Zatrudnienie

Dowiedz się więcej o tej roli i aplikuj za pośrednictwem Positively Partners.

Okazja

Zastępca Dyrektora ds. Komunikacji Strategicznej i Treści jest starszym członkiem zespołu ds. komunikacji odpowiedzialnym za opracowywanie i realizację komunikacji strategicznej, która wspiera cele prawne i polityczne organizacji, buduje świadomość społeczną dotyczącą praw osób LGBTQ+, w tym wśród nowych i skonfliktowanych odbiorców, oraz zwiększa rozpoznawalność kancelarii GLAD Law jako wiodącej organizacji zajmującej się prawami osób LGBTQ+. To szansa na wywarcie znaczącego wpływu na zrozumienie i poparcie opinii publicznej dla praw, godności i równości osób LGBTQ+ i osób zakażonych HIV.

Na tym stanowisku poszukujemy utalentowanego autora, strategicznego myśliciela i doświadczonego stratega ds. komunikacji, który potrafi przełożyć złożone zagadnienia prawne i polityczne na jasne, przekonujące narracje w szerokim zakresie formatów i dla szerokiego grona odbiorców. To pełnoetatowe stanowisko, zwolnione z obowiązku rejestracji, podlega Dyrektorowi ds. Komunikacji i Edukacji Publicznej i ściśle z nim współpracuje, nadzoruje pracę stażystów ds. komunikacji oraz ściśle współpracuje z Zastępcą Dyrektora ds. Komunikacji i Zaangażowania Publicznego, Starszym Menedżerem ds. Mediów Cyfrowych, Koordynatorem ds. Treści Cyfrowych i Mediów Społecznościowych, zespołem prawnym oraz kierownictwem organizacji, aby realizować naszą misję poprzez przekonujące storytelling i proaktywne media, storytelling i angażowanie twórców.

Kluczowe obowiązki

Pisanie i rozwój treści

Przygotowuj, edytuj i udoskonalaj dużą liczbę materiałów pisemnych, w tym przemówienia i wystąpienia na wydarzeniach, komunikaty prasowe i oświadczenia dla mediów, e-maile organizacyjne i rzecznicze, artykuły w newsletterach, arkusze informacyjne i FAQ, wpisy na blogu, treści na strony internetowe oraz treści cyfrowe. Tłumacz zmiany prawne – orzeczenia sądowe, działania legislacyjne, zmiany regulacyjne – na przystępny, chwytliwy język dla zróżnicowanych odbiorców. Utrzymuj spójny przekaz organizacyjny na wszystkich platformach, dostosowując ton i styl do odbiorców i kontekstu. Dotrzymuj napiętych terminów bez uszczerbku dla jakości i dokładności.

Wiadomości i komunikacja strategiczna

Współpracuj z nami w zakresie rozwoju i ciągłego doskonalenia ram organizacyjnych i zorientowanych na konkretne problemy, strategii narracyjnych oraz planów komunikacji, aby docierać do odpowiednich odbiorców i wpływać na ich działania. Współpracuj między działami, aby zapewnić, że działania komunikacyjne wspierają cele związane z procesami sądowymi, polityką i rozwojem.

Relacje z mediami i twórcami

Rozwijaj i podtrzymuj relacje z dziennikarzami, redaktorami, twórcami i producentami treści w mediach drukowanych, nadawczych i cyfrowych. Odpowiadaj na zapytania prasowe, przedstawiaj artykuły, koordynuj wywiady i przygotowuj rzeczników do wystąpień w mediach; monitoruj relacje, aby identyfikować możliwości i zarządzać wizerunkiem organizacji.

Kwalifikacje, nastawienie i kompetencje podstawowe

Kandydaci powinni wykazać się zaangażowaniem w sprawy praw obywatelskich, samodzielnością i umiejętnością pracy w zróżnicowanym, wielokulturowym środowisku. Wybrany kandydat będzie zaangażowany w realizację misji kancelarii GLAD Law i będzie dążył do przestrzegania jej wartości organizacyjnych.

Istnieje niezliczona ilość sposobów na naukę, rozwój i doskonalenie się w pracy. Wiemy, że ludzie zdobywają umiejętności poprzez różnorodne doświadczenia zawodowe, osobiste, edukacyjne i wolontariackie. Szanujemy to, analizując zgłoszenia i szeroko analizując doświadczenie każdego kandydata. Dlatego najprawdopodobniej będziemy zainteresowani Twoją kandydaturą, jeśli wykażesz się następującymi kwalifikacjami i doświadczeniem:

• Co najmniej sześć lat doświadczenia zawodowego w komunikacji, dziennikarstwie, sprawach publicznych, tworzeniu przekazów lub pokrewnej dziedzinie, ze wzrastającym poziomem odpowiedzialności i udowodnioną wiedzą specjalistyczną w zakresie pisania w różnych formatach
• Wyjątkowa umiejętność jasnego, przystępnego i angażującego pisania, w tym dotrzymywania terminów, a także doskonałe umiejętności redagowania i korekty
• Doświadczenie w zakresie komunikacji, przesyłania wiadomości i strategii narracyjnych, które pomagają ludziom lepiej zrozumieć sytuację
• Zrozumienie zmieniającego się krajobrazu medialnego i informacyjnego, rzetelna ocena mediów i umiejętność szybkiego poruszania się w dynamicznie zmieniającym się środowisku medialnym
• Udowodnione zaangażowanie na rzecz praw osób LGBTQ+ i sprawiedliwości rasowej
• Doświadczenie w zakresie prawa, orędownictwa, polityki lub komunikacji non-profit jest zdecydowanie mile widziane.
• Wykazana umiejętność podejmowania inicjatywy, kreatywnego i strategicznego myślenia, współpracy w ramach zespołu oraz odnajdywania się w dynamicznym i wymagającym środowisku.

Wynagrodzenia i świadczenia

Jest to stanowisko pełnoetatowe, zwolnione z podatku, z wynagrodzeniem od $110 tys. do $150 tys. w zależności od doświadczenia. Kancelaria GLAD Law oferuje konkurencyjne świadczenia, w tym:

• Trzy tygodnie płatnego urlopu
• 18 świąt
• Udział w programie 401k i składki Safe Harbor
• W pełni opłacone indywidualne ubezpieczenie zdrowotne i stomatologiczne
• Ubezpieczenie na wypadek długotrwałej niezdolności do pracy
• Możliwości rozwoju zawodowego
• Możliwość współpracy z organizacją działającą na pierwszej linii frontu w walce o prawa osób LGBTQ+ w całym kraju. 

Kancelaria GLAD Law jest zaangażowana w sprawiedliwość i równość w życiu, włączanie, równość i wzajemny szacunek, walkę z rasizmem i współpracę, i zdefiniowała je jako nasze podstawowe wartości, które są integralną częścią wypełnianie naszej misji. Wartości podstawowe obowiązują na wszystkich szczeblach i stanowiskach w kancelarii GLAD Law. Zachęcamy każdego pracownika do znajdowania sposobów na integrowanie wartości podstawowych w codziennej pracy. Dowiedz się więcej o wartościach kancelarii GLAD Law.

Kancelaria GLAD Law jest pracodawcą równych szans i zobowiązuje się do niedyskryminacji ze względu na jakąkolwiek cechę chronioną prawem, w tym rasę, płeć (w tym tożsamość płciową i jej ekspresję), orientację seksualną, niepełnosprawność, wiek, religię, stan cywilny, czynną służbę wojskową lub status weterana. Aby zapewnić szerokie grono kandydatów, zachęcamy do aplikowania wszystkich kandydatów, którzy uważają, że spełniają ich wymagania.

Aby złożyć wniosek

Kancelaria GLAD Law współpracuje z partnerem rekrutacyjnym, Positively Partners, w celu obsadzenia tego stanowiska. Aby przesłać swoją aplikację, kliknij ten link, w tym list motywacyjny, CV i próbkę ostatnio napisanego tekstu. Wybrani kandydaci mogą spodziewać się wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej z Positively Partners, a następnie serii wirtualnych rozmów kwalifikacyjnych z zespołem GLAD Law. Finaliści zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną do siedziby GLAD Law w Bostonie. Przewidywana data rozpoczęcia pracy to listopad 2026 r.

Lokalizacja i organizacja pracy

Jest to stanowisko hybrydowe lub umożliwiające pracę zdalną. Wymagane są okresowe wyjazdy służbowe związane z projektami lub wydarzeniami, a także (w przypadku pracowników pracujących w pełni zdalnie) okazjonalne podróże do głównej siedziby kancelarii GLAD Law w Bostonie w stanie Massachusetts na osobiste spotkania całego zespołu.

Stanowisko Menedżera Systemów Danych zapewnia kluczowe wsparcie dla Działu Rozwoju. Osoba na tym stanowisku utrzymuje wszystkie systemy danych do zbierania funduszy i komunikacji oraz łączy inne działy GLAD Law z Działem Rozwoju. Dba o integralność naszych danych i informacji, a także o procedury i najlepsze praktyki działowe, zgodnie z misją i wartościami GLAD Law.

Stanowisko to ma charakter hybrydowy i wymaga pewnej pracy osobistej w biurze GLAD Law w Bostonie oraz uczestnictwa w wydarzeniach.

Obowiązki:

Systemy danych

• Utrzymuj bazę danych Salesforce i pełnij funkcję głównego administratora systemu GLAD Law dla wszystkich użytkowników we wszystkich działach
• Nadzorowanie projektów baz danych i dostępu do nich, dokumentowanie procesów, regularne audyty systemów danych kancelarii GLAD Law i zapewnianie szkoleń nowym pracownikom
• Zarządzanie innymi systemami, z których korzysta kancelaria GLAD Law w celu zbierania funduszy i komunikacji oraz utrzymywanie relacji z przedstawicielami kont tych dostawców
• Twórz raporty i pulpity nawigacyjne Salesforce na żądanie użytkowników
• Opracowywanie i zarządzanie systemami zapewniającymi integralność danych
• Opracowywanie, udoskonalanie i poprawa istniejących struktur baz danych, w tym obiektów niestandardowych, pól i raportów, w celu optymalizacji gromadzenia i wykorzystywania danych przez Dział Rozwoju i inne działy.

Komunikacja rozwojowa

• W razie potrzeby zapewniaj wsparcie w zakresie tworzenia wiadomości e-mail i stron internetowych oraz innej komunikacji związanej z rozwojem
• Pomoc w tworzeniu formularzy e-mail, tworzeniu webinarów Zoom i powiązanych integracji
• Generuj listy mailingowe i listy połączeń oraz w razie potrzeby pomagaj w tworzeniu list e-mailowych

Ogólny

• Uczestnictwo w definiowaniu i realizacji celów i priorytetów rozwoju w całej organizacji
• Przyjmij misję kancelarii GLAD Law i wykaż zaangażowanie w wartości organizacyjne tej kancelarii

Kwalifikacje:

Umiejętności techniczne

• 4-5 lat doświadczenia w pracy z bazą danych Salesforce, wymagany certyfikat administratora Salesforce; mile widziane doświadczenie z Salesforce NPSP
• Wiedza i doświadczenie w zakresie procesorów płatności online (np. Givebutter, Classy, Stripe) i ich integracji z Salesforce
• Znajomość pakietu Microsoft Excel, pakietu Office Suite i Asany (lub porównywalnego narzędzia do zarządzania projektami)
• Znajomość narzędzi do marketingu e-mailowego, doświadczenie z Pardot i MCAE jest zdecydowanie mile widziane
• Doświadczenie w korzystaniu z systemów zarządzania treścią stron internetowych (np. WordPress)
• Doświadczenie z Zapier lub podobnym narzędziem do integracji z Salesforce innych firm
• Doświadczenie w rozwoju Salesforce lub znajomość kodu Apex będzie dodatkowym atutem

Atrybuty

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zarządzania projektami
• Dobre umiejętności współpracy, organizacyjne i zarządzania czasem, a także zdolność dotrzymywania krótkich terminów
• Samodzielny, proaktywny w rozwiązywaniu problemów i innowacjach
• Myśliciel strategiczny zainteresowany tym, w jaki sposób systemy łączą się i współpracują w różnych działach

Wynagrodzenia i świadczenia

Jest to stanowisko pełnoetatowe, zwolnione z podatku, z wynagrodzeniem w wysokości $75 000 – $90 000 w zależności od doświadczenia. Kancelaria GLAD Law oferuje konkurencyjne świadczenia, w tym:

• Trzy tygodnie płatnego urlopu
• 18 świąt
• 401k ze składką Safe Harbor
• W pełni opłacone indywidualne ubezpieczenie zdrowotne, okulistyczne i stomatologiczne
• Ubezpieczenie na wypadek długotrwałej niezdolności do pracy
• Możliwości rozwoju zawodowego
• Możliwość współpracy z organizacją działającą na pierwszej linii frontu w walce o prawa osób LGBTQ+ w całym kraju.

Jak aplikować

Aby złożyć podanie, wyślij list motywacyjny i CV do Jordan Caress-Wheelwright ([email protected]) z dopiskiem “Data Systems Manager” w temacie wiadomości. Aplikacje będą rozpatrywane sukcesywnie, aż do momentu obsadzenia stanowiska.

Podsumowanie stanowiska 

Kancelaria GLAD Law od początku swojej działalności tworzy wizję, w której każde dziecko i każda rodzina ma zapewnione bezpieczeństwo prawne i możliwość rozwoju. Dbamy o to, aby stany chroniły relacje rodzic-dziecko, w tym w przypadku rodzin LGBTQ+, oraz aby stany zapewniały równy dostęp do opieki zdrowotnej w zakresie płodności, adopcji i uznania rodzicielskiego. Te zabezpieczenia stanowią fundament bezpieczeństwa i godności rodzin i dzieci LGBTQ+ w całym kraju.

Aby utrzymać i rozwijać pozycję lidera kancelarii GLAD Law w dziedzinie prawa rodzinnego na szczeblu krajowym, kancelaria poszukuje prawnika, aplikanta sądowego lub absolwenta prawa na dwuletnie, w pełni finansowane stypendium z zakresu prawa rodzinnego. Stypendysta będzie podlegał Dyrektorowi ds. Rzecznictwa Rodzinnego w kancelarii GLAD Law i będzie współpracował z Dyrektorem oraz innymi członkami Działu Prawnego, aby pogłębić kompetencje kancelarii GLAD Law w zakresie prawa procesowego i legislacyjnego w celu promowania ochrony rodzin i dzieci LGBTQ+.

Stanowisko obejmuje kompleksowe szkolenie i konkurencyjne świadczenia, w tym ubezpieczenie zdrowotne, program emerytalny 401K oraz możliwości rozwoju zawodowego. Przedział wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 1 4 82 500–1 4 110 000 TP, w zależności od liczby lat od ukończenia studiów prawniczych. Zespół prawny kancelarii GLAD Law pracuje głównie zdalnie, spotykając się osobiście jeden dzień w miesiącu. Praca może odbywać się w biurze, w trybie hybrydowym lub w pełni zdalnym, choć preferowani mogą być kandydaci mieszkający na Wschodnim Wybrzeżu lub w odległości dojazdu z Bostonu.

Wymagania

Poniższa lista wymagań nie stanowi listy kontrolnej. Jeśli pasjonujesz się naszą pracą i spełniasz większość z tych wymagań, zachęcamy do aplikowania.  

• Dyplom JD i prawo do wykonywania zawodu prawnika w co najmniej jednym stanie w Stanach Zjednoczonych (lub przyjęcie spodziewane przed lub tuż po dacie rozpoczęcia).  
• Wysokie umiejętności badawcze, pisarskie i analityczne, ze szczególnym uwzględnieniem doświadczenia w zakresie sporów sądowych, badań i pisania prawniczego i/lub polityki. 
• Zamiłowanie do prawa rodzinnego, pracy na rzecz osób LGBTQ+ i/lub HIV, a także powiązanych z tym kwestii sprawiedliwości społecznej, które mają wpływ na społeczność LGBTQ+, w tym sprawiedliwości rasowej. 
• Wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne w kontekście obsługi klienta i jego rozwoju, wszelkich aspektów sporów sądowych, ustawodawstwa lub orędownictwa wobec urzędników państwowych oraz perswazji publicznej. 
• Zaangażowanie w pogłębianie wiedzy na temat tego, w jaki sposób wszelkie formy dyskryminacji wpływają na społeczność LGBTQ+, oraz informowanie o naszych strategiach i priorytetach. 
• Możliwość rozwoju i doskonalenia umiejętności i specjalizacji prawnika. 
• Umiejętność pracy w różnych działach i zespołach, zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie, z różnymi interesariuszami. 

Podstawowe obowiązki i odpowiedzialność  

Specjalista ds. prawa rodzinnego współpracuje z Dyrektorem ds. Obrony Rodziny, Działem Prawnym i innymi pracownikami kancelarii GLAD Law w celu: 

• Śledzenie i analizowanie ustawodawstwa stanowego dotyczącego rodzin LGBTQ+ oraz obszarów problemowych wymienionych powyżej i innych, w tym regulacji gamet, “oszustw związanych z płodnością”, “reformy” aktów urodzenia, rodzicielstwa i ochrony macierzyństwa zastępczego, identyfikowanie możliwości proaktywnego orędownictwa i zagrożeń wymagających działań obronnych oraz podejmowanie działań w celu realizacji tych prac, na przykład poprzez opracowywanie projektów ustawodawstwa i materiałów pomocniczych.  
• Pomoc w prowadzeniu sporów sądowych w celu promowania ochrony prawa rodzinnego w sądach stanowych i federalnych, w tym pomoc techniczna, sporządzanie i koordynacja pism amicus curiae. 
• Prowadzenie badań i opracowywanie teorii prawnych w celu wzmocnienia podstaw konstytucyjnych i ustawowych ochrony rodziny i praw reprodukcyjnych.  
• Proponowanie i uczestnictwo w interwencjach amici w sprawach o znaczeniu krajowym dotyczących rodzin i dzieci LGBTQ+. 
• Zaangażuj się w inne prace polityczne, takie jak stanowienie przepisów, w celu promowania praw osób LGBTQ+. 
• Udzielanie wsparcia technicznego prawnikom zajmującym się prawem rodzinnym w całym kraju w celu zagwarantowania ochrony praw rodzin LGBTQ+.  
• Współpracuj z zespołem ds. obrony małżeństw kancelarii GLAD Law, aby monitorować i reagować na wyzwania prawne wobec Obergefell i równości małżeńskiej na szczeblu stanowym i federalnym. 
• Współudział w strategii decyzyjnej działu prawnego. 
• Udzielanie wsparcia dla GLAD Law Answers, serwisu informacji prawnych i usług kierowania do kancelarii GLAD Law, w tym poprzez opracowywanie wniosków prawnych i zapewnianie indywidualnego wsparcia lub skierowań do prawników, w stosownych przypadkach, osobom poszukującym pomocy prawnej w sprawach związanych z prawem rodzinnym. 
• W razie potrzeby uczestnicz w pracach wewnętrznych grup roboczych i komitetów. 
• W razie potrzeby deleguj zadania stażystom prawnym i asystentom prawnym.  

Termin składania wniosków 

Aby złożyć wniosek, prosimy o przesłanie następujących materiałów: jeden Dokument PDF: 

• Wznawiać.
• List motywacyjny (nie więcej niż jedna strona). Opisz, w jaki sposób dowiedziałeś się o tym stanowisku i jak nawiązałeś kontakt z Misja kancelarii GLAD Law, i dlaczego jesteś zainteresowany/a tą konkretną rolą. Kandydaci powinni podać w liście motywacyjnym preferowaną datę rozpoczęcia pracy (miesiąc i rok).
• Próbka pisma.
• Trzy referencje zawodowe lub akademickie (podaj adres e-mail i numer telefonu dla każdej z nich). Powiadomimy Cię przed skontaktowaniem się z osobami, które Cię zaproszą.

Prosimy o przesłanie materiałów do Dyrektora ds. Rzecznictwa Rodzinnego Polly Crozier na adres: [email protected] W temacie wiadomości prosimy wpisać “Family Law Fellow 2026”. Kandydaci, którzy złożą podanie do 11 września, będą rozpatrywani priorytetowo. Prosimy o nieprzesyłanie CV przez telefon i wideo.

O kancelarii GLAD Law

Poprzez strategiczne spory sądowe, orędownictwo w zakresie polityki publicznej i edukację, kancelaria prawna GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD Law) działa w Nowej Anglii i na szczeblu krajowym na rzecz stworzenia sprawiedliwego społeczeństwa wolnego od dyskryminacji ze względu na tożsamość i ekspresję płciową, status HIV i orientację seksualną.

Podsumowanie stanowiska

Kancelaria GLAD Law poszukuje co najmniej jednego starszego prawnika z minimum 10-letnim doświadczeniem w prowadzeniu sporów sądowych, pasjonującego się tematyką LGBTQ+ i/lub HIV, a także wszelkimi powiązanymi kwestiami sprawiedliwości społecznej, które mają wpływ na społeczność LGBTQ+, w tym sprawiedliwością rasową. Jest to stanowisko kierownicze w Dziale Prawnym w kluczowym momencie dla praw osób LGBTQ+ i praw obywatelskich w szerszym ujęciu. Starszy Prawnik, podlegając Dyrektorowi Prawnemu i współpracując z zespołem prawnym, będzie nadzorował wielu prawników – zarówno formalnie, jak i za pośrednictwem zespołów ds. postępowań sądowych – i będzie zajmował się bieżącym obciążeniem pracą w zakresie postępowań sądowych, aby realizować priorytety organizacyjne kancelarii GLAD Law, w tym precedensowe sprawy przeciwko rządowi federalnemu. Starszy Prawnik może również wspierać bieżące prace GLAD Law w zakresie polityki.

Stanowisko to daje liderowi możliwość dołączenia do doświadczonego i wielopokoleniowego zespołu prawnego, pomocy w tworzeniu i wdrażaniu strategii wykorzystujących ustawodawstwo, procesy sądowe, politykę i edukację publiczną w celu promowania sprawiedliwości w oparciu o orientację seksualną, tożsamość i ekspresję płciową oraz status HIV, a także dawania przykładu zaangażowania na rzecz sprawiedliwości rasowej.

Lokalizacja i organizacja pracy

Jest to stanowisko w pełni zdalne, a kancelaria GLAD Law zaprasza kandydatów z całego kraju. Zespół prawny pracuje w pełni zdalnie i spotyka się osobiście jeden dzień w miesiącu. Preferowani mogą być kandydaci z Wschodniego Wybrzeża lub w odległości dojazdu z Bostonu, ale kancelaria GLAD Law zapewni odpowiednie warunki zatrudnienia w całym kraju. Zainteresowanym oferujemy powierzchnię biurową w kancelarii GLAD Law.

Wynagrodzenia i świadczenia

Stanowiska obejmują kompleksowe szkolenia i konkurencyjne świadczenia, w tym ubezpieczenie zdrowotne, program emerytalny 401K oraz możliwości rozwoju zawodowego. Zakresy wynagrodzeń dla prawników w kancelarii GLAD Law są powiązane z liczbą lat doświadczenia od ukończenia studiów prawniczych. Przedział wynagrodzeń dla prawnika z 11–19-letnim doświadczeniem wynosi od 145 000 do 170 000 dolarów amerykańskich (TP4T); dla prawnika z 20–29-letnim doświadczeniem przedział wynosi od 170 000 do 200 000 dolarów amerykańskich (TP4T).

Co przynosisz

Poniższa lista nie jest listą kontrolną. Jeśli pasjonujesz się naszą pracą i spełniasz niektóre z tych wymagań, zachęcamy do aplikowania.

• Dyplom JD i prawo do wykonywania zawodu prawnika w co najmniej jednym stanie w Stanach Zjednoczonych.
• Co najmniej 10 lat doświadczenia w prowadzeniu sporów sądowych, w tym w zakresie składania wniosków, rozpraw sądowych i/lub apelacji, oraz udokumentowana umiejętność prowadzenia skomplikowanych sporów sądowych.
• Zdajemy sobie sprawę, że doskonałe przygotowanie do tej roli wymaga wielu ścieżek. Kandydaci, których doświadczenie w zakresie postępowań sądowych można łatwo przenieść na inne stanowiska, w tym bogate doświadczenie w sporach dotyczących prawa konstytucyjnego, praw obywatelskich lub prawa administracyjnego, nawet jeśli nie koncentruje się ono konkretnie na kwestiach LGBTQ+, są gorąco zachęcani do aplikowania.
• Udowodnione zaangażowanie w pracę nad kwestiami LGBTQ+, HIV lub pokrewnymi kwestiami sprawiedliwości społecznej, które mają wpływ na społeczność LGBTQ+, w tym sprawiedliwości rasowej, a także znajomość aktualnego stanu prawnego mającego wpływ na te społeczności.
• Znajomość prawa i/lub polityki LGBTQ+, prawa antydyskryminacyjnego, opieki zdrowotnej, edukacji, prawa rodzinnego, prawa administracyjnego i/lub konstytucyjnego.
• Zdolność do przeprowadzania skomplikowanych badań prawnych, sporządzania pism, notatek służbowych i materiałów adwokackich na najwyższym poziomie oraz do jasnego przedstawiania argumentów na sali sądowej, w instytucjach legislacyjnych lub w przestrzeni publicznej.
• Doświadczenie w nadzorowaniu, mentoringu lub zarządzaniu prawnikami lub innym personelem prawnym, w tym odpowiedzialność za przegląd wyników pracy i wspieranie rozwoju zawodowego. Doświadczenie to może obejmować nadzór sprawowany poprzez prowadzenie spraw lub zespołów ds. postępowań sądowych.
• Wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, w tym w kontekście interakcji z klientami i rozwoju klientów, wszelkich aspektów sporów sądowych, lobbingu lub orędownictwa wobec urzędników państwowych oraz perswazji publicznej.
• Zaangażowanie w kulturę współpracy i wsparcia: bycie życzliwym współpracownikiem, podchodzenie do rozmów z wdziękiem i założeniem dobrych intencji.
• Aktywnie uczestniczy w dokształcaniu prawniczym, szuka informacji zwrotnych i wykazał postępy w zakresie odpowiedzialności lub wiedzy specjalistycznej w trakcie swojej kariery.
• Doświadczenie we współpracy nad projektami wielofunkcyjnymi, zarówno wewnętrznymi, jak i zewnętrznymi, z różnymi interesariuszami.
• Niezależność oraz umiejętność pracy w zintegrowanym zespole.

Co zrobisz

Starszy radca prawny współpracuje z Działem Prawnym i innymi pracownikami kancelarii GLAD Law w celu:

• Wspieranie strategii decyzyjnej działu prawnego, pomoc w identyfikowaniu i ocenie spraw podlegających rozstrzygnięciu w drodze postępowania sądowego oraz prowadzenie spraw w sądach stanowych i federalnych oraz innych sporów.
• Kierowanie zespołami zajmującymi się sporami sądowymi, w tym udział w rozwoju sprawy i klienta, badaniach prawnych, sporządzaniu pism procesowych i streszczeń, praktyce w zakresie ujawniania dowodów i wniosków, przesłuchaniach, rozprawach i apelacjach.
• Kierowanie i wspieranie działań amicus curiae poprzez pisanie streszczeń i koordynację.
• Nadzorowanie kilku prawników i delegowanie zadań młodszym pracownikom, w razie potrzeby, łącznie z pracą nad polityką.
• W razie potrzeby udzielanie pomocy w kwestiach legislacyjnych i innych kwestiach politycznych, które przyczyniają się do realizacji strategicznych priorytetów kancelarii GLAD Law.
• Zapewnianie fachowej wiedzy i wsparcia prywatnym prawnikom i organizacjom zajmującym się skomplikowanymi problemami LGBTQ w sądach stanowych i federalnych oraz agencjach rządowych.
• Udzielanie wsparcia dla GLAD Law Answers, serwisu informacji prawnych i usług kierowania do specjalistów GLAD Law, w tym poprzez opracowywanie wniosków prawnych i zapewnianie indywidualnego wsparcia lub skierowań do specjalistów prawnych, w stosownych przypadkach, osobom poszukującym pomocy prawnej.
• W razie potrzeby uczestnicz w pracach wewnętrznych grup roboczych i komitetów.

Jak aplikować

Zgłoszenia będą rozpatrywane na bieżąco, a kandydaci mogą w dowolnym momencie przejść do kolejnego etapu rekrutacji. Zachęcamy do składania zgłoszeń z wyprzedzeniem. Stanowisko pozostanie otwarte do momentu obsadzenia stanowiska. Złóż wniosek tutaj.

BIEŻĄCY: Stażyści są zatrudniani na podstawie harmonogramu akademickiego — na cały rok szkolny, na konkretny semestr lub na lato.

Dostępne są zarówno staże pełnoetatowe, jak i niepełnoetatowe.

Dowiedz się więcej →