就業

了解更多職位資訊並透過 Positively Partners 申請.

機遇

策略傳播與內容助理總監是傳播團隊的高級成員，負責制定和執行策略傳播策略，以推進本組織的法律和政策目標，增進公眾（包括新加入的和立場搖擺的群體）對 LGBTQ+ 群體權利的理解，並提升 GLAD Law 作為領先的 LGBTQ+ 法律權益組織的知名度。這是一個能夠顯著提升大眾對 LGBTQ+ 群體和 HIV 感染者權利、尊嚴和平等的理解和支持的絕佳機會。.

該職位需要一位文筆流暢、思維敏捷、經驗豐富的傳播策略專家，能夠將複雜的法律和政策發展轉化為清晰、引人入勝的敘事，並能以多種形式傳達給不同的受眾。該全職職位為免稅職位，直接向傳播與公共教育總監匯報工作並與其密切合作，負責指導傳播實習生的工作，並與傳播與公共參與助理總監、數位媒體高級經理、數位內容與社交媒體協調員、法務團隊以及組織領導層緊密協作，透過強有力的故事講述和積極主動的媒體、故事講述及主動創作者，推進我們的使命互動。.

主要職責

寫作與內容開發

撰寫、編輯和潤飾大量書面資料，包括活動發言稿、新聞稿、媒體聲明、組織和宣傳郵件、簡報文章、情況說明書和常見問題解答、部落格文章、網站文案以及數位媒體內容。將法律動態（法院判決、立法活動、監管變更）轉化為易於理解、引起共鳴的語言，以吸引不同受眾。在所有平台上保持組織風格的一致性，同時根據受眾和情境調整語調和風格。在不犧牲品質或準確性的前提下，按時完成任務。.

訊息傳遞與策略溝通

協助制定並持續改善組織和議題相關的宣傳框架、敘事策略和傳播計劃，以接觸並影響目標受眾。與各部門合作，確保傳播工作支持訴訟、政策和發展目標。.

媒體與創作者關係

與紙媒、廣播和數位媒體的記者、編輯、創作者和內容製作人建立並維護良好關係。回覆媒體詢問；推廣新聞選題；協調採訪安排，並為發言人準備媒體露面事宜；監控媒體報道，尋找機會，並管理機構的公眾形象。.

資質、思考模式與核心能力

申請人應展現對公民權利的承諾，具備積極主動的工作態度，並能夠在多元文化環境中工作。成功的申請人將致力於實現GLAD Law的使命，並認同其組織價值觀。.

學習、成長和取得職業成就的途徑不勝枚舉。我們深知，人們可以透過各種職業、個人、教育和志願服務經驗來累積技能。在審查申請時，我們會充分尊重這一點，並對每位申請人的經驗進行全面評估。儘管如此，如果您能夠展現以下資格和經驗，我們更有可能對您的申請感興趣：

• 六年或以上傳播、新聞、公共事務、資訊傳播或相關領域的專業經驗，並承擔日益重要的職責，且具備多種寫作形式的專業技能。
• 卓越的寫作能力，清晰易懂，引人入勝，包括在截止日期前完成任務的能力；以及強大的編輯和校對能力。
• 具備運用溝通、訊息傳遞和敘事策略來加深人們理解方面的經驗
• 了解不斷變化的媒體和資訊格局，具備良好的媒體判斷力，並能在瞬息萬變的媒體環境中迅速行動。
• 對 LGBTQ+ 權利和種族正義的堅定承諾
• 具有法律、倡議、政策或非營利組織傳播的經驗者優先考慮
• 展現出主動性、創造性和策略性思考能力、跨團隊合作能力，以及在快節奏、高風險環境中取得成功的能力。.

薪資福利

這是一個全職、免稅職位，薪資為11萬至15萬英鎊，視經驗而定。 GLAD Law提供優良的福利待遇，包括：

• 三週有薪假期
• 18個假期
• 401k 參與與安全港貢獻
• 全額支付的個人健康和牙科保險
• 長期殘障保險
• 專業發展機會
• 這是一個與全國範圍內爭取 LGBTQ+ 群體權益的一線組織合作的機會。. 

GLAD Law 致力於實現正義和人人平等；包容、公平和相互尊重；反種族主義和協作，並將這些定義為我們不可或缺的核心價值。 實現我們的使命. GLAD Law 的核心價值適用於所有級別和職位。我們鼓勵每位員工找到將這些核心價值融入日常工作的方法。. 了解更多關於GLAD Law的價值觀。.

GLAD Law 是一家機會均等的雇主，致力於不因任何受法律保護的特徵（包括種族、性別（包括性別認同和性別表達）、性取向、殘疾、年齡、宗教信仰、婚姻狀況、現役軍人或退伍軍人身份）而歧視求職者。為確保候選人範圍廣泛，我們鼓勵所有認為自己符合資格的申請人提交申請。.

申請方式

GLAD Law 正在與招募合作夥伴 Positively Partners 合作，以填補此職缺。. 請點擊此連結提交您的申請, 申請資料包括求職信、履歷和近期寫作範本。成功入選的候選人將接到 Positively Partners 的初步篩選電話，隨後將與 GLAD Law 團隊進行一系列線上視訊面試。最終入圍者將被邀請前往 GLAD Law 位於波士頓的總部參加面試。預計入職時間為 2026 年 11 月。.

地點和工作安排

這是一個混合辦公或可遠距辦公的職位。需要定期出差參加專案或活動，此外（對於完全遠距辦公的員工），還需要偶爾前往位於馬薩諸塞州波士頓的GLAD律師事務所總部，參加全體團隊的面對面會議。.

數據系統經理一職為發展部提供至關重要的支援。該職位負責維護所有籌款和溝通數據系統，並協調GLAD Law其他部門與發展部之間的工作。他們致力於確保數據和資訊的完整性，以及部門流程和最佳實踐與GLAD Law的使命和價值觀保持一致。.

該職位為混合辦公模式，需要到 GLAD Law 的波士頓辦公室進行一些現場工作，並參加一些活動。.

職責：

數據系統

• 維護 Salesforce 資料庫，並擔任 GLAD Law 各部門所有使用者的主要係統管理員
• 負責資料庫專案和存取權限的管理，記錄流程，定期審核GLAD Law的資料系統，並為新員工提供培訓。
• 管理GLAD Law用於籌款和溝通的其他系統，並與這些供應商的客戶代表保持聯繫。
• 根據使用者要求建立 Salesforce 報表和儀表板
• 開發和管理系統以確保資料完整性
• 開發、改進和改進現有資料庫結構，包括自訂物件、欄位和報表，以優化開發部門和其他部門的資料收集和使用。

發展傳播

• 根據需要，為電子郵件和網頁建置以及其他開發溝通提供支援。
• 協助處理電子郵件表單、Zoom網路研討會創建及相關整合工作
• 產生郵件列表和電話列表，並根據需要協助建立電子郵件列表。

一般的

• 參與制定和實施整個組織的發展目標和優先事項。
• 認同GLAD Law的使命，並展現對組織價值的承諾。

資格：

技術技能

• 4-5年Salesforce資料庫經驗，需持有Salesforce管理員認證；有Salesforce NPSP經驗者佳。
• 熟悉並有使用線上支付處理商（例如 Givebutter、Classy、Stripe）及其與 Salesforce 整合方面的經驗
• 熟練 Microsoft Excel 和 Office 套件以及 Asana（或類似的專案管理工具）
• 熟練電子郵件行銷工具，有 Pardot 和 MCAE 使用經驗者優先考慮
• 熟悉網站內容管理系統（例如 WordPress）
• 具備使用 Zapier 或類似工具進行第三方 Salesforce 整合的經驗
• 有 Salesforce 開發經驗或熟悉 Apex 程式碼者優先

屬性

• 優秀的溝通與專案管理能力
• 具備較強的協作、組織和時間管理能力，能夠準時完成任務。
• 具有主動性，善於解決問題和創新。
• 具有戰略思維，對了解系統如何跨部門連接和運作感興趣。

薪資福利

這是一份全職免稅職位，薪資為75,000英鎊至90,000英鎊，視經驗而定。 GLAD Law提供優良的福利待遇，包括：

• 三週有薪假期
• 18個假期
• 401k 計畫及安全港繳款
• 全額支付的個人醫療、視力和牙科保險
• 長期殘障保險
• 專業發展機會
• 這是一個與全國範圍內爭取 LGBTQ+ 群體權益的一線組織合作的機會。.

如何申請

如需申請，請將求職信和履歷寄至 Jordan Caress-Wheelwright ([email protected]請在郵件主旨中註明「資料系統經理」。我們將滾動審核申請，直至職位招滿為止。.

職位概述 

GLAD Law一直致力於建立一個願景，讓每個兒童和家庭都能獲得法律保障，並擁有蓬勃發展的能力。我們努力確保各州保護親子關係，包括LGBTQ+家庭的親子關係，並確保各州提供平等的生育保健、收養和親子關係認定機會。這些保障措施是維護全國LGBTQ+家庭和兒童安全與尊嚴的基石。.

為了鞏固和發展GLAD Law在家庭法領域的全國領先地位，GLAD Law現招募一名現任律師、近期擔任法官助理或近期畢業的法學院學生，擔任為期兩年、全額資助的家庭法研究員。研究員將向GLAD Law家庭權益倡議主任匯報工作，並與主任及法律部門其他成員合作，深化GLAD Law在訴訟和立法方面的能力，以推進對LGBTQ+家庭和兒童的保護。.

該職位提供全面的培訓和優良的福利待遇，包括醫療保險、401K退休計劃以及職業發展機會。薪資範圍為82,500美元至110,000美元，具體金額取決於法學院畢業年限。 GLAD律師事務所的法律團隊主要採用遠距辦公模式，每月僅安排一天線下聚會。該職位的工作地點可以是辦公室、混合辦公或完全遠程，但優先考慮居住在東海岸或波士頓通勤範圍內的候選人。.

要求

以下列出的要求並非清單。如果您對我們的工作充滿熱情，並且符合其中大部分要求，我們鼓勵您申請。.  

• 擁有法學博士學位，並已獲得美國至少一個州的律師執業資格（或預計在開課日期之前或之後不久獲得執業資格）。.  
• 具備較強的研究、寫作和分析能力，有訴訟、法律研究和寫作和/或政策經驗者優先。. 
• 對家庭法、LGBTQ+ 和/或 HIV 相關工作以及影響 LGBTQ+ 群體的相關社會正義議題（包括種族正義）充滿熱情。. 
• 在客戶和客戶開發、訴訟的各個方面、與政府官員的立法或遊說以及公眾說服方面，具備強大的人際交往和溝通能力。. 
• 致力於加深對各種形式的歧視如何影響 LGBTQ+ 群體的理解，並為我們的策略和優先事項提供基礎。. 
• 律師職業技能和專業知識方面具有成長和發展的潛力。. 
• 能夠與公司內部和外部各部門、各團隊以及不同的利害關係人合作。. 

主要職責和責任  

家庭法律研究員與家庭權益倡議主任、法律部門及其他GLAD法律工作人員合作，共同完成以下工作： 

• 追蹤和分析影響 LGBTQ+ 家庭的州立法以及上述問題領域和其他問題領域，包括配子監管、「生育欺詐」、出生證明「改革」、親子關係和代孕保護，找出積極倡導的機會和需要採取防禦行動的威脅，並通過例如起草立法和支持材料等方式努力實現這項工作。.  
• 協助在州法院和聯邦法院推動家庭法律保護的訴訟，包括技術援助和法庭之友意見書的起草和協調。. 
• 研究和發展法律理論，以加強家庭保護和生殖權利的憲法和法律基礎。.  
• 就對 LGBTQ+ 家庭和兒童具有全國意義的案件提出並參與法庭之友幹預。. 
• 參與其他政策工作，例如製定規則，以推動 LGBTQ+ 群體的權利。. 
• 向全國各地的家庭法律師提供技術援助，以確保 LGBTQ+ 家庭的權利得到保護。.  
• 與 GLAD 法律的婚姻辯護團隊合作，監控和應對州和聯邦層級針對奧貝格費爾案和婚姻平等的法律挑戰。. 
• 為法務部門的決策策略做出貢獻。. 
• 為 GLAD Law Answers（GLAD Law 的法律資訊和轉介服務）提供支持，包括處理法律諮詢，並在適當情況下為尋求家庭法相關問題法律協助的人員提供個人支持或法律轉介。. 
• 根據需要參與內部工作小組和委員會的工作。. 
• 酌情將工作委派給法律實習生和律師助理。.  

申請截止日期 

申請時，請提交以下資料： 一 PDF文件： 

• 恢復。.
• 求職信（不超過一頁）。請說明您是如何得知該職位資訊的，以及您與該職位有何關聯。 GLAD Law 的使命, 以及您對該職位感興趣的原因。申請人應在求職信中註明期望的入職日期（月份和年份）。.
• 寫作樣本。.
• 請提供三位專業或學術推薦人的資訊（請提供每位推薦人的電子郵件地址和電話號碼）。我們會在聯絡您的推薦人之前通知您。.

請將材料發送至家庭權益倡導主任波莉·克羅齊爾（Polly Crozier） [email protected] 請在郵件主旨欄註明「2026年家事法研究員」。 9月11日前提交申請者將優先審核。請勿致電或發送視訊簡歷。.

關於 GLAD 律師事務所

透過策略性訴訟、公共政策倡議和教育，GLBTQ 法律倡導者和捍衛者 (GLAD Law) 在新英格蘭和全國範圍內致力於創建一個沒有基於性別認同和表達、愛滋病毒狀況和性取向的歧視的公正社會。

職位概述

GLAD Law 現招募至少一名資深律師，要求擁有至少十年訴訟經驗，並對 LGBTQ+ 群體和/或 HIV 相關工作以及所有影響 LGBTQ+ 群體的社會正義議題（包括種族正義）充滿熱情。這是一個在法律部門擔任高階領導職務的重要職位，正值 LGBTQ+ 群體權利乃至更廣泛的公民權利事業的關鍵時刻。這位資深律師將直接向法律總監匯報工作，並與法律團隊緊密合作，負責指導多名律師（包括正式指導和領導訴訟團隊），並積極處理訴訟案件，以推進 GLAD Law 的組織優先事項，包括針對聯邦政府的具有里程碑意義的案件。此外，該資深律師也可能協助 GLAD Law 進行正在進行的政策工作。.

該職位為領導者提供了一個機會，加入一支經驗豐富且跨世代的法律團隊，幫助制定和領導利用立法、訴訟、政策和公共教育來推進基於性取向、性別認同和表達以及 HIV 狀況的正義的策略，並展現對種族正義的承諾。.

地點和工作安排

這是一個完全遠距的職位，GLAD Law 歡迎全美各地的申請人。我們的法律團隊完全採用線上辦公模式，每月僅進行一次線下聚會。我們優先考慮居住在東海岸或波士頓通勤範圍內的候選人，但GLAD Law也願意為合適的候選人安排全美各地的辦公地點。 GLAD Law辦公室也為有意者提供辦公空間。.

薪資與福利

職位提供全面的培訓和優良的福利待遇，包括醫療保險、401K退休計劃以及職業發展機會。 GLAD律師事務所律師的薪資範圍與其法學院畢業後的工作年資掛鉤。擁有11至19年工作經驗的律師薪資範圍為145,000美元至170,000美元；擁有20至29年工作經驗的律師薪資範圍為170,000美元至200,000美元。.

你帶來的

以下列表並非完整清單。如果您對我們的工作充滿熱情，並且符合其中部分條件，我們鼓勵您申請。.

• 擁有法學博士學位，並在美國至少一個州獲得律師執業資格。.
• 至少 10 年訴訟經驗，包括動議程序、審判程序和/或上訴，並具備領導複雜訴訟的成熟能力。.
• 我們深知，勝任此職位需要多方面的準備。我們強烈鼓勵擁有可輕鬆遷移的訴訟經驗的候選人申請，包括在憲法、民權或行政法訴訟方面的豐富經驗，即使並非專門專注於 LGBTQ+ 議題。.
• 展現致力於解決影響 LGBTQ+ 群體的 LGBTQ+、HIV 或相關社會正義問題（包括種族正義）的決心，並且熟悉影響這些群體的當前法律環境。.
• 了解 LGBTQ+ 法律和/或政策、反歧視、醫療保健、教育、家庭、行政和/或憲法。.
• 能夠進行複雜的法律研究；能夠撰寫最高標準的辯護狀、備忘錄和宣傳資料；能夠在法庭、立法機構或公共場合清晰地陳述論點。.
• 具備指導、輔導或管理律師或其他法律人員的經驗，包括負責審核工作成果和支持其職業發展。此類經驗可能包括透過領導案件或訴訟團隊來進行指導。.
• 具備較強的人際交往和溝通能力，包括在客戶互動和客戶開發方面，訴訟的各個方面，與政府官員進行遊說或倡導，以及公眾說服。.
• 致力於營造協作互助的文化：做一個體貼的同事，以優雅的態度和善意的假設進行對話。.
• 積極參與繼續法律教育，尋求回饋，並在職業生涯中表現出責任感或專業知識的進步。.
• 具備與內部和外部不同利害關係人合作進行跨職能專案的經驗。.
• 獨立工作能力，以及作為團隊成員進行協作的能力。.

你將做什麼

資深律師與法務部門及其他GLAD Law工作人員合作，共同完成以下工作：

• 為法律部門的決策策略做出貢獻，幫助確定和評估具有影響的訴訟事項，並在州法院、聯邦法院和其他爭議中領導案件。.
• 領導訴訟團隊，包括參與案件和客戶開發、法律研究、訴狀和簡報撰寫、證據開示和動議程序、聽證會、審判和上訴。.
• 透過撰寫簡報和協調，領導和支持法庭之友的工作。.
• 監督多位律師助理的工作，並視情況將工作委派給資歷較淺的員工，包括政策工作。.
• 酌情協助處理有助於推進 GLAD 法律策略重點的立法或其他政策事宜。.
• 為面臨州法院、聯邦法院和政府機構中複雜的 LGBTQ 問題的私人訴訟律師和組織提供技術專長和支援。.
• 為 GLAD Law Answers（GLAD Law 的法律資訊和轉介服務）提供支持，包括制定法律諮詢方案，並在適當情況下為尋求法律協助的人提供個人支持或法律轉介。.
• 根據需要參與內部工作小組和委員會的工作。.

如何申請

我們將滾動審核申請，候選人隨時可能進入下一輪，因此鼓勵儘早申請。該職位空缺直至招到合適人選為止。. 點此申請.

正在進行中： 實習生是按照學年時間表僱用的——整個學年、單一學期或暑假。

提供全職和兼職實習機會。

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