas anteriormente, así como a otras, como la regulación de gametos, el "fraude en la fertilidad", la "reforma" del certificado de nacimiento, la filiación y la protección de la gestación subrogada, identificando oportunidades para la defensa proactiva y amenazas que requieren medidas defensivas, y trabajando para llevar a cabo ese trabajo, por ejemplo, redactando leyes y materiales de apoyo.  
• Prestar asistencia en litigios para promover la protección del derecho de familia en tribunales estatales y federales, incluyendo asistencia técnica y la redacción y coordinación de escritos de amicus curiae. 
• Investigar y desarrollar teorías jurídicas para fortalecer los fundamentos constitucionales y legales de la protección familiar y los derechos reproductivos.  
• Proponer y contribuir a las intervenciones de amicus curiae en casos de importancia nacional para las familias y los niños LGBTQ+. 
• Participar en otras labores de formulación de políticas, como la elaboración de normas, para promover los derechos LGBTQ+. 
• Brindar asistencia técnica a abogados especializados en derecho familiar en todo el país para garantizar la protección de los derechos de las familias LGBTQ+.  
• Colabora con el equipo de Defensa Matrimonial de GLAD Law para monitorear y responder a los desafíos legales relacionados con Obergefell y la igualdad matrimonial a nivel estatal y federal. 
• Contribuir a la estrategia de toma de decisiones del departamento jurídico. 
• Brindar apoyo a GLAD Law Answers, el servicio de información y derivación legal de GLAD Law, lo que incluye gestionar las solicitudes de admisión legal y proporcionar apoyo individual o derivaciones legales, cuando corresponda, a las personas que buscan ayuda legal en asuntos relacionados con el derecho de familia. 
• Participar en grupos de trabajo y comités internos según sea necesario. 
• Delegue tareas a los pasantes de derecho y al personal auxiliar jurídico según corresponda.  

Fecha límite de solicitud 

Para postularse, envíe los siguientes materiales como uno Documento PDF: 

• Reanudar.
• Carta de presentación (no más de una página). Incluya cómo se enteró del puesto, cómo se conecta con La misión de GLAD Law, y por qué le interesa este puesto en particular. Los solicitantes deben incluir la fecha de inicio deseada (mes y año) en su carta de presentación.
• Muestra de escritura.
• Tres referencias profesionales o académicas (incluya la dirección de correo electrónico y el número de teléfono de cada una). Se le notificará antes de contactar a sus referencias.

Por favor, envíe los materiales a la Directora de Defensa de la Familia, Polly Crozier, a la siguiente dirección: [email protected] Con “Becario de Derecho de Familia 2026” en el asunto. Se dará prioridad a las candidaturas que se presenten antes del 11 de septiembre. No se aceptan llamadas telefónicas ni currículums en vídeo.

Acerca de GLAD Law

A través de litigios estratégicos, defensa de políticas públicas y educación, GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD Law) trabaja en Nueva Inglaterra y a nivel nacional para crear una sociedad justa libre de discriminación basada en la identidad y expresión de género, el estado de VIH y la orientación sexual.

Resumen del puesto

GLAD Law busca al menos un abogado sénior con un mínimo de 10 años de experiencia en litigios, apasionado por el trabajo con la comunidad LGBTQ+ y/o el VIH, así como por todas las cuestiones de justicia social que afectan a la comunidad LGBTQ+, incluyendo la justicia racial. Este es un puesto de liderazgo sénior en el Departamento Legal en un momento crucial para los derechos LGBTQ+ y los derechos civiles en general. Reportando al Director Legal y trabajando en colaboración con el equipo legal, el Abogado Sénior supervisará a varios abogados —tanto formalmente como a través de la dirección de equipos de litigio— y gestionará una carga de trabajo activa en litigios para impulsar las prioridades organizacionales de GLAD Law, incluyendo casos que sentarán precedentes contra el gobierno federal. El Abogado Sénior también podrá colaborar en el trabajo de políticas públicas de GLAD Law.

Este puesto ofrece la oportunidad a un líder de unirse a un equipo legal experimentado e intergeneracional, para ayudar a crear y dirigir estrategias que utilicen la legislación, los litigios, las políticas y la educación pública para promover la justicia en función de la orientación sexual, la identidad y expresión de género y el estado serológico respecto al VIH, y para ejemplificar el compromiso con la justicia racial.

Ubicación y modalidad de trabajo

Este puesto es completamente remoto y GLAD Law acepta solicitudes de candidatos de todo el país. El equipo legal trabaja de forma totalmente virtual y se reúne presencialmente un día al mes. Se dará preferencia a los candidatos que residan en la Costa Este o cerca de Boston, pero GLAD Law buscará una solución a nivel nacional para el candidato idóneo. Hay espacio de oficina disponible en las instalaciones de GLAD Law para quienes estén interesados.

Remuneración y beneficios

Los puestos incluyen capacitación integral y beneficios competitivos, como seguro médico, plan de jubilación 401(k) y oportunidades de desarrollo profesional. Los rangos salariales de GLAD Law para abogados están vinculados a los años de experiencia desde la graduación de la facultad de derecho. El rango salarial para un abogado con 11 a 19 años de experiencia es de 145 000 a 170 000; para un abogado con 20 a 29 años de experiencia, el rango es de 170 000 a 200 000.

Lo que traes

La siguiente lista no es una lista de verificación. Si te apasiona nuestro trabajo y cumples con algunos de estos requisitos, te animamos a presentar tu solicitud.

• Título de Doctor en Jurisprudencia (JD) y habilitación para ejercer la abogacía en al menos un estado de los Estados Unidos.
• Mínimo de 10 años de experiencia en litigios, incluyendo la presentación de mociones, juicios y/o apelaciones, y capacidad demostrada para liderar litigios complejos.
• Reconocemos que una excelente preparación para este puesto proviene de diversas vías. Se anima encarecidamente a postularse a los candidatos cuya experiencia en litigios sea fácilmente transferible, incluyendo una amplia experiencia en litigios constitucionales, de derechos civiles o de derecho administrativo, incluso si no se centra específicamente en temas LGBTQ+.
• Demostrar compromiso con el trabajo en temas relacionados con la comunidad LGBTQ+, el VIH o la justicia social que afectan a dicha comunidad, incluida la justicia racial, y estar familiarizado con el panorama legal actual que afecta a estas comunidades.
• Conocimiento de la legislación y/o las políticas relacionadas con la comunidad LGBTQ+, la no discriminación, la atención médica, la educación, el derecho de familia, el derecho administrativo y/o el derecho constitucional.
• Capacidad para realizar investigaciones jurídicas complejas; redactar informes, memorandos y materiales de defensa con el más alto nivel de calidad; y presentar argumentos con claridad en tribunales, órganos legislativos o en público.
• Experiencia supervisando, asesorando o gestionando abogados u otro personal jurídico, incluyendo la responsabilidad de revisar su trabajo y apoyar su desarrollo profesional. Esta experiencia puede incluir la supervisión ejercida a través de la dirección de casos o equipos de litigio.
• Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación, incluso en el contexto de la interacción con los clientes y el desarrollo de la cartera de clientes, todos los aspectos de los litigios, el cabildeo o la defensa de intereses ante funcionarios gubernamentales y la persuasión pública.
• Compromiso con una cultura de colaboración y apoyo: ser un colega considerado y abordar las conversaciones con cortesía y partiendo de la base de que existen buenas intenciones.
• Participa activamente en la formación jurídica continua, busca retroalimentación y ha demostrado progresión en responsabilidad o experiencia a lo largo de su carrera profesional.
• Experiencia colaborando en proyectos multifuncionales, tanto interna como externamente, con diversos grupos de interés.
• Independencia, así como capacidad para trabajar como parte de un equipo integrado.

Qué harás

El abogado principal trabaja en colaboración con el Departamento Legal y otros miembros del personal de GLAD Law para:

• Contribuir a la estrategia de toma de decisiones del departamento legal, ayudar a identificar y evaluar asuntos para litigios de gran impacto y liderar casos en tribunales estatales y federales, así como otras disputas.
• Dirigir equipos de litigio, lo que incluye participar en el desarrollo de casos y clientes, investigación jurídica, redacción de alegatos y escritos, diligencias de descubrimiento de pruebas y mociones, audiencias, juicios y apelaciones.
• Liderar y apoyar las iniciativas de amicus curiae mediante la redacción de informes y la coordinación.
• Supervisar a varios abogados de plantilla y delegar tareas al personal subalterno según corresponda, incluyendo el trabajo relacionado con políticas.
• Prestar asistencia, según proceda, en asuntos legislativos o de otra índole política que promuevan las prioridades estratégicas de GLAD Law.
• Proporcionar experiencia técnica y apoyo a litigantes privados y organizaciones que enfrentan cuestiones LGBTQ complejas en tribunales estatales y federales y agencias gubernamentales.
• Brindar apoyo a GLAD Law Answers, el servicio de información y derivación legal de GLAD Law, lo que incluye gestionar las solicitudes de asistencia legal y proporcionar apoyo individual o derivaciones legales, cuando corresponda, a las personas que buscan ayuda legal.
• Participar en grupos de trabajo y comités internos según sea necesario.

Cómo solicitar

Las solicitudes se revisarán de forma continua y los candidatos podrán avanzar en el proceso en cualquier momento; se recomienda presentar la solicitud con anticipación. El puesto permanecerá abierto hasta que se cubra. Solicita aquí.

EN CURSO: Los pasantes son contratados según un cronograma académico: durante todo el año escolar, un semestre individual o el verano.

Se encuentran disponibles pasantías a tiempo completo y parcial.

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